2020年医院安全工作方案
医院门诊生产安全工作汇报优秀范文5篇
医院门诊生产安全工作汇报优秀范文5篇为进一步加强2020生产安全工作中，依据上级领导主管机构的规定，医院门诊推行生产安全总体目标负责制和社会治安预防环境整治。
今日我就为大伙儿梳理了有关医院门诊生产安全工作中总结范文，热烈欢迎阅览学习培训，一起来瞧瞧吧!医院门诊生产安全工作汇报1在院中多功能会议室、医院病房楼门口等地址悬架安全性宣传语，在医院门诊服务厅、医院病房楼服务厅放置了安全性宣传材料;而且根据微信公众平台，向各部门工作人员开展安全知识教育提醒。
保卫科机构对临床医学部门开展了安全消防培训教育，为临床医学医生们解读安全消防专业知识。
二、举办生产安全权威专家讨论会总务处机构院中工作经历老、阅历丰富的机电工程师和水暖工程师，并聘用了有关层面的权威专家、专业技术人员，举办了“供电系统、水暖安装安全性方案论证会”。
根据此次论证会，汇总并向医院门诊递交了供电系统汇报，为医院用电安全及将来部门整体规划调节给予了具体指导和安全性根据。
三、积极主动清查、整顿安全隐患难题积极开展安全大检查和安全隐患整顿工作中，对于医管局安全大检查全过程中发觉和明确提出的难题和安全风险立即开展整顿;积极主动机构了各部门、各队组工作人员开展安全隐患自纠自查，尤其是提升高低压配电室、氧气站、锅炉间等关键要害部门的安全风险清除工作中。
四、机构防洪、断电及安全消防应急预案演练，健全应急方案在6月中下旬，医院机构员工开展了防洪、断电和安全消防演习，并对原应急方案开展了升级和健全，提升了医院门诊应急处突工作能力，为医院门诊的安全运营给予了强有力确保。
五、进行安全性就在我身边“说说心里话”主题活动后勤管理党支部进行了“说说心里话”演说主题活动，邀约院中阅历丰富的老员工、大师傅们参与。
在演说全过程中，她们用真实经历的小故事和工作经验劝诫大家生产安全的必要性，把安全防范意识深层次到每一位员工心里。
医院门诊生产安全工作汇报2依照师市卫生部门《关于开展2015医疗质量安全月活动的通知》指示精神，融合“创城”的规定，医院于9月5日分流程地全方位进行查安全隐患、保安全的安全月活动，历经一个多月的勤奋，收到了明显成果，现就本次主题活动状况汇总报告以下：一、高度重视，我院鼓励领导成员统一认识，健康服务是医院门诊存有的压根，临床合理用药是服务项目的关键，把确保医疗安全做为医疗管理头等大事的工作中来抓，融合本次的“医疗安全月”主题活动，根据机构每科负责人大会、我院职工大会和运用早会等方式，传递落实诊疗安全月活动的会议精神，制订贯彻落实我院的方案分配，组织学习《制度与职责》和相关文档，集中化探讨医疗事故的不良影响和医疗安全的必要性，进而激起医护人员的全体人员诊疗安全防范意识，提升工作责任感，在我院中刮起了学政策法规、学标准、学习技术、讲品质、保安全、防安全事故的医疗安全主题活动高潮迭起。
2020医院科室工作计划范文五篇
2020医院科室工作计划范文五篇一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展下面是小编给大家准备的2020医院科室工作计划范文，供大家阅读。
2020医院科室工作计划范文一一、加强细节管理，培养良好的工作习惯细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
医院安全生产培训总结
医院安全生产培训总结2020年，我院的安全生产培训工作在党的xx大精神指引下，在省局和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。
通过全院职工的共同努力，较好的完成了省局和院下达的安全责任目标，实现了零伤亡指标；无中毒事故及重大交通事故的发生。
我院在安全培训工作方面的具体做法是：一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制安全责任重于泰山。
安全生产维系职工生命和国家财产安全；事关我院经济的兴衰。
我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。
并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达省局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。
通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。
加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院自20xx年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专（兼）职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化俗话说：“没有规矩，不成方圆”。
为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《省xx安全生产责任制》、《省xx消防安全责任制》、《省xx安全生产管理制度》和《xx消防管理制度》等一系列规章制度。
医院安全生产培训总结2020
医院安全生产培训总结2020一、医院安全生产综合治理工作情况为切实做好2020年的安全生产培训工作，根据上级主管部门的要求，医院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，医院与科室签订安全生产工作责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去；积极与镇政府、XXX、派出所取得沟通，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生；积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统，使医院形成立体式治安和消防监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。
二、医院平安管理工作情况1、领导高度重视，组织机构健全，工作有落实成立由医院主要卖力人担任组长的平安生产领导小组，并下设办公室，配有专人卖力日常工作。
2、广泛宣传发动，工作任务明确按照区卫生局的要求，结合我院工作实际，医院积极参与安监部门和上级部门安排的安全生产月活动，为把“安全生产月”活动深入到全院每一个职工中去，医院制定“安全生产月”活动方案，张贴安全生产宣传画报20余张，多次组织职工研究安全生产知识和各项安全生产法律、法规，为“安全生产月”活动的深入开展营造了良好的气氛。
3、美满平安生产制度扶植，建立长效机制医院以“平安生产月”举动为契机，美满医院各项平安生产工作制度，堵塞平安生产管理漏洞，细化各项平安生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门平安生产专项整治举动，落实好医院各项平安生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；院领导班子把平安保卫工作作为职工晨会的重要内容之一，有针对性的把平安保卫工作提高到医院日常管理中去；同时医院与各科室签定《平安生产责任书》，确保职责分工明确，进一步提高了科室的平安生产意识。
4、工作有重点，自查有力度1）根据医院“安全生产月”活动方案，医院有针对性的要求各科室对重点部门，重点（要害）部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时医院安全生产委员会小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。
2020年医院上半年工作总结及下半年工作计划
2020年医院上半年工作总结及下半年工作计划转眼半年过去了，下半年工作计划你准备好了吗？xxxx 特意为大家整理了关于下半年工作计划范文的相关材料，希望对大家有帮助，欢迎大家阅读借鉴。
20xx年医院上半年工作总结20xx年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下，我院继续深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动，认真落实“医疗质量万里行”方案，坚持努力提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、杜绝不合理收费、加强行业作风建设。
经过全院干部职工的共同努力和辛勤的工作，较好地完成了年初既定的发展目标和各项任务。
一、继续深入开展学习“创先争优”、“三好一满意” 活动，强化思想教育，提高整体素质，务求工作实效1、团结带领全院党员干部和职工开展深入学习“创先争优”、“三好一满意”活动，精心组织安排，认真组织学习，广泛征求意见，认真撰写心得体会报告，坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了深入学习活动的各项要求。
2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行精品办公范文荟萃风工作实施方案，及时成立了以院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立了办公室，并制定实施方案。
自觉廉洁行医，坚持诚信服务，严格以法执业。
3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力发扬人道主义精神，大力弘扬“患者至上、服务第一，精益求精、质量第一”的精神。
在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问题追查责任、限期整改，因个人问题依照有关规定给予处罚。
同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内监督监察的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。
5、加强医院文化建设，增强广大职工的爱院意识。
组织参加了县上举办的春节社火汇演活动；参加了县团委举办的演讲比赛，利用节假日、纪念日，举办宣传活动、技术比武、义诊活动、演出活动、职工联欢晚会等活动，营造了心齐气顺、风正劲足的良好局面。
三年专项整治方案范文3篇
三年专项整治⽅案范⽂3篇医院安全专项整治三年⾏动实施⽅案⼀、整体⽬标通过三年时间，达到以下⽬标：安全⽣产主体责任落实有⼒。
各医疗卫⽣机构安全⽣产组织领导、统筹协调机制更加完善、有效发挥作⽤。
各级医疗卫⽣机构领导⼲部、⼯作⼈员履⾏安全⽣产责任制的意识和能⼒明显提升。
消防安全管理更加规范。
消防安全标准化管理更加规范；消防安全信息化管理⽔平明显提⾼；联合检查与监督约谈机制更加完善；⼲部职⼯消防安全素质得到全⾯提升。
重点安全风险取得显著成效。
危险化学品、医疗废物等安全管理⼯作领导体系更加健全，制度体系更加完善，安全防范⽔平全⾯提升，确保重点部位安全防范基础⼯作更加扎实有效。
平安医院创建⼯作取得明显成效。
安全防范系统建设更加完善，医务⼈员安全防范意识明显增强，处理突发事件的能⼒明显提⾼，为健康打下可靠的安全⽣产基础。
⼆、主要任务（⼀）落实单位安全⽣产主体责任。
⼀是建⽴安全⽣产责任制。
各级医疗卫⽣机构要建⽴健全从主要负责⼈到⼀线岗位员⼯、覆盖所有管理和操作岗位的安全⽣产责任制，明确所有⼈员承担的安全⽣产责任。
加强安全⽣产法治教育，提⾼全员守法⾃觉性，建⽴⾃我更新、持续改进的安全⽣产内⽣机制。
建⽴单位内部安全⽣产监督考核机制，推动各个岗位安全⽣产责任落实到位。
⼆是落实单位主要负责⼈责任。
单位法定代表⼈、实际控制⼈等主要负责⼈要强化落实第⼀责任⼈法定责任，牢固树⽴安全发展理念，带头执⾏安全⽣产法律法规和规章标准，加强全员、全过程、全⽅位安全⽣产管理，做到安全责任、安全管理、安全投⼊、安全培训、应急救援“五到位”。
三是落实全员安全⽣产责任。
强化内部各部门安全⽣产职责，落实⼀岗双责制度，单位安全管理⼈员、重点岗位、科室和⼀线医务⼈员要严格履⾏⾃⾝安全⽣产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全⽣产，建⽴“层层负责、⼈⼈有责、各负其责”的安全⽣产⼯作体系。
2020年底前，建⽴本级卫⽣健康⾏政管理部门领导⼲部安全⽣产责任清单；2021年底前，建⽴覆盖各级各类医疗机构的安全⽣产责任体系。
2020年最新医疗质量安全核心制度要点及释义
医疗质量安全核心制度要点医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用，医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。
根据《医疗质量管理办法》，医疗质量安全核心制度共18项。
本要点是各级各类医疗机构实施医疗质量安全核心制度的基本要求。
一、首诊负责制度（一）定义指患者的首位接诊医师（首诊医师）在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
（二）基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录，保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度（一）定义指患者住院期间，由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
（二）基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次，非工作日每天至少查房1次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次，中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度（一）定义会诊是指出于诊疗需要，由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
规范会诊行为的制度称为会诊制度。
（二）基本要求1.按会诊范围，会诊分为机构内会诊和机构外会诊。
机构内多学科会诊应当由医疗管理部门组织。
各级卫健系统医疗机构医院安全生产工作管理制度(2020年版)
各级卫健系统医疗机构医院安全生产工作管理制度（2020年版）一、总则第一条为加强和规范全市各类医疗和疾控机构的安全生产管理（以下统称为“医疗卫生机构”），坚决防范遏制较大以上生产安全事故和火灾事故发生，切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定，根据有关安全生产和消防法律法规，结合我市卫生健康行业安全生产工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全市卫生健康系统内的安全生产管理工作。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
安全生产管理应当坚持属地监管为主，并遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，强化和落实单位主体责任，实行“党政同责、一岗双责、失职追责”，建立单位负责、职工参与、行业管理和社会监督的机制。
第四条各地各单位应逐级确定各级、各岗位的安全生产责任人，落实岗位安全责任制。
二、安全管理职责第五条各单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任。
第六条卫生健康行政部门应当依照有关法律、法规和规章的规定，负责辖区内卫生健康系统安全生产监督管理工作。
第七条各单位的法定代表人或者主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。
各单位应当明确安全生产工作的管理部门。
其中，属于消防安全重点单位的医疗卫生机构应当配备消防安全工作专职人员，其余医疗卫生机构应当配备专（兼）职消防管理人员，并向属地行政主管部门备案。
第八条医疗卫生机构消防安全生产第一责任人对本单位安全工作负总责，主要职责为：（一）贯彻执行安全生产法、消防法等法律法规，实施行业主管部门有关安全生产管理的规范、规章制度和办法，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的安全生产工作情况；（二）研究、批准实施单位年度安全生产工作计划，并向行政主管部门报告工作情况；（三）为安全生产管理和消防工作提供必要的经费和组织保障；（四）确定逐级安全生产责任，组织制定和实施各类安全管理制度和操作规程；（五）组织隐患检查，督促整改各类安全风险隐患，及时处理涉及安全生产及消防安全的重大问题；（六）根据消防法律法规的规定建立志愿消防队等多种形式的安全组织，并配备相应的器材和装备，开展群众性自防自救工作；（七）针对本单位的实际情况组织制定事故应急处置机制和疏散预案，并实施演练。
2020年医疗安全18项核心制度精品
医疗安全十八项核心制度目录(1)首诊医师负责制度。
(2)三级医师查房制度。
(3)疑难病例讨论制度。
(4)会诊制度。
(5)急危重患者抢救制度。
(6)手术分级分类管理制度。
(7)术前讨论制度。
(8)死亡病例讨论制度。
(9)查对制度。
(10)病历书写与管理制度。
(11)值班与交接班制度。
(12)分级护理制度。
(13)新技术和新项目准入制度。
(14)危急值报告制度。
(15)抗菌药物分级管理制度。
(16)手术安全核查制度。
(17)临床用血审核制度。
(18)信息安全管理制度。
一、首诊负责制度一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
二、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。
对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，应及时请上级医师或有关科室医师会诊；三、首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
四、对急、危、重患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。
危重症患者如需检查、住院或转院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送；如接诊医院条件所限，需转院者，首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。
五、首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时，有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。
二、三级医师查房制度查房实行正（副）主任医师、主治医师、住院医师三级查房。
危重者入院后当天要有上级医师查房；夜间病重者入院后，次日要有上级医师查房记录，二级医师书写三级医师查房记录，一级医师书写二级医师查房记录，查房前各级医师对需要进行讨论诊断和治疗的病例，事前应查阅有关文献资料，作好充分准备，以提高查房质量。
医院春节期间工作安排及应急预案
医院春节期间工作安排及应急预案安排及应急预案2020年4月19日1XXX春节期间工作文档仅供参考XX医院“春节”期间工作安排经院长办公会研究决定，医院“春节”放假时间为xx—xx，xx正常上班。
为确保医院节日期间安全生产和突发事件应急处理，对医院各项工作进行安排。
一、值班人员规定一）工作要求：1、必须按时到岗，不得擅离职守。
2、值班人员要履行职责，坚守岗位，写好值班记录。
3、值班期间如遇异常情况，请及时通知带班领导，同时向相关部门报告，并保护好现场。
二）联系火警119派出所：xxxxxxxx医院警卫室：xxx总值班xxx二、节日值班表值班时间带班领导职务电话2020年4月19日总值班人员白班夜班2文档仅供参考三、医院应急协调机制一）领导小组和职责：组长：院长（xxx）副组长：书记（xxx）成员：职能科室负责人及临床科室主任职责：1、研究确定医院应对突发事件的决策和总思路。
2、审定医院突发事件应急预案。
3、启动突发事件应急预案，并在第一时间上报主管部门，恳求唆使和支援。
4、总结和改进医院突发事件应对工作。
二）应急和谐办公室及职责：应急突发事件协调办公室设在院办，由院办主任担任应急办公室主任，负责组织协调应急工作。
全院各科室必须无条件服从并保证医院下达的指令性任务。
三）专业分组与职责：1、和谐督导组：组长：院长（xxx）32020年4月19日文档仅供参考成员：院办主任（xxx）职责：负责全院应急人员调配；对外协调、宣传及信息发布；各项规章制度及应急预案执行情况督导检查。
2、医疗护理组：组长：分管医疗、照顾护士的副院长（xxx）成员：医务处处长（xxx）、各临床科室主任及护士长职责：负责不测伤亡事件抢救的组织施行、转诊；对危重伤员进行实时有效的抢救和手术；负责全院参加应急抢救的医护人员的调配及医疗、照顾护士质量。
负责全院大众场所、各科室的常规消毒及发现传染病后的特殊消毒及终末消毒。
3、后勤保障组：组长：后勤副院长（xxx）成员：总务科主任（xxx）职责：XXX负责后勤物资及防护用品的供应，事情人员的饮食及其它后勤保障事情；药剂科负责抢救所需的药品及耗材的供应。
医院依法治院工作方案
医院依法治院工作方案医院依法治院工作方案1为全面贯彻依法治国的基本方针，维护社会和谐稳定，促进社会公平正义，全面提高我院依法管理水平和全体医务人员的法律素质，根据卫生局《关于印发20年普法依法治理工作要点的通知》([20]号)精神，结合我院工作实际，制定20年普法依法治理工作要点。
一、指导思想20年是全面实施“六五”普法规划的关键一年，也是实施“十二五”规划的重要一年。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实委(扩大)会议、全政法暨信访工作会议精神，紧紧围绕医院中心工作，以弘扬法治精神为方向，以维护医院稳定为根本，以全体干部职工为重点，深入开展法制教育，充分发挥法制宣传教育在推进“依法治院”中的基础性作用，进一步增强全院职工的法制观念和法律意识，提高法治管理能力和水平，构建“平安医院、和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。
二、立足于公益性质和服务性行业，深入开展法制宣传教育(一)突出宪法和法律的学习宣传。
坚持把学习宣传宪法放在首位，深入学习宣传宪法基本原则和基本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，深入学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在卫生事业发展中的规范、引导和保障作用。
积极利用“爱眼日”、“艾滋病宣传日”和“12?4”全国法制宣传日等，组织开展好集中法制宣传活动，进一步形成医院人人学法、遵法、守法、用法的良好氛围。
(二)深入学习宣传与加强和创新社会管理相关的法律法规。
围绕加强和创新社会管理，深入开展维护国家安全、促进社会和谐稳定相关法律法规的学习宣传，深入开展社会治安综合治理相关法律法规的学习宣传，深入开展突发事件应对和信访、投诉、调解等法律法规的学习宣传，配合医患矛盾纠纷的预防和调处工作，围绕医疗纠纷及其他涉利涉法等问题和矛盾，以案释法，多层次、多角度、多形式开展法制宣传教育活动，形成依法表达诉求和维护权利，依法解决矛盾纠纷，依法履行义务的良好风尚。
上蔡县中医院安全生产双重预防体系建设工作实施方案
上蔡县中医院安全生产双重预防体系建设工作实施方案为深入贯彻落实省、市、县及上级卫生主管部门关于2020年在全县卫生健康体育系统全面推进安全生产风险隐患双重预防体系建设工作方案的通知要求及具体部署，在我院内部建立完善的风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系，提升我院安全生产管理水平，有效遏制安全生产事故发生，构建医院安全生产长效机制，结合我院实际，制定本工作实施方案。
一、工作目标依照《安全生产风险分级管控体系通则》、《安全生产风险分级管控体系细则》、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》、《生产安全事故隐患排查治理体系细则》这４项标准的具体要求，在医院内部进行深入的安全生产风险辨识、隐患排查治理工作。
具体工作目标如下：1、成立双重预防体系建设领导小组，进行全员培训，使全体职工均能熟知双重预防体系知识，掌握识别本岗位、部门安全风险的能力。
2、建立安全生产风险分级管控体系，全面识别医院内各环节的安全生产风险，评价风险等级、制定管控措施，确定管控层级，并通过公告及培训，使全体职工熟知本岗位安全生产风险及相应管控措施。
3、建立安全事故隐患排查治理体系，并使之在医院内部有效运行。
4、保持双重预防体系运行领导小组，对医院的双重预防体系运行工作进行持续改善。
二、成立安全生产双重预防体系建设领导机构，明确职责1、成立以院长为主要负责人的安全生产双重预防体系建设领导小组，负责双重预防体系建设的推进工作。
小组成员如下：组长：窦本立（党总支书记、院长）副组长：刘风雨（副院长）刘守举（副院长）孟晓林（副院长）孔运星（党总支副书记）尚家霖（工会主席）成员：周亚伟（办公室主任）朱存良（财务科科长）张光辉（医务科科长）张永红（人事科科长）李晓焕（护理部主任）刘和平（药剂科科长）刘国辉（保卫科科长）朱光华（后勤科科长）程世杰（纠风办科长）黄宁（信息科科长）王建伟（宣教科科长）各医技、临床科室主任、护士长2、小组各成员职责如下：组长主要职责：1、确保获得建立、实施、保持和持续改进双重预防体系体系所需要的资源。
2020年医疗质量控制指标
2020年医疗质量控制指标导言：医疗质量是医疗卫生事业的核心要素之一，对于保障人民健康具有重要意义。
为了提升医疗质量水平，2020年制定了一系列医疗质量控制指标，本文将对其中一些重要指标进行介绍。
一、手术安全指标手术是医疗过程中风险最高的环节之一，因此手术安全指标成为衡量医疗质量的重要指标之一。
2020年的手术安全指标包括手术感染率、手术并发症发生率、手术死亡率等。
手术感染率反映了手术过程中感染风险的大小，手术并发症发生率衡量了手术过程中并发症的风险水平，而手术死亡率则是衡量手术风险的最终指标。
二、医院感染控制指标医院感染是指患者在医疗机构接受治疗期间感染的疾病，严重影响了患者的康复和治疗效果。
2020年医疗质量控制指标中的医院感染控制指标包括医院感染发生率、多重耐药菌感染率等。
医院感染发生率反映了医院感染的整体水平，多重耐药菌感染率则是评估医院抗菌药物合理使用的重要指标。
三、护理质量指标护理是医疗过程中至关重要的一环，直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
2020年的护理质量指标包括护理满意度、护理错误率等。
护理满意度反映了患者对护理质量的评价，护理错误率则是衡量护士工作质量的重要指标。
四、药品合理使用指标药品是医疗过程中必不可少的治疗工具，合理使用药品对于保障患者安全和治疗效果至关重要。
2020年的药品合理使用指标包括抗菌药物使用率、不良药物反应报告率等。
抗菌药物使用率反映了医院抗菌药物使用的合理性，不良药物反应报告率则是监测药物安全的重要指标。
五、疾病诊疗指标疾病诊疗是医疗过程的核心环节，对于提高医疗质量具有重要意义。
2020年的疾病诊疗指标包括门诊就诊时间、住院平均住院日、门诊疾病诊断符合率等。
门诊就诊时间反映了患者等待时间的长短，住院平均住院日则是评估医院管理效率的重要指标，门诊疾病诊断符合率衡量了医生的诊断准确性。
六、医患沟通指标医患沟通是医疗过程中的重要环节，对于建立良好的医患关系和提升医疗质量具有关键作用。
2020医院平安创建工作计划_医院工作计划_
2020医院平安创建工作计划平安创建，是新形势下社会管理综合治理的创新与发展。
以下是小编为您带来的20xx医院平安创建，感谢您的阅读!20xx医院平安创建工作计划【一】20xx年，我院在市委市政府和市卫生局的统一领导下，在有关部门的协调配合下，全面开展了平安医院创建活动，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高，中心内部无刑事案件、治安事件，安全隐患明显减少，治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，确保了医院工作又好又快发展，增进了广大人民群众身体健康，现将今年创建如下。
一、领导重视，机构健全院领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入工作计划，成立了以杜娟院长为组长，有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，下设创建办公室，由分管领导担主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。
认真制定工作计划，定期召开会议研究创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。
二、强化宣传，制度健全结合我院实际，认真制定宣传计划，通过在院内悬挂宣传标语、医院网站发布“创安”信息、邀请市消防大队开展消防安全知识讲座和现场实地演练、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式，不断提高医院员工安全意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。
同时，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《关于规范市中医院120绿色通道工作的几点要求》、《保卫科工作职责》、《健全落实药物不良反应监测制度》。
定期组织开展政治理论学习，坚定共产主义信念，努力提高员工的政治思想素质及道德水平，打造有坚强执行力的团队精神。
三、强化措施，确保成效㈠提升医疗质量。
一是落实诊疗责任制。
严格执行首诊、首问负责制，让病人在就诊过程中，遇事有人问，事事有人管，使医院人人都参与服务。
试行住院医师24小时住院制度。
二是加强急诊服务。
某某医院2020年安全生产管理责任清单
某某医院安全生产管理责任清单- 1 -某某医院安全生产管理责任清单目录- 2 -某某医院安全生产主体责任清单制订科室：应急与安全办公室制订时间：2020年- 3 -某某医院安全生产主体责任清单- 4 -- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -某某医院管理主要安全风险管控清单制订科室：应急与安全办公室制订时间：2020年8月- 9 -某某医院管理主要安全风险管控清单- 10 -- 11 -某某医院安全设施“三同时”技术文件清单- 12 -某某医院岗位安全生产责任清单制订科室：应急与安全办公室制订时间：2020年8月- 13 -某某医院安全生产岗位责任清单- 14 -- 17 -- 18 -- 19 -- 20 -- 21 -- 22 -- 23 -- 24 -- 25 -- 26 -- 27 -- 28 -- 29 -- 30 -某某医院安全生产管理制度清单- 31 -- 32 -某某医院安全操作规程清单- 33 -某某医院应急预案体系清单- 34 -- 35 -- 36 -某某医院安全教育培训清单- 37 -某某医院现场主要安全风险管控责任清单修订部门：应急与安全办公室修订时间：2020年- 38 -某某医院压力容器（风险单元）现场安全风险管控清单- 39 -1、风险源包括危险物质、危险装置、危险工艺、危险行为、危险环境等；2、风险等级应用颜色和名称同时标注；3、风险管控责任应明确分解到各个科室或岗位。
- 40 -某某医院氧气库房（风险单元）现场安全风险管控清单1、风险源包括危险物质、危险装置、危险工艺、危险行为、危险环境等；2、风险等级应用颜色和名称同时标注；3、风险管控责任应明确分解到各个科室或岗位。
- 41 -某某医院1、风险源包括危险物质、危险装置、危险工艺、危险行为、危险环境等；2、风险等级应用颜色和名称同时标注；3、风险管控责任应明确分解到各个部门或岗位。
- 42 -某某医院危险化学品（风险单元）现场安全风险管控清单备注：1、风险单元原则上按事故影响相对独立的区域划分；2、风险源包括危险物质、危险装置、危险工艺、危险行为、危险环境等；3、风险等级应用颜色和名称同时标注；4、风险管控责任应明确分解到各个科室或岗位。
2020年(管理制度)医院制度汇编
（管理制度）医院制度汇编目录院长职责................................................................................................. - 1 - 党支部书记工作职责制度.................................................................... - 2 - 护理质量管理制度 ................................................................................ - 3 - 政治学习制度......................................................................................... - 4 - 职工考勤制度......................................................................................... - 5 - 医德管理制度......................................................................................... - 6 - 卫生部“八不准”廉洁行医规定 ....................................................... - 7 - 医院廉洁行医制度 ................................................................................ - 8 - 消防安全制度......................................................................................... - 9 - 清洁卫生制度....................................................................................... - 10 - 财务科工作制度................................................................................... - 11 - 财产物资管理制度 .............................................................................. - 12 - 财务报销管理制度 .............................................................................. - 13 - 统计人员职责....................................................................................... - 14 - 病案管理员职责................................................................................... - 15 - 预防保健科工作制度 .......................................................................... - 16 - 法定传染病疫情报告管理制度.......................................................... - 17 - 医务人员工作职责 .............................................................................. - 18 - 住院医师职责....................................................................................... - 19 - 医院质量管理制度 .............................................................................. - 21 - 死亡病例讨论制度 .............................................................................. - 22 -查对制度............................................................................................... - 23 - 医师值班、交接班制度...................................................................... - 26 - 医疗投诉管理制度 .............................................................................. - 27 - “三基”、“三严”培训制度.......................................................... - 28 - 中医科工作制度................................................................................... - 30 - 门诊工作制度....................................................................................... - 31 - 检验科工作制度................................................................................... - 33 - 药剂科工作制度................................................................................... - 34 - 护理查房制度....................................................................................... - 36 - 病区管理制度....................................................................................... - 37 - 手术室一般规则................................................................................... - 38 - 病房护士职责....................................................................................... - 39 - 病区管理制度....................................................................................... - 40 - 抢救工作制度....................................................................................... - 41 - 分级护理制度....................................................................................... - 42 - 护理交接班制度................................................................................... - 45 - 查对制度................................................................................... - 47 - 护理查房制度....................................................................................... - 49 - 患者健康教育制度 .............................................................................. - 50 - 护理会诊制度....................................................................................... - 51 - 消毒隔离管理制度 .............................................................................. - 52 - 护理安全管理制度与监控措施.......................................................... - 54 -护理差错、事故报告制度.................................................................. - 56 - 护理部工作制度................................................................................... - 57 - 护理质量管理委员会工作制度.......................................................... - 59 - 护理会议制度....................................................................................... - 60 - 护士长夜间查房制度 .......................................................................... - 61 - 午夜、节假日护理质量督导制度 ..................................................... - 62 - （医疗）护理执业人员准入制度 ..................................................... - 63 - 护理人员紧急替代制度...................................................................... - 64 - 护理人员请假制度 .............................................................................. - 65 - “五个到位”服务管理制度.............................................................. - 66 - 护理人员奖惩制度 .............................................................................. - 67 - 新业务新技术准入管理制度.............................................................. - 69 - 护理文件管理制度 .............................................................................. - 70 - 护理制度实施登记制度...................................................................... - 71 - 护理部与有关科室协调关系制度 ..................................................... - 72 - 患者入院、出院、转科制度.............................................................. - 73 - 患者安全转运制度 .............................................................................. - 75 - 饮食管理制度....................................................................................... - 76 - 探视、陪护制度................................................................................... - 77 - 住院患者外出管理制度...................................................................... - 78 - 执行医嘱制度....................................................................................... - 79 - 危重患者抢救配合制度...................................................................... - 80 -病房药品管理制度 .............................................................................. - 82 - 用药后观察制度................................................................................... - 83 - 安全用药管理制度 .............................................................................. - 84 - 剧、毒、麻、高危险药品管理制度 ................................................. - 85 - 病房器械管理制度 .............................................................................. - 86 - 治疗室工作制度................................................................................... - 87 - 换药室工作制度................................................................................... - 88 - 一次性医疗用品使用管理制度.......................................................... - 90 - 住院病历管理制度 .............................................................................. - 91 - 监护（抢救）室工作制度.................................................................. - 92 - 无菌技术操作原则 .............................................................................. - 93 - 病区医用冰箱管理规定...................................................................... - 94 - 操作安全制度....................................................................................... - 95 - 护理质量持续改进方案...................................................................... - 96 - 护理风险防范措施 .............................................................................. - 97 - 各项护理操作前告知制度.................................................................. - 99 - 重要护理操作告知制度................................................................... - 100 - 手术部位确认标识制度与规范....................................................... - 101 - 使用监护仪管理办法 ....................................................................... - 102 - 标本采集核对制度 ........................................................................... - 103 - 护理投诉管理制度 ........................................................................... - 104 -危重病人报告制度 ........................................................................... - 106 - 危重病人护理质量管理制度........................................................... - 107 - 纠纷病历管理制度 ........................................................................... - 109 - 输血查对制度.................................................................................... - 110 - 难免褥疮登记汇报制度................................................................... - 111 - 保护性医疗制度和保护患者隐私制度.......................................... - 112 - 护士继续教育制度 ........................................................................... - 113 - 护理人员岗前培训管理制度........................................................... - 114 - 护理业务培训制度 ........................................................................... - 115 - 临床护理教学管理要求................................................................... - 116 - 临床护理健康教育的基本内容....................................................... - 117 - 健康教育制度.................................................................................... - 118 - 实习生管理规定................................................................................ - 119 - “三基”考核制度 ........................................................................... - 120 - 急诊科工作制度................................................................................ - 121 - 急诊室护理工作制度 ....................................................................... - 124 - 急诊观察室工作制度 ....................................................................... - 126 - 急诊注射室的工作制度................................................................... - 127 - 急诊抢救室工作制度 ....................................................................... - 128 - 急诊患者接待管理制度................................................................... - 129 - 手术室工作制度................................................................................ - 131 -母婴室工作制度................................................................................ - 134 - 胃肠减压的管理制度 ....................................................................... - 136 - 留置导尿管理制度 ........................................................................... - 137 - 消毒供应室工作制度 ....................................................................... - 138 - 供应室消毒灭菌隔离制度............................................................... - 140 - 消毒灭菌效果监测制度................................................................... - 141 - 无菌物品管理制度 ........................................................................... - 142 - 供应室清洁卫生制度 ....................................................................... - 143 - 污物回收制度.................................................................................... - 144 - 供应室安全管理制度 ....................................................................... - 145 - 供应室差错事故制度预防............................................................... - 146 - 手术室控制感染管理制度............................................................... - 147 - 手术室抢救工作制度 ....................................................................... - 148 - 手术室消毒隔离制度 ....................................................................... - 149 - 手术通知规则.................................................................................... - 150 - 差错事故防范规则 ........................................................................... - 151 - 手术室业务学习制度 ....................................................................... - 154 - 手术室特殊感染手术处理原则....................................................... - 155 - 手术室接送病人制度 ....................................................................... - 157 - 手术室交接班制度 ........................................................................... - 158 - 手术室安全防护制度 ....................................................................... - 159 -手术室统计制度................................................................................ - 167 - 手术室物品清点制度 ....................................................................... - 168 - 手术病人手术前后访视制度........................................................... - 170 - 手术室参观、见习制度................................................................... - 171 - 手术室节假日值班制度................................................................... - 172 - 标本存放制度.................................................................................... - 173 - 护理部主任岗位职责 ....................................................................... - 174 - 病区护士长职责................................................................................ - 176 - 急诊科护士长职责 ........................................................................... - 177 - 手术室护士长职责 ........................................................................... - 178 - 科室护理质控小组长工作职责....................................................... - 179 - 主管护师职责.................................................................................... - 180 - 护师职责................................................................................ - 181 - 护士职责................................................................................ - 182 - 病区护士职责.................................................................................... - 183 - 急诊科护士职责................................................................................ - 184 - 手术室护士职责................................................................................ - 185 - 监护室护士职责................................................................................ - 186 - 治疗室护士职责................................................................................ - 188 - 行政班护士岗位职责 ....................................................................... - 189 - 夜班工作职责.................................................................................... - 190 -合同制护士职责................................................................................ - 191 - 预防保健科护士职责 ....................................................................... - 192 - 护理员工作职责................................................................................ - 193 - 清洁员工作职责................................................................................ - 194 - 手术室清扫员职责 ........................................................................... - 195 - 收费人员岗位职责 ........................................................................... - 196 -院长职责1、在上级领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，自觉接受职代会监督。
四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知
四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知文章属性•【制定机关】四川省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.22•【字号】•【施行日期】2020.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知各市（州）卫生健康委，科学城卫生健康委，国家委在川医疗机构、委直属医疗机构：现将《2020年医疗管理工作要点》印发你们，请按要点做好2020年医疗管理工作。
四川省卫生健康委员会2020年4月22日2020年医疗管理工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚持问题导向，以完善制度建设为主线，以保障医疗质量和改善医疗服务为重点，不断完善医疗治理体系，提升医疗治理能力，推动医疗机构高质量发展，加快健康四川建设。
一、加强公立医院绩效考核，深入推进公立医院综合改革1.深化公立医院绩效考核。
做好2020年三级公立医院绩效考核工作，完成2019年度三级公立医院绩效考核。
印发《四川省二级公立医院绩效考核实施方案》，启动全省二级公立医院绩效考核。
抓好绩效考核数据填报、审核和电子病历分级评价评审。
印发《四川省三级公立医院绩效考核结果运用意见》，强化绩效考核结果运用，充分发挥“指挥棒”作用，引导公立医院明确功能定位，推动“三转变”“三提高”落地落实。
2.规范医联体建设与管理。
落实《四川省城市医疗联合体建设试点城市工作推进方案》，有序推进城市医疗联合体试点工作，鼓励社会办医参与城市医疗联合体建设。
强化网格化管理，推进优质医疗资源共享，引导医联体内形成顺畅转诊机制。
落实急慢分治，推动防治结合。
规范和优化转诊流程，推动分级诊疗落地落实，构建整合型医疗卫生服务体系。
3.健全现代医院管理制度。
指导6家国家级和43家省级建立健全现代医院管理制度试点医院狠抓各项改革发展重点任务落实，充分发挥试点对全局性改革的示范、突破和带动作用，整体推进我省现代医院管理制度建设。
医院安全年度工作计划
医院安全年度工作计划
一、继续加强医院安全管理工作，完善安全管理制度，建立健全医院安全管理体系，提高全员安全意识。
二、加强医院安全设施和设备的检修和维护，确保医疗环境安全。
三、组织开展医院安全培训和演练，提高员工应急处置能力。
四、加强医院行风建设，推动医疗服务文明化，提高服务质量和安全水平。
五、积极配合相关部门的安全检查，及时整改隐患，确保医院安全生产。
六、加强医院食品安全管理，确保患者用餐安全。
七、加强医院环境卫生管理，保障患者和员工的健康安全。
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医院安全工作方案
根据上级卫生部门的指示精神，强化卫生系统安全管理和监督工作，有效遏制重特大事故的发生，保护广大人民群众的生命财产，保障深化医疗卫生体制改革的顺利进行，创造安全、和- 谐、稳定的就医环境，结合我院的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
全院广大职工要以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分认识继续深入开展“安全生产年” 活动的重要性和必要性，要站在构建社会主义和- 谐社会的高度，牢固树立“安全发展”的理念，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实安全管理责任制，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，确保我院安全工作万无一失。
二、领导组织
逊克县人民医院特成立“安全生产年”活动领导小组
（一）医疗安全组：
（二）生产安全组：
三、总体要求
（一）、认真落实各项安全工作责任制，所属各科室按照年初签定的责任状，层层落实到每个人，明确安全工作责任，加强内部安全管理，不断提高安全管理水平。
（二）深入开展安全治理回头看活动，医院要组织人员，对人员集中的科室和场所、公众聚集和易燃易爆的场所或科室开展经常性的检查，清理老化和超负荷的供电线路和年久失修的用电设备，防火防盗设施及压力容
器、压力管道、放射源、输血科等重点科室的安全管理，切实加强医疗质量安全管理，进一步规范诊疗行为，维护医疗秩序，使之达到安全标准。
（三）落实安全生产责任制，各科室要切实加强组织领导。
科主任、护士长要担负起领导责任，及时研究解决遇到的实际问题和不安全隐患并及时向“安全生产年”领导小组汇报检查整治结果，医院“安全生产年”领导小组每月至少对全院检查一次，每个小组每周至少对全院检查一次，对重点科室和重点地段检查力度还要加大，对在短时间内难以整改的，要制定有效措施，加强监管，落实责任。
要加大对安全生产的投入，落实安全生产资金，配备必要的安全生产设施和设备，提高技防水平。
（四）多渠道做好安全宣传工作，努力提高全医院职工的安全意识。
医院每年至少组织一次全员消防安全教育和培训，要建立完善信息报告制度。
要加强节假日期间的值班、值宿工作，值班人员要提高警惕，坚守岗位，保证信息传递渠道畅通，各“安全生产年”领导小组成员要24 小时手机开机，保证随叫随到。
要建立安全生产事故零报告制度，发生安全生产事故的，在第一时间开展应急处置工作，“安全生产年”领导小组下设办公室在总务科，负责组织协调全院的“安全生产年”的工作。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1) 标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总
结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“XX市化工厂1995年度生产工作总结”
“XX市XX研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：辛勤拼搏结硕果XX县氮肥厂一九九五年工作总结
(2) 前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题; 或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示; 或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3) 正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1) 成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做
法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2) 存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4) 结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精
炼、简洁。
(5) 署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究; 也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
( 一) 基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
（二）写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的; 有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。