团干部考核办法1
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团干部考核办法
为了提高我校团干部的管理水平和服务质量，科学规范的考核团干部的工作情况，根据团中央组织部《关于加强团干部考核工作的意见》，特制定本考核办法。
一、考核范围
校团总支副书记、委员、干事，班团支部委员。
二、考核时间
每年的四月完成对所有学生团干部的考核工作。
三、考核内容
1.德（30分）：是考核团干部的政治立场和思想品质。
3.征求意见：考核人听取被考核人所在组织的群众对被考核人的意见。
4.确定考核等级，填写《团干部考核表》后将考核结果上报校团委。校团委负责公示、通报考核结果。
八、奖惩制度
（一）经校团委组织考核，在上述各个方面均表现良好，能得到有关方面一致肯定的团员干部，经确认将予以奖励。
1.学校每学年根据学生干部的综合表现在“五·四”青年节前后进行一次优秀团干部的评选活动，授予“优秀团干部”称号；
4.以权谋私，经教育不改者；
5.个人素质和道德水准低下，在学生中有不良影响的或从事其他与学生干部身份不相符的活动，严重损害学院利益或信誉者。
九、本办法解释权归属校团委。
⑴文人史诗：1从古罗马诗人维吉尔的《埃涅阿斯纪》开始创立了欧洲第一部“文人史诗”。2.文人史诗不同于民间史诗，它更多的注入了作者强烈的思想感情。在《埃涅阿斯纪》中体现了作者敬神、爱国的思想。3.维吉尔的《埃涅阿斯纪》对后世的文人史诗的发展产生了很大的影响。
2.学习态度端正，刻苦学习专业知识，成绩优良，并积极参加大学生科技活动。
3.广泛联系群众，团结同学，在同学中威信较高。
4.在班级、宿舍各项工作中发挥模范带头作用，所在班级（宿舍）的工作走在前列。
（二）本职工作：
要求：工作作风踏实、责任心强，积极主动地有创新地开展工作，并有较强的预见性。
1.工作作风踏实、责任心强、尽职尽责。
⑻七星诗社：
1.法国文学史上第一个文学团体，由7人组成，其宗旨是研究和借鉴古希腊罗马文学、对法国诗歌进行更新。
2.《保卫与发扬法兰西语言》是七星诗社的宣言。
3.主要人物：龙沙是法国近代第一位抒情诗人。主要成就：爱情诗
⑼流浪汉小说：
1.16世纪中叶，在中世纪市民文学传统的影响下，产生的一种新型小说——流浪汉小说。以城市下层人物的活动为中心，从城市下层人物的角度去观察、分析社会上的种种丑恶。2.用人物流浪史的形式，一般采用第一人称、自传体的形式，描写流浪主人公的所见所闻，反映广阔的社会生活。
2.入党、评优或毕业推荐时，在同等条件下学生干部优先推荐。
（二）团干部有下列情形之一者，必须自动申请辞去职务
1.期末考试成绩必修课有两科以上（含两科）不及格者；
2.上课、点到，迟到三次视为旷课一节，一个月内旷课达10节以上（含10节）者；
3.不能胜任所担任的职务和不能完成自己职责范围内的任务；
4.学期工作考核不称职者；
⑵俄林波斯神系：
1.相传俄林波斯山上居住了一个神的大家族。众神之王掌管天上人间，其它神有太阳神阿波罗、月神阿忒弥斯等。
2.他们和人同形同性，有时还和人间美貌男女恋爱，不同之处他们长生不死。
3.希腊众神没有主宰人类的绝对力量，体现了希腊神话的民主性和进步性。
⑶英雄传说：主要有赫刺克勒斯建立十二大功的故事、伊阿宋率众英雄取金羊毛的故事等。
⑷荷马式的比喻：
荷马史诗中的诗句流畅、自然、优美、比喻生动形象。常借用自然界中的动植物了喻人，被后人赞誉为“荷马式的比喻”
⑸普罗旺斯抒情诗：
1.抒情诗的中心在法国南部的普罗旺斯。
2.普罗旺斯所所抒情诗受民间诗歌影响较大，主要是写骑士和贵妇人的爱情故事。
3.最著名的《破晓歌》写的是骑士和贵妇人在黎明前依依惜别的情景。具有反禁欲主义和反封建等级制度的特色
2.能（20分）：是考核团干部的政策、业务水平和工作效率。
3.勤（30分）：是考核团干部的工作态度和责任心。
4.绩（20分）：是考核团干部的工作成绩。
四、考核评分范围
（一）模范带头作用：
要求：思想过硬、严守纪律、学习刻苦、密切联院群众，各方面发挥模范带头作用。
1.思想积极要求进步、一身正气，模范遵守校规校纪，积极参加各种青年志愿者活动和公益性活动。
5.对工作消极，不按时完成任务，并造成一定影响者；
6.在学生中带头谈情说爱，并在公共场所不注意自身形象者；
（三）团干部有下列情形之一者，免除一切职务，并视情节在团内将给予相应的处分。
1.言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致；
2.不遵守国家法规和学院的规章制度，受学来自百度文库纪律处分者；
3.拉帮结派、聚众闹事，使学院的工作不能顺利开展或有损学院声誉者；
9、文艺复兴：是14-17世纪初欧洲一系列新兴资产阶级思想文化运动的总称。它以发掘、整理和研究古希腊罗马的文化遗产、复兴古典文化为标志，并借此反对封建观念和中世纪宗教教义的束缚，建立适应新兴资产阶级的新思想新文化。文艺复兴开辟了欧洲历史上的新纪元，是西方近代文化的开端。它的指导思想是以“人”为中心的人文主义。
10、人文主义：人文主义是文艺复兴时期新兴资产阶级反封建反教会斗争中形成的思想体系，也是这一时期进步文学的中心思想。主要内容表现在：用人权反对神权，用个性解放反对禁欲主义，用理性反对蒙昧主义，在政治思想上拥护中央集权，反对封建割据。其中以人为本的思想和理性精神来自古希腊罗马文化，其平等、博爱的思想来自基督教精神，因此人文主义可以说是古代文化与中世纪文化的继承和发展。
2.工作积极主动，有预见性，有计划、总结。
3.大胆开展各项工作，并有创新意识。
4.效果明显，成绩突出。
（三）配合协调作用：
协作意识强，主动、较好地配合其他干部工作，并在其中发挥较大作用。
五、考核分档
学生团干部考核分优秀（考核分85分以上）、称职（考核分60分以上）、不称职（考核分60分以下）三档，（优秀比例不超过考评干部的30％）。
六、考核办法
1.团总支书记、副书记由校团委统一组织考核。
2.团总支委员、干事由团总支书记、副书记考核
3.各班团支部干部由各团支部负责组织团员大会共同进行考核；校团总支负责派驻干部进行监督。
七、考核程序
1.个人总结：要求对自己的工作进行实事求是的总结，包括成绩和不足。
2.民主测评：由被考核人所在的考核组织对被考核人逐项进行打分。
为了提高我校团干部的管理水平和服务质量，科学规范的考核团干部的工作情况，根据团中央组织部《关于加强团干部考核工作的意见》，特制定本考核办法。
一、考核范围
校团总支副书记、委员、干事，班团支部委员。
二、考核时间
每年的四月完成对所有学生团干部的考核工作。
三、考核内容
1.德（30分）：是考核团干部的政治立场和思想品质。
3.征求意见：考核人听取被考核人所在组织的群众对被考核人的意见。
4.确定考核等级，填写《团干部考核表》后将考核结果上报校团委。校团委负责公示、通报考核结果。
八、奖惩制度
（一）经校团委组织考核，在上述各个方面均表现良好，能得到有关方面一致肯定的团员干部，经确认将予以奖励。
1.学校每学年根据学生干部的综合表现在“五·四”青年节前后进行一次优秀团干部的评选活动，授予“优秀团干部”称号；
4.以权谋私，经教育不改者；
5.个人素质和道德水准低下，在学生中有不良影响的或从事其他与学生干部身份不相符的活动，严重损害学院利益或信誉者。
九、本办法解释权归属校团委。
⑴文人史诗：1从古罗马诗人维吉尔的《埃涅阿斯纪》开始创立了欧洲第一部“文人史诗”。2.文人史诗不同于民间史诗，它更多的注入了作者强烈的思想感情。在《埃涅阿斯纪》中体现了作者敬神、爱国的思想。3.维吉尔的《埃涅阿斯纪》对后世的文人史诗的发展产生了很大的影响。
2.学习态度端正，刻苦学习专业知识，成绩优良，并积极参加大学生科技活动。
3.广泛联系群众，团结同学，在同学中威信较高。
4.在班级、宿舍各项工作中发挥模范带头作用，所在班级（宿舍）的工作走在前列。
（二）本职工作：
要求：工作作风踏实、责任心强，积极主动地有创新地开展工作，并有较强的预见性。
1.工作作风踏实、责任心强、尽职尽责。
⑻七星诗社：
1.法国文学史上第一个文学团体，由7人组成，其宗旨是研究和借鉴古希腊罗马文学、对法国诗歌进行更新。
2.《保卫与发扬法兰西语言》是七星诗社的宣言。
3.主要人物：龙沙是法国近代第一位抒情诗人。主要成就：爱情诗
⑼流浪汉小说：
1.16世纪中叶，在中世纪市民文学传统的影响下，产生的一种新型小说——流浪汉小说。以城市下层人物的活动为中心，从城市下层人物的角度去观察、分析社会上的种种丑恶。2.用人物流浪史的形式，一般采用第一人称、自传体的形式，描写流浪主人公的所见所闻，反映广阔的社会生活。
2.入党、评优或毕业推荐时，在同等条件下学生干部优先推荐。
（二）团干部有下列情形之一者，必须自动申请辞去职务
1.期末考试成绩必修课有两科以上（含两科）不及格者；
2.上课、点到，迟到三次视为旷课一节，一个月内旷课达10节以上（含10节）者；
3.不能胜任所担任的职务和不能完成自己职责范围内的任务；
4.学期工作考核不称职者；
⑵俄林波斯神系：
1.相传俄林波斯山上居住了一个神的大家族。众神之王掌管天上人间，其它神有太阳神阿波罗、月神阿忒弥斯等。
2.他们和人同形同性，有时还和人间美貌男女恋爱，不同之处他们长生不死。
3.希腊众神没有主宰人类的绝对力量，体现了希腊神话的民主性和进步性。
⑶英雄传说：主要有赫刺克勒斯建立十二大功的故事、伊阿宋率众英雄取金羊毛的故事等。
⑷荷马式的比喻：
荷马史诗中的诗句流畅、自然、优美、比喻生动形象。常借用自然界中的动植物了喻人，被后人赞誉为“荷马式的比喻”
⑸普罗旺斯抒情诗：
1.抒情诗的中心在法国南部的普罗旺斯。
2.普罗旺斯所所抒情诗受民间诗歌影响较大，主要是写骑士和贵妇人的爱情故事。
3.最著名的《破晓歌》写的是骑士和贵妇人在黎明前依依惜别的情景。具有反禁欲主义和反封建等级制度的特色
2.能（20分）：是考核团干部的政策、业务水平和工作效率。
3.勤（30分）：是考核团干部的工作态度和责任心。
4.绩（20分）：是考核团干部的工作成绩。
四、考核评分范围
（一）模范带头作用：
要求：思想过硬、严守纪律、学习刻苦、密切联院群众，各方面发挥模范带头作用。
1.思想积极要求进步、一身正气，模范遵守校规校纪，积极参加各种青年志愿者活动和公益性活动。
5.对工作消极，不按时完成任务，并造成一定影响者；
6.在学生中带头谈情说爱，并在公共场所不注意自身形象者；
（三）团干部有下列情形之一者，免除一切职务，并视情节在团内将给予相应的处分。
1.言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致；
2.不遵守国家法规和学院的规章制度，受学来自百度文库纪律处分者；
3.拉帮结派、聚众闹事，使学院的工作不能顺利开展或有损学院声誉者；
9、文艺复兴：是14-17世纪初欧洲一系列新兴资产阶级思想文化运动的总称。它以发掘、整理和研究古希腊罗马的文化遗产、复兴古典文化为标志，并借此反对封建观念和中世纪宗教教义的束缚，建立适应新兴资产阶级的新思想新文化。文艺复兴开辟了欧洲历史上的新纪元，是西方近代文化的开端。它的指导思想是以“人”为中心的人文主义。
10、人文主义：人文主义是文艺复兴时期新兴资产阶级反封建反教会斗争中形成的思想体系，也是这一时期进步文学的中心思想。主要内容表现在：用人权反对神权，用个性解放反对禁欲主义，用理性反对蒙昧主义，在政治思想上拥护中央集权，反对封建割据。其中以人为本的思想和理性精神来自古希腊罗马文化，其平等、博爱的思想来自基督教精神，因此人文主义可以说是古代文化与中世纪文化的继承和发展。
2.工作积极主动，有预见性，有计划、总结。
3.大胆开展各项工作，并有创新意识。
4.效果明显，成绩突出。
（三）配合协调作用：
协作意识强，主动、较好地配合其他干部工作，并在其中发挥较大作用。
五、考核分档
学生团干部考核分优秀（考核分85分以上）、称职（考核分60分以上）、不称职（考核分60分以下）三档，（优秀比例不超过考评干部的30％）。
六、考核办法
1.团总支书记、副书记由校团委统一组织考核。
2.团总支委员、干事由团总支书记、副书记考核
3.各班团支部干部由各团支部负责组织团员大会共同进行考核；校团总支负责派驻干部进行监督。
七、考核程序
1.个人总结：要求对自己的工作进行实事求是的总结，包括成绩和不足。
2.民主测评：由被考核人所在的考核组织对被考核人逐项进行打分。