教师管理细则

教师管理细则

一、教师必须严格遵守师德规范。

1、热爱教育事业，树立终身从教思想。

2、即使掌握教改信息学习新的教学方法，不断探索新的教改途径。坚持写教学笔记，教学经验，教学论文等。

3、热爱学校，热爱学生，严以律己，模范遵守法纪和校规，时时事事当好学生的楷模。注重言传身教。

4、进教室仪表端庄，落落大方，彬彬有礼。不在课堂抽烟。不侮辱学生，不歧视、体罚、打骂学生。不随意缺课，不随便离开课堂。

5、在校不穿奇装异服，不蓄长发，不留胡子，文明用语。上班时不聚众喝酒猜拳、不赌博。不大声喧哗、看电视、听录音或做其他影响他人休息和办公的事，不在校内撒野，做到举止文明。

6、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到不早退。上班时间不玩牌、不下棋、不外出。利用业余时间练好教学基本功，不断提高教育教学水平。

7、要树立全局观念，服从统一指挥，努力完成学校分配的各项工作任务。

8、爱护公物，节约水电，讲究卫生，团结同志。

二、教师必须严格遵守学校常规

1、按时签到，准时上班。有时须请假，无事不告假，请假归来先销假。

2、朗读课，教师必须提前到位，并认真指导学生朗读，做到教师领读到会，集体齐读到熟，最后能独立复述和背诵。

3、课前，教师必须提前到位候课，以提醒学生课前做好准备。教师要熟悉教案，沥青教学步骤，把握课堂教学重点。

4、自习课，教师做到按时到堂，认真辅导，以指导学法为主，因材施教。重点抓好差生的提高工作。

5、注重教师之间的教育教学工作的交流，坚持听课、说课、评课相结合的教学提高工作。

6、按时参加各种会议（例会）和活动，不得随意缺席。凡学校集体活动（文体、劳动、打扫卫生、课间操、眼保健操等），教师要做好组织和管理工作。、不得随便离开学生，不得带着学生遂连离开会场。

7、按时完成教学工作计划，半期试卷分析，学末工作总结。作业批阅要及时、认真。测试后要认真改卷，及时评析试卷得失搞好讲评。

8、坚持教改，不断探索，探讨和改进教学方法，努力提高课堂教学效果，向40分钟要质量。

9、各科教师积极组织学生开展第二课堂和少年科技活动，广泛培养学生多方面的兴趣和爱好，使学生从小养成爱科学、学科学的习惯，以调动学生的学习积极性为课堂教学的首要任务。

10、班主任要坚持跟班，积极做好班级管理工作，强化安全意识，加强安全教育，杜绝

意外事故的发生。

11、每年举行一次运动会，一次普通话朗诵会一次故事演讲会，歌咏比赛会，师生联欢会，作业展览，第二课堂成果展，队列体操表演比赛，每周一次小比赛。

三、教师必须遵守学校的请假制度

1、请假必须按规定程序在教导处履行审批手续。未请假又没有审批，擅自离开工作岗位的一律按旷工论处。

2、凡因病因事请假的教职工，离岗前必须办理好工作交接手续。

3、教职工假满后必须按时到教导处销假，不销假者仍按假期计算时间。

4、凡一学期请假超三天后，从第四天起每天扣除个人日平均工资。教职工的婚嫁、产假、丧假、节育手术假等按照有关规定执行。

5、旷工一日扣工资50元，旷课一节扣20元，迟到一次扣10元。一月请假一次，或旷工一次，或迟到一次扣除当月奖金，无请假、旷工、迟到等每月奖30元，全期满勤一次性奖50元。开学例会人人必到，不到者扣工资50元。听、平、说课不到者扣10元，例会和教研活动不到者扣10元。根据情况可执行随意处罚规定。

6、一年内请假超过三月者；一学期旷工满一周者，视为自动解除聘用合同。

7、上课开机或打手机者一次扣20元，学校实行两头签到制度，不签一次扣10元。

8、请假三月以上者视为长假，教师必须得誊开教师用房（不誊房者，每月扣房费50元），且每月扣工资30%，请假半年以上的扣除工资50%。因病不能工作的须向乡主管领导和局领导请假，准许后誊开房子，方可离开。

9、每学年出勤的奖惩将成为下学年教师评聘的依据。每扣一元将从教师综合考核总分中扣除一分。每奖一元将会在教师综合考核总分中加一分。

四、班主任职责

1、热爱班级工作，体贴、关心、爱护学生，负责做好学生的美好品德的养成工作，教育学生自觉遵守小学生管理细则，努力使班级形成一个勤奋学习，团结向上，关心集体，热爱劳动，遵守纪律、，朝气蓬勃的集体。使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展。

2、组建好班委会，经常与各科任老师联系，了解和研究学生的思想学习情况。及时向班委会成员了解班上存在的问题，为学生排忧解难。

3、教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。

4、当好中队参谋，积极组织和指导本班学生开展各项有益有趣的活动，开展组与组、同学与同学之间的纪律、卫生、学习等竞赛。教育学生热爱集体、珍惜荣誉、团结协作、奋发向上。

5、积极组织学生开展学“十佳”活动，从小培养学生全心全意为人民服务思想。

6、和班干部密切配合，认真搞好学生的出勤工作，做好班级工作记录。

7、搞好班级安全教育动作，做到防患于未然。哪个班级出现重大事故，有哪个班主任完全负责。

8、育学生家长和社会有关方面取得联系，密切配合，共同教育学生。

9、及时表扬先进，激励鞭策后进。合理支付班费，做到班务公开，学终亮底。

10、跟班要紧，要求要严，不偏爱优生，不歧视差生。

11、学终要认真写好学生的操行评语，指出学生的努力方向，属实填写学业成绩。

五、值周员职责

1、值周员要认真做好值周工作，严格按照学校的规章制度办事。

2、维护学校正常的教育教学秩序，开展正常的教学工作，及时汇报和处理学校发生的一切问题。

3、做好学生考勤工作，认真填写值周册，旗帜鲜明地表扬好人好事，批评、纠正存在的不足与问题。每天检查教师、学生的早操、自习、休息、早读、活动的出勤情况，发现问题及时纠正。

4、检查、并如实记录各班的卫生、纪律、学习情况。

5、协助学校搞好创佳评查工作。

六. 奖励办法

凡教学成绩突出的或达到前三名的，学校授予教学质量优秀奖（学期将）。凡班级评估成绩前两名的学校授予模范班主任奖（学期奖）。