薪酬测算表0829(新方案测算)

0
0
21%-30% 31%-40%
1
5
2
1
1
8
21%-30% 31%-40%
1 1
1
1
21%-30% 31%-40%
1
4
3
1
1
1
9
2
21%-30% 31%-40%
1
1
2
1
1
8
2
1
1
13
5
21%-30% 31%-40%
2
0
2
41%-50% 0
41%-50%
0 41%-50%
0 41%-50%
2
2 41%-50%
2
0
2
21%-30% 31%-40%
1 2
1
2
21%-30% 31%-40%
1
1
0
21%-30% 31%-40%
0
0
21%-30% 31%-40%
1
1
2
0
21%-30% 31%-40%
0
0
21%-30% 31%-40%
0
0
41%-50%
0 41%-50%
0 41%-50%
0 41%-50%
0 41%-50%
统计表二
第2页，共3页
采购事业部 1序 2序 3序 4序 5序 7序 9序 小计
基建中心 5序 7序 小计
科研营销 1序 3序 5序 8序 小计
制造事业部 2序 3序 4序 5序 6序 7序 9序 小计
质量管理部 1序 2序 3序 4序 5序 6序 7序 小计
合成车间 2序 4序 6序 小计
小兰提取 2序 3序 4序 6序 小计
5
3
5
3
20%-11% 10%-1%
0
0
20%-11% 10%-1%
1
1
0
无变化
0 无变化
0 无变化
1
1 无变化
0 无变化
1
1 无变化
0 无变化
0 无变化
0 无变化
0
1%-10% 11%-20% 1
1
1
1
2
1%-10% 11%-20%
1
2
2
1
1%-10% 11%-20%
1
0
1
1%-10% 11%-20%
4
4 41%-50%
0 41%-50%
0 41%-50%
0 41%-50%
1%-10% 11%-20%
1
0
1
工资增幅
21%-30% 31%-40%
10
10
2
2
1
12
13
21%-30% 31%-40%
2
1
0
3
21%-30% 31%-40%
2
0
2
21%-30% 31%-40%
1
1
1
1
21%-30% 31%-40%
1
1
1
2
1
1
4
3
21%-30% 31%-40%
1
1
0
21%-30% 31%-40%
0 无变化
2
2 无变化
1
1 2 无变化 1
1 无变化
0 无变化
0
1%-10% 11%-20%
3
3
1
1
2
1
1
6
6
1%-10% 11%-20%
0
0
1%-10% 11%-20%
1
1
0
1%-10% 11%-20%
1
1
2
1
1
1
4
3
1%-10% 11%-20%
15
1
1
2
1
18
2
1%-10% 11%-20%
3
0
3
统计表二
第1页，共3页
工资变化统计表
总裁办 1序 9序 小计
行政管理部 1序 2序 3序 4序 5序 7序 小计
人力资源部 1序 3序 4序 5序 6序 小计
财务管理部 1序 2序 3序 4序 5序 6序 7序 9序 小计
运营保障部 1序 2序 3序 4序 5序 6序 7序 9序 小计
研发事业部 1序 3序 4序 5序 7序 小计
2
2 无变化
0
1%-10% 11%-20%
1
1
0
1%-10% 11%-20%
1
1
2
2
1
5
1%-10% 11%-20%
1
0
1
1%-10% 11%-20%
4
1
2
1
1
2
1
2
1
10
5
1%-10% 11%-20%
9
5
2
5
2
3
2
4
11
1
18
26
1%-10% 11%-20%
1
1
0
2
工资增幅 21%-30% 31%-40%
1
1 41%-50%
1 6 1 8
50%以上
0 50%以上
1 2
3 50%以上
1 1 1 3 50%以上
1
1 50%以上
3 1 4 50%以上
0
合计 1 1 2
合计 3 12 3 2 2 1 23
合计 1 2 2 2 1 8
合计 11 9 2 12 9 1 3 1 48 合计 43 22 12 3 31 3 3 1 118 合计 2 2 11 1 2 18
工资降幅 20%-11% 10%-1%
1
1
0
2
20%-11% 10%-1%
0
0
20%-11% 10%-1%
1
18
1
1
1
1
3
20
20%-11% 10%-1%
1 1
2
0
20%-11% 10%-1%
1
3
17
2
1 1
4
21
20%-11% 10%-1%
0
0
20%-11% 10%-1%
百度文库
2
4
2
4
无变化
1
1 无变化
1 1
2
0
41%-50% 7 1 1 1
10 41%-50%
1 1 41%-50%
1 1 41%-50%
1
1 41%-50%
2
2 41%-50%
0 41%-50%
0
50%以上 1 3 1 1
6 50%以上
1 1 50%以上
0 50%以上
1
1 50%以上
1
1 50%以上
1 1 2 50%以上
0
合计 32 11 3 5 2 2 1 56 合计 4 1 5 合计 21 5 2 1 29 合计 1 2 2 5 2 2 1 15 合计 1 40 7 1 2 4 1 56 合计 4 1 1 6 合计 6 1 1 1 9
工资降幅 20%-11% 10%-1%
1
0
1
20%-11% 10%-1%
5
0
5
20%-11% 10%-1%
1
1
1
1
20%-11% 10%-1%
6
2
8
1
1
1
4
15
20%-11% 10%-1%
19
8
2
11
3
3 1 2
24
25
20%-11% 10%-1%
1
1
2
1
1
4
2
无变化 0
无变化
0 无变化
0 无变化
0 无变化
4
1
1
5
1
1%-10% 11%-20%
3
1
1
1
4
2
1%-10% 11%-20%
1
1
1
2
1
1%-10% 11%-20%
1
1
2
0
1%-10% 11%-20%
1
1
0
1%-10% 11%-20%
1
1
0
工资增幅 21%-30% 31%-40%
1
1
0
21%-30% 31%-40%
3
3
0
21%-30% 31%-40%
统计表二
第3页，共3页
蜜丸车间 2序 4序 5序 6序 小计
向塘提取 1序 2序 4序 小计
前处理车间 2序 3序 5序 6序 小计
口服液车间 2序 3序 4序 6序 小计
动力车间 1序 2序 3序 4序 5序 6序 小计
固体车间 2序 3序 5序 6序 小计
向塘四车间 2序 3序 6序 小计
上海人力 3序 小计
投资发展部 4序 9序 小计
工资降幅
20%-11% 10%-1%
4
4
1
4
5
20%-11% 10%-1%
3
2
1
3
3
20%-11% 10%-1%
2
1
1
3
1
20%-11% 10%-1%
2
1
1
1
3
2
20%-11% 10%-1%
19
15
18
8
1
1
38
24
20%-11% 10%-1%
13
12
2
2
1
4
16
18
20%-11% 10%-1%