做好服务工作

做好服务工作开创协会工作新局面

----双流县建筑业协会2007年工作报告

2007年，双流县建筑业协会在县建设局的领导下，在各会员单位及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党和国家的各项方针、政策，坚持“行业协会为行业服务”的宗旨，充分发挥行业协会桥梁纽带、政府参谋助手和服务企业的作用，积极围绕建筑行业的各项工作，不断创新工作思路，全心全意推动行业的发展，在促进企业创优、开展各类培训、组织信息交流、加强协会自身建设等方面做了大量工作，为我县建筑市场的规范和繁荣做出了积极贡献。

一、2007年工作回顾

（一）按照建设局要求召开了协会第六届会员大会，顺利通过了新的《双流县建筑业协会章程》，并按照新的协会章程选举产生了名誉会长、会长、副会长、秘书长和理事。新的理事会按照“提供服务、反映诉求、规范行为”的协会新职能，面对新问题，积极探索增强协会凝聚力，更好服务会员的新方式和新途径，初见成效。2007年新增单位会员12家，总计达74家。

（二）加强交流互动，积极为企业搭建交流平台。为了向社会集中宣传展示各会员单位的风貌和加强相互联系，编印了5000册《双流县建筑业协会手册》，向各相关部门和投资单位整体推介，使其进一步了解了各会员单位情况。

（三）反映企业呼声，积极服务企业，协助企业解决在升级过程中遇到的难点问题，配合县建设局办理了8家劳务分包企业和8家专业承包企业的资质申请工作，4家企业的资质增项工作，一家企业升二级工作，目前还有6家企业的升级工作已过初审。

（四）组织部分会员单位先后到云南、福建、广西、海南、江苏、广东考察学习，开阔视野，创新思路，使大家的思想观念进一步转变，跟上建筑业发展的步伐。

（五）努力搞好培训工作，为提高企业和从业人员整体素质服务。协会组织了全县项目经理继续教育培训，共有项目经理912人通过培训参加复查，910人合格；组织开展“十三大员”证书复检，共有2640人参加复检，合格率100%；组织两期“三类人员”安全生产能力考核培训，共有495人参加；组织了优质结构工程评审办法和评审标准的培训会，共有75人参加；组织开展专业管理人员继续教育工作，分四期对1137人进行培训，合格率100%，并得到了继续教育证书；组织学员参加施工员培训，共有115人参加了12月份全省统考；组织农民工参加市建委建筑劳务培训和职业技能培训，培训技术工人330人，全部合格；积极配合农民工技能大赛，选派10名钢筋工参加了市建委组织的“娇子杯”成都百万职工技能大赛“钢筋工”比赛，1名选手进入决赛。

（六）积极开展评先评优活动，不断提升专业能力水平。双流县建筑业协会组织评议推荐并受到市建委表彰的2006年度优秀企业四川贵通建设集团有限公司、先进企业成都华兴建筑工程公司等5家单位，优秀企业经理邓治斌等5人，优秀项目经理张子良等12人，今天协会将表彰从事建筑行业四十年的优秀建筑人。

（七）较好地完成建设局交办的各项工作, 如向农民工发放口袋书2万册，争取使每位农民工都能人手一册掌握安全规程。同时为配合全县创标化工地活动，所有理事单位联合向建筑界和社会发出“共创标化工地“倡议书，产生了良好的社会反映。

（八）加强自身建设，提高“双向服务”水平。为了适应形势发展和“双向服务”的需要，协会更加注重了自身建设，进一步建立和完善协会的会议制度，及时召开理事会研究问题、交流情况、提高了工作的计划性和时效性；进一步建立和完善文档办理事务，做到电子文档和文字文档双重管理，各种会议均有记录，收文、发文、收发均登记，做到了分类明细，查找便利。

2007年虽然取得了上述工作成绩，但也存在一些问题，一是为企业办实事和解决影响行业发展问题的力度不够，二是企业参加评优面不够广泛，三是培训工作的开拓面不够广泛，四是工作中还缺少前瞻性，及时性。

二、2008年工作思路

2008年，协会将在双流县建设局的领导下，不断解放思想、与时俱进、抓住机遇、开拓进取、继续发挥好协会的“双向服务”功能，为政府排扰、当好参谋助手，与企业同心、抓好行业服务；并在现有工作的基础上，做好调查研究，健全行业自律机制；配合主管部门做好行业管理的同时，引导企业围绕诚信、自律、自强健康发展，为我县建筑业做大做强提供强有力保障。为此将重点做好以下几项工作：

（一）增强服务意识，反映会员诉求。协会的生存离不开会员单位特别是理事单位的大力支持，只有协会的影响力大了、知名度高了，行业才能得到健康快速发展，正规企业的发展空间才能更大。所以，我们将加强协会建设，增强服务会员意识，帮助会员企业拓展县内外市场，提升协会的凝聚力；同时，结合建筑业的特点和各个时期的中心工作，深入企业，积极开展调研活动，及时收取来自基层、来自企业的呼声，联合和引导企业建设性的提出并解决带普遍性、倾向性和苗头性的问题，帮助企业排忧，为政府决策提供依据。

（二）积极配合县建设局，做好行业自我监管，充当好政府与企业对接的桥梁，深入调查研究，继续加大建筑市场的管理力度，不断完善企业和从业人员的信誉档案建设，严格企业的差异化管理。对信誉好的企业给予鼓励，对信誉不好的企业实行重点监控。引导企业抓住政策机遇，发展壮大自己。

（三）继续做好各项培训管理工作，建立和完善培训条件、教材、纪律、收费、师资及调配等相应的制度，根据要求拓展培训内容，扩大培训范围，提高培训质量，进一步搞好从业人员的继续教育和技能培训；协会将继续与上级主管部门加强合作，不断完善农民工培训模式，建立长效机制，进一步做好农民工建筑劳务培训工作，为我县建筑劳务市场提供和储备有一定技能素质的劳动力资源；做好项目经理向建造师的临时过渡，为建造师的考试做好后备工作，协会将在这个过渡时期内，按照市建协、县建设局的要求，结合各个建筑企业实际，认真抓好管理人员及职工素质教育，认真抓好每期培训班教学质量，认真做好建造师考前培训的摸底工作，尽量保障建筑企业的正常发展与运行；继续做好七大员培训工作，提高建筑企业专业管理人员素质，做好备案工作。

（四）加强协会自身建设。一是健全机制。根据协会章程，建立健全各项规章制度，包括会议制度、人员岗位责任制度、财务制度、廉洁自律制度、会费缴纳制度等，使协会工作有章可循，做好协会的日常工作；二是加强组织建设，健全会员大会、理事会等工作制度，健全组织机构。不断提高协会工作人员水平，为企业做大做强服好务，使其真正成为会员之家。

（五）做好创优、评优和荐优工作，树立双流优秀建筑品牌，推动建筑行业科技创新和持续发展，继续做好先进企业、优秀经理、优秀项目经理的评选推荐工作，提高申报项目的评审通过率，使我县有更多的单位、个人和项目被评为国家、省、市的先进。