大学生失业的原因及对策
大学生就业心理疏导如何克服失业的心理压力
大学生就业心理疏导如何克服失业的心理压力大学生就业问题一直是社会关注的焦点，大学毕业生们常常面临着来自求职市场的竞争与挑战，这种竞争与挑战带来了许多心理压力，特别是失业的心理压力。
本文将就大学生失业心理压力的原因以及如何进行心理疏导进行探讨。
一、大学生失业心理压力的原因大学毕业后面临着就业的问题，对许多大学生来说是一次巨大的心理压力。
以下是导致大学生失业心理压力的几个主要原因：1. 就业市场竞争激烈：随着大学生人数的增加和就业市场需求的不匹配，就业市场的竞争愈发激烈。
许多优秀的大学生发现在求职过程中必须与大量竞争者竞争，导致心理压力的增加。
2. 自我期望与现实差距：大学生们常常抱有很高的期望，希望能找到一份好工作，实现自己的理想。
然而，现实经常与期望产生差距，让大学生们感到迷茫和失望。
3. 社会认可与自我价值的关联：在社会中，就业往往被看作是一个人成功的象征，失业则可能被视为失败。
这种社会压力导致许多大学生将自己的自尊与就业联系在一起，一旦失业则会对自身价值产生怀疑，带来巨大的心理压力。
4. 就业困难导致的焦虑：许多大学生为了找到一份满意的工作付出了大量时间和努力，但仍然无法找到工作。
这种持续的失望和焦虑感使大学生们在求职过程中愈发焦虑与沮丧。
二、心理疏导缓解失业心理压力面对失业心理压力，大学生们可以采取一些心理疏导的方法来缓解压力，帮助自己走出困境，以下是几个有效的方法：1.接受现实，调整心态：面对失业的事实，接受现实并调整心态是首要的步骤。
要明白人生不会一帆风顺，面临困境并不代表失败，要保持乐观的心态，坚信自己会找到工作。
2.寻求支持与帮助：在困难时期，不要孤单一人承受压力，应该主动寻求亲友的支持与帮助。
与他们分享自己的困扰，倾诉自己的心声，他们的理解与鼓励会给予你巨大的力量。
3.努力提升综合素质：失业的时候可以利用这段时间来继续提升自己的综合素质。
可以报培训班、参加实习或志愿者工作，这样不仅能增加自己的技能，还可以拓宽自己的人脉。
现阶段我国大学毕业生失业问题研究
现阶段我国大学毕业生失业问题研究一、引言在当今社会，大学毕业生失业问题日益凸显，成为社会的焦点。
大学毕业生失业不仅给个人和家庭带来巨大压力，也对整个社会的发展产生负面影响。
因此，对大学毕业生失业问题进行深入研究，具有重要的现实意义和理论价值。
二、我国大学毕业生失业现状及原因分析1、大学毕业生数量增长过快近年来，我国高等教育规模不断扩大，大学毕业生数量逐年增长。
然而，社会对人才的需求并没有相应增加，导致部分大学毕业生面临失业的困境。
2、产业结构调整与就业结构不匹配随着产业结构的调整，我国经济结构逐渐向高端制造业和服务业转型。
然而，部分大学毕业生的知识结构和技能水平与市场需求不匹配，难以适应新的就业形势。
3、就业观念存在偏差部分大学毕业生在就业观念上存在偏差，过于追求高薪、稳定的工作，而对于一些基层、艰苦的工作岗位则缺乏热情和动力。
这导致他们在就业市场上难以找到合适的工作。
三、解决我国大学毕业生失业问题的对策与建议1、政府层面政府应加大对高等教育的投入，优化高等教育结构，引导高校合理设置专业，提高人才培养质量。
同时，政府应加强政策引导，鼓励企业吸纳大学毕业生就业，提供更多的实习和就业机会。
2、高校层面高校应加强就业指导，帮助大学生树立正确的就业观念，提高他们的职业素养和就业能力。
同时，高校应加强与企业的合作，开展实践教学，提高大学生的实践能力和综合素质。
3、个人层面大学毕业生应积极转变就业观念，树立先就业后择业的观念，从基层做起，逐步积累工作经验和提高技能水平。
同时，大学毕业生应加强自身素质提升，提高知识水平和综合素质，增强就业竞争力。
四、结论总之解决我国大学毕业生失业问题需要政府、高校和个人共同努力。
政府应加大对高等教育的投入和政策引导；高校应加强就业指导和校企合作；个人应积极转变就业观念并提升自身素质。
只有多方面协同发力才能有效解决大学毕业生失业问题实现更加充分和更高质量的就业。
随着全球经济的发展，劳动力市场的格局也在不断变化。
大学生就业失业问题及政策措施研究
大学生就业失业问题及政策措施研究随着中国经济的发展，大学生人数不断增加，但就业市场并没有随之增加，导致大学生就业难、失业率高的问题日益严重，成为社会关注的焦点。
本文将从大学生就业失业问题的原因、影响以及政策措施三个方面进行分析。
一、大学生就业失业问题的原因1、供求失衡近年来，国内虽然招生规模在逐年扩大，但就业市场未能相应扩大，导致供求失衡。
据统计，每年约有百万名大学毕业生进入就业市场，而就业市场的空间有限，难以容纳如此庞大的人群。
2、学生缺乏职业规划大学生在学习的过程中，往往缺乏职业规划，导致就业能力低下。
许多学生在选择专业时过于追求热门，而忽略了自己的兴趣和能力，导致其面临就业困难。
3、社会需求不匹配有些大学生缺乏与市场需求相匹配的技能，或者学历水平不符合市场要求，也会导致其就业困难。
二、大学生就业失业问题的影响1、个人情感压力毕业后找不到工作的大学生会面临经济、心理以及社交压力，影响个人心理健康。
2、社会不稳定失业率高会引起社会不稳定，影响社会发展，甚至导致社会矛盾激化。
3、人力资源浪费大学生就业难、失业会造成人力资源的浪费，浪费了社会的投资，也浪费了大学生所具有的知识与专业技能。
三、政策措施研究1、加强职业指导高校应更加重视职业规划的教育，为学生提供全面的职业指导，帮助学生了解市场需求并确定自己的职业发展方向，增强自身竞争优势。
2、加强实践教育学校还应该加强实践教育，帮助学生提高自己的职业能力，培养适应市场需求的专业技能。
3、政府引导资金投入政府应该增加资金投入，支持企业吸纳大学生就业，调整就业市场结构，改善就业环境，降低大学生就业难度。
4、发展公益岗位政府还可以发展一些公益性的岗位，为毕业生提供就业机会，让他们有机会提高自己的专业水平，增加自身的竞争力。
结论在大学生就业失业问题日益严峻的现状下，政府和社会各个方面都应当采取更加有效的措施，为大学生提供更多的就业机会和职业指导，真正解决大学生就业难、失业问题。
青年失业问题与解决方案
青年失业问题与解决方案现今社会中，青年失业问题一直是一个备受关注的社会问题。
青年是国家的未来，而青年失业不仅影响着个人的发展，也对整个社会和国家的稳定和发展造成了严重的影响。
因此，如何解决青年失业问题成为了一个亟待解决的社会难题。
青年失业的原因造成青年失业的原因有很多，主要有以下几点：1.教育与市场需求脱节：有些学生在学校时只注重理论知识的学习，而忽略了实际技能和专业素养的培养，导致毕业后无法适应市场需求。
2.就业歧视：一些企业在招聘中存在着对年轻人的偏见，认为年轻人缺乏经验，从而在招聘中更倾向于招聘有经验的员工。
3.就业渠道不畅：一些青年因为种种原因无法进入到适合自己的工作岗位，导致了失业。
4.经济结构转型困难：随着经济结构的不断转型，一些传统行业的就业机会减少，而新兴产业的发展还不够成熟，导致一些青年失业。
青年失业所带来的问题青年失业不仅给个人带来了经济上的压力，更重要的是给整个社会和国家带来了一系列的问题：1.增加社会负担：失业的青年无法从事正常的工作，在一定程度上增加了社会的福利负担。
2.社会稳定问题：青年失业问题可能会引发一些社会问题，甚至有些青年会因此而产生不良的行为。
3.国家发展受阻：失业的青年人才未能充分发挥自己的才能，从而影响了国家的整体发展。
青年失业问题的解决方案针对青年失业问题，我们需要采取一系列的措施来解决：1.引导学生正确就业观念：学校和家庭需要引导学生正确的就业观念，不要只关注文凭，忽视了实际技能的培养。
2.加强教育与产业对接：学校和企业需要加强合作，使教育和市场需求实现良好对接，加强学生实践能力和职业素养的培养。
3.减少校园歧视：企业需要减少对青年的就业歧视，给予青年更多的就业机会。
4.完善就业服务体系：政府需要完善就业服务体系，为青年提供更多的就业信息和就业指导。
5.扶持创业政策：政府可以采取一些创业扶持政策，鼓励年轻人创业，提供更多创业的机会。
6.推动产业结构调整：政府需要推动产业结构的调整，创造更多的就业机会，促进国民经济的发展。
大学毕业失业在家
大学毕业失业在家大学毕业是每个大学生都憧憬的一个重要时刻，但是有些毕业生却纷纷面临着失业的现实。
在当前的经济形势下，大学毕业生失业已经成为一个普遍存在的现象。
而对于大学毕业生来说，失业不仅仅意味着没有收入来源，更是一种心理上的负担。
大学毕业生失业的主要原因之一是大学生实践经验不足。
虽然大学生学到了许多理论知识，但是在实际工作中缺乏实践经验往往会成为企业招聘的障碍。
很多企业在招聘时更倾向于有实习经验的应聘者，而大学生在校期间很少有机会接触实际工作，这使得他们在找工作时处于弱势地位。
另一个导致大学生失业的原因是专业选择不当。
有些大学生在选择专业时追求热门和高薪职业，而忽略了自己的兴趣和特长。
结果导致了专业与自身能力和兴趣不匹配，从而在求职过程中难以展现自己的竞争优势。
此外，一些传统专业的就业形势也面临严峻挑战，比如文科类专业和一些基础学科专业就业难度较大。
此外，大学生就业市场需求不平衡也是导致失业的原因之一。
随着高校教育的普及化，大学生数量逐年增加，但是就业市场的需求却没有相应增长。
这种供需矛盾导致了大学生竞争激烈，找工作的难度加大。
这也使得一些大学毕业生只能选择等待或者放弃就业的可能性增加，导致了大学生失业率的上升。
对于大学毕业生来说，面对失业的困境并不是坏事。
首先，失业可以让大学生更好地认识自己，明确自己的职业规划和发展方向。
在找工作的过程中，大学生不断思考自己的优点和不足，提升自己的能力和素质。
其次，失业也是一个重新规划自己人生的机会，大学毕业生可以进一步完善自己的知识和专业能力，提升自己的竞争力。
最后，失业也可以鼓励大学生创业，实现自己的梦想和价值。
在面对失业的困境时，大学毕业生可以采取一些应对策略。
首先，可以参加一些职业培训课程或者实习项目，提升自己的实践经验和工作能力。
其次，可以积极参加各类招聘会或者求职活动，扩大自己的人际网络和机会。
再次，可以灵活调整自己的求职策略，多向一些小型企业或者新兴行业发展，寻找更多的就业机会。
关于当代大学生失业与就业
关于当代大学生失业与就业当代大学生失业与就业问题一直备受关注，成为社会热议的焦点。
在经济全球化、技术革新的时代背景下，大学生们面临着诸多就业困境。
本文将探讨当代大学生失业原因、解决办法以及相关政策建议。
一、当代大学生失业原因1. 教育与就业需求不匹配目前的教育体系存在一定缺陷，与市场需求不完全适应。
大学生在校期间，经常接受理论性、学科性知识的培训，而忽视了实践能力的培养。
这导致了大学生在求职时缺乏实际操作经验，从而增加了他们失业的风险。
2. 就业岗位结构性矛盾随着经济结构转型，部分传统产业逐渐衰退，而高新技术、互联网等领域的就业机会日益增加。
然而，这些新兴行业对于大学生来说，所需专业知识和技能相对陌生，导致他们很难进入这些领域。
3. 城市化进程带来的人口竞争随着城市化的进程快速推进，大学毕业生涌向大城市就业，导致了激烈的人才竞争。
城市就业岗位数量相对较少，竞争激烈，使得许多毕业生无法找到合适的工作机会。
二、当代大学生就业的解决办法1. 深化教育改革针对教育与就业需求不匹配的问题，应加强高校教育改革，注重实践教育的培养，提升学生的实际操作能力。
学校可以加强与企业的合作，提供更多的实习机会，让学生有机会接触真实的工作环境，提高就业竞争力。
2. 加强职业技能培训在高校教育的基础上，政府和企业可以联合开展职业技能培训计划，为大学生提供更多的技能培训机会。
这样可以提高大学生的技能水平，提高他们在就业市场的竞争力。
3. 多元化就业渠道除了传统的就业渠道，大学生可以积极寻找其他就业途径。
创业、自主创新等方式不仅可以解决就业问题，还能够为社会创造更多的就业机会。
政府可以鼓励创业，提供相应的政策支持，为大学生提供更多的创业机会。
三、政策建议1. 完善就业引导政策政府可以设立就业引导中心，为大学生提供职业规划指导和求职技巧培训。
帮助大学生明确自己的职业发展目标，提高他们的就业技巧和素质。
2. 加强产业结构调整政府应该加强产业结构调整，促进新兴产业的发展，为大学生提供更多的就业机会。
青年失业问题与解决方案
青年失业问题与解决方案青年失业是当前社会面临的一个很严重的问题。
随着社会经济的发展，青年群体成为就业市场的主力军，然而在就业市场中，由于各种原因，青年们很难找到合适的工作，许多人不得不长期失业，这给他们的生活带来了极大的困难。
如果不及时解决这个问题，将会对整个社会造成负面的影响。
因此，我们迫切需要了解青年失业的原因，并找出解决这个问题的方法。
一、青年失业的原因1.教育与就业不匹配当前，国内的高等教育一直面临着就业与教育不匹配的问题。
许多大学生毕业后无法在自己的专业领域找到工作，甚至有不少人因此而被迫选择一些与自己专业不相关的工作。
这样一来，大学生的专业技能得不到合理的发挥，也就导致了他们在求职过程中的竞争力大大降低。
这是造成许多大学生失业的主要原因之一。
2.就业歧视另外，一些企业在招聘过程中存在着对年龄的歧视现象。
例如，一些企业普遍倾向于招聘有工作经验的人员，这导致了刚毕业的学生难以找到理想的工作。
甚至有些企业明示或者暗示只招聘年龄较大的应聘者，或者体力较好的应聘者，这种现象使得很多年轻人在求职时感到极为沮丧。
3.就业需求不足当前，我国的就业市场中存在着就业需求不足的问题。
许多企业经营不善，甚至倒闭，导致大量的员工失业。
另外，一些传统产业的发展遇到了瓶颈，导致就业需求不足，这也在很大程度上造成了青年失业的现象。
4.缺乏就业技能一些青年在求职过程中并没有具备所需的就业技能，导致他们无法胜任企业的职位。
这也是造成青年失业的一个重要原因。
因此，提高就业技能是解决这个问题的一个重要途径。
二、青年失业的解决方案1.加强教育与就业的对接要解决青年失业问题，首先要改善教育与就业的对接情况。
学校与企业之间需要加强合作，学校应该更多地了解企业的用人需求，并及时调整教学内容和教学方向，使之更加符合企业的用人需求。
另外，学校还可以鼓励学生参加实习活动，让学生通过实习更好地了解社会工作的实际需求，提高他们的就业能力。
企业也需要对毕业生提供更多的机会，提高他们的竞争力。
大学毕业失业
大学毕业失业大学毕业失业是当前社会面临的一个问题，该问题涉及到许多方面的原因和解决办法。
首先，大学毕业生失业的原因可以归结为以下几个方面。
首先，就业市场供需矛盾是导致大学毕业生失业的一个重要原因。
随着高校数量的不断增加，大学毕业生的数量也在持续增加，而用人单位的需求并没有相应增长，导致供需不平衡。
这使得大学毕业生面临着越来越大的就业压力，很难找到合适的工作。
其次，一些大学生缺乏实际工作经验和实际技能，导致他们在就业市场上处于劣势。
大学教育过于注重理论知识的传授，而忽视了实践能力的培养。
在专业课程中缺乏与实际工作相关的训练和实习机会，使得大学生毕业后在实际工作中难以适应。
这就需要大学改革，加强实践教学，提供更多的实习机会，培养学生的实践能力。
另外，部分大学毕业生的就业观念存在偏差，追求高薪、高地位的工作而忽视了实际工作的需求。
这导致他们对于一些基层岗位或者短期合同工作缺乏兴趣，而只追求稳定的公务员职位或大企业的高薪工作。
这使得大学毕业生的就业范围变得狭窄，不得不面临失业的风险。
解决大学毕业失业问题，需要各方面共同努力。
首先，高校应该加强与用人单位的联系，了解市场需求，调整专业设置，培养适应市场需求的毕业生。
其次，高校应该加强实践教育，提供更多的实习机会，培养学生的实践能力。
此外，学生本身也要有正确的就业观念，注重实际工作的需求，不仅追求高薪、高地位的工作，而是愿意从基层岗位做起，积累工作经验。
最后，政府应该推出相应的政策，鼓励大学生创业和自主创新，提供更多的就业机会。
总之，大学毕业失业是当前面临的一个严重问题，需要高校、学生和政府共同努力来解决。
通过加强与用人单位的联系、加强实践教育和培养学生的实践能力、调整学生的就业观念以及推出相关政策，我们可以逐渐改变这一现状，为大学毕业生创造更多的就业机会。
大学生失业问题
四、大学生失业原因分析
政治因素
科技因素 经济因素
教育因素
个人因素
五、对解决中国大学生失业问题的对策
政府方面应作的努力:
(1)把宏观经济管理的目标从“增长优先”转变为“就业优先”。
(2)建立、健全统一、开放的劳动力市场 ★加快户籍制度改革，消除大学生就业流动的制度壁垒 ★完善各类单位的社会保障制度，拓宽大学生就业渠道 (3)大力扶持第三产业和中小企业，加大就业吸纳力度 (4)加大对教育的投资力度，并从制度上明确教育的差异性 (5)提供透明、公平、快捷的就业信息平台 (6)加大到艰苦地方就业的优惠政策力度
就业是民生之本,没有就业就没有生存权和发展权。 伴随着1999年高校的扩招，我国现在的劳动力市场已发生变化，就业 危机正由40、50人员的下岗再就业问题转向日益激烈的大学生失业问题， 大学生在从高等教育到就业的转换中面临的问题也开始慢慢凸现出来。 大学生失业已经成为牵系亿万家庭的社会问题.大学生失业具有普遍 性、相对性和长期性的特点,具有较大的社会危害. 其产生原因在于大学 毕业生供需失衡以及就业观念和用人观念存在误区.大学生失业情况的有 效缓解需要来自国家、高校、大学生自身以及用人单位的共同努力. 如何 稳妥地解决大学生就业问题是关系到国家兴衰和社会安定的大问题
三、我国大学生失业的类型
结构性失业
自愿性失业
1． 专 业 结 构 性 失 业。
2． 区 域 结 构 性 失 业。
3． 行 业 结 构 性 失 业。
4． 学 历 结 构 性 失 业。
5． 性 别 结 构 性 失 业。
6. 自 愿 性 失 业。
1．专业结构性失业。这里的专业结构性失业又可分为“冷门” 或者“长线”专业失业和“热门”或者“短线”专业失业。主 要是由于专业不同而引发的失业问题 2．区域结构性失业。近年来，我国经济发展的一个趋势是区域 差距不断加大。一些地理位臵好、经济发展好的城市成了毕业 生竞相追逐的目标，例如北京、上海、广州、深圳等和一些经 济发达地区如东南沿海地区，是毕业生首选的就业之地。 3．行业结构性失业。很多毕业生对就业情况并不清楚，自我 期望值过高。他们大多把目光集中在一些社会声望比较高、薪 酬福利比较好的单位，如外企、政府公务员等，结果导致了 “45%的企业招不到合适的人，50%的人找不到合适的工作
青年失业问题与解决方案
青年失业问题与解决方案随着经济全球化的推进和技术创新的加速，全球青年失业问题愈发严重。
根据国际劳工组织的数据显示，目前全球有超过2.6亿青年人失业或处于就业不安定状态。
在中国，青年失业也是一个与日俱增的问题。
在这篇文章中，我们将探讨青年失业问题的原因以及解决方案。
青年失业问题的原因1.教育和技能不匹配很多大学毕业生在进入就业市场后发现，他们所学的知识和技能与实际需求不匹配。
这使得他们难以找到适合自己的工作，也增加了企业的培训成本。
2.传统行业没落随着经济发展和技术进步，一些传统行业正在逐渐消失，这就使得许多年轻人的就业机会减少。
3.行业结构的变化随着社会和经济的不断变化，某些行业的需求量和劳动力流动性也会发生变化，这就可能引发行业就业组合的结构调整。
4.就业歧视性别、年龄、宗教、种族等各种歧视因素都可能导致许多有才华的青年无法获得应有的机会。
5.经济环境不稳定在经济不稳定的时期，很多公司不得不进行裁员，而一般情况下，年轻人总是特别容易受到影响。
青年失业问题的解决方案1.教育需改革为了解决青年失业的问题，我们需要改变教育方式。
我们应该致力于培养和发展学生的专业技能，以提高他们的就业能力，学校教育应更好地满足职业市场的需求。
2.加强职业指导学生毕业后往往会遇到就业门槛的问题，这时职业指导会帮助他们找到合适的工作机会。
学校应该加强职业指导，帮助学生提高求职技能和意识。
3.鼓励创业创业是一个良好就业的途径，我们应该鼓励年轻人从事创业活动，尤其是在一些技术创新、新型服务等方面，发掘新的就业机会。
4.改善职业环境政府应加强监管，整合资源，加强职场文化建设，增加职业平等和公正，确保人才的平等就业机会。
5.加强社会保障针对失业者，政府可以加强其就业保障和社会保障，增加其对就业的信心和安全感，同样可以鼓励年轻人尝试不同的就业方式，比如合同制、派遣制、自由职业等。
结论青年失业问题不断加深，但在一些国家，特别是政府大力支持老龄化国家的缘故，已经得到了逐渐的解决。
大学生毕业就失业建议
大学生毕业就失业建议大学生在毕业之后就失业是一个相当常见的现象。
这可能是由于市场需求和人才供应之间的不匹配，也可能是由于个人能力和就业需求之间的不匹配。
无论原因是什么，对于失业的大学生来说，以下七个建议可能对你有所帮助。
首先，要保持积极乐观的心态。
失业可能会让你感到沮丧和无助，但要记住，这只是一时的。
保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，相信自己总有一天会找到适合自己的工作。
消极的态度只会进一步拖慢你找工作的速度，而积极的态度会让你更有动力去面对挑战。
其次，要不断学习和提高自己的能力。
失业的大学生可能会发现自己的技能和知识不够适应现代工作的需求。
因此，要持续学习和提高自己的技能，不断跟上时代的发展。
可以参加一些培训课程或自学，提高自己在某个领域的专业知识。
这样不仅会提高你在就业市场中的竞争力，还可以为将来的职业发展打下坚实的基础。
第三，要有良好的人际关系。
寻找工作不仅仅是通过求职网站或招聘广告，人际关系网也是一个非常重要的途径。
你可以参加一些行业的社交活动，与业内人士建立联系。
这样不仅可以了解行业的最新动态和趋势，还可能得到一些就业的机会和建议。
第四，要把握好时间。
失业可能会让你觉得自己的时间无所事事，但其实这是一个非常宝贵的资源。
你可以利用这段时间进行自我提升，例如读书、写作、做志愿者等，来充实自己的履历。
同时，还可以利用这段时间进行深入的就业市场调研，了解各个行业的招聘需求和就业前景，为自己的求职定位做好准备。
第五，要扩大就业范围。
很多时候，大学生在寻找工作时往往只关注自己专业所对应的行业，这会限制你的就业机会。
因此，应该积极扩大自己的就业范围，寻找其他相关领域的工作机会。
例如，你可以关注一些相关行业的招聘信息，积极应聘，甚至可以考虑自主创业。
第六，要寻找实习机会。
实习是非常好的就业机会，可以帮助你积累工作经验，并且在实习期间有可能得到正式职位的转正机会。
因此，不妨尝试找一些实习机会，为自己提供一个展示自己能力的平台。
一毕业就失业
一毕业就失业一毕业就失业毕业季对于大学生来说是一个既充满期待又充满不确定性的时刻。
然而，对于一些毕业生来说，他们刚一步入社会就面临失业的现实。
以下是一些可能导致大学毕业生一毕业就失业的原因以及应对方法。
首先，现今社会的就业形势严峻。
随着高校教育的普及，越来越多的毕业生进入就业市场，竞争日益激烈。
此外，许多工作岗位要求丰富的经验和专业性的技能，而大部分毕业生刚刚进入职场，经验不足。
这种供求不平衡使得少数毕业生难以找到合适的工作。
其次，一些毕业生在大学期间没有进行职业规划。
他们通过参加社团活动或者实习来获取相关工作经验，也没有主动寻找职业指导和实践机会。
这些因素导致他们在毕业后面临求职难题。
此外，一些毕业生缺乏与自己相关专业的就业技能。
他们可能在大学期间喜欢选择与自己兴趣相符的专业，但忽略了市场需求，并没有学习大家所需要的实际技能。
这种情况极大地限制了他们的就业选择。
对于毕业生来说，遭遇失业是一种巨大的挫折和压力。
然而，他们可以采取一些应对方法来解决这个问题。
首先，他们应该重新审视自己的职业规划。
寻找与自己专业相关的实习机会，丰富工作经验，提高竞争力。
其次，毕业生可以多参加职业培训课程或者进修学习。
这将帮助他们获得更多的专业技能，增加就业机会。
最后，毕业生还可以利用职业指导服务，寻求专业人士的意见和建议，为自己的求职做出更好的规划。
总而言之，由于就业形势的严峻和毕业生个人原因，一些大学毕业生可能会在一毕业就失业。
然而，他们可以通过重新规划职业道路，寻求实习经验和职业培训来提高就业能力。
只要他们坚持不懈地努力，相信他们最终会找到自己理想的职业机会。
这4种毕业生毕业就面临失业
这4种毕业生毕业就面临失业随着社会经济的发展，越来越多的大学毕业生走上了求职之路。
也有一些毕业生在毕业后面临着失业的困境。
究其原因，其实有很多方面的因素影响着毕业生是否能够顺利就业。
从这个角度来看，我们可以发现一些特定的毕业生，在毕业后更容易面临失业的困境。
接下来，就让我们来分析一下这4种毕业生毕业后面临失业的原因以及解决方案。
1. 专业不对口在大学阶段，很多学生对自己的未来有着自己的规划，选择了自己感兴趣的专业进行学习。
在毕业后，有一部分学生发现自己的专业并不适合就业市场的需求，导致找不到理想的工作。
一些艺术类、语言类等专业的毕业生在求职时会相对困难，因为这些专业的需求并不是很大，市场上的岗位也比较有限。
对于这类毕业生来说，需要采取一些措施来规避失业的风险。
可以通过进修或者转专业来提升自己的竞争力，找到更适合市场需求的专业方向。
也可以利用实习、兼职等途径来积累工作经验，这样在求职时就会更有竞争力。
可以通过自己的兴趣爱好来开拓自己的就业方向，比如选择与自己的专业相关的创业机会，从而避免面临失业的风险。
2. 缺乏实践经验很多大学生在求职时会遇到一些实践经验不足的问题，导致在找工作时遇到一些困难。
毕竟在校期间，学生大多数时间都是在教室里学习知识，而缺乏实际操作经验。
而在用人单位看来，拥有丰富的实践经验的毕业生更加受欢迎，因此缺乏实践经验的毕业生更容易面临失业的风险。
为了避免实践经验不足导致失业的风险，毕业生可以在校期间尽量积累实践经验。
可以通过实习、兼职或者平时的课外活动来丰富自己的实践经验，增加就业的竞争力。
也可以通过自己的专业相关的实践项目来提升自己的实践能力，这样在找工作时就能更容易获得青睐。
3. 缺乏良好的就业指导对于很多毕业生而言，他们在求职过程中可能会缺乏一些专业的就业指导，导致自己在就业过程中遇到一些问题。
毕竟在校期间，学生更多的是注重专业知识的学习，而对于就业市场的了解相对较少，也不太清楚如何进行就业规划。
大学生毕业失业
大学生毕业失业大学生毕业失业是当前社会的一大难题，近年来随着中国经济发展趋缓和就业市场竞争激烈程度的加剧，大学生就业形势严峻，毕业后失业的现象越来越普遍。
大学生毕业失业的原因主要有以下几点。
首先，劳动力供大于求。
大学生数量膨胀，但就业机会相对有限，供求矛盾突出。
大量优秀的大学生面临着有限的就业岗位，势必造成一定程度的就业难题。
其次，大学生就业观念不合理。
一方面，大部分大学生对待就业问题缺乏主动性，认为以自己的本科学历应该能获得高薪的工作，对于实际就业岗位有一定的偏差。
另一方面，部分大学生过分追求名校、大城市就业，对于二三线城市和不太有名的企业畏首畏尾，导致错失了许多就业机会。
再次，大学生实践能力不足。
大学教育注重理论知识的传授，但在培养学生实践能力方面还存在不足。
大部分大学生在毕业时缺乏实际工作经验，对行业岗位的要求和实际操作不太熟悉，给找工作带来了一些困难。
此外，行业结构调整也是导致大学生失业的原因之一。
近年来，随着中国经济结构的调整和产业升级，传统行业就业岗位减少，新兴行业就业机会增多。
这也要求大学生具备更多的技术和创新能力，但大部分大学生在这方面相对薄弱，导致就业面临较大的竞争压力。
针对大学生毕业失业问题，我认为可以采取以下措施来缓解这一现象。
首先，大学应加强与企业的合作，开展校企合作，将理论与实践结合起来，提升学生实践能力。
其次，大学生在求职过程中应调整自己的就业观念，树立正确的就业心态，灵活调整自己的就业方向和目标。
再次，政府应加大对中小企业的扶持力度，鼓励大学生到中小企业就业，并提供相关的优惠政策。
最后，大学生自身也要提升自己的竞争力，不断提高自身技能和知识水平，积极参加实习和培训，增加自己的就业机会。
总之，大学生毕业失业是当前社会面临的一个严重问题，需要社会各方共同努力解决。
只有大学、政府、企业和大学生本身共同合作，形成有效的合力，才能为大学生创造更多的就业机会，缓解大学生就业困难。
关于高校毕业生结构性失业原因及其治理[五篇材料]
![关于高校毕业生结构性失业原因及其治理[五篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/68a1276ebf23482fb4daa58da0116c175f0e1eff.png)
关于高校毕业生结构性失业原因及其治理[五篇材料]第一篇：关于高校毕业生结构性失业原因及其治理关于高校毕业生结构性失业原因及其治理论文摘要：我国高等教育的高速扩张，在缓解民众旺盛的高等教育需求的同时，也引发了毕业生结构性失业问题，究其原因，主要是由高等教育体系结构失衡、劳动力就业市场分割以及教育过度所致。
要从根本上解决高校毕业生结构性失业问题，着重要加强政府宏观调控和坚持实施积极的就业政策引导，完善高等教育体系结构，积极推进创业教育。
论文关键词：大学生就业；结构性失业；劳动力市场分割；教育过度自1999年高等学校扩招以来，我国高校毕业生的人数逐年增加，不断创造出新的毕业生数量，2008至2010年，高校毕业生人数分别为559万人、611万人和620万人，到2011年增加到660万人。
巨大的毕业生人数，庞大的高学历毕业生就业人口深深地影响着我国劳动力市场的格局，同样也深深的使高校毕业生的就业形势显示出不明朗的前景，就业压力呈现出上升的走向。
在党的十七大报告中，明确强调要“积极做好高校毕业生就业工作”，并提出“实施素质教育，提高教育现代化水平，提高高等教育质量，改善就业结构”。
因此，面对劳动力市场发展的新形势新局面，深入研究高校毕业生就业所引起的种种问题，是一项重中之重的任务。
关于高校毕业生就业困难的缘故，大多数国内研究主要是从总量失业、摩擦性失业、结构性失业三个方面来解释。
供给总量上的压力在转型时期相对存在，造成的原因是高校短期之内的扩招；摩擦性失业对大学生就业的影响不是直接的，是间接的，是可以通过改进就业中介、加强毕业生就业指导与指引而得到有效延缓的；当前我国高校毕业生就业中的中心问题是毕业生的结构性失业，也是目前深层次比较难解决的问题。
一、高校毕业生结构性失业及其主要原因由于劳动者的技能结构与目前现有的工作岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象称之为结构性失业。
当前存在两种劳动力市场，分别为主要劳动力市场和次要劳动力市场。
关于当代大学生失业与就业
关于当代大学生失业与就业当前，我国的高等教育规模不断扩大，每年都有大量的大学生毕业。
然而，随着就业压力的加大和经济发展的放缓，当代大学生面临着严峻的就业形势，失业问题逐渐凸显。
本文将探讨当代大学生失业原因以及应对策略。
一、就业市场供需失衡是导致大学生失业的主要原因之一。
随着我国高等教育规模的扩大，每年大量的大学生涌入就业市场。
然而，现实情况是，就业市场并没有足够的工作岗位来吸纳这么多的毕业生。
一方面，一些传统行业的用工需求逐渐减少，导致职位供应不足；另一方面，新兴产业和高技术行业的职位需求却相对较少，导致岗位供需不平衡，许多大学生难以找到合适的工作。
二、大学生职业素质不足也是导致失业问题的重要原因之一。
在当代社会，除了专业知识和学术能力外，用人单位对大学生的综合素质要求也越来越高。
然而，很多大学生在专注于学习的同时，忽视了培养自己的实践能力、创新能力、沟通能力等职业素质。
而这些职业素质恰恰是他们在就业过程中所面临的重要挑战。
由此可见，大学生自身的职业素质不足是导致失业问题的重要原因之一。
三、大学生缺乏职业规划和就业指导。
在大学期间，大多数学生都过于重视学习成绩，忽视了对自己未来就业的规划。
缺乏职业规划的大学生在毕业后往往盲目地投递简历，缺乏战略性地寻找工作岗位。
另外，大学生通常缺乏实践经验，缺少了解用人单位的机会。
这些问题使得大学生在求职过程中面临巨大的竞争压力，增加了他们失业的可能性。
针对当代大学生失业问题，如何有效应对？一、加强职业教育，提升学生职业素质。
学校应该增加职业教育的课程设置，培养学生的创新能力、实践能力以及沟通能力。
此外，学校可以建立与用人单位的合作关系，提供实习机会，帮助学生更好地融入职场。
二、加强职业规划和就业指导。
学校可以设立职业指导中心，为学生提供职业规划和就业指导服务。
这包括帮助学生制定长远的职业目标，了解就业市场的需求和趋势，为学生提供实用的就业技巧和面试技巧等。
三、加强与用人单位的联系和合作。
大学生失业3篇
大学生失业失业在每个社会阶层都是一个不仅影响个人，甚至影响整个社会的问题。
在当前的大学生群体中，失业问题也变得越来越突出。
本文将着重探讨大学生失业问题及其原因，以及应对方法。
一、大学生失业的现状目前，大学生失业已成为社会关注的热点之一。
数据显示，中国目前有超过3000万的大学生人口，而大学生失业率也高达13.8%。
同时，失业的大学生中，近八成是经济类和管理类专业毕业生。
二、大学生失业的原因1.就业市场不景气随着全球经济危机和市场不景气的持续，大学生找工作变得越来越难。
而且，银行、证券等金融机构和IT、互联网领域等高薪行业对人才的需求越来越少，也使得大学毕业生就业形势雪上加霜。
2.专业不对口许多大学生毕业后，并不能在自己的专业领域内找到工作，这也导致他们经常面临着就业的困境。
许多大学生为了多获得就业机会而选择了跨行业就业，但是缺乏相应的技能和专业知识，不利于日后的职业发展。
3.缺乏实际工作经验大学生们在学校时缺乏接触实际工作的机会，导致他们在毕业后也同样缺乏实际工作经验。
这也让他们在找工作时面临挑战，毕竟，在缺乏经验的情况下，人力资源部门很难看重一份简历。
4.就业渠道受限许多大学毕业生找工作时，只是在社交媒体上或者通过招聘网站投简历，而也没有参加实体招聘会，加上每年毕业生人数都在增加，导致大学毕业生的就业渠道受到了限制。
三、应对大学生失业的措施1.积极增加实践经验大学生可以积极参加各种实践活动，增加自己的实践经验和社交经验，同时可以考虑在大学时代进行实习，与公司建立起联系和沟通，为日后的就业打下更加坚实的基础。
2.准备多份简历当毕业时，同学们应该准备多份简历，针对不同的公司和行业量身定制不同的简历，以期涵盖对方所需的专业知识和技能。
3.多渠道找工作无论是社交媒体还是招聘网站，都是人才招聘的重要平台，同学们应该积极使用这些平台，同时多关注一些其他的寻找工作的渠道，在实体招聘会上，与公司建立起联系和沟通，可以更好的帮助自己找到工作。
青年失业问题与解决方案
青年失业问题与解决方案随着经济的持续发展，社会上出现了越来越多的青年失业问题。
青年人是国家的未来，他们是社会的活力和希望。
然而，在当前的经济环境下，大量的青年人陷入了失业的困境，这对社会和国家都构成了一定的挑战。
针对青年失业问题，我们需要深入分析其原因，并提出解决方案，帮助他们走出困境，实现自身的价值。
一、青年失业问题的原因分析1.就业渠道狭窄目前，很多行业对于初入职场的青年人来说，就业岗位都相对较少。
这导致了竞争激烈，让很多青年人难以找到合适的工作机会。
2.教育与职业不匹配在一些地区，教育资源相对匮乏，导致了青年人的就业前景不明朗。
很多大学毕业生被迫从事非本专业的工作，这使得他们的职业发展与所学专业不匹配。
3.缺乏职业技能一些青年人在校期间没有接受到足够的职业技能培训，导致他们在求职过程中缺乏竞争力。
4.经济结构调整随着经济结构的不断调整，一些传统产业岗位减少，而新兴产业的就业岗位还未完全形成，这给青年人的就业带来了一定的困难。
5.人口增长随着人口的增长，青年人口数量的增加也导致了就业市场供需不平衡，使得青年失业问题更加突出。
以上是一些造成青年失业问题的主要原因，针对这些原因，我们需要提出相应的解决方案，帮助青年人走出失业困境，实现就业和自身发展。
二、解决青年失业问题的有效措施1.加强职业教育学校和社会应加强对青年人的职业技能培训，提高他们的职业素养和竞争力。
学校可以通过开设更多的实用专业，提高学生的就业机会。
社会应提供更多的职业技能培训和实习机会，帮助青年人掌握更多的实用技能，增强其竞争力。
2.促进产业结构升级政府应鼓励和支持新兴产业的发展，为青年人创造更多的就业机会。
同时，政府还可加大对传统产业的转型升级力度，帮助传统产业转型提升，为青年人创造更多就业机会。
3.加大就业政策扶持力度政府可通过制定相关政策，提高对青年创业者的支持力度，比如提供创业资金、税收减免等政策，鼓励青年人自主创业。
同时，政府还可加大对失业青年人的就业援助力度，为他们提供更多的就业帮扶和指导。
大学生失业的原因及对策
大学生失业的原因及对策随着大学毕业生人数的不断增加，大学生失业的问题越来越引发关注。
大学生失业的原因和对策是需要关注和探讨的重要问题。
1.教育失衡：当前，国内的传统分数制度导致了高校思想教育与职业教育的失衡，许多大学生在考取大学后开始接受职业教育，而这些职业教育通常覆盖不到市场上所需的技能，导致了大学生失业的问题。
2.就业机会缺乏：尽管国家已经拓宽了大学毕业生就业渠道，但就业机会仍然相对较少，很多大学生缺乏适合他们能力和爱好的工作。
此外，一些城市因限制人口流入，更多限制大学生就业。
3. 就业竞争这是导致大学生失业的最主要原因，现在就业形势异常严峻，同龄人竞争，有时甚至还面临着更加有经验和资本的老年人的竞争。
由于大环境的改变，大学以前相对宽松的环境变得复杂，需要大学生适应、适应。
二、对策1、提高职业教育质量: 职业教育应是大学生的基础课程, 务必加强职业教育并且让学员具有公认的技能凭证，防止他们较快解决技能问题，最大化利用基本技能，来增强他们在就业市场的竞争力。
2、开拓就业市场: 多方面拓宽就业市场,提供更多的工作机会，如，提供更多的信息和渠道，把学生桥接到更多的和他们潜在的公司或实习的机会。
3、加强实践教学：特别对于与职业相关的专业，应该将教学与实践相结合，甚至使实践成为课程的一部分。
4、专业不断更新：学术研究的进展可能改变某些行业或职业的需求，必须确定它们的变化并及时调整大学专业。
总之，大学生失业是一个需要解决的问题，大学生失业的原因和对策，是我们需要重视和持续探讨的话题。
提高职业教育质量，开拓就业市场，加强实践教学，保持专业性更新等，要让大学毕业生有更多的机会和准备，这样我们可以共同为制定合理和有利于整个社会的就业政策和措施做出努力。
这4种毕业生毕业就面临失业
这4种毕业生毕业就面临失业随着大学毕业生人数的不断增加，就业市场变得越来越竞争激烈。
很多毕业生在毕业后就面临着失业的困境。
而这种情况不仅仅出现在一些特定的专业领域，而且也发生在不同层次和专业的毕业生中。
以下就是四种毕业生在毕业后容易面临失业的原因。
第一种：技能匮乏的毕业生在如今竞争激烈的就业市场中，技能是毕业生最重要的资本之一。
但是很多毕业生在求职过程中发现自己的技能匮乏，无法满足市场的需求。
这些技能可能是特定的专业知识，也可能是实践操作技能。
技能匮乏的毕业生往往在求职过程中受到排挤，难以获得理想的工作机会，从而面临失业的风险。
解决方法：为了避免技能匮乏造成的失业风险，毕业生应该在校园时期就开始专业知识的学习和实践技能的培养。
可以通过实习、社会实践、培训课程等途径来提升自己的技能水平。
毕业后及时了解市场需求，及时调整自己的职业规划，增加符合市场需求的技能。
只有不断提升自己的技能水平，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
第二种：学历不匹配的毕业生学历是毕业生求职过程中的敲门砖，但有时候学历不匹配也会导致毕业生面临失业的困境。
例如一些毕业生可能学历过高，而实际工作需求并不需要如此高的学历，这样会导致求职时过于高估自己的市场价值。
另外一些毕业生由于学历偏低，而在求职过程中又找不到符合学历要求的工作。
这种情况下，在求职市场中可能会遭遇到一些困难，甚至会出现失业的情况。
解决方法：面对学历不匹配所带来的失业风险，毕业生应该正确评估自己的学历，了解自己所学专业对应的工作要求，不要过于高估或低估自己的学历。
对于学历偏低的毕业生，可以通过进修、继续教育等方式来提升自己的学历水平，以符合市场需求。
对于学历过高的毕业生，可以适当调整自己的求职期望，以找到适合自己学历的工作。
只有充分了解自己的学历优势和劣势，才能有效规避失业风险。
第三种：就业观念不合理的毕业生就业观念不合理也是导致一些毕业生在毕业后面临失业的原因之一。
例如一些毕业生可能对于自己的求职要求过于苛刻，只看中那些高薪、高福利的工作，而忽视了自己初入职场应该从基础做起，积累工作经验的重要性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重庆师范大学涉外商贸学院
社会调研报告
题目：大学生失业的原因及对策
学院：数学与计算机学院
专业班级：数学与应用数学（师范）2班学生姓名：学号
日期：2011年7月15日
重庆师范大学涉外商贸学院社会调研报告成绩评定表
数学与计算机学院数学与应用数学（师范）专业 2008 级 2 班
大学生失业的原因及对策
重庆师范大学涉外商贸学院
中文摘要：
本文论述的是大学生的失业问题,通过分析失业的情况和原因,得出相应的对策以及大学生就业难已成为一种趋势的结论。
关键词
结构性失业、摩擦性失业、周期性失业、供求矛盾、市场缺陷。
正文
作为一名大学生,我想"就业"这个词对于我们来说都是很敏感的,我们大多数大学生读四年大学无非是为了以后能找到一份自己比较满意的工作,但是现在摆在我们面前的却是我们有可能失业,这给很多大学生很大的打击,甚至有损我们读大学的积极性。
记得我们社会问题研究老师对我们说过一句话，我印象很深，他是这样说的：“现在大学生就业难，难道真的是企业不需要大学生了吗？”是啊，难道真的不需要了大学生了吗？不是的，那为什么会出现这样的情况呢？
首先大学生失业主要有以下几种情况。
一是结构性失业。
由于学习期间社会经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，毕业生的专业、知识、技能、区域分布等不适合经济结构变化的要求，毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。
二是摩擦性失业。
毕业生对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有自己的期望，用人单位对毕业生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求，由于双方要求不一致导致毕业生没有用人单位接收的情况。
三是周期性失业。
周期性失业原意是指由于经济衰退、总需求不足而造成的失业。
我国目前经济持续增长，并没有出现经济衰退的情况，但是随着高校毕业生人数逐年增多，社会对毕业生需求量增长速度滞后于毕业生人数增长，导致有效需求不足。
那为什么会出现上述情况呢？原因有三：首先，“供求矛盾”是导致大学毕业生就业难的重要原因。
2001年全国高校毕业生115万人，大约有35万毕业生就业时未找到工作；2002年全国高校毕业生145万人，未就业毕业生人数超过50万人；2003年全国高校毕业生212万人，预计毕业时未就业人数将超过70万人[1]。
未来几年，高校毕业生就业人数和毕业时未就业的毕业生数还将急剧增长。
毕业生就业人数的增加，促使毕业生就业市场发生了新变化，毕业生就业逐渐从“卖方市场”向“买方市场”转变，使广大毕业生面临更加激烈的就业竞争环境。
在“供需见面，双向选择”的高校毕业生就业制度下，毕业生作为人力资源提供方通过就业市场择业，用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕业生。
只有供求相一致，才能实现均衡，否则则会失衡，导致“就业难”。
“供求矛盾”的
表现主要有：毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次，甚至就读院校等等不适应市场需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要；毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致等等，这些矛盾的存在，导致了非自愿的摩擦性和结构性失业。
其次，市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一。
市场发育不充分、不完善，市场化程度低；围绕高校、地区、行业存在不少就业市场，但是未形成较统一的大市场，导致毕业生和用人单位搜寻成本较高；市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱等等。
导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高成本，影响就业。
当前买方市场中的不完全竞争会导致两种现象：一是部分用人单位的人才高消费，二是一些毕业生被迫退出市场，形成周期性失业；市场信息不完全会导致摩擦性失业或结构性失业；市场进入和运行成本较高则可能会导致一定程度上的周期性失业。
用人单位招不到满意的毕业生，毕业生找不到满意的单位，是市场不完善、信息渠道不畅通的直接体现。
此外，就业难还有一些其他方面的原因。
例如，人事户籍制度改革的滞后，制约了人力资源的充分流动。
虽然这种现象随着人事代理等中介服务措施的出现得到了一定缓解，但是距离由毕业生就业障碍转变为就业动力还有不小差距。
那要怎样解决这些问题呢？
第一：要进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生素质和适应社会的能力。
高等学校是为国家和社会培养高素质人力资源的主要阵地，社会和市场发展的需要应该成为高等教育发展的导向。
增强学校与社会的联系，根据社会需要开设专业、设置课程，不断革新教学形式和内容，才能使高等学校更好地履行社会服务职能。
无视社会需要，盲目培养，就会导致高校毕业生不适应用人单位需要，在就业市场上缺乏需求，形成结构性失业。
高等学校应树立科学的发展观，以市场为导向，以质量为基础，培养服务社会各级各类需要的多种人才。
在培养中应充分重视市场需求，建立科学的评价、分析和预测体系，把握社会实时经济走势和就业市场的变化情况，按照社会发展方向设置专业，有效地消除结构性失业。
这是解决大学毕业生就业难问题的根本思路。
第二：高校教学改革中应坚持推进素质教育，强化学生实践能力，优化人才培养结构。
市场需求是多样化的，不同岗位对毕业生素质的要求就不一样。
如果高等学校培养出的学生千篇一律，或是心理素质差，或是动手能力差，或是社会适应能力差，其结果必然就是毕业生在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。
素质教育强调个人素质的发挥，因而培养出更多更好的具有创新精神和实践能力的毕业生，可以有效地提高毕业生的社会适应能力，增强毕业生在就业市场中的竞争力，克服摩擦性失业。
第三：着力提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能。
在就业市场上，毕业生缺乏必要的求职技巧、择业技能差是导致摩擦性失业的重要原因。
毕业生就业指导服务作为毕业生就业工作中的重要环节，应当充分发挥服务职能，加强对毕业生的就业指导，着力提高服务质量和服务水平。
通过就业指导和服务，帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识自己，有效地消除“供需矛盾”。
通过就业指导和服务，帮助毕业生掌握一定的择业技巧，善于利用市场信息，善于在就业市场中“推销自己”，通过市场落实就业单位。
第四：加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。
要重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设，促进就业市场的信息化。
充分而有效的信息可以降低市场成本，提高效率，实现节省资源和提高效益的目标。
当前大学毕业生就业市场中信息不充分是影响用人单位选材和毕业生就业的突出问题，因此，加强毕业生就业市场和信息化建设是当务之急。
国家、地方和高等学校要围绕毕业生就业市场建设立体化的毕业生就业市场和信息服务体系，互相联系，互相补充，促进就业市场中的充分信息，为毕业生就业提供更多的选择。
同时还要制订相关规定，加强对毕业生就业市场的管理。
有效的调控和管理是市场发挥优势的重要保证。
目前毕业生就业市场中还存在着一些秩序混乱、缺乏监督的情况，不利于就业市场充分发挥资源配置作用，各级主管部门应当加强对毕业生就业市场的调控和管理力度，出台相关管理办法和规定，为毕业生就业市场提供统一规范，保证市场秩序。
第五：积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多形式就业。
处在新世纪战略机遇期的大学毕业生和高校教育工作者都会发现，我们所面临的时代是一个快速变革的时代。
面对不断变化的新形势，要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作，积极引导毕业生突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，自觉树立自主创业的思想观念，主动到基层就业。
努力实现多渠道、多形式的科学择业，积极创业。
大学是我们许梦和圆梦的地方，我们来的时候踌躇满志，我们走的时候也绝对不要留下任何遗憾。
虽然大学生难就业已成为一种趋势，一个比较难解决的问题，但是我们绝不要就这样失去了信心。
或许我们以后找不到称心的工作，但是我们也还是要有我们来时的那颗火热的心，把我们的热情投入到学习中去，不要管以后会怎么样，只要我们在这四年内无愧于心，这样就够了，如果我们太注重结果的话我们有可能欣赏不到沿途的美丽的风景，毕竟结果不是最重要的，如果我们能够想通这一点，那么我们就不会失去信心了，所以我们要把握好现在，把什么就业烦恼都抛到一边，认真学习，我想这才是我们的当务之急。
参考文献：《大学生就业指导》。