公司活动室管理制度
公司活动室使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，保障活动室的正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工，包括但不限于员工自娱自乐、团队建设、培训学习等活动。
第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、团队建设、学习交流的场所，所有员工均有权使用活动室，但应遵守本制度的规定。
第二章使用原则第四条公平原则：活动室的使用应遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。
第五条先申请后使用原则：使用活动室需提前申请，按照申请顺序使用。
第六条合理使用原则：活动室的使用应以不影响他人正常工作、生活为前提，合理利用资源。
第七条安全原则：使用活动室时应注意安全，严格遵守安全操作规程。
第三章使用申请与审批第八条使用申请：需使用活动室的个人或团队应向行政部门提出书面申请，包括活动名称、时间、地点、人数、活动内容等。
第九条审批流程：行政部门收到申请后，应在规定时间内完成审批，并将审批结果通知申请人。
第十条临时调整：如遇特殊情况，需临时调整活动室使用时间，申请人应提前向行政部门申请调整。
第四章使用规定第十一条使用时间：活动室开放时间为周一至周五18:00-22:00，周末及法定节假日可根据实际情况调整。
第十二条使用人数：活动室容纳人数不超过50人，如需超过人数，需提前申请审批。
第十三条使用物品：使用活动室时，需自备所需物品，不得损坏活动室内的设施设备。
第十四条活动室卫生：使用活动室后，需保持室内卫生，如有污染，需及时清理。
第十五条活动室安全：使用活动室时，应严格遵守安全规定，不得进行危险活动。
第五章责任与处罚第十六条使用责任：使用活动室的个人或团队应对活动室内的设施设备负责，如有损坏，需照价赔偿。
第十七条违规处罚：违反本制度规定的，将视情节轻重给予警告、罚款、取消使用资格等处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行修订。
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司活动管理制度(热门6篇)
公司活动管理制度（热门6篇）公司活动管理制度第1篇第一节总则第一条：管理机构：公司业务人员由公司销售部负责管理和调配，在销售部经理的领导下开展工作，并对其负责。
第二条：业务人员岗位职责要求：积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；进行市场业务拓展，按计划拜访客户，开发、建立并维持稳定的客户关系；确保公司利润率，达到客户需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指标积极完成、超额完成。
第二节基本要求第三条：严格遵守公司一切规章制度：遵守职业道德，爱岗敬业，严于律己，团结互助，互相学习，积极进取，不进行拉帮结派，不酗酒、不赌博。
第四条：个人基本要求：为人正直、坦诚、成熟、豁达、精明、友善、自信，思维敏捷，勤奋敬业，积极上进；工作认真负责；具有较强的进取精神，吃苦耐劳精神，能够在较强的压力下工作，拥有良好的自我管理能力和服务意识。
观察能力和应变能力强；接受能力强；口头与书面表达能力强，良好的沟通表达技巧；拥有良好的团队协作能力，一定的团队建设及管理能力。
具有敏锐的商业意识、市场洞察力；具有良好的市场预测、统筹规划、分析及应变能力；具有一定的组织协调能力、风险预控能力、谈判能力、公关能力、执行力。
有开拓、维护客户经验；客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策；熟悉企业全面运作，企业运营管理，各部门工作流程；了解公司基本情况；掌握基本功能及延伸功能，熟知口碑宣传资料以及产品优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。
实践与理论相结合，勇于探索和创新，善于将自己的工作经验加以归纳和提升，提高销售能力，并向上级提供建设性意见。
服从部门经理的安排，增强团队合作精神，协助部门销售计划的完成。
第三节业务人员工作职责第五条：收集市场信息采集、整理市场及行业信息，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，特别是竞争品牌动向，提交市场分析报告，相关业务的记录和分析，定期撰写行业发展情况及重点客户情况简报，为企业战略调整提供情报，为重大营销决策提供建议和信息支持；从而实现“市场引导制造”的经营理念；为做好产品、市场定位、市场、研发决策提供依据；及时提供市场反馈意见，提出合理化建议。
单位活动室管理制度
单位活动室管理制度第一章总则第一条为了规范单位活动室的使用和管理，维护单位内部活动的秩序，保证员工正常开展工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于单位内部活动室的管理工作。
活动室包括会议室、培训室、演讲厅等。
第三条单位活动室的管理遵循公开、平等、公正、便利的原则，为员工提供良好的学习、工作和交流环境。
第二章使用范围第四条单位活动室主要用于公司内部会议、培训、讲座等公共活动，不得用于其他商业用途。
第五条为了保证活动室的正常使用，需要提前预定，并经过批准后方可使用。
第六条员工可以租借活动室用于个人或小团体活动，需提前向相关部门申请并支付一定费用。
第七条外部人员如需使用活动室，须提出书面申请，并在被批准后缴纳一定费用。
第三章管理机制第八条单位严格按照预定制度使用活动室。
员工使用活动室需提前通过指定的平台或渠道进行预定，未经批准不得擅自使用。
第九条使用单位活动室的人员需遵循活动室使用规定，并对活动室内设施进行保护和维护。
第十条活动室使用完毕后，需要清理整理并按时归还。
未经批准超时使用的需支付额外费用。
第十一条如发现活动室内有违规行为，管制人员有权制止并做出相应处理。
第四章安全管理第十二条活动室内禁止吸烟、酗酒、打斗以及其他违法违规行为。
第十三条使用单位活动室时需注意消防安全，严禁私拉乱接电线和将大型电器设备带入活动室。
第十四条在使用活动室期间，如有突发事件需要及时报告相关负责人、安保部门并采取相应应对措施。
第五章维护与保养第十五条维护单位活动室内的设施和设备是每位员工的责任，使用完毕后需要及时清理和维护设施和设备。
第十六条对于因为非人为原因造成的设施和设备损坏，需及时向相关部门报告并配合进行修复。
第十七条如发现活动室内的设施设备有故障需要维修，应及时向相关部门报告。
第六章处罚措施第十八条对于违反活动室管理规定的行为，视情节轻重对相关人员做出相应处理。
轻者口头警告，重者扣除相应积分或经济处罚。
第十九条如发生严重违规行为导致重大事故，相关责任人将承担一切法律责任。
员工活动室安全管理制度
一、总则为保障员工活动室的安全，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工活动室，包括健身房、棋牌室、阅览室等。
三、安全管理责任1. 安全责任落实到人，明确各部门、各岗位的安全责任。
2. 活动室管理员负责日常安全管理，定期检查设备设施，确保安全运行。
3. 员工应自觉遵守活动室安全规定，不得擅自改变设备设施，不得在活动室内吸烟、乱扔垃圾。
四、安全管理措施1. 设备设施安全（1）活动室内的健身器材、棋牌桌等设备设施应定期检查、保养，确保安全可靠。
（2）活动室内的电器设备应使用合格产品，并确保线路畅通，防止短路、漏电等事故发生。
（3）活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
2. 环境安全（1）活动室内应保持通风良好，空气质量符合国家规定。
（2）活动室内地面、墙面、天花板等设施应保持整洁，无松动、脱落等安全隐患。
（3）活动室内应设置消防器材，并确保消防器材完好、有效。
3. 安全警示（1）活动室入口处应设置醒目的安全警示标志，提醒员工注意安全。
（2）活动室内应设置禁烟标志，禁止在活动室内吸烟。
（3）活动室内应设置消防通道，确保在紧急情况下员工能够迅速撤离。
五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育活动，提高员工安全意识。
2. 对新入职员工进行安全培训，使其了解活动室的安全规定和操作流程。
3. 定期对活动室管理员进行安全知识培训，提高其安全管理能力。
六、事故处理1. 发生安全事故时，活动室管理员应立即采取措施，防止事故扩大，并报告上级领导。
2. 事故发生后，按照公司事故处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，并加强安全教育，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司职工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司职工的业余文化生活，提高职工的幸福感和归属感，特设立公司职工活动室。
本制度旨在规范活动室的使用和管理，确保活动室的正常运行和职工的合法权益。
第二条本制度适用于公司全体职工，活动室的管理和使用应遵循公开、公平、公正的原则。
第二章活动室设施与功能第三条活动室应具备以下设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、茶几等，供职工休息、交流；2. 读书区：配备图书架、阅览桌椅，供职工阅读；3. 娱乐区：设有棋牌桌、乒乓球桌、健身器材等，供职工休闲娱乐；4. 会议室：配备投影仪、音响设备等，供职工开展会议、培训等活动。
第四条活动室的功能：1. 丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康；2. 促进职工之间的沟通交流，增强团队凝聚力；3. 为职工提供学习、培训、交流的平台。
第三章使用规定第五条活动室使用时间：1. 每日开放时间为上午8:00至晚上20:00；2. 节假日及特殊情况，开放时间另行通知。
第六条活动室使用流程：1. 职工凭身份证或工作证进入活动室；2. 按照活动室的规定，选择合适的区域进行活动；3. 保持活动室的卫生和秩序，不得在活动室内吸烟、喧哗；4. 离开活动室时，请关闭电器设备，保持活动室整洁。
第七条活动室设施使用规定：1. 休息区：不得在座椅上睡觉；2. 读书区：爱护图书，不得撕毁、涂鸦；3. 娱乐区：爱护公共设施，不得损坏；4. 会议室：使用完毕后，清理会场，关闭电器设备。
第四章管理与维护第八条活动室的管理由公司行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和执行活动室管理制度；2. 定期检查活动室设施，确保设施完好；3. 配合公司开展各类活动。
第九条活动室设施的维护：1. 职工在使用过程中发现设施损坏，应及时报告行政部门；2. 行政部门接到报告后，应及时安排维修；3. 维修费用由公司承担。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和完善。
公司文体活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司文体活动室的管理，提高员工身心健康，丰富员工文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司文体活动室的日常管理、使用和活动组织。
第三条文体活动室应坚持公开、公平、公正的原则，为全体员工提供优质、便捷的服务。
第二章管理机构第四条公司成立文体活动室管理小组，负责文体活动室的全面管理工作。
第五条管理小组由公司领导、人力资源部、行政部门、工会等相关部门人员组成。
第六条管理小组的主要职责：1. 制定文体活动室的管理制度及实施办法；2. 监督文体活动室的日常管理工作；3. 组织文体活动，丰富员工文化生活；4. 协调解决文体活动室管理中的问题。
第三章使用规定第七条文体活动室的使用对象为公司全体员工。
第八条使用文体活动室需遵循以下原则：1. 尊重他人，爱护公共设施；2. 按时签到、签退，遵守活动规则；3. 保持室内卫生，不得乱扔垃圾；4. 不得在室内吸烟、饮酒、喧哗；5. 不得擅自改变室内设施布局。
第九条使用文体活动室需办理以下手续：1. 员工凭工作证或身份证办理使用手续；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员审核登记表，确认无误后发放活动室钥匙。
第十条使用文体活动室结束后，需办理以下手续：1. 员工归还活动室钥匙；2. 员工填写使用登记表，注明使用时间、活动内容等；3. 管理人员检查室内设施，确认无损坏后，办理签退手续。
第四章活动组织第十一条管理小组负责组织各类文体活动，包括但不限于：1. 举办运动会、比赛、文艺晚会等；2. 开展各类讲座、培训活动；3. 组织员工旅游、拓展训练等。
第十二条活动组织需遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 结合公司实际，满足员工需求；3. 确保活动安全、有序、文明；4. 丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。
第五章责任与处罚第十三条对违反本制度的行为，由管理小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
活动室日常管理制度（精选6篇）
活动室日常管理制度（精选6篇）活动室日常管理制度（精选6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的活动室日常管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动室日常管理制度1职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所，为了管好、用好职工活动室，特制定本管理办法。
一、进入职工活动室的规定1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐，非本处职工不得随意入内。
2、职工活动室内保持卫生清洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，禁止大声喧哗，要讲文明礼貌。
每天打扫一次卫生，由专人负责。
3、进入职工活动室娱乐的人员，要爱护室内的一切活动设施，凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外，并处以两倍罚款，情况严重的要追究其责任。
4、禁止利用娱乐工具进行赌博。
5、娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，不得私自把训练器材拿出室外使用。
6、树立节约型的娱乐观，在冬季和夏季活动使用空调，必须关好门窗，节约能源。
7、门钥匙由专人负责保管，不得外借，其他人员不得私自配制，保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。
8、贵重物品原则上不外借，如特殊情况需外借，需经分管领导批准，办理借用手续，方可借出，并限期归还。
9、离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
10、办公室负责设备保管，所有购买的物品要登记入帐，财物由专人负责管理。
二、开放时间除节假日之外，每天上午：8：30——11：30下午2：30——4：30晚上：7：30——10：30本办法自2009年1月1日起实行，由办公室负责解释。
活动室日常管理制度2司员工活动中心始建一九九八年九月，于一九九九年春节前夕正式投入使用，活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身，设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆，是供公司员工学习、娱乐的场所，为了不断地改善员工的生活条件，丰富员工的业余文化生活，加强后勤工作的管理，特定如下管理制度。
公司员工多功能活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工多功能活动室的管理，丰富员工文化生活，提高员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工多功能活动室的使用、管理和维护。
第三条员工多功能活动室应遵循安全、卫生、文明、有序的原则，确保活动室功能的充分发挥。
第二章使用规定第四条员工多功能活动室向全体员工开放，员工凭身份证或公司工作证免费使用。
第五条活动室开放时间为每周一至周五18:00至21:00，周六、周日及国家法定节假日休息。
第六条员工使用活动室时，应提前一天向管理员预约，预约成功后按时参加活动。
第七条使用活动室时，需遵守活动室内的各项规章制度，不得随意改变设施设备的使用方法。
第八条严禁在活动室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第九条活动室内不得进行任何违法、违规、危险活动。
第十条使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏或擅自移动活动室内的物品。
第三章管理职责第十一条设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十二条管理员负责制定活动室的使用规则，确保活动室的正常运作。
第十三条管理员负责活动室的卫生清洁工作，保持活动室整洁。
第十四条管理员负责监督员工使用活动室，确保活动室的安全。
第十五条管理员负责活动室的设备维护和保养，确保设备正常运行。
第四章维护与保养第十六条员工应自觉维护活动室的环境卫生，保持活动室整洁。
第十七条活动室内的设施设备如出现故障，应及时向管理员报告，不得擅自修理或更换。
第十八条管理员应定期对活动室内的设施设备进行检查，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。
第五章奖惩措施第十九条对遵守活动室管理制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第二十条对违反活动室管理制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和完善。
公司活动室管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司活动室的使用，提高活动室的使用效率，丰富员工的文化生活，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及临时来访人员。
第三条公司活动室是公司为员工提供休闲娱乐、学习交流的场所，旨在营造积极向上的企业文化氛围。
第二章活动室设施与布局第四条活动室应设置以下基本设施：1. 休息区：提供舒适的座椅、沙发等休息设施，以及必要的茶水供应。
2. 休闲区：配备电视、音响、投影仪等设备，用于观看电影、举办小型活动等。
3. 学习区：提供书籍、报纸、杂志等阅读材料，以及必要的桌椅。
4. 活动器材区：根据需要配备体育器材、棋牌桌等。
5. 办公区：提供电脑、打印机等办公设备，供员工进行工作或学习。
第五条活动室布局应合理，确保各功能区域之间相互独立，互不干扰。
第三章使用规定第六条活动室开放时间：1. 工作日：上午8:30至下午18:00。
2. 周末及法定节假日：上午9:00至下午17:00。
第七条使用活动室需遵守以下规定：1. 预约制度：员工需提前一天向活动室管理员预约使用时间，预约成功后按约定时间使用。
2. 爱护设施：使用活动室设施时，应注意爱护，不得随意损坏。
3. 禁止吸烟：活动室内严禁吸烟，违反者将被追究责任。
4. 保持卫生：使用活动室后，应保持室内整洁，如有垃圾应放入垃圾桶。
5. 限制人数：活动室容纳人数有限，使用时不得超过规定人数。
6. 遵守秩序：活动室内保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第八条以下情况不得使用活动室：1. 用于私人聚会、宴请等非公司活动。
2. 用于开展商业活动或任何可能损害公司利益的活动。
3. 用于违反法律法规、公司规章制度或公序良俗的活动。
第四章管理与维护第九条公司设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十条管理员职责：1. 负责活动室的日常清洁、消毒工作。
2. 管理活动室设施，确保设施完好。
3. 负责活动室的使用登记和预约管理。
4. 维护活动室的安全，及时报告安全隐患。
活动室安全管理制度_规定
第一章总则第一条为确保活动室的安全运行，保障活动室使用者的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有活动室及其配套设施。
第三条活动室安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，建立健全安全管理制度，落实安全责任，加强安全宣传教育，确保活动室安全无事故。
第二章安全责任第四条活动室安全管理实行责任到人制度，各部门负责人为活动室安全第一责任人，具体责任人如下：1. 活动室管理员：负责活动室的安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全宣传等；2. 使用部门负责人：负责本部门在活动室内的安全管理工作，确保活动室使用过程中的安全；3. 使用人员：遵守活动室安全规定，正确使用设备，发现安全隐患及时报告。
第五条活动室安全管理人员应具备以下条件：1. 具备一定的安全管理知识和技能；2. 责任心强，认真负责；3. 熟悉活动室内的设施设备，能够熟练操作。
第三章安全措施第六条活动室应定期进行安全检查，包括但不限于以下几个方面：1. 检查活动室内的设施设备，确保其安全可靠；2. 检查消防设施，确保其完好有效；3. 检查电气线路，确保无安全隐患；4. 检查活动室内的安全通道、出口是否畅通；5. 检查室内通风、采光情况。
第七条活动室内的消防设施应保持完好，并定期进行维护保养，确保其正常使用。
消防器材的配置应符合国家相关规定。
第八条活动室内的电气线路应定期检查，发现破损、老化等现象应及时更换，确保用电安全。
第九条活动室内的安全通道、出口应保持畅通，不得堆放杂物，确保紧急情况下人员疏散通道的畅通。
第十条活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
第四章安全教育第十一条定期对活动室使用人员进行安全教育培训，提高安全意识。
第十二条在活动室醒目位置张贴安全警示标识，提醒使用人员注意安全。
第十三条组织开展安全演练，提高应急处置能力。
第五章违章处理第十四条对违反活动室安全管理制度的行为，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 责令改正，并给予警告；2. 造成事故的，依法追究相关责任；3. 对严重违反安全规定的行为，视情节轻重，给予行政处分或解除劳动合同。
员工活动室使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工活动室的管理，提高员工活动室的利用率，丰富员工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工活动室的使用和管理。
第三条员工活动室是公司为员工提供休闲娱乐、交流学习的场所，各部门应加强管理，确保活动室正常、有序地运行。
第二章使用规定第四条员工活动室的使用原则：1. 公平、公正、公开；2. 按需分配，合理利用；3. 服从管理，遵守纪律。
第五条员工活动室的使用对象：1. 公司全体员工；2. 邀请的嘉宾、合作伙伴等。
第六条员工活动室的使用时间：1. 周一至周五：18:00-22:00；2. 周六、周日：09:00-22:00；3. 法定节假日：根据公司安排。
第七条员工活动室的使用方式：1. 自行预约：员工可通过公司内部平台或活动室管理员进行预约；2. 报备使用：邀请嘉宾、合作伙伴等使用活动室时，需提前向活动室管理员报备。
第八条员工活动室的使用要求：1. 保持活动室整洁、卫生，不得乱扔垃圾；2. 爱护活动室内的设施设备，不得损坏；3. 遵守活动室内的各项规章制度，不得进行违反法律法规的活动；4. 活动结束后，需将活动室恢复原状，关闭电源、门窗等。
第三章管理职责第九条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理、维护和保养；2. 负责活动室的使用登记、预约和报备；3. 负责活动室内的安全、卫生检查；4. 及时处理活动室内的突发事件。
第十条部门职责：1. 各部门应积极组织员工参加活动室内的各项活动，提高员工参与度；2. 部门负责人应加强对本部门员工的教育，提高员工对活动室的认识和爱护；3. 部门负责人应定期向活动室管理员反馈活动室的使用情况。
第四章处罚措施第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十二条对恶意损坏活动室设施设备的行为，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司活动休息室管理制度
一、目的为了规范公司活动休息室的管理，营造一个舒适、整洁、安全的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司活动休息室的管理工作。
三、管理制度1. 休息室卫生（1）员工进入休息室时，应自觉保持室内整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
（2）休息室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗。
（3）定期进行卫生清洁，包括地面、墙面、桌面、床铺等。
（4）休息室内的公共设施，如饮水机、空调、电视等，应保持完好，如有损坏，应及时报修。
2. 休息室使用（1）休息室仅限公司员工使用，非公司员工未经允许不得进入。
（2）休息室使用时间：工作日8:00-18:00，节假日及休息日可根据实际情况调整。
（3）员工进入休息室时，应自觉排队等候，不得拥挤。
（4）休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声打电话、玩游戏等。
3. 休息室物品管理（1）休息室内物品归公司所有，员工不得私自带走。
（2）休息室内物品应妥善保管，不得损坏、丢失。
（3）如有物品损坏或丢失，责任人需承担相应责任。
4. 休息室安全（1）休息室内电器设备应合理使用，不得私拉乱接电线。
（2）休息室内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
（3）休息室内应配备灭火器、急救箱等安全设施，并定期检查。
（4）员工发现安全隐患，应及时报告相关部门。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极维护休息室卫生、安全的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成休息室卫生、安全问题的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
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一、目的与原则
为保障公司活动室的有序运行，提供一个安全、整洁、和谐的活动环境，本制度旨在规范管理行为，明确使用规则，确保每位员工都能公平合理地利用活动室资源。
二、管理职责
1. 综合管理部门负责活动室的日常管理工作，包括设施维护、环境清洁等。
2. 各部门需配合综合管理部门工作，确保员工遵守活动室规章制度。
3. 指定专人负责活动室预约登记及使用情况记录。
三、使用规则
1. 活动室开放时间：工作日12:00-14:00,17:00-21:00；节假日根据具体情况另行通知。
2. 使用者须提前一天向综合管理部门提出预约申请，并注明活动内容、时间和参与人数。
3. 使用者应爱护活动室内的一切设施设备，不得随意移动或损坏。
4. 活动结束后，使用者应将活动室恢复原状，保持环境干净整洁。
5. 严禁在活动室内吸烟、饮酒及其他违反公序良俗的行为。
四、安全管理
1. 任何人不得擅自改动活动室的电路和消防设施。
2. 如遇紧急情况，应立即启动应急预案，并通知综合管理部门处理。
3. 定期检查活动室的安全状况，消除安全隐患。
五、违规处理
1. 对于违反管理制度的个人或部门，综合管理部门有权进行警告、通报批评直至取消其预约资格。
2. 如造成财产损失，应按价赔偿，并根据情节严重程度，追究相应的责任。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由综合管理部门负责解释。
2. 如有特殊情况需临时调整使用规则，应及时通知相关部门和人员。
3. 本制度每半年评估一次，根据实际情况进行适时调整。
员工室内活动室管理制度
一、总则
为丰富员工的业余生活，提高员工的身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室的使用范围
1. 活动室仅限于公司员工使用，非员工不得进入。
2. 活动室主要用于员工休闲、娱乐、健身等活动。
三、活动室的管理
1. 活动室由人力资源部负责管理，其他部门协助。
2. 活动室实行预约制度，员工需提前向人力资源部预约，经批准后方可使用。
3. 活动室使用时间为每周一至周五18:00-22:00，周六、周日及节假日根据实际
情况调整。
4. 活动室使用时，需遵守以下规定：
（1）爱护活动室内的设施设备，不得随意损坏。
（2）保持活动室内的卫生，使用完毕后及时清理垃圾。
（3）活动室内不得吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
（4）活动室内不得大声喧哗，影响他人休息。
（5）活动室内不得进行危险活动，如攀爬、跳跃等。
四、活动室的维护与保养
1. 活动室内的设施设备由人力资源部负责定期检查、维护。
2. 活动室内的卫生由使用人员负责，每周至少进行一次全面清洁。
3. 活动室内的物品如有损坏，使用人员需及时报告人力资源部，并承担相应责任。
五、违规处理
1. 违反本制度第一条，非员工进入活动室，一经发现，立即驱离，并通报相关部门。
2. 违反本制度第四条，损坏活动室内设施设备，按原价赔偿。
3. 违反本制度第四条、第五条，造成他人人身或财产损失，承担相应法律责任。
六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
员工娱乐活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。
本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。
第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。
第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。
第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。
第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。
第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。
第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
活动室规章制度(三篇)
活动室规章制度是指为了维护活动室的秩序、安全和公平，制定的一系列规定和规则。
具体的规定可以根据活动室的具体情况和管理需求来决定，以下是一些常见的活动室规章制度：1. 入室要求：只有预约或有相应权限的人员才能进入活动室，并需在入室前进行身份验证。
2. 时间规定：设定活动室的开放和关闭时间，并要求在规定时间内离开。
3. 使用规定：活动室的设备和器材使用要求，如合理使用、妥善保管、避免损坏等。
4. 安全规定：要求在活动室内不得从事危险活动，并提供相应的应急设备和疏散路线。
5. 音量控制：规定在活动室内必须保持适当的音量，并禁止产生过大的噪音干扰他人。
6. 清洁卫生：要求使用完后将活动室恢复整洁，并保持室内卫生和环境卫生。
7. 资源共享：鼓励活动室内的资源共享，并规定使用者需要遵守共享规则。
8. 违规处理：对于违反规章制度的行为，设定相应的处罚和纠正措施，如警告、限制使用等。
9. 申诉投诉：建立申诉投诉机制，解决任何可能出现的问题或纠纷。
10. 员工管理：如果有专门的人员负责管理活动室，还需设定相关的管理职责和制度。
这些规章制度的制定和执行需要与使用者进行沟通和协调，以达到公平、公正和互相尊重的效果。
规章制度的目的是维护活动室的良好秩序，为使用者提供良好的环境。
活动室规章制度（二）第一章总则第一条为了维护活动室的正常秩序和环境，促进成员之间的交流与合作，特制定本规章制度。
第二条活动室是居民之间相互交流、学习和娱乐的场所，居民在活动室内应遵守本规章制度的规定。
第三条活动室的管理和使用由活动室管理员负责，居民应当服从管理员的管理，并积极参与活动室的维护工作。
第四条活动室使用时间为每天早上8点到晚上10点，如无特殊情况需提前申请延长使用时间。
第二章活动室的管理第五条活动室管理员有权对活动室内的成员进行管理和指导，有权制定活动室的使用计划，并要求成员按时履行。
第六条活动室管理员有权制定活动室使用费用规定，并及时向成员公布。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
员工活动室管理规定制度法规
员工活动室管理规定制度法规一、活动室管理规定1. 活动室的使用范围：活动室供公司员工进行休息、娱乐和交流活动之用，不得用于其他用途。
2. 活动室的开放时间：活动室的开放时间为工作日的午休时间和下班后的时间段，具体开放时间由公司规定。
3. 活动室的预约制度：为了确保员工使用活动室的公平性，员工需提前预约活动室使用时间，预约时间不得超过每次使用时间的两个小时。
4. 活动室的装备维护：员工在使用活动室后，应当及时清理卫生，维护设备的完好。
如有设备损坏或问题，请及时上报维修部门。
5. 活动室禁止物品：禁止在活动室内存放易燃、易爆、有毒有害、违禁物品等危险物品。
6. 活动室的安全管理：员工在使用活动室时，应当保持良好的秩序，严禁乱扔垃圾、乱堆放物品等行为。
如发生火灾、起火等紧急情况，应迅速报警并采取适当的应急措施。
二、法规规定1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生条件的劳动场所，以及必要的劳动工具、设备、防护用品，并建立劳动保护设施，进行必要的劳动保护。
”2. 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“劳动者有权依法参加集体协商，对劳动安全卫生和劳动条件提出建议，并有权通过选举产生其代表参加用人单位的劳动安全卫生委员会，在劳动安全卫生和劳动条件方面进行监督。
”3. 《中华人民共和国劳动安全卫生法》规定：“用人单位有责任保障劳动者的劳动安全卫生，防止和减少事故伤害，保护劳动者的身心健康。
”4. 《中华人民共和国消防法》规定：“单位和个人应当履行消防安全义务，防止火灾发生。
单位应当制定消防安全制度，建立组织体系，确保消防设施设备的正常运行和消防安全的需要。
”以上规定和法规需要在员工活动室的管理中严格遵守和执行，以保障员工的安全和劳动权益。
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公司活动室管理制度
篇一：公司活动室管理制度
公司活动室管理制度
为活跃员工业余文化生活，维护公司正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据实际情况，特制定本制度。
活动室由公司行政总部指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
活动室的开放时间为：每个工作日的晚上17：00—21：30；节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
一、不超过规定时间，不影响工作。
二、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
三、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。
五、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
宁波泰瑞汽车部件有限公司行政总部
篇二：员工活动室管理细则
员工活动室管理细则
为了营造良好的娱乐环境，丰富员工的业余生活，员工活动室配置乒乓球，为保障广大员工健康、和谐、有序的参加活动，特制定以下制度：
一、爱护活动室公共设施：
1、进行相关球类运动的时候应注意爱护球拍和球桌，对于损耗的球和球拍等物品应及时上交活动室管理部门，恶意损坏物品按价赔偿。
2、严禁在活动室的墙面、桌椅及门窗处乱涂乱画。
3、不得随意将活动室物品移动至活动室以外。
二、树立安全意识：
1、禁止在活动室内打架冲突。
2、禁止在活动室内乱扔果皮纸屑以及食品袋等杂物，保持环境卫生。
3、严禁其他非公司人员进入员工活动室。
4、活动室内禁止乱堆乱放无关产品，更不允许作为临时储藏室使用。
5、如发现有容易使人受伤的物品，如尖锐棱角和铁皮
刃等，应立即告知相关办公室或活动室工作人员，防止出现危险。
三、严格遵守员工活动室的开放时间安排，活动室钥匙由宿舍楼门卫负责保管，
注意活动时间： 16:00点——22:00点
希望广大员工本着团结友善、谦让有序的态度和精神进行活动和休息，培养积极向上的情绪，增强体质，丰富工作生活，同时加强各部门员工之间的交流，增强公司整体凝聚力。
XX-5-6
篇三：员工娱乐室(活动室)管理制度[1]
员工活动室管理规定
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：+++++活动室。
5、开放时间：
、开放时间：。