安全生产奖惩宣贯
安全生产管理规定宣贯（4篇）
安全生产管理规定宣贯安全生产管理规定的宣传对于企业和员工来说非常重要，它是为了促使企业和员工认识到安全生产的重要性，提高安全意识和技能，保障人身安全和财产安全。
以下是____字的安全生产管理规定宣传。
一、安全生产管理规定宣传序言近年来，我国安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生，我国颁布了一系列的法律法规和规章制度。
为了培养和提高广大企业员工的安全意识和安全技能，保障他们的人身安全和财产安全，特制定本宣传内容，希望每一位企业员工都能认真学习，时刻保持安全意识，自觉遵守安全规章制度，共同营造一个安全稳定的工作环境。
二、安全生产管理的目的安全生产管理的目的是为了保障企业员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和竞争力，促进经济社会的可持续发展。
具体目标如下：1. 预防和减少安全生产事故发生，保障员工的人身安全。
2. 保护企业的财产安全，减少经济损失。
3. 提高员工的安全意识和安全技能，增强自我保护能力。
4. 建立和完善安全生产管理制度，规范企业的安全生产行为。
5. 加强对安全生产管理的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。
三、安全生产管理的原则安全生产管理的原则是为了指导企业员工的行为，确保安全生产工作的持续进行和不断改进。
具体原则如下：1. 安全第一原则：把人的生命安全放在首位，做到“人人有责、人人参与”。
2. 预防为主原则：重视事故的预防工作，通过技术、管理和教育手段，防范事故隐患。
3. 综合治理原则：采取综合治理措施，解决安全生产工作中的各种问题。
4. 法治原则：依法办事，加强对安全生产管理的监督和检查，严惩违法行为。
5. 连续改进原则：不断进行安全生产工作的改进和创新，提高安全生产管理水平。
四、安全生产管理的责任安全生产管理的责任是企业及其各级负责人的重要职责，也是每一位员工应尽的义务。
具体责任如下：1. 企业主要负责人：负责制定和实施安全生产政策，确保企业安全生产工作的有效进行，对安全生产工作负总责。
安全生产管理规定宣贯范文(4篇)
安全生产管理规定宣贯范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防止和减少事故及其危害，保障人民群众生命财产安全，根据国家法律法规和相关标准，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企业的安全生产管理，包括生产、经营和服务等方面。
第三条安全生产管理应当坚持预防为主、综合治理、综合保障的方针，全面管理和控制事故风险，确保生产过程安全可控。
第四条企业应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产管理的责任和职责，并对相关人员进行培训，提高安全生产管理水平。
第二章安全生产管理职责第五条企业负有安全生产管理职责，应当建立健全安全生产管理组织机构，并明确各级管理人员的职责。
第六条企业安全生产管理职责包括但不限于以下几方面：（一）制定并落实安全生产管理制度和工作程序，确保制度的有效实施。
（二）组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
（三）定期进行安全风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患。
（四）加强对生产设备、工艺过程和劳动保护条件的监督检查，确保其安全可靠。
（五）建立事故应急预案，组织开展应急演练，提高应急处理能力。
（六）对事故和隐患进行调查分析，总结经验教训，防范和避免类似事故再次发生。
第七条企业应当配备专业的安全生产管理人员，负责具体的安全工作，保障安全生产管理的顺利进行。
第三章安全生产管理制度第八条工作场所应当制定和落实安全生产管理制度，明确各类职责和操作规范。
第九条安全生产管理制度应当包括以下内容：（一）安全生产组织机构和人员职责。
（二）安全管理措施的具体要求。
（三）生产设备和工艺过程的安全要求。
（四）劳动保护措施的要求。
（五）应急预案和应急演练的要求。
第十条安全生产管理制度应当经过与员工充分沟通和讨论后制定，确保员工了解和遵守。
第十一条企业应当建立完善的制度执行机制，对制度执行情况进行监督和检查，对违反制度的行为及时进行处理。
第四章安全生产培训和教育第十二条企业应当组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
安全生产制度宣贯范文（三篇）
安全生产制度宣贯范文为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，我们制定了一套严格的安全生产制度，现在将对此进行宣贯。
一、责任意识：安全是企业的第一生产力，全体员工都要认识到安全工作是自己的责任，积极参与，并且将安全纳入工作的方方面面。
二、遵守安全规章制度：所有员工必须遵守和执行企业的安全规章制度，不得违反安全操作规程，严禁私自改变或忽视安全设施的使用。
三、事故预防意识：员工要提高自身的事故预防和风险识别能力，发现不安全因素及时报告，主动采取措施进行风险控制和排除，杜绝事故的发生。
四、应急救援能力：全体员工必须接受紧急情况下的应急救援培训，掌握必要的急救知识和技能，做好事故紧急时刻的自救和互救工作。
五、安全设施保养：员工要自觉保养和维护企业的各项安全设施，确保其正常使用，不得私自拆卸或改装任何安全设备。
六、安全隐患排查：员工要定期对工作区域进行安全隐患排查，如发现问题及时整改，及时向上级报告并提出改进意见。
七、安全培训学习：企业将定期组织安全培训和学习，确保员工对安全生产的法规和操作技能有足够的了解和掌握。
八、违规行为处罚：对于违反安全规章制度的行为，企业将给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上就是我们企业的安全生产制度宣贯，希望全体员工都能自觉遵守，共同努力，确保安全生产。
安全生产制度宣贯范文（二）安全是企业发展的基石，也是员工身体健康与生命安全的保障。
为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，制定和宣传安全生产制度是非常必要的。
下面是关于安全生产制度宣传范本，请大家参考。
第一部分安全生产制度重要性安全生产制度是企业安全管理的基础，它规定了员工应当遵守的安全规范和操作流程，确保生产过程中的各项安全工作得到有效执行。
安全生产制度的宣传对于提高员工的安全意识，减少和预防事故的发生具有重要意义。
第二部分宣传安全生产制度的目的1. 提高员工的安全意识，增强安全防护意识和责任意识。
安全生产责任追究制度宣贯
安全生产责任追究制度宣贯随着社会的不断发展，安全生产责任追究制度在中国逐渐得到重视和推行。
宣传和普及安全生产责任追究制度对于提高安全生产意识，减少事故发生具有重要的意义。
下面是一份关于安全生产责任追究制度宣传的文章，来说明这一制度的重要性和宣传的必要性。
一、安全生产责任追究制度的背景安全生产责任追究制度是我国为了推动企业加强安全生产管理，确保人民群众生命财产安全而出台的一项制度。
该制度明确规定了各级政府和企事业单位对于安全生产的主体责任和监管责任，并对责任不落实的单位和个人进行法律追究。
这个制度的出台，对于改善我国的安全生产环境，减少事故发生，保护人民群众的安全，具有重要的推动作用。
二、安全生产责任追究制度的作用安全生产责任追究制度的出台，对于提高安全生产管理水平，减少安全生产事故具有积极的影响。
它可以推动企业加强对安全生产的重视，确保人民群众的安全。
同时，根据责任追究制度，对那些违法违规的单位和个人进行追责，可以有效地遏制安全生产事故的发生，威慑潜在的违规行为，提高全社会的安全意识。
三、宣传安全生产责任追究制度的必要性在推行和执行安全生产责任追究制度的过程中，宣传和普及制度的内容和要求是非常重要的。
首先，宣传可以提高企业的安全生产意识，增强责任追究制度的落实意愿。
由于很多企业对于安全生产的管理存在不够重视的现象，通过有效的宣传可以让企业领导者充分认识到安全生产对于企业的重要性，从而引起他们对于责任追究制度的关注。
其次，宣传可以提高员工的安全意识和法制观念，减少违规行为。
很多安全事故的发生都是因为员工对于安全生产的重要性认识不足，或者是缺乏安全意识，违反企业的安全生产规定。
通过加强安全生产责任追究制度的宣传，可以增强员工对于安全生产的关注，提高他们的安全意识，降低安全事故的发生概率。
最后，宣传可以提高公众的安全意识。
社会大众对于安全生产的了解程度普遍不高，通过宣传可以让公众了解到责任追究制度的内容和原则，提高他们在日常生活中的安全意识，避免发生安全事故。
安全生产制度宣贯(二篇)
安全生产制度宣贯在现代社会中，安全生产事关人民的身体健康和生命安全，关乎企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
为了保障安全生产，提高生产安全管理水平，建立一套科学完备的安全生产制度是非常关键的。
本文将从什么是安全生产制度、为什么需要宣传安全生产制度、如何宣传安全生产制度等几个方面展开进行论述。
一、什么是安全生产制度安全生产制度是指按照国家法律法规、政策要求，经过组织安全生产工作的管理人员和相关人员协商制定，用来规定和约束企业和员工在生产过程中必须遵循的安全规则和操作规程的一套制度。
它是企业安全管理的基本依据，是保障安全生产的重要手段。
安全生产制度主要包括：安全管理体系、安全责任制度、安全技术规范、危险源辨识与风险评价、事故隐患排查与整改、事故应急预案、安全生产培训等。
这些制度的建立和贯彻执行，可以确保企业生产过程中的安全性和稳定性，最大限度地减少各类安全事故的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
二、为什么需要宣传安全生产制度宣传安全生产制度是企业管理者的责任，也是保障企业安全生产的重要保证。
宣传安全生产制度对于构建企业文化，提高员工安全意识和素质，促进安全管理体系的实施和执行都起到了重要的作用。
首先，宣传安全生产制度可以提醒员工安全是第一位的，激发员工的安全意识。
通过向员工宣传安全生产制度，让他们了解到做好安全工作是企业的底线要求和员工的基本责任，使安全生产成为每个员工的自觉行为。
其次，宣传安全生产制度可以提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
通过宣传制度，员工了解到企业在生产过程中存在的危险和隐患，掌握正确的操作规程和安全技能，提高应对突发事件的能力，从而减少事故的发生。
再次，宣传安全生产制度可以促进企业安全管理体系的建立和发展。
仅仅制定了安全生产制度还不够，还需要将制度真正落实到位。
通过向员工宣传制度，让他们了解制度的内容和要求，增强对制度的认同感和遵守意识，从而促使制度的严格执行。
最后，宣传安全生产制度可以增进企业内部的沟通与协作。
安全生产制度宣贯
安全生产制度宣贯随着新时代的发展，安全问题越来越引人关注。
安全生产对于国家和个人的发展都至关重要。
为了保证人们的生命安全和财产安全，各行各业都加大了安全生产制度的建设。
为了让全体员工进一步理解、遵守和执行安全生产制度，公司决定进行一次宣贯活动。
一、宣贯活动的宗旨安全生产制度宣贯旨在让员工充分了解公司安全生产制度的内容和实施情况，提升员工安全意识，加强员工的安全生产知识和技能，建立和落实安全生产责任制，确保公司生产经营的安全可靠，促进公司经济效益和社会发展。
二、宣贯活动的内容1、安全生产制度的宣讲通过主题宣讲、资料展示等形式，让员工深入了解公司的安全生产制度，包括安全生产规章制度、安全生产管理办法、事故应急预案等，加深对制度的理解。
2、安全培训通过线上或线下培训，让员工学习安全生产知识、技能和预防措施。
培训内容包括危险源辨识、事故应急处置、安全管理等。
3、安全生产标准化现场教育通过走访、查看和分析安全生产现场状况，让员工深刻认识到安全生产的重要性，加强安全生产现场管理，进一步巩固安全生产标准化的实施。
4、安全生产演练通过组织安全生产演练，提高员工应急处理能力和安全意识。
演练内容包括如火灾、事故、救护等。
5、奖惩制度宣贯通过宣传奖励机制和惩罚制度，激励员工发扬自我安全保护意识，自觉遵守和执行安全生产制度，提高员工的责任意识。
三、宣贯活动的实施1、制定实施计划在活动开始前，应根据公司的实际情况制定活动时间、地点、宣传资料、人员分工、宣讲主题等相关计划。
2、组织宣贯团队组织专业的安全生产宣贯团队，相关人员应具备较高的安全生产知识和技能，并具有一定的宣传能力。
3、活动开展根据制定的计划，开展相应的宣贯活动。
活动形式多种多样，包括主题发言、互动问答、现场教学、演练等。
4、总结活动效果活动结束后，应对活动效果进行总结，收集员工反馈意见，为下一次活动做好准备。
四、宣贯活动的意义安全生产制度宣贯活动对于公司和员工来说，都具有很大的意义。
安全生产文件宣贯总结（精选18篇）
安全生产文件宣贯总结（精选18篇）安全生产文件宣贯总结（精选18篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此好好准备一份总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？下面是小编整理的安全生产文件宣贯总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产文件宣贯总结篇1为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全。
我司非常重视安全生产，学习上级文件精神，召开安全生产会议，深入各站场候车亭进行全面检查并制定一系列整改措施。
在我司领导的带领下，安全生产领导小组对所属客运、公交站场及沿线候车亭进行了综合安全生产大检查。
在检查中，发现各公交客运站场均存在不同程度的安全隐患问题。
公交客运站场主要存在部分消防安全隐患、用电安全隐患及其他安全隐患如站场积水等问题。
候车亭有个别玻璃损坏。
针对情节轻微的各种安全隐患，我司已现场进行整改或是制定整改措施；针对情况相对严重的大岗客运站员工宿舍安全用电隐患问题，我司已正式发文通知其进行严格整改。
为了解整改情况，我司组织安全生产抽查，重点检查存在问题较严重的客运站在建工程的员工宿舍。
整改情况良好，安全生产意识有所提高。
思想上更加重视安全生产，办公室、食堂及员工宿舍等都贴有安全生产提示语、注意事项等标志。
安全生产措施有了根本改进。
①消防安全方面。
宿舍已经更换掉过期灭火器，并配备足够的灭火器材。
②用电安全方面。
办公室、食堂和员工宿舍等都已配备漏电开关；员工宿舍用电线路也都经过整改，电线及破损电源都已更换，员工宿舍只允许使用充电器、台灯等小功率日常电器。
为防患于未然，我司依据各部门实际情况制定了安全生产应急预案。
并计划定期对相关人员进行安全生产知识学习与培训。
相信在我司的严格有效管理下，我司公交客运站场及候车亭的安全管理工作能上一个新的台阶，为地方经济建设发展作出贡献。
安全生产理念宣贯总结 安全生产工作宣贯
安全生产理念宣贯总结安全生产工作宣贯背景介绍安全生产工作是企业发展的重要保障，也是构建和谐劳动关系的基础。
过去的一段时间，公司在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战和问题。
为进一步提高全员安全意识，推动安全生产理念贯彻到每个岗位，公司决定进行一次安全生产理念宣贯活动。
活动目的1.提高全员安全意识和责任意识，营造良好的安全生产氛围。
2.宣贯公司安全生产理念和政策，确保员工具备安全生产知识和技能。
3.深化全员对安全风险管理的认识，减少事故发生的可能性。
活动内容1.安全生产理念宣讲：专业人员对全员进行安全生产理念的讲解，包括安全生产的定义和重要性，安全风险的识别和防范，事故应急处理等内容。
2.安全生产政策宣贯：通过公司内部网站、公告栏等渠道发布公司的安全生产政策，确保每位员工能够了解并遵守相关政策要求。
3.安全培训课程：根据各个岗位的特点和风险要求，开展相关的安全培训课程，帮助员工提高安全意识和技能。
4.安全生产演习和模拟：组织安全生产演习和模拟，通过实际操作和模拟情景，让员工熟悉应急处理流程和技巧，提高应对突发事件的能力。
5.安全奖励机制：建立安全奖励机制，根据员工参与安全生产和事故防范的贡献程度给予奖励，激励员工积极参与安全生产工作。
宣贯活动效果该次安全生产理念宣贯活动取得了以下效果：1.员工安全意识的提升：通过宣讲和培训，员工对安全生产的重要性和自身责任有了更深刻的认识，明白安全生产是每个人的责任。
2.全员参与度的提高：活动从管理层到员工全员参与，形成了强大的安全生产工作合力，提高了安全管理的效果。
3.事故率的下降：经过活动后，公司的事故率有了明显的下降，减少了安全风险和隐患。
4.应急处理能力的增强：通过演习和模拟，员工能够熟练掌握应急处理的技巧和流程，提高了应对突发事件的能力。
总结与展望通过本次安全生产理念宣贯活动，公司在安全生产管理方面取得了显著成效。
但也要意识到安全生产工作是一个长期的工作，需要持续的宣贯和管理。
安全生产责任和奖惩制度
安全生产责任和奖惩制度概述安全生产责任和奖惩制度是一个针对企业安全生产工作的管理制度，旨在促进企业安全生产责任的落实和加强安全管理，以确保员工的人身安全和企业的可持续发展。
本文将详细介绍安全生产责任和奖惩制度的内容和实施方法。
责任制度1. 安全生产责任的主体根据《中华人民共和国安全生产法》，企业安全生产责任的主体为企业法人。
企业法人应当履行以下安全生产责任：•制定和完善安全生产规章制度，确保安全生产工作的规范实施；•明确安全生产的组织管理机构和人员职责，保障安全生产工作的有效运行；•提供必要的安全生产条件和安全生产设备，保障员工的人身安全；•加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；•组织开展安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患；•配备安全生产管理人员，负责安全生产工作的协调和管理；•报告和处理事故隐患，及时采取紧急救援措施；•定期组织安全生产活动，宣传安全文化。
2. 安全生产责任的落实为了确保安全生产责任的落实，企业应当采取以下措施：•制定和执行安全生产责任书，明确各级责任人的职责和权力；•建立健全安全生产责任考核和奖惩机制，提高责任人的履职积极性；•加强对安全生产责任人的培训和教育，提升其管理水平；•组织安全生产责任人定期开展安全检查和隐患排查；•定期评估和总结安全生产责任人的履职情况，及时予以表彰或惩处。
奖惩制度1. 安全生产奖励制度为了激励企业和个人在安全生产工作中的积极表现，企业可以采取以下奖励措施：•设立安全生产先进单位和个人的表彰奖项，如安全文明标兵、优秀安全生产单位等；•提供奖金、奖品或其他形式的物质奖励，用以鼓励安全生产的创新和改进；•提供晋升机会和职称评定，以表彰在安全生产工作中作出突出贡献的人员。
2. 安全生产惩罚制度为了约束和惩处安全生产中的违规行为和失职行为，企业应当建立以下惩罚制度：•对违反安全生产规定的员工，根据违规情况给予相应的处罚，如罚款、降职、停职等；•对造成事故的责任人，依法追究刑事责任或行政责任；•对无故拒绝参加安全培训的员工，给予警告或者其他相应的纪律处分。
安全生产制度宣贯
安全生产制度宣贯安全生产是一个国家和企业发展的重要问题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力，必须严格执行安全生产制度。
安全生产制度的宣传工作是非常关键的一环，它旨在提高员工的安全意识，增强全员参与安全生产的责任感。
下面从不同角度来谈谈安全生产制度的宣传工作。
一、宣传安全责任企业的领导者应该明确自己的安全管理职责，制定明确的安全工作计划，并将其向全体员工宣传并贯彻执行。
企业领导者要充分认识到自己对员工的安全负有重大的责任，要时刻保持对安全工作的关注，并给予足够的支持和资源。
在安全生产制度的宣传中，应强调领导者的安全责任，并呼吁员工共同维护安全生产的环境。
二、宣传安全规章制度安全规章制度是企业安全生产的基础，宣传安全规章制度是宣传安全生产的重要途径。
在宣传安全规章制度时，要注重简洁明了的语言，用易于理解的方式传达安全规定，并强调其重要性和合理性。
宣传安全规章制度时，可以采用多种形式，如制作海报、悬挂横幅等，以吸引员工的注意力，提高宣传效果。
三、宣传事故案例借助事故案例的宣传，能够有效地向员工传达安全生产的重要性和危害性。
宣传事故案例时，要结合具体的事件，描述造成事故的原因和后果，让员工深刻认识到安全生产工作的重要性。
同时，要强调每个人都有责任参与安全生产，只有形成全员安全生产的合力，才能够预防和减少事故的发生。
四、宣传安全培训安全培训是企业提高员工安全素质的有效手段，也是宣传安全制度的重要环节。
在安全培训中，应注重培训内容的针对性和实用性，使员工能够掌握必要的安全知识和技能。
宣传安全培训时，要采用多种方式，如组织讲座、现场演练等，以提高培训的吸引力和实效性。
同时，要根据员工的实际情况，定期组织安全培训，以保持员工的安全意识和技能。
五、宣传奖惩制度奖惩制度是企业安全生产的重要管理手段，也是宣传安全制度的有效途径之一。
通过宣传奖惩制度，可以激励员工主动参与安全生产，并营造良好的安全氛围。
宣贯安全生产规章制度
一、引言安全生产是企业发展的重要基石，是企业可持续发展的前提和保障。
为切实保障广大员工的生命财产安全，维护企业的合法权益，提高企业的安全生产管理水平，现对我公司安全生产规章制度进行宣贯，旨在提高全体员工的安全意识，规范安全行为，确保公司安全生产形势的持续稳定。
二、安全生产规章制度概述1. 适用范围本制度适用于公司全体员工、承包商、供应商等相关人员。
2. 目的（1）加强公司安全生产管理，预防事故发生；（2）保障员工生命财产安全，提高企业经济效益；（3）规范员工安全行为，提高安全意识；（4）提高企业安全生产管理水平，树立企业形象。
3. 原则（1）安全第一、预防为主、综合治理；（2）全员参与、齐抓共管；（3）依法管理、科学决策；（4）持续改进、追求卓越。
三、安全生产规章制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责；（2）建立健全安全生产责任体系，落实安全生产责任；（3）严格执行安全生产考核制度，奖惩分明。
2. 安全生产教育培训（1）组织员工参加安全生产教育培训，提高安全意识；（2）对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应资质；（3）对新员工进行入职安全教育，强化安全意识。
3. 安全生产规章制度（1）制定和修订安全生产规章制度，明确安全生产要求；（2）建立健全安全生产操作规程，规范操作行为；（3）加强安全生产监督检查，确保规章制度落实。
4. 安全生产设施设备管理（1）定期对安全生产设施设备进行检查、维护、保养；（2）确保安全生产设施设备完好、有效；（3）加强对安全生产设施设备的验收、使用、报废管理。
5. 安全生产事故处理（1）建立健全安全生产事故报告、调查、处理、统计制度；（2）及时上报安全生产事故，严肃查处安全生产事故；（3）对安全生产事故责任进行追究，落实整改措施。
6. 安全生产检查与考核（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（2）对安全生产检查结果进行考核，对存在问题进行通报；（3）对安全生产考核结果进行公示，强化安全生产意识。
安全生产宣贯情况汇报
安全生产宣贯情况汇报近年来，我国安全生产形势依然严峻复杂，各类安全生产事故时有发生，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。
为了切实加强安全生产宣贯工作，提高全社会安全生产意识和能力，我单位积极开展了一系列宣贯活动，现将情况进行汇报。
一、宣贯内容。
为了深入贯彻落实国家安全生产政策法规，我单位结合实际，重点宣传了安全生产基本知识、事故案例分析、应急预案演练等内容。
通过宣贯活动，使广大员工深刻认识到安全生产的重要性，增强了安全意识，掌握了自救互救的基本技能，提高了应对突发事件的能力。
二、宣贯形式。
为了提高宣贯效果，我单位采取了多种形式，包括举办安全生产知识讲座、组织安全生产培训、开展安全生产演练等。
通过多种形式的宣贯活动，使员工们能够在轻松愉快的氛围中学到更多的安全生产知识，提高了学习的积极性和主动性。
三、宣贯效果。
通过一段时间的宣贯工作，我单位取得了显著成效。
员工们的安全意识得到了明显提高，安全生产法规的遵守情况明显改善，安全事故的发生率明显下降。
此外，员工们在面对突发事件时能够做到沉着冷静、迅速应对，有效地减少了安全生产事故的损失。
四、下一步工作。
在今后的工作中，我单位将继续加大安全生产宣贯力度，不断丰富宣贯内容，创新宣贯形式，进一步提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
同时，加强对安全生产政策法规的宣传解读，确保员工们能够全面掌握相关知识，做到知法懂法守法用法。
另外，还将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，严格落实各项安全生产措施，确保员工的生命财产安全。
五、结语。
安全生产是企业的生命线，也是每个员工的生命线。
只有加强安全生产宣贯工作，提高员工的安全意识和应对能力，才能有效避免和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
我单位将继续以高度的责任感和使命感，不断加强安全生产宣贯工作，为营造安全稳定的工作环境作出更大的努力。
安全生产管理规定宣贯范文（5篇）
安全生产管理规定宣贯范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家宣传安全生产管理规定，希望通过这次宣传活动，增强大家对安全生产的重要性的认识和意识，共同营造安全、稳定的工作环境。
安全生产是企业发展的重要基础，也是国家和社会发展的重要保障。
为了保护员工的生命财产安全，维护社会稳定，各级政府和企事业单位都制定了《安全生产管理规定》，明确了安全生产的基本要求和管理办法。
《安全生产管理规定》主要包括以下内容：一、安全生产的基本原则安全生产的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
这就是说，在任何情况下，我们都要把安全放在第一位，把预防工作作为主要工作，通过综合治理来解决安全隐患问题，实现全员参与保障安全生产。
二、安全管理职责《安全生产管理规定》明确了各级管理人员的安全管理职责。
企业应当设立安全生产管理机构和专业安全管理人员，负责制定和实施安全管理制度，并监督检查安全生产工作的落实情况。
同时，各个生产经营单位也要明确相关负责人的安全管理职责，加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备安全操作技能。
三、生产经营单位的安全保障措施《安全生产管理规定》要求所有生产经营单位必须制定和实施安全管理制度，明确各个岗位的安全责任和操作规程。
同时，生产经营单位还要落实安全防护设施，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，并建立事故应急预案，提高应急处置能力。
四、事故的报告和调查处理《安全生产管理规定》要求各级政府及生产经营单位发生重大事故后必须立即上报，并组织调查处理。
在事故发生后，应当及时采取措施进行救援和抢险，妥善处理事故现场，同时还要深入调查事故原因，查找漏洞，采取措施防止事故再次发生。
五、法律责任和奖惩措施《安全生产管理规定》明确了安全生产违法行为的法律责任和奖惩措施。
对于违反安全生产法律法规和管理规定、造成事故或者其他严重后果的单位和个人，将依法追究刑事、民事责任，并采取相应的行政处罚措施。
安全管理考核奖惩制度
安全管理考核奖惩制度安全管理是企业运营中非常重要的一部分，良好的安全管理能够保障员工的生命安全和财产安全，保护企业的正常运转。
为了有效地推动安全管理工作的开展，企业通常会建立一套完善的安全管理考核奖惩制度。
本文将从制度的内容、实施方法和效果评估等方面进行详细说明。
一、制度内容1.安全责任制度：明确各级管理人员、安全管理人员的安全管理责任，并建立相应的考核指标和权责分工。
2.安全培训制度：规定各级员工的安全培训要求和频次，包括日常安全操作培训、应急处理培训等。
3.安全生产标准制度：制定企业安全生产的各项标准，包括设备设施的安全性要求、员工的安全操作规范等。
4.安全记录制度：规定各级员工在工作中出现的各类安全事件的记录和报告程序，建立隐患排查和整改制度。
5.奖惩制度：明确安全管理考核的评分标准和考核周期，对员工和部门进行安全绩效评价，通过奖励和惩罚的形式促进员工的安全意识和行为。
二、实施方法在安全管理考核奖惩制度的实施过程中，应采取以下几种方法：1.制度宣贯：通过内部培训、会议、通知等形式全面宣贯安全管理考核奖惩制度，确保全体员工理解制度内容、要求和相关流程。
2.监督检查：建立专门的安全管理考核检查组织，定期对企业各部门的安全管理情况进行检查，发现问题及时采取相应整改措施。
3.激励机制：在安全管理考核中增加奖励的比重，通过奖金、荣誉称号等形式激励员工和部门，在工作中主动发现和解决安全问题。
4.惩罚措施：对于安全管理不到位、安全事故隐患或事故责任明确的员工和部门，按照相应的惩罚措施进行处理，例如警告、记过、降职等。
三、效果评估1.安全事故率：通过对事故率的监测和对比，评估安全管理工作的成效。
事故率的下降说明安全管理水平的提高。
2.员工反馈：定期进行员工满意度调查，在调查中了解员工对安全管理考核奖惩制度的认可程度和建议意见，根据反馈情况进行相应调整。
3.外部评估：请专业安全机构对企业的安全管理工作进行评估，评估结果可以作为安全管理考核奖惩制度改进的重要参考。
安全生产制度宣贯范文（3篇）
安全生产制度宣贯范文尊敬的各位员工：大家好！作为公司的一员，我相信大家对于安全生产的重要性都有所了解。
为了确保公司的正常运转和每位员工的生命安全，公司制定了一系列的安全生产制度。
今天，我将向大家宣传这些制度。
首先，公司要求各部门建立健全的安全生产责任制和管理体系，明确各岗位的安全职责和工作程序。
每个岗位都有相应的安全操作规程，要求员工严格按照规程进行操作，并时刻保持警觉，防止安全事故的发生。
其次，公司注重员工的安全培训和教育。
公司每年都会组织各类安全培训，包括安全知识、应急措施等方面的培训，以提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。
同时，公司还定期进行安全演练和模拟应急演习，以检验员工的应急反应和协作能力。
第三，公司要求严格执行安全设施和装备管理制度。
公司会定期对各类安全设施进行检查和维修，确保其正常运行。
同时，公司还要求员工正确使用和保养安全装备，如防护用品、消防器材等，保障自己的人身安全。
最后，公司强调全员参与安全生产管理的重要性。
公司设立了安全生产委员会，由各部门的负责人组成，负责制定和检查安全生产相关的工作措施。
此外，公司还鼓励员工积极提出安全改善意见，共同参与安全风险的预防和控制。
各位员工，安全生产关乎每个人的生命安全和公司的发展。
公司制定的安全生产制度是为了保障我们的利益和福祉。
我希望大家能够认真学习和宣传这些制度，自觉遵守并落实到实际工作中。
只有每个人都加强安全意识，才能真正做到预防事故、消除隐患，保障我们的生命安全和公司的稳定发展。
谢谢大家！安全生产制度宣贯范文（2）1、____架构根据制度中第一章第二条要求，已建立公司安全生产监督管理领导小组，公司总经理为组长，负责安全生产的分管领导为副组长，其他领导及各职能部门负责人为小组成员。
并在前期展馆施工过程中设置了专职安全管理人员。
2、小组成员职责及公司领导及各职能部门职责在制度第二章第五条中明确了安全生产监督管理小组职责：(一)安全生产监督管理小组是公司安全管理工作最高机构，根据《安全生产法》等法律、法规、政策及上级单位有关安全生产的规章制度，研究确定公司安全生产的长远规划、年度计划和阶段性安全工作安排，____制定安全管理实施办法、细则、措施并指导、监督、检查贯彻落实情况。
安全生产奖惩制度(5篇)
安全生产奖惩制度1、为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。
2、全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。
3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。
奖励：4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。
(1)工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。
(2)工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。
(3)对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。
(4)对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。
(5)在保证安全生产方面有突出成绩者。
5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。
(1)大会表扬(2)奖状。
(3)一次性奖金或其它物质奖励。
处分：6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。
(1)工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。
(2)由于忽视安全工作或违章作业，使企业财产遭受重大事故者。
(3)一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。
(4)发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到的领导者。
(5)无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性质恶劣者。
7、对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列处分。
(1)经济赔偿。
(2)警告。
(3)记过。
(4)降级降薪。
(5)降职或撤职。
(6)开除厂籍。
(7)交司法机关依法处理。
8、在呈请奖励时，必须经过全厂职工讨论，将事实经过及贡献的材料报经理审查，批准后执行。
9、属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理批准后执行。
安全生产奖惩制度（2）是为了促进企业安全生产工作的顺利进行而建立的制度。
该制度包括两个方面：奖励和惩罚。
奖励方面，可以设立一些激励措施，例如给予表彰奖励、物质奖励、晋升机会等，来鼓励和激励员工积极参与安全生产活动，提高员工的安全意识和责任心。
安全生产制度宣贯范文
安全生产制度宣贯范文尊敬的各位员工：大家好！作为一家高度重视安全生产的企业，为了确保每位员工的安全与健康，公司决定对安全生产制度进行宣传和普及，提高大家的安全意识和应急处理能力。
安全生产是我们企业永恒的主题，也是我们企业发展的基础。
只有将安全放在首位，才能保护员工的生命财产安全，提高生产效率，增强企业的可持续发展能力。
在日常工作中，每一位员工都要严格遵守公司的安全生产制度。
首先，要做到“三违”不出现，即不违章操作、不违反操作规程、不违背安全生产要求。
在工作中，一定要按照规定的程序和要求进行操作，不得私自调整设备或任意更改工作流程。
其次，要加强安全防范意识，做到“三防”有保证，即安全防护设施要完好、生产环境要清洁、危险源要消除。
大家在工作中要时刻注意工作环境的安全、设备的安全以及个人的安全，积极配合公司做好各项安全管理工作。
最后，要养成良好的安全行为习惯，如佩戴防护用品、定期检查设备、严禁酒后上岗等。
只有时刻保持安全意识，才能预防潜在的安全事故，保证员工的安全。
公司也将不断加强对安全生产制度的宣传和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，公司也欢迎大家积极提出安全生产方面的意见和建议，共同为创建安全和谐的工作环境而努力。
最后，希望每一位员工都能认真履行自己的安全职责，时刻保持安全意识，做到安全第一，预防为主，共同营造安全稳定的良好工作氛围。
谢谢大家！公司安全生产管理部安全生产制度宣贯范文（二）安全生产制度宣传是为了提高员工的安全意识，增强员工对安全生产的重要性和紧迫性的认识，确保员工在工作中能够遵守安全操作规程，预防和减少事故的发生。
在进行安全生产制度宣传时，可以采取以下措施：1. 制作宣传海报和标语：在企事业单位内部制作安全生产的宣传海报和标语，可以通过图文并茂的方式生动地传递安全知识和宣传安全规定。
2. 开展安全讲座和培训：邀请专家或相关部门的人员进行安全讲座和培训，包括安全操作规程、事故案例分析等内容，以提高员工的安全意识和知识水平。
安全生产奖惩制度 (三篇)
安全生产奖惩制度(第一篇）一、目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司全体员工。
三、职责1、公司总经理对实现本公司的安全生产管理目标负总责。
2、总经理是董事会在生产项目上的代理人，对安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
3、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
4、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
5、所有员工除遵守公司劳动纪律管理制度外，必须严格执行《安全操作规程》、《工艺操作规程》、《设备检修规程》等。
6、公司每年对安全生产工作进行总结，在总结的基础上，由公司办公室组织评选安全生产先进集体、个人，报公司安委会批准后给予相应奖励。
四、工作程序（一）考核根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚具体参照《劳动纪律管理制度》、《安全操作规程》、《工艺操作规程》、《设备检修规程》等。
1、考核的范围发生火灾、失窃、财产损失、职工人身伤害事故及安全管理方面的考核均参照公司《工伤管理制度》进行处罚。
2、考核类型（1）经济上：根据危害程度和损失情况、责任大小，考核50〜30元或赔偿损失金额的3-50%。
（2）行政上：根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
注：性质特别严重、带有敌意、报复带情节相当恶劣的或触犯刑律者，追究法律责任。
3、考核程序（1）日常生产过程中发现的违纪行为，由生产科出具考核通知；（2）巡查小组人员检查中发现的违纪行为予以公示，并由办公室以公司行为出具考核通知。
若巡查小组成员存在徇私舞弊则进行双倍考核。
（二）奖励1、奖励范围（1）对认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者或制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者，给予50〜1元奖励。
公司安全生产管理制度宣贯
尊敬的各位同事：为确保公司安全生产形势持续稳定，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，现将公司最新的安全生产管理制度进行宣贯，希望大家认真学习，严格遵守。
一、宣贯背景近年来，我国安全生产形势日益严峻，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司内部安全管理，公司决定开展安全生产管理制度宣贯活动。
二、宣贯内容1. 安全生产责任制度公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
公司主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产教育培训制度公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
3. 安全生产检查制度公司建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
对检查中发现的问题，要制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
4. 事故报告和处理制度发生安全生产事故时，要立即报告，启动应急预案，妥善处理事故。
事故发生后，要查明原因，吸取教训，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度公司对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，将严肃处理。
三、宣贯要求1. 全体员工要认真学习安全生产管理制度，深刻领会其精神实质。
2. 各部门要切实加强安全生产管理，严格执行安全生产规章制度。
3. 全体员工要增强安全意识，提高自我保护能力，积极参与安全生产工作。
4. 公司将定期开展安全生产检查，对违反安全生产规定的行为进行严肃查处。
四、总结安全生产无小事，责任重于泰山。
让我们共同努力，加强安全生产管理，确保公司安全生产形势持续稳定，为公司发展创造良好的安全环境。
敬请全体员工予以支持和配合！公司安全生产管理部年月日。
安全生产工作宣贯会议精神
安全生产工作宣贯会议精神
《安全生产工作宣贯会议精神》
近日，公司召开了一次重要的安全生产工作宣贯会议，会议上强调了安全生产工作的重要性，提出了一系列的安全生产管理措施，强调了安全生产工作的责任和义务。
会议的精神对公司未来的安全生产工作具有重要的指导意义。
在会议上，与会人员一致认为，安全生产工作是一项极其重要的工作，直接关系到员工的生命安全和公司的正常生产经营。
因此，必须高度重视安全生产工作，把安全生产放在首位，加强安全管理，严格遵守安全操作规程，杜绝一切违章行为。
会议还特别强调了员工的安全意识和安全责任。
会议上提出了“安全稳定发展”的口号，要求每位员工都要牢记安全生产责任，真正做到安全第一，责任至上。
只有每个员工都充分意识到安全工作的重要性，才能够真正做好安全生产工作。
此外，会议还提出了加强安全生产管理的一系列措施，包括加强安全培训，建立健全安全检查制度，完善应急预案等。
这些措施的出台，为公司的安全生产工作提供了有力的支持和保障。
《安全生产工作宣贯会议精神》的召开，彰显了公司对安全生产工作的高度重视和严格管理，为公司未来的安全生产工作指明了方向，也为员工的安全提供了坚实的保障。
希望全体员工都能够深刻领会会议精神，切实落实安全生产工作，共同努力，确保公司安全稳定发展。
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责任追溯
领导干部岗位变动后一个月内发 生事故的，对其仍进行责任追究。
经济处罚
事故等级
被处罚人员
处罚 上一年度收入
一般事故
30%
较大事故
事故主要责任 人、事故企业
40%
重大事故
分管领导及主 要负责人
60%
特别重大事故
80%
经Hale Waihona Puke 处罚事故等级政纪处分
被处罚人 员
处罚 上一年度
收入
撤职
30%
一般事故
较大事故 重大事故 特别重大
外包事故的处理（系统外企业）
系统外企业承包系统内企业的生产业 务和工程建设项目的，依据事故调查 结论确定事故归属，对业主企业及上 级公司的处理，比照业主企业发生人 身事故对业主企业及上级公司进行处 理。
外包事故的处理（系统内企业）
系统内企业承包系统内、外其他企业 的生产工作和工程建设项目发生人身 事故的，依据内、外部事故调查结论， 以及事故责任和性质的划分，对相关 责任人进行处理。
济损失的事故
较大 造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人 事故 以下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经
济损失的事故
一般 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1百 事故 万元以上1千万元以下直接经济损失的事故
人员处理
通报批评、经济处罚、党纪处分、政纪处分、 解除劳动合同
党纪处分：警告、严重警告、撤销党 内职务、留党察看、开除党籍
政纪处分：警告、记过、降级、撤职
内部统计事故的处理
二类企业
警 告
事故主要责任人
通报 批评
事故次要责任人、责任部门（车 间、区队）负责人、总工程师 （安全总监）、分管领导、企业 主要负责人
重伤事故的处理
二类企业
记过
事故主要责任人 事故次要负责人
责任部门（车间、区队）
警
负责人、总工程师（安
告
全总监）、分管领导、 企业主要负责人
降级 记过
其他责任 人
20% 15%
事故
警告
10%
经济处罚
事故等级
政纪处分
被处罚人 员
处罚 上一年度
收入
降级
20%
人身重伤、 记过
内部统计
事故
警告
相关责任 人
15% 10%
通报批评
10%
政纪处分影响期
政纪处分 警告 记过 降级 撤职
影响期 6个月 12个月 12个月 24个月
在受处分期间不得参加各类评优评先，不得 列为后备干部，不得晋升工资、级别和职务
办事项；
给予降级处分
4.《安全生产监管意见书》、
《安全生产限期整改通知书》
要求整改的事项; 5.集团公司对相关领导约谈
提出的整改事项。
如因未整改导致事 故发生的，给予撤
职处分。
加重处理
同一分子公司、基层企业12个月内连续发生2 起及以上事故
有故意隐瞒事故的个人或组织行为
不按《中国大唐集团公司生产安全事故报告 与调查规程》上报事故的
撤职
分子公司职能部门 领导
降级或 撤职
分子公司总工程师 （安全总监）、分管 领导、主要负责人
特别重大事故的处理
二类企业
解除 劳动 合同
事故主要责任人、事故次要负 责人、责任部门（车间、区队） 负责人、总工程师（安全总 监）、分管领导
撤职
事故企业主要负责人，分子公 司职能部门领导、总工程师 （安全总监）、分管领导、主 要负责人
上限处理
严重失职 违章指挥 （越权指挥） 违章作业 违反劳动纪律
造成事故或 事故扩大的
责任人
无后果责任追究
1.未履行《安全生产法》规 定的安全生产管理职责；
2.隐患排查、风险评估等已
逾期未改正的，给 予10000～20000元
经济处罚
确认或已有结论的事故隐患和
突出风险；
3.集团公司安全生产挂牌督 处罚后仍未改正的，
中国大唐集团有限公司 安全生产工作奖惩办法
制定依据
安全生产 法
中国共产 党纪律处 分条例
《办法》
党政同责、 一岗双责、 齐抓共管、 失职追责
四大特点
设立安全专项奖励 外包事故与内部事故同责
政纪党纪并处 无后果责任追究
从重不重复
按规定由国家或地方政府负责组织事故调 查的，若事故处理意见与集团公司系统内 部处理意见不一致时，对事故责任人的党 纪、政纪处分与经济处罚遵循从重不重复 的原则执行。
党纪处分影响期
●警告：党员受到警告处分一年内、受到严重 警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向 党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务
●撤职：党员受到撤销党内职务处分，或者对 于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有 担任党内职务，给予其严重警告处分的，二年 内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其 原任职务相当或者高于其原任职务的职务；
党纪处分影响期
●留党察看：留党察看处分，分为留党察看一 年、留党察看二年，最长不得超过二年，受到 留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内， 不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原 任职务相当或者高于其原职务的职务；
●开除党籍：党员受到开除党籍处分，五年内 不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务 相当或者高于其原任职务的党外职务，另有规 定不准重新入党的，依照规定。
专项奖励
分子公司工 资总额0.2%
基层企业工 资总额0.8%
改善安全生产条 件、防止生产安 全事故、参加抢 险救护等方面取 得显著成绩的单
位和人员
企业分类
一类 矿山开采、金属冶炼、建筑施工、交通 企业 运输及危险物品的生产、经营、存储等
二类 电力、机械加工、装备制造、设备检维 企业 修、节能环保综合利用、建材、仓储、
旅游等
三类 一、二类企业以外的企业 企业
多经企业按分类，基建企业按一类
事故分级
包括急性工业中毒
特别重 造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括 大事故 急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经
济损失的事故
重大 造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100 事故 人以下重伤，或者5千万元以上1亿元以下直接经
（完）
张红光、刘丹凤
一般事故的处理
二类企业
降级或 撤职
事故主要责任人
记过或 降级
事故次要责任人、责任部门（车 间、区队）负责人、总工程师 （安全总监）、分管领导、企业 主要负责人
较大事故的处理
二类企业
解除 劳动 合同
事故主要责任人
降级或 撤职
事故次要责任人、责任部门（车 间、区队）负责人、总工程师 （安全总监）、分管领导、企业 主要负责人
较大事故的处理
二类企业
降级或 撤职
分子公司职能部门 领导
记过或 降级
分子公司总工程师 （安全总监）、分管 领导、主要负责人
重大事故的处理
二类企业
解除 劳动 合同
事故主要责任人 事故次要负责人
撤职
责任部门（车间、区队）负责人、 总工程师（安全总监）、分管领 导、企业主要负责人
重大事故的处理
二类企业