节假日加班值班计划表
节假日领导带班值班制度范本（3篇）
节假日领导带班值班制度范本为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
节假日领导带班值班制度范本（2）尊敬的领导：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，我们制定了节假日领导带班值班制度。
现将该制度的具体内容向您介绍如下：一、制度目的：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，提供及时有效的领导指导和决策，确保组织运转的连续性和顺畅性。
节假日值班制度范本(3篇)
节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间。
节假日(不含双休日)。
二、人员安排。
节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责。
值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须____小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。
现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。
二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。
2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。
三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。
2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。
3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。
四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。
年值班天数统计表
年值班天数统计表科室：时间：
科主任/护士长签字：
备注：1.法定节假日值班统计须按照科室排班表以及完整的上下班考勤记录统计。
2.法定节假日计算加班时间段：法定节假日当天凌晨0点至夜12点。
3.法定节假日加班天数计算：法定节假日当天值任一完整班次的，均计算一天加班；
4.法定节假日前一天值小夜班的，计算半天加班，法定节假日最后一天值大夜班的，不计算加班。
医疗岗下夜班或休假来院进行医疗行为（查房、手术、会诊和检查等）的，按科室上报的名单和考勤记录核准，加班天数为半天；
5.行政后勤及各科室管理岗（包括值长白班岗）均按工作日当天是否为全体公民放假日并结合考勤记录核准。
确因工作需要加班的，由科室负责人核准加班人员及天数并上报。
6.每一法定节假日加班统计天数不得超过规定的法定节假日天数。
排班表小时模板
排班表小时模板一、排班原则1. 公平公正：排班过程中应确保所有员工都受到公平公正的待遇。
2. 轮流休息：确保每个人都有机会休息，避免连续工作。
3. 避免冲突：尽量安排工作时间以避免员工之间的冲突。
4. 特殊情况：考虑到特殊情况，如假期、请假、加班等情况，灵活调整排班时间。
二、排班时间表以下是一个示例排班时间表，以一周为单位：星期一：员工A、B、C值班星期二：员工D、E、F值班星期三：员工G、H、I值班星期四：员工A、B、C值班（重复）星期五：员工B休假，员工C值班，员工D、E、F值班（重复）具体时间安排如下：* 上午班：X点至Y点，共Z小时，由A、B、C、D、F轮流值班。
* 下午班：Y点至Z点，由E、G、H值班。
* 晚班：Z点至次日凌晨W点，由F、I轮流值班。
如有特殊情况或需求，可临时调整班次安排。
同时，建议所有员工在工作期间保持电话畅通，以便随时应对突发情况。
三、特殊情况处理1. 节假日和假期：考虑到节假日和员工的休假安排，应在节假日前后适当调整班次。
对于法定节假日需要值班的员工，应给予相应补偿。
2. 员工请假或调休：对于需要请假的员工，应提前调整班次或安排替班人员。
确保工作期间有人值班是排班表的重要任务。
对于需要调休的员工，应尽可能安排相近的工作时间，以免影响连续性工作。
3. 加班：对于需要加班的员工，应事先做好协调安排，以确保加班不影响其他员工的休息和工作。
如需调休或补偿，应遵循公司规定。
4. 人员临时缺勤：如遇到人员临时缺勤的情况，应尽快安排替补人员或调整班次，确保工作顺利进行。
5. 工作量不均等：对于工作量不均等的情况，可以通过调整班次或临时增派人手来解决。
如工作量过大，应考虑增加替班人员或延长工作时间。
四、总结与反馈排班表完成后，应与相关员工进行沟通确认，确保所有人员对排班安排无异议。
同时，应关注员工反馈，及时调整排班策略，以提高工作效率和员工满意度。
如有疑问或建议，应积极倾听并做出相应调整。
节假日及重大活动期间值班制度范文(3篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。
适用于全体员工，包括正式员工和临时工。
二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。
1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。
1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。
2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。
2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。
2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。
3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。
3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。
3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。
4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。
4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。
4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。
4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。
5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。
5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。
5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。
三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。
2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。
领导带班值班要求及记录表
领导带班值班要求及记录表
领导带班值班要求及记录表
项目部应建立项目领导带班工作机制，在重大活动期间、节假日、周末、夜间等重要时段及现场出现险情、发现重大隐患时实施项目领导带班，统筹协调和处理现场安全生产方面有关问题。
项目领导带班的主要内容及职责如下:
(一）组织协调施工现场安全生产工作，掌握工程项目安全生产状况，检查工程项目关键岗位安全生产责任落实情况。
(二）对项目现场进行检查，超危大工程施工时，项目负责人应在施工现场组织带班生产。
(三）对项目出现的安全问题，及时组织人员解决，制止现场物的不安全状态和人的不安全行为。
(四）对项目发现的重大隐患或出现险情，项目领导应立即组织施救，及时消除险情和隐患。
(五)项目领导带班应做好交接班记录、签字存档备案，向下班带班领导交待清楚当天安全生产工作遗留的安全生产问题等，领导带班值班记录表见附表：领导带班记录表。
项目领导带班计划表：
项目
领导带班值班记录表
接班人：。
节假日值班制度(3篇)
节假日值班制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。
(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。
(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。
2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
节假日值班制度（2）是指在法定节假日期间，组织内部有一部分员工需要继续工作，以确保公共服务和业务的正常运行。
具体的节假日值班制度可以根据机构或企业的具体情况而定，以下是一些常见的值班制度安排：1. 轮班制度：将员工分为固定的若干组，每组轮流在节假日期间值班，确保人员分配均衡。
节假日及重大活动期间值班制度(二篇)
节假日及重大活动期间值班制度节假日及重大活动期间的值班制度在各个单位和组织中都是非常重要的，它保障了组织正常运转和安全稳定。
本文将探讨节假日及重大活动期间值班制度的重要性、制定原则、实施方法和管理措施等方面，以便更好地进行组织和管理。
一、节假日及重大活动期间的值班制度的重要性1. 维护组织的正常运转节假日及重大活动期间，许多组织都处于休假状态或者缩短工时，但仍需要保证一些基本工作的进行，例如安全监控、设备运行、信息通信等，值班制度可以保障这些工作的正常进行，确保组织的正常运转。
2. 保障安全和稳定节假日及重大活动期间，人员流动量大，安全风险增加，例如交通事故、火灾等，值班制度可以及时发现和处理这些安全事件，保障人员和财产的安全，维护社会的稳定。
3. 应对突发事件节假日及重大活动期间，突发事件的发生概率增加，例如自然灾害、恐怖袭击等，值班制度可以及时响应和处置这些突发事件，减少损失，保障人民群众的生命安全。
二、节假日及重大活动期间值班制度的制定原则1. 公平公正原则值班制度应当公平公正，确保每个参与值班的成员都有相同的机会和责任，避免任人唯亲或者排除异己的现象，建立一个公平公正的值班环境。
2. 适应实际需要原则值班制度需要根据实际需要进行调整和改变，例如节假日的具体日期和活动的具体安排等，以确保值班工作的合理性和高效性。
3. 合理安排原则值班制度应当合理安排工作时间和休息时间，避免过度加班或者连续值班过长时间，保障值班人员的身体健康和工作热情。
三、节假日及重大活动期间值班制度的实施方法1. 人员安排根据组织的实际需要和工作量，确定需要参与值班的人员名单和数量，确保能够覆盖到各个工作岗位和时间段，避免出现操作盲区和工作空缺。
2. 值班时间根据节假日及重大活动的具体安排，确定值班的时间段和时长，合理安排值班人员的工作时间和休息时间，避免出现连续值班过长时间或者休息时间过短的情况。
3. 值班交接每个值班周期之间需要进行值班交接，确保所值班人员之间能够及时了解工作情况和注意事项，避免因为信息不畅通导致工作错误或者遗漏。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
日历表2018年-横排-加班值班请休假考勤表-带节假日
XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下XXXXX值班安排计划 / 请休假情况统计表图例如下1、2、3、4、5、6、检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。
每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。
值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
图例如下1、2、3、4、5、6、法定节假日和休息日17:00前XXXX，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。
每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。
值日/值班事项：图例如下1、2、3、4、5、6、安全、卫生责任人应配合值日生工作，确认仪器使用人能够正确使用仪器，并督促实验人员做好实验区域卫生、仪器防尘、节约用水用电，确保安全。
每周五下午下班前半小时，所有在岗人员应整理各自负责实验区域卫生。
值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
图例如下1、2、3、4、5、6、值日/值班事项：法定节假日和休息日17:00前XXXX ，不可延误。
下班检查并关闭水电、门窗。
检查抽湿机运转情况，及时清理储水箱。
保持公共区域卫生，及时倾倒垃圾，确保地面无水、无不明堆放物。
节假日值班制度范本(五篇)
节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。
(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
(4)检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
(4)认真填写值班记录。
(5)值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。
而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。
为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。
1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。
1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。
第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。
只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。
2.2 目标（1）保证公众的基本权益。
在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。
春节电工值班安排表
春节电工值班安排表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：春节是中国传统的重要节日，家家户户都会在这个时候进行团聚和庆祝。
值班是一项必不可少的工作，保证正常运转和安全。
在春节期间，电工值班更是必不可少的一项工作，以确保全方位电力供应正常运转。
为此，需要制定一份周密的春节电工值班安排表。
春节电工值班安排表应当明确值班人员的姓名、部门、联系方式等基本信息。
在值班安排表中，应当包含值班人员的详细信息，以便及时联系。
春节电工值班安排表应当包含值班时间的具体安排。
春节期间是一个重要的节日，需要确保24小时不间断的电力供应。
值班时间安排应当合理，确保人员轮流值班，避免出现疲劳值班的情况。
春节电工值班安排表中应当明确值班人员的职责和任务。
值班人员需要负责巡查设备运行情况、及时处理电力故障、保障电力供应等工作。
值班人员应当具备丰富的电力知识和操作经验，以确保电力设备的正常运转和安全。
春节电工值班安排表还应包含应急预案和联系方式。
事故难以避免，值班人员需要在出现故障时能够迅速响应并及时处理。
应急预案是必不可少的一部分。
联系方式的更新与维护也是非常关键的，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
春节电工值班安排表是保障电力供应的重要手段之一。
只有在周密的安排和准确的实施下，才能确保电力设备正常运转，为人民群众提供稳定和安全的电力供应。
希望在未来的春节，春节电工值班安排表能够更加完善和细致，为节日期间的电力供应提供更加可靠的保障。
第二篇示例：春节是我国传统的重要节日之一，每到这个时候，全国各地都会迎来盛大的庆祝活动。
然而在繁忙的节日期间，电力设备的正常运行就显得尤为重要。
为了保障人们的生活和工作正常运转，各地电力公司都会制定详细的值班安排表，以确保电力设备的安全和稳定运行。
春节期间电工值班安排表一般会根据实际情况和工作需求来制定，主要涉及到值班时间、值班人员以及联系方式等内容，以确保电力设备在任何情况下都能得到及时的检修和维护。
节假日及重大活动期间值班制度（3篇）
节假日及重大活动期间值班制度节假日及重大活动期间的值班制度可以根据具体需求和情况灵活安排，以下是一个可能的值班制度安排：1. 事先规划：提前确定节假日及重大活动期间的值班时间段，并将该信息通知给所有员工，以便他们做好调整和准备。
2. 轮班制度：根据值班时间段的长度和员工人数，设置适当的轮班制度。
可以采用轮班、倒班或分组值班等方式，确保每个时间段都有足够的人员进行值班工作。
3. 弹性安排：在确定值班时间段时，考虑员工的意愿和特殊情况，尽量满足员工的个人需求。
可以设置弹性安排的时间段，让员工可以自愿选择是否值班。
4. 奖惩激励：根据值班工作的重要性和辛苦程度，可以设置相应的奖励机制，激励员工积极参与值班工作。
同时，对于不按时值班或不按规定执行值班任务的员工，也要进行相应的惩罚。
5. 值班交接：在每个值班时间段的开始和结束时，要进行值班交接，确保工作的连续性和顺利进行。
值班人员之间要互相沟通，交接工作内容和注意事项，并留下合理的记录。
6. 应急准备：在节假日及重大活动期间，可能会出现突发情况或特殊需求，因此需要提前做好应急准备工作。
值班人员要随时保持工作状态，做好应对各种情况的准备。
以上是一个基本的节假日及重大活动期间值班制度安排，具体的制度安排还需根据实际情况和公司内部政策进行调整和完善。
节假日及重大活动期间值班制度（2）节假日及重大活动期间的值班制度在各个单位和组织中都是非常重要的，它保障了组织正常运转和安全稳定。
本文将探讨节假日及重大活动期间值班制度的重要性、制定原则、实施方法和管理措施等方面，以便更好地进行组织和管理。
一、节假日及重大活动期间的值班制度的重要性1. 维护组织的正常运转节假日及重大活动期间，许多组织都处于休假状态或者缩短工时，但仍需要保证一些基本工作的进行，例如安全监控、设备运行、信息通信等，值班制度可以保障这些工作的正常进行，确保组织的正常运转。
2. 保障安全和稳定节假日及重大活动期间，人员流动量大，安全风险增加，例如交通事故、火灾等，值班制度可以及时发现和处理这些安全事件，保障人员和财产的安全，维护社会的稳定。
IT技术支持(节假日及夜间)值班制度
IT技术支持(节假日及夜间)值班制度
背景
为了保证公司在非工作时间内也能够正常解决技术问题并提供
及时支持，特制定本值班制度。
范围
本值班制度适用于公司的IT技术支持团队，包括节假日及夜
间时间段。
值班人员安排
1. 值班人员由技术支持团队内部自行调整，以确保每个时间段
都有足够的人员值班。
2. 值班人员的调度由团队负责人负责，确保公平和合理性。
值班时间段
1. 节假日：值班时间段从节假日开始的前一天晚上18:00开始，到节假日结束的后一天早上9:00结束。
2. 夜间：值班时间段为每天晚上的22:00至次日早上8:00。
3. 值班人员应保证按时到岗，并在交接班时将工作进展和问题记录清楚交接。
值班职责
值班人员的主要职责包括但不限于以下几项：
1. 接受和处理用户的技术支持请求，确保问题得到及时解决。
2. 根据需要，协助用户远程操作和故障排除。
3. 紧急情况下，及时与相关部门沟通并协助解决问题。
4. 记录并填写工作日志，包括问题描述、解决方案和结果等相关信息。
值班补偿
1. 节假日：值班期间享受节假日加班工资标准。
2. 夜间：值班人员享受相应的夜间加班工资。
其他事项
1. 值班人员应保证手机和其他通讯设备的畅通，以便随时接收和回应用户的请求。
2. 值班期间，如有紧急问题无法解决，应立即上报并请示上级领导处理。
以上为IT技术支持(节假日及夜间)值班制度的基本规定，希望
各位值班人员能认真履行职责，确保公司的技术支持工作顺利进行。
学校节假日值班制度（五篇）
学校节假日值班制度一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。
值班时间为8：00--17：00.二、周六、周日及”国庆”、”元旦”、”五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
七、要做好值班的交接班工作。
值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。
不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
八、紧急情况请及时拨打110或119.学校节假日值班制度（二）是指学校在放假期间为了保障校园安全和提供必要服务而设立的一种值班轮换制度。
在学校节假日期间，学校通常处于相对空闲的状态，但仍需要有一些工作人员或学生值班来应对突发事件或提供必要的服务。
下面将详细介绍学校节假日值班制度的内容。
首先，学校节假日值班制度主要包括值班岗位安排、值班人员选拔和培训、值班时间安排以及值班工作内容。
值班岗位安排是制度的基础，学校需要确定哪些岗位需要值班。
通常包括门卫、保安、宿舍管理员、餐厅工作人员等。
这些岗位需要保证在节假日期间有人进行管理和维护。
值班人员的选拔和培训是制度的重要环节。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
学校节假日值班制度
学校节假日值班制度学校节假日值班制度随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的学校节假日值班制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校节假日值班制度1一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8：00--8：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”等学期内的假期值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在值班室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的'来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
学校节假日值班制度2一、实行领导轮流带班制度。
二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。
四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。
五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。
对出现的重大问题要及时报告给主管领导。
六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。
四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。
五、值班人员要经常巡查幼儿园内的`安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。
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节假日加班值班计划表
致（建设单位）：
注：1、关键工序、需要旁站的工序安排值班。
值班后旁站记录、值班日记、施工单位预计施工人数报表报送公司。
2、法定假日一般安排一人值班。
本计划表提前一周报送公司。
本表一式叁份，各单位一份。
3、值班人及总监保持电话畅通。
甲方代表确认签字：
电话：
甲方盖章：
总监签字：
总监电话：
监理部盖章：……………………………………………………………………………………………………………
致施工单位项目部：
（工程名称）（假日名称）期间不停工，请你们提供（假日）期间预计施工人数，任何由节日休假造成的工期延误我们不能容许。
施工单位接收人签字：
接收人电话：
项目经理姓名：
项目经理电话：
项目经理部盖章：
总监签字：
总监电话：
监理部盖章：
时间：年月日。