如何加强纪律作风建设
改进纪律作风建设整改措施
改进纪律作风建设整改措施
为了进一步提高纪律作风,促进全面从严治党,根据上级要求和实际工作需要,我单位制定了以下改进纪律作风建设整改措施:
一、加强纪律教育,提高党员干部的纪律意识。
通过组织集中学习、开展警示教育等形式,加强对党员干部的纪律教育,提高其纪律意识和自律能力。
二、强化纪律执行,加强规章制度建设。
对于违反规章制度的党员干部,要依法依规进行处理,同时加强规章制度建设,不断完善制度,提高其可操作性和有效性。
三、加强监督检查,确保纪律作风建设常态化。
要加强对各级党员干部的监督检查,发现问题及时整改,确保纪律作风建设常态化,防止出现新的问题。
四、加强宣传引导,营造风清气正的政治生态。
要通过各种宣传渠道,加强对党员干部的纪律作风建设宣传,引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩,营造风清气正的政治生态。
五、加强领导干部的班子建设,提高领导能力和水平。
要加强领导干部的班子建设,提高其领导能力和水平,注重干部的市场化评价和岗位竞争,激发干部的工作动力。
以上就是我单位改进纪律作风建设整改措施的具体内容,希望能够得到广大党员干部的积极响应和支持。
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加强纪律作风建设
******关于进一步加强纪律作风建设的意见为进一步加强我院作风建设,严格队伍教育管理,强化纪律监督,切实改进作风,维护司法形象,提升司法公信力,结合我院实际,现就进一步加强纪律作风建设提出如下意见。
一、严格考勤管理1.严格出勤。
全体干警必须严格遵守规定的作息时间,按时上、下班,每天上午和下午上下班四签到。
考勤工作由政治处、办公室等部门负责,采取面部识别仪签到与联合督查相结合的办法进行。
2.规范办公秩序。
八小时内,坚守岗位,认真履行职责,不得擅离职守或在工作时间从事与职责无关的活动。
办公室室内和桌面物品摆放有序,保持整洁干净。
3.不得迟到、早退。
不得无故迟到和早退,迟到或早退一次罚款10元。
迟到或早退时间超过二个小时的,按旷工半天处理。
4.严禁旷工。
严格禁止干警旷工,旷工一天罚款50元。
因公出差、学习培训、病、事假无故超出批准期间的,按旷工处理。
旷工连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。
5.规范请销假制度。
(1)履行请销假手续:各部门工作人员请假应根据工作情况合理安排,不得因请假影响工作任务完成。
所有请假必须履行书面审批手续,填写《*****工作人员请假审批表》,说明事由和时间,统一报政治处备案。
因紧急情况不能办理的,按请假程序逐级先行口头或电话请假,并报政治处备案,事后经有批准权限的领导批准后二天内补办,否则按旷工处理。
办公室负责备案院长、党组成员请假手续;政治处负责备案部门正副职、一般干警请假手续。
(2)严格请假审批权限:①中层副职及一般干警请假1天(含)以内的,由部门负责人审批;请假1天以上3天(含)以内的,由主管院领导审批;3天以上的,由院长审批。
②中层正职请假3天(含)以内的由主管领导批准,3天以上的由院长批准;③院党组成员和专职审判委员会委员向院长请、销假。
假期届满回到工作岗位或提前回到工作岗位的,应及时向部门负责人或批准领导履行销假手续。
6.规范公休、婚假、产假制度。
纪律作风建设整治工作方案
纪律作风建设整治工作方案一、背景纪律作风建设整治工作是党的建设的重要内容,也是保证党的先进性和纯洁性的重要保障。
近年来,随着社会发展和经济增长,一些党员干部在工作中出现了不良倾向,严重损害了党的形象和信誉。
因此,加强纪律作风建设整治工作势在必行。
二、目标本方案旨在通过加强纪律作风建设整治工作,提高党员干部的思想觉悟和道德水平,维护党的形象和信誉,确保党始终站在人民群众的立场上。
三、具体措施1. 加强教育培训(1)开展集中教育培训。
通过组织集中学习、座谈交流等形式,深入宣传贯彻习近平总书记关于纪律作风建设整治工作的重要讲话精神和中央有关文件精神。
(2)开展轮训式培训。
定期组织干部轮流到其他单位或地区进行学习交流,提高干部思想觉悟和业务能力。
(3)开展个人自学。
通过发放学习资料、组织网络学习等方式,引导党员干部自觉学习党的理论和政策,提高政治素质。
2. 加强监督管理(1)建立健全制度。
完善纪律作风建设整治工作的制度体系,明确责任分工,加强监督管理。
(2)开展日常检查。
定期对党员干部进行日常检查,发现问题及时处理,并进行通报批评。
(3)加强督促检查。
对于违反党纪国法的行为,要及时启动纪律审查程序,并进行严肃处理。
3. 加强宣传引导(1)开展主题宣传活动。
通过开展主题宣传活动、制作宣传资料等方式,提高广大干部群众的思想认识和道德观念。
(2)加强媒体宣传。
利用各种媒体渠道,加大纪律作风建设整治工作的宣传力度,形成舆论氛围。
4. 加强考核评估(1)建立考核机制。
完善考核机制,将纪律作风建设整治工作纳入干部考核评价体系。
(2)开展评估工作。
定期对纪律作风建设整治工作进行评估,发现问题及时改进,确保工作效果。
四、预期成效通过本方案的实施,可以提高党员干部的思想觉悟和道德水平,净化政治生态,增强党的先进性和纯洁性,维护党始终站在人民群众的立场上。
五、总结加强纪律作风建设整治工作是当前和今后一个时期党的建设中必须重视的任务。
强化纪律作风建设措施
强化纪律作风建设措施
近年来,党的十九届中央委员会提出了全面从严治党的重要战略,要求全面推进党的纪律作风建设,进一步加强对党员干部的管理和规范,强化党内监督,保持党的先进性和纯洁性。
为此,制定和实施一
系列措施是必要的。
首先,加强党员干部教育和培训。
针对新入党的和转正的党员干部,应进行系统化的思想教育和关于纪律作风方面的培训。
同时,加
强党内干部学习和知识储备的积累,定期进行政策、理论、法律法规
等方面的更新学习,以保证党员干部的素质和能力。
其次,强化组织管理。
对党员干部开展评价、考核、奖惩等管理,对于全面推进党的纪律作风建设有着重要的促进作用。
应建立完善的
考核评价机制和激励机制,对表现优秀的党员干部进行褒奖和提拔,
对失职失责、违法违纪的党员干部进行问责和惩戒,从而加强党员干
部的自律和纪律意识。
再次,强化监督管理。
党内监督是推进纪律作风建设的重要手段
之一,应加强党委、纪委、监委等有关党内监督机构的建设和职能。
对违反纪律的党员干部应及时发现、立案、调查和处理,从源头上防范和遏制违法违纪行为的发生。
最后,加强对外合作和交流。
加强党员干部对外界事物的了解和认知,提高其政治觉悟和应对能力。
同时,拓宽国际合作和交流,学习和借鉴国际先进党建经验和方法,为提高纪律作风建设贡献智慧和力量。
总之,只有通过全面推进党的纪律作风建设,从内部规范和管理党员干部行为,才能进一步加强党的执政能力和形象,保持党的先进性和纯洁性,在实现中国特色社会主义健康发展的进程中发挥重要作用。
坚持自我革命,加强作风建设,推动纪律和作风建设常态化主题发言
坚持自我革命,加强作风建设,推动纪律和作风建设常态化主题发言一、引言自我革命是党的十九届五中全会提出的重要理念,作风建设是党内整风活动的核心内容,推动纪律和作风建设常态化是我们党加强自身建设的重要任务。
本文将从以下几个方面讨论如何坚持自我革命、加强作风建设,以及推动纪律和作风建设常态化。
二、坚持自我革命自我革命是党的力量源泉和党内政治生态的根本保障。
坚持自我革命,首先要不断加强党的理论武装,增强党员的政治觉悟和思想认同。
其次,要深入调查研究,了解党员干部的存在问题和党内存在的突出问题,坚决整治不良作风和顶风违纪行为。
此外,还要注重培养新时代的党员干部,加强队伍建设,提高党的领导水平和执行力。
三、加强作风建设作风建设是党内生活的永恒主题,也是党的政治优势和组织优势的重要体现。
加强作风建设,首先要强化党员干部的廉洁意识,注重规范行为,坚决破除形式主义、官僚主义等不良作风。
其次,要加强党风廉政建设,建立健全制度,提高党员干部的工作效率和服务水平。
同时,要注重加强党的群众工作,推动群众路线在各级党组织中的贯彻落实。
四、推动纪律和作风建设常态化推动纪律和作风建设常态化,是确保党始终保持先进性和纯洁性的根本要求。
要通过强化纪律和作风建设,形成常态化的监督机制,坚决查处违反党纪国法的行为,守住廉洁从政底线。
同时,要注重完善党内监督制度,加强党风廉政建设,增强党内净化的长效机制。
此外,要加强教育引导,提高党员干部的自我约束能力和自我净化能力。
五、结论坚持自我革命,加强作风建设,推动纪律和作风建设常态化,是党加强自身建设的重要任务。
只有不断强化党的理论武装,加强党风廉政建设,坚决整治不良作风和顶风违纪行为,才能确保党始终保持先进性和纯洁性。
让我们共同努力,以实际行动践行党的自我革命的要求,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!。
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案一、背景分析作风建设和严肃工作纪律是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,是解决党面临的突出问题、推进党的长期执政能力建设和先进性建设的迫切要求。
当前,一些党员干部存在作风不实、工作纪律不严肃等问题,需要进一步加强作风建设和严肃工作纪律。
二、总体要求1. 深入落实党的十九届五中全会精神和党委中心工作部署,坚决贯彻全面从严治党要求,加强党风廉政建设和作风建设。
2. 坚持党的干部和纪律检查机关两个维护,打造风清气正的好干部队伍。
3. 以问题为导向,注重抓早、抓小、抓温和,严肃查处违纪违法问题,做到早发现、早纠正、早处理。
三、重点任务1. 切实加强理论学习和政治思想教育,增强党性修养和忠诚意识。
2. 强化组织纪律,严格遵守党组织工作制度,确保各项决策和部署得以贯彻落实。
3. 健全工作纪律规章制度,加强工作过程监督和问责,确保工作纪律严明。
4. 加强廉洁建设,坚决防止腐败行为的发生,加强党风廉政教育和监督,严肃纠正“四风”问题。
5. 推动作风建设常态化制度化,建立健全作风建设长效机制,形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。
6. 加强党员干部的培训和教育,提升党员干部的能力素质,提高党员干部的服务意识和工作效能。
四、保障措施1. 加强组织领导,形成多部门合作的工作格局,保障方案的贯彻落实。
2. 开展广泛宣传,加强舆论引导,推动全体党员干部认可并积极参与作风建设和严肃工作纪律。
3. 加强监督检查,督促各级党组织和纪检机关依法履职,加强对作风问题和违纪违法行为的查处。
4. 鼓励党员干部互相监督,建立举报投诉机制,及时发现和纠正问题。
五、预期效果通过进一步加强作风建设和严肃工作纪律,能够提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强党风廉政建设和反腐败工作的成效,推动全面从严治党向纵深发展,确保党始终走在时代前列。
加强纪律作风建设整改措施
加强纪律作风建设整改措施
为进一步加强纪律作风建设,规范干部行为,提高工作效率,现制定以下整改措施:
一、加强思想教育,营造良好工作氛围。
组织干部参加培训班、座谈会等活动,引导干部树立正确的工作态度和价值观,增强责任感和使命感。
二、完善制度建设,规范干部行为。
建立健全纪律处分制度,加强对干部的监督和管理,严格执行干部考核和评价制度,对违规行为依法依规予以处理。
三、加强宣传教育,弘扬正气。
通过多种宣传渠道,宣传典型事迹和先进典型,引导广大干部学习身边好人好事,树立向上向善的榜样,推动纪律作风建设纵深发展。
四、加强督查检查,确保工作落实。
建立健全督查检查机制,加强对各级干部履职情况的检查和监督,及时发现和解决问题,确保各项工作落到实处。
五、强化考核评价,激励干部担当作为。
完善考核评价体系,注重干部工作实绩,对表现突出的干部给予表扬和奖励,对工作不力的干部给予相应处罚。
六、加强纪律作风建设常态化,建立长效机制。
以常抓不懈的态度,把纪律作风建设作为永恒课题,持续推动整改工作落实,形成长效机制,确保纪律作风建设不断取得新成效。
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“四个强化”全面加强队伍纪律作风建设
“四个强化”全面加强队伍纪律作风建设为加强队伍纪律作风建设,再次重温上级有关“五条禁令”等规定,坚决从源头上杜绝违纪违规事件发生,益阳交警二大队积极开展重温禁令警示教育活动,通过重温禁令警示教育活动的开展,使全队民警进一步增强法纪意识,严格遵守党纪法规、警纪警规,确保纪律严明、警令畅通和“五条禁令”、“五个严禁”、“六个严禁”、“四个坚决”等警纪警规的严格执行。
一、强化领导,提高责任意识。
为使重温禁令警示教育活动取得实效,大队专门成立重温禁令警示教育活动领导小组,由大队长邬竞科任组长,教导员吴平辉任副组长,其余大队领导为领导小组成员,大队下设办公室,由教导员吴平辉兼任办公室主任,各中队(所)主要负责人为成员,制定了《重温禁令警示教育活动实施方案》和《重温禁令警示教育活动计划安排表》,并于4月6日专门召开队务会,将有关文件下发到各大队领导和中队手中,再次重申了上级有关禁令规定,强调了开展此次活动的目的和重要意义,各分管领导和各中队要认真组织开展好每一阶段的学习教育活动,明确分管大队领导为此次教育活动的第一责任人,各中队长、指导员负责此次教育活动的具体组织与实施,要求全队民警进一步提高思想认识,不论是在工作上还是在生活上都要常抓不懈,将上级有关禁令条文牢记心中,做到永不触规。
二、强化学习,提高思想认识。
大队于4月6日、4月7日分别组织全队民警进行了集中学习,由大队长教导员吴平辉主持,再次重温了益阳市公安局“六要六禁止”、省委政法委“六个严禁”以及公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“四个坚决”和湖南省公安厅三项禁令等有关规定,通过列举两起违规违纪案例,举一反三,深刻反思,教育全队民警振作精神,在认真抓好当前各项工作的同时,做到边学习边整改边工作,确保各项工作的圆满完成,做到警钟长鸣,无违法违纪违规现象发生;各中队(所)则以中队为单位,组织各中队民警就“五条禁令”等有关禁令规定进行了再次学习,并认真做好了学习笔记,全队每位民警还撰写了一篇心得体会,与大队签订承诺书,承诺严格遵守各项禁令的有关规定,如有违反自愿接受组织处分。
纪律作风整改措施
纪律作风整改措施纪律作风是一支组织的灵魂,是保证组织纪律的重要手段。
在组织中,纪律作风的好坏直接关系到组织的效率和形象,因此必须采取一系列有效的整改措施,以确保组织纪律得到有效的落实。
一、加强宣传教育加强宣传教育是整改纪律作风的关键环节。
组织应当通过各种途径,加强对员工的纪律作风教育,让员工认识到纪律作风对组织的重要性。
同时,组织也应当加强对员工的纪律作风守则的宣传和普及,使员工知道如何规范自己的行为。
二、建立严格的纪律制度建立严格的纪律制度是整改纪律作风的必要条件。
组织应当制定一些明确的纪律制度,规范员工的行为,建立一套完善的纪律管理体系。
同时,组织也应当建立起一套完善的纪律监督机制,对员工的行为进行监督,确保制度得以有效地执行。
三、加强考核评估加强考核评估是整改纪律作风的重要保障。
组织应当建立一套完善的考核评估机制,对员工的纪律作风进行评估和考核。
同时,组织也应当建立一套奖惩制度,对优秀的员工进行表扬和奖励,对违反纪律的员工进行批评和惩罚。
四、加强监督管理加强监督管理是整改纪律作风的重要手段。
组织应当加强对员工的日常工作的监督和管理,及时发现和纠正员工的纪律问题。
同时,组织也应当加强对领导干部的监督和管理,确保领导干部严格遵守纪律作风规定,带头树立良好的纪律作风。
五、加强纪律作风建设加强纪律作风建设是整改纪律作风的根本目的。
组织应当积极推进纪律作风建设,通过各种手段,让员工逐步养成良好的纪律作风。
同时,组织也应当加强对员工的心理疏导和辅导,帮助员工解决纪律问题,提高员工的纪律意识和纪律素质。
通过以上五种措施的整合,对于纪律作风的整改措施进行了全方位的梳理和规划。
组织应当把整改纪律作风放在重要位置,采取一系列有效的措施,建立一套完善的纪律管理体系,加强对员工的纪律监督和管理,推进纪律作风建设,以确保组织纪律得到有效的落实。
只有这样,才能够维护组织的形象和声誉,确保组织的长远发展。
严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施一、提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉性专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度,并做好自查自纠。
结合财政实际,认真组织开展“五查五看”活动,即查建章立制,看执行效力;查岗位考勤,看勤政意识;查科室管理,看厉行节约;查行为规范,看机关形象;查服务态度,看工作效能。
同时,把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓,不断完善作风建设的各项制度,认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律,转变干部职工的工作作风一是严格遵守财政干部“五个不准”,即不准在工作时间做与工作无关的事情;不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作;不准对来局办事人员故意刁难,杜绝衙门作风;不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延;不准对工作底数不清,帐目不明,应付差事,不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度,做到不迟到、不早退,不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定,落实厉行节约的有关要求,不超标准接待,不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定,午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定,实行统一管理、统一调度,严禁公车私用,严禁酒后驾车,非局专职司机,一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据一。
三、认真改进工作,努力提高财政工作效率和质量全面落实收入目标考核责任制,不断加强各种收入的征收管理,提高征管效率和收入分析预测能力,通过依法全面加强税收收入、非税收入征管,做大财政蛋糕,增强财政实力。
进一步加强财政绩效考评工作,切实提高财政资金的使用效益;通过“两上两下”的严格程序规范预算管理,把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神,大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用,确保全年财政收支平衡。
强化纪律作风建设措施
强化纪律作风建设措施
为了进一步加强组织纪律,提高工作效率,保证工作质量,我们需要采取以下措施:
1.加强纪律意识教育。
通过集中培训、个人辅导等方式,不断加强党员干部的纪律意识,使其自觉遵守组织纪律。
2.严格执行制度规范。
制定相关的工作制度和规章制度,并对违反制度的行为进行严肃处理,形成制度的约束力。
3.强化考核监督。
加强对党员干部的考核和监督,对违反纪律的行为进行严肃处理,形成震慑效应。
4.加强队伍建设。
通过加强干部选拔、培训和管理,不断提高干部素质,建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
5.加强宣传教育工作。
通过多种渠道,宣传纪律意识,提高全体干部职工的纪律意识和规范意识,形成浓厚的纪律氛围。
通过以上措施的实施,我们相信可以不断加强纪律作风建设,提高工作效率和质量,为组织的发展做出更大的贡献。
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严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施为了进一步加强作风建设,严明工作纪律,提高公务员队伍的纪律性和执行力,以下是一些具体措施:1.建立健全工作纪律:制定和完善各项公务员工作纪律,明确公务员的职责和权责,规范其行为。
加强对公务员的监督和管理,严肃查处违反纪律的行为,对违规行为进行严肃处理和追责问责。
2.建立严格的考核机制:建立完善的公务员考核体系,以党政领导干部为重点,加强对公务员工作成效和工作纪律的考核评价。
对工作成果突出、纪律严明的公务员进行表彰奖励,对工作懈怠、纪律松散的公务员进行责任追究和降职处理。
3.加强纪律教育和培训:组织公务员参加纪律教育和培训,加强对公务员法律法规、党纪国法等方面的培训,增强其纪律意识和法律意识。
重点培养公务员的敬业精神、奉献精神和服务意识,提高公务员的执行力和工作效率。
4.加强对权力的约束和监督:建立健全权力运行和决策程序,制定严格的决策规范和流程,明确权力的使用范围和权限,防止滥用职权和腐败行为的发生。
加强对公务员权力行使的监督和监察,建立健全举报和投诉制度,对涉嫌违法违纪的公务员进行调查和处理。
5.推行阳光工作制度:建立公务员工作透明化的制度,加强公务员工作的公开性和信息公开的程度。
对涉及公共利益的决策和实施进行公开,接受社会公众的监督和评价,增强公务员的责任感和服务意识。
6.建立激励机制:建立以绩效为导向的激励机制,对表现突出、工作积极的公务员进行激励奖励。
通过提高薪酬待遇、晋升机会等方式,激励公务员提高工作纪律和工作效率。
7.加强党委的领导和监督:充分发挥党组织在工作纪律和作风建设中的领导核心作用,建立健全党委领导下的纪律建设制度,加强对公务员的党性教育和思想政治工作,提高公务员的党性觉悟和纪律意识。
总之,加强作风建设和严明工作纪律是提高公务员队伍素质的重要举措。
以上所列的具体措施是为了让公务员始终保持良好的工作状态和纪律性,提高服务质量和效率,更好地为人民群众提供优质高效的公共服务。
加强纪律作风建设的措施
加强纪律作风建设的措施
为进一步加强党员干部的纪律作风建设,提高党的先进性和纯洁性,特制定以下措施:
1.强化党员干部的纪律意识,加强纪律教育,要求党员干部严格遵守党的纪律,不得违反党的纪律和规定。
2.加强纪律监督,建立健全纪律监督机制,对违反党的纪律的党员干部进行严肃处理,对于严重违纪违法的党员干部,要依法追究责任。
3.加强纪律约束,对于一些容易违纪的党员干部,要进行有针对性的约束措施,确保他们严格遵守党的纪律和规定。
4.加强纪律考核,对于纪律表现好的党员干部,要予以表彰和奖励,对于纪律表现不好的党员干部,要进行问责和惩处。
5.加强带头作用,党员干部要发挥带头作用,自觉遵守党的纪律和规定,严格要求自己,以身作则,带动全体党员干部严格遵守党的纪律和规定。
通过以上措施的实施,能够有效地加强纪律作风建设,提高党员干部的纪律意识和遵纪守法意识,确保党的先进性和纯洁性。
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加强纪律作风建设整改措施
加强纪律作风建设整改措施为了更好地推进纪律作风建设,强化党风廉政建设和反腐败斗争,各级党组织要积极行动起来,采取有效的整改措施。
那么,如何加强纪律作风建设整改措施呢?以下是个人的一些想法,供参考。
一、强化教育培训,提高党员干部遵纪守法意识首先,各级党组织应当加强对党员干部的教育培训,通过普及党纪国法知识、宣传新领导理念加大全员宣传的力度,提高党员干部遵纪守法意识。
只有加强教育培训,大家才能更加明确纪律作风建设的重要性和必要性,深刻认识到纪律作风建设对于党和政府的巩固、发展和壮大具有重要意义。
二、加强规范制度,严格落实纪律其次,还应该加强规范制度,严格落实纪律。
各级党组织应当制定严格的规章制度,将其落实到位,做到条条有据、事事有细。
同时,对于发现偏差、不规范的情况及时纠正并追究其责任。
制定科学规范的纪律建设方案和清单,确立权责清晰的责任体系,使每位党员干部都自觉在规章制度的约束下工作,始终严格遵守党和国家的法律法规。
三、保持警醒,及时发现和解决问题第三,加强对于不正常情况的警醒,及时发现和解决问题。
各地对于党员干部的言行举止均有严格的纪律规定,在充分认识这些规定的基础上,要求个人要保持警醒,经常自我检讨纪律是否严格执行,及时发现和解决存在问题,做到守纪律、讲规矩、守底线、遵制度,防止发生不正常事件的发生。
四、加大监督力度,严厉打击违纪行为第四,还需加大监督力度,严厉打击违纪行为。
加强纪律建设,不仅需要各级党组织的关注和推进,同时也需要加大监督力度,对于违反纪律、严重违反纪律的党员干部,要严厉打击,对于群众反映强烈的问题,要严肃处理,形成长期工作机制,让每位党员干部深刻地认识到违反纪律的严重性和危害性。
综上所述,加强纪律作风建设是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务,各级党组织必须采取有效措施,全面推进纪律作风建设,以严格的纪律规范和制度约束,推动党风廉政建设迈上新的台阶。
严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施—WORD版【本文为word版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。
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严明工作纪律加强作风建设具体措施
一、提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉性
专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度,并做好自查自纠。
结合财政实际,认真组织开展“五查五看”活动,即查建章立制,看执行效力;查岗位考勤,看勤政意识;查科室管理,看厉行节约;查行为规范,看机关形象;查服务态度,看工作效能。
同时,把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓,不断完善作风建设的各项制度,认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律,转变干部职工的工作作风
一是严格遵守财政干部“五个不准”,即不准在工作时间做与工作无关的事情;不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作;不准对来局办事人员故意刁难,杜绝衙门作风;不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延;不准对工作底数不清,帐目不明,应付差事,不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度,做到不迟到、不早退,不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定,落实厉行节约的有关要求,不超标准接待,不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规
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严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施一、提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉性专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度,并做好自查自纠。
结合财政实际,认真组织开展“五查五看”活动,即查建章立制,看执行效力;查岗位考勤,看勤政意识;查科室管理,看厉行节约;查行为规范,看机关形象;查服务态度,看工作效能。
同时,把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓,不断完善作风建设的各项制度,认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律,转变干部职工的工作作风一是严格遵守财政干部“五个不准”,即不准在工作时间做与工作无关的事情;不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作;不准对来局办事人员故意刁难,杜绝衙门作风;不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延;不准对工作底数不清,帐目不明,应付差事,不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度,做到不迟到、不早退,不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定,落实厉行节约的有关要求,不超标准接待,不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定,午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定,实行统一管理、统一调度,严禁公车私用,严禁酒后驾车,非局专职司机,一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作,努力提高财政工作效率和质量全面落实收入目标考核责任制,不断加强各种收入的征收管理,提高征管效率和收入分析预测能力,通过依法全面加强税收收入、非税收入征管,做大财政蛋糕,增强财政实力。
进一步加强财政绩效考评工作,切实提高财政资金的使用效益;通过“两上两下”的严格程序规范预算管理,把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神,大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用,确保全年财政收支平衡。
持续深化作风建设的做法
持续深化作风建设的做法
持续深化作风建设,可以采取以下几种做法:
1. 坚持从严治党,严肃党内政治生活。
加强党风廉政建设,对违反党纪国法的行为进行严肃查处,保持党的政治纯洁性。
2. 加强党风廉政教育,提高党员干部的政治素质。
通过组织学习、集中教育等形式,加强党员干部的思想教育,提高他们的道德水平和纪律意识。
3. 建立健全监督机制,强化党内监督。
加强对党员干部的监督,发现并纠正他们的不正之风和不良作风,做到惩前毖后、治病救人。
4. 推进依法执政,严格执行党的纪律和党的政策。
加强法治思维和法治意识,从制度上约束和规范干部的行为。
5. 加强党群关系,增强党员干部的群众观念。
坚持党的群众路线,密切联系群众,倾听群众的意见和建议,为群众办实事、解难事。
6. 建立健全激励机制,激发干部的积极性。
通过量化考核、奖惩制度等方式,激励干部勇于担当、干事创业,形成良好的工作氛围。
7. 加强党组织建设,提高党组织的战斗力和凝聚力。
加强党员队伍建设,发展具有先进性和纪律性的党员,加强党组织的基
层建设,健全党组织的组织架构和工作机制。
通过以上的做法,可以持续深化作风建设,提高党员干部的政治素质和执行力,形成风清气正的政治生态。
这将有助于党的事业的长远发展,保持党的先进性和纯洁性,提高党的执政能力和服务水平。
如何加强纪律作风建设
如何加强纪律作风建设尊敬的领导、各位同事:纪律作风是保证组织纪律正常运转的基础,是保持组织和谐、稳定、健康的保障。
对于企事业单位而言,纪律作风建设尤为重要,不仅关系到单位的形象和声誉,还关系到单位的运行效率和发展前景。
因此,加强纪律作风建设必须作为当前每一位领导和职工的一项重要工作。
一、加强纪律意识,建立规矩意识企事业单位中的职工行为必须严格遵守国家和企业法规、制度的规定,所以要求必须建立规矩意识。
这一点可以在工作中不断地强调,养成入职时签署保密协议、反腐倡廉承诺书、人事档案管理协议等一系列制度,还可以在学员管理和企业文化建设中加以推广。
二、依靠制度约束,健全内部管理机制建立和健全一套行之有效的制度管理体系和内部管理机制,是加强纪律作风建设的前提和基础。
这种机制应该包括自上而下的组织管理与外部、内部管理的规划、评估、文化、财务、公关等各种模块。
同时,重点规范组织行为、组织文化、组织财务等部分。
三、明确工作职责,建立责任制度在加强纪律作风建设上,对于工作职责的明确、责任制度的建立,是至关重要的一环。
只有明确职责,建立责任制度,才能落实好制度,促进各岗位成员的团结和合作。
四、加强宣传教育,树立良好形象加强纪律作风建设,必须要尝试用多种方式进行宣传教育,在保证员工措施合理有序的前提下,展现企业和每个崭新的面貌。
这样能够更好地树立企业形象,增强企业自身实力与信心。
总之,加强纪律作风建设既是企事业单位管理工作的重要一环,同时也是提高员工素质和企业整体形象的重要保障。
各位领导和同事们应该坚持实事求是,深入思考,精准分析实际问题,并尽可能多地采用多种切实可行的方法,不断强化纪律作风建设,提升组织效益,树立企业品牌。
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浅谈如何加强纪律作风建设
——纪律作风整顿活动辅导材料
文玺印
机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。
党员干部职工纪律作风整顿的状况如何,直接关系到党政领导和机关办事人员的形象,关系到基层职工的生产生活。
最近县委作出部署,集中开展纪律作风整顿活动,下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿,提高各级机关的办事效率,改进办事质量,谈几点粗浅的认识:
一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫。
党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。
要求下级做到的,上级要首先做到;要求下级做好的,上级必须做优秀。
所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。
党的九十一年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用。
当前,加强机关作风建设,尤其如此。
二、加强机关作风建设,必须以身作则.
领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事。
在向我看齐上下功夫,要拿
出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道。
三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫。
“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育,提高干部职工的政治理论素质;二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关。
“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“干部职工行为规范”,按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境。
文明礼貌的言行仪表,热情公正的工作服务;制度健全、令行禁止的工作秩序;开拓创新、高效务实的工作作风;廉洁勤政、助人为乐的道德风尚;比学赶帮、团结和谐的人际关系。
同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道;爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界。
要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先。
在社会上形成一种示范和带头作用;在机关内部形成人人争先进,人人学先进的氛围。
只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在社会上树立良好的新形象。
四、加强党员干部职工纪律作风整顿,是努力塑造服务型机关的迫切需要。
广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我们当前改革发展稳定大局,关系到总公司决策的贯彻落实,关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿,是增强执政能力的必然要求。
作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足人民群众的需求,维护人民群众的利益,提高人民群众的满意度。
表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐社会。
但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践;必须不断适应经济社会发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进;必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证。
机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。
六、加强机关作风建设,有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风。
当前,常常在新闻媒体上看到一些干部职工的作风问题,如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是“偷菜”;个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态,还有的干部职工上班想着下班,周一想着周五,迟到早退是家常便饭,日
子过得浑浑噩噩,试问一个连自己都管不好的干部,如何让他在群众面前树立起威信,如何让他去执行党的决策,如何为老百姓服好务呢?只有通过这次纪律作风整顿活动开展,才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象。
机关作风建设究竟存哪些问题与原因
机关作风存在上述表现,原因是多方面的,既有主观的也有客观的,既有制度环境制约也有决策体制影响,还有观念的束缚。
经过分析,原因主要有以下几个方面:从思想根源看,一是工作纪律不强。
有的干部工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的上班时间利用办公设备玩麻将打扑克,下班时间成伙结伴吃喝玩乐,有损党和干部的形象。
同时,对工作麻木不仁,责任心不强,得过且过,应付了事,满足于一般性常规工作任务的完成。
这当然是转变机关作风中必需要解决的负面问题,但同时我们不能满足于这些现象的消失,因为机关还存在“庸”的问题,这种“中庸之道”不应该出现在机关内部,不应该出现在干部职工的身上,党员干部们应该向前看,而不是原地踏步。
所以杜绝平庸、打造群众满意型机关才是加强机关作风的根本目的。
二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,价值
取向发生扭曲,淡化了全局意识、责任意识、服务意识。
特别是一些领导干部表率作用发挥得不够,不够负责、尽心、务实、清廉,对自己宽、对别人严,要求部属、下级做到的,自己却没有带头践行。
从队伍建设看,是少数部门自身管教不严,监督管理考核疲软,不重视干部工作能力和思想作风的培养,队伍建设抓得不严,用人机制不够灵活。
从制度落实看,是办事无规矩,管理无章法,政策不公开,开支不透明。
一些部门虽有规章制度,但执行不坚决,落实不到位,不敢监督,不敢顶真碰硬
三是工作作风不实。
办事效率低、办事拖拉的现象较为突出,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。
有的干部对外来和基层人员前来办事,态度冷漠,不负责任,有的甚至遇事推诿;有的部门,工作程序、时限要求、政策规定都没有公开,使前来办事的群众楼上楼下疲于奔命。
这些现象的存在在一定程度上降低了单位在群众心中的形象,影响了干群关系,也给社会带来了不稳定因素。
四是大局意识不浓。
有些部门和单位甚至个人只从本部门的权力和利益出发,在执行决策时,履行全局发展的责任不够,对完成部门任务考虑较多,有的甚至有利的就执行,不利的就打折扣,“一盘棋”思想不够牢,大局意识差,缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。
加强机关作风建设的建议
要实现创先争优活动的成果最大化,就必须从源头上下功夫,狠抓机关作风建设,提高干部综合素质,真正做到为民、务实、清廉、向上,把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来,树立起机关的良好形象。
从根本上说,加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。
提高机关作风建设主体素质,一是通过加强教育提高思想政治素质。
要在干部职工中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育,引导干部职工用好人民赋予的权力。
二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。
要以建设学习型机关为载体,通过加强学习培训,着力提高干部职工各方面的能力。
三是建立健全关心干部职工生活的机制。
领导干部既要给干部职工提出工作上的高标准、严要求,让他们感到压力,也要给予干部职工更多的人文关怀,适时与干部职工谈心交心,了解下属以及其家属的生活状况,尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题,进而激发干部职工学习和工作的热情。
四是要严明纪律。
对干部职工队伍中存在的问题,必须坚持原则,严肃查处,树立正确的是非观、荣辱观,推动干部职工队伍的作风建设。
党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,解决好过去参加工作为什么、现在当了干部做什么、将来身后留什么的问题,增强拒腐防变的能力。
五是建立健全作风建设考核评价机制。
继续完善述职述廉制度,推行机关工作人员向服
务对象述职述廉的做法。
总之,加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,我们要持之以恒,不断创新,加强对作风建设规律和特点的研究,以改革的精神创造性地开展作风建设,把实践证明行之有效的办法和措施,以制度形式把它固定下来,推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。