旅游业劳动合同范本
旅游业员工劳动合同6篇
旅游业员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游行业工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事旅游行业的工作，职位为________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
乙方的工作时间应根据实际需要安排，但需要保证乙方每周至少休息一天。
第五条：甲方应按照国家法律规定安排乙方享有法定节假日、年假等休假制度。
四、劳动报酬第六条：乙方的月薪为人民币________元，试用期工资为人民币________元。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第七条：甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及甲方的经济效益情况，相应调整乙方的工资。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第九条：乙方享有法定的福利待遇，如年休假、婚假、产假等。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社劳动合同范文
旅行社劳动合同范文一、合同双方甲方：旅行社名称地址：法定代表人：联系电话：营业执照号：乙方：员工姓名身份证号：联系电话：居住地址：二、合同工作内容1.乙方应按照甲方安排的工作内容和工作时间，认真履行工作职责，保证旅游服务质量。
2.乙方应遵守甲方的管理制度和各项规章制度。
3.乙方应对甲方所提供的旅游产品和服务有全面的了解，能够为客户提供专业、贴心的服务。
4.乙方应保守甲方商业秘密，不得将商业机密告知第三者或利用商业机密谋取私利。
5.乙方未经甲方同意，不得私自离开工作岗位。
三、合同期限和工资福利1.本合同为固定期限（或无固定期限）合同，期限为年（月、日）至年（月、日）。
2.乙方本人同意与甲方签订此劳动合同，自此劳动合同签订之日起成为甲方员工。
3.甲方为乙方提供以下的薪资福利待遇：–月工资薪金：元/月；–福利待遇：医疗保险、社会保险等；–其他：视甲方制度而定。
四、合同的变更和解除1.甲方和乙方有以下情况之一的，甲乙双方可以变更或解除劳动合同：–内部组织调整的；–乙方工作能力和身体状况发生重大变化的；–双方协议变更或解除的。
2.工作变动：甲方以书面形式通知乙方变更工作内容，乙方应当按照甲方的安排，认真履行新的工作职责，工资待遇等按当前标准调整。
3.解除劳动合同：–乙方发生违反岗位职责或违反国家法律、法规、规章制度等行为的，甲方有权解除劳动合同，并可以追究乙方的法律责任。
–乙方因意外或疾病导致不能工作，甲方应当优先安排乙方进行康复，恢复工作能力；如果乙方长期无法工作，甲方可以解除合同。
–甲方因调整经营策略、裁员等原因需要解除乙方劳动合同的，应当按照国家有关规定和双方签订的劳动合同进行协商并支付乙方相应的经济补偿。
五、其他1.合同履行期内，乙方应当遵守甲方制定并向乙方告知的规章制度。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同内容如需修改变更，应经双方协商一致，并在书面形式上签订补充协议，补充协议具有本合同同等效力。
2024年导游劳动合同范本5篇
2024年导游劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社（以下简称甲方）注册地：[注册地址]主要营业地：[主要营业场所地址]法定代表人或授权代表人：[姓名]电话：[电话号码]传真：[传真号码]乙方（劳动者）：导游姓名（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[日期]籍贯：[籍贯]住址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]身份证号：[身份证号码]导游资格证号码：[资格证号码]社保账号：[社保账号]（如有）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）用工性质：全职/兼职聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
甲方本着公开公正、合理合法的原则，经双方自愿协商签订本合同。
本合同依法确立甲乙双方之间的劳动关系，双方共同遵守合同条款。
具体条款如下：一、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事导游工作，要求乙方熟悉旅游业务，思想品质好，身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心。
具体岗位职责包括但不限于：负责接待游客、组织旅游活动、讲解服务、提供旅游建议等。
同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
二、工作时间和地点甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定乙方的工作时间和地点。
具体时间和地点根据旅游业务的特点和需求进行安排。
乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行工作。
三、薪酬待遇和福利甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资报酬和福利。
具体薪酬待遇和福利根据甲方的相关规定执行。
同时，甲方按照国家和当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
四、保密义务和违约责任乙方在履行工作职责期间获得甲方的业务秘密和相关信息时，应承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或披露相关信息和业务秘密。
同时，乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。
如乙方违反保密义务或职业道德造成损失，应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。
五、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社与导游的劳动合同7篇
旅行社与导游的劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
2. 乙方在甲方担任导游职务，负责接待旅游团队、提供导览解说、协助游客处理相关旅游事宜等。
二、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照公司规定调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
法定节假日加班工资按照国家规定支付。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供年终奖或其他奖励。
4. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据旅游业务需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康。
3. 加班工资及加班时数的计算按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动工具。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
导游劳动合同模板6篇
导游劳动合同模板6篇第1篇示例：导游劳动合同模板一、甲方（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限该劳动合同自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。
四、工作地点乙方在甲方公司工作地点为______。
五、工作职责1. 乙方作为导游，主要负责公司所安排的旅游团的导游工作，包括但不限于：（1）为游客提供准确的旅游信息和历史背景；（2）带领游客游览景点，讲解相关知识；（3）确保游客的安全和日常生活照料等。
2. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，认真履行工作职责，确保公司形象和旅游服务质量。
六、工作时间及休息乙方的工作时间为____至____，每周工作____天，休息____天。
七、工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，加班工资按照公司相关规定执行。
2. 乙方工资发放时间为每月__日（或每周、每季度等）。
八、社会保险和福利甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
乙方享受公司规定的其他福利，具体以公司制度为准。
九、合同解除1. 任何一方当事人应提前__天书面通知对方，可以提前终止合同。
2. 若乙方有违反公司规章制度、渎职、怠工、违背职业道德等行为，甲方有权解除合同而不承担违约责任。
十、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商达成一致意见，并作为本合同的补充部分。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为导游劳动合同模板，双方应当遵守国家相关法律法规，积极履行合同义务，共同维护双方合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：导游劳动合同模板甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《导游管理条例》等相关法律、法规以及双方的协议，甲乙双方本着平等互利、公平合理的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方担任导游一职事宜达成如下一致：第一条服务内容1.1 乙方应按照导游从业资格证书的要求，认真履行导游职责，提供优质、准确的导游服务。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
劳动合同简易范本(3篇)
劳动合同简易范本根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，______旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按____倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报______旅游管理局一份。
甲方：__________旅行社乙方：导游证编号：__________旅行社总经理：电话：手机：传真：身份证号：____年____月____日劳动合同简易范本（二）甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。
旅行社劳动合同范本
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本1甲方（单位）：乙方：签订日期：年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。
期限1年，自年月日至年月日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点（一）甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省西安市三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天（每天8小时）。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬乙方的每日劳动报酬为150元。
甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
旅游业员工劳动合同5篇
旅游业员工劳动合同5篇篇1旅游业员工劳动合同为了规范旅游业员工的劳动关系，保护员工的合法权益，促进旅游业的健康发展，特制定本《旅游业员工劳动合同》。
本合同是劳动双方约定的权利和义务的具体化表述，在劳动双方之间具有法律效力。
一、甲方（雇主）的基本信息公司名称：×××旅游有限公司注册地址：×××市×××区×××路×××号法定代表人：×××注册资本：×××万元联系电话：××××××二、乙方（员工）的基本信息姓名：×××性别：×××出生日期：×××年××月××日身份证号：×××××××××××××联系地址：×××市×××区×××路×××号联系电话：××××××三、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至×××年××月××日终止。
合同期满之前，双方同意续签合同的，应提前××天协商。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行其职责，保障公司的正常经营秩序。
2. 乙方应在公司规定的工作时间内工作，不得迟到早退，严格遵守公司的各项规章制度。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇篇1甲方（旅行社）：___________________________乙方（导游姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，为明确双方的责任与义务，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在_____岗位工作。
工作地点为_______________。
2. 乙方的工作职责和范围为：负责导游工作，包括向游客提供观光讲解服务、旅行生活服务、安全宣传等。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方同意并按有关规定支付加班工资或调休。
乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
甲方（用人单位）：___________________________旅行社乙方（劳动者）：___________________________（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事导游服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要安排其在_____岗位从事导游工作。
旅游企业劳动合同范本6篇
旅游企业劳动合同范本6篇篇1旅游企业劳动合同范本甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册的旅游企业，乙方愿意加入甲方从事旅游服务工作，经双方友好协商，就乙方加入甲方并签订本劳动合同事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方聘任为甲方旅游企业的工作人员，职务为（具体岗位名称），主要从事（工作内容），并服从甲方的管理。
1.2 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的形象和利益。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作时长），休息时间（具体规定）。
2.2 乙方工作地点为（工作地点），如有需要，乙方同意根据工作需要调换工作地点。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月工资为（具体数额），工资按月结算，发放日期为每月（具体日期）前。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
第四条假期休假4.1 乙方享有带薪年假（具体天数），年假可以在一年内分次休假，需提前（具体天数）请假并经甲方批准。
4.2 乙方如因特殊原因需要请假，应提前向甲方请假并说明理由，待甲方批准后方可休假。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得因私自行为损害甲方的利益。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
第六条终止合同6.1 乙方在试用期满后未经甲方确认的，本合同自动转为长期劳动合同。
6.2 乙方如有违反本合同规定的行为，或工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
7.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关部门投诉或提起诉讼。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
景区管理人员的劳动合同6篇
景区管理人员的劳动合同6篇篇1景区管理人员的劳动合同一、甲方：景区管理机构二、乙方：景区管理人员鉴于甲方需要招聘景区管理人员，经甲乙双方友好协商，就景区管理人员工作的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一条工作内容乙方应当按照景区管理机构的规章制度和要求，认真履行景区管理人员职责，维护景区内部秩序，引导游客参观游览，配合景区领导完成各项工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
根据景区的实际情况，乙方需要在周末和节假日工作时，甲方将按照国家法律规定支付加班工资。
第三条工作待遇1. 甲方为乙方提供的工资待遇为：（具体的工资标准）2. 甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
3. 乙方享有带薪年假、病假和事假等假期福利。
4. 甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，提高乙方的工作能力和水平。
第四条工作管理1. 乙方应当服从景区管理机构的领导，听从上级的工作安排，不得擅自调换岗位或离岗。
2. 乙方应当保守景区管理机构的商业秘密和工作机密，不得泄露给外部人员。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守景区管理机构的工作纪律，不得迟到早退，不得疏忽职守，不得玩忽职守。
2. 乙方应当保持工作状态，不得违反国家法律法规和景区管理机构的规章制度，不得从事违法违规的行为。
第六条合同期限本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为（具体的期限），到期后，双方协商续签。
第七条解除合同1. 在合同期限内，双方任何一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：（1）因故不能继续工作，经过医院证明的；（2）严重违反景区管理机构的工作纪律，造成重大损失的。
2. 解除劳动合同应提前（具体的期限）通知对方，发生解除劳动合同的，应当按照国家法律规定的程序处理。
第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决，如不能达成一致意见的，任何一方可以向有关部门申请调解或仲裁。
旅行社劳动合同(11篇)
旅行社劳动合同(11篇)旅行社劳动合同1甲方：法定代表人或委托代理人：_____________电话_____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________导游证号：_____家庭住址____________________________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、甲方是旅游行政主管机关批准成立的合法旅游企业，乙方是在导游服务管理中心正式注册并持有导游证书的社会导游服务人员。
第二条、1.乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬2.乙方签订合同日期起应上交导游资格证由甲方统一管理，合同终止时甲方可归还导游相关的证件第三条、本协议期限为________年。
于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第四条、乙方承担的劳务内容为：按照甲方的安排和团队运行计划，以导游服务规范和旅游行业标准以及行业公认的勤勉尽业精神，提供道路、景区、以及甲方安排的消费场所的引导、导游讲解、安排游客的食宿等优质导游服务，以合理谨慎的态度协助甲方完成接待任务。
第五条、乙方提供劳务的方式为：按团提供劳务。
由甲方提前一天向乙方发出要约，乙方承诺后根据双方约定领取团队运行计划单及导游辅助工具，办理财务手续。
第六条、乙方认为，根据其目前的健康状况，能依据本协议第四条、第五条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第七条、乙方应协调处理好其接受的甲方劳务任务与其接受的其他单位劳务任务以及乙方劳动关系所在单位的工作任务之间的`关系，防止发生冲突，影响甲方及其他单位的工作，否则法律后果由乙方自行承担。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。
二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。
3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。
具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。
五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。
2024年旅游劳动合同怎么写7篇
2024年旅游劳动合同怎么写7篇篇1旅游劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的旅游相关岗位履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求确定，包括但不限于旅游景区的服务台、办公室及其他相关场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经协商后可调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，支付时间和方式按照甲方规定执行。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方的绩效考核制度，可调整乙方的工资及福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，定期对乙方进行健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
旅游公司员工劳务合同8篇
旅游公司员工劳务合同8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点提供劳务服务。
2. 乙方的主要工作职责为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假休息的权利。
具体休假事宜按照公司相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务费用，具体金额按照公司薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险及福利保障1. 甲方负责为乙方购买工伤保险。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在提供劳务过程中发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规及公司政策进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在提供劳务期间及合同结束后，均有义务保守甲方的商业秘密及客户信息。
2. 乙方在合同期内及结束后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体竞业限制期限为____年。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定及公司制度执行。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规定的；（2）在工作中存在重大失误，给公司造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
旅游劳动协议书范本
旅游劳动协议书范本甲方（用人单位）：单位名称：_________________________________________________________________法定代表人：_______________________________________________________________地址：_____________________________________________________________________联系电话：_________________________________________________________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________________________________________________________性别：_____________________________________________________________________身份证号：_________________________________________________________________地址：_____________________________________________________________________联系电话：_________________________________________________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。
试用期：自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期为[X]个月。
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旅游业劳动合同范本
时下流行旅游：国外游、国内游、自驾游、徒步游，花样百出，形式多样。
以下是旅游业劳动合同范本，欢迎阅读。
旅游业劳动合同范本1
甲方国旅行社有限公司
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
出生年月日：
文化程度：
居民身份证号码：
电话：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
五、甲方的权利和义务
甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续个月考核被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月
缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。
合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除
聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。
甲方名称：国际旅行社有限公司
法定代表人：
签订日期：
乙方姓名：
签订日期：
旅游业劳动合同范本2
甲方名称：旅游公司
地址：
性质：
法定代表人
乙方姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
导游资格证号码：
导游证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的
规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，年月日起至年月日止，共年。
二、工作内容、要求
1、甲方安排乙方担任导游工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方负责购买三险
2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。
4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元/次。
6、外出带团300元/次。
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。