破冰游戏应注意
幼儿园破冰安全教育教案(3篇)
第1篇课时：1课时年级：大班教学目标：1. 让学生了解安全的基本概念，认识到安全的重要性。
2. 通过破冰游戏，帮助学生建立良好的班级氛围，增强团队合作意识。
3. 培养学生遇到紧急情况时能够冷静应对的能力。
教学重点：1. 安全知识的学习。
2. 破冰游戏的开展。
教学难点：1. 安全知识的理解和应用。
2. 破冰游戏中的团队协作。
教学准备：1. 多媒体课件2. 破冰游戏道具（如气球、眼罩等）3. 安全教育手册教学过程：一、导入1. 教师与学生互动，提问：“同学们，你们知道什么是安全吗？”2. 学生自由发言，教师总结：“安全就是确保我们在生活中不受到伤害，保证我们的身体健康。
”二、破冰游戏1. 游戏名称：找朋友游戏规则：教师将学生分成若干小组，每组选出一个代表，其他学生分别找自己的朋友，并组成一个小团队。
在规定时间内，每个团队需要完成一个任务，如共同吹起一个气球等。
教学目标：通过游戏，让学生学会与人沟通，培养团队合作精神。
2. 游戏名称：盲人摸象游戏规则：学生分成若干小组，每组选出一个“盲人”，戴上眼罩，由其他学生引导其穿越障碍物。
在规定时间内，完成任务的团队获胜。
教学目标：通过游戏，让学生学会在困难面前保持冷静，培养应对紧急情况的能力。
三、安全教育知识讲解1. 教师通过多媒体课件，向学生讲解以下安全知识：- 交通安全：过马路要遵守交通规则，红灯停，绿灯行。
- 食品安全：不吃过期、变质的食物，不买三无产品。
- 水安全：不靠近水边，不玩水，不私自下水游泳。
- 火安全：不玩火，不触碰电器，不玩火柴、打火机等。
- 个人信息保护：不随意透露自己的姓名、住址、电话等个人信息。
2. 教师与学生互动，提问：“如果遇到以下情况，你们应该怎么做？”- 遇到陌生人搭讪- 遇到火灾- 遇到交通事故- 遇到身体不适四、总结与反思1. 教师引导学生总结本次课程学到的安全知识。
2. 学生分享自己在游戏中的感受，以及遇到紧急情况时如何应对。
破冰游戏要注意什么
破冰游戏要注意什么热破冰之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破严冬厚厚的冰层。
这个破冰游戏帮助人们放并变得乐于交往和相互学习。
以下是此游戏的几个玩法方面：低风险的破冰游戏例子包括·让人们自我介绍。
·两人一组组成一对，要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况。
·让人们介绍各自不同的培训经历。
·将所有参与者的从商年数相加，指出相互学习的重要性。
更富挑战性、耗时的破冰游戏包括·显示团队合作的价值·参加者根据所给的特殊声明书中所列清单扮演拾荒者。
他们将与同班的学员在这场比赛中竞争，为鼓励互认识，对那个最先完成任务的人给予奖励。
注意！不是所有的破冰游戏都会起作用。
有一些甚至会出现反弹，给你随后的培训造成阴影。
为避免此种结果，考虑以下方面：·调整长度以适合个案。
一个2至5天的培训可教复杂的破冰游戏，一个几分钟的快速练习则适合一天以内的课程。
·了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。
一般而言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏。
·人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试。
你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。
·已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。
来自不同公司的人组成的学员往往会感觉破冰游戏有助于相互了解。
·在企业内部举办的训应选择较少冒险的破冰游戏。
实践中我们已发现，从破冰游戏中学到的如何处理软件（例如避免磨擦和人际交流）所获得的好处远大于学习电脑软件，而且，经常与他人合作的学员比那些只与少数人合作的人更愿意参加特殊的练习。
2个游戏:融冰画面具热游戏一：道具：冰、密实袋，水樽人数：分组进行，组数不限，每组人数最好六人左右玩法：分给每组一个装着相同份量的冰的密实袋，要他们在指定时间内用任何方法来融掉所拥有的冰。
幼儿户外破冰游戏教案
幼儿户外破冰游戏教案一、教学目标：1. 让幼儿了解户外破冰游戏的乐趣和意义；2. 帮助幼儿发展合作意识和团队精神；3. 提高幼儿的身体协调能力和运动技能。
二、教学内容：1. 破冰游戏的介绍；2. 破冰游戏的规则和注意事项；3. 破冰游戏的实践操作。
三、教学重点和难点：1. 重点：让幼儿了解破冰游戏的意义，掌握游戏规则；2. 难点：引导幼儿在游戏中发展合作意识和团队精神。
四、教学准备：1. 开阔的户外场地；2. 清晰的游戏规则和注意事项；3. 适合幼儿的游戏道具。
五、教学过程：1. 介绍破冰游戏的意义和乐趣（5分钟）：教师向幼儿介绍户外破冰游戏的意义，即通过游戏可以培养幼儿的合作意识和团队精神，提高他们的身体协调能力和运动技能。
同时，也可以增进幼儿之间的友谊和互动。
2. 游戏规则和注意事项的讲解（10分钟）：教师向幼儿讲解破冰游戏的规则和注意事项，包括游戏的目标、参与者的要求、安全注意事项等。
3. 游戏实践操作（40分钟）：教师组织幼儿进行破冰游戏的实践操作，根据幼儿的年龄和能力选择合适的游戏项目，比如“传球接力”、“拔河比赛”、“三人行”等。
在游戏过程中，教师要引导幼儿遵守游戏规则，培养他们的合作意识和团队精神，同时注意安全。
4. 游戏总结（5分钟）：教师与幼儿一起总结游戏的过程和体会，鼓励幼儿分享游戏中的快乐和收获，同时指出他们在游戏中的表现和不足之处，以便下一次的改进。
六、教学反思：通过本次户外破冰游戏教案的实施，幼儿在游戏中得到了身体锻炼，培养了合作意识和团队精神，增进了友谊和互动。
同时，他们也在实践中体会到了游戏的乐趣和意义。
在未来的教学中，可以根据幼儿的实际情况，设计更丰富多彩的户外破冰游戏，让幼儿在游戏中得到更全面的发展。
团队破冰团队游戏
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游戏玩法：在游戏开始前，可以让每个队员了解大象的基本特征，以便更好地猜测。在游戏过程中，队员之间可以互相交流和提示，共同完成任务。
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游戏意义：通过盲人摸象游戏，可以增强团队之间的信任和沟通，提高团队协作能力。同时，游戏也可以帮助队员们更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
04
游戏规则与玩法
促进团队成员之间的理解和包容
增强团队成员之间的信任与合作
培养信任感
增强团队成员之间的信任感
促进团队成员之间的沟通与合作
培养团队成员的责任感和担当精神
提高团队成员的自信心和自我管理能力
提高解决问题的能力
促进团队成员之间的沟通与协作
提升团队成员的思维能力和解决问题的能力
增强团队成员的自信心和积极性
帮助团队成员更好地应对挑战和困难
游戏过程中的注意事项
确保所有参与者都了解游戏规则和流程
鼓励所有参与者积极参与，避免冷场或尴尬
根据团队规模和目标，选择适合的游戏和活动
确保游戏过程中的安全，避免任何可能导致伤害的风险
游戏后总结与建议
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分享感受：让每个成员分享游戏中的感受和收获，促进交流
总结游戏过程：回顾游戏中的亮点和不足，分析原因
提出改进意见：针对不足之处提出具体的改进意见，为下次活动提供参考
鼓励团队成员：对在游戏中表现出色的成员进行表扬和鼓励，增强团队凝聚力
根据团队特点选择合适的游戏
了解团队成员的性格特点、兴趣爱好和需求
考虑团队成员的沟通能力和团队协作能力
根据团队目标选择能够促进团队凝聚力、协作能力和沟通能力的游戏
选择适合团队成员年龄、性别、职业等因素的游戏
破冰流程和细节
破冰的教学破冰：打开彼此的心扉让彼此更好的进行融入关键在于：破冰活动要多以互动的方式，反问的方法来引导学员，由学员的回答出的关键词和你想要的答案进行项目的开展和项目的设置。
一、1、开场（带入集合）简单队列集合“一二排女生，三四排男生，不男不女，或者分不出性别的站第5排。
2、教练的问好（告诉大家这是行业内独特的问好方式现在教给大家“好，很好，非常好，哦也）*大家牢牢抓住自己的幸福”哦也”3、找以前的参加过拓展活动训练的伙伴介绍自己之前的感受和意义（可多人发表）4、教练的自我介绍（“大家好，欢迎大家来到某某某地方，我姓某，大家可以叫我某教练，也可以叫我某老师……只要你们叫我一声教练，我将马上出现在你身旁为您提供贴身的服务-但不包括特殊服务.不管以前的拓展教练如何教学大家，我将带给大家全新的体验，”）初次见面，掌声随便。
鞠躬5、拓展培训的简单说明拓展式体验培训已经和经济挂钩，也是一种体验经济，工业农业经济都在其范围内，举例（我们去商场买衣服，你会问老板这个衣服怎么样，还合适嘛，老板会让你可以试试穿一下再买。
买衣服都在体验）已经和经济挂钩，从而说明“人生无处不体验，不体验无拓展”举例2问学员姜子牙为什么能活到80岁呀？（反问学员）他之前都在干什么呀？（反问学员）以此总结八个字“好好学习，锻炼身体”6、体验式拓展培训和传统学习的区别：传统的学就像我们现在这样，我在讲，你们在听，很枯燥，很被动。
体验式培训打破了传统的“让我学，我要学”及以下几点特色：1.) 体学。
体验学习以各种活动项目为载体，从中体会到“合理分工，共同的协作，心态的调整，和团队的凝聚力”2）悦学。
愉快的学习大家在开心的学习氛围环境学习3）游学。
游戏中学习不会以什么老鹰抓小鸡等简单游戏，多以团队配合协作等大型的游戏进行针对性的施教学习。
｛而我将已以上的标准严格要求自己为大家提供海陆空三维一体的贴身服务｝二、暖场的互动游戏1、)心心相印，让队员们拳头撞掌心（反问，痛不痛）在让队员拳头撞拳头（同样反问）最后让队员掌拍掌（同样反问）同时谢谢大家的掌声。
注意事项户外拓展破冰游戏
注意事项户外拓展破冰游戏在户外拓展活动中，破冰游戏是至关重要的一环。
它不仅能够帮助参与者打破彼此之间的陌生感和隔阂，迅速建立起团队的凝聚力和合作精神，还能为后续的活动营造出积极、活跃的氛围。
然而，要确保破冰游戏的顺利进行并达到预期效果，有许多注意事项需要我们牢记在心。
首先，选择合适的破冰游戏是关键。
游戏的难度应该适中，既不能过于简单，让参与者觉得无聊；也不能太过复杂，导致大家感到挫败。
比如，“大风吹”这个游戏就很适合作为破冰的开场。
游戏规则简单易懂，参与者只需根据主持人的口令迅速换位。
但如果选择了像“密室逃脱”这类需要较高智力和团队协作能力的游戏，对于刚刚相识的团队来说，可能会因为难度过高而无法有效地达到破冰的目的。
场地和环境也是需要重点考虑的因素。
户外的场地可能会受到天气、地形等自然条件的影响。
如果是在炎热的夏日，就要避免选择过于剧烈、容易让参与者中暑的游戏；而在寒冷的冬天，长时间的户外活动可能会让大家感到不适，此时可以选择一些能够保持身体活动的游戏。
此外，场地的安全性也不容忽视。
确保游戏区域没有潜在的危险，比如坑洼的地面、尖锐的物体等，以防止参与者在游戏过程中受伤。
游戏的组织和引导同样重要。
主持人要清晰、准确地向参与者讲解游戏规则，确保每个人都明白自己需要做什么。
在游戏过程中，主持人要积极地调动气氛，鼓励参与者积极参与，对于那些比较害羞或者不太主动的人，要给予特别的关注和鼓励。
同时，主持人也要注意控制游戏的节奏和时间，避免游戏过长或过短，影响整体效果。
在人员分组方面，要尽量做到公平、合理。
可以根据参与者的年龄、性别、身体素质等因素进行分组，确保每个小组的实力相对均衡。
这样可以避免某些小组因为实力过强或过弱而影响游戏的趣味性和竞争性。
另外，还要考虑到参与者的个性特点，尽量将性格开朗和内向的人混合分组，以便让大家更好地相互交流和协作。
道具的准备也是不可忽视的一环。
提前检查所需道具是否齐全、完好，并且符合安全标准。
破冰的流程及注意事项.
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破冰游戏规则
游戏规则
一.先分组：5-6人一组 自行组队 自设组照片（相似度
在80%以上即为达标），返回教室交由@夏梦瑾或@孙翠审核（小组内派代表向审核人展示照片，一
张明信片只需挑选一张照片即可）。 三.奖项设置：从活动开始计时，小组按照完成时间长短排序，依次设置一、二、三等奖另外 还有创意奖。 四.注意事项：照片保持主体明确，画质清晰，外出拍摄时注意安全，有问题及时在群里反馈。
奖项评定细则
创意奖：在明信片给定的基础上能够发挥自己的创意，有更好的角度或者机位即可 有机会获得创意奖。（3组）
一等奖、二等奖、三等奖：按照完成时间长短以及拍摄相似度进行评定。
一等奖（1组） 二等奖（2组） 三等奖（3组）
幼儿园破冰活动方案设计与实施经验分享
幼儿园破冰活动方案设计与实施经验共享1.前言在幼儿园教育中，破冰活动是非常重要的一环。
破冰活动可以帮助孩子们打破陌生感，促进彼此之间的交流和合作，为后续的教学活动奠定良好的基础。
本文将共享幼儿园破冰活动方案设计与实施的经验，希望能给广大教育工作者一些启发和帮助。
2.幼儿园破冰活动的重要性破冰活动是幼儿园教育中不可或缺的一环。
在孩子们刚刚踏入幼儿园时，他们可能面临着来自陌生环境和陌生同伴的压力。
破冰活动的设计和实施可以帮助孩子们尽快地适应新环境，建立起彼此之间的信任和联系。
破冰活动也是培养孩子们团队意识和合作精神的重要手段。
3.设计破冰活动方案的考量因素在设计破冰活动方案时，需要考虑多个因素，包括孩子的芳龄特点、性格差异、个体情况等。
也需要考虑活动的具体目的是什么，是为了促进孩子们的交流还是为了培养他们的团队合作精神？在设计破冰活动方案时，需要充分考虑这些因素，并根据实际情况进行有针对性的设计。
4.实施破冰活动的关键步骤在实施破冰活动时，需要注意以下几个关键步骤：(1)明确活动目的和规则：在活动开始之前，需要向孩子们明确活动的目的和规则，让他们明白这个活动的意义和意图。
(2)创设活动氛围：创设轻松愉快的活动氛围至关重要，可以通过音乐、游戏等方式来营造活跃的氛围。
(3)引导孩子互动：在活动过程中，需要引导孩子们互相交流，共享彼此的想法和感受，鼓励他们敞开心扉。
(4)总结与回顾：活动结束后，需要对活动进行总结与回顾，让孩子们能够在回顾中更深入地理解活动的意义，并从中得到启发。
5.个人观点与理解在我看来，破冰活动不仅仅是为了让孩子们打破陌生感，更重要的是帮助他们建立起团队意识和合作精神。
通过破冰活动，孩子们可以学会彼此尊重、互相合作，这些都是他们未来成长中非常重要的素质。
总结破冰活动是幼儿园教育中不可或缺的一环，通过合理的方案设计和实施，可以帮助孩子们尽快适应新环境，建立起互相之间的信任和联系。
在实施破冰活动时，需要注意活动目的和规则的明确、活动氛围的营造、引导孩子互动以及活动总结与回顾等关键步骤。
破冰互动游戏教案
破冰互动游戏教案教案标题：破冰互动游戏教案教学目标：1. 帮助学生建立互相了解和信任的关系。
2. 提高学生的沟通能力和团队合作能力。
3. 培养学生的创造力和问题解决能力。
教学准备：1. 确定教学地点和时间，确保有足够的空间供学生活动。
2. 准备所需的游戏道具和材料。
3. 制定游戏规则和安全注意事项。
教学过程：引入：1. 向学生介绍本节课的主题和目标，解释破冰游戏的重要性。
2. 引发学生的兴趣，例如分享一个有趣的破冰游戏经历或提出一个引人入胜的问题。
活动1：人名接龙1. 将学生分成小组，每个小组站成一个圆圈。
2. 从一个学生开始，他/她要说出一个人的名字，下一个学生要说出以前一个学生名字的最后一个字母开头的人名。
3. 如果有学生无法说出合适的人名或重复了已经说过的人名，该学生淘汰，直到最后只剩下一名学生为胜利者。
活动2：合作拼图1. 将学生分成小组，每个小组分发一副拼图。
2. 要求学生在规定的时间内，合作将拼图完成。
3. 强调团队合作和沟通的重要性，鼓励学生互相帮助和分享想法。
活动3：问题解决迷宫1. 在教室或室外设置一个迷宫，迷宫中放置一些障碍物。
2. 将学生分成小组，每个小组选择一名学生作为“导航员”，其他学生作为“盲目者”。
3. 导航员在不进入迷宫的情况下，指导盲目者通过迷宫，解决迷宫中的问题。
4. 鼓励学生团队合作，共同思考解决方案。
总结：1. 引导学生讨论他们在破冰游戏中的体验和收获。
2. 总结破冰游戏的目的和意义，强调团队合作、沟通和问题解决的重要性。
3. 鼓励学生将所学的互动游戏技巧应用到日常生活中。
教学延伸：1. 学生可以设计自己的破冰游戏，分享给其他同学。
2. 组织更复杂的团队建设活动，如户外拓展训练或角色扮演游戏。
评估：观察学生在游戏中的参与程度、沟通和合作能力的表现，以及他们在问题解决过程中的创造性和解决方案的质量。
可以通过小组讨论、书面反思或口头评价的方式进行评估。
培训破冰小游戏
3、手牵手
讲师发令一二组人员利用各自双手与对方交 流（此时要求双方手上不得有饰物）交流时 间为30秒，随后将第二组人员顺序打乱，第 一组人员按顺序逐个在第二组已打乱顺序的 人员中找寻自己的活动对象。 结果及意义：活动结果一般错误率较高，说 明沟通不能只是单一渠道的。
4、鸭子过河
参加人员：两人（一男一女） 辅助工具：划线用笔、节奏较快的音乐 活动场地：教室或操场 活动规则：在地上划上间隔4米以上的两条平行 线，线内视为一条河，两人共同站在河的一边， 在限定时间内共同过河。要求女士身体的任何部 位不得直接接触河面，男士只允许一只脚接触河 面。过河期间不得借助任何身体之外的辅助工具 （提示：必要时可以运用自己身上的衣物）。 活动意义：工作当中体现平安人突破外壳的团结 进取向上的工作精神。
培 训 小 游 戏
HOMTO出品
目 录
一 二 三
培训小游戏的作用
1 2
3-10
注意事项
小游戏操作细节
一、培训小游戏的作用
• 前言：现代社会充满竞争，人类在生存环 境中不断变幻着扮演着各种角色，追求成 功、致富又快乐。用轻松的方式去明理。 • 作用：破冰、调节气氛、缓解疲劳…… • 前提：空杯心态，全情投入 • 成年人多数情况下，都羞与人言，回归童 稚无忌的岁月，在愉悦的笑闹中忘掉烦恼、 忘掉不幸、用心体会！
6、 七巧扳
参 活 活 加 人 动 动 员 ： 场 每 地 规 组 一 ： 则 名 选 均 手 可 ：
从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出， 用拍手代替。速度要快，犯规者淘汰出局。最终 胜 出 的 人 为 获 胜 者 。 主持人宣布开始，大家监督，报错者出队站 到旁边。剩下的人接着报。直到胜出者产生。 活动意义： 测试反应能力
个破冰游戏——精选推荐
个破冰游戏破冰游戏来源：⽹络整理：王富博对对碰参加⼈数:不限游戏时间:5分钟或更长所需材料:⽆场地要求:宽敞的会议室或户外平地活动⽬的活动筋⾻，可替代早操，让学员在良好精神状态下上课。
享受放松和乐趣。
操作程序1.培训师让所有的学员围成⼀个⼤圆圈，培训师站在圆圈中⼼。
2.相邻的2名学员是1对拍档，拍档要⾯对⾯站⽴。
3.培训师站在圆圈中向⼤家说：这个活动会进⾏⼏轮，每轮圆圈中间会有1个⼈，这个⼈现在是我，待会⼉可能是其它⼈。
圆圈中的⼈发布命令，所有的命令都是让拍档们互相接触彼此⾝体的某个部位。
听到命令后，拍档们必须去按要求尽快完成，同时嘴⾥还要重复命令内容。
⽐如：命令是“膝盖对膝盖”，每个⼈都要与你拍档的膝盖相碰，同时⼝中喊：“膝盖对膝盖”；当圈中⼈的命令是“眼睛对⽿朵”的时候，你们就⽤⼀个⼈的眼睛接触另⼀个⼈的⽿朵，边做边⽤语⾔重复：“眼睛对⽿朵”……。
4.只有当圈中⼈的命令是：“⼈对⼈”的时候，圈中发命令的⼈可以下去抢⼀个伙伴，⽽其他所有的排挡必须迅速更换新伙伴，最终落单没有抢到伙伴的⼈将站到中间去成为发布命令的⼈，遵循相同的规则发布命令，直到获得新伙伴，另⼀个⼈成为新的发布命令的⼈。
5.所有被使⽤过的部位不能重复再次使⽤。
6.这时，培训师看学员的⼈数，如果是学员⼈数刚好是偶数，培训师就与学员⼀起参与这个游戏。
若学员⼈数刚好是奇数，培训师⽰范完毕后，让学员推举出第⼀个发布命令的⼈，宣布开始游戏，⽽⾃⼰只在旁边观察。
注意事项这是⼀个纯粹的破冰船游戏，简单易⾏，⽽且⽓氛⾮常热烈。
如有必要，培训师可规定不能使⽤⼀些⼈体特别敏感的部位。
学员参与⼈数最好不要少与10⼈。
参加⼈数:不限游戏时间:5分钟或更长所需材料:⽆场地要求:宽敞的会议室或户外平地活动⽬的活动筋⾻，可替代早操，让学员在良好精神状态下上课。
享受放松和乐趣。
活跃⽓氛，让学员换位置形成新的学习⼩组，但顺理成章，⽣动有趣。
操作程序1.每个学员都坐在⾃⼰的凳⼦上，拿掉多余的凳⼦，使凳⼦与学员的⼈数相等。
拓展训练教案
拓展训练教案破冰游戏所谓破冰又称融冰，是打破人际交往间怀疑、猜忌，就像打破严冬厚厚的冰层，它可以帮助人们变得乐于交往和相互学习，打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。
破冰游戏的注意事项①企业内部举办的训练应选择较少冒险的破冰游戏。
②并不是所有的成年人都愿意一开始在教室内做一些他们觉得有点琐碎的小事，学员之间的熟悉度越高，这种可能性越大，地位越高的人越不愿意冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏，要求培训师一定要提前了解你的学员。
③破冰游戏的时间要适当，一个2至5天的培训可做复杂的破冰游戏；一个几分钟的快速游戏则适合一天以内的课程。
1、破冰游戏破冰游戏一：打破成规目的：不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳，打破成规、突破限制，让思想插上飞翔的翅膀。
目标：用实例向学员证明，成见可能会妨碍他们接受新观念。
时间：5分钟左右教具：每人一份纸和笔过程：①让学员看一下由九个点组成的图形（如下图），请他们照原样把这九个点画在纸上，要求用一笔、四条以下的直线把九个点连起来，线与线之间不得断开。
②给学员几分钟时间，让他们试着画一下，然后问有多少人成功地解出了问题，并请一位自告奋勇的学员演示答案。
●●●●●●●●●讨论：开发多种思维方式。
破冰游戏二：团队线目的：加强学员之间的接触，充分利用多种沟通手段与方式，建立人与人之间的亲密关系，使之更容易学习和训练。
目标：可活跃身心，增进了解，通过一条团队线自然引出本次团队培训的主题——有效团队的建设。
时间：30分钟左右教具：以人均30cm×各队实际参与人数为总长度，在地面上用粉笔画出（或用纸胶带贴出或绳子摆出）一条直线（每过程：①请参与者按照要求站立——每队成员肩并肩而站，双脚均踩在本团队的那条直线上。
②宣布游戏目的——改变位置做团队线。
③宣布规则：第一，各队的最右边一个位置都为起点，最左边一个位置都为终点；第二，移动位置时，至少有一只脚不能离开这条线——离开了就意味着您不属于这个团队了，全体确认移位成功后，请一起高举双手示意；第三，一旦开始，禁止发出任何声音；第四，各队现在先选出一位发言人，每阶段比赛结束后汇总，大家的意见到大组汇报！④可分为四个阶段循序宣布与实施：A、身高线——请按照各人实际身高由矮到高排队，看哪队排得又快又准确。
大一新生破冰游戏常见问题
大一新生破冰游戏常见问题1. 什么是破冰游戏？“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。
“破冰”游戏是帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。
在短的时间内能够对彼此进行熟悉和了解。
因为破冰游戏场所、时间有限，也不是约会，也无法对彼此有多么深入的了解。
破冰活动的主要目的不是为了增进彼此之间的认识，而是力求消除彼此间的陌生感以及隔阂或障碍。
要特意区分“暖身活动”和“破冰”之间的差别。
“暖身活动”应该放在一次聚会活动的开始，目的调动成员的状态。
而破冰旨在对成员间的关系产生改变。
破冰还需要强调每个人都参与其中，多一些语言交流和适当的肢体交流，这样才有助于促进更丰富的互动。
2. 破冰游戏的时间是多长？破冰游戏的进行时间大概是1－2个小时左右。
但根据每个团队实际进行的时长为准。
3. 那么进行活动前要考虑些什么？破冰游戏的选择需要综合许多因素考量。
比如参与者的年龄层次，参与者内部是否有阶级/等级的分化，场地条件，设备等等……各种破冰游戏活动●适用于在室内进行的互动性较强的益智游戏。
1.Two Truths and a Lie每个人说自己3个喜好，里面2个真实的，一个虚假的。
然后判断哪个是谎言，这样陈述，每个人一分钟时间差不多。
然后小组投票判断，哪个是谎言。
不但能了解Ta，也能互相了解。
2.介绍彼此。
（一种新颖的介绍方式）每个人一分钟介绍时间，交换介绍，A介绍B，B介绍A3.指定“话题”介绍比如入场时候每人选个不同糖果，或者饮料，或者有颜色卡片。
然后指定选择A的回答：我的兴趣爱好是？选择B的回答：我最喜欢的地方是？选择C的回答：我最开心的记忆是？选择D的可以随便选个主题介绍自己。
tips：话题控制在5个以内最好。
主题可以随意更改成跟活动相关。
比如我做安卓活动，能改成：我最喜欢android的地方是？eg：或者好的提问话题：如果从此你衣食无忧（比如中巨奖），你会做什么？这辈子一定要完成的，不做不安心的心愿是什么？你童年的偶像是谁？你最喜欢的电影是？如果有人拍你自传，你希望那个明星扮演你？你最喜欢的卡通角色是？你理想中的完美工作是什么？。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
注意！不是所有的破冰游戏都会起作用。
甚至会出反弹，给你随后的培训造成阴影。
为避免此种结果，考虑以下方面：
调整长度适合个案个2至5天培训可教复杂的破冰几分钟的快速练习则适合一天以内的课程。
了解你的听众，并不是所有成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有琐碎的小事。
一般而言，地位越高的人不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏
人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试。
你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。
已经互相认识的人会发现这练习什么意思。
来自不同公司的人组成学员往往会感觉破冰游戏有助于相了解。
在企业内部举办的培训应选择较少冒险的破冰游戏。
实践中我们已发现，从破冰游戏中学到的如何处理“软件”（例如避免磨擦和人际交流）所获得的好处远大于学习电脑软件，而且，经常与他人合作的学员比那些只与少数人合作的人更愿意参加特殊的练习。