撰写求职书自荐信注意事项

撰写求职书自荐信注意事项

撰写求职书自荐信的注意事项

篇一：求职信写作要点以及注意事项

求职信写作要点以及注意事项

简历求职信在整个应聘过程当中的份量究竟如何这决定着求职信是否有必要出现要想得知求职信到底怎么样我们就要先听听招聘者对求职信的看法。百分之八十以上的招聘者对求职信的态度是无所谓不管求职信写得好不好都不会对他们造成影响也就是说他们基本上忽略了求职信的存在。但是如果求职信的水平比较高招聘者还是会因此对求职者产生好感的。

我们总结得出求职信对于简历来说可有可无但是还是加上一份求职信更好从场合上看显得很正式毕竟求职信上有对招聘的尊称比如：尊敬的领导等。这也是处于日常交际的礼貌招聘者即使不看求职信的具体内容但是他们扫过求职信时看到上面的称呼也会感觉挺舒服的谁都喜欢别人尊敬自己尤其是叫自己领导等称呼更会让自己有一种很飘的感觉。

那么写求职信需要注意哪些要点

第一求职信开头应该呈现出很有激情的内容最好表达你对工作的强烈渴望程度你在开头可以说你已经忍不住想立刻给企业效力。这个开头内容虽然挺简单的但是写作时还是具有一定的技巧你应该把你的激情和企业结合起来不要只顾着体现自己特有激情

就忘记和企业产生关系。虽然招聘者审核的是求职者但是招聘者此时也代表着企业如果你能够同时提到招聘者那招聘者会感觉很开心的人都是喜欢别人对自己产生一些关注的。

第二求职信不需要手写有人提出利用手写求职信可以显示出一种感情这说明求职者对于这份工作很上心。但是手写的字有打印的字那么工整吗除此之外手写字体根本不能引起多大的关注手写再好也不能说明求职者在工作方面的情况。

第三不能只准备一封求职信因为你不仅仅只应聘一家企业或者你也不仅仅应聘同一行业、同一岗位。求职信做得稍微有些针对性那效果更好最好在里面提到企业的一些基本情况在开头就说明你对企业很投入尤其是把

篇二：求职信书写注意事项

求职信书写注意事项

求职需要具体表达的内容很多但务必层次分明简明扼要。最好先列出提纲把你所申请的职位的具体要求按强弱主次逐项列出。然后使你的信巧妙地迎合公司的兴趣和要求。

1、收信人的称呼收信人应该是公司里有实权雇你的人。要特别注意此人的姓名和职衔书写要准确万万马虎不得。在大多数情况下从公司的交换台那里可以得到该公司各部门经理的姓名、头衔和地址。在询问时别忘了将名字核对清楚。

2、开宗明义自报家门说明写信原委求职信如属于“空投”之列（即在没有调查对该公司不摸底的情况下投石问路）可以借

一个引子开篇例如从报刊杂志或电台获悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘广告应当在第一段中说明此意要注明广告的出处和日期。

3、不要谈钱在求职信中不要提薪水的具体数目。求职信的目标是建立联系争取面谈的机会。现在谈钱为时尚早以后会有更适当的场合。例如当你的老板说：“我们希望你能来公司效力”时钱是不可不提的。

如果公司或招聘广告询问你对薪水、福利等方面的要求并请你随信一并寄去时该作何答复？

4、置之不理你的简历如果无可挑剔这点小遗漏无关大局。当然如果你对此感到不踏实也可提出你所能接受的工资范围。关键是你能够接受这一点很重要。一言既出驷马难追别人不会慷慨解囊主动向你提供高于你所能接受的数目。

如果你担心说出工资的数目会把你未来的雇主吓跑你可以补充说明工资的数目不是你选择职业的主要因素。事实上也应当如此。钱固然重要但它绝不是求职的唯一原因。如果同时有两个职位其中低薪的那个职位恰恰更有利于今后发展那么你应当毫不犹豫地选择它。

5、追踪询问信发出一周后可打电话询问对方是否收悉。联系上以后再进一步商定面谈事宜。

通过电话询问申请信的下落是十分自然的。每发出一封信都不要忘记跟踪询问。这样往往会事半功倍而且让人感觉到你与众

不同。公司欣赏锲而不舍、知难而进的精神。而多数求职者不敢这么做他们害怕别人把他们当成骚扰公司的“害虫”结果把自己放在一个很被动的位置上。

不要忘了你是你自己公司的老板有责任了解“商品推销”的情况如果你对自己都不负责还能指望谁来关照你呢？

6、注意事项求职信的语气应不卑不亢。不要给人一种你失业后无事可做的印象记住你是自雇职员。尽管你现在有求于人但你不是在请求施舍而是以自己的工作能力证明你对别人有用。这是一种等价交换谁也不欠谁什么。

求职信要有针对性切忌无的放矢。有些求职者为了节省精力和时间将求职信写成一种“广谱”信（即适用于不同的对象）然后大量复制到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸很少能击中目标。那些有效的求职信都具有很强的针对性或针对公司的某一具体问题而写或利用某人新上任的机会提出面谈的请求。总之是“有的放矢”。

自吹自擂与谦虚谨慎应适当有度。写求职信就是推销自己要强调你的成就强调你对公司的价值这就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少但要讲究技巧。也许你的意思是“我有能力使公司免于破产”但这让人听起来太刺耳应该用点技巧比如说：“建立一套新的管理计划可提高公司的生产效率。”当然自吹自擂要适当有度过分的吹嘘会使人感到你华而不实对你的真实能力产生怀疑。

对于中国人来说谦虚是一种美德它可以使对方对你产生好感。因为没有人喜欢自高自大、目中无人的人。但对于求职来说过分的谦虚会使人觉得你什么也不行。如果一个推销员说自己的商品这也不行那也不是谁会对他的商品感兴趣？谦虚不是自我否定而是实事求是、恰如其分地表现自己。

写求职信应该遵循“适度推销”的原则。当然“适度推销”也要根据具

体情况而定由于文化上的差异对外资企业可多一些自吹自擂对国内企业则应收敛点多用些谦虚。

求职信的语言应准确简洁切忌堆砌词藻。求职信不是你显示文学才华的地方。最好用平实、稳重有点商业味道的语气来写力求准确简洁切忌堆砌词藻。

篇三：编写自荐书注意事项及格式

一、留下良好的第一印象有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)、求职信因为根本没人会读它们。的确人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信)、求职信所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的自荐书(信)、求职信不感兴趣大感头痛不想再读。

然而许多雇主仍把自荐书(信)、求职信看作对求职人员的第一印象。自荐书(信)、求职信显示：1、你的与人沟通能力 2、你的简要经历和资历 3、你的职业化能力你的性格要素 4、你是否注重细节（自荐书(信)、求职信中有无写、印或其他错误）