业绩合同模板
业绩合同模板大全
业绩合同甲方(公司):名称:_____________地址:_____________法定代表人:_____________联系电话:_____________乙方(员工):姓名:_____________身份证号:_____________职位:_____________联系电话:_____________鉴于甲方为激励乙方提高工作绩效,经协商一致,订立本业绩合同:一、合同期限1. 开始日期:_____________年_____________月_____________日2. 结束日期:_____________年_____________月_____________日二、业绩目标1. 销售目标:人民币_____________元2. 客户满意度:_____________分(满分10分)3. 项目完成率:_____________%4. 其他指标:_____________三、考核周期1. 考核周期:每月/每季/每年2. 考核时间:每月/每季/每年_____________日前四、奖励措施1. 达成销售目标,奖励人民币_____________元2. 客户满意度达到_____________分,奖励人民币_____________元3. 项目完成率达到_____________%,奖励人民币_____________元4. 其他奖励:_____________五、甲方责任1. 提供必要的工作支持和资源2. 定期进行业绩考核3. 按时发放奖励六、乙方责任1. 按时完成业绩目标2. 提供真实准确的业绩数据3. 积极配合甲方的考核工作七、考核标准1. 以实际业绩数据为准2. 甲方有权调整考核标准八、违约责任1. 乙方未完成业绩目标,不享受奖励2. 甲方未按时发放奖励,需支付违约金3. 违约金为未发放奖励金额的10%九、合同解除1. 双方协商一致可解除合同2. 乙方未完成业绩目标,甲方有权解除合同十、争议解决协商不成,提交甲方所在地人民法院诉讼解决十一、其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份未尽事宜,按国家相关法律法规执行甲方签字/盖章:_________ 日期:______乙方签字:_________ 日期:______注:本合同仅为示例,具体条款依据实际情况调整。
团队业绩合同怎么写模板
团队业绩合同怎么写模板甲方:_________公司乙方:_________团队为了明确双方在团队合作中的责任与义务,保障团队的整体业绩提升,特订立本合同,共同遵守约定条款。
第一条团队业绩目标1. 乙方团队将全力配合甲方公司完成年度业绩目标,在实现公司利润增长、市场份额提升的同时,确保团队的整体平均绩效得到提高。
2. 乙方团队的具体业绩目标为:_________(具体数字或指标),双方约定为团队的挑战目标,力争达成。
第二条团队分工及责任1. 乙方团队将按照甲方公司的安排和部署,合理分工、明确责任,确保团队成员各司其职,共同配合完成业绩目标。
2. 乙方团队应确保成员之间的协作默契,保证工作效率,避免相互之间的冲突和不当竞争。
第三条团队业绩考核及奖惩机制1. 甲方公司将根据实际业绩情况,制定考核标准和绩效评估指标,定期对乙方团队进行绩效考核,评估团队的整体业绩表现。
2. 对于团队业绩达成或超额完成目标的,甲方公司将按照约定发放相应的奖金或提升薪酬待遇;对于未完成目标或表现不佳的,甲方公司有权采取相应的惩罚措施。
第四条团队合作精神1. 乙方团队应坚守团队合作精神,相互支持、共同发展,在团队合作中充分发挥个人的专长和优势,实现团队整体业绩的提升。
2. 乙方团队成员应秉持团队荣誉感,展现积极向上的工作态度,避免个人主义、分裂团队合作的行为。
第五条团队知识产权保护1. 乙方团队应保护和尊重甲方公司的知识产权,不得私自使用公司的商业机密、客户资料和商业秘密,严禁泄密行为。
2. 乙方团队应加强团队成员的知识产权保护意识,建立保密机制,保障公司的商业利益和竞争优势。
第六条合同解除及违约责任1. 任何一方出现严重违约行为,导致团队整体业绩受损或无法完成目标的,对方有权解除合同并要求赔偿损失。
2. 若因不可抗力等特殊情况致使合同无法履行,双方应及时协商解决,并及时通知对方,免除因此而产生的法律责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商达成一致意见,并以书面形式确认。
工程业绩模板合同范本
工程业绩模板合同范本甲方(发包方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(承包方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方拟开展[工程名称]项目,乙方具备相关的工程施工能力和业绩,双方经友好协商,就乙方为甲方提供工程业绩相关服务事宜达成如下协议:一、工程业绩内容及要求1. 乙方应向甲方提供其在过去[具体时间段]内完成的与[工程名称]类似的工程项目业绩,包括但不限于项目名称、项目地点、项目规模、项目起止时间、项目验收情况等详细信息。
2. 乙方提供的工程业绩应真实、有效,并能够证明乙方具备承担本项目的能力和经验。
3. 乙方应按照甲方的要求,以书面形式或通过指定的电子文档格式提供工程业绩资料。
二、合同价款及支付方式1. 本合同总价款为人民币[具体金额]元(大写:______________________)。
2. 甲方应在收到乙方提供的符合要求的工程业绩资料后[具体工作日]内,向乙方支付合同总价款的[百分比]作为预付款,即人民币[具体金额]元(大写:______________________)。
3. 剩余合同价款人民币[具体金额]元(大写:______________________),甲方应在本项目验收合格后[具体工作日]内支付给乙方。
三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务有权要求乙方按照本合同的约定提供工程业绩资料。
有权对乙方提供的工程业绩资料进行审核和验证。
应按照本合同的约定及时支付合同价款。
2. 乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同的约定支付合同价款。
应按照本合同的约定按时、按质、按量提供工程业绩资料。
业绩合同模板
业绩合同模板[合同编号]合同签订日期:[合同签订日期]甲方:[甲方名称]地址:[甲方地址]联系电话:[甲方联系电话]联系邮箱:[甲方邮箱]乙方:[乙方名称]地址:[乙方地址]联系电话:[乙方联系电话]联系邮箱:[乙方邮箱]鉴于甲方与乙方就以下业绩达成一致意见,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,特订立本业绩合同。
双方经友好协商,达成如下条款:第一条业绩目标乙方在本合同有效期内,承诺达成以下业绩目标:1. [具体业绩目标一]2. [具体业绩目标二]3. [具体业绩目标三](以下简称“业绩目标”)第二条业绩报酬1. 乙方达成业绩目标后,甲方将按照以下方式支付相应业绩报酬:(1)[业绩报酬支付方式一](2)[业绩报酬支付方式二](3)[业绩报酬支付方式三](具体金额或比例等根据实际情况填写)2. 业绩报酬将在乙方向甲方提交相应的业绩报告并经甲方确认后支付。
第三条业绩报告乙方应在每个月底向甲方提交上月业绩报告及相关材料,包括但不限于销售额明细、销售数据分析等。
甲方有权对业绩报告进行审核,并提出合理的质疑和修改意见。
乙方应及时协商解决争议,确保业绩报告的真实、准确、完整。
第四条保密协议甲乙双方在履行本合同过程中,可能会接触到涉及商业秘密及机密信息。
双方应互相保守对方的商业秘密及机密信息,不得以任何形式披露或向第三方透露。
保密期限为本合同终止后的五年。
第五条违约责任如乙方未能按照本合同约定达成业绩目标,则甲方有权根据实际情况要求乙方支付违约金,并有权解除本合同。
第六条争议解决本合同的解释、变更、补充和执行,均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本合同发生的争议应协商解决;协商不成的,任一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起生效。
本合同自双方达成一致意见后签订,如因特殊原因无法立即签署,可采取邮件、传真等形式进行临时交接。
甲方(盖章/签字):乙方(盖章/签字):日期:日期:。
公司业绩合同模板
公司业绩合同模板公司业绩合同。
一、甲方,(甲方公司名称)。
地址,(甲方公司地址)。
法定代表人,(甲方法定代表人姓名)。
电话,(甲方联系电话)。
乙方,(乙方公司名称)。
地址,(乙方公司地址)。
法定代表人,(乙方法定代表人姓名)。
电话,(乙方联系电话)。
鉴于甲方与乙方为了达成业务合作,特订立本合同,共同遵守并履行以下条款:1. 业绩目标。
甲方与乙方约定,乙方将为甲方完成以下业绩目标:(1)销售额目标,乙方应在合同生效之日起至合同终止之日,为甲方完成销售额达到(具体金额)的目标;(2)市场份额目标,乙方应在合同生效之日起至合同终止之日,为甲方占据市场份额达到(具体比例)的目标;(3)其他业绩目标,根据实际情况,双方可在合同中约定其他具体的业绩目标。
2. 业绩考核。
(1)甲方应对乙方的业绩进行定期考核,具体考核时间为(具体时间),考核周期为(具体周期)。
考核内容包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等;(2)乙方应配合甲方进行业绩考核,并提供相关的销售数据、市场调研报告等必要资料。
3. 业绩奖惩。
(1)根据乙方的业绩表现,甲方将对乙方进行奖惩,具体奖惩方式为(具体方式);(2)在乙方未完成业绩目标的情况下,甲方有权对乙方进行相应的处罚,包括但不限于降低合作费用、中止合作等。
4. 合作费用。
(1)甲方应按照乙方完成的业绩目标,支付相应的合作费用,具体合作费用为(具体金额);(2)合作费用支付方式为(具体支付方式),支付时间为(具体时间)。
5. 保密条款。
双方应对因合作而获取的商业机密、客户资料等保密信息进行保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
6. 合同变更。
本合同的任何变更、补充应经双方协商一致,并以书面形式作出。
7. 合同终止。
(1)本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同终止之日止;(2)合同期满前,如双方需要终止合同,应提前(具体期限)书面通知对方;(3)合同终止后,双方应协商处理未完成的业务,并履行保密义务。
业绩考核合同模板
业绩考核合同模板本合同由甲方(公司名称)与乙方(员工姓名)共同缔结,双方遵守合同规定,本着公平、公正、诚信的原则,共同管理好公司的业务,提高公司的绩效。
第一条考核标准1.1 乙方承诺在工作中遵守公司的规章制度,积极主动完成公司交办的各项任务,并达到或超过公司规定的绩效指标。
1.2 公司将根据乙方的表现和工作业绩,对乙方进行定期考核,评定乙方在公司的岗位上的表现及绩效水平。
1.3 公司将根据乙方的绩效水平,对乙方的薪酬进行调整,奖励优秀者,惩罚不称职者。
第二条绩效考核内容2.1 乙方在考核期间应积极主动参加公司组织的培训及学习活动,提高自身的专业水平和管理能力。
2.2 乙方应按时完成公司交办的任务,认真负责,确保任务的质量和效果。
2.3 乙方在工作中应与同事和上级保持良好的沟通与合作,共同完成公司的业务目标。
第三条考核周期3.1 本合同的考核周期为一年,即从(日期)至(日期)。
3.2 公司将在考核周期结束后对乙方的工作业绩进行评定,并发放考核报告。
第四条薪酬与奖惩4.1 根据乙方的绩效表现,公司将对乙方的薪酬进行调整。
优秀者将获得相应的薪酬提升和奖励,表现不佳者将受到相应的处罚。
4.2 公司将设立奖励基金,用于奖励优秀员工。
具体奖励标准将根据乙方的实际表现确定。
4.3 对表现不佳者,公司将采取相应的处罚措施,包括但不限于警告、降职、解雇等。
第五条合同变更及解除5.1 本合同经双方协商一致可以进行变更。
5.2 若乙方在考核期间出现违规、失职或其他影响公司利益的行为,公司有权解除本合同。
5.3 乙方在考核期间有权提出解除合同的申请,经公司同意后可解除合同。
第六条其他6.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,并持续有效直至合同终止。
甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)本合同经双方签字盖章确认生效。
日期:年月日甲方:(公司名称)签字:乙方:(员工姓名)签字:。
销售业绩达标合同模板
销售业绩达标合同模板甲方(以下简称“销售方”):乙方(以下简称“采购方”):根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方销售产品事宜,达成如下协议:第一条:产品及价格1.1 销售方同意向采购方提供以下产品(以下简称“产品”):(1)产品名称:____________(2)产品型号:____________(3)产品数量:____________(4)产品单价:____________1.2 产品价格根据市场行情和甲乙双方协商确定,具体价格见附件。
第二条:销售业绩达标标准2.1 销售方应在合同签订之日起至____年__月__日前,实现对采购方的产品销售业绩达到合同约定的金额(以下简称“销售业绩达标金额”)。
2.2 销售业绩达标金额为:人民币(大写):________元整(小写):_________元。
2.3 销售业绩计算方式:(1)销售业绩以实际销售额为准,销售额=产品单价×产品数量。
(2)销售业绩达标金额的计算周期为合同签订之日起至约定日期止。
第三条:奖励及违约责任3.1 若销售方在约定时间内实现销售业绩达标,采购方将按照甲乙双方协商确定的奖励政策给予销售方奖励(以下简称“奖励”)。
3.2 奖励计算方式:(1)奖励金额为销售业绩达标金额的__%。
(2)奖励金额计算公式:奖励金额=销售业绩达标金额×奖励比例。
3.3 若销售方在约定时间内未实现销售业绩达标,销售方应向采购方支付违约金。
3.4 违约金计算方式:(1)违约金金额为销售业绩达标金额的__%。
(2)违约金计算公式:违约金金额=销售业绩达标金额×违约金比例。
第四条:其他约定4.1 甲乙双方应按照诚实信用的原则履行本合同,确保合同的履行。
4.2 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
业绩合同模板范本
员工业绩合同范本甲方:XXX(公司名称)乙方:XXX(员工姓名)根据甲乙双方自愿、平等、公平的原则,达成如下业绩合同:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责和任务乙方同意接受甲方的工作安排,按时、按质、按量完成本合同所列工作任务,达到预期目标,完成公司的战略转型任务。
具体任务包括但不限于以下方面:1.销售业绩目标:乙方需完成每月销售目标,提升销售业绩,实现公司的盈利目标。
2.市场开拓:乙方需积极开拓新市场,增加客户数量,扩大市场份额。
3.产品推广:乙方需积极参与公司产品的推广活动,提高产品的知名度和美誉度。
4.客户服务:乙方需提供优质的客户服务,提高客户满意度和忠诚度。
5.团队协作:乙方需与团队成员密切合作,共同完成工作任务。
三、工作成果和考核标准1.销售业绩:乙方需完成每月销售目标,达到公司的盈利目标。
2.市场开拓:乙方需积极开拓新市场,增加客户数量,扩大市场份额。
考核标准为每月新增客户数量和市场份额增长情况。
3.产品推广:乙方需积极参与公司产品的推广活动,提高产品的知名度和美誉度。
考核标准为产品知名度和美誉度的提升情况。
4.客户服务:乙方需提供优质的客户服务,提高客户满意度和忠诚度。
考核标准为客户满意度调查结果和客户流失率情况。
5.团队协作:乙方需与团队成员密切合作,共同完成工作任务。
考核标准为团队合作能力和团队整体绩效情况。
四、薪资待遇和奖励机制1.薪资待遇:乙方基本工资为人民币XXXX元/月,具体金额根据公司规定和乙方工作表现进行调整。
2.奖励机制:根据乙方的业绩完成情况,甲方将给予乙方相应的奖金和提成。
具体奖励标准和机制由公司制定并公布执行。
3.其他福利:乙方享有公司规定的各项福利,如社会保险、带薪休假等。
各类业绩合同模板
各类业绩合同模板甲方:(公司名称)地址:电话:法定代表人:统一社会信用代码:乙方:(公司名称)地址:电话:法定代表人:统一社会信用代码:鉴于甲乙双方为就本合同约定事宜(以下简称“本合同”)确认各自的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一条:合同目的甲方与乙方为了实现业绩目标,达成本合同,明确双方的权利和义务。
第二条:业绩目标1.甲方为乙方提供相关资源和支持,帮助乙方完成以下业绩目标:(1)年度销售额目标为(具体数字);(2)市场份额目标为(具体数字);(3)其他具体业绩目标为(具体数字)。
2.乙方需在规定时间内完成上述业绩目标,并获得甲方的认可。
第三条:合作方式1.甲方与乙方合作方式为:(例如:委托销售、合作开发等);2.双方合作期限为(具体时间)。
第四条:合同期限本合同自双方签署之日起生效,至合作期限届满终止。
第五条:业绩考核1.甲方应每季度对乙方的业绩进行评估,确定是否达成目标;2.乙方应积极配合甲方的评估工作,并提供相关资料、报表等。
第六条:奖惩机制1.乙方如未能按时完成业绩目标,甲方有权采取相应措施,如暂停支持、终止合作等;2.乙方如完成业绩目标并超额完成,可获得相应的奖励,具体奖励标准双方另行协商确定。
第七条:保密条款1.双方应保守合作期间所知悉的对方商业秘密,不得泄露给第三方;2.保密期限为合作期限内及合作终止后的三年。
第八条:知识产权1.合作期间产生的知识产权归属甲方所有;2.乙方不得擅自使用、复制甲方的知识产权。
第九条:变更和解除1.双方如需变更本合同内容,应经双方协商一致,并签订书面协议;2.双方可根据实际情况解除本合同,需提前一个月书面通知对方。
第十条:争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,提交(地点)仲裁委员会仲裁。
第十一条:其他本合同未尽事宜,双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等效力。
第十二条:仲裁本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
业绩合同模板大全
业绩合同模板大全甲方:____________ (姓名/单位)地址:____________联系电话:____________身份证号/统一社会信用代码:____________乙方:____________ (姓名/单位)地址:____________联系电话:____________身份证号/统一社会信用代码:____________为明确双方在业绩达成过程中的权利义务,甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议:第一条业绩目标1.1 乙方承诺在本合同签订之日起至__________年月日,按照约定的具体业绩目标,全力以赴完成工作任务,确保实现约定的业绩目标。
1.2 甲方保证提供必要的支持和资源,协助乙方完成业绩目标。
1.3 业绩目标为________________ (具体描述)。
第二条业绩考核2.1 双方约定按照约定的业绩目标,定期进行业绩考核,评估乙方在工作过程中的表现,并确定是否达成业绩目标。
2.2 业绩考核的具体内容和标准由双方共同商定,一经确认便为约定的业绩考核标准。
2.3 若乙方未能达成约定的业绩目标,乙方须承担相应的责任,包括但不限于降薪、解雇等。
第三条奖惩措施3.1 在业绩考核中,若乙方表现良好且完成了或超额完成了约定的业绩目标,甲方将给予奖励,具体奖励标准由双方商定。
3.2 若乙方未能达成约定的业绩目标,甲方有权采取相应的惩罚措施,包括但不限于扣减报酬、调整工作任务等。
第四条保密义务4.1 双方在履行合同过程中,如涉及商业机密或其他保密信息,双方均应保守机密,不得擅自泄露或使用。
4.2 未经对方同意,任何一方不得将相关保密信息透露给第三方。
第五条合同解除5.1 若乙方在履行合同过程中严重违约或不认真履行工作职责,甲方有权解除合同,终止合作。
5.2 若甲方未按合同约定提供支持和资源,导致乙方无法完成业绩目标,乙方有权解除合同,终止合作。
第六条其他6.1 本合同履行过程中,若出现争议,双方应友好协商解决,如协商不成,可向有关部门寻求协助。
业绩合同范本
业绩合同范本篇一:业绩合同模板中国申元国际工程集团公司20XX年度生产部门业绩合同合同说明一、本合同为部门绩效考核的前提,经合同双方协商一致、达成共识而签订。
二、基本绩效工资1、受约人实行基于年度预算目标的基本绩效工资制。
2、受约人20XX年度基本绩效工资为40万元,其中,上半年基本绩效工资数为15万元。
3、、年度考核时,拉通计算,多退少补。
三、预算调整若预算数调整,基本绩效工资等比例调整。
1、当指标调减后,年终时:⑴若实际完成额低于年初预算数,以调整后的预算数进行结算;⑵若实际完成额高于年初预算数,以年初预算数进行结算。
2、当指标调增后,年终时:⑴若实际完成额低于调增后预算数,以年初预算数进行结算;⑵若实际完成额高于调增后预算数,以调增后预算数进行结算。
四、合同目标分解受约人可以根据本部门副职的分工将本业绩合同指标进行分解并考核,分解方案报人力资源部备案六、指标分值与考核等级本业绩合同指标总分为1000分。
业绩合同考核得分= 刀(各项指标得分X指标权重)/100考核等级分S、A七、未尽责任当出现以下情况时,公司总经理办公会有权对受约人及相关人员进行处罚,具体处罚措施由公司总经理办公会讨论决定。
1、当发生一次性损失5万元(含)以上质量事故、重大安全生产事故时;2、因工作失误发生损失5万元(含)以上经济纠纷或公司总经理办公会认定的潜在损失时;3、部门发生内部管理混乱及严重损害公司形象、声誉事件时;4、公司总经理办公会认为存在其他严重情况,需要对部门负责人进行处罚时。
八、特别奖励1、对年度业绩特别出色或做出特别重大贡献的部门正、副职,经公司总经理办公会批准给予通报表扬、提薪等奖励;2、对综合评价较差的部门正、副职,给予通报批评、降薪、免职等处罚。
九、其它未尽事宜由公司总经理办公会决定。
十、本业绩合同及考核办法由人力资源部编制,其解释权归公司总经理办公会。
篇二:业绩合同书生辉公司业绩考核合同书部门:岗位:畐U总经理考核期间:20XX年2月1日一20XX年12月31日一、目的:为明确工作目标、工作责任,公司与此岗位人员签订此目标责任书,以确保工作目标的按期完成。
中层业绩合同模板
中层业绩合同模板甲方(公司名称):(公司全称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方(员工姓名):(员工全名)地址:(员工地址)身份证号码:(员工身份证号码)鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司,乙方是具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方担任中层管理职位的业绩目标达成如下合同条款:1. 合同期限本合同自2024年4月14日起生效,至2025年4月13日终止,为期一年。
2. 职位与职责乙方同意在合同期内担任甲方的(具体职位名称),并负责(具体职责描述)。
3. 业绩目标乙方在合同期内需达成以下业绩目标:3.1 (业绩目标一)3.2 (业绩目标二)3.3 (业绩目标三)4. 薪酬与奖金4.1 乙方的固定月薪为人民币(具体金额)元。
4.2 乙方根据业绩完成情况,可获得以下奖金:4.2.1 达成业绩目标一,可获得奖金人民币(具体金额)元。
4.2.2 达成业绩目标二,可获得奖金人民币(具体金额)元。
4.2.3 达成业绩目标三,可获得奖金人民币(具体金额)元。
5. 考核与评估5.1 甲方将每季度对乙方的业绩进行考核。
5.2 考核结果将作为乙方薪酬调整和奖金发放的依据。
6. 合同变更与解除6.1 双方可协商一致变更或解除本合同。
6.2 如乙方未能达成业绩目标,甲方有权解除本合同,并不予支付未达成目标的奖金。
7. 保密与竞业限制7.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
7.2 合同终止后,乙方在(具体时间期限)年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职或从事相关业务。
8. 争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 其他9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
甲方(盖章):(公司公章)法定代表人(签字):(法定代表人签字)日期:2024年4月14日乙方(签字):(员工签字)日期:2024年4月14日。
建筑劳务业绩合同6篇
建筑劳务业绩合同6篇篇1甲方(发包方):_________________________地址:___________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________电子邮箱:_____________________________营业执照注册号:_______________________施工许可证编号:_______________________乙方(承包方):_________________________地址:___________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________电子邮箱:_____________________________营业执照注册号:_______________________资质等级证书编号:_____________________安全生产许可证编号:___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方委托乙方提供建筑劳务事宜达成如下协议:一、工程概况与承包范围(此处详细描述工程的名称、地点、规模、结构类型等,以及乙方承包的具体工作内容和范围。
)二、承包方式及劳务内容(此处详细列出乙方提供劳务的方式,如清包、包工包料等,并具体描述劳务内容,如混凝土浇筑、砌筑、抹灰等。
)三、工期要求及进度安排(明确工程开工与竣工的日期,规定乙方应达到的工程进度要求。
)四、质量与验收标准(明确工程质量和验收标准,应符合国家相关规范和要求。
)五、合同价款及支付方式(此处约定合同总价款或计算方式,包括付款方式、付款比例及时间等,可分预付款、进度款和结算款等。
公司业绩合同8篇
公司业绩合同8篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[公司全称](以下简称“公司”)乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利与义务,达成以下业绩合同:一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 员工在合同期内担任的职位为:[具体职位]。
3. 员工应按照公司规定的岗位职责,完成工作任务和目标。
二、业绩目标与考核1. 乙方在合同期间应完成以下业绩目标:(请具体列举业绩目标,如销售额、客户满意度、项目完成率等,并明确数值和时限。
)2. 考核标准:(1)业绩考核:按照公司制定的绩效考核办法执行。
(2)能力考核:评估乙方的工作能力、团队协作、创新能力等。
(3)纪律考核:遵守公司规章制度,无违纪行为。
三、薪酬与福利1. 基本工资:根据乙方的职位及资历,确定基本工资为人民币XX 元/月。
2. 业绩奖金:根据乙方的业绩完成情况,按照公司奖金制度发放业绩奖金。
3. 福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等,按照公司规定执行。
四、岗位职责与权利1. 乙方应履行岗位职责,按时、按质完成工作任务。
2. 乙方享有公司规定的员工权利,如参与培训、提出建议等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在公司任职期间及离职后一定期限内,应对公司的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内未完成业绩目标,应按照公司规定承担违约责任。
2. 若乙方违反公司规章制度或合同约定,应承担相应的法律责任。
七、合同变更与解除1. 合同签订后,如需变更,应经双方协商一致,书面变更。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
八、其他约定(请在此处添加其他需要约定的内容,如培训、知识产权归属等。
业绩合同书模板
业绩合同书模板
一、合同双方
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:XXX
联系电话:XXX
乙方:(员工姓名)
身份证号码:XXX
联系地址:XXX
联系电话:XXX
二、合同内容
1. 甲方特聘乙方担任公司(岗位名称),双方约定如下:
2. 乙方的主要工作内容为(具体描述工作内容)。
3. 乙方应当认真履行岗位职责,提高工作效率,保护公司利益。
4. 乙方须遵守公司规章制度,服从公司管理安排。
5. 乙方在工作中不得泄露公司机密信息,如有违反应承担相应责任。
6. 乙方不得擅自离职,如需离职,应提前一个月书面告知甲方,并
经过甲方同意。
三、工作报酬
1. 乙方的月薪为XXX元,具体工资结算时间为(具体时间)。
2. 甲方承诺按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险等福利。
四、保密条款
1. 双方承诺在合作期间及合同终止后仍对公司的商业秘密和机密信
息保密。
2. 未经甲方许可,乙方不得向任何第三方透露公司业务和经营信息。
五、违约责任
1. 若乙方违反本合同的约定,甲方有权终止合同并要求乙方承担违
约责任。
2. 乙方违反法律法规,致使公司遭受损失,应当承担相应的法律责任。
六、其他事项
1. 本合同自双方签字生效,至(具体日期)终止。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):
日期:日期:。
业绩合同完成情况模板
业绩合同完成情况模板甲方:XXXX公司乙方:XXXX有限公司根据甲乙双方协商一致,现签订以下业绩合同,具体内容如下:一、项目名称:销售额提升项目二、项目目标:在合同生效之日起三个月内,将销售额提升至每月500万元。
三、项目周期:自合同签订之日起至指定提升销售额完成后终止。
四、工作内容:1. 乙方将根据甲方销售现状及市场需求,制定销售提升方案,并将计划提交给甲方审核。
2. 乙方负责制定并实施销售提升方案,包括但不限于市场调研、产品定位、渠道构建等工作。
3. 乙方负责监督销售执行过程,及时调整方案,确保项目达成。
五、费用结算:1. 甲方支付乙方项目启动费用100万元,作为项目启动和执行资金。
2. 甲方按照销售额提升比例支付乙方销售提升服务费,提成比例为销售额提升的10%。
3. 甲乙双方约定的费用支付方式为:每月五号之前,乙方将提供销售额提升报告,并甲方进行核实后支付销售提升服务费用。
六、责任及违约处理:1. 甲方责任:提供相关销售数据、市场信息等支持,并按时支付项目启动费用和销售提升服务费用。
2. 乙方责任:完成销售提升目标,按要求提供项目执行报告。
3. 若乙方未能按时完成目标,甲方有权要求追回项目启动费用,并可解除合同。
七、保密条款:1. 甲乙双方应对本合同的内容保密,不得向第三方泄露。
2. 终止合同后,甲乙双方应销毁对方提供的资料,并保证信息的安全。
本合同自双方盖章之日起生效,至项目完成之日止。
甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:签订日期:以上是XXXX公司与XXXX有限公司签订的业绩合同,双方将共同努力完成销售额提升项目,实现合同目标。
个人业绩合同模板
个人业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!个人业绩合同模板甲方(用人单位):【甲方全称】乙方(劳动者):【乙方全称】鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位,乙方愿意为甲方提供个人业绩服务,甲乙双方为了明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条 合同标的1.1 乙方作为甲方员工,同意按照甲方的要求,完成甲方指定的个人业绩目标。
1.2 乙方应确保所提供的业绩成果的真实性、合法性,并符合行业规范及甲方要求。
第二条 业绩目标2.1 乙方向甲方承诺,在合同期限内完成以下业绩目标:【请根据实际情况填写具体的业绩目标】2.2 甲方应根据乙方的实际业绩完成情况,按照约定支付相应的报酬。
第三条 合同期限3.1 本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。
3.2 如乙方提前完成业绩目标,双方可协商提前终止本合同。
第四条 报酬及支付方式4.1 乙方完成业绩目标后,甲方应支付乙方约定的报酬,报酬标准为:【报酬标准】。
4.2 甲方应在乙方完成业绩目标后【支付时间】内,将报酬支付给乙方。
第五条 保密条款5.1 乙方在合同期限内及终止合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条 违约责任6.1 乙方未按照约定完成业绩目标的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
6.2 甲方未按照约定支付报酬的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。
第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):【甲方全称】乙方(劳动者):【乙方全称】签订日期:【签订日期】请您根据自身实际情况,仔细阅读并修改本合同内容,以确保合同的合法性和有效性。
如有需要,请咨询专业律师意见。
业绩合同拆分模板
业绩合同拆分模板甲方:(公司或个人姓名)乙方:(公司或个人姓名)鉴于甲方与乙方就以下所列事项达成一致意见,特订立本合同:一、目的为了明确双方的责任与义务,细化业绩目标分配与实施计划,促进双方合作,特订立本合同。
二、业绩目标1. 甲方承诺在(时间段)内完成以下业绩目标:- 业绩目标一- 业绩目标二- 业绩目标三2. 乙方承诺在同一时间段内完成以下业绩目标:- 业绩目标一- 业绩目标二- 业绩目标三三、业绩分配1. 甲方完成以上业绩目标后,乙方应按照以下分配比例进行分配:- 甲方:(比例)- 乙方:(比例)2. 如有其他特殊情况,经双方协商一致后可进行调整。
四、业绩实施计划1. 双方应在签订合同后的(天数)内制定具体的业绩实施计划,明确任务分工、工作进度和完成时间。
2. 每个业绩目标的实施计划应包括具体的任务、时间节点和责任人,确保业绩目标按时完成。
五、考核与奖惩1. 双方应按照合同约定的业绩目标和分配比例进行考核,对达成业绩目标的一方给予奖励,对未达成业绩目标的一方进行相应处罚。
2. 考核标准应公平公正,不得有任何歧视或虚假操作。
六、风险与责任1. 双方应在合同签订时认真评估业绩目标的风险,并制定相应的风险管理措施,确保业绩目标的完成。
2. 若因不可抗力等特殊情况导致无法完成业绩目标,双方应及时协商并采取相应应对措施。
七、保密条款双方在履行本合同时应保守对方提供的商业机密和技术资料,不得向任何第三方泄露,一经发现,应负相应的法律责任。
八、争议解决本合同所涉争议如双方协商不成,可向有关部门或仲裁机构申请仲裁解决。
九、其他1. 本合同一式两份,分别由双方保存,自签字生效。
2. 本合同内容如有补充协议或变更,须经双方书面确认后生效。
甲方(盖章): _________________ 乙方(盖章): _________________签署日期:年月日以上为业绩合同拆分模板,双方如需补充或修改内容,应在签署前进行协商确认,确保双方权益得到保障。
业绩合同标书模板
业绩合同标书模板
编号:【编码】
甲方:【客户公司名称】
乙方:【供应商公司名称】
经甲乙双方友好协商,就乙方为甲方提供以下业务项目,达成如下合作协议:
一、项目名称:【项目名称】
二、项目描述:【项目描述】
三、项目周期:【项目周期】
四、项目内容:【项目内容】
五、业绩指标:【业绩指标】
六、报酬方式:【报酬方式】
七、履约保证:乙方应承诺本合同签署后,按照合同约定履行合同义务,保证项目顺利进行,并且保证项目质量符合合同约定。
八、风险防范:甲乙双方需做好项目风险评估工作,有效的降低项目风险,提高项目成功率。
九、保密条款:甲乙双方应保证合同涉及的商业秘密及相关资料的保密,不得擅自泄露给第三方。
十、争议解决:在履行合同过程中,如发生意见分歧,应友好协商解决。
若协商不成,可申请仲裁。
合同签订日期:【签订日期】
甲方(盖章):乙方(盖章):
签字:签字:
本合同经甲乙双方签订,具有法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
合同纸质版及其复印件均具有同等效力。
特此确认。
甲方代表:【甲方代表姓名】乙方代表:【乙方代表姓名】。
业绩合同模板
业绩合同模板甲方(委托方):________________________乙方(受托方):________________________鉴于甲方希望提升其业绩,乙方具备相应的专业能力和资源,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供业绩提升服务事宜达成如下合同条款,以资共同遵守:一、服务内容乙方将根据甲方的需求,提供以下业绩提升服务:1. 市场分析与策略制定2. 销售渠道开发与管理3. 客户关系维护与发展4. 产品或服务优化建议5. 业绩目标设定与跟踪二、服务期限本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用1. 乙方为甲方提供的服务费用总计为人民币____元(¥____)。
2. 甲方应于本合同签订之日起____个工作日内支付乙方服务费用的____%作为预付款,即人民币____元(¥____)。
3. 余款在服务期限结束且双方确认服务成果后____个工作日内一次性支付。
四、业绩目标1. 双方同意设定以下业绩目标:- 销售目标:____元- 客户满意度:不低于____%- 新客户开发数量:不少于____个2. 业绩目标的具体考核标准和方法由双方另行商定,并作为本合同的附件。
五、双方权利与义务1. 甲方应提供必要的信息和资源,以支持乙方的业绩提升服务。
2. 乙方应按照约定的服务内容和期限,提供专业的业绩提升服务。
3. 甲方有权对乙方的工作进度和成果进行监督和评估。
4. 乙方有权根据实际情况调整服务计划,但需提前通知甲方并获得同意。
六、保密条款双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
七、违约责任如任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
八、合同变更与解除本合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
如遇特殊情况,需变更或解除合同的,应提前____天书面通知对方。
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中国XXX集团公司2006年度生产部门业绩合同(2006版·讨论稿·第8稿·模板)
合同说明
一、本合同为部门绩效考核的前提,经合同双方协商一致、达成共识而签订。
二、基本绩效工资
1、受约人实行基于年度预算目标的基本绩效工资制。
2、受约人2006年度基本绩效工资为40万元,其中,上半年基本绩效工资数为15万元。
3、、年度考核时,拉通计算,多退少补。
三、预算调整
若预算数调整,基本绩效工资等比例调整。
1、当指标调减后,年终时:
⑴若实际完成额低于年初预算数,以调整后的预算数进行结算;
⑵若实际完成额高于年初预算数,以年初预算数进行结算。
2、当指标调增后,年终时:
⑴若实际完成额低于调增后预算数,以年初预算数进行结算;
⑵若实际完成额高于调增后预算数,以调增后预算数进行结算。
四、合同目标分解
受约人可以根据本部门副职的分工将本业绩合同指标进行分解并考核,分解方案报人力资源部备案。
五、绩效指标说明及评分细则
六、指标分值与考核等级
本业绩合同指标总分为1000分。
业绩合同考核得分=∑(各项指标得分×指标权重)/100
考核等级分S、A、B、C、D5个级别,分别代表部门业绩的卓越、优秀、良好、需改进和不及格。
七、未尽责任
当出现以下情况时,公司总经理办公会有权对受约人及相关人员进行处罚,具体处罚措施由公司总经理办公会讨论决定。
1、当发生一次性损失5万元(含)以上质量事故、重大安全生产事故时;
2、因工作失误发生损失5万元(含)以上经济纠纷或公司总经理办公会认定的潜在损失时;
3、部门发生内部管理混乱及严重损害公司形象、声誉事件时;
4、公司总经理办公会认为存在其他严重情况,需要对部门负责人进行处罚时。
八、特别奖励
1、对年度业绩特别出色或做出特别重大贡献的部门正、副职,经公司总经理办公会批准给予通报表扬、提薪等奖励;
2、对综合评价较差的部门正、副职,给予通报批评、降薪、免职等处罚。
九、其它未尽事宜由公司总经理办公会决定。
十、本业绩合同及考核办法由人力资源部编制,其解释权归公司总经理办公会。