企业员工职业道德培训课件PPT
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员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)
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个人因素:个人行为观念 E
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
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企业员工基本行为规范
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公司外之利益
员工在公司以外所从事之活动不应与公司的利益冲突,也不应分散其处理 公司业务之注意力。于公司之外从事有所得之活动,均应向上一级之管理 单位呈报,并列入公司档案。员工在供货商拥有财务权益时,【无论直接 或是透过其家属成员】,应向上一级之管理单位报告,于公司纪录存档。
不犯法 E
13
举例日常生活中,哪些行为属于道德 规范?
在图书馆中大声说话
搭乘交通工具时将杂务抛出车外或 对外吐痰
上厕所后不冲水
…… E
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举例日常生活中,哪些行为是属于信 仰规范?
做坏事的人会有报应
大纲
2
前言
“无以规矩,不成方圆”, 缺乏一致的理念指导和具体的行为规范, 将难以形成思想上的共识和行动上的统一, 从而搞好企业的绩效。 希望藉由本次的培训能协助各位理解如何成为一个合格的员工、优秀的员 工,出类拔萃的员工。 E
3
什么是规范
定义
每个团体必须具备的一套标准与规则,用来做为 团体成员间 成员对外的互动和行为的原则。 E
《员工职业道德培训》ppt课件
![《员工职业道德培训》ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/64c43d9ca48da0116c175f0e7cd184254a351b60.png)
02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗,遵守承诺和 约定,不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺,对自己的言行负责, 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化,鼓励员工坦 诚沟通,建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感, 认真履行工作职责,不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励, 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为,采取适当的惩罚措施,如警告、 记过、降职等,以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系,作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础,该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围,鼓励员工相互支持与合作。
案例四:保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后,严格遵守保 密规定,未向外界透露任何消息,确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现,该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理,建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用,使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则,引导员工遵守职 业道德,树立正确的职业观念。
公司职业道德培训课件
![公司职业道德培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/db92f8d4541810a6f524ccbff121dd36a32dc48a.png)
二、无视法纪,是非不分,心存侥幸。 这些涉案人员法律意识淡薄,自我约束能力差,认为企业规章是对自己行为的束缚,常
常把自己的责任义务至于脑后,最终丧失廉洁从业意识,造成对企业的损害。
04
PART
公司廉洁管理制度
一念沉沦走上贪腐不归路
廉洁管理制度
目的 为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律, 制定本规定 全体员工应当遵守国家法律法规和公司的规章制度,依法经营、廉洁从业、
非法获取公民个人信息罪
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民 个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者 拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三 年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过 程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的, 依照前款的规定从重处罚。
侵占数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役; 数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财 产。
司法解释
1、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》 (1995·12·25 法发【1995】23号)
根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》(以下简称《决定》)第十 条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财务, 数额较大的,构成侵占罪。
2、不得接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送; 3、不得将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分; 4、不得将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益; 5、不得利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送 ; 6、不得利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私; 7、不得有其他谋取私利损害公司利益的行为。
常把自己的责任义务至于脑后,最终丧失廉洁从业意识,造成对企业的损害。
04
PART
公司廉洁管理制度
一念沉沦走上贪腐不归路
廉洁管理制度
目的 为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律, 制定本规定 全体员工应当遵守国家法律法规和公司的规章制度,依法经营、廉洁从业、
非法获取公民个人信息罪
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民 个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者 拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三 年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过 程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的, 依照前款的规定从重处罚。
侵占数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役; 数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财 产。
司法解释
1、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》 (1995·12·25 法发【1995】23号)
根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》(以下简称《决定》)第十 条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财务, 数额较大的,构成侵占罪。
2、不得接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送; 3、不得将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分; 4、不得将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益; 5、不得利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送 ; 6、不得利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私; 7、不得有其他谋取私利损害公司利益的行为。
完整版员工职业素养培训PPT课件
![完整版员工职业素养培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/17ff574702d8ce2f0066f5335a8102d276a261ea.png)
,而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率,同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词:责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质,它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述:员工应该对自己的工作负责,尽职尽责地完成各项任务。同时,还应该 具备敬业精神,对待工作要精益求精,追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会,使员工在实践中提升技能,提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动,拓展技能领域,增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力,使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力,使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率,同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词:团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力,它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述:员工应该具备良好的团队合作意识,能够与同事协作、共同完成任务。同时,还 应该掌握有效的沟通技巧,能够清晰、准确地表达自己的意见和想法,并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障,也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能,提高 工作效率,为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任, 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制,鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率,同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词:责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质,它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述:员工应该对自己的工作负责,尽职尽责地完成各项任务。同时,还应该 具备敬业精神,对待工作要精益求精,追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会,使员工在实践中提升技能,提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动,拓展技能领域,增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力,使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力,使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率,同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词:团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力,它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述:员工应该具备良好的团队合作意识,能够与同事协作、共同完成任务。同时,还 应该掌握有效的沟通技巧,能够清晰、准确地表达自己的意见和想法,并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障,也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能,提高 工作效率,为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任, 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制,鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
企业员工职业道德及法律培训课件
![企业员工职业道德及法律培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/048772d1dc88d0d233d4b14e852458fb770b38e0.png)
完善考核机制
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系,与员工薪酬 、晋升等方面挂钩,激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ,对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心, 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度,不欺骗、不欺诈
。
责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ,尽职尽责地完成工作任务, 并对工作结果负责。
勤奋学习,追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能,提高自身素质和能力水平,做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果,不断挑战自我、超越自我,做 到追求卓越。
遵守纪律,保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程,不违反纪律规定,做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息,不泄露、不传播,做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系,与员工薪酬 、晋升等方面挂钩,激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
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企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ,对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心, 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度,不欺骗、不欺诈
。
责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ,尽职尽责地完成工作任务, 并对工作结果负责。
勤奋学习,追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能,提高自身素质和能力水平,做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果,不断挑战自我、超越自我,做 到追求卓越。
遵守纪律,保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程,不违反纪律规定,做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息,不泄露、不传播,做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施
2024年度职业道德培训资料ppt课件
![2024年度职业道德培训资料ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/2a24066a492fb4daa58da0116c175f0e7cd11999.png)
关注政策动态,及时调整
随着国家政策的不断调整和完善,职业人士应密切关注相关政策动态,及时调整企业业务 和个人行为,以适应法律法规的要求。
9
诚实守信原则在日常工作中体现
保持言行一致
职业人士应做到言行一致,遵守承诺 ,树立良好的个人形象和信誉。
诚信经营,维护企业利益
企业员工应以诚信为本,维护企业利 益,不做损害企业形象和信誉的事情 。
个性化服务提供
根据客户需求和偏好,提供定制化的服务方 案。
客户关怀与维护
通过节日祝福、积分兑换等方式,增进客户 感情,提高客户忠诚度。
2024/2/3
客户满意度调查与改进
定期开展客户满意度调查,针对问题进行改 进和优化。
建立客户档案与数据库
完善客户信息管理系统,实现客户资源共享 和有效利用。
17
04 廉洁自律与反腐倡廉教育
拒绝欺诈行为
在工作中要坚决抵制欺诈行为,不参 与任何形式的虚假宣传、误导消费者 等违法活动。
2024/2/3
10
尊重他人、团结协作精神培养
01
02
03
尊重他人
职业人士应尊重他人的权 利和尊严,不因个人喜好 或利益而损害他人利益。
2024/2/3
团结协作
在工作中要注重团结协作 ,与同事和合作伙伴保持 良好的沟通和协作关系, 共同完成任务。
自身行为的反思
学员对照职业道德规范,反思自身在工作中的行为表现。
改进方向与措施
学员针对自身存在的不足,提出改进方向和具体措施。
2024/2/3
30
职业道德在日常工作中持续践行
遵守公司规章制度
严格遵守公司各项规章制度,维护公 司形象和利益。
职业素养与职业道德培训讲义PPT课件
![职业素养与职业道德培训讲义PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/ed82915eddccda38376bafe5.png)
•
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因此一个人无论从事何种职业,只要他选择了 这份工作,不管是为了生存还是为了职业发展, 都应该竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努 力,追求不断的进步;这不仅是工作原则,也 是我们的人生原则;即使你从事最平凡的工作, 只要你以积极进取的态度工作也能增添你的个 人荣耀,使你的地位和收入不断的上升。
随着社会高科技的发展,生存竞争日益激烈,无过硬 业务素质者,必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。 “今天工作不努力;明天努力找工作。”所以,敬业 精神不仅是社会竞争和发展的需要,也是企业生存和 发展的需要,更是自己生存和发展的需要。
•
典藏PPT
第一讲结束
•
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二、团队精神 (一)、团队精神的重要意义
•典藏Βιβλιοθήκη PT 老农捧起蚂蚁焦黑的尸体,久久不 愿放下,他被深深地感动了。小小 昆虫,为着整体的生存,竟有那么 视死如归,勇于牺牲的英雄气概, 竟有那么强烈坚定的团队精神,能 不令人动容么?物竞天择,强者生 存。作为弱小的蚂蚁,靠着牢不可 破的“团队精神”不也生存下来了 吗?
•
典藏PPT
那么,我们作为企业的员工不也该有团队精神吗? 一心只为自己而缺少团队精神的人应该为蚂蚁的 英勇行为感到汗颜!我们当然具有团队精神,但 不是人人都具有这种精神。团队精神要求它的每 一个团队成员,紧密地团结在团队的旗帜下,为 着团队的生存、发展和荣誉,奋力拼搏,以至不 惜牺牲自己宝贵的生命。蚂蚁的团队精神也许是 天生的本能,但人的团队精神文明却是可以培养 的。让人人都有团队意识,人人都全身心地维护 团队,是我们企业文化建设的一项重要任务。团 队小到一个企业,大到一个国家,如果人人都能 发扬团队精神,又何愁企业不兴,国家不强呢?
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因此一个人无论从事何种职业,只要他选择了 这份工作,不管是为了生存还是为了职业发展, 都应该竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努 力,追求不断的进步;这不仅是工作原则,也 是我们的人生原则;即使你从事最平凡的工作, 只要你以积极进取的态度工作也能增添你的个 人荣耀,使你的地位和收入不断的上升。
随着社会高科技的发展,生存竞争日益激烈,无过硬 业务素质者,必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。 “今天工作不努力;明天努力找工作。”所以,敬业 精神不仅是社会竞争和发展的需要,也是企业生存和 发展的需要,更是自己生存和发展的需要。
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第一讲结束
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二、团队精神 (一)、团队精神的重要意义
•典藏Βιβλιοθήκη PT 老农捧起蚂蚁焦黑的尸体,久久不 愿放下,他被深深地感动了。小小 昆虫,为着整体的生存,竟有那么 视死如归,勇于牺牲的英雄气概, 竟有那么强烈坚定的团队精神,能 不令人动容么?物竞天择,强者生 存。作为弱小的蚂蚁,靠着牢不可 破的“团队精神”不也生存下来了 吗?
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那么,我们作为企业的员工不也该有团队精神吗? 一心只为自己而缺少团队精神的人应该为蚂蚁的 英勇行为感到汗颜!我们当然具有团队精神,但 不是人人都具有这种精神。团队精神要求它的每 一个团队成员,紧密地团结在团队的旗帜下,为 着团队的生存、发展和荣誉,奋力拼搏,以至不 惜牺牲自己宝贵的生命。蚂蚁的团队精神也许是 天生的本能,但人的团队精神文明却是可以培养 的。让人人都有团队意识,人人都全身心地维护 团队,是我们企业文化建设的一项重要任务。团 队小到一个企业,大到一个国家,如果人人都能 发扬团队精神,又何愁企业不兴,国家不强呢?
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企业员工职业素养培训课件PPT
![企业员工职业素养培训课件PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/ba8ff771f11dc281e53a580216fc700abb685227.png)
服从的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
职业素养的内容
职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手 段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和。 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德是事业成功的保证,职业道德主要内容
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的,此外,敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养;体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。
什么是职业素养
职业素养是一种个人行为规范及行为本身
• 低调做人 • 赢得好人缘 • 做事要适当高调 • 将军必起于卒任
如何提供职业素养水平
按方案执行 目标是一道
分水岭
工作前先把 目标设定好
确立有效的 工作目标
目标多了等 于没有目标
TEAM
职业素养是人类需要遵守的行为规范,个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内 涵,个体行为是外在表现,是一个人职业生涯成败的关键因素,职业素养量化而成职商,也可以
职业素养的内容
职业意识 职业心态 职业道德
职业行为 职业技能
职业素养的内容
要成为职业人,你需要具备的职业意识主要有
✓ 角色意识 ✓ 目的意识 ✓ 问题意识 ✓ 行动意识 ✓ 变革意识 ✓ 方案意识 ✓ 短板意识 ✓ 客户意识 ✓ 本钱意识
✓ 利润意识 ✓ 市场意识 ✓ 营销意识 ✓ 经营意识 ✓ 战略意识 ✓ 效率意识 ✓ 质量意识 ✓ 责任意识 ✓ 团队意识
也可以说一生成败看“职商”
职业道德培训PPT课件
![职业道德培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/fce5efa1988fcc22bcd126fff705cc1754275f43.png)
职业道德培训ppt课件
目录
• 引言 • 职业道德概述 • 职业道德基本原则 • 职业道德在实践中的应用 • 提升职业道德的途径 • 案例分析 • 总结与展望
01 引言
培训背景
当前社会职业道德缺 失现象严重,对企业 和个人发展产生负面 影响。
提高员工职业道德水 平,有助于提升企业 形象和竞争力。
维护行业声誉
良好的职业道德有助于维护行业的 声誉和形象,提高社会对行业的信 任度。
职业道德与个人职业发展
01
02
03
提升职业发展机会
遵守职业道德的个人更容 易获得职业发展的机会, 如晋升、承担更重要的职 责等。
提高个人品牌形象
良好的职业道德有助于树 立个人品牌形象,成为行 业内的专业人士和领导者。
不仅难以与同事建立良好的合作关系,还会给企业的团队建设和文化氛
围带来负面影响。
07 总结与展望
总结培训内容
职业道德的定义与重要性
职业道德的基本原则
职业道德是指人们在职业活动中应遵循的 道德准则和规范,对于个人和社会都具有 重要意义。
包括诚实守信、尊重他人、公正无私、尽 职尽责等,这些原则是职业道德的核心内 容。
维护公司利益
在面对利益冲突时,员工应优先考虑公司的利益,确保公司的整体 利益不受损害。
寻求合法合规的解决方案
当面临利益冲突时,员工应积极寻求合法合规的解决方案,及时向 上级或相关部门汇报,寻求支持和指导。
05 提升职业道德的途径
提高自我认知
自我评估
定期反思自己的行为和表现,识别自己的优点和 不足,明确职业发展方向。
完善职业道德规范
随着社会的发展和职业的多 样化,需要不断完善职业道 德规范,以适应时代发展的 需要。
目录
• 引言 • 职业道德概述 • 职业道德基本原则 • 职业道德在实践中的应用 • 提升职业道德的途径 • 案例分析 • 总结与展望
01 引言
培训背景
当前社会职业道德缺 失现象严重,对企业 和个人发展产生负面 影响。
提高员工职业道德水 平,有助于提升企业 形象和竞争力。
维护行业声誉
良好的职业道德有助于维护行业的 声誉和形象,提高社会对行业的信 任度。
职业道德与个人职业发展
01
02
03
提升职业发展机会
遵守职业道德的个人更容 易获得职业发展的机会, 如晋升、承担更重要的职 责等。
提高个人品牌形象
良好的职业道德有助于树 立个人品牌形象,成为行 业内的专业人士和领导者。
不仅难以与同事建立良好的合作关系,还会给企业的团队建设和文化氛
围带来负面影响。
07 总结与展望
总结培训内容
职业道德的定义与重要性
职业道德的基本原则
职业道德是指人们在职业活动中应遵循的 道德准则和规范,对于个人和社会都具有 重要意义。
包括诚实守信、尊重他人、公正无私、尽 职尽责等,这些原则是职业道德的核心内 容。
维护公司利益
在面对利益冲突时,员工应优先考虑公司的利益,确保公司的整体 利益不受损害。
寻求合法合规的解决方案
当面临利益冲突时,员工应积极寻求合法合规的解决方案,及时向 上级或相关部门汇报,寻求支持和指导。
05 提升职业道德的途径
提高自我认知
自我评估
定期反思自己的行为和表现,识别自己的优点和 不足,明确职业发展方向。
完善职业道德规范
随着社会的发展和职业的多 样化,需要不断完善职业道 德规范,以适应时代发展的 需要。
企业员工职业道德培训ppt课件
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户机密。
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
03
研发部
尊重知识产权,不抄袭、 不剽窃,积极创新。
生产部
确保产品质量安全,遵 守生产规范,不浪费资
源。
财务部
保持财务透明,不做假 账,不挪用公款。
遵守法律法规,维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规,避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时, 应以企业利益为重,不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训,谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分,成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来, 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识,推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合,共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康,促进企业内部和谐稳定,提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念,强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为, 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营,树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息,不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任,积极参与社会公益活 动,提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系, 不拖欠货款。
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(三)职业道德是增强企业凝聚力的手段
1】职业道德是协调职工同事关系的法宝。
2】职业道德有利于协调职工与领导之间的 关系。
3】职业道德有利于协调职工与企业之间的 关系。
(四)职业道德对企业的经济效益有着重大影响。
1】职业道德是企业“资产”。 2】职业道德是企业“效益”。
三、职业道德与个人幸福
人的生存需要与安全需要,离不开职业 道德。
2】爱岗敬业
A、爱岗敬业的含义 爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工
作; 敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工
作。 B、爱岗敬业的具体要求: 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能
案例
20__年中秋前夕,__电视台节目播出了这样的画面:卖不 出去的月饼拉回厂里,刮皮去馅、搅拌、炒制入库冷藏, 来年重新出库解冻搅拌,再送上月饼生产线…… 相信 看了这样的陈馅再利用场面,人们在购买月饼时肯定会好 好斟酌一番,更何况这家被曝光的企业居然是赫赫有名的 老字号企业——__食品有限公司。20__年春节刚过,__食 品有限公司正式向__市中级人民法院申请破产。此时,距 离陈馅曝光还不到半年。一个有着金字招牌的企业就这样 倒下了。__以信誉起家,名闻中外,而__恰恰因信誉而破 产,真是成也信誉,败也信誉。
(一)职业道德是企业文化的重要组成部分
1】什么是企业文化?
企业文化(亦称公司文化),是一个企业的 经营之道,企业精神,企业价值观、企业目标、 企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职 业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形 象等的总和,是在一定环境中,全体职工在长 期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和 精神成果的表现。
4】职业道德建设的原则:
我为人人,人人为我 (为谁而工作?是仅仅为自己还是为他人,
为 企业,这是一个根本问题。)
我们工作,从根本上讲,是为企业, 他人和自己。
第一、强调企业的集体利益。
第二、尊重员工合理的个人利益。
第三、当个人利益与集体利益发生冲突 , 时,应该自觉的使个人利益服从集体利益 ,集体利益高于一切。
简单地说,道德就是讲人的行为“应 该”怎样和“不应该”怎样的问题。
3】职业道德的定义:
职业道德是指从事一定职业劳动的 人们,在特定的工作和劳动中以其内心 信念和特殊社会手段来维系的,以善恶 进行评价的心理意识、行为原则和行为 规范的总和,它是人们在从事职业的过 程中形成的一种内在的、非强制性的约 束机制。
一个社会的可持续发展必须重视生产资 料的节约。
6】遵纪守法
A、遵纪守法的涵义: 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律, 尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
B、职业纪律的涵义: 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的 人们必须共同遵守的行为准则,包括:劳动纪律、组 织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、 外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要 求。
5】职业道德建设的核心
(工作就是服务)
(工作就是服务,包含一下四个方面) 为他人,为企业服务是高尚,光荣的。 始终如一地为他人,为企业服务。 平等地为企业中的每一位成员服务。 全心全意为员工服务。
二、职业道德与企业发展
(一)职业道德是企业文化的重要组成部分 (二)职业道德在企业文化中占重要地位 (三)职业道德是增强企业凝聚力的手段 (四)职业道德对企业的经济效益有着重大影响。
(二)职业道德在企业文化中占重要地位
1】企业环境需要由职工来维护和爱护。 2】职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的
规章制度形同虚设。 3】职工是实现企业价值观、经营之道和企业发
展战略目标的主体。 4】企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。 5】职业道德对职工提高科学文化素质和职业技
能具有推动作用。 6】企业形象是企业文化的综合表现。
3】诚实守信
A、诚实守信是为人之本、从业之要。 B、诚实守信的具体要求: 忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业
发展、遵守合同和契约。 维护企业信誉——树立产品质量意识;
重视服务质量,树立服务意识; 保守企业秘密
4】办事公道
办事公道是正确处理各种关系的准则
A、办事公道的涵义:就是指我们在办事情、处理问题时, 要站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不 倚,不论以谁都是按照一个标准办事。
一、什么叫职业道德
1】职业的定义: 马克思说:“任何一个民族,如果停止 劳动,不用说一年,就是几个星期,也 要灭亡。”
1】职业的定义:
职业是参与社会分工,利用专门的知识 和技能,为社会创造物质财富和精神财 富,获取合理报酬,作为物质生活来源, 并满足精神需求的工作。
2】道德的定义:
道德是一定社会、一定阶级向人们提出 的处理人和人之间、个人和社会、个人 和自然之间各种关系的一种特殊的行为 规范。
(1)初次见面说:您好 (2)客人到来说:欢迎 (3)好久不见用:久违 (4)欢迎购物用:光临 (5)求人解答用:请教 (6)赞人见解用:高见 (7)看望别人用:拜访 (8)陪伴朋友说:奉陪 (9)等候客人用:恭候 (10)请人帮助说:请多关照 (11)表示谦意说:对不起 (12)麻烦别人说:拜托 (13)与人分手说:再见 (14)中途先走说:失陪了 (15)表示答谢说:谢谢 (16)表示礼让说:您先请 (17)接受感谢说:这是我应该做的 (18)助人为乐说:我能帮您做什么 (19)征求意见说:请指教 (20)表示慰问说:给您添麻烦了。
人的社会与尊重的需要,离不开职业道 德。
人生价值的实现,离不开职业道德。
四、职业道德的内容
1】文明礼貌
是人们在职业实践中长期修养的结果;是 从业人员基本素质;是塑造企业形象的需要。 A、文明礼貌的基本内容和具体要求:
仪表——端庄 举止——得体 语言——规范 表情——待人热情
今天,你微笑、办事公道的具体要求:
坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落
当你. . .这很好
5】勤劳节俭
勤劳节俭是中华民族的传统美德; 勤劳节俭是人事事业成功的催化剂; 勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜
的秘诀——勤劳促进效率的提高;节俭 降低生产的成本 勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。