岗位责任书

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各岗位部门责任书范文(三篇)

各岗位部门责任书范文(三篇)

各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下:一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作,为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。

具体职责包括:- 确定人力资源规划,招聘和选拔合适的员工;- 设计和实施员工培训和开发计划;- 负责薪酬和福利体系的设计和管理;- 管理员工绩效评估和奖励制度;- 有效解决员工关系问题,维护良好的工作氛围;- 制定和实施员工离职管理政策。

2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策,确保公司财务状况的稳定和可持续发展。

具体职责包括:- 制定和执行财务战略和财务目标;- 编制和执行年度预算;- 进行财务分析和风险评估;- 管理企业的资金流动和资金使用;- 进行财务报告和会计监管;- 协助管理层进行决策分析。

3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作,实现销售目标并促进企业业绩的增长。

具体职责包括:- 制定销售策略和销售目标;- 开拓新客户和维护现有客户;- 跟进销售机会,促成销售合同;- 参与市场调研和竞争分析;- 协调内部资源,提供客户满意的售后服务;- 提供销售报告和销售数据分析。

4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作,保证产品质量和交付时间的达到标准。

具体职责包括:- 安排和调度生产资源;- 管理和优化生产流程;- 进行产品质量控制和质量管理;- 跟踪生产进度和生产成本;- 协调供应链管理和物料采购;- 维护生产设备和设施,保证正常运行。

5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作,推动企业创新和技术进步。

具体职责包括:- 进行产品需求分析和技术可行性研究;- 设计和开发新产品和新技术;- 进行产品测试和技术验证;- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展;- 提供技术咨询和技术支持;- 管理知识产权和技术文档。

各岗位部门责任书范文(二)1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导:根据公司人力资源部门的职责,我将充分履行以下职责:- 制定和执行人力资源规划,确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍;- 负责公司的招聘和选拔工作,确保各岗位的人员需求得到满足;- 设计和实施员工培训和开发计划,提高员工的综合素质和职业技能;- 管理薪酬和福利体系,确保员工的薪酬福利达到市场水平;- 管理绩效评估和奖励制度,激励员工的工作积极性和创造力;- 解决员工关系问题,维护良好的工作氛围和员工满意度;- 制定和执行员工离职管理政策,确保员工离职过程的合法和公正。

各工作岗位部门责任书【五篇】

各工作岗位部门责任书【五篇】

各工作岗位部门责任书【五篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工作岗位责任书(汇编16篇)

工作岗位责任书(汇编16篇)

工作岗位责任书(汇编16篇)工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督,维华公司及员工相关的合法权益,依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书,具体内容如下:一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。

二、责任内容贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核,进行成本费用预测、计划、控制、核算,监督各部门降低消耗、节约费用。

三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心,自觉履行本职岗位职责及要求,遵守公司有关规定和制度,严格执行公司财务管理办法。

经常注意各项单据凭证的使用结存情况,并及时办好添印手续。

认真保管好各项单据凭证,印章和钥匙,严守各项数字机密。

2、根据财务制度的规定,经常检查各项暂付款和应收未付款,及时催收入库。

保管好现金和支票,保险柜内不能存放规定之外超量的现金。

3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错应及时查明原因,向领导汇报并改进工作。

当发生不安全隐患或发生事故,应立即向公司领导报告,及时处理,必要时启动应急预案。

4、考核按公司正常考核的方式进行。

四、考核时间考核期限:年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意,造成在工作中出错,给公司带来不必要的损失,根据情节严重性,公司可保留追究其各项责任,或扣除其工资;对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。

六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。

责任岗位:财务经理(签名):责任人(签名):签订日期:年月日签订日期:年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能,增强责任意识,提高工作绩效,促进公司管理规范化、制度化的实施,调动全体员工的工作积极性,按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求,签定本工作目标责任书,确保我集团公司的全局利益最大化。

工作岗位责任书范文(三篇)

工作岗位责任书范文(三篇)

工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理,确保公司安全运营,根据相关规定,公司与职工签订《安全生产责任书》,把安全责任落实到每位职工,其责现任内容如下:一、必须做到安全工作,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,努力学习业务、安全知识,不断提高自身的业务技能。

二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度,自觉接受安全教育培训,具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案,掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的,应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

2、服从公司管理,认真履行安全职责,互相关心、帮助和监督,制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查,发现事故隐患、重大险情,应及时报告,并采取有效措施。

3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位,掌握其使用方法,并按规定进行维护。

4、当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。

三、目标:1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、根据计划,自觉参加学习培训率达___%以上。

3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。

四、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励;达不到目标要求的,公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的,公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

五、本责任书一式二份,本责任书自签字之日起执行。

部门负责人签名:责任人签名:日期:年月日日期:年月日工作岗位责任书范文(二)(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。

(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。

岗位责任书范本6篇

岗位责任书范本6篇

岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门):乙方(员工):身份证号码:根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》,经双向选择,甲方选择乙方,且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。

为确保部门目标任务的顺利完成,明确部门和员工的责、权、利,特订立以下岗位责任书:一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止,为期个月;其中试用期为xx个月。

二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责,遵守本单位和本部门各项规章制度。

2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

3、完成公司的出纳工作,妥善办理现金银行业务,确保资金安全。

4、做好旅行社的发票管理工作,完成相关税务事项,妥善处理好税务关系。

5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

10、积极参加培训学习,参加相关培训不少于40小时。

完成上级交办的其他工作。

11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位,以及工作需要或遇突发事件,需要乙方加班或延长工作时间的,乙方应当服从。

乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核,并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。

四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度,做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物,服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

岗位目标责任书

岗位目标责任书

岗位目标责任书岗位目标责任书(精选15篇)岗位目标责任书1为了进一步落实岗位职责、强化岗位目标考核,根据水电维修服务岗位的特殊性,结合学校教育教学工作的实际需要,签订本责任书。

1、根据学校工作安排,具体负责学校各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。

工作量为 1 。

2、严格执行操作规程,杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。

3、工作态度。

能够服从指挥,认真领会工作主旨,并且能够更好更快的开展工作。

4、服务态度。

对本职工作认识到位,积极主动的'做好为服务对象的服务工作。

5、工作实绩。

按照《水电工岗位职责《和个人发展三年规划,圆满完成本职工作承担的工作量和工作任务,没有出现工作失误或有影响正常教学与生活的现象。

6、对象评价。

被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。

7、经查岗发现或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等情况,造成学校财产巨大损失的,视为目标考核不合格。

8、学年(学期)满意度测评(含教师互评、领导班子评、学生评、家长评)中,各项测评满意度达到(含)80%。

9、对各级骨干教师、学科带头人(各级职称人员)的规定。

10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组解释实施。

教师签名:学校(分管负责人):年月日年月日岗位目标责任书2为了加强管理,落实责任,杜绝幼儿园各类事故的发生,我园本着“安全工作,预防第一,全面落实教育方针”的管理原则,特与教师签订以下岗位责任书。

一、德育目标:1、遵纪守法,依法执教,廉洁执教,认真贯彻教育方针,严格遵守规章制度,服从工作分配,履行教师岗位职责,严格执行《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。

2、严格要求,科学管理。

关心爱护每一位幼儿,尊重幼儿人格,不体罚或变相体罚幼儿,不侮辱幼儿。

3、加强个人修养建设,仪表符合教师形象和工作要求,乐教爱岗,“内提素质,外塑形象”,使家长满意率达90%以上。

4、加强各类学习,不得无故缺席,并认真做好笔记。

5、做好幼儿思想教育工作和安全教育工作,教师必须把幼儿安全放在首位,培养幼儿诚实守信,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己的品质。

岗位目标责任书20篇

岗位目标责任书20篇

岗位目标责任书20篇岗位目标责任书1为充分调动部门的工作积极性,按照分工负责、互相协作、各负其责的原则,确定车队的目标责任如下:一、责任期限:20__年1月1日至20__年3月1日二、工作安全目标:1、不发生甲方责任交通死亡事故;2、杜绝十种严重交通违法行为;三、工作要求:1、在站长的领导下,负责站内的.安全生产工作。

保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。

把安全工作列入日常工作中,作到“五同时”。

2、在站长的组织领导下,认真执行本部门的安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、搞好本部门员工的安全教育和安全技术考核工作,具体负责新入厂员工的部门安全教育,督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

4、严格执行有关劳保用品的佩戴与发放,加强防护器材的管理,教育员工妥善保管,正确使用。

严格按照各种安全操作规程工作,保障所在部门员工的人身安全。

5、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业,对紧急情况和不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报请站长处理。

6、严禁司机偷油、卖灰。

7、要求司机认真填写交接班记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件,有不安全问题尽量在本班解决,否则必须交接清楚。

8、为预防车辆在工地上出现意外情况,车队长务必提前到工地勘察地形,车辆行驶路线。

9、出现交通安全事故,立即启动应急预案,及时上报安保部相关人员。

10、对车辆的日常安全检查每日不得少于5辆,并做好相关记录,严禁带病车辆上路。

四、考核与奖惩:按公司及站内相关规定执行五、本责任书一式两份,签字后双方各执一份,有效期为20__年1月1日至20__年3月1日。

站内负责人:部门负责人:20__年1月1日岗位目标责任书2一、岗位:1、全面负责学校的少先队工作。

2、负责学校的环境卫生工作。

3、负责学生的门卫工作。

4、学校分工的其他工作。

二、目标:1、做好少先队的工作。

⑴认真贯彻落实上级的工作要求,做好少先队的各项工作,确立少先队科研课题,提升少先队工作层次。

岗位工作目标责任书6篇

岗位工作目标责任书6篇

岗位工作目标责任书6篇岗位工作目标责任书 1为明确责任,严明奖惩,强化层级管理,推动工作落实,确保工作目标全面实现,制订本责任书。

一、共同目标(一)各社会单位(专指建构筑物的使用主体)的法定代表人(非法人单位的主要负责人)为本单位消防安全第一责任人。

各社会单位消防安全第一责任人要组织成立相应的消防工作组织机构,明确各岗位人员消防安全管理责任,保障人力资源、装备、设施等投入。

(二)各社会单位要建立消防安全自我评估机制,每年委托有资质的单位至少进行1次全面检测,为更新、维护、维修消防设施提供依据。

(三)定期分析本部门和下属单位消防安全工作情况,组织开展消防安全检查,协调和解决消防工作中的重大问题;督促所属单位整改火灾隐患。

(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。

(五)制定灭火和应急疏散预案,组织进行有针对性的消防演练。

(六)组织本部门和下属单位开展消防安全宣传教育,严格执行消防安全培训合格上岗制度。

(七)配合开展消防安全专项整治工作和构建社会消防安全“防火墙”工程。

二、具体目标(一)每年每季度第一月要组织行业消防专项检查,并将检查情况和工作总结上报消防安全委员会;每季度要召开1次会议,研究解决行业消防安全重大事项和消防安全问题,保障本行业消防安全管理机构、人员、装备和经费落实到位;每年12月30日前对本行业消防安全工作进行评估,并将行业评估报告上报消防安全委员会。

(二)在指导生产活动过程中同时对本辖区消防安全工作实施监督。

三、考核与奖惩办法按照目标责任书进行考核,对工作成绩显著的单位给予表彰,对未实现责任目标的单位给予通报批评。

本责任书一式两份,签订单位各存一份。

签订单位:签订单位:责任人:责任人:X年XX月XX日岗位工作目标责任书 2根据公司质量方针、质量目标,结合公司实现目标化管理的具体要求,工程管理部制定质量管理工作目标,量化分解并分配到人,本责任书主要针对分公司总工、质检科长、项目经理,具体内容如下:一、工作落实1、质量管理方面的工作安排完成率90%,回复率100%。

岗位工作责任书范文5篇

岗位工作责任书范文5篇

岗位工作责任书范文5篇责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。

责任书需要有责任心的人来履行。

下面是为大家整理的岗位工作责任书范文,期望能关心到大家!岗位工作责任书范文1一.本生产岗位责任书合用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.依据厂方生产状况,厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或者调整劳动对象。

生产作业人员必需听从指挥,听从安排、支配和调度。

厂方进行必要的分工与协作,在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必需端正劳动态度,严峻 劳动纪律。

严格遵守厂方的各项规章管理制度,自觉维护劳动秩序。

敬业爱岗,工作务实。

严禁生产作业人员有不良行为,影响厂方正常生产和管理。

生产作业人员以生产为中心,团结友爱。

因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产,厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;四.在指配的工作岗位上,生产作业人员各司其职,各负其责。

各尽所能,准时按质完成劳动定额或者各项生产工作任务。

生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。

生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求,不能计算工资;确需返工的必需返工订正。

生产作业人员因工作失误造成严重后果或者因为恶意造成损失,生产作业人员必需按实物价赔偿。

生产作业人员因虚报计件数量,一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间,做到各自整理,保持洁净;五.在产品的生产加工过程中,提倡生产流程和操作动作的规范和科学。

生产作业人员应无条件按指示的生产程序,工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作,以保证产品的质量和工作效率的提高。

严禁生产作业人员生产操作的任意性,情绪化;对屡教不改警告无效的,课以罚款;六.生产作业员应自觉留意自身素质的提高。

在厂方管理人员的指导下,虚心好学,竭力提高操作技巧与技能,达到娴熟状态。

生产作业人员的工资实行按件计酬,上不封顶。

计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.安全作业,留意身体健康与爱护;七.开展劳动竞赛。

岗位目标责任书范文6篇

岗位目标责任书范文6篇

岗位目标责任书范文6篇岗位目标责任书范文 11、协助主管校长做好学校教学的具体管理、指导工作,制定教学工作计划并组织落实,随时检查、定期总结教学工作计划的执行情况,审批、检查、监督教研组工作计划的制定与实施。

2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲(课程标准)和教学计划的情况,有计划、有目的地参加教研组的教研活动,指导检查教研组工作。

3、调节与控制全校教学过程的各个环节,定期检查教师教案,抽查学生作业,召开学生座谈会,通过听课了解教学情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量。

4、健全教研组机构,建立学习、备课、听课、会议等各项制度。

定期组织观摩课、研究课,及时收集、分析、反馈学科教学情况,总结交流教学经验,培养教学骨干,指导青年教师提高业务水平。

5、抓好教学质量检查工作,通过考试、测评进行质量分析,及时了解学生学习情况和教师教学情况,发现问题,及时解决。

探索科学的评价办法,逐步完善评价制度。

6、加强对教育科研工作的指导,通过理论讲座、专题研讨等方法达到优化课堂教学,提高教学质量的目的。

做好对科研课题的验收准备工作。

7、做好教学常规管理工作。

8、组织开展好第二课堂活动,检查第二课堂教学计划与教案,定时间、定地点、定人员、定内容,发展学生个性与特长。

9、加强体育教学工作的管理。

不断提高体育课课堂教学质量,全面提高学生身体素质。

10、科学管理电教室、语音室、微机室、实验室、劳技室的设备仪器与人员,有计划按制度开展各项实验活动,经常指导与检查实验工作,提高使用效率,为教学第一线服务。

11、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作,充分发挥教学资料的作用,为师生做好服务工作。

12、做好教师业务进修、业务考核工作。

13、加强学科安全教育,挖掘学科安全教育内容,要求学科教师渗入安全教育内容。

安排上好安全课。

做好部门安全检查记录(每周一次)。

确保年度内不发生安全事故。

14、加强法制课教师培训,保证每周一节法制课教学本责任状执行时间:20xx年2月——20xx年7月。

岗位安全生产责任书16篇

岗位安全生产责任书16篇

岗位安全生产责任书16篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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一岗双责责任书范文(4篇)

一岗双责责任书范文(4篇)

一岗双责责任书范文[公司名称]一岗双责责任书为了更好地加强公司内部管理,提高员工工作效率和工作质量,特制定本一岗双责责任书,明确每位员工的职责和要求。

一、岗位职责1. 岗位名称:____________2. 岗位职责:(1)____________________(2)____________________(3)____________________二、双责要求为了更好地发挥员工的潜力和工作能力,特要求每个员工担负起岗位外的双责,即在完成本岗位职责的同时,兼顾以下方面工作:1. 管理工作:(1)____________________(2)____________________(3)____________________2. 团队协作:(1)____________________(2)____________________(3)____________________3. 个人发展:(1)____________________(2)____________________(3)____________________三、双责落实1. 岗位职责完成情况:(1)____________________(2)____________________(3)____________________2. 双责完成情况:(1)____________________(2)____________________(3)____________________3. 目标达成情况:(1)____________________(2)____________________(3)____________________四、责任追究根据员工完成岗位职责和双责的情况,公司将进行相应的奖罚措施,以激励员工的积极性和提高工作效率。

五、其他该责任书自签订之日起生效,有效期为______年,双方经双方同意可以终止协议。

关于工作责任书10篇

关于工作责任书10篇

关于工作责任书10篇关于工作责任书 1为进一步强化内部管理,提升“__”的服务质量、工作效率,树立品牌,增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识,确保为客户提供满意的服务,根据公司实际发展情况,特与你签定责任书如下,予以遵守。

一、工作岗位:组长(现场管理)二、工作地点:公司生产区域三、岗哨要求:1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;四、工作职责及要求:1、每日班前讲安全,检查安全,正确分析事故苗头,把事故苗头消灭在萌芽状态。

2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。

3、对本班组员工工作政绩考核评估,按时完成并总结。

4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

6、及时掌握下属员工劳动纪律,思想状况,劳动环境,劳动强度等。

7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

8、及时加强落后员工思想教育,转变落后员工思想。

9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

10、随时掌握本班组工作进度,并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务,并及时回报完成情况。

11、负责本组的全面管理工作,带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天,全年累计不得少于300天。

13、认真填写工作记录。

五、考核和奖励办法:1、工作态度不好,本单位员工(用工单位)反映较大,经教育不悔改的;解除职务。

2、利用工作之便,侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。

3、管理不力,给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。

解除职务或解除劳动合同。

4、考核成绩达不到120分以上的,解除职务。

5、因管理不力,本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的,组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任,执行人不在处罚范围内。

6、出勤率月不得少于25天的,全年累计不得少于300天。

教师岗位责任书(三篇)

教师岗位责任书(三篇)

教师岗位责任书一、岗位目标:1、努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、积极开展教育教学研究、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力,每学年写出一篇教育教学论文。

2、遵守学校的规章制度、爱护学校、关心学生、搞好教师之间的团结、协作,做到互帮互学、共同提高,维护其他教师在学生中的威信。

3、熟悉、钻研教学大纲和教材、认真备课,做到期初有计划、课后有辅导、期末有总结,有工作改进措施,对学生要进行适量的考查测试。

4、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则,有效合理的利用媒体,培养学生的创新思维。

5、积极投身教改活动,开展素质教育,以优化课堂结构为核心,要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣,作业练习的质和量安排恰当、批阅有章,当堂教学效果达到教案设计目的。

6、教书育人、管教管导,对学生全面负责,既要严格要求、大胆管理,又要耐心教育,不得将学生擅自轰出课堂。

7、按教务处编排的课表上课,不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室,课堂所需物品和教具应事先准备好。

8、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意,不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室,特殊情况须征得上课教师同意。

9、服从学校安排,按时填写有关表册,根据学校需要做一些临时工作,尊重科学、实事求是、不掩饰错误、不弄虚作假。

二、工作目标思想品德教育1.学生思想品德良好率达___%以上,后进生转化率___%以上。

2.同家长联系面达___%以上,学生、家长、社区满意率___%以上。

3.加强学习目的教育,关爱学生,促进学生快乐地成长。

教师队伍建设1.遵守学校各项规章制度,坚持参加政治学习,师德和行为规范良好率达___%。

2.认真参加学校组织的岗位练兵活动。

3.鼓励中青年教师参加大专自学。

4.加强精神文明建设,形成团结奋进的教师集体。

教学工作1.入学率达___%,巩固率达___%,智力障碍儿童入学率达___%以上2.认真做好教学工作“六认真”,优化各教学环节,教学成绩合格率:低年级___%以上,中年级___%以上,高年级___%以上。

员工岗位职责书范文(4篇)

员工岗位职责书范文(4篇)

员工岗位职责书范文为加强和规范企业管理行为,公司对员工工作权利和义务的明确。

造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。

一、公司通过招聘特聘担任职务。

以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。

二、员工的权利和义务:a、员工的权利:1、享受法律赋予的公民权利;2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;b、员工的义务:1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。

2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作,并协助业务人员做好业务宣传,并积极维护客户,做好客户档案。

积极开发客户为公司的长久发展贡献力量;3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。

加大力度努力献策提高公司知名度。

遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运;4、自觉遵守保密规定,不准泄露公司的机密和公司的信息;5、以公司利益为重,办任何事情,都要牢记节约,杜绝浪费;6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局,正确处理好集体与个人的关系。

三、公司制度:a、公司执行日工作八小时工作制,月带薪休假两天。

超出两天的视为请假。

公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班,不得迟到、早退。

公司实行考勤制度,其考勤办法:1、上班前员工本人须在考勤表上签字,必须本人考勤,不得叫别人代签。

如因故忘记考勤,必须及时向考勤管理员说明情况补签。

否则作为迟到一次记录;2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司,当月工资全部扣除。

因其他原因不能在本公司继续任职的,必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告,否则公司有权不发放当月工资。

岗位安全责任书(15篇)

岗位安全责任书(15篇)

岗位安全责任书(15篇)为了加强企业员工和管理者的安全意识及安全生产重要性的认识,使管理措施得力、工作到位,杜绝重大责任事故的发生;防事故、保安全、促生产是一个企业正常发展的根本保证。

使企业的发展正常化、规范化、稳定化,有利于企业的良性、快速发展。

预防事故,保证安全,搞好各生产区域的消防、安全生产工作、明确责任,我们制定此责任书。

一:安全生产第一责任人:系车间二:车间主任为车间安全生产第一责任人,是车间的最高领导,对本车间的人员,物资有绝对的领导、支配权。

对所辖人员有进行安全意识教育、培训的责任,应要求所辖人员按正常程序操作,对不听从指挥,违反安全生产规程者,有上报处罚之权利。

1.责任人应对新进员工进行岗位前的上岗培训,进行安全生产方面的知识教育,能够正确使用消防器材;对车间人员应进行定期的安全生产动员会教育,在大家的思想上引起重视。

2.责任人和班组长签订班组区域的详细责任书承诺书并由班组长落实到具体的人员,进行层层分解、负责落实,明确各自的消防、生产安全责任。

三:车间主任,对本区域的消防,生产安全负全面的领导、监督责任,积极做好预防措施做到每天进行定点、定位的巡视,对危险源进行随时的监控,发现事故苗头,立即进行处理,杜绝事故的发生,对消防器材的安放要监督到位,依照消防安全法的规定,正确放置灭火器材,做到随时可以取用并应照顾到全体人员都能方便取、放,并对厂部的每周安全检查积极配合及时整改。

四:对效消防安全工作落实不到位发生事故的,应及时报告厂部,写出书面的情况报告并接受厂部的处理:1.给公司造成财产损失或人员工伤,经济在____元以内的,公司将对责任班长警告一次,经济处罚200元;该车间主任警告一次,经济处罚500元;安全专管员经济处罚200元;行政办公室主任经济处罚100元;生产副总经济处罚50元。

2.给公司造成财产损失或人员工伤,经济损失在____0元之内的,公司将对责任班长记大过两次,经济处罚1000元;该车间主任记大过两次,经济处罚____0—50000元之内,公司将对责任班长记大过三次,经济处罚____元并作劝退处理;行政办公室主任经济处罚1000元并记过一次;生产副总经济处罚500元并记过一次。

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项目经理工作职责一、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。

二、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。

三、主持编制项目管理实施方案,主持或参与编审施工组织设计并组织实施。

四、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。

五、负责项目工程款回收工作,办理工程款拨付手续,编制项目资金使用计划。

六、协助公司机关组织做好工程索赔工作,办理工程结算,确保项目资金的正常运转。

七、做好项目部内部管理,建立健全内部岗位责任制。

八、项目部的政治理论学习、思想工作。

九、按有关规定及时上报各种报表,自觉接受各业务部门的监督、检查。

十、负责综合管理体系的实施。

项目副经理工作职责一、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。

二、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。

三、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。

四、严格按施工组织设计、工方案组织施工生产。

五、负责根据生产状况(计划完成情况与进度部位)调配劳动力。

六、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。

七、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。

八、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。

九、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。

十、负责提供索赔依据,协助做好工程索赔工作,参加施工组织、设计的编制及讨论。

十一、负责职业健康安全工作。

十二、负责基础设施与机电设备的管理工作。

预算员工作职责一、协助项目经理抓好生产施工全过程的经营管理工作,贯彻执行有关工程造价的政策规定,加强业务学习。

二、负责建立健全项目部经营管理措施与相关台帐。

三、负责签定与施工项目有关的经济合同、施工合同及材料设备供应合同。

四、负责编制各分包施工单位的工程款、劳务款、设备物资款及材料款的台帐与款项的拨付。

五、负责同甲方办理因设计变更发生费用款项的确认手续。

负责编制工程概预算、洽商变更及工程结算和工程索赔资料的收集、汇总。

六、负责向因甲方原因给施工单位造成的经济损失的费用索赔数据。

七、负责施工成本、人工成本控制与使用,制定措施降低成本。

八、负责定期组织召开项目部的成本使用分析会与经济状况分析会。

九、负责预算外费用的审核。

十、完成领导交与的其它工作。

质检员工作职责一、在项目经理的领导下负责施工过程中的质量管理工作,建立质量体系,施工队质量管理体系的正常运转。

二、编制单位工程质量计划,并对各分包施工单位质量管理人员进行技术质量交底。

三、负责每个分项工程的质量评定后的审核工作。

四、参加隐检、预检验收,并签署验收。

五、负责与现场监理人员按规范进行工程报验工作。

六、负责项目“三检制”、“样板制”的落实工作。

七、负责对现场的材料进行检验,对不合格材料有权责令退场。

八、负责项目质量资料的报验,整理及存档工作。

九、进场材料的质量把关。

十、运用质量否决权,对不合格的项目及时进行处理,做到勤查,勤督促、勤教育,加强作业层的控制力度,防止质量隐患的发生。

十一、负责整体工程中分项、分部单位工程质量资料的真实、准确、完整,最终达到本工程质量验收达到国家标准。

十二、按总公司综合管理体系要求管理项目质量。

技术负责人工作职责一、认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范,用建筑法指导质量管理工作,严格执行评定标准及各项施工验收规范。

二、协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。

三、树立高度的责任意识,以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量,对项目施工人员进行质量意识教育。

四、熟悉图纸,主持编审施工组织设计并组织实施。

负责对工程洽商、变更的签认。

五、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题,对外协调。

六、参与各项技术管理工作,针对项目情况制定质量设计方案,记录以项目为单位的全面质量管理体系。

七、审核分包单位施工队伍的资质,严格控制不具备专业素质的外包人员施工。

八、对施工操作进行工序优化,建立分项工程质量目标,以施工的样板来规范作业质量。

九、对质量部门加强管理,监督施工过程中的质量动态,做好预先控制。

十、运用质量否决权,对不合格的项目及时进行处理,做到勤检查、勤督促、勤教育,加强作业层的控制力度,防止质量隐患的发生。

十一、按总公司综合管理体系要求对项目进行全方位管理。

保管员工作职责一、遵守工作时间,不得擅离工作岗位,有事请假。

二、每日上、下班前,要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在,门窗是否完好,如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。

三、收料时必须严格执行“三验制”,即验数量、验质量、验规格型号。

四、建立进出库材料台帐,认真办理进出库材料各种手续,确认无误后及时登记。

五、材料必须严格按照施工平面布置图,合理地存放各类材料及构配件。

六、发料时,必须核对限额数量,严格按照预算员编制的限额领料单发料,做到品种、型号、数量无差错,发料时手续完备齐全,保存完好。

七、所在入库材料做到严格验收入库,认真执行验收规定,发现问题按规定处置,及时向项目经理报告。

对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放,帐、物、卡三相符。

八、做好每季度库存物资的盘点,做好帐、册、单据等的日清月结,并装订成册,妥善保管。

九、熟练掌握使用防火防盗设施和器材,保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁,做好仓库内设施器材的保护,无丢失、无损坏、不得挪作他用,保证随时可以使用到位。

对危险品物资要专放,对易燃易爆物品要采取隔离措施,单独存放。

消灭不安全的因素,防止事故的发生。

十、仓库内严禁明火及吸烟,禁止携入火种。

对入库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。

工作时间不得将钥匙乱扔乱放;人离库时应立即锁门,不得擅离职守。

十一、领料人员和其它人员不得随意进出库房,如需领料人员进库搬运的物资,要在库内点交清楚,不得在搬运中点交,以防出现差错和丢失。

十二、任何人不得随意将私人物品存入库内。

施工班(组)长工作职责一、施工班(组)长是具体施工操作的组织者,是把设计意图的技术措施要求变成现实的直接指挥者,对本班(组)的施工质量、进度、安全负直接责任。

二、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施的要求,严格按图纸施工,切实保证本工序的施工质量。

三、组织本组的质量自检及班组间的互检,并认真做好检查记录、施工记录和必要的标记工作。

施工质量不合格,不得向下道工序移交,否则追究班(组)长的责任。

四、接受业主技术人员、质量检查人员对本班(组) 施工过程的监督、检查,并为他们提供必要条件和技术质量数据。

五、发现投入施工的材料有异,必须向上级反映。

拒绝使用质量不合格的材料,避免因材料问题造成质量事故的发生。

六、对出现质量问题或事故,应本着实事求是的精神,提供真实情况和数据,以利事故的分析和处理,隐瞒或谎报,均应追究班(组)长的责任。

采购员工作职责一、必须具有较高的思想素质,爱岗敬业,大公无私。

二、具有较强的市场,懂得行业特点,善于对外经营,了解材料性能,务实精明。

三、根据施工任务安排,会同有关人员编制月、季、年度工程材料采购计划,报领导审批后确定材料供货单位,签订采购合同,严禁不合格材料进入施工现场。

四、严格遵守国家有关物资管理政策和规定,熟悉材料品种、规格、性能及用途,掌握材料的预算价格和市场价,根据工程需要和采购计划,保质保量按时完成采购任务。

五、坚持勤俭办事,精打细算,工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运,尽量降低材料成本,及时办理托运,验收和财务结报手续。

六、采购工作必须按《采购控制程序》的有关规定进行,所采购物资必须符合工程质量要求。

七、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况,负责催货,严格把好材料、构配件质量关,确保符合质量要求。

八、健全各项材料管理制度,经常深入施工现场,检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料,必须做到工完,料尽、场清。

九、定期组织材料清库盘点,发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告,并组织整理及处理。

十、积极完成领导交办的其他工作任务。

机械管理人员工作职责一、机械管理人员在工地负责人的领导下工作,具体负责管理施工现场的机械设备,确保施工机械的优质高效安全地服务于施工生产。

二、机械管理人员要对施工现场机械的正常、安全运行负责。

施工现场的机械要定期进行保养、维修。

机械管理人员每天要检查机械的运行状况,每周要对机械的技术状况进行一次普查,发现故障要及时进行排除。

并监督检查各类机械设备的维修、保养情况,确保施工现场的机械技术状况处于良好状态,以保证施工生产的正常进行。

三、监督检查机械操作人员的作业情况,做好机械使用的安全和技术交底,并留有记录。

严格要求机械操作手切实遵守操作规程,发现违章作业应立即纠正。

对新的操作手要进行指导帮助并定期进行考核,严禁无证人员单独作业,杜绝非操作人员操作机械,严防事故发生。

四、对租赁的机械设备要进行有效地管理。

要对所租赁的机械设备认真进行检查验收,确保所租赁的机械设备的完好和安全可靠,方可进入施工现场。

五、做好施工现场机械管理资料的整理工作,做到资料齐全,内容充实,语言准确,逻辑性强。

六、发生机械事故要保护好现场,认真做好事故的调查处理工作,认真分析发生事故的原因,及时提出处理意见,制定防范措施。

驾驶员岗位职责一、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥,未经允许不得私自出车。

二、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行安全。

三、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。

四、每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况。

五、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好门窗等。

六、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。

七、认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报。

八、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠,以充沛的精力和体力保证安全行车。

九、驾驶员应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

十、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

炊事员岗位职责一,认真学习,贯彻《中华人民共和国食品卫生法》。

二,热爱本职工作,增强服务意识,努力钻研烹饪技术,不断提高服务质量,三,严格执行炊具操作规程,确保饮食卫生。

用后对炊具加强保养并清洗干净。

负责保管饮食用具和备品。

四,掌握用餐人数,灵活变换花样,尽量避免浪费。

五,采购食品尽量做到比值比价,尽量做到物美价廉。

六,加工食品时尽量做到衣帽整洁,禁止采购和加工腐烂、变质食品,杜绝食物中毒。

七,虚心听取,接受广大员工的意见、建议、不断提高服务水平。

八,加强伙食成本控制、核算,账目做到日清月结。

九,按时完成领导交办的其他任务。

测量员岗位职责一、紧密配合施工,坚持实事实是、认真负责的工作作风。

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