自我发展个人职业生涯规划范文

自我发展个人职业生涯规划范文

从小就常听老辈这样说:人生有两件大事,一是成家,二是立业。

可见“就业”在人生旅途中所处的重要地位。大一，校园新鲜人,对

未来充满太多的幻想。大二,知道了人生要有个目标,开始了重新审

视自身。大三,开始抉择，是就业还是继续深造。大四，一切都仿佛

是在自然而然中到来。四年的大学时光看似漫长，但又真的是在一

转眼间就面临着人生的一次重大抉择。

一、确定自己的求职目标

公关一直是我的理想职业。因为我个人认为自己比较善于交际，开朗，乐观。爱也十分广泛，也十分喜欢结交朋友，在与人相处的

过程中，能给人很好的印象，而这些，正好是一名公关人员所需要的。

再者，本人觉得公关这个职业非常适合我。因为一名公共关系人员，可以每天接触不同的人，能让我结交很多的朋友。公关不想别

的职业，有很强的时间限制。公关人员的时间表很灵活，能自由安

排时间。而且公共关系人员需要博采众长，广泛涉猎，这正好能让

我不断的学习，拓展自己。

二、就业形式分析

自改革开放以来，中国经济处在不断发展中，随着GDP\GNP的增长，综合国力不断增强，对人才的需求量加大。同时，国家颁布了

关于应届大学生就业的优惠政策，鼓励大学生创业，可见就业前景

大好，但也应看到，大学扩招大学生数量剧增，企业职员趋于饱和，出现了大学生就业困难的局面。最近又爆发金融危机，企业纷纷裁员，大学生就业更加艰难。而公共关系作为一门边缘学科，涉及到

人际关系、公共传播、组织行为、市场营销等诸多领域，越来越受

到企业和政府部门的重视，公关人才将成为中国21世纪的稀缺人才

之一，具有良好的就业前景。

据悉，2004年，我国公共关系专业服务市场年营业额达45亿元。与之形成鲜明对比的是，专业的公共关系人才极度匮乏，仅以广东“三资”企业为例，就需要各类公关人员42000人，如再加上各级

政府机关、事业部门，国有、集体、民营企业，需求量更是惊人，

而广东专业公关人才的培养不到需求的百分之一，供需矛盾突出。

针对公关行业的现状，我对公关一职的就业形式分析如下：

首先，公共关系是个新职业，在中国只有3年历史，属于新生事物，而新生事物具有强大的生命力。在绝大多数人还不知道、不了

解公共关系的时候，最先吃螃蟹的人，应该是这个行业中的佼佼者，取得成功的机会应该更多一些，其中道理不言自明。

其次，市场经济体制的建立和完善，使得公共关系业成为中国经济发展中的一种润滑剂。市场经济法则中的公平性、竞争性、有序性、效益性、道德性、法制性原则都与公共关系有紧密关系，公共

关系已经成为现代管理的一种全新理念，同时也成为一种带来巨大

社会效益、经济效益的实务手段。

再次，中国加入WTO，公共关系作为一种舶来品，将成为生种推

动中国进一步开放和发展的巨大动力。政府职能的转变，为公共关

系业的提升和发展创造了绝好的机遇和市场。须知，作为咨询、策

划业的公共关系，作为品版形象树立和管理的公共关系，作为处理

解决竞争中不可避免的出现的纠纷和危机的公共关系，在入世后的

中国社会中，必将发挥不可替代的重要作用。

最后，我认为公共关系是一种文化，一种跨国界文化，这种文化在不同传统、不同理念、不同思维模式、不同生活方式的相互撞击

中会成为一种适应中国本土的新的文化。而公关文化在中国社会的

形成和发展，无疑对公关职业的发展成熟有着重要意义。

总之，公共关系正在中国社会中被广泛推广和运用，在越来越受到各级政府的重视，越来越成为各类组织从事经营管理、创造品牌、塑造形象、获取效益的战略手段，越来越为广大的社会公众认知、

接受和欢迎。从这个意义上，公共关系将再一次成为21世纪初年中

国社会备受关注并引起巨大反向的热点。

三、成为一名合格的公关人员所需的条件

随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。公关公司的规模虽然

都不是很大，对人员的素质要求却并不低，员工个个都是精兵强将，代理着一家到几家国内外知名企业的公关业务。即使是有新闻、企

业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监

级更需经历10多年的奋斗。

要想在该行业游刃有余，从业者需要具备以下四方面的素质：

首先，拥有广博的知识。公关从业者一般需要有本科以上学历，拥有新闻、市场、营销、社会学、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作或政府关系者为佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要有丰富的阅历，熟悉中外文化，有国际化的眼

光和思维，这样才能更好地理解国外客户的要求和意图。在这一点上，海归求职者有较大的优势。不过，大多数公司仍然比较看重本

土人才，毕竟公关的运作大多需要和本土媒体、政府打交道。此外，由于公关需要和跨国公司总部的高层沟通对话，因此优秀的英语听

说读写能力也非常重要。

其次，有强烈的求知欲，创新能力强。公关经常接触不同行业的客户，需要不断充电学习，了解企业运作目标。一般而言，公司客

户分为IT、消费品、政府公关、公司公关等几类，根据客户的不同，公关需要的背景也不同，掌握某一方面专业知识、熟悉国际法和相

关法律法规的人才是最缺乏的，比如掌握财经、IT知识的公关人才。此外，创新创意也是高层公关人才应该具备的素质之一。他需要根

据项目策划、寻找产品卖点，策划有创意的活动，帮助企业达成品

牌塑造、产品推广、品牌维护等不同的战略目标。

再次，良好的沟通和团队合作能力。公关公司一般采取团队合作的工作模式，一个团队负责一个或多个客户。有时候某地公司的员

工需要和各个分公司同事共同负责一个客户，因此优秀的沟通能力

和团队合作精神是非常重要的。