3、员工薪酬核定单(一式一份)
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员工薪资核定单
姓 名
身份证号码
工 号
所属公司/部门
入职日期
职 位
职 级
直属上级
合同时间
合同期限：从年月日起至年月日止；
其中：试用期个月，从年月日起至年月日止。
阶段类别
□ 试用期□ 转正后 □ 薪资调整后，理由：
薪资结构 （单位：元）
阶段
基本工资
岗位工资
绩效奖金
保密费
补贴
合计月薪
试用期
转正后
调薪后
薪资结构和发放说明：
1、本《员工薪资核定单》与《劳动合同》具有同等效力。
2、公司在您入职之日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1个月内与您签订劳动合同，并按深圳市相关规定为您缴纳社会保险。
3、绩效奖金是公司根据员工价值和贡献给与的奖励；绩效奖金的计算方式和发放周期按《薪酬与绩效考核管理暂行办法》约定执行，以《绩效考核表》结果计发。
4、本岗位实行工作责任制，加班工资已含在岗位工资中。
5、公司按岗位级别每月发放固定补贴，包含交通费、通讯费、住房补贴、中餐补贴、形象包装补贴等。
6、月薪合计为税前薪资，公司将代扣代缴个人所得税和五险一金个人应缴纳部分。
7、公司每月15日以货币形式支付上月工资，如遇节假日，则顺延至下一工作日发放。
8、《员工薪资核定单》属公司机密信息，任何个人不得泄密自己或他人的薪资，否则按公司《保密协议》处理。如在合同期内员工有异动情况，实行易岗易薪，具体见《岗位调动申请表》。
薪资计算生效日期：年月日
签
核
分管领导意见： 签字：日期：
人力资源经理意见： 签字：日期：
董事长/总裁意见： 签字：日期：
□已通过《薪酬变动审批》流程批准
流程编号：
签字：日期：
员工确认：本人已认真阅读《员工薪资核定单》的全部内容，了解《薪酬与绩效考核管理暂行办法》，并确认及理解薪资结构和发放说明。
签字：日期：
姓 名
身份证号码
工 号
所属公司/部门
入职日期
职 位
职 级
直属上级
合同时间
合同期限：从年月日起至年月日止；
其中：试用期个月，从年月日起至年月日止。
阶段类别
□ 试用期□ 转正后 □ 薪资调整后，理由：
薪资结构 （单位：元）
阶段
基本工资
岗位工资
绩效奖金
保密费
补贴
合计月薪
试用期
转正后
调薪后
薪资结构和发放说明：
1、本《员工薪资核定单》与《劳动合同》具有同等效力。
2、公司在您入职之日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1个月内与您签订劳动合同，并按深圳市相关规定为您缴纳社会保险。
3、绩效奖金是公司根据员工价值和贡献给与的奖励；绩效奖金的计算方式和发放周期按《薪酬与绩效考核管理暂行办法》约定执行，以《绩效考核表》结果计发。
4、本岗位实行工作责任制，加班工资已含在岗位工资中。
5、公司按岗位级别每月发放固定补贴，包含交通费、通讯费、住房补贴、中餐补贴、形象包装补贴等。
6、月薪合计为税前薪资，公司将代扣代缴个人所得税和五险一金个人应缴纳部分。
7、公司每月15日以货币形式支付上月工资，如遇节假日，则顺延至下一工作日发放。
8、《员工薪资核定单》属公司机密信息，任何个人不得泄密自己或他人的薪资，否则按公司《保密协议》处理。如在合同期内员工有异动情况，实行易岗易薪，具体见《岗位调动申请表》。
薪资计算生效日期：年月日
签
核
分管领导意见： 签字：日期：
人力资源经理意见： 签字：日期：
董事长/总裁意见： 签字：日期：
□已通过《薪酬变动审批》流程批准
流程编号：
签字：日期：
员工确认：本人已认真阅读《员工薪资核定单》的全部内容，了解《薪酬与绩效考核管理暂行办法》，并确认及理解薪资结构和发放说明。
签字：日期：