3、员工薪酬核定单(一式一份)
新入职员工薪资核定表 工作表
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月
部门
职位
姓名
到职日期
学历
毕业学校
工作经验 试用期薪资
相关 年，非相关 年，共 年
元/月
核定薪资/转正薪资 （含津贴）
元/月
中心负责人签字
人力资源部签字
总裁审批
年月 日
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批新入职员工薪资核定表部门职位姓名到职日期学历毕业学校工作经验相关年非相关试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批说明
新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及 上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配度、以及公司薪酬制度 等。
薪资核定表
副总经理
总经理批示
以上薪资及福利内容本人已经知晓，同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受 公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
员工确认签字：
确 认 日 期：
年月日
调薪原由 核定薪资： XXXX 元/月
部门经理： 日 期：
1、基本工资 XXXX 元/月 2、岗位工资 XXXXX 元/月
核定福利： 1、交通补贴 XX元/天 2、餐费补贴 XX元/天
薪资福利
3、全勤奖励 XXX 元/月 4、餐费补贴 XX 元/天
工资总额： 核定薪资+核定福利
社保、公积 公司承担部分依据当地最新政策执行，个人承 金： 担部分在每月工资中由公司代扣、代缴。
XXXXXXXX有限公司
姓名 毕业院校 所属部门 现岗薪资
调薪类别
员工薪资核定表
XXX
性别
X
年龄
XX
学历
本科
XX部
XXXX大学 职务 XXXXX元/月
总监
专业
计算机科学与技术
入司时间
20XX.XX.XX
岗位工龄 （月）
XX
申报薪资
XXXXX元/月
□新进员工
□晋级调薪
□年度考核
□转正调薪
□兼职补贴
□其它：
员工薪酬确认单2018-8-21
姓名
录用部门
录用岗位
入职时间
薪资发放时间
每月15日，遇节假日提前或者延后
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止
转正后待遇
基本工资
综合部补助
绩效工资
话费补贴
其他补助
交通补贴元，住房补助元，
保险
其他约定
以下由新员工本人填写
新员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新员工签字确认：
确认日期： 年 月 日
备注：本人签字确认后，提报给财务部，作为发放工资的依据。
员工薪资确认单
.
员工薪资确认单
姓名：录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB 其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。
2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿金、违约
金及其他应扣除费用。
3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。
4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标
准。
5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。
6、工资发放时间：每月15日发放上月工资（即上月1日至30日/31日工资），每月25日发放业务提成和
奖金等。
遇法定节假日顺延。
本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：
日期：
此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！。
004-员工薪酬确认单
编号：PXJT-2019-HR-004
员工薪酬确认单
以下信息由人事部填写
姓名录用部门录用岗位
入职日期薪资发放时间每月15日，遇节假日提前或延后发放。
试用时间总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
月工资
（税前）
基本工资元/月；岗位工资元/月；绩效奖金元/月；
转正薪资
及
福利待遇
月工资
（税前）
基本工资元/月；岗位工资元/月；绩效奖金元/月；社保保险自年月开始缴纳社会保险。
其他说明公司将在您的月工资中按国家规定代扣除您的个人所得税及其它国家规定的有关保险等费用。
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号（工商银行）
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：确认日期：年月日
备注说明1.此确认单供人事部与新员工核对薪资福利信息用，经新员工签字确认后作为发放工资的依据;
2.此确认单交人事部留存。
3、员工薪酬核定单(一式一份)
6、月薪合计为税前薪资，公司将代扣代缴个人所得税和五险一金个人应缴纳部分。
7、公司每月15日以货币形式支付上月工资，如遇节假日，则顺延至下一工作日发放。
8、《员工薪资核定单》属公司机密信息，任何个人不得泄密自己或他人的薪资，否则按公司《保密协议》处理。如在合同期内员工有异动情况，实行易岗易薪，具体见《岗位调动申请表》。
1、本《员工薪资核定单》与《劳动合同》具有同等效力。
2、公司在您入职之日起1个月内与您签订劳动合同，并按深圳市相关规定为您缴纳社会保险。
3、绩效奖金是公司根据员工价值和贡献给与的奖励；绩效奖金的计算方式和发放周期按《薪酬与绩效考核管理暂行办法》约定执行，以《绩效考核表》结果计发。
4、本岗位实行工作责任制，加班工资已含在岗位工资中。
薪资计算生效日期：年月日
签
核
分管领导意见： 签字：日期：
人力资源经理意见： 签字：日期：
董事长/总裁意见： 签字：日期：
□已通过《薪酬变动审批》流程批准
流程编号：
签字：日期：
员工确认：本人已认真阅读《员工薪资核定单》的全部内容，了解《薪酬与绩效考核管理暂行办法》，并确认及理解薪资结构和发放说明。
签字：日期：员工薪资Fra bibliotek定单姓 名
身份证号码
工 号
所属公司/部门
入职日期
职 位
职 级
直属上级
合同时间
合同期限：从年月日起至年月日止；
其中：试用期个月，从年月日起至年月日止。
阶段类别
□ 试用期□ 转正后 □ 薪资调整后，理由：
薪资结构 （单位：元）
阶段
员工薪酬确认单
姓名
录用部门
录用岗位
所属区域
所属子公司
入职日期
薪资发放时间
每月10日，遇节假日提前或延后发放
试用时间
总计：6个月，自2019年月日至2019年月日止
试用期薪资
及ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
绩效工资
元/月
补助
其他
转正薪资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
本员工薪酬确认表作为劳动合同的附件，供人资行政部与新入职员工核对薪资福利信息使用，经双方盖章或签字确认后生效，并作为发放工资的依据。
元/月
岗位工资
元/月
绩效工资
元/月
补助
其他
其他福利待遇
待遇说明
公司将依法在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用的个人承担部分。
以上信息由人资行政部填写公章：
日期：年 月 日
以上薪资及福利内容本人已经知晓并确认无误，同时本人知悉个人薪资信息属公司保密信息，承诺对自己的薪资福利绝对保密，如因个人原因泄露，本人愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同。
新入职员工薪资核定单模板
先生/女士：
您任职xxxx有限公司期间，在完成正常的工作任务的前提下，试用期工资为等级，每月薪酬为元人民币；试用期满工资为等级，每月薪酬为元人民币。您所领取的薪酬中包括：基本工资、浮动工资、岗位津贴、交通津贴、技术补贴、医疗补贴、工龄补贴、全勤奖金、养老保险、失业保险和工伤保险（详见下表）。
薪酬
时间
基本
工资
岗位
津贴
交通
津贴
技术
补贴
医疗
补贴
工龄
补贴全勤奖金养老保险失业保险
工伤
保险
薪酬
总额
备注
试用
期间
试用
期满
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：
公司有权视发展及经济效益的情况增加或调整您的薪酬，薪酬如有变动，届时公司综合部会通知您。
对本规定无异议，请签名后交回综合部备档。
入职人：
年 月 日
员工薪酬标准表
年度薪酬标准
一、核定薪酬
1、基础工资：元/月
2、职勤奖励：0- 元/月
3、特殊补助：元/月
4、职称资格：元/月
薪酬合计：元/月
二、加班工资
1、法定休息日标准元/日（基础工资÷21.75 日×2 倍）
2、法定节假日标准元/日（基础工资÷21.75 日×3 倍）
三、薪酬核计
1、代交劳保费：按国家规定计算
2、代交公积金：按国家规定计算
3、代缴所得税：按国家规定计算
4、扣发薪酬额：事假、病假、旷工及其他扣发，其中：
事假扣发：基础工资÷21.75×100%＝元/日
病假扣发：基础工资÷21.75×50%＝元/日
旷工扣发：基础工资÷21.75×100%＝元/日
其它扣发：依据扣发事由据实计算
四、薪酬发放
次月10 日（或其后第一个工作日）经银行统一支付至员工工资卡。
五、员工签认
员工签认：（签名）日期：年月日。
新员工薪资核定单
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。
土地是以它的肥沃和收获而被估价的；才能也是土地，不过它生产的不是粮食，而是真理。
如果只能滋生瞑想和幻想的话，即使再大的才能也只是砂地或盐池，那上面连
小草也长不出来的。
人生的磨难是很多的，所以我们不可对于每一件轻微的伤害都过于敏感。
在生活磨难
面前，精神上的坚强和无动于衷是我们抵抗罪恶和人生意外的最好武器。
1 新员工薪资核定表
员工姓名：
所在部门：职位：
入职职位：初定转正时间：薪资待遇（一）试用期薪资：
基本工资：
/月+ 补贴：/月；（二）转正后薪资：
基本工资：
/月+ 补贴：/月；
（三）社保
（四）其他部门负责
人意见签名：
日期：
人力资源
部意见签名：
日期：
总经理意见签名：
日期：。
员工岗位薪酬确认单
公司真诚的希望您在工作中再接再励，我们坚信只要有您的不断努力和奉献，
您将与企业共创辉煌!
祝：工作愉快！
填表日期： 年 月 日
员工岗位薪酬确认单
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
薪资发放时间
每月20日发放，遇节假日延迟发放
试用日期
试用期月工资
转正日期
转正后月工资
员工确认签字
人行部签字
财务部签字
ห้องสมุดไป่ตู้总监签字
郑重提醒 a、本确认书所指月收入指满勤月收入，支付薪资根据实际出勤进行计算。
b、该确认书为公司保密文件，请认真阅读。签字后原件由公司人力资源部留存，作
员工薪酬确认单模板
薪酬确认单
姓名：部门：入职日期：
一、您的薪资构成：
（一）转正后薪资税前人民币元/月，试用期（1个月-3个月）薪资税前人民币元/月。
（二）其他内容：
为增进对彼此了解，提高工作效率，需进行试岗学习培训（为期7 天），接受公司对其工作能力、工作态度等相关考核。
若未通过，试岗七天薪资不予发放，如若通过，薪资从入职之日算起。
二、您的福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执行），公积金，试用期通过后缴纳。
若转正日期晚于五险一金增员缴费日期，则五险一金次月缴纳。
三、保密事项
我司实行薪资保密制度，严禁员工之间沟通询问。
四、其他内容：
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力。
依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自签署劳动合同之日生效。
注：当月入职或离职未满月者薪资均按出勤天数核算
核算方法：应付工资=月工资÷每月总天数*出勤天数
员工：
部门经理确认：。
员工薪酬核定表
填表日期入职日期入职部门班组姓名工号职务身份证号码学历工作经验工资档转正日期试用期个月无合同期年无固定期限用餐标准餐费扣款标准宿舍用电综合工资基本工资周六日加班津岗位津贴绩效工资话费津贴其他新入职异动表单编号
员工薪酬核定表
□新入职
01
填表日期
□异动
入职日期
入职部门
表单编号:HR008班组
姓名
工号
职务
按公司《员工手册》、《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》及公司相关规章制度执行。
员工签名 确认
人力资源部 意见
副总裁 意见
总裁 意见
签核权限说明： 1.一至六职等人员薪酬，由副总裁签批； 2.七至十职等人员薪酬，由公司总裁签批。
员 工 签名/日期： 人资经理 签名/日期： 副 总 裁 签名/日期： 总 裁 签名/日期：
身份证号码
学历
工作经验
工资档
转正日期
试用期 ＜
个月 □ 自
年
月
日至
年
月
日
□无
合同期
年 □自
年
月
日至
年
月
日
□无固定期限
用餐标准
餐费扣款标 准
宿舍电
□经理餐
□职员餐
□员工餐
□不扣 □90元
□75元
□按实际用电数
□不补不扣
□外 餐
综合工资
基本工资 周六日加班津 岗位津贴
绩效工资
话费津贴
其他
说明
员工薪资确认单--模板
员工薪资确认单--模板(总2
页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
员工薪资确认单
尊敬的先生/女士：
感谢您对本公司的贡献！
以下是您在本公司所享有的薪酬待遇情况：
3、工资支付方式与时间
①考勤时间：每月1日-每月30日/31日止
②在每月 15 日前，采用银行转账（请务必提供与本人身份证名字相符的建设
银行卡号）方式向您支付上月工资
4、工作时间及工作地点
①工作时间：上两天、休一天
周一至周五：10：00--19：30
周六至周日：10：00--20：00
②工作地点：江夏奥特莱斯罗马春天购物中心，根据公司业务实际需要，在适
当范围内调整
说明：
1、该确认书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规允许范围内，对您的劳动报酬作适当调
整；
4、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于当地最低工资标准；
5、根据公司的规定，未经许可，请不要向他人透露您的工资收入情况；
6、本确认书自2014年 7 月 1 日正式生效。
员工（签字）：单位（签章）：
日期：日期：。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X 根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1. 试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1 时的收入总额/ %计），试用期限：叁个月；2. 转正后月固定工资：5100 元/ 月（税前），其中基本工资1480 元，岗位工资681元, 技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3. 月绩效奖金：900 元/ 月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第2 个条件：1）你所在的公司/ 分公司月度、季度利润收益；2）月度/ 季度个人工作业绩考评定结果；3）其它：/4. 工资支付方式与时间1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31 日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2）单位在每月15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）资（包括离职薪资）及绩效奖金；方式向您支付上月工3）绩效奖金与月度/ 年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及：/ 。
二、福利津贴明细：1. 月福利津贴标准= 1350 元（职称费用0 + 驻场费650 + 交通费200 + 通讯费300 + 误餐费200 ）；三、作息及工地地点：1. 作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/ 周2. 工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3. 值班要求：根据公司实际需要说明：1. 培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2. 其他未尽事宜请参照公司相关制度；3. 在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4. 根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签
核
分管领导意见： 签字：日期：
人力资源经理意见： 签字：日期：
董事长/总裁意见： 签字：日期：
□已通过《薪酬变动审批》流程批准
流程编号：
签字：日期：
员工确认：本人已认真阅读《员工薪资核定单》的全部内容，了解《薪酬与绩效考核管理暂行办法》，并确认及理解薪资结构和发放说明。
签字：日期：
1、本《员工薪资核定单》与《劳动合同》具有同等效力。
2、公司在您入职之日起1个月内与您签订劳动合同，并按深圳市相关规定为您缴纳社会保险。
3、绩效奖金是公司根据员工价值和贡献给与的奖励；绩效奖金的计算方式和发放周期按《薪酬与绩效考核管理暂行办法》约定执行，以《绩效考核表》结果计发。
4、本岗位实行工作责任制，加班工资已含在岗位工资中。
5、公司按岗位级别每月发放固定补贴，包含交通费、通讯费、住房补贴、中餐补贴、形象包装补贴等。
6、月薪合计为税前薪资，公司将代扣代缴个人所得税和五险一金个人应缴纳部分。
7、公司每月15日以货币形式支付上月工资，如遇节假日，则顺延至下一工作日发放。
8、《员工薪资核定单》属公司机密信息，任何个人不得泄密自己或他人的薪资，否则按公司《保密协议》处理。如在合同期内员工有异动情况，实行易岗易薪，具体见《岗位调动申请表》。
员工薪资核定单
姓 名
身份证号码
工 号
所属公司/部门
入职日期
职 位
职 级
直属上级
合同时间
合同期限：从年月日起至年月日止；
其中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ试用期个月，从年月日起至年月日止。
阶段类别
□ 试用期□ 转正后 □ 薪资调整后，理由：
薪资结构 （单位：元）
阶段
基本工资
岗位工资
绩效奖金
保密费
补贴
合计月薪
试用期
转正后
调薪后
薪资结构和发放说明：