停薪留职合同详细版

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停薪留职合同模板5篇

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

停薪留职合同范本5篇

停薪留职合同范本5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了发挥乙方的专业能力，同时满足乙方个人事务需求，特就乙方停薪留职一事达成如下合同：第一条停薪留职期限乙方停薪留职期限为_____年，自（日期）起至（日期）止。

第二条工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方正常的工资、福利待遇，但仍享受甲方的其他相关待遇（如假期、培训等）。

2. 乙方可根据自身需要选择继续购买商业保险等个人福利，并自行承担相关费用。

第三条工作内容1. 乙方停薪留职期间，可继续有偿履行甲方委托的部分工作任务，具体工作内容见附件。

2. 乙方需按照甲方的要求完成任务，并保证工作质量。

第四条结束条件1. 乙方停薪留职期满后，可选择回归正常工作状态或终止与甲方的劳动关系。

2. 如乙方在停薪留职期满后选择回归正常工作状态，甲方应重新安排乙方的工作及相关待遇，并恢复正常的工资发放。

3. 如乙方在停薪留职期满后选择终止与甲方的劳动关系，应提前与甲方协商解约事宜，并按照双方协商的方式处理相关事宜。

第五条违约责任1. 乙方在停薪留职期间如有违反合同约定或甲方规定的行为，应承担相应的违约责任。

2. 如果因乙方违约导致给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第六条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（附件：工作内容详情）以上是本次停薪留职合同的合同内容，希望乙方能够遵守合同条款，共同保持合作愉快。

希望本次合同对乙方的个人事务需求有所满足，也对公司运营能力有所帮助。

祝合作愉快！篇2停薪留职合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因个人原因需停薪留职，制定本合同。

一、合同目的乙方因特殊原因需暂时停止工作，保留岗位，双方约定停薪留职期限。

标准停薪留职合同模板5篇

标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。

1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。

1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。

具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。

2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。

若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。

三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。

3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。

4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。

5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。

合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。

六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

标准停薪留职合同范本6篇

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。

4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。

四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。

2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。

3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。

1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。

如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。

2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。

3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。

如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。

七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。

3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职合同完整版6篇

停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。

二、留用期限：从年月日至年月日止。

三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。

四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。

五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。

六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。

七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。

八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。

九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。

希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。

第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。

2024停薪留职合同范本6篇

2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。

三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。

2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。

3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。

四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。

2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。

不得从事有损甲方形象和利益的活动。

3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。

4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方许可，不得向第三方泄露。

五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。

2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。

3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。

否则视为违约行为。

4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。

若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。

六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。

包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。

如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

职工停薪留职合同范本6篇

职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。

三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。

3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。

四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。

2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。

4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

员工停薪留职合同6篇

员工停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点停薪留职期间，乙方应按甲方要求完成以下工作任务：___________________________。

工作地点为：___________________________。

四、薪酬与福利停薪留职期间，乙方不享受甲方正常薪资及福利待遇。

若乙方完成约定工作任务，甲方按照约定支付相应报酬。

五、保险及福利待遇约定甲方应为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在停薪留职期间的社会保障权益。

若乙方在停薪留职期间出现工伤等情形，甲方应按照相关法律法规进行赔偿。

六、停薪留职期间的管理停薪留职期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成约定任务。

甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查。

如乙方未能完成任务或违反规定，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、保密义务停薪留职期间及结束后，乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。

八、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付报酬或未履行保险等义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方有权追究甲方法律责任。

2. 若乙方未完成约定任务或违反甲方规章制度，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理；若乙方行为涉及违法，甲方有权追究乙方法律责任。

3. 若乙方泄露甲方商业机密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究乙方法律责任。

停薪留职的合同范本7篇

停薪留职的合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和特殊情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。

二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。

2. 乙方停薪留职期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 若乙方在停薪留职期间为公司带来重大贡献，甲方视情况给予相应奖励。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的员工福利。

六、双方责任与义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行监督和管理。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。

4. 乙方应按时完成甲方指定的任务或工作，确保工作质量。

5. 乙方停薪留职期满，应按照甲方的要求按时返岗或办理离职手续。

七、停薪留职期间的安排和要求1. 乙方在停薪留职期间应定期向甲方汇报工作进展。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。

3. 乙方在停薪留职期间如需请假或外出，应提前告知甲方并获得批准。

篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

停薪留职的合同范本6篇

停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。

二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。

如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。

三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。

四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。

五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

停薪留职合同样板5篇

停薪留职合同样板5篇篇1停薪留职合同样板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方因特殊原因需暂时停止工作，但又希望保留劳动关系，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。

二、停薪留职条件1. 乙方在停薪留职期间享有单位停薪留职待遇，具体为__________元/月。

2. 乙方停薪留职期间仍履行单位的相关规章制度，保守单位的商业秘密，不得从事与单位竞争的活动。

3. 乙方停薪留职期间如有重大问题发生，经核实后，单位有权解除停薪留职合同。

三、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满或解除合同止。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方签名：单位法定代表人：乙方身份证号：签订日期：签订日期：本合同经甲、乙双方签字盖章，具有法律效力。

特此协议。

以上为停薪留职合同样板，乙方在签订合同前需仔细阅读，并确保自己了解合同内容及相关权利和义务。

希望双方能够在友好互信的基础上履行合同内容，保持良好的劳动关系。

篇2停薪留职合同范本停薪留职合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：(联系电话)乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在特定期间内暂停支付乙方工资，但希望乙方在此期间继续留职工作，并且在期满后恢复支付工资。

为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1. 乙方应继续履行原有的工作职责，服从公司的管理和安排。

2. 乙方在停薪留职期限内不得违反公司规定，如有违规行为，公司有权解除合同。

二、执行期限1. 停薪留职期限为（具体期限），自（日期）至（日期）止。

期满后，公司将恢复支付乙方工资。

三、薪酬待遇1. 在停薪留职期间，公司暂停支付乙方工资和各项福利。

2. 期满后，公司将按照原有的薪酬标准恢复支付工资，并补发停薪期间的工资。

标准停薪留职合同模板5篇

标准停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同合同编号：[具体编号]甲方（单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职事宜达成共同意向，为明确双方权益和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。

一、停薪留职条款1. 乙方自[起始日期]起至[结束日期]止，在甲方单位停薪留职。

期间，乙方不享受甲方工资、奖金及相关福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间与甲方保持劳动关系，但不担任甲方任何职务，亦不参与甲方任何业务活动。

3. 乙方停薪留职期间涉及的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担费用并办理相关手续。

甲方在接到乙方相关证明材料后，为乙方办理社会保险关系的暂停和重启手续。

二、保密条款及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权予以保密，不得泄露或擅自使用。

违反此条约定，乙方应承担相应的法律责任。

2. 乙方在停薪留职期间及结束后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或投资相关产业。

如有违反，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

三、合同终止与解除条件1. 合同期满，本合同自动终止。

双方如需续签，应在合同期满前一个月内协商确定。

2. 乙方在停薪留职期间如有违法行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除本合同。

但解除本合同应当书面通知对方并办理相关手续。

四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付对方违约金并赔偿损失。

具体金额视违约情况而定。

2. 若因乙方违反保密条款及竞业限制条款造成甲方损失，乙方应赔偿甲方直接和间接损失。

企业单位停薪留职合同模板6篇

企业单位停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

期满后，乙方应按照规定时间返回甲方单位报到，并按照甲方要求继续履行职务。

三、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

3. 甲方将根据国家政策及公司规定为乙方保留社会保险关系，乙方应按时缴纳相关费用。

四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成指派的工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保密义务。

3. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。

五、停薪留职期间的义务和责任1. 乙方应积极维护甲方的形象和利益，不得做出损害甲方利益的行为。

2. 乙方应定期向甲方报告工作进展及遇到的问题，确保工作顺利进行。

3. 乙方应确保在停薪留职期间的人身安全，如发生意外，应承担相应责任。

六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，未能完成工作任务；（3郑方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。

2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方解散、破产或被注销等特殊情况。

七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

停薪留职合同范本6篇

停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在特定时期内暂停在原岗位工作，同时保留其在甲方公司的职位及相关权益。

本协议不涉及乙方离职或解除劳动关系。

二、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、停薪留职内容1. 乙方在协议期间内不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。

2. 乙方在协议期间内保留其在甲方公司的职位及相关权益，包括但不限于工龄计算、社会保险等。

3. 乙方应按照甲方要求，按时参加培训、学习等活动，提升自身能力。

4. 乙方应积极关注甲方公司业务发展，为公司提供力所能及的帮助和支持。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用，确保乙方在协议期间内的社会保障权益。

2. 乙方应积极履行本协议约定的义务，如按时参加培训、学习等活动，提升个人能力。

3. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

4. 若乙方在协议期间内违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。

五、违约责任及处理办法1. 若甲方未按照本协议约定履行相关责任和义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

乙方在承担违约责任的同时，应按照甲方要求办理离职手续。

3. 本协议涉及的违约责任处理方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体处理方式由双方协商确定。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。

企业停薪留职合同范本6篇

企业停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 乙方的工作地点由甲方安排，乙方应按时到达指定的工作地点。

3. 甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的培训和支持。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。

3. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务并取得业绩，甲方可视情况给予相应的奖励。

五、社保及公积金1. 乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。

2. 乙方应自行缴纳社会保险费用及公积金，确保社保及公积金的连续性。

六、知识产权及保密义务1. 乙方在停薪留职期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

七、竞业限制及违约责任1. 乙方在停薪留职期间，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事兼职工作。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的损失。

八、协议解除与终止1. 本协议可因下列情形而解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间表现不佳，甲方有权单方面解除本协议；（3）乙方达到法定退休年龄或甲方依法裁员时，本协议自然终止。

2. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方财产及资料。

标准停薪留职合同范本6篇

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职一事达成共同协议，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关事项，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，如双方继续合作，则经协商一致重新签订合同。

三、留职事项约定1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

3. 乙方应积极维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方在留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动。

5. 乙方在留职期间，如有其他就业意向或已与第三方建立劳动关系，应及时告知甲方。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职事宜进行管理，确保企业正常运营。

2. 乙方享有在留职期间的人身自由权、劳动权等合法权益。

3. 乙方在留职期间如取得的成绩或贡献，甲方将给予相应认可或奖励。

4. 乙方应按时向甲方报告个人工作、学习及生活情况，保持联系畅通。

五、违约责任及处理1. 如乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在留职期间从事违法违纪活动，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 保密期限为长期，直至甲方宣布解密或保密信息变为公开信息为止。

七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 变更或解除本合同，应当采取书面形式，并由双方签字盖章后生效。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

停薪留职合同完整版4篇

停薪留职合同完整版4篇篇1停薪留职合同完整版甲方（单位全称）：法定代表人（负责人）：乙方（员工姓名）：身份证号码：住址：鉴于甲方需要对乙方进行停薪留职安排，为保障双方合法权益，特经双方友好协商，制定如下停薪留职协议，共同遵守：第一条乙方在甲方工作期间遇到特殊情况需停薪留职时，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可实施。

第二条乙方停薪留职的时间为（具体时间），期满后恢复正常工作，工资福利待遇也将恢复至停薪留职前水平。

第三条乙方停薪留职期间，甲方不再为其缴纳社会保险及公积金，乙方应自行解决相关问题。

第四条乙方停薪留职期间仍属于甲方正式员工，应遵守公司相关规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

第五条乙方停薪留职期间，如有发现违反公司规定及损害公司利益的行为，甲方有权终止协议并进行相应处理。

第六条乙方停薪留职期间，如有需要恢复工作的情况，应提前书面通知甲方，经双方协商后安排工作。

第七条乙方停薪留职期间，如有意愿解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商后办理相关手续。

第八条本协议自双方签字生效，至乙方停薪留职期满或解除合同时终止。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为停薪留职合同完整版，双方共同遵守，保障双方权益，避免不必要的纠纷及损失。

希望乙方在停薪留职期间能够积极调整，保持合作关系，期待乙方早日回归工作岗位。

篇2停薪留职合同完整版停薪留职合同范本甲方（公司）：________乙方（员工）：________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、停薪留职的原因2.1 由于_______（具体原因），乙方申请停薪留职，经公司审批同意，决定与乙方签订本合同。

2.2 乙方停薪留职期间，公司将保留乙方的工作岗位，并在乙方返岗后保障其正常工作权益。