几大律所lawfirm的笔试面试汇总

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知名律所历年面试题目汇编

知名律所历年面试题目汇编知名律所历年面试题目汇编各大律所历年面试题目（2020.7.31更新）2/18各大律所历年面试题目中伦......................................................... (4)一、HR面试 (4)二、合伙人面试 (4)通商......................................................... (5)一、面试内容 (5)二、专业知识 (5)天同............................................................6一、一面：海选 (6)二、二面：百人斩 (6)三、三面：模拟法庭 (6)世泽......................................................... (6)一、HR面试： (6)二、合伙人面试 (7)君合......................................................... (7)一、HR面试： (7)二、合伙人面试（有时需要英文回答） (8)安理......................................................... (8)一、HR面试： (8)二、合伙人面试 (8)德恒......................................................... (9)一、HR面试 (9)二、合伙人面试 (9)方达......................................................... (9)一、一面 (10)二、二面 (10)国枫......................................................... ..11一、HR面试 (11)二、合伙人面试 (11)国浩......................................................... ..11一、HR面试 (11)二、合伙人面试 (12)三、专业问题 (12)海问......................................................... ..12一、面试形式 (12)二、面试内容 (12)三、专业问题 (13)汉坤...........................................................133/18一、HR面试： (13)二、合伙人面试 (13)环球......................................................... ..14金城同达 (14)一、HR面试 (14)二、合伙人面试 (15)金杜（北京） (15)一、HR面试 (15)二、合伙人面试+HR多对一面试（10-20分钟） (15)金杜（深圳） (15)一、合伙人单独面试 (15)金杜（上海） (16)一、合伙人单独面试 (16)锦天城.........................................................16一、面试形式 (16)二、面试内容 (16)三、专业知识 (16)四、其他提问 (17)竞天公诚 (17)一、形式 (17)二、面试问题 (17)4/18中伦一、HR面试为什么选择从事律师行业为什么选择中伦三个最能形容自己的词语（英语）简历上的个人信息上一家工作单位的经历及待遇是否能接受加班、出差问职业生涯发展规划什么时候能拿到毕业证？本科GPA多少（我简历只写了均分）为什么没有考英国的LLM？个人兴趣爱好是什么？（HR就是想通过这个问题了解下是什么性格）比较想申报什么部门？有没有什么问题要问？二、合伙人面试为此次面试做了哪些准备是否接受该岗位的发展路径在上一份实习中学到了什么上一份实习印象最深刻的案件为什么想做该领域的业务关于分包和总包case的解决方案如果举办一个论坛活动，流程是什么样的主面是一个澳洲华人，加团队的两个女律师。

各大大牛律师事务所面试笔试试题集

2013年1、一中外合资企业,外方股东居于绝对控股地位,拥有董事会多数席位,且外方董事担任合资企业的法定代表人.但中外股东之间产生债权债务纠纷,中方股东操纵中国员工采用武力强占了合资企业,赶走了外方任命的所有管理人员,并开始强行处置企业的资产.外方股东计划报警要求警方介入收回企业,或者向当地法院起诉申请禁止令,命令中方撤离企业,恢复外方的管理权.如果你是外方股东的外国律师,请提出你的分析意见.2、请简述在外资并购和外商投资项目中是否必须取得发改委的审批,理由是什么如果一个外资并购或外商投资项目没有经过发改委审批就获得了地方商务局的批准并完成了工商登记.作为律师你如何向外国投资者提供分析意见.3、哪些外国企业可以直接在中国境内从事经营活动,而无须在中国境内设立控股或参股子公司4、中国外商投资法律法规规定,外国企业在华设立子公司,取得营业执照后可以从事经营活动.一外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业直接在华直接从事经营活动.该外国客户认为法无禁止即为许可,因此认为自己也可以在华不设立子公司而直接进行经营活动.请问该外国客户对中国法律的理解对吗依据是什么5、一生产性国有企业拟转让其所持有的一家内资有限责任公司40%的股权,收购方为境内设立的一家外商投资企业.其主要流程包括哪些步骤,需要考虑哪些政府批准和登记程序6、邮件说的是1小时汉译英+1小时英译汉+小时案例分析.搜到之前的帖子说：中议英是翻译了一个公司人员不许行贿政府官员的policy,英译中是翻译了一段租赁合同.中译英基本没有长句,非常好理解分析题目我个人感觉非常难.一共10道题目,选作其中5道即可.大部分题目没有点实战经验根本无从下手,主要围绕具体项目最基本的操作问题展开.PE投资过程中如何整顿企业的一些问题中外合资中方以瑕疵property出资外商投资、海外上市的监管还有一道小论述题让说说VIE结构的问题及针对此结构出具法律意见书应提出哪些保留意见.等等此类,我印象不是太深了,但当时挑不出来5道会做的题倒是印象深刻. 君合应该是有自己的题库,所以这里给大家指个方向,大体就是此类的题目.笔试可以携带任何资料,大家基本都带了电脑.只是不能上网不能和外界沟通.笔试时间3个半小时,翻译要翻掉至少两小时多.7、中译英：增资与转让条款.英译中：担保条款.1、一个外国投资者要来中国投资,就是说其主要程序是神马.2、神马是竞业限制,为毛要有它写几条它的合同条款.3.外资企业解散清算程序.补充：1.外国公司希望在境内设立进口销售化妆品的企业.2.外资企业的清算程序不包括破产.3.外国公司将技术许可给中国公司需要关注些什么.4.股权收购和资产收购的区别2014年案例分析+中英互译,2个半小时,可以带电脑但不能联网这次案例基本上都是民商的内容啊~法条基本上都能解决的说~然后笔试过程中HR会把你叫到旁边的会议室面试,非常和善,就是随便聊聊~~^^大概聊下简历神马的,可能会有简单的英语提问~主要都是围绕简历进行滴~案例一甲公司把厂房抵押给A银行,设定了8000万元的最高额抵押,自然人乙担保.然后甲公司法定代表人盗用了自己股东丙公司的公章,以丙的名义和A银行签订了连带保证合同.甲与丁签订了转让该抵押厂房的合同,丁支付了一部分价款,尚未过户登记.甲公司与B银行,到期甲没有还款,B银行请求C法院查封了甲公司和乙名下的财产.后来,A银行起诉了甲乙丙,请求D法院轮候查封了甲公司和乙名下的财产.问题：（1） A银行与甲公司最后确认的债权是多少（2）（3）丙公司和A银行之间的合同对丙是否有法律约束力（4）（5）法院能否查封甲公司的抵押的厂房（6）如果甲公司和乙的财产足够清偿A/B的债务,且厂房拍卖似乎是拍卖了,价格是9700万元那么由那个法院来进行财产的分配,以及在A/B之间如何分配.5如果甲和X达成了执行和解协议：和解协议的内容,然后甲没有履行,然后两种途径①恢复对原判决的执行②要求强制履行和解协议,哪种途径合法案例二自然人甲和独资企业乙组成了合伙企业,出资额分别为50%,然后合伙企业欠债86万元.合伙企业经营不善,资产为10万元.（1）甲和乙要怎么承担责任呢~2如果甲乙无力清偿,那么独资企业乙的出资人是否需要承担债务中译英：是一个法人人格否认的论述觉得像教科书或者论文的选段英译中：跟国际仲裁相关的~2013年1.英译中：receivables,买卖合同,翻译的是seller的义务,包括连带、无瑕疵等担保责任.2.中译英：一个租赁合同,貌似很多人都做过的,店面租赁,保持建筑结构、交纳租金等.3.三个案例分析：具体的因为是三月初做的有点忘记,但是不算太难.：如果你的合伙人给了你一个法律思路去处理一个case,但是你觉得按照这个思路可能会给客户造成损失,但是没有时间论证你自己的思路的正确性,你会怎么办.5.思路题：why do want to be a lawyer参考答案：I have a natural inclination to stand for the rights of people. Perhaps that is why they chose me as the President of Students’ Union at the university.I have studied Law for 4 years; I have developed a keen interest in Intellectual Property and would love to explore the field in corporate law.I am also an articulate and assertive spokesperson. Having said that, I believe I have the right aptitude, skill set, and keenness to practice law and carve a career for myself.2012年一.案例分析英文：一个出租车公司和一个卖车公司签订合同购买20辆桑塔纳,并且要求按照特殊的颜色喷漆,同时给车上一年的交强险,但是在送车的过程中,卖车公司出车祸,造成5辆车损毁,出租车公司在此时更换法定代表人,并且该合同只有前法定代表人的签字,没有盖公章.因此,出租车公司以不符合交易数量拒绝支付车款,如果你是卖车公司的代理人,你会怎么为她辩护赢得机率是多少二.案例分析中文：要求写法律备忘录.A公司与B公司之间曾有柴油机零件购买合同,A向B买,取得货物后,并未支付货款,同时B与A之间有发电机购买合同,B从A出购买10台发电机,交付方式为A向B提供某机电厂的提货单,B公司提了一件发电机后,该机电厂要求出具A公司盖新章的提货单才能提剩下的九台.B公司要求诉A公司,如果你是B公司的代理人,从法律事实、法律关系、法律效果分析.2012年时间为2小时,分为法律文书写作和中英互译两大部分.法律文书题：给了一个案例,跟合同,房地产,公司治理相关,要求以一方律师身份写一篇案件分析意见.感觉主要是合同法的问题,挺基础的,法律关系不是特别复杂.我在写的时候使用了法院写判决的结构,就是先简述下案情,归纳几个争议点,对争议点一一分析,最后得出结论和建议.中英互译题：中译英：大概一页,有10多条合同条款,貌似是雇员的义务.英译中：一页,是两个名词的含义.一个是控制权变更 change of control 一个是restriction payment 限制性支付感觉有点难,句子特别长,定语很多,不太好翻译.面试：主面是一个澳洲华人,加团队的两个女律师.全程英文,约一个小时.自我介绍几分钟.针对我介绍中提到的银行业从业资格考试,追问了10分钟,大概是问学到了哪些东西,银行审核贷款考虑的因素,还贷风险的要素等等.被问得很囧.针对简历问不同的实习经历问为什么要做公司律师律所的什么行为会让你无法忍受你的最大优势和劣势你是否能够在压力下工作,举例子问课外活动经历最囧的是问我有木有学过数学,得到肯定答复后,说让我做个测试问题比较简单,给出公司股东数量,各自持股数和认购价格,让算股东持股比例,每股价值,然后说增发一定的股票,让算股东持股比例和每股价值.让我提问.中译英英译中都是对合同条款的翻译不是太难但是速度要快因为后面两题有得写.案例分析：考了资产收购和股权收购的区别诉讼类题目：考了答辩状2013年为了答谢大家的各种帮忙,特意把最近去中伦笔试的情况仔细的和大家说一下,也方便后来者了解情况.正式笔试前有个简短的中文面试,不正式,HR随便的问了几句,问我的问题如下：1. 什么时候能拿到毕业证2. 本科GPA多少我简历只写了均分3. 为什么没有考英国的LLM4. 个人兴趣爱好是什么HR就是想通过这个问题了解下是什么性格5. 比较想申报什么部门6. 有没有什么问题要问然后就给了卷子去笔试了,当天四个人笔试每个人的试卷都是不一样的,至少案例是不一样的.一页英翻汉一页汉翻英一道案例.闭卷两个半小时自己计时.笔试的内容：英翻汉是应收账款协议汉翻英是租赁合同这块的具体内容就没法说了,感觉就是一些法条互译案例：证券法,有关公司上市重组的.案例题：第一题是写民事起诉状第二题是出具法律意见第三四题忘了具体的了,感觉跟司考差不多.2014年中翻英：一个assets mortgage agreement的一部分,7小题,有一些长难句,例如：To make any leases whatsoever of the collateral and to accept or agree to accept surrenders of leases of the collateral in such circumstances, for such purposes and upon such terms whatsoever as the mortgagee may think fit, and to vary the terms of any lease affecting the collateral in such manner asthe mortgagee may think fit, without being liable to account for any loss in any such case.英翻中：一个资产管理协议的一部分,8小题.例如：监管人依甲方和乙方共同发出的指示函行事.监管人在收到该指示函原件后,即有权从监管款项中扣除所约定的监管费用,并在5个工作日内指示银行,由银行根据商业惯例将监管款项一次性划至指定账户.案例,背景是一个以房地产开发为主营业务的中外合资经营企业的设立和运营,问的问题包括股东权利是否受到侵害、出资是否合规、存在仲裁条款时的争议解决方式包括哪些管辖主体、为客户提供意见.2012年1招聘策略：海问现在采取的笔试和面试分开进行的策略,我是上上周参加了笔试,然后经过笔试之后再在第二个星期得到面试的电话的.这个策略蛮好,不用一下子准备笔试和面试,有缓冲时间.但是这也决定了笔试在海问占有很重有的成分,因为如果笔试不过,根本没有面试的机会.我想大概这也是海问在面试的时候很少问英文题目的原因吧2笔试内容：还是很常规的内容.一个合同法的案例,两道英翻中证券法的,两大段,五道中翻英都是比较短小的中文句子.1先说我法律英语真不好,我只看过合同法中英文法律条对照前100条,记住了关键的专业单词比如解除权、要约、承诺、撤销权等.笔试前天晚上又看了一个多小时证券法中英为法条,也是纯粹记忆关键词汇.笔试当天发现,这些关键专业词汇就已经足以应付海问的笔试内容了,所以来不及准备的同志可以试试看这种方法.2笔试的合同法案例分析题目,非常简单,很基础,所以大家不用担心.可以选择中英文回答,有的同志选择了英文来回答,可能觉得会更有优势,但我觉得律所应该更看重的是回答题目的逻辑思维,我保险的选择了中文回答.3笔试不限时间,但是要填写答题结束时间,大概这个也是作为判断标准之一吧,不太清楚.4笔试不允许带任何电子词典和中英文资料的.那天坐在我旁边的小女生作弊的挺厉害的,虽然没有监考人,但我真心hate作弊者,也觉得律所既然这样规定,应该遵守.3再来说说面试,一共两轮面试：1口语不是我的特别强项,但是事先听同学说海问基本不问英文,结果那天去面试了才发现海问真的不太面试英文,连基本的自我介绍都是中文作的.大部分面试题目都是与你未来的职业取向有关的,比如内外所的选择、户籍制度的考量、是否下定决心做律师之类的,一共两个合伙人面试,到最后的时候,有个男律师象征性的问了一道简历上的英文题目,只要好好准备简历,不用担心英文问题.2这是第一轮面试,第二轮面试只需要面对一个律师就行不是合伙人,这个大概就和你遇到的律师有关了,随机性很大的,我遇到的那个帅哥律师基本上全问我职场反应能力,给你提供各种尴尬的场景,考察你的反应能力和解决事情的能力.4经验总结：说点小感慨吧,我前前后后为了找到一份实习投了至少十几家律所了吧,内外所不限,每次打击都很大,失落过,焦急过,甚至会对自己产生过否定的态度.但说真的,每次打击都能有收获.还要特别感谢我的一位张同学,她帮助我很大,不论是经验还是心理,大家可以找一位这样真心朋友的.说真的,我曾经一度以为我是真的找不到任何实习了,结果……所以大家千万不要气馁,缘分总会到来的.2013年简历发出后很快收到了通过初选通知,但又过了很久才被叫去笔试.两个英文案例,还有两个英翻中,两个中翻英.案例一个是合同法的,一个是公司法的,内容比较基础,我选择了中文作答.英翻中一个是一小段金融全球化的文章,还有一个是一段合同内容,好像有关竞业禁止.中翻英一个是有关公司打造新品牌发展战略的文章,另一个是有关股份转让的限制.觉得海问的英文笔试内容比金杜的难.因为前一天事比较多,脑子有些浆糊.笔完后回想发现犯了很多低级错误.唉,不知道海问多久会通知笔试结果2013年：下午五点四十签到,每个人还给发一张姓名牌.人到齐后,由一位助理姐姐领着先去参观了这家精品所的办公区,果然是高端精品所,王府井附近的三进三出的四合院啊,建筑布置什么的非常考究.参观完后六点开始笔试,两个小时,参加笔试的大该有25人以上了.开卷,有wifi,可以上网查.题目是五份材料的案例分析,案情比较复杂,材料较多,没有办法完全记下.在这里先约略地说一下吧.案例分析题：一原告是一个公司,被告是五个公司,题目考的核心是担保责任的承担,也涉及中外合作经营和公司法的内容.担保涉及连带保证、股权质押、售房款质押、抵押等.1要求画法律关系图表；2要求站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据；3要求站在各被告公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由；4要求站在法官的角度谈对这个案子的处理意见.虽然可以上网,但是时间非常紧张,我基本没有上网.由于我没有抓紧前面的时间,导致最后时间不够,法条依据也很难找全,总之笔试做得不是很好.笔试结束后,开始面试,天同律所到了一排的合伙人和律师,没有细数,但感觉快10个人作为面试官.所有的应聘者分成四组,每个人一分钟自我介绍后,进行群面.所谓群面也就是做一个游戏.将一个由九块积木拼成的图形打乱,由其中一人当蒙上眼睛的机器人负责接收其他组员的指令将积木重新拼成原来的图形,其他组员则负责发号施令,但指令只能由1 2 3 4 5 6 7 这七个音及其组合组成,且不能说任何话也不能碰积木.各组先编制口令代码,再进行几分钟的模拟练习,然后开始比赛,所用时间最短者获胜.这个应该考察的是团队合作和逻辑思维,游戏本身还是挺有意思的.游戏结束后,每个人都要说出本组除自己之外表现最好和表现最差的人.整个笔试面试结束后已经是10点了.总的来说,天同很重视这次面试,来参加面试的基本就是北大人大法大对外经贸这些学校的学生.天同的面试整体给人感觉效率很高,从通知到出结果一共一个多星期.不过,很遗憾,自己不够优秀与其无缘了.希望这个帖子对大家有点儿参考作用,大家一起加油吧材料1：中外合作经营合同甲方北单公司乙方LT公司美国北单公司提供10万平方米的场地A,LT公司以3000万人民币出资,约定甲方占20%,乙方占80%.LT公司的款分两笔缴清,在合作经营合同成立的日内,将1000万打入账户；国内手续由甲方办理,在甲方取得相关部门审批后的日内,乙方将余下2000万打入账户.材料2：96年5月20日,上述两公司成立中外合作企业富美有限公司,北单20%,LT80%.后发现LT公司仅如期缴纳了1000万,剩下2000万未投入富美公司与北单公司签订了场地租赁合同,北单公司以每年50万元的价格将场地A租赁给富美公司,当时同样条件的土地租赁市价为100万元/年.材料3：富美公司大事记1999年6月7日,三鑫公司、北单公司、LT公司与富美公司增资协议,由三鑫公司向富美公司投资一笔钱,三鑫公司取得50%股权,北单公司10%,LT公司40%.99年6月15日获政府部门批准增资.2001年1月5日,三鑫公司向北方银行借款1亿元,富美公司为其担保,为保证期限3年的连带保证.但纠纷发生后LT公司指出该担保决议未经LT公司派出的董事参加自200年6月1日起,富美公司未按租赁合同向北单公司支付场地租赁费.2004年6月1日,富美公司因年检原因被吊销企业营业执照.材料4：三鑫公司与北方银行的借贷合同、富美公司与北方银行的保证合同.海南房地产公司以某处一号楼和二号楼房产的预售房款为质押,未办理登记,未约定保证期间.材料5：海南房地产公司到登记部门登记,以某处一号楼和二号楼房产办理抵押登记.福建公司持有福州全盛公司40%的股权,价值8000万,经股东会决议同意将此股权为三鑫公司的贷款提供质押,并向北方银行提供了股权质押的通知和承诺.但未办理质押登记.后三鑫公司无力偿还贷款,北方银行向法院提起诉讼,要求富美公司、北单公司、LT公司、海南公司、福建公司承担责任.此处时间未记,但涉及保证期间和诉讼时效的计算1.请根据上述材料画法律关系图表.2.请站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据.:3.请站在各被告公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由和依据.4. 请站在法官的角度谈对这个案子的处理意见.。

几大律所law-firm的笔试面试汇总

富尔得笔试题富尔得是我仰慕已久的律所，之所以仰慕，全是因为它很老了，200多年了。

笔试分为两个局部，每局部30分钟。

第一局部是用英文写一封回信给客户，是外商投资方面的。

就是某外商投资控股公司XYZ的General Counsel 写信给你，问他们公司想在江苏、上海、广州三地设分公司以为其在中国的大概15家子公司〔都是WFOE) 提供仓储效劳，问可否设立这样的分公司？同时在信中提示该XYZ 公司的3000万美元注册资本已经全部出缴完毕。

这是信的内容。

提供的资料是2004年商务部发布的?关于外商投资举办投资性公司的规定?〔貌似这个标题〕以及其他部门如国税总局〔似乎〕出的一些关于外商举办投资性公司税收政策等等的通知〔这些规章北大法律信息网上搜搜关键字就可以全部找到〕。

根据这些资料，以Freshfields legal counsel的身份写一封回信，要明白直接的答复客户的问题，如果有商业性的分析is a plus.我自己这封信写的不是很好。

以我的经验，应该写的更有条理一些。

根据我的实习经验，此类信件其实是很简单的，分析一下这个公司的情况，是否符合外商举办投资性公司的要求，此类公司法律允许的营业范围是否可以让客户做它想做的事情，再加上设立外商举办投资性公司的好处分析一下即可〔但实际上，我认为这一点不是很必要，因为客户并没有问是否有什么税收好处，外资所一般很要求客户问什么就答复什么，不多扯，因为客户没有给这方面明确的指示，如果bill的时间多了，客户也会有意见。

〕所以，我自己没有扯这个。

但见仁见智啊。

第二局部是翻译题，就是翻译一个应该是定向发行股票的合同中陈述与保证的局部。

发行公司和认购人各自的陈述和保证。

挺长的，我按要求都翻完了，但也有人没有做完。

不过全部是英翻中，所以也比较简单，平时多看看中英文合同，就没有问题。

其实商业合同，除了商务条款的具体细节不太一样，几乎所有的都差不多。

多看几次，熟悉了就好。

PS， Freshfileds 的HRmm 很漂亮，应该是英国人，喜欢她的语音，呵呵，不过，她应该不是北京常驻的。

法律事务所招聘面试各职业试题及答案

法律事务所招聘面试各职业试题及答案律师试题1. 什么是法定代表人？答: 法定代表人是指依照法律规定对法人或其他组织行使合法权利和义务的代表人。

2. 司法鉴定是如何确定事实的？答: 司法鉴定是指法院等司法机关主动或根据请求，出于审判、执行或者审查的需要，由有专门资质的鉴定机构进行的以事实为基础，符合法律程序，提供科学结论，以供司法机关审判、执行或审查时使用的一种技术活动。

3. 法定代表人撤换时，应当向哪个机关报告？答: 法定代表人撤换时，应向登记机关办理，办理变更登记手续。

书记员试题1. 利益相关者理论包括哪些利益相关者？答: 利益相关者理论包括以下利益相关者：员工、客户、供应商、债权人、股东、社区、政府、环境及未来一代。

2. 法院卷宗内应当包括哪些内容？答: 法院卷宗内应当包括：起诉状，应诉通知书，当事人资格证明，争议的主要事实和证据，诉讼请求和答辩意见，法院的传票、裁决书、调解书等文书以及其他与案件有关的书证、物证和视听资料。

3. 知识产权权利人可以向哪些机关提起投诉？答: 知识产权权利人可以向公安机关、知识产权行政执法机构、检察机关和人民法院提起投诉。

法务主管试题1. 商标可以分为哪些类别？答: 商标可以分为以下类别：文字商标、图形商标、组合商标、颜色商标、声音商标、立体商标、应用商标和证明商标。

2. 什么是预防性法律服务？答: 预防性法律服务是指企业在日常经营活动中遵守法律法规，预先排除法律风险，防范法律纠纷的法律咨询、法律审核、法律培训等服务。

3. 企业应当如何保护自己的商业机密？答: 企业可以采用以下方式保护自己的商业机密：签订保密协议，限制员工接触机密信息，加强技术手段保护，以及及时提起合法诉讼维护自己的权益。

四大会计师事务所面试题

四大会计师事务所面试题篇一：四大会计师事务所面试题四大会计师事务所经典企业面试题所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。

不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。

“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。

许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。

“四大”为何“经典”？“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。

其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。

因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。

第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。

这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。

了解“四大”面试流程“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。

作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。

在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。

这次全了,80个四大会计事务所面试题!

对于会计专业的童鞋来说，最开心的是莫过于拿到四大会计事务所的offer了，如果你有机会去四大面试，你要知道哪些事情呢?首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力，不同事务所看中的能力有所差别，但不用担心了，通常四大都会在公司招聘网站上列出一个清单;其次，要学会使用“STAR”法则，也就是Situation/Task/Action/Result，情景/任务/行动/结果来回答问题，并且还要在面试中能够具体阐述出来。

除此以外，你还要知道通常他们会问哪些问题?今天小编就为大家罗列四大会计事务所面试题，希望可以帮助到你!普华永道(PWC)面试题普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。

公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。

以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：1.Tell me about a time you had to correct someone’s mistake说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

2.What do you think this role involves?你认为这个工作包含什么内容?3.Describe a time when you had to improve a piece of work after criticism?描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

4.What have you read about PWC in the news?你读到过有关普华的什么新闻吗?5.Can you describe a time when you have worked in a team to deliver a piece of work? – What was your role in the team? What did you do exactly?描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。

海问律所面试+笔试经验

海问律所面试+笔试经验今天接到海问电话拿到暑期实习offer了，赶紧过来分享一下面试和笔试经验：（1）海问现在采取的笔试和面试分开进行的策略，我是上上周参加了笔试，然后经过笔试之后再在第二个星期得到面试的电话的。

这个策略蛮好，不用一下子准备笔试和面试，有缓冲时间。

但是这也决定了笔试在海问占有很重有的成分，因为如果笔试不过，根本没有面试的机会。

（我想大概这也是海问在面试的时候很少问英文题目的原因吧）（2）笔试内容，还是很常规的内容。

一个关于合同法的案例，两道英翻中（关于证券法的，两大段），五道中翻英（都是比较短小的中文句子）。

1）先说我法律英语真不好，我只看过合同法中英文法条对照前100条，记住了关键的专业单词（比如解除权、要约、承诺、撤销权等）。

笔试前天晚上又看了一个多小时证券法中英文法条，也是纯粹记忆关键词汇。

笔试当天发现，这些关键专业词汇就已经足以应付海问的笔试内容了，所以来不及准备的同志可以试试看这种方法。

2）笔试的合同法案例分析题目，非常简单，很基础，所以大家不用担心。

可以选择中英文回答，有的同志选择了英文来回答，可能觉得会更有优势，但我觉得律所应该更看重的是回答题目的逻辑思维，我保险的选择了中文回答。

3）笔试不限时间，但是要填写答题结束时间，大概这个也是作为判断标准之一吧，不太清楚。

4）笔试不允许带任何电子词典和中英文资料的。

那天坐在我旁边的小女生作弊的挺厉害的，虽然没有监考人，但律所既然这样规定，还是遵守较佳。

（3）再来说说面试，一共两轮面试：1）口语不是我的特别强项，但是事先听同学说海问基本不问英文，结果那天去面试了才发现海问真的不太面试英文，连基本的自我介绍都是中文作的。

大部分面试题目都是与你未来的职业取向有关的，比如内外所的选择、户籍制度的考量、是否下定决心做律师之类的，一共两个合伙人面试，到最后的时候，有个男律师象征性的问了一道简历上的英文题目，只要好好准备简历，不用担心英文问题。

九大会计师事务所面经汇总

九大会计师事务所面经汇总一、德勤会计师事务所德勤上海TAX全程面经，真正的告别!德勤申的是上海TAX，一路厮杀的格外惨烈，一直想写个面经的，算是给自己的一个留念，也希望以后可以帮助到下届奋斗在这条艰苦路上的人。

一直对德勤有一种特殊的感情，因为它是我的第一个笔试，第一场AC，第一个par面，也是第一个offer，而且都是在我最走投无路的时候给了我希望，并且在希望之后一直带给我好运。

虽然最后没有签约他家，可是对他家一直是心存感激，终生难忘!1、网申，德勤的网申很简单，几乎一气呵成，没浪费什么时间，不像普华的网申做了整整一个礼拜。

需要注意的也许就是不要有拼写错误，再就是不要写中文。

我的一个同学因为在地址一栏写了中文惨遭淘汰，估计是程序自己见到中文就筛掉吧(纯属猜测)。

2、笔试，德勤的笔试是最简单的，不需要特别准备。

别人习惯把它叫做性格测试，但是我一直叫它职业适值测试，因为如果通过不了不代表你**，只能说你不适合他们的文化，呵呵。

注意事项大概就是不要太极端，但也不要弄虚作假，毕竟如果真的不适和，勉强是没有幸福的。

3、AC，德勤的笔试是10月25日，结束后，我立即从松江飞奔到复旦去考KP的笔试。

话说回来，一直对Kp抱着更大的热情，经典24我已经熟到15分钟全部做完的地步，所以从25号之后，就一直苦等KP的AC通知，每天守着电话。

可是有心栽花花不开，Kp到最后也没有给我一面的机会，反而在11月1号，意外的发现邮箱里躺着德勤的一面通知。

一面在11月5日，星期三，我永远记得这个日子，因为这天，在面过德勤回去的路上，收到了普华的一面通知，晚上，又上网查到自己过了瑞安恶心的笔试，成功进入一面。

再说面试过程吧。

8人一组，卧虎藏龙啊，一个同济的硕士哥哥，一个法国留学归来的硕士姐姐，一个英国留学回来的硕士姐姐，一个厦门大学的硕士姐姐，还有四个小本，其中一个已经拿到了普华的offer。

全程HR和Manager都冷冰冰的，看不出喜怒。

律所首次面试问题集锦

律所首次面试问题集锦 Prepared on 22 November 20201.你怎么看待团队精神你认为自己是否具备团队精神，是如何体现出来的2.你为什么选择做律师你认为你具备成为一名优秀律师的基本素质吗你认为我们所为什么需要你3.你怎么看待经常性加班4.目前，公司法务人员的薪酬比律所的律师助理的薪酬高很多，你怎么看这个问题5.你如何看待司考你是如何备考的通过司考对我们所有什么利弊没过对我们所又有什么好处6.你是通过什么方式了解我们所的你认识我这个律师你认识你认为我们所具有什么优势，吸引你来应聘请过做一个简要评价。

7.请为你认为自己具有哪些优点和缺点而这些优缺点将对你的律师助理工作产生哪些影响8.律师现状表明，许多律师助理与指导律师相处关系并不融洽，原因多数在于协助律师办案过程中，助理往往要承担大量的基础工作，很容易产生心理上的不平衡，例如：货都是我干的，赚钱的确是律师，只给我一点点工资，指导律师是在剥夺我的劳动等，对于此，请问你是如何看待的9.你选择当律师的目的是什么10.你想以律师为终生职业吗是什么原因11.你认为你当律师的优势在哪里12.你认为你能在律师界征得一席之地吗理由是什么13.你认为律师应该具备的基本素质是什么最重要的是什么14.你认为律师应该具备的品质有哪些15.你看过哪些律师学方面的书籍最推崇哪本16.你认为律师的最高境界是什么情形17.你希望指导你工作的律师是什么样的18.你认为律师赢得客户的方法有哪些19.你若将来独立执业时会怎样争取客户20.你为什么应聘律师助理职务21.你认为自己应聘这个岗位的最大优势是什么22.你是否了解律师助理的职责从何得知的23.你认为怎样才能当好律师助理24.你对律师及助理们经常加班、经常到艰苦地区整月地出差是怎样看的你婚姻中的另一位是否能支持你这样工作25.你认为律师最欢迎什么样的助理26.你打算做律师多长时间然后怎样说说长期的职业规划内容。

律师事务所面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍及基础知识1. 请您进行一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、实习经历、兴趣爱好等。

2. 您认为作为一名律师，最基本的专业素养是什么？请结合自身经历谈谈您的理解。

3. 请列举三个您认为最重要的法律条文，并简要说明其在法律实践中的重要性。

4. 您如何看待律师与当事人、法官、检察官之间的关系？请举例说明。

5. 在法律实践中，如何处理利益冲突问题？请举例说明。

6. 您如何看待律师行业的发展趋势？请结合国内外律师行业的发展状况进行分析。

二、案例分析及法律问题解答1. 案例一：某公司因产品质量问题导致消费者人身伤害，消费者要求该公司赔偿损失。

请根据《侵权责任法》的相关规定，分析消费者是否可以要求该公司承担赔偿责任，并说明理由。

2. 案例二：甲、乙、丙三人共同出资设立一家有限责任公司，甲为法定代表人。

后甲擅自将公司财产转让给丁，导致公司财产损失。

请根据《公司法》的相关规定，分析甲、乙、丙三人应如何追究甲的责任。

3. 案例三：某房地产开发公司开发一住宅小区，因施工质量问题导致部分房屋墙体裂缝。

业主要求房地产开发公司承担修复责任。

请根据《合同法》的相关规定，分析房地产开发公司是否应承担修复责任。

4. 案例四：某公司为规避税收，采取虚构业务、虚开发票等手段进行偷税。

请根据《刑法》的相关规定，分析该公司是否构成犯罪，并说明理由。

5. 案例五：某甲与某乙签订一份买卖合同，约定某甲将一辆汽车卖给某乙，并约定某乙在收到汽车后支付全部车款。

某甲将汽车交付给某乙，但某乙未按约定支付车款。

请根据《合同法》的相关规定，分析某甲是否有权要求某乙支付车款。

三、业务能力及团队协作1. 请描述一次您在实习或工作中遇到的难题，以及您是如何解决这个问题的。

2. 您认为律师在工作中应具备哪些沟通能力？请举例说明。

3. 请谈谈您在团队协作中遇到的挑战，以及您是如何克服这些挑战的。

4. 在一个团队项目中，您与团队成员意见不一致时，您会采取什么措施来解决问题？5. 请谈谈您在处理客户关系方面的经验，以及您认为律师在处理客户关系时应注意哪些问题。

法律公司面试问题攻略

Sample I nterview Q uestions: L awQuestion: W hy d id y ou g o t o l aw s chool? Answer: O n t he s urface, t his s eems l ike a n e asy question, b ut c an a ctually t rip u p a n umber o f people. A nswering w ith “To m ake a d ifference” may c ertainly b e t rue, b ut y our a nswer s hould mention s omething s pecific t hat m otivated y ou to p ursue a l egal c areer. G ive a d etailed a nd dynamic a nswer t hat i s b oth t ruthful a nd s ets you a part f rom o thers. P erhaps t here w as a mentor w ho i nspired y ou o r a j ob t hat s parked your i nterest – y ou s hould f eel c omfortable discussing w hy y ou d ecided t o g o t o l aw s chool. While i t i s i mportant t o i nclude d etails, b e careful n ot t o r amble; b eing a rticulate m ay separate y ou f rom o ther c andidates.Q uestion: W hy d id y ou a pply t o t his f irm? Answer: N aturally, t here m ay b e s ome g eneral reasons y ou a pplied f or a j ob a t t his f irm, s uch a s the t ype o f p ractice, t he r eputation o f t he f irm o r the f irm’s l ocation. W hile i t i s o kay t o b riefly touch o n t hese p oints, m ake s ure t hat y our answer f ocuses o n a n a spect t hat i s u nique t o this p articular f irm. T his, o f c ourse, i s w here a ll your t horough r esearch c omes i nto p lay. Y ou c an bring u p o ne o f t he c ases t hey h ave d one, especially i f i t t ies i nto y our p ersonal i nterests. You c an a lso d iscuss t he p ositive t hings t hey offer t o t heir e mployees, s uch a s i n-‐house training f or s pecialized f ields.Question: W here d o y ou s ee y ourself i n f ive years?Answer: T his q uestion i s e specially t ough i f y ou are a t t he b eginning o f y our c areer, w hen y our path i s l ess c lear a nd y ou m ay b e u nsure w here you a re h eaded. W hat's m ost i mportant i s t o show t hat y ou h ave c lear g oals, a nd t hat t he position y ou a re i nterviewing f or m akes s ense a s a p art o f y our t rajectory. M ake s ure t hat t he goals y ou s tate a re n ot o nly c ompatible w ith, b ut directly r elated t o, t he r ole. M ost i nterviewers are p roud o f t heir c ompanies a nd a re n ot interested i n h iring s omeone w ho s ees a j ob a s merely a s tepping s tone t o w here t hey r eally want t o b e.Question: H ave y ou e ver h ad a c onflict w ith a co-‐worker? H ow d id y ou s olve i t?Answer: C onflicts a rise i n t he w orkplace, a nd employers w ant t o k now t hat y ou w ill b e a ble t o resolve t hem e ffectively. T he b est s ituations t o talk a bout i n r esponse t o t his q uestion d eal w ith work-‐related (not p ersonal) c onflicts. D escribe a time w here y ou a nd a c olleague d iffered o n y our approach t o a n a ssignment. T hen, e xplain t he steps y ou t ook t o c ome t o a n a greement. T he anecdote s hould n ot e nd w ith a d escription o f who "won," b ut r ather h ow y ou r eached a compromise w ith y our c olleague.Question: D o y ou h ave a ny q uestions f or m e? Answer: A lways b e p repared w ith q uestions f or the i nterviewer. T here a re s ome g eneral o nes that w ork, s uch a s:•What d o y ou t hink a re t he m ost i mportant qualities t o b e a n a ttorney h ere?•Can y ou t ell m e m ore a bout t he s pecifics o f the p osition?It i s a g ood i dea t o a sk t he a ttorney t hat i s interviewing y ou a bout t heir j ob o r t heir c areer path. O ne q uestion t o a sk i n i nterviews i s “What is o ne c ase t hat y ou f ound m ost i nteresting t o work o n i n y our c areer, o ne t hat h as s tuck w ith you?” P eople a lways e njoy t alking a bout themselves, a nd i f y ou a re t ruly i nterested i n their a nswer, t hey a re l ikely t o c ome a way w ith a more p ositive i mpression o f you.。

2019年四家知名律所笔试题目集锦-范文word版 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==四家知名律所笔试题目集锦君合律师事务所君合律师事务所成立于一九八九年四月十五日，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。

自其成立以来，君合即致力于提供一流的商业与诉讼法律服务，其在中国律师业重建和发展过程中的先锋作用为业内所共知。

1、一中外合资企业，外方股东居于绝对控股地位，拥有董事会多数席位，且外方董事担任合资企业的法定代表人。

但中外股东之间产生债权债务纠纷，中方股东操纵中国员工采用武力强占了合资企业，赶走了外方任命的所有管理人员，并开始强行处置企业的资产。

外方股东计划报警要求警方介入收回企业，或者向当地法院起诉申请禁止令，命令中方撤离企业，恢复外方的管理权。

如果你是外方股东的外国律师，请提出你的分析意见。

2、请简述在外资并购和外商投资项目中是否必须取得发改委的审批，理由是什么?如果一个外资并购或外商投资项目没有经过发改委审批就获得了地方商务局的批准并完成了工商登记。

作为律师你如何向外国投资者提供分析意见。

3、哪些外国企业可以直接在中国境内从事经营活动，而无须在中国境内设立控股或参股子公司?4、中国外商投资法律法规规定，外国企业在华设立子公司，取得营业执照后可以从事经营活动。

一外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业直接在华直接从事经营活动。

该外国客户认为法无禁止即为许可，因此认为自己也可以在华不设立子公司而直接进行经营活动。

请问该外国客户对中国法律的理解对吗?依据是什么?5、一生产性国有企业拟转让其所持有的一家内资有限责任公司40%的股权，收购方为境内设立的一家外商投资企业。

其主要流程包括哪些步骤，需要考虑哪些政府批准和登记程序?6、邮件说的是1小时汉译英+1小时英译汉+1.5小时案例分析。

搜到之前的帖子说：中议英是翻译了一个公司人员不许贿赂政府官员的policy，英译中是翻译了一段租赁合同。

北京安伦律师事务所面试经验

北京安伦律师事务所面试经验近日，我有幸参加了北京安伦律师事务所的面试，这是一次难得的机会，让我深刻体验到了一家知名律师事务所的专业氛围和严谨工作态度。

以下是我在面试过程中的一些经验和感受。

北京安伦律师事务所位于北京市中心，交通便利，办公环境舒适。

当我来到办公大楼时，我首先被它的外观所吸引，大气而现代化的设计给人一种专业和高端的感觉。

进入办公室后，整洁有序的工作环境让人印象深刻。

在面试过程中，我遇到了安伦律师事务所的招聘团队，他们给我留下了深刻的印象。

他们非常友好和专业，首先向我介绍了律所的背景和发展情况。

他们非常注重团队合作和专业精神，这让我对这个事务所的工作氛围和团队文化有了更深入的了解。

在面试的过程中，我被问到了许多与法律相关的问题。

招聘团队对我的回答进行了严谨的评估和提问，他们希望了解我的法律知识和解决问题的能力。

在回答问题的过程中，我尽量详细地解释我的观点，并结合实际案例进行说明，以展示我的专业能力和思维方式。

除了法律知识，招聘团队还对我的沟通能力和团队合作能力进行了考察。

他们给我提供了一些案例，要求我在有限的时间内与其他面试者一起合作解决问题。

这个环节考察了我们的团队协作能力和应变能力，我发现自己在这方面还有一些提升的空间。

在整个面试过程中，我感受到了安伦律师事务所对于细节的重视。

他们对我的简历和个人陈述进行了仔细的审查，并就其中的一些细节进行了深入的追问。

这让我认识到在准备面试材料时要更加仔细和周密，避免出现错误或遗漏。

安伦律师事务所还非常注重培养人才和员工的发展。

他们向我介绍了律所的培训计划和晋升机制，让我感到他们对员工的职业发展非常重视。

在我提出了一些关于职业规划和发展的问题后，他们给予了我非常详细和专业的答复，让我对未来在这个律所的发展充满了期待。

总的来说，参加北京安伦律师事务所的面试是一次非常宝贵的经历。

我通过这次面试更加深刻地认识到了一家知名律师事务所的专业氛围和严谨工作态度。

律师事务所面试问题

律师事务所面试问题律师事务所面试问题以下是律师事务所面试最常见的面试问题，现在分享给大家，希望对大家以后的面试有帮助。

1、你选择当律师的目的是什么？2. 你想以律师为终生职业么？是什么原因？3. 你认为你当律师的优势是什么？4. 你认为你能在律师界争得一席之地么？理由是什么？5. 你认为律师应当具备的基本素质是哪些？最重要的是什么？6. 你认为律师应当具备的品质是哪些？7. 你看过哪些律师学方面的书籍？最推崇哪本？8. 你认为律师职业的最高境界是什么样的情形？9. 你希望指导你工作的律师是什么样的？10.你认为律师盈得客户的方法有哪些？11.你若将来独立执业时会怎样争取客户？12.你为什么应聘律师助理职务？13.你认为你应聘这个岗位的最大优势是什么？14.你是否了解律师助理的职责？从何得知的？15.你认为怎样才能当好律师助理？16.你对律师及助理们经常加班、经常到艰苦地区整月地出差是怎样看的'？你婚姻中（或未来）的另一位是否能支持你这样工作？17.你认为律师最欢迎什么样的助理？18.你打算干律师助理多长时间？然后怎样？说说长期的职业规划内容。

19.你是怎样认识助理与指导律师之间、助理与其他助理之间的关系的？你会怎样处理其间的关系？20.目前假若你需要一个电脑软件，而你可以买到盗版也可以买到正版，使用功能上两者又没有区别，价格相差几千元，你会买哪种？21.你对社会上报道的几元钱或几毛钱的诉讼是怎么看的？如果你遇上此类事件会怎么做？22.如果你收到手中的这份问卷时已经深夜十二点了，你会立即再花几个小时一口气把它答好还是明天再说？23.你与人相处的原则是什么？24.你认为自己是否善于与陌生人交往？25.概括地说你自己的性格有哪些特点？26.你在学习或工作中遇到困难一般会怎么处理？27.你平时在从事一些比较重大的事务时在方式方法上会体现出什么特别的风格？28.你认为你是一个挑战型的还是稳健型的性格？29.你的人生格言是什么？对你影响最大的事件是什么？30.有生以来，使你最高兴的事情是什么？你受到的最大挫折是什么？31.你认为自己能考上大学是天赋多一些还是勤奋多一些？32.你遇到自己不懂的问题时，一般会怎样解决？33.你是否了解律师助理的薪酬水平？你要求的薪酬多少34.你目前最大的愿望是什么？你目前最大的物质愿望是什么？你最想购置的商品是什么？35.你目前的时间是否比较宽裕？若有一个月的空闲你会干什么？三个月呢？36.如果你到一个律师事务所当某个律师的助理，但有一个月的时间律师没有安排你的工作内容，你会如何打发这段时间？37.如果你得到十万元的资助你会怎样安排？百万元、千万元呢？38.你认为自己最适合做哪此律师业务？最喜欢做哪些律师业务？39.你有哪些特长？你认为这些特长对你的律师职业有什么好处？更多相关的文章推荐，大家敬请继续阅读：。

中伦的招聘流程和常见笔试面试题

中伦律所留用流程 1.向律所人力部门投简历； 2.人力部门对简历进行筛选，组织法律专业知识笔试、外语水平笔试（一般加起来三个小时）；主管合伙人如果需要人，就从通过笔试的人中挑选，之后就是几轮面试，要分别过 HR 合伙人和主管合伙人的面，最后一轮是主管合伙人面试。
由转正实习生或律师合伙人推荐过去的话，会直接把简历给主管合伙人，可能会省去笔试环节，直接进面。
2.Chairman of the board
Chairman of the board is the legal representative of company. However, without prior approval of the board, chairman of the board shall not take any action unilaterally restricting the board or the company. And the parties shall pay their best efforts to prevent the chairman of the board to take such kind of action. A meeting of the board of directors shall be convened and presided over by the chairman of the board. Where the chairman is unable to perform his duties for some reason, he shall temporarily appoint another director to replace him and perform the duties of the legal representative of company.