作业规程编制、审批、贯彻、执行管理制度

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采掘《作业规程》的编制、审批和贯彻执行

采掘《作业规程》的编制、审批和贯彻执行第一条采掘《作业规程》的编制(一)采掘《作业规程》、安全技术措施的编制，由施工单位技术负责人负责编制。

编制前初稿拟好后，由队长组织工长和技术人员共同讨论，提出修改补充意见，再由技术负责人形成正本，经队长、单位技术负责人签字后上报生产技术科。

(二)《作业规程》必须按照采区设计或回采工作面的设计要求，根据矿总工程师批准的采掘工作面地质说明书进行编制。

《作业规程》必须履行集体会审，最后经矿总工程师批准，规程方能生效。

《作业规程》向施工队干部和员工贯彻后，工作面才能开工或生产。

(三)《作业规程》的编制必须符合国家煤矿安全监察局颁发的《煤矿安全规程》、安全指令和有关安全技术文件规定，以及神华宁煤集团有限责任公司下发的各种技术文件，安全指令。

(四)《作业规程》编制时必须坚持一工程、一规程，一变化、一措施的原则，决不允许使用通用规程或借用规程。

(五)《作业规程》编制时，全部采用神华宁煤集团有限责任公司下发的采掘《作业规程》标准格式进行编制。

(六)采掘《作业规程》编制的依据1.经过审批的采区设计或工作面设计。

2.经过审批的地质说明书。

3.各工种《操作规程》、工作岗位责任制。

4.有关安全制度如：工作面交接班制;工程质量验收制;巷道维护修理制;机电设备保养制;瓦斯、煤尘管理制;通风安全监测仪表使用维护制等。

5.邻近采区或同一采区相邻工作面，同一煤层的矿压观测资料。

(七)掘进、回采地质说明书必须在编制采、掘《作业规程》的前二十天或一个月，由矿地质测量科提出，并经总工程师批准。

(八)回采《作业规程》应在开采前十五天编制完，并经审核批准，掘进《作业规程》应在开工前十五天编制完，并经审核批准。

第二条采掘《作业规程》的审批(一)采掘《作业规程》、安全技术措施报到生产技术科后，负责规程措施审查的人员必须严格把关。

对于套用规程、图纸不规范、文字叙述不清、敷衍塞责、缺乏针对性的规程措施，一律退回重写。

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度1. 背景和目的：本制度的目的是规范企业作业规程、操作规程及安全技术措施的编制、审批、贯彻和复审流程，确保企业的运营与生产活动符合法律法规、安全环保要求，保障员工的安全和企业的正常运作。

2. 适用范围：本制度适用于企业内编制、审批、贯彻和复审作业规程、操作规程及安全技术措施的各个环节，包含但不限于生产线、工艺流程、设备操作、化学品使用等。

3. 定义和缩写词：•作业规程：为确保生产、作业活动的安全、有效进行，预先明确每个环节的关键操作步骤和要求的文件。

•操作规程：为确保安全、有效进行一项实在作业或操作，明确规定各个步骤和要求的文件。

•安全技术措施：为防备事故发生或减小事故危害，掌控风险，保护人员、财物安全的技术措施。

•编制单位：负责编制作业规程、操作规程及安全技术措施的相关部门或人员。

•审批单位：负责审批作业规程、操作规程及安全技术措施的相关部门或人员。

•贯彻单位：负责执行作业规程、操作规程及安全技术措施的相关部门或人员。

•复审单位：负责对作业规程、操作规程及安全技术措施进行复审的相关部门或人员。

4. 作业规程、操作规程及安全技术措施的编制4.1 编制单位负责依据各项作业、操作及相关安全技术要求，订立相应的作业规程、操作规程及安全技术措施。

4.2 编制单位在进行编制时，应充分调研和了解相关法律法规、安全标准及先进技术，并征求相关部门或人员的看法和建议。

4.3 作业规程、操作规程及安全技术措施的编制应准确明确作业流程、操作步骤、安全要求、责任及教育培训等内容，并以文本形式进行记录。

5. 作业规程、操作规程及安全技术措施的审批5.1 审批单位应对作业规程、操作规程及安全技术措施进行审查和审核，并对编制单位供应的料子进行真实性核实。

5.2 审批单位在进行审批时，应充分考虑法律法规、安全标准及先进技术的要求，并征求相关部门或人员的看法和建议。

5.3 审批单位应对作业规程、操作规程及安全技术措施的合理性、可行性进行评估，并在确认无问题后进行审批。

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度一、作业规程编制1、确定编制义务：订立单位尤其是施工单位应依据现行法规、标准、规范需订立的作业规程、操作规程、安全技术措施等，以充足作业安全管理的要求。

2、编制讨论：编制作业规程应进行现场勘查、统计分析作业记录等，全面讨论分析相关作业，以科学合理的方法设计作业步骤。

3、明确作业内容：除涉及机密事项外，作业规程应明确规定作业名称、作业范围、作业人员及其要求、作业地点、作业设备、工具、工装许可、安全技术措施、应急预案、作业标记、联系方式等。

4、作业规程编制：结合前期讨论，对规范、标准、本单位实际情况等进行归纳总结，形成初稿。

5、评审修改：审批机构、作业负责人和作业人员参加，对初稿进行评审和修改，确保作业规程完整、精准，符合现行法律法规、标准和规范要求。

6、领导签字：经过评审修改后的作业规程需由负责领导（安全负责人）签字并于制度生效前公开进行学问宣扬。

二、操作规程编制1、订立义务：订立单位应依据作业规程的要求，针对不同作业内容订立操作规程，以规范作业过程、保障作业安全、提高作业效率。

2、调研分析：操作规程编制需要进行充分的调研分析，认真了解该项操作的作业特点、安全隐患情况、防备掌控措施以及相应的应急处理方法等。

3、明确操作内容：操作规程的重要内容包括操作名称、目的、步骤、操作要点、安全注意事项、应急处理方法、作业区域、使用工具和设备等。

4、操作规程编写：依据前期调研情况，结合基础规范和相关标准要求，全面归纳总结，编写操作规程初稿。

5、评审修改：经过编写，首先由作业负责人审核并修改初稿，然后由安全管理部门、技术管理部门等有关部门进行审核、修改，确保操作规程的安全性和可操作性。

6、领导批准：经过修订补充，最后由企业领导（管理者）进行批准，并签署备案。

作业人员在执行该项操作时必需遵守该项操作规程的内容。

作业规程编制审批贯彻复审管理制度

作业规程编制审批贯彻复审管理制度作业规程是企业生产、经营、安全等方面管理的重要工具之一。

作为一种常见的企业管理制度，作业规程的编制、审批、贯彻和复审都需要科学有效的管理，以确保企业经营稳定、生产顺畅、安全有序。

一、作业规程的编制作业规程是企业制度体系中的重要组成部分，是企业生产、经营、安全等方面管理的基础和依据。

作业规程编制应遵循以下原则：（一）科学合理性原则审慎编制作业规程，原则上应采取科学的方法来获取数据，进行实验和分析，确保规程的合理性和科学性。

（二）制度整合性原则在编制作业规程时，应将企业内部现有的规章制度、安全生产标准及相关法律法规等文献进行综合考虑，形成适合当前实际情况的规定。

（三）规程灵活性原则在编制作业规程时，应灵活调整工作程序，依据实际情况设定适当的异常处理措施，并进行防范措施设计。

（四）规程可操作性原则作业规程编制要具有实践性，可以操作性。

并且制度条文规范和明确，可落实和自查。

二、作业规程的审批作业规程审批是作业规程体系下的一个非常重要的环节。

在审批过程中，不能有疏漏，任何细节都需要较为仔细的审查。

作业规程的审批步骤如下：（一）企业内部审批：企业内部应有专人或专职人员对作业规程进行审批，确保规程科学严谨，符合要求。

（二）上级单位审批：按照企业内部作业规程管理规定，作业规程必须经过上级单位审批，并得到批准后才能发布使用。

（三）法律部门审核：涉及法律法规、国家标准、行业标准等作业规程，将在发布之前提交审批，由有关部门进行审核和审批。

三、作业规程的贯彻作业规程如何得到实施和贯彻？这是企业制度体系落地的关键。

作业规程的贯彻应遵循以下原则：（一）部门领导责任制：作业规程贯彻应由领导层带头执行，各部门应根据规程要求，认真贯彻落实，确保规程运行效果。

（二）规章制度宣传教育：为了做好规程贯彻工作，需要对作业规程进行宣传教育，让员工充分了解规程内容、含义和重要性。

（三）培训课程、演练及测试：通过紧密结合实际情况，定期组织员工进行培训课程、演习及测试，以提高员工对规程内容的理解和贯彻落实效果。

作业规程(安全技术措施)的编制、审批、贯彻、实施、管理和考核制度

作业规程（安全技术措施）的编制、审批、贯彻、实施、管理和考核制度一、原则1、《作业规程》、《安全技术措施》必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高安全经济效益。

3、单项工程开工之前，必须严格按照“一工程、一规程（措施）”的原则编制作业规程（措施），不得沿用、套用作业规程，严禁无规程措施组织施工。

4、《作业规程》、《安全技术措施》由总工程师组织，生产技术部具体负责《作业规程》、《安全技术措施》的编制、审批、贯彻、管理考核等各个环节的工作。

二、《作业规程》、《安全技术措施》的编制1、《作业规程》、《安全技术措施》的编制由施工单位的工程技术人员负责。

要做到：内容齐全，语言简明、准确、规范；图表满足施工需要，采用规范图例，内容和标注齐全，比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号；采用计算机编制。

字体为宋体，字号正文为小四号字、每章标题为黑四号字、节为黑小四号字，纸张统一用A4纸。

2、编制《作业规程》、《安全技术措施》必须具备下列文件、资料：（一）已批准的有关设计（采区、综采工作面、基建工程等设计）文件、资料。

（二）由地质测量部门提供的经过批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘查资料。

（三）同一煤层或相邻工作面的矿压观测，瓦斯等级和煤尘的爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定，水害等资料。

（四）由通风部门提供的通风资料。

（五）由机电部门提供的供电系统图和机电设备资料。

（六）《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等。

（七）有关安全生产的管理制度，如岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三防”管理制度、爆破管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪表使用维修制度等。

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度1. 引言本文档旨在规范作业规程、操作规程以及安全技术措施的编制、审批、贯彻和复审流程，确保在工作过程中各项措施得以有效执行，提高工作效率和安全性。

2. 编制程序2.1 作业规程编制1.由相关部门或人员负责编制作业规程草案。

2.作业规程草案经过初步审查后，提交给相关部门或人员进行意见征求。

3.征求意见的部门或人员进行审核并提出修改或补充意见。

4.修订后的作业规程草案提交给主管部门或人员进行审批。

###2.2 操作规程编制 1. 由相关部门或人员负责编制操作规程草案。

2. 操作规程草案经过初步审查后，提交给相关部门或人员进行意见征求。

3. 征求意见的部门或人员进行审核并提出修改或补充意见。

4. 修订后的操作规程草案提交给主管部门或人员进行审批。

###2.3 安全技术措施编制 1. 由相关部门或人员负责编制安全技术措施草案。

2. 安全技术措施草案经过初步审查后，提交给相关部门或人员进行意见征求。

3.征求意见的部门或人员进行审核并提出修改或补充意见。

4. 修订后的安全技术措施草案提交给主管部门或人员进行审批。

3. 审批程序3.1 作业规程审批1.主管部门或人员收到作业规程草案后，进行详细审查。

2.如无异议，予以批准并签字。

3.如有修改意见，将意见反馈给相关部门或人员，要求进行修改。

4.修改后的作业规程草案再次提交给主管部门或人员进行审批。

3.2 操作规程审批1.主管部门或人员收到操作规程草案后，进行详细审查。

2.如无异议，予以批准并签字。

3.如有修改意见，将意见反馈给相关部门或人员，要求进行修改。

4.修改后的操作规程草案再次提交给主管部门或人员进行审批。

3.3 安全技术措施审批1.主管部门或人员收到安全技术措施草案后，进行详细审查。

2.如无异议，予以批准并签字。

3.如有修改意见，将意见反馈给相关部门或人员，要求进行修改。

4.修改后的安全技术措施草案再次提交给主管部门或人员进行审批。

关于作业规程措施编制审批及贯彻执行的规定

作业规程措施编制、审批及贯彻执行的规定一、作业规程、措施的编制1、作业规程是煤矿三大规程之一,作业规程是采掘工作面施工的依据,必须严格遵照执行.所有采掘工作面施工前必须编制作业规程,严禁无规程施工.2、作业规程措施必须按技术科下发的统一格式进行编制,否则,对有关单位主管技术员罚款50元.作业规程要具有科学性、针对性,真正起到促进技术进步,指导安全生产,提高经济效益的作用；要积极采用行之有效的新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理技术；坚持正规作业、循环作业、保证安全、提高效率.3、作业规程措施编制之前,必须具备下列文件：1矿总副总工程师审批下发的施工设计或生产技术业务联系单；2经过审批的开拓延深设计、采区设计、区段设计或单项工程设计等；3经过审批的该区域地质说明书或地质预报书.4、编制作业规程时,必须以安全规程、操作规程、工种岗位责任制为依据,并参照有关的安全技术管理制度和资料.如：工作面交接班制度,工程质量验收制度,巷道维修制度,采掘机电设备维修制度,瓦斯、煤尘管理制度,放炮和瓦斯检查制度,通风安全监测仪表使用维护制度,以及临近采区、同一煤层、相邻巷道的矿压观测资料等.5、作业规程与安全规程、操作规程、工种岗位责任制的关系：1凡安全规程明文规定要求在作业规程中作出规定的都必须在作业规程中予以规定；2凡安全规程、操作规程、工种岗位责任制无规定,而在作业中必须明确规定的内容,必须在作业规程或安全措施中明确规定；3凡属安全规程、操作规程、工种岗位责任制中已明文规定且又属作业中必须明确贯彻执行的条文,在作业规程中必须写清该条文的具体内容.6、以下各工程,可视为一个单项工程纳入一个作业规程编制.1水平运输大巷；2总回风巷；3采区进风石门；4采区回风石门；5轨道上下山和上下部车场及附属峒室；6运输上下山、通道和附属峒室；7通风和行人上下山及附属峒室；8采区煤仓；9岩石集中巷及与之关联的联络巷道；10岩石轨道巷及与之关联的联络巷道；11同一回采工作面的风巷、机巷、开切眼、轨道巷及联络巷道；12安技措专项工程等.7、下列情况需编制针对性的补充安全技术措施1在已视为单项工程中的附属工程；2掘进施工过程中遇较大的断层破碎带时；3掘进迎头出现较大的落棚时；4需改变巷道支护方式或巷道规格时；5掘进迎头发现有出水征兆时；6掘进迎头发现瓦斯涌出量有异常变化时；7掘进巷道遇老空区时；8掘进巷道穿过距离小于3米的上部和下部巷道.补充措施,要附在原作业规程上.8、下列情况必须编制专门安全技术措施1石门见煤或揭煤；2巷道贯通；3高突区域、水患威胁区域等；4、串连通风措施9、技术科提前10天下发生产技术业务联系单,施工单位的技术人员自接到生产技术业务联系单起,1天内向各职能科室下发巷道开工通知书,机电科、通防科在接到巷道开工通知书2天内,必须准备好规程编制所需的机电、通风方面的资料包括图纸,由施工单位技术员整理编制作业规程.作业规程必须在开工前3天内审批完毕并及时下发到各单位.不按规定时间进行各项工作的,无特殊原因,罚施工单位技术主管50元.10、作业规程编制前,施工单位技术人员必须到现场勘查,认真分析现场情况.编制过程中,要广泛征求本区队职工意见,要求内容齐全、重点突出、字迹清楚,文字简练通顺,图、表、文相符,计算依据充分、选取参数合理、技术先进、切合实际、操作上可行、安全上可靠、符合各种规定.作业规程必须由区技术主管编制,作业规程编制后,经区、队长、签署.作业规程必须打印,要求装订整齐、书面整洁.排版合理,字体统一.11、主井、副井、井底车场、水闸墙等工程必须编制施工组织设计.12、揭煤、贯通、过断层等技术安全措施的编制,以地测科下发的地质预报或业务联系单为依据,施工单位技术员根据地质预报或业务联系单的要求及时编制措施指导施工.因措施编制不及时影响生产的,罚施工单位技术主管300元.造成事故的,另行追究责任者责任.二、作业规程、措施的审批13、作业规程必须严格执行会审制度,由矿总工程师负责组织技术科、地测科、机电科、通防科、调度所、煤质办、安监处和施工单位等技术负责人共同会审；提出会审意见,进行会签,由总工程师批准后,下发一并贯彻执行.会审时必须有施工单位区、队长参加,否则,不予审批,影响生产由施工单位主管技术员和区队长负责.14、措施由矿分管副总工程师组织有关单位审查批准.规程及涉及重大安全技术问题的专项措施,必须由矿总工程师审查批准.审批权限规定如下：总工程师：作业规程、贯通措施、石门揭煤措施、探放水措施；掘进副总：掘进措施、修护措施；采煤副总：采煤措施、坑代措施；通风副总：“一通三防”措施；机电副总：机电措施、运输措施.技术安全措施会审时必须有施工单位队长参加,否则,不予审批,影响生产由施工单位主管技术员和队长负责.并对施工单位技术主管罚款50元.15、作业规程、措施参与会审单位必须明确规定审批人员,若规定审批人员因有事外出等原因不能审批时,由单位负责人指定人员代其审批,并向规定审批人员说明.如总副总工程师因事外出,可委托他人代签生效.16、作业规程、措施审批时间定于每周一、三、五下午14：00,各单位作业规程及技术安全措施审批人员做好准备,接到技术科通知后及时参加措施审批,迟到者,罚款20元,缺席者,罚款50元,影响生产责任由缺席者及其单位承担.紧急或应急措施即报即批.17、作业规程措施审批人员对报批的设计、规程、措施,必须认真审阅,积极提出修改意见.因审批把关不严而造成技术责任事故的,审批人员按其责任分工范围,同编写人员负同等技术责任.18、作业规程、措施有下列情况之一者,要求打回重写并罚编制人员、主管技术员各100元.1图纸、计算或应用数据错误的；2出现错字、别字或掉字现象达三处的；3字迹潦草一般人无法辨认的；4排版混乱,字体不一致的；5措施没有针对性、条理不清、语句不通顺的；6违反国家或上级及矿有关管理规定的；19、作业规程、措施审批后,进行统一编号,并加盖受控章后,在一天内分发到各单位.作业规程在2天内必须上网发布,发放布不及时的,每推迟一天罚款50元.没有盖受控章的,罚款100元.20、作业规程措施经矿总副总工程师批准生效后,任何人不得随意更改,若存在错漏之处确实需要更改的,应在技术科的组织下由施工单位技术员负责收集各单位持有的作业规程或技术安全措施进行更正,涂改更正之处应加盖编制技术员印章.擅自更改作业规程措施的,对施工单位技术主管罚款200元,造成事故的,另行追究责任者责任.三、作业规程的贯彻、执行21、作业规程及技术安全措施由施工单位的技术人员在开工前分三班向本单位全体工作人员认真贯彻.1作业规程、安全技术措施的贯彻,必须建立记录簿,其内容包括规程、技术安全措施的名称,贯彻日期,参加人员和区、队长签字,未参加人员及补充贯彻情况,作业规程考试成绩.安监处、技术科每月对作业规程措施贯彻情况进行一次检查,发现有一人次漏签代签上岗的罚单位技术主管20元,记录簿内容不齐全的发现一项次罚单位技术主管20元；2对分期施工或因故停工的工程,当再次恢复施工时,必须有复工报告,可以沿用原作业规程,但必须重新贯彻执行.当施工队伍复工调整时,应办理移交手续,交接有关技术资料,原则是谁施工、谁贯彻、谁负责.若因停工时间过长,施工工艺、设备、材料等施工条件或生产技术条件发生变化时,应编制补充措施连同原作业规程一并贯彻执行.3作业规程贯彻后,必须对所有上岗人员和区队干部进行考试,未参加考试或考试不及格者不准上岗.缺席者要进行补考.考试试卷由施工单位妥善保存,以备检查.考试成绩记入作业规程贯彻记录中.发现试卷分数统计与实际不符的,每发现一人次对技术主管罚款20元,每发现一人次替考现象的,对技术主管罚款50元.每发现一人次未参加考试或考试不及格者上岗的,对技术主管、队长、区长各罚款100元.22、施工中发生和遇到较大的冒顶区、破碎带等隐蔽工程和隐患,必须由施工单位的技术人员做好原始记录,报矿技术科.瞒报隐蔽工程或汇报不及时的,发现一次对施工单位技术主管罚款100元,造成事故的,追究施工单位技术员责任.23、矿每月组织技术科、安监处对作业规程措施的编制、审批及贯彻执行情况进行一次全面检查,检查要有专门记录,并将检查情况在网上及时进行通报,每发现少检查一次罚技术科负责人100元；查出的问题不按规定期限整改的,每条罚该区主管技术员50元.24、各分管副总工程师应组织技术科、安监处、通防科、调度所、施工单位等有关部门,依据现场具体情况,对作业规程、技术安全措施,每月进行一次全面复审,并提出复审意见,报矿总工程师审批.作业规程、技术安全措施复审由技术科提前半天通知复审人员,无故缺席不到者,罚缺席者50元,影响生产另行追究责任.作业规程、技术安全措施复审要有记录,并发放到施工单位及有关单位.25、严禁无规程、措施施工,否则罚施工单位区长、队长、指示无规程、措施施工的有关人员各300元并进“三违”学习班学习,造成事故的,追究相关人员责任.26、对设计、规程、措施在编制、审批和贯彻执行过程中出现以下违章现象,每发现一次罚矿安监处负责人100元.1经集团公司或矿检查发现无规程措施施工,尚未发现和制止的；2发现按规程措施的规定施工不能保证现场工人安全,不督促编制人员修改补充规程措施的.27、掘进每项工程竣工验收后,应由施工单位的技术人员将作业规程和技术安全措施、巷道支护形式、规格及隐蔽工程、重大隐患等整理成册,交技术科存档备查.否则,工程不予验收.28、采煤工作面收作后,采区技术员应提交“技术总结报告”,经采煤副总审核后,交技术科存档备查.“技术总结报告”包括以下内容：1巷道布置的优缺点,工作面超前压力及周围采空固定支承压力的影响范围,改进意见；2回采过程中存在的问题及处理方法；3采煤方法的优缺点及矿压显现规律和顶板管理经验；4提供工作面回采率的途径；5组织正规循环作业经验及存在问题；6各项技术经济指标的对比分析；7设备使用情况和事故分析；8劳动力配备的合理性分析；9高瓦斯工作面要总结瓦斯涌出规律及防治经验.。

作业规程的编制

作业规程的编制、审批、贯彻管理制度
一、规程编制要求：
1、作业规程编制必须符合现场实际，必须具有科学性、针对性、具体性和可操作性，严禁照抄照搬，编制前做到以下几点：
（1）详细分析该工程区域内的地质资料，本工程及相邻采掘巷道实见地质资料。

（2）深入现场调研，掌握现场实际情况。

（3）召开干部、工人、技术人员“三结合”会，征求干部工人的意见，完善施工方法。

2、作业规程在工程开工前2周内，施工单位会审批完后送交公司技术部门。

编制规程和所需资料，如供电资料和地质说明书等提前一周提供。

3、规程编制各种图纸绘制标准，文字书写规范、清楚。

4、规程中所涉及的各相关系统必须全面、准确。

要求各工种严格执行操作规程作业。

5、对上级安全管理要求必须纳入规程中。

6、规程编制完成后，按要求由行政、生产、安全、机电、地测及技术负责人和施工段队长会审并签字上报。

二、规程审批制度
1、规程审批由公司总工程师或主管副总主持，参加部门和人员有：安全副总、采掘副总、通风副总、机电副总、地测副总参加，会审后总工程师审批后生效。

2．规程审批要有记录，批示写入作业规程。

3、矿批规程提前2周报公司。

三、规程贯彻制度
1、工程开工前施工单位负责组织干部、工人学习贯彻规程。

学习安全技术操作规程和煤矿安全规程相关内容。

经考核合格后参加学习贯彻人员盖章，做好记录。

2、规程学习贯彻率必须达到100%，没参加学习或不合格人员不准入井作业。

采煤作业规程、措施编制、审批、复审、贯彻、实施及评比制度

采煤作业规程、措施编制、审批、复审、贯彻、实施及评比制度作业规程是技术管理的基础文件，是现场施工的法规。

为加强煤矿安全技术管理，使我公司作业规程进一步规范化、标准化，根据上级有关技术文件要求，结合我公司实际情况，经专业领导共同研究，特制定作业规程管理办法，以便更好地指导生产，服务于生产：第一条规程措施的编制(一)作业规程的编制内容按照山东煤矿安全监察局编辑的《煤矿作业规程》样本和中煤工业协会组织编辑的《煤矿作业规程指南》执行。

内容主要包括：总体概况、地质说明书、施工方法和工艺选择、支护状况、运输方式、通风系统、防尘系统、供电系统、排水系统、安全监控、设备及参数、循环作业和劳动组织、单位直接成本核算及主要技术经济指标、施工质量标准、工作面灾害预防、避灾路线及各工种详细的安全技术操作措施。

(二)新投产的工作面，必须根据《煤矿安全规程》(2016版)、《煤矿安全技术操作规程》及有关技术政策规定，认真编制作业规程，坚持一工程一措施。

(三)作业规程在开工前30日，由公司牵头科室下达编制通知，相关科室及单位在开工前25日提供编制作业规程的有关技术资料，施工单位在开工前15日提供1份书面作业规程交牵头科室，同时将电子版发给会审人员提前审阅，牵头科室2日内组织会审完毕。

批准的作业规程统一编号，2日内报送相关科室备案，并进行登记。

(四)地质测量部门提供的地质说明书、工作面防治水方案及措施、采掘平面图和煤层顶底板柱状图，要由总工程师审阅批准，方可作为编制作业规程的依据;施工中遇到地质变化，地测科应及时到现场会审，会审意见作为编制补充安全技术措施的依据。

采掘作业规程需机电专业提供回采工作面供电设计及系统图、设备布置图，通防专业提供工作面通风、安全监控、防尘设计及系统布置图等。

(五)矿压观测部门应提前1个月将根据工作面所在煤层及邻近采区的观测资料确定的支护设计送交规程编制单位。

凡没有矿压观测资料和支护设计的作业规程不得审批。

工贸企业安全生产标准规程措施编制、审批、贯彻、实施制度

工贸企业安全生产标准规程措施编制、审批、贯彻、实施制度一、作业规程的会审（一）、工作面作业规程由技术科负责编写，矿总工程师主持会审，矿长、生产矿长、安全矿长、技术科、调度室、安全科参加。

（二）、作业规程会审期间，各相关部门和队对作业规程内容的可行性以及存在的问题进行充分讨论，对存在的问题及时协调解决，并做好作业规程会审记录。

（三）、作业规程会审结束签字后方可生效，并由矿总工程师签发。

二、工作面作业规程的实施：（一）、贯彻规程：1、经矿总工程师批准的作业规程，应在工作面开工前五天由生产科长组织技术人员向全体干部和工人进行贯彻。

同时，安全科、调度室及其它服务于生产一线的科室管理人员等也必须贯彻。

2、学习规程要建立签名登记簿，记录学习内容、时间、地点，凡因请假、公休等原因未能参加的人员，由在籍部门向其贯彻。

坚持在日常生产中定期贯彻规程的要求。

3、外单位参观学习，由技术部门组织贯彻学习作业规程，由生产管理部门陪同方可入场。

（二）、作业规程考试：1、各种作业规程及措施经会审后，由技术科打印、分装，并给下发部门填写贯彻学习签字单，随同作业规程或措施一同下发各部门。

2、各职能部门在接到《贯彻学习签字单》、《作业规程》后，立即组织职工在3日内学习，在学习当中，广泛征求职工意见，认真记入学习记录，对合理部分及时交技术科进行及时修改。

3、学习结束后，要组织学习人员进行考试，不合格者再组织学习补考。

4、《贯彻学习签字单》必须在自下发5日内交技术科存档。

5、贯彻学习开采工作面作业规程后，要认真执行考试制度。

6、生产科长、班组长及全体作业人员必须掌握规程中的各项要求。

贯彻规程后都要进行考试，合格后方可指挥生产，不合格者应限期补考，补考不及格着应调离。

（三）、作业规程贯彻和落实：1、主管矿长、总工程师、有关生产技术部门应经常检查作业规程的贯彻执行情况，发现不符和规程，必须及时纠正。

2、必须按照作业规程组织生产。

所有工种工队序必须按照作业规程规定作业。

作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度

作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度为更进一步规范我矿作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施工作，使作业规程能有效地指导井下生产作业、施工组织及规范作业人员现场操作，真正实现安全有效，特制定本管理制度。

一、作业规程编制1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高安全效益和经济效益。

3、作业规程编制做到：内容齐全、语言简明、准确、规范；图表满足施工要求，采用规范图例，内容标准齐全，比例恰当，图面清晰，按章节顺序编制等。

4、作业规程编制内容应结合生产实际情况，具有针对性。

对工程质量的要求不得低于《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》中的规定。

5、采煤工作面作业规程编制，应具备下列文件、资料：（1）已批准的有关设计（采区、工作面等设计）文件、资料；（2）由地质部门提供的经过批准的地质说明书；（3）同一煤层或邻近工作面矿压观测、瓦斯等级和煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定等资料；（4）由通风部门提供的通风资料；（5）由机电部门提供的供电系统图和机电设备资料；（6）《煤矿安全规程》、《回采操作规程》等；（7）国家、省、集团公司有关安全产的管理制度和规定。

6、采煤工作面作业规程应具备下列图纸：（1）工作面平面布置图；（2）工作面地层综合柱状图（八倍采高范围内）；（3）工作面支护剖面图、平面图；（4）工作面上下端头及两巷超前支护平面图、剖面图；（5）设备布置示意图，供电系统图（注明设计、审核、批准）；（6）通风系统图（注明设计、审核、批准）；（7）运输系统、排水系统、防尘系统示意图；（8）瓦斯抽放系统、安全监测仪器仪表布置示意图；（9）避灾路线示意图（分别注明水、火、瓦斯等灾害路线）。

煤矿作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度

煤矿作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度为更进一步规范我矿作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审工作，使作业规程能有效地指导井下生产作业、施工组织及规范作业人员现场操作,真正实现安全有效，特制定本管理制度：一、作业规程编制：1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段,提高经济效益.3、作业规程的编制必须严格按照“一工程，一规程”,严禁无规程组织施工。

4、由矿技术负责人组织，对作业规程进行编制，并做到：内容齐全、语言简明、准确、规范;图表满足施工要求，采用规范图例，内容标准齐全，比例恰当，图面清晰，按章节顺序编制等。

5、作业规程编制前由技术科组织各科室施工队组及有经验的工人代表对开工地点及邻近煤层进行现场勘查,既可以检查现场的施工条件，预测施工中可能遇到的各种情况,便于有针对性地制定作业规程，同时又明确施工的程序和任务，为作业规程编制做好准备工作，确保作业规程更加符合现场实际。

6、编制作业规程时,规程的工程质量等标准，均应高于或等同于《煤矿安全规程》、安全监测监控标准、机电设备标准,不得低于国家行业工程质量检验评定标准。

7、作业规程的编制必须根据经矿总工程师批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘察资料。

8、技术科在作业规程编制前一个星期，将巷道设计开口位置、断面规格、支护设计、掘进长度、顶板管理、探放水设计等，以文字形式,并绘制巷道布置示意图,提供到各相关科室，各科室依据技术科提供资料，凡涉及各自业务范围的相关内容，具有针对性、可行性、适用性编制作业规程。

各科室负责编制作业规程相关内容:①技术科：负责规程中巷道布置、工作面布置、支护设计、矿压观测、顶板管理，探放水设计、技术措施以及相关图纸。

作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度

作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度盘县柏果镇大丫口煤矿二〇一四年一月一日作业规程编制、审批、贯彻、复审管理制度为了贯彻执行国家的安全生产方针，保障煤矿职工的安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，保证煤矿生产建设的顺利进行，促进煤炭工业的发展。

根据《煤矿安全规程》，对六运煤矿煤矿技术作业规程的管理作如下规定，希望各单位认真贯彻执行。

一、编制围：全矿基建、采、掘、机、运、通等工程。

二、编制依据：作业规程必须根据批准的工程设计或施工设计，批准的地质资料编制，并且必须符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全生产责任制》、《煤矿质量标准化标准》与《瓦斯治理工作体系示工程建设实施标准》等有关规定。

三、编制要求：1、作业规程编制，必须按照符合实际、指导作业、技术先进、效益显著、安全可靠的原则编写，要积极推广、采用行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备和先进的管理技术。

要以图表为主，清晰准确，文字简明扼要，通俗易懂。

各参数选择，设备选型要有计算基础，但其计算过程可省略。

2、作业规程编制，由生产技术科具体负责实施，总工负责安排人员进行编制。

单位工程作业规程由项目部生产技术科具体负责编制，必须通过三方会审方可实施。

3、编制者要广泛征求单位意见，要有针对性、可操作性，并按照样本编制。

四、作业规程修改：因地质或生产技术条件变化，与原作业规程不符时，或作业规程不适应现场作业时，由作业单位技术员与时补充修改技术作业规程。

五、作业规程的审批：1、作业规程编制完毕后，先提交到煤矿总工程师进行初审，审查是否漏项，是否按样本编制，是否符合技术设计原则，不符合要求重新编制，然后报请矿委会决定传阅、会审。

2、由矿总工程师或生产技术科长组织有关科室部门集体会审，如需传阅审批，必须由矿总工程师批准。

3、当班应急临时作业规程，工期不超过1天的作业规程，由矿值班领导编制审批即可。

4、采掘作业规程参加会审人员为：技术员、生产科长、地测科长、通风科长、机电科长、调度室负责人、生产矿长、总工、矿长。

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度

作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度目录1.引言2.作业规程编制制度3.操作规程编制制度4.安全技术措施编制制度5.文档审批制度6.制度贯彻执行制度7.制度复审制度8.结论引言本制度旨在规范企业作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、贯彻和复审流程，确保企业作业的安全性和规范性。

全部相关人员都应遵守本制度。

1. 作业规程编制制度1.1 作业规程编制的目的是确保企业作业过程中的安全和规范。

编制作业规程的工作由相关部门负责，包含但不限于生产、安全和法务部门。

1.2 作业规程的编制必需遵从相关法律法规和标准，并参考相关行业的最佳实践。

1.3 作业规程的编制流程包含以下步骤：—提出需求和目标—收集和分析相关信息—编写和审查初稿—评审和修改—最终批准和发布 1.4 作业规程必需经过法务部门的审核和批准后方可发布实施。

2. 操作规程编制制度2.1 操作规程编制的目的是确保企业操作过程的安全和规范。

编制操作规程的工作由相关部门负责，包含但不限于生产、安全和法务部门。

2.2 操作规程的编制必需遵从相关法律法规和标准，并参考相关行业的最佳实践。

2.3 操作规程的编制流程与作业规程编制制度仿佛，包含需求提出、信息收集和分析、初稿编写和审查、评审和修改、最终批准和发布等步骤。

2.4 操作规程必需经过法务部门的审核和批准后方可发布实施。

3. 安全技术措施编制制度3.1 安全技术措施编制的目的是确保企业作业过程中的安全性和防护措施的有效性。

编制安全技术措施的工作由相关部门负责，包含但不限于安全、环保和法务部门。

3.2 安全技术措施的编制必需遵从相关法律法规和标准，并参考相关行业的最佳实践。

3.3 安全技术措施的编制流程与作业规程和操作规程编制制度仿佛，包含需求提出、信息收集和分析、初稿编写和审查、评审和修改、最终批准和发布等步骤。

3.4 安全技术措施必需经过法务部门的审核和批准后方可发布实施。

采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度

采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度简介采煤作业是煤矿生产中最基本、最重要的环节之一，对于确保煤矿生产的安全、高效进行具有至关重要的作用。

为了规范采煤作业的各项流程和管理，制定了采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度。

本文档将详细介绍这一制度的内容和要求。

1. 采煤作业规程编制制度1.1 制度目的采煤作业规程编制制度旨在规范煤矿在进行采煤作业时的规程编制流程，确保采煤作业的安全、高效进行。

1.2 编制责任1.2.1 煤矿安全生产管理部门负责组织编制和修订采煤作业规程。

1.2.2 采煤作业负责人负责根据煤矿安全生产管理部门的要求，组织编制本矿的采煤作业规程。

1.3 编制流程1.3.1 煤矿安全生产管理部门确定采煤作业规程的编制任务。

1.3.2 采煤作业负责人组织编制采煤作业规程的草案。

1.3.3 草案经煤矿安全生产管理部门审核通过后，报主要负责人审批。

1.3.4 审批通过后，将采煤作业规程编制的相关文件归档。

1.4 编制内容1.4.1 采煤作业区域的划分及安全要求。

1.4.2 采煤机的使用及维护。

1.4.3 工作面的布置和防护措施。

1.4.4 作业人员的职责和安全操作规范。

1.4.5 灭火和排水措施。

1.4.6 作业设备的管理及维护。

2. 采煤作业规程审批管理制度2.1 制度目的采煤作业规程审批管理制度旨在确保采煤作业规程的合理性和符合安全生产要求，保证采煤作业的安全可行。

2.2 审批责任2.2.1 煤矿安全生产管理部门负责对采煤作业规程进行审批。

2.2.2 作业负责人负责提交采煤作业规程的审批申请，并确保规程内容的合理性。

2.3 审批流程2.3.1 采煤作业负责人提交采煤作业规程的申请，并提供相关资料。

2.3.2 煤矿安全生产管理部门对申请材料进行审查和评估，并提出意见和建议。

2.3.3 采煤作业负责人根据意见和建议进行修改和完善，再次提交审批。

2.3.4 审批通过后，将采煤作业规程的审批文件归档。

作业规程编制审批贯彻复审管理制度

作业规程编制审批贯彻复审管理制度作业规程是一份组织内部制定的文件，旨在规范和约束员工在工作中的行为和操作流程。

编制、审批、贯彻、复审是制定和实施作业规程的重要环节，对于保证作业规范性和实施效果起着关键性作用。

本文将从编制、审批、贯彻、复审四个方面对作业规程的管理制度进行详细论述。

一、编制管理制度：1.明确编制责任：确定编制作业规程的责任人和机构，明确其职责和权限。

2.制定制度：制定作业规程编制的程序和要求，包括涉及的审批流程、编制内容、整理格式等。

3.收集资料：对相关业务工作进行全面调研和资料收集，梳理工作过程中的关键事项。

4.起草编制：根据收集资料，起草作业规程的具体内容和操作流程。

5.内部协调：对起草的作业规程进行内部协调，确保内容准确、合理、可行。

6.征求意见：向相关部门和人员征求意见，以充分考虑不同利益方的需求和意见。

7.修改完善：根据征求意见的反馈，对作业规程进行修改和完善。

8.定稿审批：最终确定编制规程的版本，提交上级主管部门进行审批。

二、审批管理制度：1.审批权限设定：明确不同级别、不同部门对于作业规程的审批权限。

2.审批程序规定：制定明确的审批流程，包括审批的申请、审批的途径和时间节点等。

4.审批结论处理：审批部门需及时对审批结果进行反馈，并根据情况对作业规程进行批准或退回，并提出修改意见。

5.审批记录保存：审批部门要保存审批记录，以备查证和追溯。

三、贯彻管理制度：1.宣贯培训：将作业规程下发至相关岗位和人员，并进行宣贯培训，确保其了解和掌握作业规程的内容和要求。

2.执行督导：建立督导机制，对作业规程的贯彻情况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。

3.奖惩激励：对于执行良好的员工给予奖励和激励，对于违反规定的员工进行批评和纠正，以形成规范执行的氛围。

4.问题反馈：鼓励员工对作业规程的不合理之处和改进建议进行反馈，及时进行调整和更新。

四、复审管理制度：1.制定复审周期：根据作业规程的特点和工作实际，合理确定作业规程的复审周期。

采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度

关于下发采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度的通知矿属各单位：《XX煤矿采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度》已制定，现予以下发，望各单位认真遵照执行。

附件：刘河煤矿采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度XXXX年XX月XX日XX煤矿采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度为进一步规范现场操作，使采掘作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，促进矿井安全高效生产，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定本制度。

本制度适用于XX煤矿相关区队和单位。

一、管理机构及职责（一）管理领导小组组长：总工程师副组长：生产科长成员：相关科室、区队负责专项工作的专业技术人员（二）安全技术措施审批管理领导小组职责生产科：负责采掘日常审批管理工作，负责组织业务分管范围内的工程设计、技术方案论证、规程措施会审及相关安全生产标准化工作。

地测科：负责地测防治水技术日常审批管理工作，负责组织业务分管范围内的工程设计、技术方案论证、规程措施会审及相关安全生产标准化工作。

通防科：负责一通三防日常审批管理工作，负责组织业务分管范围内的工程设计、技术方案论证、规程措施会审及相关安全生产标准化工作。

机电科：负责机电运输安全技术措施日常审批管理工作，负责组织机电运输工程设计、技术方案论证及相关专项安全技术措施会审及相关安全生产标准化工作。

- 1 -安检科：参与各专业技术论证与技术措施审批，对劳动生产组织过程中的安全管理及公共安全技术措施审批及相关安全生产标准化工作。

区队技术员：负责作业规程和补充措施的编制、贯彻。

区队负责人：负责按作业规程要求组织现场生产与安全管理。

其它相关科室：参与分管业务范围内的技术措施审批及相关安全生产标准化工作。

二、采掘作业规程编制原则及标准（一）采掘作业规程编制原则。

1.采掘作业规程（以下简称作业规程）编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。

作业规程编制审批贯彻管理制度

作业规程编制审批贯彻管理制度作业规程是指对企业或组织内部的各项工作流程和要求进行规定的文件，是正式的操作指南和管理制度。

制定、审批和贯彻作业规程的管理制度是保证作业规范化、标准化和有效执行的基础。

以下是一份作业规程编制、审批、贯彻管理制度的详细说明，共计1200字以上。

一、制定作业规程的流程1.调研和分析：首先，相关部门或责任人需要对需要制定作业规程的工作内容进行调研和分析，了解实际情况，明确目标和要求。

2.制定草案：在调研和分析的基础上，相关部门或责任人要编写作业规程的草案，包括规程的目的、适用范围、工作流程、责任分工、操作方法、风险预防措施等内容。

3.内部审批：草案制定完成后，需要进行内部审批。

由相关部门或责任人聚集有关部门和人员进行讨论和审核，确保规程完整、准确、合理。

4.上级审批：内部审批通过后，将草案提交到上级部门进行审批。

上级部门应对规程进行细致的审查和评估，确保规程符合法规要求、业务流程能够实施、能够提高效率和效果。

5.签署和公布：上级审批通过后，应由负责人签署作业规程，并在企业内部公布，确保相关人员能够正确使用规程进行工作。

二、作业规程的贯彻管理1.培训教育：针对新员工和变更工作岗位的员工，需要提供相关的培训教育，让员工了解作业规程的内容和要求，确保员工能够准确理解并正确执行规程。

2.考核和评估：定期对员工进行考核和评估，检查员工是否按照作业规程要求进行工作，发现问题及时纠正和处理。

对于有违反作业规程行为的员工，要进行相应的处罚制度。

3.监控和督导：采用监控和督导手段，确保各项作业规程能够有效执行。

比如，运用流程管控系统、现场巡检和抽查等方式，及时发现问题和不符规程的行为。

4.改进和优化：根据实际执行情况，对作业规程进行不断改进和优化。

通过定期评估和分析，发现规程存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，不断提高规程的实施效果。

5.公示和沟通：对于重要的作业规程或规程更新，应及时进行公示和沟通。