安全防护用品使用管理制度(2021)
个人安全防护用品使用制度
个人安全防护用品使用制度1.目的为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范个人安全防护用品的使用，减少和预防安全事故的发生，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司内所有员工。
3.使用原则3.1根据工作环境选择合适的个人安全防护用品根据岗位性质、工作环境和安全风险，选择符合要求的个人防护用品。
3.2正确佩戴个人防护用品是保护员工人身安全的有效手段，正确佩戴是其使用效果的关键。
员工必须正确佩戴个人防护用品，遵守正确的佩戴方法。
如硬帽应尽量佩戴在头顶的最高处，面罩、护目镜要正确戴好，防护服应穿好扣紧。
4.具体规定4.1头部防护作业场所存在坠落、震动、冲击、热辐射等危害作用时，应配戴硬质帽类、防护帽类头盔。
4.2眼部防护在有高速旋转、炸裂、飞溅等危险的场所，应配戴护目镜、面罩等防护用品。
4.3呼吸道防护作业环境存在粉尘、烟雾、有害气体等危险物质时，应配戴防护口罩、呼吸器等。
4.4手部防护在操作旋转机械或接触热、腐蚀、割刺等危险物品时，应配戴适当的手套。
4.5脚部防护在作业现场存在坠落、撞击、穿刺、静电等危险作用时，应选用合适的防护鞋、靴。
4.6性别区分女性员工在生理特长期间应配戴符合要求的个人卫生用品。
5.其他规定5.1维护，检查个人防护用品需定期检查、维护，维护不良的请及时更换。
5.2人身安全第一任何情况下，个人安全防护用品不得影响安全生产、危害他人。
6.责任划分公司负责人应当严格执行本制度，定期检查各单位的使用情况。
7.处罚措施员工未按照要求戴用个人安全防护用品的，由部门予以口头警告或书面警告，并追究其责任。
8.有效期本制度自发布之日起生效。
防护用品管理制度范文
防护用品管理制度范文为了给员工提供良好的工作环境，确保员工的安全和健康，公司制定了防护用品管理制度。
该制度旨在规范防护用品的使用和管理，保障员工在工作中的安全。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，在他们进行工作时必须使用防护用品的场合。
二、防护用品的分类及使用要求公司按照工作岗位和风险等级对防护用品进行分类，并制定相应的使用要求。
具体如下：1. 头部防护用品适用范围：工作过程中存在物体坠落、飞溅等危险的岗位。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全帽，并保持帽身整洁、无损坏情况。
2. 眼部防护用品适用范围：工作岗位存在火花、飞溅、化学物质等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全眼镜或面罩，并定期清洗和更换镜片。
3. 呼吸道防护用品适用范围：工作岗位存在有害气体、粉尘等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防尘口罩或防毒面具，并根据使用要求及时更换。
4. 手部防护用品适用范围：工作岗位存在割刺、磨损等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的手套，并保持手套清洁、完好。
5. 脚部防护用品适用范围：工作岗位存在坠物、滑倒等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防护鞋，并保持鞋面整洁、无损坏情况。
三、防护用品的管理为确保防护用品的有效使用，公司将采取以下管理措施：1. 负责人公司设立专门的员工防护用品负责人，负责制定和组织实施防护用品管理制度，并监督员工的使用情况。
2. 配备和分发公司将根据员工的工作岗位和需要，统一配备并分发防护用品。
防护用品应符合相关安全标准，并定期检查和更新。
3. 培训与教育公司将组织防护用品的使用培训和教育，确保员工了解正确使用防护用品的方法，并提高其安全防护意识。
4. 检查和维护公司将定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常运作和有效使用。
如发现有损坏或失效的防护用品，应及时更换。
5. 纪律处罚对未按规定佩戴防护用品或私自修改、损坏防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处罚，并追究其安全责任。
安全防护用品、用具管理制度
安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。
良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。
本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。
二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。
适用范围包括全体员工和来访人员。
三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。
（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。
（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。
3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。
（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。
（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。
3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。
（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。
3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。
（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。
四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。
（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。
安全防护用品管理制度范本
安全防护用品管理制度范本一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，有效防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本安全防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有员工。
三、安全防护用品管理的目标1. 确保员工在工作过程中使用适当的安全防护用品，减少事故发生的概率。
2. 保护员工的人身安全和健康，预防职业病的发生。
3. 增强员工的安全意识，提高对安全防护用品的正确使用和保养的认识。
4. 制定合理的安全防护用品配备和更新计划，确保安全防护用品的有效性。
四、安全防护用品的种类及配备标准1. 头部防护1.1 建筑工地和物流仓储区：工地施工人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和安全鞋。
1.2 工厂车间及生产线：操作人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和防护鞋。
2. 眼部防护2.1 所有具有眩光、辐射或飞溅物的工作岗位：操作人员必须佩戴防护眼镜或面罩，确保眼部安全。
3. 呼吸道防护3.1 净化车间和有害气体工作岗位：操作人员必须佩戴防护口罩，确保呼吸道的安全。
4. 手部防护4.1 涉及到有切割、磨削和化学品接触的工作岗位：操作人员必须佩戴防护手套，确保手部的安全。
五、安全防护用品的发放和管理1. 发放1.1 企业应根据各岗位的实际需要，购买符合国家标准的安全防护用品，并按照岗位需求进行合理配备。
1.2 安全防护用品由专人进行发放，并做好相应记录。
2. 使用2.1 员工必须按照使用标准正确佩戴和使用安全防护用品，不得随意改变或丢弃。
2.2 员工应适时检查安全防护用品的使用状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
3. 保养3.1 安全防护用品的保养由员工自行负责，确保其处于良好的状态。
3.2 安全防护用品的保养方式应按照使用说明进行，不得私自使用不当的方式。
4. 更新4.1 安全防护用品的使用寿命和更新周期应按照国家标准和生产厂家建议进行。
4.2 安全防护用品到达更新周期应及时更换，以确保其有效性和可靠性。
防护用品使用管理制度范文(2篇)
防护用品使用管理制度范文公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
劳保防护用品发放及穿戴管理规定1
劳保防护用品发放及穿戴管理规定1劳动防护用品发放及穿戴管理规定nbgg363-2021一、目的：对员工劳动防护用品的佩戴规范化、制度化，防止不幸危害的产生，真正达至劳保防水的促进作用，同时融合公司的实际情况，特制订本规定。
二、适用范围：适用于于步入生产区域的人员。
三、职责1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。
2、岗位机长、调度及大班长负责管理对本岗位、本班组人员的劳保用品佩戴展开监督检查。
3、安全员及各级管理、技术干部负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。
4、公司总经理负责管理对本规定的审核，及对劳保用品规范佩戴全面落实情况的监督。
四、有关定义：1、劳动防护用品：工作服、劳保鞋、安全帽、工作帽、手套、口罩、警示服、耳塞、套袖、特种劳动防护用品等。
2、生产区域：指办公楼与车间之间的道路为界，以东主道路所绕区域为生产区域。
注：锅炉与联合车间、脱硫石膏库之间的道路不为主道路。
五、对步入生产区域人员的建议：1、所有工厂岗位员工必须穿戴整齐工作服、工作帽、劳保鞋、工作证后方可进出生产区域。
2、不容许在生产区域内随意摘下或更改工作服、劳保鞋、工作帽（不含安全帽）。
3、所有员工都存有义务严格遵守此管理规定并监督所有步入生产区域的人员，而且存有权利阻止佩戴不符合要求人员步入车间。
4、外来人员参观需配戴安全帽，并有专人陪同方可进入生产区域。
5、公司办公室女工步入生产区域必须将头发盘起后佩戴工作帽，方可步入。
6、外部施工、承包单位人员须要佩戴基本劳动防护用品后方可以步入生产区域，六、劳动防护用品派发办法1、崭新员工劳保派发办法新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品，以及发放2套工作装、1个工作帽等足额年度劳保用品。
同时需缴纳压金100元，至完成转正考核后返还压金，转正期间离职者压金不予返还。
2、转正员工发放办法隋东亮员工的劳保派发按《劳保用品搭载标准》派发，同时隋东亮后予以派发第一年年度劳保用品。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
防护用品的使用管理制度
防护用品的使用管理制度一、引言随着疫情的爆发，防护用品的使用成为了各个单位和个人的重要任务。
为了加强对防护用品的管理，建立科学的使用制度，有效保障员工的健康和安全，本文将探讨防护用品的使用管理制度。
二、防护用品的分类与要求1.口罩：根据不同的环境和工作需求，选用不同类型的口罩，如医用口罩、N95口罩等。
口罩的佩戴应当紧贴面部，遮住口鼻，不要有明显的漏气现象。
2.手套：选择合适的手套材质和尺寸，确保手部保护。
佩戴手套时，应仔细检查手套是否有破损，避免穿戴无效的手套。
3.防护服：选择合适的防护服材质和型号，确保全身的保护。
使用防护服时，要注意正确穿脱，避免污染自己或他人。
4.护目镜/面屏：选择透明、无眩光的护目镜或面屏，保护眼睛免受外界飞溅物的伤害。
佩戴时应注意视野的清晰度，不得有模糊或遮挡现象。
三、防护用品的存放与保养1.存放：防护用品应当存放在干燥、通风的地方，远离火源和化学品。
不同类型的防护用品应当分开存放，避免交叉污染。
2.保养：口罩和手套应当定期更换，避免长时间使用导致保护效果下降。
防护服、护目镜/面屏等应当定期清洗和消毒，确保使用效果。
四、防护用品的领用与发放1.领用：员工领取防护用品时应当凭有效身份证件进行登记，确保领用情况有记录可查。
领用量要根据实际需求进行合理安排，避免浪费和盗用。
2.发放：防护用品的发放应当由专人负责，确保数量准确无误。
发放时要进行检查，确保领取的防护用品符合要求并没有损坏。
五、防护用品的使用与处置1.使用：在工作时，员工应当按照规定和要求正确佩戴各种防护用品。
使用过程中，应当注意防护用品的保持清洁和正确使用，避免污染和交叉感染。
2.处置：使用完毕的防护用品应当按照相关规定进行正确的处置，避免对环境和他人造成伤害。
例如，口罩和手套应当放入专用垃圾袋中进行密封处理。
六、防护用品的管理与监督1.管理：各单位应当建立完善的防护用品管理制度，明确责任和流程。
对防护用品的采购、领用、发放和处置等环节进行规范管理。
防护用品使用管理制度范本
防护用品使用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理企业内各类防护用品的使用，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于所有在企业内工作的员工。
二、基本原则1. 安全第一：保障员工的人身安全和健康是企业的首要任务。
2. 预防为主：通过采取预防措施，防止事故和职业病的发生。
3. 综合管理：各级管理人员要积极参与防护用品的管理工作。
4. 全员参与：所有员工都有责任参与防护用品的使用和管理。
5. 动态管理：不断调整和改进防护用品的使用管理措施，以适应工作环境变化。
三、防护用品的分类和使用规定1. 头部防护：员工在高空、施工工地等危险环境下必须佩戴安全帽。
2. 眼部防护：员工在激光、化学品喷洒等危险工作环境下必须佩戴防护眼镜。
3. 呼吸道防护：员工在有毒、有害气体环境下必须佩戴防毒面具或呼吸器。
4. 手部防护：员工在搬运重物、接触刀具等危险工作环境下必须佩戴防护手套。
5. 脚部防护：员工在施工工地、危险地带必须佩戴安全鞋或防滑鞋。
四、防护用品的配备和管理1. 防护用品的配备：(1) 企业应根据不同岗位的工作环境和风险程度，配置相应的防护用品。
(2) 防护用品的品质必须符合国家标准，并经过定期检测和维护。
2. 防护用品的发放和归还：(1) 新员工入职时，应向其发放相应的防护用品，并记录在册。
(2) 员工必须妥善保管和使用防护用品，严禁私自挪用或擅自更改。
(3) 防护用品的归还应在员工离职或不再使用时进行，并进行检查。
3. 防护用品的保养和维修：(1) 防护用品应定期进行保养和维修，确保其正常使用。
(2) 防护用品的保养和维修工作应由专人负责，并建立相应的记录。
五、员工的责任和义务1. 员工有义务佩戴和使用个人配备的防护用品，并正确使用。
2. 员工必须参加相关防护用品的培训和考核，了解正确使用方法和注意事项。
3. 员工发现防护用品存在缺陷或损坏时，应及时报告上级领导，并停止使用。
六、违反制度的处理措施1. 对于故意违反制度造成严重后果的员工，将予以严肃处理，追究其责任。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
个人安全防护用品管理制度
个人安全防护用品管理制度1.引言为了保障员工工作时的生命安全和身体健康，提高工作质量，制定个人安全防护用品管理制度，旨在规范和管理个人防护用品的配备、使用及安全保障等事项。
2.适用范围适用范围为公司内在任何工作场所从事生产、经营、服务和管理等各类工种（含临时性工作人员）。
3.涉及内容个人安全防护用品包括但不限于：头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、口罩、防护服、防护鞋、防护带等。
4.委员会职责公司聘请安全防护用品委员会，负责个人安全防护用品的购买、配备、使用、监督和更新等事项，并为公司员工提供相关防护资讯和培训。
5.员工责任•了解并遵守个人安全防护用品管理制度•主动学习安全生产知识，提高安全防护意识•根据实际工作情况，正确选择、佩戴和使用各类防护用品•定期检查和保养防护用品，发现损坏应及时更换•发现防护用品缺乏或损坏，应立即上报，暂停工作直到问题得到解决6.防护用品购买根据不同的工作性质和要求，公司在购买防护用品时应采购符合国家标准和技术要求的产品，保证其品质和效果。
应在购买前进行测试和评估，确保其安全、可靠且符合要求。
7.防护用品配备公司根据员工的实际工作情况，对员工进行分类配备防护用品，并定期检查是否存在不足或损坏，进行更新和补充。
配备防护用品应考虑员工个体差异，如体型、工作强度、环境温度与湿度等，确保对员工所面临风险的有效防护。
8.防护用品使用公司对员工使用防护用品应进行全面培训和指导，并告诉员工如何使用，并用示范方法。
员工应根据自己的职责和工种，合理佩戴并正确使用防护用品。
9.防护用品检查和保养为了保证防护用品的有效使用寿命，员工在使用和保养过程中应注意以下内容:•清洁防护用品：使用防护用品工作完毕后，应及时清洁、处理。
•存放防护用品：防护用品中毒需要特别贮放且有明显的标识。
•维修保养防护用品：在使用防护用品过程中出现破损或失效现象时，应立即进行维修和更换。
10.兑换标准公司根据员工实际工作情况，对员工使用防护用品的数量、配备标准和城市化级别等进行综合考虑并进行相应兑换。
防护用品的使用管理制度(2篇)
防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。
第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。
第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。
第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。
码放整齐，标志明显。
第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。
防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。
第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。
第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。
第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。
第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。
第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。
第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。
第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。
第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。
安全防护用品设施管理制度范文
安全防护用品设施管理制度范文1. 概述安全防护用品和设施是保障员工人身安全、预防事故发生的重要工具。
为了加强对安全防护用品设施的管理，提高安全防护工作的水平和效果，特制定本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的在于确保所有员工能够得到有效的安全防护，并在工作中能够正确使用和保护安全防护用品设施，预防事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
3. 适用范围本管理制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工、派遣员工和实习生等。
4. 安全防护用品设施的保管4.1 所有安全防护用品设施应当专人保管，并进行定期检查和维护。
4.2 安全防护用品设施的存放和保管区域应当干燥、通风，并远离火源、易燃物和腐蚀物。
4.3 安全防护用品设施不得擅自调换、移动或拆卸，如需更换或维修应当及时报告相关部门并由专业人员进行操作。
4.4 安全防护用品设施使用完毕后，应当及时进行清洁和消毒，并放回指定位置。
5. 安全防护用品设施的发放5.1 安全防护用品设施的发放应当根据员工的实际需要和工作环境来确定数量和种类。
发放由所在部门负责，并记录在册。
5.2 员工应当在领取安全防护用品设施时进行检查，如有缺损或损坏应当及时报告，并由相关部门进行更换。
5.3 安全防护用品设施使用期限届满时，应当及时进行更换并更新记录。
6. 安全防护用品设施的使用6.1 员工在进行工作时应当正确佩戴所需的安全防护用品，并按照使用说明进行正确使用。
6.2 安全防护用品设施使用过程中如有故障或缺损应当及时报告，并停止使用，直至更换修复完成。
6.3 安全防护用品设施不得随意转借他人使用，如有需要应当向部门申请，并进行记录。
6.4 在使用安全防护用品设施时，员工应当保持清洁，并进行定期检查和维护，确保其功能正常。
7. 安全防护用品设施的维护7.1 安全防护用品设施的维护应当由专业人员负责，并进行定期检查、保养和维修。
7.2 维护工作记录应当详细记录维修时间、维修项目和人员，并建立维护档案。
2021年安全防护、职业卫生用品管理制度
2021年安全防护、职业卫生用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均___元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张___可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（___月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。
十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
防护用品的使用管理制度模版
防护用品的使用管理制度模版一、目的为了保障员工在工作场所的安全和健康，规范防护用品的使用管理行为，制定本《防护用品的使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和外来人员在工作场所使用防护用品的管理。
三、基本要求1. 所有员工在进行涉及个人安全和健康的工作时，必须佩戴和使用相应的防护用品。
2. 防护用品必须符合国家标准和相关法律法规的要求，并由企业负责采购和提供。
3. 员工在使用防护用品时必须正确佩戴、使用和保管，不得私自擅自修改或擅自更换。
4. 涉及特殊工种或特殊工作环境的员工，必须接受相应的专业培训，并使用专门的防护用品。
五、具体管理措施1. 防护用品的配备和采购1.1 企业负责根据工作内容和风险评估结果，确定需要配备的防护用品种类和数量，并制定采购计划。
1.2 采购部门根据采购计划，选择符合国家标准和相关法律法规要求的防护用品供应商，进行采购。
1.3 采购部门在收到防护用品后，必须对其进行验收，并填写相应的验收记录。
2. 防护用品的发放和使用2.1 企业在发放防护用品前，必须对员工进行相关安全培训，使其正确了解并掌握防护用品的使用方法和注意事项。
2.2 员工在使用防护用品前，必须自行检查其完好性和有效性，并及时更换损坏或失效的防护用品。
2.3 员工在佩戴和使用防护用品时，必须按照正确的方法进行，并且不能私自擅自拆卸或更换。
2.4 员工在工作完成后，必须及时归还或妥善保管防护用品，不得随意丢弃或私自带离工作场所。
3. 防护用品的检查和维护3.1 每日班前，班后及工作中，员工应仔细检查防护用品的完好性和有效性。
3.2 如发现防护用品存在破损、失效或其他问题，应立即向上级汇报，并更换或修复。
3.3 防护用品的存放和保管必须放置在专门的存放柜或仓库中，并定期进行清理和整理。
4. 防护用品的更新和报废4.1 防护用品的更新周期由企业安全管理部门根据实际情况制定，并定期对防护用品进行检查和评估。
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定公司名称： 批 准 人：发布日期：2021年 5 月 1 日 生效日期：2021年 5 月 1 日编制：体系名称： 安全部管理 编 码： 安全部-01-28 版 本： A/0 发布范围： 受控劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》（总局1号令）和《劳动防护用品选用规则》，特制定本制度。
第二条本制度所称劳动防护用品，是指员工在劳动过程中为避免或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
第三条本制度适用于欣盛港务各部门及相关承包商方。
第二章职责第四条安全部是劳动防护用品的归口管理部门，根据国家有关劳动防护用品政策、规定，制定劳动防护用品发放标准及发放计划；负责供应厂商资质的确认；对各类劳动防护用品的采购、发放、使用管理等工作进行监督检查，并负责对员工进行劳动防护用品应知应会的培训。
第五条财务部负责将劳动防护用品计划费用纳入年度计划。
负责年度劳动防护用品计划费用审核，纳入年度预算管理，保证资金支出，并按劳动防护用品年度计划检查劳动防护用品费用管理及支出情况。
第六条综合部根据劳动防护用品发放标准和计划，制订劳动防护用品采购计划，协助完成供应厂商资质审查和各类劳动防护用品抽样、检验、监测，同时根据国家劳动防护用品质量标准和有关要求,组织劳动防护用品采购、入库保管和发放工作。
第七条工会是劳动防护用品的监督部门，有权对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，并负责员工意见的收集和反馈。
第八条各部门依据本部门的实际情况和作业环境向安全部提出劳保用品采购申请，经安全部审核，公司主管领导批准后由合综合部采办，各部门领取的劳动防护用品要及时向员工、班组发放，并负责本部门所发放劳动防护用品的保管和正确使用。
第三章管理内容与要求第九条劳动防护用品分类劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品包括安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、阻燃防护服、防酸碱工作服、防静电工作服、安全鞋、安全带、安全网、密目式安全立网等。
安全带的使用管理规定(2021版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全带的使用管理规定(2021版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全带的使用管理规定(2021版)安全带是用来保护高空及高处作业人员人身安全的重要防护用品之一，正确使用安全带是防止现场高空工作人员高空跌落伤亡事故，保证人身安全的重要措施之一，因此加强安全带的日常使用管理，对保护工作人员人身安全具有十分重要的意义。
一、使用安全带的规定：1、凡进入生产工作场所，在距地面1.5米及以上的工作都应视作高处作业。
2、凡在没有脚手架或者没有栏杆的脚手架上的高处作业，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。
3、凡在架构、主变、杆塔及其它高处作业而又有换位的工作，不但应使用安全带还应使用安全绳。
4、安全带及安全绳不得用于吊送工具材料或其它工作用具。
二、安全带的日常管理规定：1、安全带应在每次使用前都应进行外观检查。
2、对使用中的安全带每周进行一次外观检查。
3、安全带每年要进行一次静负荷重试验。
4、安全带每次受力后，必须做详细的外观检查和静负荷重试验，不合格的不得继续使用。
5、安全带上的各种部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。
6、使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。
带子使用期定为3至5年，发现异常，应提前报废。
7、安全带使用2年后，按批量购入情况，抽验一次，围杆带做静负荷试验，以2206N（225Kgf）拉力拉5min，无破断可继续使用。
悬挂安全带冲击试验时，以80kg重量自由坠落试验，若不破裂，该批安全带可以继续使用，对抽试过的样带，必须更换安全绳后，才能继续使用。
2021年劳动防护用品分类及发放、定期检验制度
2021年劳动防护用品分类及发放、定期检验制度1劳动防护用品的分类1.1头部防护用品：是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。
1.2呼吸器官防护用品：是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入，或直接向配用者供氧或清___气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。
1.3眼面部防护用品：是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部而采取的个人防护用品。
1.4听觉器官防护用品：是为防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。
1.5手部防护用品：是为保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手套。
1.6足部防护用品：是为防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具。
1.7躯干防护用品：是为保护劳动者免受劳动环境中的物理、化学和生物等因素的伤害而采取的防护用品。
1.8护肤用品：是为防止皮肤（主要是面、手等外露部分）免受化学、物理等因素的危害而采取的防护用品。
1.9防坠落用品：是为防止人体从高处坠落而采取的防护用品。
2劳动防护用品中安全帽、安全带的购置和发放制度2.1劳动防护用品中的安全帽与安全带，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐。
2.2领用由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
3劳动防护用品中安全帽、安全带的使用、更换制度3.1现场高处作业人员必须人人佩带一条安全带，并正确使用，违者按有关规定进行处罚。
3.2安全帽实行编号管理制度，并进入计算机管理网络，个人必须妥善保管，严禁乱戴，违者将视情节给予当事人50~100元的罚款。
安环人员在日常现场巡视检查中，对发现的违章行为，根据编号查出违章者姓名及单位，并给予相应的处罚。
3.3安全帽分类佩戴规定3.3.1机关职能部门管理人员、专业工程处领导及技术人员，佩戴红色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是A加五位工号。
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安全防护用品使用管理制度
(2021)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0515
安全防护用品使用管理制度(2021)
安全防护用品使用管理制度防护用品包括个人防护用品（如安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套、焊接护目镜、防尘口罩等）和其他非个人专用防护用品（如安全网等）。
妥善保管，正确使用防护用品是预防事故、减轻伤害程度不可缺少的措施。
因此公司特制定防护用品使用管理制度：
一、安全防护用品使用管理内容1、煤矿在工程开工前必须根据国家规定制定防护用品购入计划，配齐各类防护用品，设专人负责保管、发放；2、要建立安全防护用品合格供方名录，报安全生产部备案。
各项目部要收集存档防护用品供方单位的各种生产经营许可证件，并进行季度评价；3、购买的安全防护用品必须为合格供方名录中所列供方提供产品；4、现场购入及使用的安全防护用品，各项
目部要建立实物清单，按季度报安全生产部备案。
5、劳动防护用品是施工生产过程中保护工人安全健康的一种辅助手段，不是福利待遇。
因此各项目部必须发放，并且要加强劳动防护用品的正确使用管理。
二、安全帽、安全带、安全网的正确使用方法：1、安全帽。
①进入现场必须配戴安全帽；②使用前认真检查帽壳、帽衬有无损坏现象，装配圈要牢固，顶绳要系紧。
帽衬顶端距帽壳内面的垂直距离20-25mm，帽箍与帽壳每一侧面的水平距离为5-20mm，戴后检查帽箍松紧度是否适宜、端正，使用中下颌带必须系紧；③休息时不能当作他用，夏季不能用遮阳帽、防雨帽代替；④使用期：从产品制造日期计：植物枝条编织帽不超过两年。
塑料帽、纸胶帽不超过两年半。
玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半2、安全带。
①攀登和悬空作业中，必须佩带安全带并有牢靠的挂钩措施。
作业时要在固定设施上拴挂好钩环。
②使用时高挂低用，防止摆动碰撞，绳子不能打结。
使用3m以上长绳应加缓冲器。
③经常作外观检查，不得任意拆掉各种部件，更换新绳时要注意加绳套。
④使用两年后，按
批量购入情况抽验一次，不合格及时报废。
3、安全网。
①规格选择要结合搭设防护架的尺寸。
②搭设高度等要求应符合，③支设完毕，经过检查验收后方可使用。
三、煤矿要配合上级部门搞好防护用品的打假工作，对于违反规定的部门和责任者，要依法予以惩治。
XXX图文设计
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