公司实习生安全管理制度.doc
实习生安全生产责任制
实习生安全生产责任制
1、责任范围
对本单位所负责岗位的设备、设施、操作的安全生产工作负责。
2、安全生产职责
2.1试岗所在部门负责人是本岗位安全第一责任人，认真执行安全操作规程，对本岗位安全生产负责。
2.2作业过程要严格遵守岗位安全技术操作规程。
2.3参加技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识。
2.4掌握风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本知识，负责本岗位风险控制和隐患治理。
熟练使用移动终端APP开展工作，落实本岗位双重预防工作职责。
2.5拒绝违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
2.6及时、如实报告生产安全事故。
3、考核标准
3.1依据公司《安全生产责任制考核管理制度》执行。
3.2发生其他违规情形的按违规情形对应规定考核标准执行；因安全岗位责任不落实或落实不到位的，造成安全职责事故的依据《安全生产事件事故管理制度》处理。
3.3触犯法律依法承担法律责任。
实习生安全管理制度计划
一、目的为保障实习生在实习期间的人身安全和健康，提高实习生的安全意识，确保实习活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有实习生，包括但不限于本科生、研究生等。
三、组织机构1.成立实习生安全管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2.实习生安全管理小组由人力资源部、安全管理部门、实习部门负责人组成。
四、安全管理制度1.安全培训（1）实习生入职前，由安全管理部门进行安全知识培训，培训内容包括但不限于：公司安全规章制度、常见安全隐患及预防措施、紧急事故处理等。
（2）实习生每月参加一次安全知识培训，提高安全意识。
2.实习环境安全（1）实习生应遵守公司各项安全规章制度，不得擅自改变工作环境。
（2）实习部门负责人负责对实习环境进行定期检查，确保环境安全。
3.设备安全（1）实习生使用公司设备时，应严格按照操作规程进行，不得擅自拆卸、改装设备。
（2）设备发生故障时，应及时报告给实习部门负责人，由专业人员处理。
4.消防安全（1）实习生应了解公司消防安全制度，掌握消防器材的使用方法。
（2）实习部门负责人定期组织消防演练，提高实习生消防安全意识。
5.交通安全（1）实习生上下班途中，应遵守交通规则，注意交通安全。
（2）公司提供上下班通勤车，实习生应乘坐通勤车，确保安全。
6.个人防护（1）实习生应按照工作要求，正确佩戴个人防护用品。
（2）实习部门负责人负责检查实习生个人防护用品的使用情况。
五、安全监督检查1.实习生安全管理小组定期对实习生进行安全监督检查，确保安全制度落实到位。
2.实习部门负责人对实习生进行日常安全巡查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1.对严格遵守安全制度的实习生，给予表彰和奖励。
2.对违反安全制度的实习生，进行批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。
七、附则1.本制度由实习生安全管理小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
安全实习的规章制度内容
安全实习的规章制度内容第一章总则第一条为了加强实习生的安全意识，保障实习生的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条实习生应严格遵守本规章制度，听从管理人员的安排和指导，做到安全第一，预防为主，杜绝安全事故的发生。
第三条实习生应了解本单位的安全制度和安全管理要求，严格按照相关规定执行，不得私自减少或更改。
第四条实习生发现安全隐患或安全问题应及时上报，并配合相关部门进行整改，不得擅自处理或者漠视问题。
第五条实习生应严格遵守工作纪律，严禁酗酒喝酒、吸烟和涉嫌违法犯罪等行为，如有违反纪律行为将受到相应处罚。
第六条实习生应积极参加安全教育培训，提高安全防范意识和自救能力，增强应急处置能力。
第七条实习生在工作中应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得迟到早退，严格按时完成任务。
第八条实习生应保护环境资源，节约用水用电，保护公共设施，不得在无关场所随意乱扔垃圾。
第二章安全管理第九条实习生在实习期间应穿着符合规范的工作服，做好个人防护，不得穿戴夸张服饰或带有危险性的饰物。
第十条实习生在工作中应遵守安全操作规程，严格遵守生产作业规定，不得在未经培训的情况下随意操作机械设备。
第十一条实习生在使用电器设备时要注意安全用电，定期检查电器设备的安全性，确保电器设备的正常使用。
第十二条实习生在搬运货物时应注意力集中，不得擅自搬运过重货物，避免因搬运过重导致身体受伤。
第十三条实习生在高空作业时应佩戴安全带，严禁私自攀爬或者趴行，确保高空作业的安全。
第十四条实习生在实习单位内禁止随意燃放烟花爆竹，禁止违章施工，不得擅自拆卸机械设备。
第十五条实习生在参加集体活动时应听从组织安排，不得擅离队伍，严格遵守活动纪律。
第十六条实习生在旅行中应注意交通安全，不得酒后驾驶或者超速行驶，务必遵守交通规则。
第三章突发事件处理第十七条实习生在突发事件发生时要保持冷静，不得恐慌，根据应急预案迅速行动，并向领导汇报。
第十八条实习生在发现火灾、泄漏等危险性事件时应立即向相关部门报警，并协助疏散人员，做好安全防护措施。
金工实习安全管理制度
金工实习安全管理制度一、总则为落实金工实习安全管理工作，保障实习生及相关人员的人身安全和财产安全，确保实习工作的顺利进行，特制定此管理制度。
二、责任分工1. 实习基地负责人：负责金工实习安全管理工作的组织和协调，制定安全管理制度和措施，监督实施情况并解决实习中出现的安全问题。
2. 实习导师：负责对实习生进行安全培训，引导实习生遵守安全规章制度，监督实习生的落实情况并及时纠正错误。
3. 实习生：遵守安全管理制度，服从安全管理人员的管理，自觉接受安全培训，保护好自己和他人的人身安全和财产安全。
三、安全培训1. 实习生在进入实习基地前，必须接受安全培训，了解实习基地的安全规章制度和应急处理流程，做好预防措施和自我保护意识。
2. 实习导师应定期组织对实习生进行安全教育和培训，提高实习生的安全意识和应急处理能力，确保实习生的安全。
3. 实习基地负责人应建立健全安全培训档案记录，对实习生的安全培训进行动态跟踪和评估，及时调整培训内容和方式。
四、安全管理1. 实习基地负责人应建立健全安全管理制度，对实习场所、设备设施和工作流程进行全面检查和评估，确保安全隐患得到及时消除。
2. 实习导师应对实习生的作业行为进行监督和指导，及时纠正操作不当和不安全行为，保证实习生的安全生产。
3. 实习生应严格遵守安全管理制度，禁止违章操作和恶意破坏设备设施，及时向导师和基地负责人报告危险情况，做到安全第一。
五、应急处理1. 实习基地负责人应根据实习场所的特点和安全隐患情况，制定应急预案和救援方案，定期组织演练，提高应急处理效率和能力。
2. 实习导师应在应急事件发生时，及时指导和组织实习生进行安全疏散和避险，保证实习生的人身安全和财产安全。
3. 实习生应在发生紧急情况时，保持冷静，听从导师和基地负责人的指挥，采取有效措施保护自己和他人的生命财产安全。
六、安全检查1. 实习基地负责人应定期组织对实习场所和设备设施的安全进行检查和评估，发现隐患及时整改，确保实习过程的安全。
化工厂实习生管理制度
化工厂实习生管理制度一、目的为确保化工厂的生产安全和实习生的人身安全，提高实习生的实践技能，培养其专业素养，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入化工厂进行实习的在校学生。
三、实习生资格1. 实习生必须年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。
2. 实习生应具备相关的专业知识背景。
3. 实习生需通过化工厂的安全教育和考核。
四、实习生职责1. 遵守化工厂的各项规章制度，服从指导老师的安排。
2. 积极参与生产实践，认真学习化工生产知识。
3. 在实习期间，不得擅自操作设备，必须在专业人员指导下进行。
4. 对实习过程中发现的安全隐患及时上报。
五、实习生管理1. 实习生入厂前需接受安全教育，包括但不限于化学品知识、安全操作规程、应急预案等。
2. 实习生应穿着规定的防护服，佩戴必要的防护用品。
3. 实习生应遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。
4. 实习生应尊重工厂员工，保持良好的工作秩序。
六、安全与健康1. 实习生在实习期间，化工厂应提供必要的安全和健康保障。
2. 实习生应熟悉紧急疏散路线和急救设施的位置。
3. 实习生在实习期间如发生意外，应立即采取应急措施，并报告相关部门。
七、考核与评价1. 实习生在实习结束前需进行考核，包括理论知识和实践技能。
2. 实习生的表现将由指导老师和相关部门进行评价，并记录在实习报告中。
八、实习生违规处理1. 对违反管理制度的实习生，将视情节轻重给予警告、严重警告或终止实习等处分。
2. 对造成安全事故或财产损失的实习生，将依法追究其责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由化工厂安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况对上述内容进行调整和补充，以确保其符合化工厂的具体要求和法律法规。
实习生管理制度规章制度
实习生管理制度规章制度实习生管理制度规章制度是为了规范公司对实习生进行管理和培养，提高实习生的工作效率和学习质量，保护实习生的权益，促进实习生和公司的共同发展而制定的。
本规章制度适用于全体实习生。
一、实习生的定义与要求1. 实习生指在公司指定学习期限内参与实习工作的学生。
2. 实习生应具备诚信守规、团结协作、勤学好问、积极进取的品质。
二、实习生的权益1. 实习生享有与正式员工相同的工作环境和资源。
2. 实习生享有公平对待和平等机会。
3. 实习生享有实习津贴和其他相关福利待遇。
4. 实习生有权接受公司对实习工作的指导和培训。
5. 实习生享有提出合理建议和意见的权利。
三、实习生的责任1. 实习生应按规定时间参加实习工作，确保实习期间的出勤和工作质量。
2. 实习生应遵守公司的纪律和规章制度，维护公司的声誉和形象。
3. 实习生应积极配合指导教师和导师的指导和培训，不得擅自离岗或借故缺勤。
4. 实习生应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
5. 实习生应遵守安全生产规定，确保工作场所的安全。
四、实习期限与实习内容1. 实习期限由公司根据岗位需要和实习生的实际情况确定。
2. 实习内容由公司安排，并向实习生进行详细介绍，包括但不限于日常工作、培训计划和学习任务。
五、实习考核与评价1. 公司会定期对实习生进行考核和评价，考核内容包括实习期间的工作表现、学习情况等方面。
2. 实习生根据考核结果将获得相应的评价，并记录在实习证明中。
六、违纪违规处罚1. 实习生如果违反公司规章制度，将会受到相应的纪律处分。
2. 轻微违规情况，公司将进行口头警告或书面警告。
3. 严重违规情况，公司有权取消实习资格，并可能影响实习生的学业和就业前景。
七、附则1. 实习生有权对规章制度进行合理建议和修改。
2. 实习生在实习过程中如有遇到问题或疑虑，可随时向公司相关负责人进行咨询和反馈。
3. 公司将保护实习生的个人信息和隐私，并不得随意泄露给他人或用于其他商业目的。
企业实习生安全管理制度
一、总则为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有实习生，包括但不限于学生、应届毕业生等。
三、安全管理职责1. 企业安全管理委员会负责制定、修订和实施本制度，对实习生安全管理进行全面监督。
2. 各部门负责人对本部门实习生安全管理负直接责任，确保本部门实习生安全管理制度得到有效执行。
3. 安全管理人员负责对本制度进行宣传、培训和监督，确保实习生掌握安全知识和技能。
4. 实习生本人应自觉遵守本制度，积极配合安全管理。
四、安全教育培训1. 企业应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。
2. 实习生应参加安全教育培训，并取得培训合格证书。
3. 安全教育培训内容应结合实际，注重实效，确保实习生掌握必要的安全知识和技能。
五、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家有关标准，配备必要的安全设施和防护用品，并确保其完好、有效。
2. 实习生应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸、破坏。
3. 安全设施和防护用品的维护、更换由企业负责。
六、安全操作与现场管理1. 实习生应严格遵守安全操作规程，不得违规操作。
2. 实习生在操作过程中，应关注现场安全，发现安全隐患及时报告。
3. 企业应加强对实习生的现场管理，确保现场安全有序。
七、事故报告与处理1. 实习生在实习过程中发生安全事故，应立即报告给所在部门负责人。
2. 部门负责人应立即组织调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故调查报告应报送企业安全管理委员会，经审核后报上级部门。
4. 企业应依法对事故责任进行追究，并对事故责任人员进行处理。
八、附则1. 本制度由企业安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
4. 企业应根据本制度，结合实际情况，制定具体的安全管理制度和操作规程。
实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生的人身和财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于实习期内的学生和应届毕业生。
第三条公司各部门应高度重视实习生安全管理工作，将其纳入日常工作计划，确保实习生在实习期间的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全管理制度；3. 实习岗位操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护设施及个人防护用品的使用。
第五条新入职实习生必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应建立实习生安全培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。
第三章安全生产与作业第七条实习生在实习期间应遵守公司安全生产规章制度，不得擅自操作非实习岗位的设备。
第八条实习生应严格按照实习岗位操作规程进行作业，不得违章操作。
第九条实习生应定期接受公司安全检查，对发现的安全隐患及时报告。
第十条公司应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，确保实习生在实习期间的人身安全。
第四章应急管理与救援第十一条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。
第十四条公司应定期组织应急演练，提高实习生应对突发事件的能力。
第五章安全考核与奖惩第十五条公司应建立实习生安全考核制度，对实习生在实习期间的安全表现进行考核。
第十六条对安全表现良好的实习生，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全规定、造成安全事故的实习生，公司根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为实习生安全管理制度示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
实习生入职安全管理制度
实习生入职安全管理制度一、目的为了确保实习生在公司的安全工作环境下进行工作，保障实习生的人身安全和身心健康，制定实习生入职安全管理制度。
二、适用范围适用于公司及其子公司、分公司、办事处等各级单位的实习生。
三、安全管理责任1. 公司领导层应当制定相应的安全管理政策，负责对实习生的安全进行全面管理。
2. 劳动保护部门应负责安全生产管理，并落实安全生产主体责任，制定并实施相关安全管理制度和操作规程。
3. 各部门领导应当具体负责自己部门实习生的安全管理工作，保障实习生的安全工作环境和工作条件。
四、实习生的权利和义务1. 实习生有权要求公司提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。
2. 实习生有义务遵守公司的安全管理制度和操作规程，服从安排，主动接受安全教育和培训。
3. 实习生有义务积极主动提出可能存在的安全隐患和问题，并协助公司改进安全管理工作。
五、安全生产管理1. 公司应对实习生进行安全教育和培训，包括企业安全管理制度、安全操作规程、应急预案等方面的知识。
2. 公司应定期组织安全演练活动，提高实习生的安全意识和应急处理能力。
3. 公司要建立安全生产档案，记录实习生的安全教育和培训情况，并定期进行安全检查和复查，落实安全隐患整改责任。
六、安全保障措施1. 公司应提供符合国家安全标准的工作场所、设备、工具和劳动保护用品，确保实习生的安全工作环境。
2. 公司应对实习生进行定期健康体检，及时发现和处理可能存在的职业病隐患。
3. 公司应提供安全教育和演练的宣传教材、安全警示标识，提醒实习生随时注意安全。
七、事故处理和救援1. 公司应建立健全事故报告和处理制度，明确事故责任追究和救援应急预案，及时处理和处置各类安全事故。
2. 公司应配备专业的安全救援队伍和设备，提供实习生在工作中可能遇到的紧急救援和急救服务。
3. 公司应负责对实习生进行事故后的心理辅导和安抚工作，帮助实习生妥善处理事故带来的心理问题。
八、监督检查和评估1. 公司应建立实习生安全管理的监督和检查机制，定期进行安全督查和评估，及时发现和解决安全管理工作中存在的问题和隐患。
《实习生管理办法》
《实习生管理办法》根据公司实习生管理制度，制定本办法。
为了规范实习生的行为，保障公司和实习生的权益，特制订如下规定：第一条实习生的资格1.实习生须为在校学生，具有正当学籍；2.实习生须遵守公司相关规定，服从公司安排；3.实习生在实习期间应当做到勤奋学习，积极工作。
第二条实习生的权益1.实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇；2.实习生有权参加公司举办的培训和活动；3.实习生有权向导师和公司提出问题并获得答复。
第三条实习生的义务1.实习生应当按时到岗，勤勉工作；2.实习生不得擅自离开工作岗位，私自处理公司机密信息；3.实习生应当遵守公司各项规章制度，配合公司的管理工作。
第四条实习生的管理1.公司应当为实习生制定培训计划和工作安排；2.实习生实习期满后，公司可酌情录用为正式员工；3.公司有权在实习期间解除实习生的劳动合同，但需提前通知实习生。
4.本办法自颁布之日起执行；5.对于本办法的解释权归公司所有。
公司（盖章）：日期：年月日根据公司实习生管理制度，制定本办法。
为了规范实习生的行为，保障公司和实习生的权益，特制订如下规定：第一条实习生的资格1.实习生须为在校学生，具有正当学籍；2.实习生须遵守公司相关规定，服从公司安排；3.实习生在实习期间应当做到勤奋学习，积极工作。
第二条实习生的权益1.实习生享有与正式员工相同的工作环境和待遇；2.实习生有权参加公司举办的培训和活动；3.实习生有权向导师和公司提出问题并获得答复。
第三条实习生的义务1.实习生应当按时到岗，勤勉工作；2.实习生不得擅自离开工作岗位，私自处理公司机密信息；3.实习生应当遵守公司各项规章制度，配合公司的管理工作。
第四条实习生的管理1.公司应当为实习生制定培训计划和工作安排；2.实习生实习期满后，公司可酌情录用为正式员工；3.公司有权在实习期间解除实习生的劳动合同，但需提前通知实习生。
4.本办法自颁布之日起执行；5.对于本办法的解释权归公司所有。
企业实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于在校生、应届毕业生等。
第三条企业实习生安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育培训第四条企业应定期对实习生进行安全教育培训，使其了解和掌握以下内容：1. 企业安全生产方针、政策和相关法律法规；2. 企业安全生产规章制度和操作规程；3. 企业安全生产事故案例及事故预防措施；4. 个人防护用品的正确使用和保养；5. 火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理方法。
第五条实习生应积极参加安全教育培训，认真学习和掌握安全知识，提高安全意识。
第三章安全生产操作第六条实习生在实习期间应严格遵守以下安全生产操作规程：1. 未经批准，不得擅自操作机械设备和设备；2. 严格按照操作规程进行操作，不得违规操作；3. 不得在操作过程中饮酒、吸烟、打闹；4. 发现设备、工具等存在安全隐患时，应立即报告相关部门；5. 不得在危险区域停留，如需进入，应佩戴必要的安全防护用品。
第七条企业应定期对实习生进行安全生产操作考核，确保实习生熟练掌握操作技能。
第四章安全防护用品第八条企业应为实习生提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其使用效果。
第九条实习生在实习期间应正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十条实习生应定期检查安全防护用品的完好性，发现问题及时报告。
第五章应急处置第十一条企业应制定完善的安全生产应急预案，明确事故报告、应急响应、事故处理等流程。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法，提高应急处置能力。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即采取以下措施：1. 保护现场，防止事故扩大；2. 立即报告事故，不得隐瞒；3. 配合相关部门进行事故调查和处理；4. 根据事故情况，采取必要的应急措施，如疏散、救援等。
实习安全管理制度
第一章总则第一条为了加强实习生的安全管理，保障实习生的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有实习生在实习期间的安全生产管理工作。
第三条实习安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条实习安全管理实行责任到人、全员参与的原则。
第二章安全教育与培训第五条学校应当对实习生进行安全生产教育和培训，使其了解实习单位的生产环境、安全规章制度、操作规程以及安全防护措施。
第六条实习生在实习前必须参加学校组织的安全生产教育和培训，并取得合格证书。
第七条实习单位应当对实习生进行岗前安全教育和培训，使其熟悉本岗位的安全操作规程。
第八条学校和实习单位应当定期对实习生进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第三章安全生产责任制第九条学校和实习单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第十条学校分管领导负责实习生的安全管理工作，实习单位负责人对实习生在实习期间的安全负责。
第十一条实习生在实习期间应当遵守实习单位的安全生产规章制度，服从实习单位的安全管理。
第十二条实习生应当对自己的安全负责，发现安全隐患及时报告。
第四章安全检查与隐患排查第十三条学校和实习单位应当定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查内容包括但不限于：实习场所的设备设施、安全防护设施、安全警示标志、安全操作规程等。
第十五条实习生在实习期间应当积极配合安全检查，发现问题及时报告。
第十六条对查出的安全隐患，学校或实习单位应当制定整改措施，及时整改，确保整改到位。
第五章应急管理与事故处理第十七条学校和实习单位应当制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
第十八条发生安全事故时，实习生应当立即停止实习，并立即报告学校或实习单位。
第十九条学校和实习单位应当迅速组织救援，采取措施防止事故扩大。
第二十条事故发生后，学校或实习单位应当及时组织调查处理，查明事故原因，提出整改措施。
见习生管理制度
见习生管理制度第一章总则第一条为了规范见习生的管理，提高生产效率和服务质量，订立本管理制度。
第二条见习生管理制度适用于本企业全部见习生，包含全日制见习生和实习生。
第三条见习生管理制度应遵从国家法律法规的规定，与企业其他管理制度相衔接，依据公平、公正、公开的原则进行执行。
第二章见习生基本要求第四条见习生应具备以下基本要求：1.必需年满18周岁，身体健康；2.按规定时间参加入职培训并通过考核；3.依据企业业务需求，具备相关专业知识或本领；4.遵守国家法律法规和企业的各项规章制度；5.具备团队合作本领，能够完成指定任务；6.有乐观进取的态度，具备学习和成长的渴望；第五条见习生应对企业保密事务负有责任，不得将企业的商业秘密、技术资料等泄露给外部人员或机构，否则将承当相应的法律责任。
第六条在工作期间，见习生不得与其他企业有员工关系，否则将被视作违反见习生管理规定。
第三章见习生管理程序第七条见习生的招募程序应当包含以下环节：1.企业发布招聘公告，解释见习生要求和福利待遇；2.应聘者应提交个人简历，接受企业面试；3.符合招聘条件的应聘者将被录用为见习生；4.见习生需要签订见习协议并全面了解企业的规章制度；5.见习生参加企业的入职培训并顺利通过。
第八条见习生的工作布置应依据实际需求订立，包含工作内容、工作时间、工作地方、工作责任等。
第九条见习生应当在见习期满前提前通知企业是否连续与企业签订正式劳动合同，如不续签，企业将布置见习生顺利离职。
第十条见习生期间对其表现进行考核，考核结果将作为连续雇佣或解雇的依据。
第四章见习生权益和义务第十一条见习生享有以下权益：1.依据国家和企业规定的劳动法规获得相应的酬劳；2.参加企业组织的培训和学习活动，提高个人职业水平；3.获得公司员工优惠政策；4.在工作期间享受相应的福利待遇；5.能够得到师傅或导师的引导和培养机会。
第十二条见习生应履行以下义务：1.严格遵守企业的各项规章制度，听从上级领导的布置；2.完成指定的工作任务，并定时保质保量完成；3.维护企业的声誉和形象，不做损害企业利益的事情；4.保守企业的商业秘密，不泄露公司机密信息；5.自动学习和提升本身的专业知识和技能。
公司实习生安全生产管理制度文件
第一章总则第一条为加强公司实习生的安全生产管理，保障实习生的人身安全和公司财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于见习生、实习期员工等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实习生在实习期间的生命财产安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第五条新入职实习生在实习前必须参加公司组织的安全生产培训，培训内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全生产规章制度；3. 实习岗位的安全操作规程；4. 应急救援知识和技能；5. 常见事故案例分析。
第六条实习生应积极参加安全生产培训和考核，考核合格后方可上岗实习。
第三章安全生产责任制第七条公司各级领导应负安全生产领导责任，对安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人应负安全生产管理责任，对本部门安全生产工作负责。
第九条实习生应负安全生产个人责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身安全。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条实习生应积极配合安全生产检查，发现安全隐患应及时报告。
第十二条公司应建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第五章应急管理与救援第十三条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
第十四条实习生应熟悉应急预案，掌握应急逃生、自救互救等技能。
第十五条发生安全事故时，实习生应立即采取应急措施，并及时报告。
第六章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的实习生，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定、造成安全事故的实习生，公司将依法依规进行处罚。
第七章附则第十八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度内容仅供参考，具体条款可根据公司实际情况进行调整。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条，实习生应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员
的安排和指挥。
第二条，实习生应当按时参加公司安排的实习工作，不得擅自
缺席或迟到早退。
第三条，实习生应当严格遵守生产现场的安全规定，做好个人
防护，不得擅自进入危险区域。
第四条，实习生应当尊重职工和员工，不得进行任何形式的歧视、侮辱或伤害行为。
第五条，实习生应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏或
浪费公司的物品。
第六条，实习生应当认真学习工作，遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司的商业机密。
第七条，实习生应当遵守公司的纪律，不得在工作时间内进行
私人活动或使用手机、电脑等设备进行娱乐。
第八条，实习生应当积极配合公司的各项工作，服从管理人员的安排，不得擅自调换工作岗位或拒绝工作任务。
第九条，实习生应当遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自篡改考勤记录。
第十条，实习生应当遵守公司的禁令规定，不得在工作时间内饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
以上规章制度自实习生进入公司开始生效，如有违反将受到相应的处罚。
实习生安全管理制度模板
一、目的为确保实习生在实习期间的人身和财产安全，提高实习生的安全意识，保障实习生的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有实习生。
三、安全管理制度1. 入职培训（1）公司应为新入职的实习生提供安全教育培训，使其了解公司安全生产规章制度、安全操作规程和事故应急处理措施。
（2）培训内容包括但不限于：公司安全文化、安全法律法规、安全生产责任制、消防安全、用电安全、交通安全、食品卫生安全等。
2. 工作场所安全（1）实习生应严格遵守公司安全操作规程，不得擅自操作非本人负责的设备。
（2）实习生应保持工作场所整洁，不得堆放易燃易爆物品、有毒有害物质等。
（3）实习生应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
3. 用电安全（1）实习生应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
（2）发现电线、插座等存在安全隐患，应及时报告相关部门处理。
4. 交通安全（1）实习生应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶。
（2）骑乘电动车、摩托车等应佩戴安全头盔。
5. 食品卫生安全（1）实习生应遵守食品卫生规定，不得在实习期间购买、食用过期、变质、有毒有害食品。
（2）保持个人卫生，勤洗手，不得在食品加工过程中触摸非食品物品。
6. 事故报告与处理（1）实习生在实习期间发生事故，应立即报告所在部门负责人。
（2）部门负责人应立即向公司安全管理部门报告，并按照公司事故处理程序进行处理。
7. 定期检查与评估（1）公司应定期对实习生进行安全知识培训和考核。
（2）安全管理部门应定期对实习生工作场所进行安全检查，确保安全管理制度得到有效执行。
四、责任与处罚1. 实习生应遵守本制度，如有违反，公司将视情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处罚。
2. 部门负责人和安全管理人员应认真履行职责，对实习生进行安全教育和监督，如有失职，公司将追究其相应责任。
五、附则本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。
如遇国家法律法规、政策调整，本制度将根据实际情况进行修订。
公司实习生管理制度
公司实习生管理制度一、总则：为进一步规范实习生的管理工作，更好地开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。
二、目的：（一）为给广大院校学生提供就业见习机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量。
（二）为充分发挥公司作为高校毕业生就业见习基地的作用。
（三）树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。
三、适用范围：适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专/本科生（已学完学校规定课程）。
四、招聘权责：（一）行政总部：负责各大院校实习生招聘工作，且对各部门招聘的实习生进行试用前的审核，审核通过被录用的实习生分配到部门进行正式实习工作。
（二）各部门：可自行开展实习生的招聘工作，但最终录用需上报行政部及总经办，审核通过方可试用，同时负责接实习生的工作安排及考核工作。
五、实习生录用基本要求：(一)对照储备人员的录用基本要求，实习生最好为岗位对口专业。
（二）实习生学历必须是本科及以上，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习期的在校应届毕业生（以学校实习就业推荐表为准）。
研究生学历者按特殊情况处理。
（三）具备健康心理素质和身体素质，能吃苦，具有竞争意识和开拓精神。
（四）在校期间有相关的实践活动或经历，具有良好的团队合作精神。
（五）无不良嗜好在校期间无违规记录。
六、实习生录用手续办理：所有实习生在录用前，由行政总部人员告知实习生来公司报到必须携带以下资料，方可正式入职试用：(一)提供学校的成绩单复印件和体检报告。
(二)身份证原件及复印件。
（三）一寸免冠照片两张。
（四）与公司签订《实习生就业协议书》。
（五）某银行卡复印件（写上开户行，账号，开户人）。
七、实习生培训内容：（一）公司介绍；（二）实习生管理制度；（三）公司相关的管理制度；（四）所在部门日常管理的管理规范。
八、实习生考核内容：（一）实习期间出勤情况。
（二）完成工作任务及实践能力，包括：对所分配任务的完成情况、对工作安排的服从情况、岗位知识和技能的掌握情况。
公司针对学生安全管理制度
公司针对学生安全管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规，结合学校实际情况制定，旨在加强学生安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障学生的生命安全和身体健康。
2. 学校应成立学生安全管理机构，明确职责，配备专职或兼职的安全管理人员，负责日常的安全管理工作。
3. 学校应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
二、安全教育与培训1. 学校应将安全教育纳入教学计划，每学期至少开展一次安全主题教育活动。
2. 学校应组织学生参加消防、地震等应急演练，确保每位学生都能掌握基本的自救互救技能。
3. 对于特殊岗位的工作人员，如实验室管理员、体育教师等，应进行专业的安全管理培训。
三、安全设施与环境1. 学校应保证校园内的安全设施齐全、有效，包括消防设施、监控摄像头、紧急出口指示等。
2. 学校应定期对校园设施进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 学校应保持校园环境整洁，及时清理可能导致学生受伤的隐患。
四、事故处理与应急预案1. 学校应制定详细的事故处理流程和应急预案，一旦发生事故能够迅速有效地进行应对。
2. 发生事故时，学校应立即启动应急预案，组织教职工进行救援，并及时通知家长和相关部门。
3. 事故发生后，学校应组织事故调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
五、家校合作与沟通1. 学校应与家长建立良好的沟通机制，定期向家长通报学生在校的安全状况。
2. 学校应鼓励家长参与学校的安全管理工作，共同营造安全的学习环境。
3. 学校应利用家长会、微信群等渠道，加强与家长的沟通，共同关注和解决学生的安全问题。
六、监督与评估1. 学校应定期对安全管理制度的实施情况进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。
2. 学校应建立安全档案，记录安全教育活动、事故处理情况等，为安全管理提供数据支持。
3. 学校应接受教育行政部门的监督检查，并根据反馈意见不断完善安全管理制度。
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公司实习生安全管理制度1实习生安全管理制度1 、学校、实习单位要对实习生进行实习前的安全教育及相应的安全培训，并采取必要的各项劳动安全保障措施。
2 、实习指导教师在指导学生实习过程中，要把安全教育放在首位，对实习单位所提供的实习环境或安全措施存在隐患的要及时向实习单位提出整改意见。
3 、学校、实习单位按有关规定给实习生办理有关保险。
4 、基层签订安全责任协议书，全方位确保学生进行安全实习。
5 、实习生必须严格遵守实习单位的劳动作息制度、劳动纪律以及安全操作规定。
6 、不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告，同意后方可上岗。
7 、必须听从师傅指导，严格遵守操作规程，爱护各类仪器、设备，如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动，确保人身、设备安全。
8 、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准离岗，不准打嗑睡、干私活、看小说或参加非单位组织的其它活动。
9 、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业机密泄露，维护实习单位利益。
10 、实习学生不得在外任意租房住宿。
因特殊情况要求租房的，必须由家长出面办理租房手续，经班主任同意后报学生处备案。
11 、节约用电、用水，严禁私自接线和使用电炉、电热棒等不安全电器，严禁烧火取暖。
12 、做好寝室安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，手机、现金必须安全存放。
13 、无故不得晚归或不归宿，不得随意留宿外来人员。
14 、加强实习生的交通安全、消防安全、饮食卫生安全、财务安全、预防疾病安全的教育，提高自我保护意识。
实习教师职责一、认真执行教学计划、大纲、“生产实习教学工作制度”,完成生产实习教学任务和组织学生完成当班生产任务，保证生产实习教学质量和产品质量。
二、认真编制学期教学进度计划并送教研组审定实施。
三、按时写好教案并送审，认真做好课前准备工作。
四、按时上下课，组织好课题教学，做好生产实习作业的指导，填好教学日志。
五、负责考核学生成绩，做好登记。
期末应作出学生实习课评语。
做好学期教学工作总结。
六、参加集体备课和教学活动，努力提高业务水平和教学水平。
积极参加继续教育学习，不断提高业务能力，拓宽任课范围，适应学校专业的调整变化，提高在市场经济中的竞争能力。
七、热爱技工教育事业，关心和热爱学生。
注意言传身教、为人师表。
在教学工作量不饱和时，接受学校分配的其它工作任务。
八、有实习课中，有权对违犯安全操作规程以及违犯劳动纪律的学生给以停课，必要时报告厂长给以必要处理。
生产实习管理制度一、校外实习的组织领导和管理工作（一）组织领导为保证我校学生校外实习工作的顺利进行，必须加强组织领导与管理工作，学校成立校外实习工作指导小组，指定专人，统一部署，具体落实。
指导小组对学生的实习工作要加强领导，精心组织和安排，由分管校长负责，明确责任处室和责任人。
实习期间要委派专人管理，定期帮助学生总结实习成绩或成果，切实提高实习的质量。
学校要建立学生实习巡回检查制度，有常驻企业的教师负责学生工作。
（二）学校对参加实习的学生承担以下管理职责：1．认真做好实习学生的思想政治教育工作，培养学生良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法。
2．切实加强安全保障工作，与实习单位共同制定安全保护措施，防止危及学生人身安全事故的发生。
3．遵守法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益。
不得安排学生到不宜涉足的场所，劳动强度过高和有危险性的岗位实习。
4．敦促实习单位履行实习协议，协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。
5．对违反实习规定和实习协议条款的学生，视情节给予适当处理；对实习中出现的重大问题及时向教育行政部门报告。
6．对单纯以使用廉价劳动力为目的，忽视学生技能培训的企事业单位，学校不得为其提供实习学生。
（三）家长应履行的职责1．学生家长，应严格遵守与校方签订《家校责任书》，在实习期间本协议书仍旧生效，共同维护学生安全。
2．应服从学校的安排，尊重学校的安排和学生的选择，若不服从学校的安排的家长，经与学校协商，学校同意由家长替子女寻找实习单位的，该家长需与学校签订协议，在此期间的事项按协议执行。
3．家长有权利对校外实习，提出自己的建议和要求，学校应对家长的建议，根据实际情况进行调整。
4．家长应参加学校组织的家长会，汇报会，定期询问子女的实习情况。
二、实习程序安排整个实习分三个阶段：第一阶段：准备阶段，由校实习指导小组负责具体的组织管理和实施工作，主要是联系实习单位，聘任实习指导老师，指导学生制定实习计划。
参加实习的学生名单由学生操行等级和学业成绩评定决定。
一律由学校统一联系实习单位。
工作小组向每一同学发放专业实习、认知实习摸底调查表，收集统计调查表，全面掌握实习单位情况，指导小组和指导老师合力确定好各专业各班的实习单位，进行组队，指定好带队教师，选出实习队长、副队长人选，进行统一培训，明确职责。
实习指导小组向学生和指导老师分发《学生校外实习规程》。
第二阶段：实习阶段。
时间为一学年，其中在指导教师的带领下学生到各指定的实习单位进行实习，期间带教老师应常驻实习单位解决实习中遇到的问题和困难。
第三阶段：实习总结阶段。
为了巩固实习成果，强化学生的管理素质以及对今后就业应聘和将来工作的成功打下基础，每位学生要求总结实习过程的所得所想，撰写好实习报告，并以班为单位进行实习心得或经验交流，校相关领导和指导老师出席交流会，在交流会上学生进行汇报学习的成果，有条件的实习队，可进行演示。
各班经过交流会和实习总结后评选出5篇左右的优秀实习报告，上交的实习报告汇编成册，以肯定实习优秀者，并在表彰大会是给予表彰，鼓励后来居上者。
三、指导教师的配备（一）每个实习点上要安排一名专职指导教师，具有中级以上职称专职教师担任指导教师。
1．指导教师要以身作则，认真贯彻执行党的教育方针，认真切实指导好校外实习。
2．指导教师要和实习单位一起，指导好实习生的业务，做好深入细致的思想政治工作，指导好学生的日常工作、做好实习生成绩评定工作。
3．实习结束前，要认真按《实习规程》向校实习指导小组推荐参评优秀实习生名单，每个实习点推荐若干名参评人选。
（二）坚持实践为主，课堂学习为辅指导教师要根据学校的实习进程安排，与实习单位配合，做好实习指导工作。
指导教师要履行好自己的职责，把好学生的出勤率，并及时上报学校。
四、实习的方式及要求1．实习方式实习期间，应参加实习单位的日常工作，结合实习单位的实际工作及今后工作的需要，选择工作中的热点，难点等问题，从专业的角度加以分析，论证和提出建议。
原则上服从学校联系的单位实习，并服从指导教师在实习期间指导工作。
2．实习要求（1）应坚持严肃认真的态度，做好各方面的准备，面对实习。
（2）实习期间，应虚心请教老员工，主动与指导教师配合，及时解决实习中的有关问题，勇于探索和创新。
（3）应遵守实习单位的各项规章制度，接受实习单位的监督与检查。
五、实习成绩的评定毕业的成绩评定，分为优、良、中、及格、不及格五等。
评定成绩是由校指导教师与实习单位共同商定，最后由校实习指导小组审定公布，实习优秀率一般不应超过实习生总数四分之一。
为了保证学生毕业实习过程的真实性和毕业作业质量，最终成绩的评定应以毕业实习单位书面评定意见和毕业实习报告完成情况为主。
若无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见，既使该学生完成了毕业实习报告以及其余表格填写完整，也应视作不及格处理。
毕业实习每个等级评分基本标准如下：1、优毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现突出，毕业实习单位公章的书面评定意见优秀；熟悉掌握实习业务处理过程，具有实际业务应变能力，指导教师反映业务情况优秀；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确。
2、良毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现良好，毕业实习单位公章的书面评定意见良好；熟悉掌握实习业务处理过程，具有一定的实际业务应变能力，指导教师反映业务情况良好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确。
3、中毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见较好；掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况较好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述较为准确。
4、及格毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见一般；基本掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况一般；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑较为清晰。
5、不及格凡有下列情况之一者，应评为不及格:(1)未参加毕业实习或毕业实习时间少于规定时间一半以上者；(2)未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者；(3)无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见，或毕业实习单位公章的书面评定意见极差者。
六、实习守则1．严格执行校外实习规程完成各项实习任务，写出教实习总结。
2．业务上要虚心向指导教师和实习单位的老员工，深入钻研教材，精心设计教案，注意学生智能的开发和能力的培养。
贯彻教书育人的原则。
公司实验室工作人员守则_规章制度1、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。
2、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例3.1 管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。
⑵实验室内物品进为科研活动所用，严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。
⑹根据实验需要对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质，应严格设置管理和使用设施。
⑺应具备保管实验方案，各类材料，原始记录，总结相应和有关档案文件的设施。
⑻卫生管理：a. 实验人员要对自己的实验过程的清洁卫生负责，不得随便丢弃废物。
b. 电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
c. 每月的最后一天进行实验室大清洁，实验室管理员及清洁人员负责清洁所有的实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。
3.2实验室人员1) 服从管理，严格遵守本室各项管理制度。
2) 不得进行超出公司实验范围的工作。
3) 爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。
4) 不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。
自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。