建行招聘
中国建设银行综合类招聘笔试试题(最新)
建行综合类招聘笔试试题一、阅读理解1. 如果没有闪电，人类将失去一位勤劳的“清洁工”。
闪电发生时，大气中的部分氧气被激发成臭氧，稀薄的臭氧不但不臭，而且能吸收大部分宇宙射线，使地球表面的生物免遭紫外线过量照射的危害。
闪电过程中产生的高温，又可杀死大气中90％以上的细菌和微生物，从而使空气变得更加纯净且清新宜人。
这段文字主要介绍( )。
A．闪电形成的机制 B．宇宙射线对人类的危害C．臭氧对人类的贡献 D．闪电对地球的保护作用2. 皮肤美是人体美的一个重要特征。
面部皮肤是最引人注目的地方，健美的面部皮肤可增添人的资色，反映人体的健康状况与精神面貌。
中国大多数人属于黄肤色人种，光洁柔润、白里透红的颜面，是历来人们所称道、羡慕和追求的。
关于这段话，下列说法不正确的是（）。
A．中国还有其他的肤色的人种B．中国人的肤色是最美丽的。
C．皮肤美也是衡量人体美的一个标准。
D．从面部肤色可判断一个人的健康状况。
3. 传统认为，哺乳动物冬眠的奥秘在于心脏。
无论冬眠动物，还是非冬眠动物，甚至人类，其心脏工作原理是相同的。
当钙离子流进心脏的细胞时，就引起心脏收缩；当钙离子随即排出细胞时，心脏又开始舒张。
但是随着温度的降低，非冬眠动物的心细胞排除钙离子的能力明显降低，从而使心脏的舒张越来越困难，最后导致死亡；而此时冬眠动物的心脏细胞则完全与此相反。
因此心脏细胞调节钙离子浓度的机制，是冬眠时心脏正常活动的关键所在。
对冬眠动物心脏工作原理的解说，符合文意的是（）。
A．当心脏收缩时，钙离子流进心脏细胞；当心脏舒张时，钙离子从心脏细胞中排出。
B．随着温度的降低，心脏细胞排除钙离子的能力也相应提高C．即使在低温条件下，心脏仍能保持与非低温条件下收缩和舒张的原状不变D．心脏细胞排除钙离子的能力明显增强，从而使心脏的收缩也随之增强。
4．要挑战，必然有失败，有远大目标的人一定会有失败。
可是，惧怕失败就不是年轻人了。
惧怕失败的人，可以说他已经是一个老人了。
2024建设银行招聘考试模拟试卷及参考答案
建设银行招聘考试模拟试卷一、综合能力测试（70 分）（一）言语理解与表达（20 分）1. 依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（）①在市场经济快速发展的今天，企业经营______、企业品牌、企业形象、企业信誉等无形资产，对企业的生存发展至关重要。
②诸如“艾滋病”“非典”这样重大疾病的蔓延，将会引起社会______，各级政府必须高度重视，严密监控。
③近年来我国煤炭企业重大事故不断，给国家和个人造成了巨大的损失，有关责任人必须对此进行______，深刻认识问题的严重性。
A. 理念震荡反省B. 观念振荡反思C. 观念振荡反省D. 理念震荡反思2. 下列各句中，没有语病的一句是（）A. 随着全球气温升高，飓风、洪水、干旱等极端气象事件的频率和强度正在增加，气候变暖已成为全人类必须共同面对的挑战。
B. 对“80 后”作家来说，存在的最大问题就是要克服彼此间的同质化倾向，张扬自己的艺术个性才是他们的发展之路。
C. 尽管国际金融危机的影响还在蔓延，但随着一系列经济刺激计划的逐步落实，中国经济出现回暖迹象，人们对经济复苏的信心开始回升。
D. 由于青少年心智尚未成熟，好奇心又强，对事物缺乏分辨力，容易被大众媒介中的不良信息诱导，从而产生思想上、行为上的偏差。
（二）数量关系（15 分）1. 某商店进了一批商品，按30%的利润定价。
当售出这批商品的80%后，为了尽早销完，商店把余下的商品按定价的一半出售。
销售完后，商店实际获得的利润是百分之几？A. 17%B. 18%C. 19%D. 20%2. 甲、乙两人同时从A 地出发到B 地，甲的速度是每小时6 千米，乙的速度是每小时4 千米。
甲到达B 地后立即返回，在距离B 地8 千米的地方与乙相遇。
A、B 两地之间的距离是多少千米？（三）判断推理（20 分）1. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）[此处可放一个图形推理的图片示例]2. 所有的鸟都是有翅膀的，企鹅是鸟，所以企鹅是有翅膀的。
建行面试流程
建行面试流程
建行的面试流程通常分为以下几个步骤：
1. 笔试：首先，面试者需要进行笔试，主要测试面试者的基础知识和能力。
通常涉及银行业务、金融知识、英语等方面的考察，以评估面试者的专业素养和基础能力。
2. 初试：笔试合格者进入初试环节。
初试主要由HR面试官负责，主要目的是了解面试者的个人情况、求职动机和对银行行业的理解。
面试问答内容通常包括自我介绍、实习经历、个人职业规划等方面。
3. 复试：初试通过的面试者进入复试环节。
复试一般由建行的岗位主管或业务部门领导进行面试，主要目的是了解面试者的专业知识、实际操作能力和逻辑思维能力。
面试问答内容通常包括专业能力演示、案例分析、团队协作等方面。
4. 终面：复试通过的面试者进入终面环节。
终面一般由建行的高层领导或人力资源部高层负责，主要目的是对面试者进行最终评估和确认。
终面一般是一个综合面试，旨在全面了解面试者的素质和潜力。
5. 录用：面试结束后，建行会综合考虑面试成绩、笔试成绩、综合评估等各个方面的因素，最终确定录用名单。
录取的面试者将会接到建行的录用通知书，并与建行签订正式的劳动合同。
总的来说，建行的面试流程注重对应聘者综合素质和能力的考
察，以确保招聘到具备良好专业素养和适应能力的员工。
虽然面试过程可能相对严谨，但是对于有一定实力和准备的面试者来说，建行提供了公平、开放且专业的面试机会。
2021年中国建设银行校招公告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。
中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。
新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合各岗位要求具备的其他条件。
为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。
贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
中国建设银行浙江省分行面试经验
中国建设银行浙江省分行面试经验中国建设银行浙江省分行面试经验银行求职面试经历总结多家商业银行面试经历打算去银行求职、银行面试的同学必看！强烈推荐！国内招聘应届毕业生的银行主要有如下四类：1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；2. 三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）；3. 城市分行(广东分行、浙江分行、北京分行等）；4. 中小银行（光大，北商，浙商，浦发等）。
一般说来：1. 总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）；2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性银行好。
4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。
农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。
中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。
政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。
第一轮面试一、工商银行总行1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。
作文写对“店铺辑勇拒大文毫文章”的评论。
题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。
当时我选择了王选关于权威评论的角度。
后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。
2.第二轮是多对一面试。
通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。
原来所有上午的人都通知的8点！我当时一肚子火气，差点就提前走了。
最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。
我根本不感到可惜。
3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意. 我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。
中国建设银行校园招聘考试笔试内容大纲考试范围历年考试真题
中国建设银行招聘考试笔试真题复习资料建行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下中国建设银行校园招聘流程与注意事项招聘程序招聘程序包括网上报名、初选、统一笔试、面试及体检、录用签约等步骤。
（一）网上报名应聘者登陆中国建设银行网，选择进入“诚聘英才”频道，通过网上报名系统报名，请按系统要求进行注册，填报信息，提交简历。
（二）初选对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。
（三）统一笔试笔试通知将通过电话、网络和报名系统发布，应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加考试，同时自行选择参加考试地点（考试地点的选择在截止时间过后将不能更改）。
确认参加考试的应聘者考前下载打印准考证，并依据准考证记载时间、地点参加考试。
具体时间以准考证为准。
未收到笔试通知的应聘者，将不再另行通知。
（四）面试及体检面试通知将通过网络发布，同时电话通知应聘者。
面试分为专业面试和综合面试。
收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。
（五）录用签约根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。
如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。
注意事项（一）除网上报名外，不接受其他形式的报名。
网上报名前，应聘者需首先浏览《常见问题解答》和《应聘向导》，了解招聘的有关说明和要求。
（二）各招聘机构的岗位要求详见各机构招聘公告。
报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。
（三）应聘者登陆报名系统,输入身份证号（第二代居民身份证）,在线填写个人资料。
在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资料将无法再修改。
同时，请务必牢记报名序列号。
（四）报名过程中如出现技术问题（五）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，建设银行有权取消其录用资格。
1、建行招聘笔试经验总结(非常重要)
建行招聘笔试经验总结（非常重要）（资料来源于应届生论坛和人大经济论坛）目录一、建行考试心得 (2)二、建行广东行经验 (4)三、2012年建行和中行笔经 (7)四、2012年建设银行笔经 (10)五、2012年四大行笔经 (12)六、2012年建行笔试经验（含部分真题） (16)七、2012年笔试最难英语真题 (26)八、2012年建行笔试题型分析 (28)一、建行考试心得首先，无论你是什么专业，一定要复习的不是专业知识，而是行政能力测验，这是90%以上的银行必考项目。
在练习行测的时候，很多同学会说：我这也不会，那也不会。
没关系，行测练习的关键不在于正确与否（因为你不知道的内容很多，因此没必要在这上面下苦功），重点在于练习行测的速度，由于行测多是理解类的题目，因此速度是关键，建议做行测试卷，当然你有时间的话也不防做做专项练习。
（这部分是得分点，大家一定要重视。
）其次，是专业方面，综合这几次银行考试的内容来看，专业实在是考的太广了，就金融而言，非金融类的同学可以看看西方经济学（包括宏观和微观），大致有个印象就好了。
就法律而言，可以看看劳动法关于试用期的规定，女职工的保护等等。
由于本人非管理类专业，因此也不是很了解管理类的信息。
就时政新闻而言，在于平时的积累，现在应该大家都有浏览网页的习惯，可以在上网时候，偶尔关注关注世界范围的经济大事，政治新闻等等，就ok了。
同时，在考试的时候，一定要迅速，不要在一道题上停留过久（因为每个题的分值不会相差太多，除非是做了特殊的分值规定），拿行测的数字推理来说，如果做了第一次不会，可以先随便选择一个，等把后面的题都做完后，如果还有时间就可以来检查一下，如果没时间，其实损失的也只不过一道小题而已。
在遇到专业的计算题时，如果很繁琐，也可以选择放弃（与其花两倍的时间作一道复杂的计算，还不如后面做几道相同分值的题）。
因此，在考试时要学会舍弃，拿这次建行的考试来说，有一道三百多字的语言题，本来还想仔细看看，但是后来一看题目，就只有一个单选，和其他单选的分值相同，因此为了节省时间，这道题，我选择暂时放弃，在后面有时间再来看这道题。
5.建行招聘考试历年真题概述
中国建设银行历年招聘真题概述建设银行的笔试也涉及到英语、行测及综合知识，英语应该不会超过六级的难度，另外综合知识会考经济金融方面的，行测就考公务员行政职业能力测验的试题。
下面列举今年一些真题，供您参考（没有答案）：1)封闭式基金的转让价格的规定2)以下哪个是直接金融工具:商业票据,银行本票,保险单,银行券3)贷款的下限管理4)增长型周期描述的是处于低谷时的经济增长表现为哪种模型5)从价格结果来看,国家的储备物资属于支出属于哪类支出6)有关开放式基金的申购,赎回7)绩效管理中的成果与程序管理8)回归模型进行自相关检验,直接用DW检验,那么DW的值接近于几,检验是否有效9)财务公司的主要业务10)使用二阶段最小二乘法估计结构式参数必须满足？11)决定债券内在价值的主要变量12)商业银行的二级储备资产是什么13)贷款与各项存款比例不得超过多少?14)资本性债券是银行的哪种资本15)北京奥运会共分多少大类,多少小类,残奥会什么时候开幕16)首届夏季达沃斯年会在哪里召开,中国哪位领导人出席,并做主题为什么的发言.17)十七大都提出了哪些经济方针18)义和团运动，甲午战争，马关条约，辛丑条约排序19)温家宝讲话中引用屈原的某某诗句，说明了什么什么。
公务员考试中有复习到温家宝引用诗句说明什么问题的。
20)世界上语言濒危，以下那点反驳上述观点（现在的有些语言已经得到保护）。
公务员原题21)图形推理。
我一个都没推出来。
咱也是复习过公务员的人啊……反正那三个推理不是线段数不是封闭区域数。
记得有这么个题：合，行，横，鸿，？。
答案应该是“虎”因为汉语拼音都是以h开头的。
22)MCx/MCy代表了什么（边际替代率）23)cpi除以处于什么状态是严重通货膨胀？>5%24)下面这幅图是（A，j曲线。
B，BP曲线。
C，LD曲线。
D，菲利普斯曲线）大家把这四个曲线复习一下。
25)经济繁荣周期，下图所示的经济繁荣周期，哪点是繁荣期？26)传统商业银行的风险不包括下面哪个？（传统商业银行的风险有操作市场信用风险）27)2010年1月中央银行上调的是（存款准备金）28)现代经济学之父是（亚当斯密）29)商业银行法规定商业银行的注册资本为（1亿人民币）30)期货中的保证金比例为多少（是不是5-10%？？）31)下列哪个是资本市场（选项有外汇市场，货币市场等）当时我只在这两个选项中纠结没记得别的选项。
建行招聘名词解释
建设银行招聘考试专项辅导——名词解释1.信用货币——是以信用活动为基础产生的,能够发挥货币作用的信用工具.它的形式主要有商业票据,银行券和存款货币2.存款货币——是指存在商业银行使用支票可以随时提取的活期存款3.准货币——本身是潜在的货币而非现实的货币,一般由定期存款,储蓄存款,外币存款以及各种短期信用工具等构成4.货币存量——一国在某一时点上各经济主体所持有的现金和存款货币的总量.货币增量——一国在某一时期内各经济主体所持有的现金和存款货币的总量5.货币制度——又称”币制”或”货币本位制”,是国家以法律形式确定的货币流通的结构和组织形式,简称币制6.国家货币制度——一国政府以法律形式对本国货币的有关要素,货币流通的组织与调节等加以规定所形成的体系.资本主义产生以来,国家货币制度经历了银本位制,金银复本位制,金本位制和不兑现的信用货币制度7.国际货币制度——也称国际货币体系,是支配各国货币关系的规则以及国际间进行各种交易支付所依据的一套安排和惯例.包括1国际储备资产的确定2汇率制度的安排3国际收支的调节方式8.无限法偿——有限法偿的对称.是指本位货币具有无限的支付能力,既法律上赋予它流通的权力不论每次支付的金额多大,受款人均不得拒绝收受,否则视为违法9.格雷欣法则——在双本位制下,虽然金银之间规定了法定比价,但市场价格高于法定价格的金属货币就会从流通中退出来进入贮藏或输出国外;而实际价值较低的金属货币则继续留在流通中执行货币职能,产生“劣币驱逐良币”的现象,统称“格雷欣法则”10在特里芬难题;布雷顿森林体系中——,美国若大量对外输出美元,会导致美元自身的危机,若限制输出美元,国际货币体系就会面临国际货币的数量短缺.布雷顿森林体系的这种内在缺陷后来被称为在特里芬难题11.牙买加体系——它是在1976年形成的,沿用至今的国际货币制度,主要内容是国际储备货币多元化,汇率安排多样化,多种渠道调节国际收支.它对维持国际经济运转和推动世界经济发展发挥了积极的作用12.外汇——国际汇兑的简称.外币和以外币表示的可用于国际结算的支付手段. 具有动态和静态两方面的含义:外汇的动态含义是指把一国货币兑换成另一国货币的国际汇兑行为和过程,即藉以清偿国际债权和债务关系的一种专门性经营活动.外汇的静态含义是指以外币表示的可用于对外支付的金融资产13.直接标价法——间接标价法的对称,又称应付标价法.是指用一定单位的外国货币为标准,来计算应付若干单位的本国货币的汇率表示方法14.间接标价法——直接标价法的对称,又称应收标价法.是指用一定单位的本国货币来计算应收若干单位的外国货币的汇率表示方法15.铸币平价——金本位条件下两种货币的含金量的之比.铸币平价市决定两种货币汇率的基础16.国际信用——是指一切跨国的借贷关系或借贷活动,其具体形式包括:一)出口信贷二)国际商业银行贷款三)政府贷款四)国际金融机构贷款五)国际资本市场业务六)国际租赁直接投资17债权融资与股权融资——是根据融资活动中当事人的法律关系和法律地位划分的.是指当事人之间通过建立债权债务关系进行融资活动,债务人的法律责任是要按照融资合同规定按时向债权人支付利息,偿还本金18.股权融资——是指通过发行股票进行的融资活动19.企业信用——是指企业作为资金需求者或债务人的融资活动20.泡沫经济——是指某种资产或商品的价格大大地偏离其基本价值,主要表现为某种资产或商品地价格在经过一段时间的上涨后大幅度地下跌,先暴涨然后是暴跌,暴跌后这种资产和商品的价格回复到基本价值21.商业信用——工商企业之间在买卖商品时,以商品形式提供的信用22.银行信用——是指银行或其他金融机构以货币形态提供的信用23消费信用——是企业,银行和其他金融机构向消费者个人提供的直接用于生活消费的信用24.利息——是借贷关系中由借入方支付给贷出方的报酬.利息伴随着信用关系发展而产生,并构成信用基础25.收益资本化——各种有收益的事物,不论它是否为一笔贷放出去的货币金额,甚至也不论它是否为一笔资本,都可以通过收益与利率的对比而倒过来算出它相当于多大的资本金额。
建设银行招聘面试经验及面试汇总(一)
建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（一）通过中国建设银行的笔试之后自然是要经历面试阶段，有不少同学问有没有一些银行面试经验的分享，今天我们就来看一看建设银行不同岗位的面试经验和一些常见的问题。
通用岗经验分享面试过程：通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。
面试官问的问题：1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗?2、工资收入有什么要求?3、职业规划有没有什么想法?大堂经理经验分享一面试过程：首先是电话面试简单了解情况，然后初试主要是自我介绍家庭情况大学有没有参加社团活动兴趣爱好等，复试，录取。
面试官问的问题：1.自我介绍2.做过的最有成就感的事情。
3.让你难忘的一件事。
4.能不能面对工作压力经验分享二面试过程：通过内部推荐得到面试机会，共有三个考官同时面试，依据简历进行分析提问。
面试官问的问题：1、为什么选择中国建设银行。
2、如果在工作过程中与顾客发生冲突，如何处理。
经验分享三面试过程：我们在学校直接进行的初试期末考试之后培训两天主要是针对建设银行的发展历史和我们所应聘职位的工作内容需要穿正装，规整的仪容仪表，还有针对我们的坐姿走姿等进行调整培训，正在等待复试通知。
面试官问的问题：身为一名银行大堂经理助理，当银行同时进来四五名客户的时候，我们应该怎么做?客户经理经验分享一面试过程：通过网上报名获得面试机会，单独面试，感觉还好。
面试官问的问题：1、如果你被录取你会接受单位安排到镇区岗位入职吗?2、工资收入有什么要求?3、职业规划有没有什么想法?经验分享二面试过程：建行初面，感觉还不错。
我是第一组进去的，面试官看起来还比较有精神。
先进行一分钟自我介绍，然后面试官提问。
面试官问的问题：1、请用几个简单的词语概括一下你的性格。
2、根据我的自我介绍3、随机提问参加过的代表性的学生工作还有实习经历。
理财顾问经验分享一面试过程：面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。
中国建设银行校园招聘笔试真题
导语：本资料重点介绍中国建设银行的笔试和面试，非常详细，非常具有实用性，均为前人的宝贵经验，望考生认真对待。
中国建设银行校园招聘笔试真题及经验分享各位童鞋们，时间飞逝，转眼间又进入了一年找工作的黄金时间，看着兄弟姐妹们早出晚归的参加宣讲会，积极的投递简历，做为一个过来人，想把自己去年拿到建总直属中心offer的经验跟大家分享一下，希望对大家有点帮助。
由于是个人心得，不一定适合每个人，取精华去糟粕，大家择优使用吧。
闲言少叙，不耽误童鞋们的时间，我就以去年参加建行招聘的流程跟大家分享一下。
一、网上投递简历现在四大行的校园招聘都是在自己的网站上发布招聘公告，建行也不例外，是在建行的主页上有个招聘链接，点进去就能看到校园招聘的情况，比较好找。
我当时找工作基本上是每天早、中、晚都会把建行的招聘页面浏览一遍，看看有没有什么新的消息发布，省得错过了笔试、面试等重要通知。
建行的简历里面都是一些常规内容，大家找工作肯定简历填的都很熟了，一填就完事了，所以对简历我也不想多说了，就说几个投递建行简历需要注意的细节：第一个是志愿机构，简历填完之后就会让你选择应聘的机构，不过提交了应聘机构之后，简历就不能修改了，这个大家一定要慎重啊，尤其是联系方式等重要信息不要填错，不然以后笔试面试接不到电话通知就惨了。
第一个志愿填完了还能再投一个第二志愿，我当时想去北京所以就只投了北京的，但是建议大家还是投一个第二志愿，并且服从调剂，因为毕竟两个志愿还有点回旋的余地，第一志愿的简历没过，第二志愿还有希望啊。
第二个要说的是岗位，我是学IT的，当时岗位就选了信息开发与运营岗，直属中心还招一些金融经济类的，就应该选另一个岗位行政管理岗，岗位的选择涉及到后面的笔试，所以千万要选对，笔试的时候选IT岗的考信息技术类试卷，选行政岗的就考金融经济类的试卷，我同学学IT的，不小心选成了行政管理岗，最后考试的时候发现考的是金融经济类的试卷，最后结果可想而知了，很悲催。
建行招聘考试题目及答案
建行招聘考试题目及答案一、单选题1. 建设银行的全称是什么？A. 中国建设银行股份有限公司B. 中国建设银行有限公司C. 中国建设银行集团股份有限公司D. 中国建设银行股份集团有限公司答案：A2. 中国建设银行成立于哪一年？A. 1948年B. 1954年C. 1978年D. 1984年答案：A3. 建设银行的核心价值观是什么？A. 诚信、责任、创新、共赢B. 诚信、服务、创新、共赢C. 诚信、责任、服务、共赢D. 诚信、责任、创新、服务答案：A4. 建设银行的愿景是什么？A. 成为最具价值创造力的国际一流银行集团B. 成为最具竞争力的国际一流银行集团C. 成为最具创新力的国际一流银行集团D. 成为最具服务力的国际一流银行集团答案：A5. 建设银行的企业精神是什么？A. 团结、务实、创新、卓越B. 团结、务实、诚信、卓越C. 团结、务实、创新、诚信D. 团结、务实、诚信、创新答案：D二、多选题6. 建设银行的主要业务包括哪些？A. 公司银行业务B. 个人银行业务C. 资金业务D. 国际业务答案：ABCD7. 建设银行的企业文化包括哪些方面？A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业核心价值观D. 企业精神答案：ABCD8. 建设银行的社会责任包括哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 社会责任D. 环境责任答案：ABCD9. 建设银行的风险管理包括哪些方面？A. 信用风险管理B. 市场风险管理C. 操作风险管理D. 法律风险管理答案：ABCD10. 建设银行的创新发展战略包括哪些方面？A. 科技创新B. 产品创新C. 服务创新D. 管理创新答案：ABCD三、判断题11. 建设银行是中国四大国有商业银行之一。
（对/错）12. 建设银行的注册资本为人民币2000亿元。
（对/错）答案：错13. 建设银行是中国首家公开发行股票并上市的商业银行。
（对/错）答案：对14. 建设银行是中国首家获得国际评级机构AAA评级的商业银行。
建行海外人才库报考条件
建行海外人才库报考条件1.引言1.1 概述中国建设银行（简称“建行”）是中国领先的全国性商业银行之一，拥有众多的海外分支机构和服务网络，为了拓展海外市场和提供更好的服务，建行特别设立了海外人才库。
海外人才库是一个旨在吸引和选拔优秀人才的平台，旨在吸引具有专业知识和丰富经验的海外人才加入建行，并为他们提供良好的发展机会。
随着全球化的发展，建行海外人才库成为了一个非常重要的战略举措。
通过引进海外人才，建行能够获得更多的国际化视野和专业技能，有助于提高其国际竞争力和全球化水平。
同时，建行也为海外人才提供了一个展示自己才能的平台，并为他们提供良好的职业发展和个人成长的机会。
在建行海外人才库中，主要聚焦于招募具有金融、经济、法律、管理、技术等专业背景的人才。
建行希望这些人才能够具备较高水平的专业技能和丰富的行业经验，能够熟悉国际金融市场和跨国业务，以及具备良好的沟通能力和团队合作精神。
此外，建行还注重招募具备一定国际视野和跨文化沟通能力的人才。
随着建行在全球范围内的业务不断扩大，海外人才需要具备与不同国家和地区的客户和合作伙伴进行合作的能力，能够理解不同文化间的差异，并善于处理跨文化事务。
总的来说，建行海外人才库是建行为了推动企业的全球化战略而设立的一个重要举措。
通过吸引和选拔具有专业知识和丰富实践经验的海外人才，建行能够在国际竞争中保持优势，并为海外人才提供一个良好的发展平台。
在未来，建行将继续加强海外人才库建设，不断完善招募条件和培养机制，为建行的国际化发展贡献更多的智力和创新力量。
1.2文章结构文章结构是指文章按照一定的组织方式和层次来展开内容的安排。
一个良好的文章结构能够使读者更好地理解文章的主旨和思路。
本文将按照以下结构展开内容：1. 引言1.1 概述在此部分，我们将介绍建设银行海外人才库报考条件的相关内容。
建设银行作为中国最大的商业银行之一，积极开展海外业务，并致力于引进各类海外人才，提升自身的国际化水平。
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因业务发展需要，辽宁省分行拟招聘银行柜面业务人员若干名，现将有关信息公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位为建设银行网点个人业务柜员岗位。
二、用工性质
用工性质为劳动合同制，应聘人员与建设银行订立劳动合同。
三、工作地点
工作地点一般根据应聘者志愿进行分配，包括省内（除大连外）的各地市、郊县建行营业网点。
四、应聘条件
1.应聘沈阳地区和各二级分行城区的学历要求为全日制大学本科或以上学历。
应聘县域支行的，学历可放宽至全日制大专学历。
应聘者在报名时需取得毕业证书和学位证书。
2.应聘沈阳城区支行及二级分行城区支行的应具有大学英语四级或国家承认的相应等级的外语证书。
3.年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
4.具有拟聘岗位所要求的业务技能，具备良好的沟通表达能力，较强的团队合作能力。
身体、心理健康，容貌端正，遵纪守法，诚实守信，工作敬业，无不良行为记录。
5.具有应聘志愿所在地户籍。
五、报名时间
2011年3月1日-2011年3月7日。
六、报名方式
应聘人员登陆“中国建设银行网站（）→诚聘英才→定向招聘→辽宁省分行2011年度柜面业务岗位定向柜员招聘公告→我要应聘→注册用户（已注册用户可直接应聘）”，按要求进行注册，填写个人简历并报名。
应聘沈阳地区的（包括沈阳郊县地区），请直接通过本系统报名；
应聘沈阳以外地区的，在通过本系统报名的同时，请将通过系统导出的电子简历根据应聘地点的不同同时发送至以下邮箱：
应聘鞍山地区的请将简历发送至邮箱：ln_as_rlzyb.ln@
应聘抚顺地区的请将简历发送至邮箱：ln_fs_rsjyb.ln@
应聘本溪地区的请将简历发送至邮箱：ln_bx_rsjyb.ln@
应聘丹东地区的请将简历发送至邮箱：ln_dd_rlzyb.ln@
应聘锦州地区的请将简历发送至邮箱：ln_jz_rlzyb.ln@
应聘营口地区的请将简历发送至邮箱：lnykrs3.ln@
应聘阜新地区的请将简历发送至邮箱：ln_fx_rsjyb.ln@
应聘辽阳地区的请将简历发送至邮箱：ln_ly_rsjyb.ln@
应聘铁岭地区的请将简历发送至邮箱：ln_tl_rsjyb.ln@
应聘朝阳地区的请将简历发送至邮箱：ln_cy_rsjyb.ln@
应聘盘锦地区的请将简历发送至邮箱：ln_pj_rsjyb.ln@
应聘葫芦岛地区的请将简历发送至邮箱：ln_hld_rlzyb.ln@
七、注意事项
1.本次招聘工作的笔试、面试、体检、录用等相关通知均通过本招聘报名网站发布，请注意及时登陆网站查询并反馈是否参加等信息；
2.申请人登陆报名系统,输入身份证号,在线填写个人资料，本次招聘每位申请人只可以选择一个单位作为求职意向。
在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资料将无法修改；
3.申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登陆报名。
报名证件与参加笔试时身份证件应一致；
4.申请序列号是申请人参与招聘过程的重要标识，是报名、笔试、面试、查询录用信息的关键信息，请务必牢记；
5.申请人务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通；
6.申请人报名过程中出现技术问题，请发邮件至zhaopin.ln@,工作人员将会及时与您联系并处理；
7.申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，建设银行有权取消其录用资格；
8.申请人最终如未被录用，有关材料恕不退还；
9.除网上报名外，不接受其他形式的报名。
辽宁省分行
二Ｏ一一年三月一日
部门就业指导处。