2017年度浙江省社科联社科普及课题立项名单
附件3.浙江省教科规划2017年度（各市）研究课题目录
俞
珺
杭州市胜利小学 杭州市现代实验小学 杭州市滨江区国信嘉园幼儿园 杭州绿城育华亲亲学校 杭州市余杭区仓前中心幼儿园 杭州市富阳区新登中学 萧山区前进第一小学 杭州市和睦小学 浙江杭州市建德市梅城幼儿园 杭州市教育评估与师生服务中心 浙江省桐庐中学 杭州市职业教育与成人教育研究室 杭州市长河高级中学
金卫国 徐益萍 张红兰 曹国华 方建胜 范晓红 孙 斌Fra bibliotek蔡文艺
2017SC038 2017SC039 2017SC040 2017SC041 2017SC042 2017SC043 2017SC044 2017SC045 2017SC046 2017SC047 2017SC048 2017SC049 2017SC050
杨士芳 陆 勤
平湖市乍浦镇天妃幼儿园 嘉兴市教育研究院 东北师范大学南湖实验学校 浙江省桐乡第一中学 嘉兴市第一幼儿园 嘉善县教育局 北京师范大学南湖附属学校 嘉兴市行知小学 平湖市叔同实验小学 平湖市乍浦镇中心幼儿园 桐乡市凤鸣高级中学 桐乡市实验小学教育集团中山小学 海盐县行知小学
‚跨班级教育‛的制度设计和实践探索 群文阅读基地:美丽学校建设的文化载体设计与操作研究 国信标准：推进幼儿园集团化办学的路径创新研究 提升创造力：基于 STEAM 理念的项目学习的实践研究 九十九种想象：幼儿园园本课程主题群架构与运作研究 圣园德育：普通高中育人范式的路径设计与载体创新 潜能课堂：基于学生潜力发展的课堂模式研究 经历、体验、激趣：小学数学实验资源包开发与实践研究 农村幼儿园‚自主体验式‛生活课程的构建与实施 校本评估能力提升的策略研究 目标教学 微课助学 实验研学——基于核心素养落地之 ‚三学‛ 型教学支持系统建构 的实践研究 现代学徒制背景下实践教学环境的构建研究——以中职计算机专业为例 跃迁：探索基于学生立场的‚场效应‛构建策略
2013年省社科联社科普及课题立项名单
助教
丽水学院
读本
2014.6
13ZC15
浙江汉画之美
张晓茹
馆员
浙江传媒学院社科联
读本
2014.12
13ZC16
踏寻最美的乡村记忆——长三角美丽乡村自驾游攻略
张鹏
副教授
浙江传媒学院社科联
读本
2014.12
13ZC17
博物馆奇妙之旅——玩转杭州免费博物馆
韩俊
馆员
浙江理工大学
读本
2014.9
13ZC18
电视剧文化与鉴赏
厉国刚
副教授
浙江工商大学
读本
2014.12
13ZC19
浙江古建筑三雕艺术——绘本解读
许秀平
讲师
金华职业技术学院社科联
读本
2014.9
13ZC20
丽水法制史中的小故事
陈旭玲
副教授
丽水学院
读本
2015.5
13ZC21
图解老弄堂
倪妍
讲师
宁波大红鹰学院社科联
读本
2014.6
13ZC22
东阳民间礼仪习俗文化
2014.10
13ZC04
电子商务中消费者权益保护法律知识读本
王洪宇
讲师
浙江万里学院
读本
2014.6
13ZC05
金融风险法律防范指南
肖宗富
高级经济师
台州市社科联
读本
2014.5
13ZC06
把银行装在口袋里——移动银行操作一本通
邱勋
讲师
浙江金融职业学院
读本
2014.6
13ZC07
农产品经纪人财务税收知识一本通
沈洁颖
浙江省第十七届哲学社会科学优秀成果奖拟奖励成果名单 2013.11.19
11 12 13
论文 钱弘道、王朝霞 著作 阮建青
14
沈满洪、程华、陆 根尧、战明华、李 著作 浙江理工大学 植斌、胡剑锋、魏 楚等 王瑞敏、方美君、 研究 金华职业技术学 章文君、滕青、高 报告 院 洁、韦清 著作 王义中、金雪军 浙江大学
科学出版社
15
高校专利成果转化对策研究 人民币汇率的定价机制研究：波动、失衡 与升值 产业集群升级、区域经济转型与中小企业 成长
科学出版社
科学出版社 中国人民大学出版社 海南大学学报 中国社会科学出版社 教育科学出版社 法律出版社 《社会学研究》 学林出版社
江华、张建民、周 温州大学 莹 浙江大学 杭州电子科技大 学 浙江省委党校
著作 揭爱花 研究 金一斌 报告 著作 李晓敏
34
非传统威胁下中国公民海外安全分析 开放型经济转型升级、结构优化与战略选 择——一个浙江及其典型案例的分析框架 抓住“六个社”、“六个管”，实现浙江 社会管理集成创新 关于社会阶层构成变化对党的建设影响问 题的调研报告
20
当代浙商与专业市场制度——传统与变迁
著作 白小虎
浙江省委党校
中国社会科学出版社
21
教育扶贫是破解集中连片特殊困难地区主 要矛盾的有效途径
研究 陈健、许迈进、张 浙江大学 报告 嘉强、董雪兵等
22
期权组合市场风险度量和监管研究
著作 陈荣达
浙江财经大学
经济管理出版社
23
国际油价波动的市场特征与中国需求冲击 浙江工业龙头企业创新发展与转型升级案 例（第一、二卷） 长三角地区能源与低碳转型研究 土地承包经营权流转法律制度研究 非营利组织视角下养老机构管理研究 基于复杂网络的平台扩散机制和竞争策略 研究 中国都市教育竞争力研究 农民工随迁子女的权利保障研究 利益契合：转型期中国国家与社会关系的 一个分析框架——以行业组织政策参与为 案例 国家、组织与妇女：中国妇女解放实践的 运作机制研究 高校应对宗教影响：问题与对策
关于公布2013年度浙江省哲学社会科学规划立项课题的通知
各有关单位：2013年省社科规划“马克思主义研究工程”专项、基础理论研究、后期资助申报数为2970项。
经专家评审，省社科联党组审批，下列课题为本年度浙江省哲学社会科学规划立项课题：一、“马克思主义研究工程”专项课题二、基础理论研究课题三、“学科共建”课题四、自筹经费课题五、欠发达地区扶持课题六、后期资助请各课题负责人和承担单位科研管理部门务必注意以下事项：1、最终成果要求。
成果形式为论文的，最终成果必须有2篇以上论文公开发表，其中重点课题至少有一篇发表在一级刊物上（刊物级别分类参照浙江大学学术期刊名录，含《浙江社会科学》、《浙江学刊》）。
成果形式为研究报告的，申报人须递交研究报告和成果要报（一式5份的纸质材料和电子版本）。
两种形式的最终成果，都经各单位科研管理部门审核同意，再报送省社科规划办验收。
后期资助课题的负责人必须在2013年12月底之前修改完成书稿，并将书稿的电子版发至省规划办信箱。
规划办将统一标识、版式，交由中国社会科学出版社出版。
2、资助经费及拨款方式。
2013年度省社科规划课题资助额度：重点课题每项资助3.5万元，一般课题每项资助1.5万元；学科共建课题由规划经费资助1万元，承担单位必须1：1配套；后期资助课题资助出版经费4万元。
省社科规划经费资助的课题拨款采取一次核定，分期拨款的方式，第一期拨付总经费的60％，其余40％的经费，待课题结题时，视研究成果的质量和完成时间拨付。
后期资助经费一次性拨付。
3、课题管理。
省社科规划课题执行过程中实行重大事项报告制度。
如有课题名称、成果形式改变，研究内容重大调整，变更负责人或管理单位，延长完成时间和其他重要事项变更的，须由负责人提交书面申请，经所在单位管理部门审核并签署意见后报规划办审批，变更审批表请从省社科网下载。
如有课题负责人自愿放弃承担课题研究，由承担单位管理部门统一报规划办。
课题完成后，请及时与承担单位管理部门联系，办理结题手续，结题时请仔细阅读立项协议书和省社科规划课题管理办法中的相关内容。
2014年浙江省社科联社科普及课题立项名单
讲师
绍兴文理学院
读本
2016.6
14ND30
青少年花卉知识普及教材：《花卉欣赏学》
王书侠
讲师
浙江越秀外国语学院
著作
2015.6
14ND31
我的爸爸妈妈——走近试管宝宝科普绘本
孙茜
讲师
杭州电子科技大学
读本
2015.8
14ND32
公民野外活动安全防护手册
范高翔
讲师
浙江金融职业学院
读本
2016.4
14ND33
著作
2015.12
14ZD07
园林与建筑文化趣谈100例
郁蕾
助教
浙江工业大学社科联
读本
2015.12
14ZD08
漫话平湖土布
刘鹤
讲师
嘉兴学院
读本
2015.12
14ZD09
打捞蓝色记忆之舟山群岛史话
王建富
编审
舟山市社科联
著作
2014.9
14ZD10
衢州历史文化十讲
吴锡标
教授
衢州学院社科联
读本
2015.4
牵手绿色，“废”“尘”勿扰——大学生垃圾分类读本(英汉双语)
郑维
讲师
浙江旅游职业学院社科联
读本
2015.7
14ZC19
挑战自我，赢取未来——大学生“挑战杯”实务
应晓丽
助理研究员
浙江经济职业技术学院
读本
2015.9
14ZC20
玩转微课——微课制作实用攻略
来燕
讲师
浙江中医药大学
读本
2015.10
14ZC21
你也可以当导演——微电影制作一点通
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.17•【字号】浙人社发[2011]274号•【施行日期】2011.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知（浙人社发〔2011〕274号）各市、县（市、区）人力资源和劳动社会保障局（人事局、劳动保障局），各有关单位：2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作开展以来，各地、各单位积极响应，申报踊跃。
经专家评审，共有 277项被确定为立项课题，现将课题立项名单予以公布。
请各立项单位按照申报材料的承诺，切实保证课题组的研究时间，在经费和其他方面给予支持，并加强对课题研究进度和质量的督促检查。
各课题负责人要认真组织实施研究计划，按时高质量完成研究任务。
一般立项课题完成后，请于2012年6月30日前将课题成果一式三份报送，以L2011开头的立项课题报送省劳动和社会保障科学研究院，以R2011开头的报送省公共行政与人才人事科学研究所。
当年没有完成课题和报送课题成果的，将取消下一年度的立项资格。
鼓励课题成果公开发表并实现成果效果转换，为政府部门制定政策提供理论支持。
课题完成情况及成果质量将作为下一年立项的重要依据。
对资助立项课题，省厅将组成联合课题组，对有关事项进行统一布置和安排。
在课题研究过程中有何意见和建议，请及时按立项渠道反馈给省劳动和社会保障科学研究院或省公共行政与人才人事科学研究所。
省劳动和社会保障科学研究院地址：杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼，邮编：310007联系人：徐红梅、黄佳莺联系电话：*************85119302传真：*************省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼，邮编：310005联系人：童素娟吴玮联系电话：0571-******** 88399038传真：*************附件：2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单二○一一年八月十七日附件2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单一、综合（一般项目）L2011A001 加强劳动保障领域的社会管理与民生改善问题研究，王丁路，金华市人力资源和社会保障局L2011A002 高校人力资源管理信息化建设研究，刘骏，嘉兴学院二、就业与再就业（一般项目）L2011B001 杭州大学生创业园发展的现状与趋势研究，崔万珍，杭州万向职业技术学院L2011B002 大学生创业环境的优化研究，周烁，温州医学院L2011B003 大学毕业生现代农业就业创业问题研究，马小辉，浙江农林大学L2011B004 大学生就业预测分析的贝叶斯网决策评价体系研究，冯志林，浙江工业大学L2011B005 舟山国际海员回归创业研究，孙峰，浙江国际海运职业技术学院L2011B006 大学生就业服务体系构建研究，周秋江，宁波城市职业技术学院L2011B007 城乡统筹发展中失地农民市民化的政策研究，姜义平，湖州职业技术学院L2011B008 用工结构性短缺、经济转型与区域经济发展研究，宋树理，浙江外国语学院L2011B009 公共就业服务供给机制创新研究，吴玉霞，宁波工程学院L2011B010 "十二五"产业升级背景下浙江省人力资源市场发展研究，吴凯，绍兴职业技术学院L2011B011 平等就业权的保障与反就业歧视研究--以宁波市为例，魏丽，宁波大学L2011B012 大学生就业心理压力现状调查及社会支持体系构建研究，王燕红，浙江经济职业技术学院L2011B013 高技能人才“全程式”职业指导模式的构建，胡怡芳，浙江经济职业技术学院L2011B014 高职毕业生就业竞争力提升战略研究，黄晓莉，浙江经济职业技术学院L2011B015 发展家庭服务业促进就业研究，朱亚萍，浙江工商职业技术学院L2011B016 农民工代际差异对浙江省物流行业人才需求结构的影响研究，孙玺慧，浙江经济职业技术学院L2011B017 高知识群体失业预警与城镇失业率预测研究，付艳茹，浙江警官职业学院L2011B018 发展家庭服务业促进就业研究--以浙江省为例，郑书莉，浙江水利水电专科学校L2011B019 大学教育模式对浙江省大学生择业观念的影响研究，于永生，杭州电子科技大学L2011B020 社会性别视角下的女大学生平等就业问题研究，高林洲，浙江科技学院L2011B021 大学生就业信息服务体系的构建研究，石声波，浙江树人大学L2011B022 浙江省大学生自主创业环境的优化研究，刘巧芝，嘉兴学院L2011B023 浙江服务业吸纳就业能力的研究，唐林俊，嘉兴学院L2011B024 高职院校毕业生立体化就业渠道的实践探索，贾丽君，浙江金融职业学院L2011B025 高职学生职业倾向和职业选择的一致性研究，张荣路，浙江机电职业技术学院L2011B026 浙江省大学本科毕业生就业问题分析及对策研究--以浙江外国语学院为例，朱宇娟，浙江外国语学院L2011B027 校企合作建设大学生创新创业平台的实证研究---以园艺专业为例，吕伟德，杭州职业技术学院L2011B028 浙江省大学生毕业生自主创业的政策支持研究，朱麟飞，浙江理工大学L2011B029 乡村旅游业发展对农村劳动力就业贡献研究--以浙江省为例，姚海琴，浙江旅游职业学院L2011B030 浙江省大学生创业绩效的影响因素研究，黄胜，浙江工业大学L2011B031 高职院校就业指导课程设计和实施模式研究，陈洁，浙江商业职业技术学院L2011B032全程化大学生就业能力培育体系研究，阮美飞，宁波大学L2011B033高职大学生就业能力培育研究，邹非，浙江东方职业技术学院L2011B034杭州市大学生见习训练制度对大学生就业能力提升的调查研究，徐艳，浙江工业大学L2011B035地方高校大学生就业核心竞争力提升研究，张龙，丽水学院L2011B036发展和谐劳动关系视野下的诚信就业问题探析，张利军，温州人事局L2011F037 浙江省劳动力市场法制化与标准化研究， XXX，浙江省标准化研究院L2011B038 优化小额担保贷款政策，大力促进微小型创业，黄小昶，杭州市就业管理服务局L2011B039 创建充分就业城区的路径和对策研究，马金德，杭州市余杭区劳动和社会保障局三、社会保障（一般项目）L2011C001社会保险经办机构廉政风险防控机制探索--以浙江省社会保险事业管理中心为例，张建明，省人力资源和社会保障厅L2011C002 社会保障“一卡通”建设研究，覃闻铭，台州职业技术学院L2011C003 新生代农民工社会保障问题的博弈分析，李龙，宁波城市职业技术学院L2011C004 浙江社会保障城乡一体化的目标模式、发展道路和政策选择研究，王明霞，宁波城市职业技术学院L2011C005 社会保障的经济促进功能研究，张树新，浙江工商大学L2011C006“民工荒”倒逼机制下浙江农民工社会保障权研究，王辉，浙江大学宁波理工学院L2011C007 应对外来务工人员分层的社会保障制度构建--以温州为例，刘芸，温州大学L2011C008 城乡统筹视角下浙江省社会养老保险制度研究，骆勤，浙江财政学院L2011C009 浙江省社会保障支出的地区差异与转移支付问题研究，张雪平，浙江财政学院L2011C010 建筑业务工人员社会保障调查与对策研究--以宁波市为例，宋晓刚，宁波大学L2011C011 浙江大中型企业完善企业年金的研究，宋洁，浙江经济职业技术学院L2011C012 中西养老保障制度比较及其启示，王健康，浙江商业职业技术学院L2011C013 浙江省社会保障基金运作问题研究，徐冯璐，浙江金融职业学院L2011C014 浙江省公益服务类事业单位职工基本养老保险改革研究，李兵，浙江金融职业学院L2011C015 事业单位职业年金的运行与实践研究--以教师年金计划设计为例，朱佳，浙江金融职业学院L2011C016浙江省城镇职工医疗保险费用构成与影响因素研究，饶君风，杭州职业技术学院L2011C017 浙江省养老保险基金投资模式研究，肖金萍，浙江师范大学L2011C018 杭州市基本医疗保险市级统筹管理信息系统（一卡通）建设研究，曹涌，杭州市劳动保障信息中心L2011C019 新《工伤保险条例》实施中存在的突出问题及对策研究，沈瑜维，杭州市西湖区劳动和社会保障局L2011C020 加强基本养老保险个人账户基金管理的研究，卢纯佶，东阳市人事劳动社会保障局四、职业能力建设（一般项目）L2011D001 技师培养的课程体系构建与培养模式研究--以汽车维修专业为例，王强，浙江交通职业技术学院L2011D002 现代汽车服务业高技能人才培养的研究与实践，张杰，浙江交通职业技术学院L2011D003 职业核心能力课程开发模式研究，殷锐，杭州万向职业技术学院L2011D004 高校后勤员工教育培训新体系的研究，陈先建，温州医学院L2011D005 城市化进程与农民工职业培训问题的研究，洪列平，浙江工商职业技术学院L2011D006 企业转型升级下技工培训创新研究，林海波，台州职业技术学院L2011D007 浙江省退役兵职业教育与技能培训实践研究，姚光美，杭州科技职业技术学院L2011D008 大学生创业教育转型发展的研究与实践，谢志远，温州科技职业学院L2011D009 农村剩余劳动力转移培训实效研究，陈国胜，温州科技职业学院L2011D010 新生代农民工职业教育与培训体系建构研究，陈宇鹏，义乌工商职业技术学院L2011D011 基于校企合作体制创新的高职学生职业能力培养的研究，廖忠梅，浙江经济职业技术学院L2011D012 基于企业需求导向的高职院校职业能力培养模式探讨，陈婷，浙江经济职业技术学院L2011D013 企业员工职业能力提升机理研究，卢兰万，浙江经济职业技术学院L2011D014 基于杭州汽车产业园的汽车职业培训师资队伍建设研究，陈立旦，浙江经济职业技术学院L2011D015 社区人力资源的开发利用研究，皇甫姣，宁波大红鹰学院L2011D016 失地农民可持续就业能力培育策略研究，杨扬，浙江商业职业技术学院L2011D017 高职学生职业核心能力培养途径的研究，吕杰林，浙江商业职业技术学院L2011D018 大学生就业能力的胜任特征评价体系构建研究，周佳男，浙江商业职业技术学院L2011D019 外贸职业能力开发与技能人才培养研究，王婧，浙江金融职业学院L2011D020 高职大学生就业能力的现状、问题及对策研究，唐小波，浙江金融职业学院L2011D021 需求分析视域下高职学生就业竞争力提升的对策研究，蒋景东，浙江金融职业学院L2011D022 以创业教育提升大学生就业能力，应莉，金华职业技术学院L2011D023 数字化环境中的技能人才培养模式研究--以电气行业为例，马羽安，浙江大学继续教育学院L2011D024 客车维修行业高技能人才培养模式研究，金柏正，杭州长运运输集团有限公司L2011D025 浙江经济社会转型升级期高端翻译人员的现状及培养模式的研究，吕琳，浙江万里学院L2011D026 基于“和谐职业人”教育理念的高素质技能型人才培养实践研究，俞步松，浙江经济职业技术学院L2011D027 职业资格证书制度效果实证研究--以高职院校酒店管理专业为例，阮晓明，浙江经济职业技术学院L2011D028 经济转型背景下浙江省中小企业理财人员职业能力开发研究，任俊俏，浙江经济职业技术学院L2011D029“点面”立体式创业教育模式研究--以嘉兴学院为例，郝文静，嘉兴学院L2011D030 浙江会展业人力资源培育和管理研究，张万里，浙江金融职业学院L2011D031职业院校学生职业能力培养质量评价体系的比较研究，陶宇，浙江机电职业技术学院L2011D032 基于关系匹配的独立学院大学生就业能力与企业选人标准的实证研究，陈芳，浙江工业大学L2011D033 基于企业用人标准匹配下的大学生就业力培育机制研究，王绍让，浙江工业大学L2011D034 经济转型期新生代农民工就业技能培训与高职教育融合问题的研究--以温州为例，李小娟，温州职业技术学院L2011D035 基于需求分析的企业员工培训模式的研究，王海杰，嘉兴学院L2011D036服务浙江经济转型升级的职业能力开发路径研究朱文峰浙江经济职业技术学院L2011D037 城市化进程中新生代农民工人力资本提升策略研究，张梓英，浙江商业职业技术学院L2011D038新生代农民工职业选择和工资报酬的实证研究，俞玲，浙江财经学院L2011D039民营企业转型升级与创新型技能人才开发匹配研究--以宁波为例，唐雪莲，宁波大红鹰学院L2011D040企业培训的管理评价及政策机制研究，周文婕，浙江万里学院L2011D041浙江高新技术企业知识型员工激励机制研究，金迪，浙江水利水电专科学校L2011D042基于需求导向的大学生职业素养培育体系的研究与实践，傅剑，浙江工业大学L2011D043基于校企合作的高技能人才培养研究，储建军，浙江工业大学L2011D044基于产业结构调整的浙江高技能人才培训模式及对策研究，张东志，浙江经贸职业技术学院L2011D045 浙江省技工学校校企合作问题研究，杨国强，杭州轻工技校L2011D046 推进企业高技能人才建设对策研究，张政，金华市人力资源和社会保障局五、收入分配（一般项目）L2011E001 个人所得税对收入分配的影响研究，王一中，浙江工贸职业技术学院L2011E002 最低工资标准调整机制研究，吴慧萍，宁波城市职业技术学院L2011E003 企业薪酬调查和信息发布制度建设研究，罗美娟，宁波工程学院L2011E004 推进企业工资集体协商过程中存在的问题及对策研究，周国胜，嘉兴学院L2011E005 当前收入分配存在的问题及对策研究，徐新清，浙江外国语学院L2011E006 浙江大学生毕业起薪与职业成长关系研究，张铁墨，宁波大红鹰学院L2011E007 收入差距与劳动力流动关系研究--以浙江省青田县为例，赵俊杰，省人力资源和社会保障厅六、劳动关系（一般项目）L2011F001 民工荒背景下中小企业劳资双方责权关系新解构，贾昕昕，浙江长征职业技术学院L2011F002 劳动法律关系的界定标准，金荣标，丽水广播电视大学L2011F003 工资集体协商与构建和谐劳动关系研究，吴红列，浙江广播电视大学L2011F004 提高小企业劳动合同签订率路径研究，沈央珍，浙江工商职业技术学院L2011F005 转型期浙江省劳资冲突的困境与应对，张永亮，浙江农林大学L2011F006 和谐劳动关系创建与农民工纠纷多元化解决机制研究-以浙江省建筑业为例，何兴，浙江工业大学L2011F007 合理利用劳务派遣资源问题研究，金献珍，浙江工业大学L2011F008 转型升级背景下浙江中小企业和谐劳动关系管理机制研究，李杰义，浙江师范大学L2011F009 劳动雇佣关系下农民工权益保障问题研究，王宁，浙江同济科技职业学院L2011F010 和谐劳动关系的构建与“用工荒”问题的解决策略研究--以员工援助计划角度，陈红，浙江旅游职业学院L2011F011 劳动关系三方协商机制建设研究，吴红玲，浙江商业职业技术学院L2011F012 高职院校“工学结合”办学模式下顶岗实习学生权益维护问题研究，潘美英，浙江商业职业技术学院L2011F013 劳务派遣现状与激活劳动力市场效用研究--以浙江省杭州市为例，夏天，浙江育英职业技术学院L2011F014 新生代农民工话语权建构与融入城市研究，徐建丽，金华职业技术学院L2011F015 就业协议书的定性及制度完善，黄柯信，浙江机电职业技术学院L2011F016 基层劳动争议调解网络构建研究，叶家红，丽水职业技术学院L2011F017 劳务派遣用工法律问题研究--以温州为例，钱叶芳，温州大学L2011F018 民营企业和谐劳动关系与公司价值研究--基于杭州上市公司的实证，任家华，浙江工商大学L2011F019 《劳动合同法》实施机制研究--基于浙江省的实证研究，张妮，中国计量学院L2011F020 转型期高校教师岗位聘任中和谐劳动关系的建构，冯东红，中国计量学院L2011F021 劳动保障法制建设的杭州评估，王朝霞，浙江大学L2011F022 “五大劳动关系”研究，胡晓东，杭州市江干区劳动和社会保障局L2011F023 构建适应义乌国际贸易改革试点的劳动关系研究，余青，义乌市人事劳动社会保障局L2011F024 司机劳动用工与劳动关系处理研究----以宁波市北仑区为例，徐东明，宁波市北仑区劳动和社会保障局L2011F025 构建和谐劳动关系与和谐社会建设研究，虞争鸣，金华市人力资源和社会保障局七、公共行政管理和公共服务建设（一般项目）R2011A001 人力资源社会保障基本公共服务均等化关键技术研究及应用，郑晓哲，杭州市劳动保障咨询服务中心R2011A002 公共服务均等化理论研究，黄纯，浙江省公共政策研究院R2011A003 基本公共服务均等化理论研究，张帆，浙江工业大学R2011A004 推进人才工作统筹城乡发展的实践与思考，斯嘉平，临安市人事局R2011A005 浙江高层次人才专项保障房制度安排研究，马先标，南开大学R2011A006 基于电子政务视角的地区级人才网站公共服务绩效评估体系构建研究，康粟丰，浙江经济职业技术学院R2011A007 高校创建人才工程的机制体制研究，冯剑，浙江工业大学R2011A008 基于海外高层次人才引进的SNS系统平台研发，尹志，宁波工程学院R2011A009 长三角城市群人才集聚、扩散机制及一体化政策研究，张海霞，浙江工商大学R2011A010 宁波创新型人才发展与交流平台的研究，李丽，宁波城市职业技术学院R2011A011 宁波人才创新载体研究，杨厦，宁波大学R2011A012 浙江省失地农民社会管理模式创新研究--基于社会生态视角，吴丽，中国计量学院R2011A013 高校参与创新社会管理的机制研究，徐文英，浙江工业大学R2011A014 国外基层社会管理体制机制创新研究，彭兵，丽水学院R2011A015境外人员社区融入的社会机制和政策创新研究-以浙江义乌市为例，程路，义乌工商职业技术学院R2011A016 经济发达地区的社会资本与社会管理机制创新研究--以浙江省为例，胡洪斌，浙江旅游职业学院R2011A017 基于杭州经验的浙江省领导干部甄选培养机制研究，张建伟，浙江理工大学R2011A018 政府公共部门组织沉默行为的研究，张锦平，衢州职业技术学院R2011A019 创新社会管理视域下“老娘舅式”社会调解人才队伍建设研究，胡行华，浙江工商职业技术学院R2011A020 谣言的社会心理分析及政府应对策略，叶星，浙江金融职业技术学院R2011A021 浙江农村空巢老人休闲体育公共服务需求与供给研究，王占坤，温州医学院R2011A022 地方慈善事业发展与政府角色探讨，缪立懿，温州医学院八、人才工作和人才队伍建设（一般项目）R2011B001 国际化平台“英-中-澳”高端文创人才开发中心的研究与实践，丁继军，浙江理工大学R2011B002海外人才引进、开发与交流研究--以湖州南太湖精英计划为例，沈国琪，湖州师范学院R2011B003高职院校人才柔性引进机制及评价体系研究--以在杭高职院校为例，王斌，浙江机电职业技术学院R2011B004浙江省高端人才柔性引进政策研究，孙春媛，宁波城市职业技术学院R2011B005信息化管理在人才引进中的应用研究，陈国海，浙江工业大学R2011B006浙江省人才结构与产业结构的适配性研究，王佳，浙江万里学院R2011B007产业结构调整下的人才结构研究，刘锋，浙江工贸职业技术学院R2011B008有效人力资源结构与中小企业转型升级适配度研究，孙惠敏，宁波大红鹰学院R2011B009企业家人力资本投资推动企业转型升级的模式和对策研究，方阳春，浙江工业大学R2011B010基于WSR系统方法论的人力资源开发研究--以宁波市中小企业为例，佟雪铭，宁波大红鹰学院R2011B011依托技术联盟构建人才平台的机制与政策研究，周欢怀，温州大学R2011B012浙江省知识产权人才需求实证研究，王璟，中国计量学院R2011B013企业知识产权管理人才培养与使用问题研究--以浙江省宁波市为例，董玉鹏，浙江大学宁波理工学院R2011B014浙江涉外法律人才开发政策研究，孔德民，浙江纺织服装职业技术学院R2011B015高等教育国际化背景下复合型涉外人才的培养，周明宝，浙江外国语学院R2011B016基于浙江外贸转型的国际化应用型营销人才培养模式研究，贺华丽，浙江外国语学院R2011B017欠发达地区商务英语人才职业适应性研究-以衢州为例，何雪莲，衢州职业技术学院R2011B018长三角会展人才需求特征分析及开发研究，张素，浙江旅游职业学院R2011B019浙江省先进制造业研发人才开发对策研究，郑剑，浙江大学宁波理工学院R2011B020杭州市创新型人才队伍建设的研究，郑健波，杭州市人力资源和社会保障局R2011B021高校拔尖创新人才队伍建设培养机制研究，罗润峰，绍兴文理学院R2011B022地方高校高级人才评价研究，夏志芳，浙江海洋学院R2011B023边缘地区产业结构与人力资源协同发展研究，许妍谢，衢州职业技术学院R2011B024温州市中小企业专业技术人才引进和流失情况调研，刘贤奎，温州市人力资源和社会保障局R2011B025浙江民企“走出去”跨国经营人才开发研究，郝新蓉，宁波大红鹰学院R2011B026基于浙江民营企业管理人才需求特点的人力资源培养模式创新研究，王丽辉，浙江工业大学R2011B027义乌市场经营户国际化经营素质提升策略研究--基于胜任素质模型的构建，XXX晶，义乌工商职业技术学院R2011B028温州中小企业商贸人才现状调查与对策研究，李永宇，温州职业技术学院R2011B029浙江中小企业人力资源开发的公共政策研究--基于创业板上市公司的经验与启示，吴后宽，浙江商业职业技术学院R2011B030校企联合培养BPO技能人才的优势及对策研究，沈音乐，杭州职业技术学院R2011B031海洋经济发展示范区建设背景下高端人才培养引进研究--以宁波为例，李书彦，宁波大红鹰学院R2011B032产业转型过程中海洋经济价值链前端人才体系及技术创新联盟构建模式研究，曾琻宁，浙江工业大学R2011B033杭州市建设行业专业技术人员继续教育的动机及影响因素研究，蒋淑丽，浙江财经学院R2011B034转型升级背景下浙江饭店职业经理人队伍建设研究，陆宇荣，湖州职业技术学院R2011B035高职院校“双师型”教师激励问题研究，王珊，浙江经济职业技术学院R2011B036利用地方高校资源开展社会工作人才培训的实证研究--以绍兴市为例，XXX祥，绍兴广播电视大学R2011B037城市社区管理人员胜任力状况与对策研究，许琦，浙江金融职业技术学院R2011B038高校管理队伍培训机制研究，戈芝卉，杭州电子科技大学R2011B039适应区域经济发展的高职人才培养模式研究--基于浙江省经济转型背景下人才需求的视角，沈洁颖，浙江金融职业技术学院九、人事工作与人事制度改革（一般项目）R2011C001 事业单位岗位设置管理及其发展研究，吴斌，浙江工业大学R2011C002 我国高职院校薪酬管理的研究，王慧娟，浙江经济职业技术学院R2011C003在浙江省高校设岗聘任后绩效工资改革的研究，任梅，浙江工业大学R2011C004 基于分层分类的高职教师激励问题研究，杨俊杰，浙江医药高等专科学校R2011C005 浙江省普通高校职称评审制度深化改革研究，王瑜，中国计量学院R2011C006事业单位岗位设置视角下的高校职员制度研究，赵怡，宁波城市职业技术学院R2011C007基于胜任特征的高校教师绩效考评体系研究，郝海涛，中国计量学院R2011C008浙江省义务教育教师绩效工资改革问题研究，毛建青，浙江工业大学。
浙江省人民政府办公厅关于浙江省第十七届哲学社会科学优秀成果评
１１
— １５ —
浙江省人民政府公报
１２
２０１４
年第 １４ 期
法治评估及其中国应用 中国产业集群的演化与发展
浙江工业大 中国社会科学 论文 钱弘道、 王朝霞等 浙江大学、 学等 著作 阮建青等 浙江大学等 浙江大学出版社 科学出版社
１３
１４
生态文明建设与区域经济协调发 著作 沈满洪、 程华、 展战略研究 陆根尧等 浙江理工大学等 高校专利成果转化对策研究 方美君、 研究 王瑞敏、 章文君、 滕青、 金华职业技术学院 报告 高洁、 韦清
５
骆梅英、 浙江大学、 行政审批制度“宁波模式”与政 研究 朱新力、 浙江工商大 唐明良、 石肖雪、 学、 浙江省社会科学院 府自身改革研究 报告 黄玉寅
１４ 项） 二等奖（
序号
６
成果名称
形式
作㊀ 者
工作单位
出版社或刊物名称
浙江大学城 叶伟巍、 浙江大学、 网络众包模式下开放式创新机制 研究 范柏乃、 市学院、 浙江理工大学、 陈钰芬、 浙江工商大学、 与激励政策研究 报告 王晓蓬、 陈勇、 蒋芬 科技信息研究院浙江省 基于市场机制的节能减排理论、 著作 胡剑锋、 魏楚 浙江理工大学 实践与政策 宁波文化强市建设研究
出版社或刊物名称 中国社会科学出版 社
— １４ —
浙江省人民政府公报
２
２０１４
年第 １４ 期
新兴商人群体形成与地方社会转 著作 型— — —以义乌为例 人力资本水平： 方法与实证 著作
董明 钱雪亚 钱叶芳
中共浙江省委党校 浙江大学 温州大学
中国社会科学出版 社 商务印书馆 中国法制出版社
３
４
企业劳动关系稳定的法律问题研 著作 究
关于公布2019年度浙江省哲学社会科学规划立项课题的通知
关于公布2012年度浙江省哲学社会科学规划立项课题的通知浙社科规［2012］3号编辑:admin 时间:2012-6-18 15:52:00各有关单位：经专家评审，省哲学社会科学发展规划领导小组审批，下列课题为2012年度浙江省哲学社会科学规划立项课题：一、基础研究类立项课题：二、应用对策类立项课题：三、“学科共建”课题：四、扶持课题：五、后期资助1、最终成果要求重点课题：成果形式为论文的，要求最终成果必须有2－3篇论文公开发表，其中至少一篇必须发表在一级刊物上（刊物级别分类参照浙江大学学术期刊名录）；成果形式为研究报告的，必须有正厅级实际工作部门的采纳证明（需加盖正厅级部门公章）或该单位第一负责人签字（须加盖公章证明）。
后期资助课题：要求负责人必须在2012年12月底之前修改完成书稿，并将书稿的电子版发至省规划办信箱。
规划办将统一标识、版式，交由中国社会科学出版社出版。
其他课题：以申报书承诺的预期成果形式及成果去向为准。
2、资助经费及拨款方式2012年度省社科规划课题资助额度：重点课题每项3.5万元；一般课题每项1.5万元；扶持课题每项1.5万元；学科共建课题由规划经费资助1万元，承担单位必须1：1配套。
省社科规划经费资助的课题拨款采取一次核定，分期拨款的方式，第一期拨付总经费的60 ％，其余40 ％的经费，待课题结题时，视研究成果的质量和完成时间拨付。
后期资助课题资助经费为4万元，一次性拨付。
3、课题管理省社科规划课题执行过程中实行重大事项报告制度。
如有课题名称、成果形式改变，研究内容重大调整，变更负责人或管理单位，延长完成时间和其他重要事项变更的，须由负责人提交书面申请，经所在单位管理部门审核并签署意见后报我办审批，变更审批表请从省社科网下载。
如有课题负责人自愿放弃承担课题研究，由承担单位管理部门统一报我办。
课题完成后，请及时与承担单位管理部门联系，办理结题手续，结题要求请仔细阅读立项协议书和省社科规划课题管理办法中的相关内容。
浙江省教育厅办公室关于公布2017-2018年度浙江省高校重大人文社科攻关计划项目的通知
浙江省教育厅办公室关于公布2017-2018年度浙江省高校重大人文社科攻关计划项目的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2018.07.19•【字号】浙教办高科〔2018〕68号•【施行日期】2018.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文浙江省教育厅办公室关于公布2017-2018年度浙江省高校重大人文社科攻关计划项目的通知浙教办高科〔2018〕68号各有关高校：经高校申报、专家评审、省教育厅审定，并经公示无异议，《中国特色社会主义反腐败法律体系的构建》等46个项目为浙江省高校重大人文社科攻关计划规划重点项目；《绿色幸福：心理健康的自然干预》等89个项目为浙江省高校重大人文社科攻关计划青年重点项目（见附件），现予以公布。
同时就加强项目和经费管理提出以下要求。
一、项目依托高校应按约定及时、足额核拨经费，并加强对项目和经费使用的跟踪检查，督促项目负责人按计划开展工作。
二、项目负责人要按《浙江省高校重大人文社科攻关计划项目申请书》的内容认真组织实施，根据目标要求和计划进度开展研究，努力产出一批高质量的创新成果。
要按照有关科研经费使用管理要求，规范、合理使用项目经费。
三、项目结题时须完成项目所确定的各项研究任务。
其中公开发表的研究成果须唯一标注“浙江省高校重大人文社科攻关计划项目资助（项目编号）”字样，未做标注的，不视为项目研究成果。
四、经评审立项的项目申请书，请于2018年9月30日前寄送1份至省教育厅高校科研师资处。
联系人：朱娅妮、姜毅，联系电话：0571—88008739、88008970。
附件：2017—2018年度浙江省高校重大人文社科攻关计划项目立项名单浙江省教育厅办公室2018年7月19日。
浙江省社会科学界联合会课题管理办法
浙江省社会科学界联合会课题管理办法第一章总则第一条为加强浙江省社会科学界联合会课题（以下简称省社科联课题）的科学化、规范化管理，增强课题管理的严肃性,保证课题研究按时高质量完成，促进成果转化，特制定本办法。
第二条省社科联课题必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际的原则,有学术价值或实际指导意义，能推动学术性社团学术活动的开展,为繁荣和发展我省哲学社会科学事业服务，为“三个文明”建设和构建社会主义和谐社会服务。
第三条省社科联课题面向省社科联理事单位的理论和实际工作者。
省社科联的理事单位包括省社科联所属省级社团、部分高校、市社科联、部分实际工作部门，以及省社科联业务主管的民办非企业机构。
省社科联课题公平竞争、择优立项。
第二章课题组织和申报第四条省社科联课题包括重大课题和年度课题.第五条重大课题包括委托课题、协作攻关课题等类型,是指围绕重要学术前沿问题和重要现实问题，由省社科联直接组织或委托相关省级社团及其会员开展跨学科综合研究的课题。
第六条年度课题是指根据省社科联年度课题研究的部署和要求，通过省级社团、理事单位和市社科联的组织发动，由会员自下而上申报的课题。
年度课题设年度重点课题、一般课题和立项不资助课题，每年评审一次，一般在每年的上半年进行.立项数量视当年申报的实际情况确定.立项不资助课题的申报和评审办法与资助课题的要求相同。
第七条申请人当年只能申报一个项目。
凡承担国家社科基金项目、省社科规划课题以及省社科联课题(包括社科普及课题)未完成者,不能申报新的课题。
申报时,申请人应认真填写《课题申报表》和其他规定材料，由省级社团、理事单位和市社科联签署推荐意见后，向省社科联申报.第八条省社科联课题实行课题负责人负责制。
负责人享有规定的权利,承担相应的义务。
第三章课题评审和管理第九条省社科联学会处在省社科联党组的领导下，负责组织省社科联课题的评审和管理等工作.学会处在对所有申报课题进行资格审查后,由专家组对审查合格的课题进行会议评审，提出拟立项项目，最后经省社科联党组批准后立项。
2017年度温州市哲学社会科学规划课题第一次结题名单
温州商学院
22
17wsk103
三级
家庭社会资本、组织社会化和职业流动——基于温州驻地高校的样本检验
于桂花
温州商学院
23
17wsk104
三级
异质性OFDI组织间模仿、空间选择与生产率效应——以温州民营企业为样本
张士军
温州商学院
24
17wsk113
三级
“最多跑一次”视域下温州行政审批绩效评估体系研究
三级
温州社会力量、社会资本参与公共文化服务体系建设研究
陈中权
中共温州市委党校
42
17wsk291
三级
产业集聚与动态效应：基于温州现代服务业发展研究
朱呈访
中共温州市委党校
43
17wsk301
三级
历代雁荡山志目录考
林回清
乐清市图书馆
44
17wsk303
三级
因病致贫现状及其治理建议—基于乐清市重点帮扶对象的考察
王克床
浙江东方职业
技术学院
63
17wsk269
自筹
基于高职学生核心素养的教学评价体系构建研究
陈礼管
浙江安防职业
技术学院
64
17wsk276
自筹
党的基层组织生态优化路径研究--基于温州的实践
梁德君
中共温州市委党校
65
17wsk283
自筹
话语与社会变迁：基于温州20世纪90年代以来党报告的话语分析
任冬梅
余茜茜
温州商学院
25
17wsk115
三级
温商在东盟国家直接投资的跨文化管理研究
周莹莹
温州商学院
26
17wsk118
【免费下载】浙江省社科联社科普及课题立项名单
毛薇
副研究
员
韩颖 讲师 浙江工商大学
陈海涛 讲师 学院
胡余波 副教授 浙江科技学院
叶娇 教授 台州学院
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
浙江省社会科学界联合会社科普及重点课题-浙江大学社会科学研究院
1
课题负责人签字： 年 月 日
2
专家评鉴意见（一）
（评鉴人所在单位盖章）
评鉴人：
年
月
日
3
专家评鉴意见（二）
4
（评鉴人所在单位盖章）
评鉴人：
年
月
日
5
省社科联验收意见：
6
签 章： 年 月 日
7
浙江省社会科学界联合会社科普及课题
成果鉴定表
课题编号 课题名称 课题负责人 成果形式 报送时间 年 月 日来自浙江省社会科学界联合会印制
课 题 负 责 人 简 况 姓 名 性别 出生年月 课题推荐单位 专业职称 办： 宅： 手机： 行政职务 E-mail： 邮政编码 年 月 学位
所在单位 研究专长 联系方式 通信地址 课题组成员
浙江地区大学生科技创新活动计划
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浙江省大学生科技创新活动计划
暨新苗人才计划实施办公室
关于公布2017年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划立项结果的通知
杭州师范大学团委：
2017年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划已于2017年1月启动实施，经学校推荐和专家评审确立项目。
现将你校通过立项的项目名单印发你们（见附件），请认真实施、加强管理。
为不断提升我省大学生科技创新工作整体水平，每个新苗项目负责人需参加校内创业学院或社会组织开展的相关创新创业培训，培训情况将作为结题评审的参考内容。
附件：2017年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划杭州师范大学项目名单及资助经费表
浙江省大学生科技创新活动计划
暨新苗人才计划实施办公室
2017年6月13日
附件：
2017年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划杭州师范大学项目名单及资助经费表
项目承担单位：杭州师范大学资助经费：42万元
总编号：2017R423。
浙江省财政厅、浙江省社会科学界联合会关于印发浙江省哲学社会科学专项资金管理办法的通知
浙江省财政厅、浙江省社会科学界联合会关于印发浙江省哲学社会科学专项资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅,浙江省社会科学界联合会•【公布日期】2022.11.22•【字号】浙财科教〔2022〕45号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文浙江省财政厅、浙江省社会科学界联合会关于印发浙江省哲学社会科学专项资金管理办法的通知浙财科教〔2022〕45号各市、县（市、区）财政局、社科联（宁波不发），省属有关单位：为进一步规范和加强我省哲学社会科学专项资金的分配、使用管理，提高财政资金使用效益，高水平推进哲学社会科学强省建设，打造新时代文化高地，根据《财政部全国哲学社会科学工作领导小组关于印发国家社会科学基金项目资金管理办法的通知》（财教〔2021〕237号）、《浙江省哲学社会科学工作促进条例》《浙江省人民政府办公厅关于改革完善省财政科研经费管理的实施意见》（浙政办发〔2022〕22号）等规定，结合我省实际，特制定本办法，现印发给你们，请遵照执行。
附件：浙江省哲学社会科学专项资金资助标准浙江省财政厅浙江省社会科学界联合会2022年11月22日浙江省哲学社会科学专项资金管理办法为进一步规范和加强我省哲学社会科学专项资金的分配、使用管理，提高财政资金使用效益，高水平推进哲学社会科学强省建设，打造新时代文化高地，根据《财政部全国哲学社会科学工作领导小组关于印发国家社会科学基金项目资金管理办法的通知》（财教〔2021〕237号）、《浙江省哲学社会科学工作促进条例》《浙江省人民政府办公厅关于改革完善省财政科研经费管理的实施意见》（浙政办发〔2022〕22号）等规定，结合我省实际，特制定本办法。
一、总则（一）浙江省哲学社会科学专项资金（以下简称“专项资金”）是指由省级财政预算安排，用于支持我省哲学社会科学研究，促进哲学社会科学学科发展、科研平台建设、人才培养和队伍建设的专项资金。
浙江省哲学社会科学规划课题
浙江省哲学社会科学规划课题鉴定结题审批书课题编号课题类别课题名称成果形式课题负责人所在单位填表日期年月日浙江省哲学社会科学发展规划办公室制声明本申请鉴定结题的研究成果不存在知识产权争议；浙江省哲学社会科学发展规划办公室享有宣传介绍、推广应用本成果的权力，但保留作者的署名权。
特此声明。
课题负责人（签章）年月日填表说明一、本表适用于浙江省所有类型的哲学社会科学规划课题鉴定结题申请。
无内容填写的栏目可空白；所填栏目不够用时可加附页；凡选择性栏目请在选项上划圈或打“√”。
二、封面“项目类别”指所属规划课题的类型，如“文化研究工程课题”、“重大招标课题”、“常规性课题”、“委托课题”、“基地课题”、“长三角课题”等。
三、“成果要报”的写法和要求见《鉴定结题审批书》内该栏目的“主要内容与要求提示”。
四、本《鉴定结题审批书》一律计算机填写，A4纸型双面打印，左侧装订（A3纸型双面打印，中缝装订）。
五、浙江省哲学社会科学发展规划办公室通讯地址：杭州市省府大楼省社科联规划办，邮政编码：310025六、如有其他不明白的问题，请与所在单位科研处联系。
一、数据表注：课题组主要成员按成果(计划)出版或发表时的实际署名顺序填写。
二、总结报告注：本栏可加页。
三、课题组的主要阶段性成果注：（1）课题组的主要阶段性成果，请按课题负责人、课题研究任务主要承担者、课题组一般成员的顺序填写。
可加行、加页。
（2）主要阶段性成果的重要转摘、引用和应用情况可加页说明，附上相关证明材料。
四、成果要报五、成果通讯鉴定结果注：（1）本栏由所在单位科研管理部门根据实际鉴定专家人数核对填写。
（2）须附《浙江省社科规划课题成果通讯鉴定表》。
六、所在单位审核意见七、省社科发展规划办公室审批意见。
017年厅级文化科研项目拟立项情况
浙江省博物馆
54
自科类
龙窑的建造与龙泉青瓷烧制技术研究
周晓峰
丽水学院
55
社科类
基于RBV（资源基础理论）的浙江影视文化产业群竞争力研究——以横店影视城为例
胡涛
浙江广厦建设职业技术学院
56
社科类
G4C理念在公共图书馆无差别跨界阅读推广应用研究
邱诚
浙江图书馆
57
社科类
浙江省公共图书馆非遗文献保护体系研究——基于浙江省非遗文献保护现状调查
浙江海洋大学
36
社科类
浙江传统戏曲《白蛇传》的戏画现代性研究——以林风眠为例
李青
浙江音乐学院
37
社科类
宋代缂丝色彩文化的传承脉络与审美研究
金莹
浙江理工大学
38
社科类
“非遗+”潮牌服饰的融合创新模式研究
孔佳
浙江科技学院
39
社科类
明代江南院体画艺术赞助研究
寿玲
浙江师范大学
40
社科类
基于婺州窑活态传承的文创产品设计研究
王微
温州城市大学
5
社科类
文化礼堂对乡村共同体重塑的实证研究
徐建丽
金华职业技术学院
6
社科类
浙江海洋文化影响力提升路径研究
何盈
宁波大红鹰学院
7
社科类
王阳明思想学说在俄罗斯的传播与影响研究
杨春蕾
浙江越秀外国语学院
8
社科类
文化建设投入的多元化融资机制研究
尹木子
浙江师范大学
9
社科类
供给侧改革视角下文化产业人才聚集机制研究
中国美术学院
50
社科类
2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单
2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单一、劳动就业和社会保障类（省劳科院立项名单）（一）一般项目：1.就业与再就业L2012A001高职学生就业情况调查与对策研究，蒋晓冬，浙江同济科技职业学院L2012A002高职院校就业指导师资队伍建设现状分析及对策研究,王娟萍，浙江金融职业学院L2012A003高职大学生就业竞争力培育研究，伊娜，浙江金融职业学院L2012A004浙江省农民创业支持体系研究，张惠君，浙江金融职业学院L2012A005“蚁族”群体就业困境及对策研究，高永良，浙江理工大学L2012A006劳动力回流的经济影响实证研究——以浙江为例，刘央央，浙江财经学院L2012A007 "民工荒"视域下建筑业农民工就业的制约因素和对策研究，侯玲，浙江建设职业技术学院L2012A008新生代农民工城镇就业困境原因分析及对策研究，贾淑红，浙江建设职业技术学院L2012A009高校就业困难学生援助体系研究，姚华儿，浙江经贸职业技术学院L2012A010浙江大学生就业“逆城市化现象”研究——基于台州四个农村的调查，郑苍钧，台州职业技术学院L2012A011浙江省大学生创业影响因素及培育路径研究，杨振华，湖州师范学院L2012A012高职院校毕业生就业竞争力提升工程研究——以浙江省为例，杨勇，浙江工业职业技术学院L2012A013网络创业人才培养视阈下的网上公共创业基地运营机制研究——以杭州科技职业技术学院为例，朱宝宏，杭州科技职业技术学院L2012A014分层次递进式大学生创业教育模式构建研究，王美云，杭州科技职业技术学院L2012A015浙江省电子商务发展与就业变化关系的研究，唐伟，浙江科技学院L2012A016农民创业培育对策研究——基于湖州农村中小企业实证分析，王柱国，湖州职业技术学院L2012A017民办高校大学生传承浙商文化与创业教育研究，陶元，浙江长征职业技术学院L2012A018诚信缺失视界下培养高职学生就业软实力的研究，杨洁芳，浙江经济职业技术学院L2012A019区域经济转型与高职创业教育互动机制研究，伍小美，浙江经济职业技术学院L2012A020农村青年就业创业服务工作的研究与实践——以温州市平阳县为例，应巨林，温州科技职业学院L2012A021“开放式”大学生创业教育体系研究，朱敏洁，浙江交通职业技术学院L2012A022基于国际化视角下宁波创业型城市发展研究，翟东昌，宁波职业技术学院L2012A023大学生网店创业的现状与生态环境构建——基于浙江省高校的研究，曾骊，丽水职业技术学院L2012A024创业自我效能的中介作用机制研究，杨金石，浙江商业职业技术学院L2012A025高职院校毕业生就业质量研究，余益峰，浙江商业职业技术学院L2012A026新媒体与就业：网络传播的崛起对新生代大学生职业选择的影响，徐晓昀，浙江工业大学L2012A027实践导向的独立学院大学生创业胜任力与创业绩效的作用机制研究，王林祥，浙江工业大学L2012A028 90后职场新人“高离职率”问题研究—基于新入职毕业生的职业-组织双重承诺视角，陈红，浙江旅游职业学院L2012A029基于“校-企-政”合作模式的海岛农村转移劳动力再就业培训研究——以洞头县为例，於佩红，浙江旅游职业学院L2012A030基于体教结合视角下的退役职业运动员再就业能力培养模式研究——以浙江省退役职业运动员为个案，许为东，嘉兴学院L2012A031产业结构调整下促进高职生就业研究，傅琼，宁波城市职业技术学院L2012A032浙江省大学生创业扶持体系研究，洪琳，宁波城市职业技术学院L2012A033高职院校就业指导现状研究，汤国英，浙江工业职业技术学院L2012A034乡村旅游开发对农村劳动力转移带动研究——以义乌为例，李妍，义乌工商职业技术学院L2012A035人才供需平衡促进大学生就业——以嘉兴商贸流通业为例，项捷，嘉兴职业技术学院L2012A036提升高职院校计算机类专业学生就业竞争力研究，林海斌，浙江商业职业技术学院L2012A037就业文化研究——以杭州市为例，陈旦秋，杭州就业管理服务局L2012A038“两创”战略下的绍兴创业型城市建设研究，吴永生，绍兴市就业管理服务局L2012A039统筹城乡就业和社会保障制度研究，王丁路，金华市人力资源和社会保障局2.社会保障L2012B001 基于IPD背景下农民工社会养老保险体系构建中政府责任的研究，张盈，浙江同济科技职业学院L2012B002 浙江省水库移民养老问题研究，陈海生,浙江同济科技职业学院L2012B003 浙江省城乡社会保障一体化进程评价体系研究与实证分析，毛通，浙江金融职业学院L2012B004 社保基金管理风险控制研究，徐冯璐，浙江金融职业学院L2012B005 构建农村多层次养老保障体系研究，郭玲，浙江金融职业学院L2012B006 基于医疗保险对家庭消费影响研究——以浙江为例，张少华，浙江理工大学L2012B007符合中国国情的社会保险基金收支预测预警系统的研究，徐磊，浙江机电职业技术学院L2012B008 对我国运动员的社会保障研究----以浙江省为例，项蔓，浙江机电职业技术学院L2012B009 激励相容约束视角的我国工伤保险事故预防机制构建，崔庆，浙江外国语学院L2012B010 浙江农民工基本公共服务均等化的理论与实证研究，孟晋霞，浙江经济职业技术学院L2012B011 浙江省农民工工资支付保障长效机制研究报告，朱俊华，浙江鑫旺矿业集团有限公司L2012B012公共服务均等化视角下社区养老保障的优势与发展路径，肖娟，浙江工业大学L2012B013创新人力资源和社会保障社会管理工作的思考，吕美忠，东阳市人力资源和社会保障局L2012B014 基本养老保险个人账户基金保值增值研究，卢纯佶，东阳市人力资源和社会保障局L2012B015浙江省企业职工基本养老保险基金可持续运行情况研究，方科，浙江省人力资源和社会保障厅养老保险处L2012B016养老保险制度衔接及基金平衡研究——以宁波市为例，戚伏堂，宁波市养老保险管理中心L2012B017 对加强社保基金阳光监管的对策研究，杨旭明，金华市人力资源和社会保障局L2012B018 浙江省社会保障“一卡通”应用研究，周翠元，浙江省人力资源和社会保障信息中心L2012B019 被征地农民养老保障与城乡居民和职工养老保险制度实行并轨的可行性分析，裘凯音，绍兴市人力资源和社会保障局3.职业能力建设L2012C001 浙江汽车及零部件产业高技能人才培养研究——以萧山地区为例，廖君，浙江同济科技职业学院L2012C002基于校企共建生产性实训基地的高技能人才培养模式研究，杨玉泉，浙江同济科技职业学院L2012C003 高等教育国际化视域下的翻译类毕业生就业能力提升研究，胡囡囡，浙江金融职业学院L2012C004 提升高职毕业生创新创业能力的路径探究，贾丽君，浙江金融职业学院L2012C005 高职教育区域性技能人才整合开发的系统性研究，陈民，浙江金融职业学院L2012C006 面向高技能人才培养的教育游戏研究，傅晶，浙江理工大学L2012C007 服务业技能人才专业能力现状及提升策略研究——以浙江省社会体育指导员现状为例，林敏，杭州电子科技大学L2012C008技能与人格培养相融合的高职营销类学生职业素质培养，朱伯伦，浙江机电职业技术学院L2012C009 高职学生职业核心能力的培养研究，颜碧宇，温州职业技术学院L2012C010 杭州中小制造企业员工培训存在的问题与对策研究，杨国强，杭州市轻工技工学校L2012C011 大学生公共就业培训服务均等化的对策研究，付姝兰，浙江经贸职业技术学院L2012C012 基于群岛新区背景下的舟山海洋旅游人力资源开发研究，杨奇美，浙江国际海运职业技术学院L2012C013 “校企合作”模式下高技能人才培养途径与质量监控研究，林海波，台州职业技术学院L2012C014 台州产业结构与高等职业教育结构的互动效应研究，张三，台州职业技术学院L2012C015 基于隐性知识管理的企业人力资源开发模式研究，夏天，浙江育英职业技术学院L2012C016 浙江省产业转型升级背景下高职复合型人才培养研究，孙建军，浙江工商职业技术学院L2012C017 面向智慧城市建设的高技能人才培养模式研究，陈明，浙江工商职业技术学院L2012C018 高职院校试行现代学徒制的理论与实践研究，张启富，浙江工商职业技术学院L2012C019 提升职业能力促进技能成才创新培训模式研究，叶旻，浙江公路技师学院L2012C020 城市化进程中建筑业农民工“职业化”的对策研究，张英，浙江水利水电专科学校L2012C021 基于职业能力建设探析高校体育教育专业学生专业实践能力培养，庄永达，宁波大学L2012C022 职业技能鉴定工作在职业教育中的实践——以中国美院为例，郁新亚，中国美术学院（艺术设计职业技术学院）L2012C023 校企合作视阙下浙江大学生职业价值观教育实践研究，葛军燕，浙江经济职业技术学院L2012C024以评价为手段的高职综合实践项目化教学质量监控探索，沈建国，浙江经济职业技术学院L2012C025 基于职业生涯辅导师制度的高职英语教师专业发展模式研究，韩艳，浙江经济职业技术学院L2012C026 基于杭州新能源汽车产业规划的高技能人才激励机制研究，陈立旦，浙江经济职业技术学院L2012C027 浙江省汽车后服务业高端技能型人才培养策略研究，赵艳丹，浙江经济职业技术学院L2012C028 汽车金融服务行业高技能人才培养模式研究，吴庆念，浙江经济职业技术学院L2012C029 基于校企合作体制的高职学生职业能力可持续发展的研究,黄象珊,浙江经济职业技术学院L2012C030 浙江省产业集群的电子商务高技能人才培养研究,汪永华,浙江经济职业技术学院L2012C031 职业技能鉴定的探索与实践——以汽车营销员为例,童旭红,浙江经济职业技术学院L2012C032 提升高职学生就业能力的策略研究--以商务英语专业为例,方军霞,浙江经济职业技术学院L2011C033 产业升级背景下温州市高技能人才激励机制研究,钟小娜,温州科技职业学院L2012C034 退役士兵就业能力培养研究——以高职院校为载体,徐娜,温州科技职业学院L2012C035 企业高技能人才评价体系的构建与应用研究,吕凤军,浙江交通职业技术学院L2012C036 汽车服务企业高技能人才职业能力研究,郭宏伟,浙江交通职业技术学院L2012C037 基于现代生态学的汽车服务企业高技能人才整体开发研究,张杰,浙江交通职业技术学院L2012C038 基于以信息化为主线的高职物流管理专业“1320”人才培养模式研究,孙秋高,浙江交通职业技术学院L2012C039 保安职业资格认证体系构建研究,张绪梁,浙江警官职业学院L2012C040 涉外护理人才的职业能力培养研究,张艳萍,宁波卫生职业技术学院L2012C041 浙江省新生代农民工公共培训政策研究,韩娟,浙江财经学院L2012C042 职业素养视角下的窗口行业礼仪培训体系构建研究,张淑英,浙江商业职业技术学院L2012C043 浙江省大学生职业价值观教育研究,胡晓敏,浙江工业大学L2012C044 基于“集群效应”的工学结合实效模式构建及运转探索——以高职院校制造类专业为例,张素颖,杭州职业技术学院L2012C045转型升级背景下浙江高校高技能人才培养模式优化研究,朱一佳,浙江水利水电专科学校L2012C046 高职院校职业技能鉴定现状分析及对策研究,潘亚儿,宁波城市职业技术学院L2012C047 基于岗位胜任力的高技能人才评价体系研究,吕杰林,浙江商业职业技术学院L2012C048 基于胜任力的高技能人才培养体系研究--以某高职学院餐饮连锁经营与管理专业为例,胡叶茂,浙江商业职业技术学院L2012C049 国际贸易综合改革试点背景下义乌国际性旅游人才培养体系研究,佘曙初,义乌工商职业技术学院L2012C050 体育锻炼行为对职业能力影响研究——以浙江省为例,许锁迪,宁波大红鹰学院L2012C051 国家新职业标准开发与研究——以龙泉青瓷为例,蔡志阳,丽水市职业技能鉴定指导中心L2012C052 加强本土技能人才培养的对策和研究,马金德,杭州市余杭区人力资源和社会保障局L2012C053高技能人才队伍建设现状及对策研究——以衢州市为例,王国忠,衢州市人力资源和社会保障局4.收入分配及劳动关系L2012D001职工收入公平感与组织稳定的结构研究，胡坚，浙江理工大学L2012D002城镇化对农民收入增长的影响研究，周琼，绍兴文理学院L2012D003基于财务绩效视角下职业年金DB模式与DC模式比较及应用对策研究，周艳，宁波大红鹰学院L2012D004基于岗位绩效的劳务派遣工薪酬问题研究，姚钟华，浙江交通职业技术学院L2012D005慈善事业在收入分配改革中的地位与作用研究，吕鑫，浙江工业大学L2012D006最低工资对浙江省农民收入的影响--兼论收入效应的城乡差异，刘恩猛，中国计量学院L2012D007关于基层欠薪防控体系建设的几点思考，余瑞，象山县人力资源和社会保障局L2012D008劳动关系相关法学概念辨析——以劳动法律关系二元结构为视角，金荣标，浙江丽水广播电视大学L2012D009员工满意视阈下的企业社会责任研究——以浙江民营企业为例，邹非，浙江东方职业技术学院L2012D010浙江民营企业劳动关系隐性冲突研究——基于员工沉默行为的视角，佟雪铭，宁波大红鹰学院L2012D011基于因子分析法的民营企业员工满意度研究，马正义，浙江水利水电专科学校L2012D012浙江劳动关系和谐指数评价指标体系研究，李宏宇，宁波大学L2012D013协商民主视角下劳资利益表达机制研究，封红梅，宁波大学L2012D014构建浙江省出租汽车行业和谐劳动关系的长效机制研究，边浩毅，浙江交通职业技术学院L2012D015新生代农民工精神文化生活状况与城市融入研究，舒岳，丽水职业技术学院L2012D016浙江省行业劳资集体谈判研究，胡靖春，浙江工业大学L2012D017浙江省新生代农民工城市融入支持体系构建研究，徐晋，浙江工业大学L2012D018企业劳动关系动态预警和分级响应机制研究，施卓晨，杭州职业技术学院L2012D019基于社会资本视域的民营企业和谐劳动关系建构策略研究——以浙江省为例，胡洪彬，浙江旅游职业学院L2012D020民营企业家构建和谐劳资关系的理念认知及行为选择——以宁波为例，吴小蕾，宁波城市职业技术学院L2012D021转型升级背景下浙江服务外包产业人力资源开发研究，顾玲妹，嘉兴职业技术学院L2012D022社会责任标准（SA8000）与义乌企业的可持续发展，朱简，义乌工商职业技术学院L2012D023新生代农民工利益诉求转向及秩序构建——以浙江省劳资群体性事件为例，宋红岩，浙江传媒学院L2012D024发展和谐劳动关系的探索和实践——以慈溪市为例，周干尔，慈溪市人力资源和社会保障局L2012D025加强基层劳动保障监察、劳动争议调解组织建设的实践与思考，陈建兴，绍兴市人力资源和社会保障局L2012D026构建企业和谐劳动关系情况的调研报告——以衢州市为例，陈连金，衢州市人力资源和社会保障局（二）资助项目：5.浙江家庭服务业问题研究L2012E001 浙江家庭服务业的需求空间、现实困境、制度安排及发展趋势,徐建军,宁波大学L2012E002 浙江家庭服务业服务标准化体系建设研究,朱红缨,浙江树人大学L2012E003 浙江省家庭服务业从业人员基本状况研究,赵逸斌,杭州就业管理服务局L2012E004 家庭服务业经营管理模式转型研究 ,方义桂,宁波城市职业技术学院L2012E005 家庭服务业从业人员的工伤保险权利及其实现--基于杭州家政市场的调查与分析,高周荣,浙江工业大学L2012E006 家庭服务业从业人员劳动权益立法保护模式选择研究,周述荣,嘉兴学院文法学院L2012E007 家庭服务从业人员素质提升问题研究,于海琳,浙江商业职业技术学院L2012E008 浙江发展月嫂服务业的对策研究,胡晓东,杭州市江干区人力资源和社会保障局L2012E009 家庭服务业项目开发视域下的体育与健康咨询服务体系构建研究,黄国平,宁波大学L2012E010 京沪家庭服务业发展经验对浙江的启示,严先锋,台州职业技术学院二、公共行政和人才人事类（省人科所立项名单）（一）一般项目：1.公共行政管理与公务员队伍建设R2012A001杭州市城乡人力资源一体化开发研究，王加良，杭州市人力资源和社会保障局R2012A002 12333公共服务热线品牌塑造研究，沈珏，杭州市劳动保障咨询服务中心R2012A003以基本公共服务均等化为导向的统筹城乡工会帮扶网络研究，薛圣白，杭州市总工会R2012A004 政府化解网络舆情能力研究，刘召靖，浙江工业大学R2012A005 基于心理资本视角的大学生就业核心竞争力提升策略研究，王尧骏，浙江理工大学R2012A006 高校创业教育社会价值的回归研究，杨勐，浙江理工大学R2012A007 大学生就业指导服务体系运行机制研究，邬红波，宁波大学R2012A008 突发事件网络舆情应对研究，郁峰，中国计量学院R2012A009 网络时代的政府公共危机处理能力研究，朱丽峰，浙江传媒学院R2012A010大学校园网络群体性事件的发生机理以及防范与化解机制研究，裴剑平，浙江机电职业技术学院R2012A011 浙江省基本公共服务区域均等化研究，林依娴，浙江商业职业技术学院R2012A012区域产业结构变迁背景下技术应用型人才终身学习服务体系的构建，吴佳瑜，杭州职业技术学院R2012A013转型时期政府治理结构变革中的行业协会职能发挥研究，白峰，宁波大红鹰学院R2012A014 食品安全人才现状调查与对策研究，朱金福，宁波城市职业技术学院R2012A015 网络危机传播与地方政府应对策略研究，温敏，浙江东方职业技术学院R2012A016 大学生“村官”计划长效机制研究，邵阳，温州科技职业学院R2012A017 区域动态人力资本与经济发展的关系研究，陈亮，义乌工商职业技术学院R2012A018 科举考试回避制度及其对现代公务员招考的借鉴价值研究，刘希伟，杭州师范大学R2012A019浙江省乡镇公务员幸福感现状调查及相应激励机制的构建，杜熙垚，浙江经济职业技术学院R2012A020 公务员结构化面试信度实证研究，邵锦平，金华职业技术学院2.人才与人才队伍建设R2012B001高校海外高层次人才引进机制研究，钱逸昀，浙江工业大学R2012B002 浙江省高技能人才开发模型与实证研究，陈晶晶，浙江工业大学R2012B003 高校校办企业高级管理人员人力资本运营研究，郭振华，浙江工业大学R2012B004 促进知识型员工人才队伍稳定的对策研究，邱晓雯，浙江工业大学R2012B005 校企联合培养旅游本科人才的实践研究，宋国琴，浙江工业大学R2012B006 浙江企业家跨国并购能力提升研究，贺武，浙江大学宁波理工学院R2012B007 社区社会工作人才队伍建设研究，朱麟飞，浙江理工大学R2012B008 浙江省服装企业版师人才队伍建设与管理研究，夏帆，浙江理工大学R2012B009浙江省鼓励企业引进“海外工程师”的对策研究，邵慰，浙江财经学院R2012B010高等教育国际化影响企业创新人才培养策略研究，包晓峰，浙江传媒学院R2012B011宁波市金融业对英语类应用型人才的需求分析，罗丽莉，浙江万里学院R2012B012浙江省中小企业人才队伍建设研究，章迪平，浙江科技学院R2012B013经管类专业国际化人才培养模式研究，赵晶，浙江外国语学院R2012B014浙江金融人才需求分析研究，姚星垣，浙江金融职业学院R2012B015基于企业需求视角的高职人才培养模式研究，唐春宇，浙江金融职业学院R2012B016高职院校青年教师专业发展研究，何学军，浙江经贸职业技术学院R2012B017 转型升级变迁下高技能人才创新能力培养研究，陈晓宇，浙江经济职业技术学院R2012B018 美国社区学院兼职教师队伍建设对我国的启示，王珏，浙江旅游职业学院R2012B019 浙江国际旅游传播人才需求特征与人才培养模式研究，李敬科，浙江旅游职业学院R2012B020劳动密集型行业的人力资源规划方法与实证研究，丘萍，浙江旅游职业学院R2012B021 浙江省民航服务专业人才队伍建设研究，宋静波，浙江旅游职业学院R2012B022 高职院校数字多媒体专业人才培养模式研究，陈律薇，浙江商业职业技术学院R2012B023 艺术设计高技能应用型人才培养模式与途径研究，陈秀，浙江商业职业技术学院R2012B024 基于创新思维能力与训练基础上的高职大学生人才培养模式研究，蓝少鸥，浙江商业职业技术学院R2012B025 经济转型期中小科技企业的团队建设研究，黄秋华，浙江商业职业技术学院R2012B026 产业调整视阈下人才队伍建设实证研究，周鸣阳，浙江商业职业技术学院R2012B027 创新型高技能人才能力内涵研究，杨侃，浙江艺术职业学院R2012B028 高校辅导员队伍职业化与专业化建设研究，周春芬，浙江医药高等专科学校R2012B029 高职院校高技能人才培养模式研究，项建斌，浙江机电职业技术学院R2012B030 创新型高技能人才培养模式研究，郑荷芬，浙江机电职业技术学院R2012B031 杭州市技能型动漫人才培养研究，黄璐，杭州职业技术学院R2012B032 中高职一体化工业设计人才培养模式研究，王丽霞，杭州职业技术学院R2012B033 淘宝类网商人力资源开发的案例及政策需求研究，江波，杭州职业技术学院R2012B034 建设义乌国际贸易综合试验区紧缺人才研究，高彩云，杭州万向职业技术学院R2012B035 双因素理论下海外留学人才价值探究，吕宜之，宁波大红鹰学院R2012B036 转型升级背景下家族企业接班传承路径研究，李繁，宁波大红鹰学院R2012B037 基于“双元制”的企业储备人才培养研究郑秧军，宁波大红鹰学院R2012B038 国际货代企业人才队伍建设研究，刘淑娟，宁波城市职业技术学院R2012B039 基于市场需求导向的高技能金融人才培养模式研究，刘锋，浙江工贸职业技术学院R2012B040 温州民营制造业企业育人环境研究，王永华，浙江东方职业技术学院R2012B041 地方本科院校创业人才培养体系探索，汪浩鸿，嘉兴学院R2012B042 “订单式”人才培养模式下高职学生职业能力培养研究，王家庆，嘉兴职业技术学院R2012B043 衢州地区产业结构调整下的人才结构优化路径研究，蓝晓宁，衢州职业技术学院R2012B044 浙江省城市社区专职工作者队伍建设现状及问题分析，李茂松，绍兴职业技术学院R2012B045 产业结构调整下的人才结构研究，赵益华，湖州职业技术学院R2012B046 高校人事管理队伍建设中人本思想的研究，陈定樑，浙江国际海运职业技术学院R2012B047 浙江中小民营企业人才队伍建设与创新研究，许世亮，台州职业技术学院R2012B048 新疆少数民族旅游高技能人才培养模式研究，刘根华，金华职业技术学院R2012B049 浙江民营企业人力资源管理困境及对策研究，邵燕翔，金华职业技术学院R2012B050 金义都市新区人才集聚策略研究，陈华，义乌工商职业技术学院R2012B051 改革试点背景下物流人才“四位一体”培养模式的构建研究，楼前飞，义乌工商职业技术学院R2012B052 浙江中医院人才队伍建设策略研究——以浙江省中医院为例，张清阳，杭州职业技术学院R2012B053 浙江大学生创业倾向影响因素实证研究——以旅游管理为例，赵肖，浙江经贸职业技术学院3.人事工作与制度改革R2012C001 事业单位人事制度改革存在的问题及对策研究，柳胜伟，杭州市人力资源和社会保障局R2012C002 人事争议仲裁公正性研究，蒋灵峰，杭州市人力资源和社会保障局R2012C003 农业科研人员绩效评价体系研究，黄帼，浙江省农业科学院。
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讲师
浙江金融职业学院
读本
2017.12
17ND15
茶艺传承与创新
张星海
教授
浙江经贸职业技术学院
著作
2017.6
17ND16
老年人室外健身器械锻炼指导手册
魏丽
讲师
浙江医药高等专科学校
读本
2017.6
17ND17
民国婚礼文书赏读
李慧芳
讲师
浙江树人大学
读本
2018.12
17ND18
浙江旅游景点中的民间传说（汉英对照）
副教授
嘉兴学院
读本
2017.12
17ND29
你好，阿拉伯！——一带一路沿线国家商务文化读本
余燕芳
助教
金华职业技术学院
读本
2017.6
17ND30
摇啊摇，摇到外婆桥-浙江经典童谣80首（英汉对照）
张蕾
讲师
金华职业技术学院
读本
2018.8
17ND31
国内外乡村旅游经典案例读本
周建忠
副教授
金华职业技术学院
2017.12
17ND25
漫谈儿童文学的疗愈功能
陈恩黎
教授
宁波工程学院
著作
2017.12
17ND26
安全健康居家指南
王恩燕
助理研究员
宁波工程学院
读本
2018.6
17ND27
基于英语零基础的涉外家政中英文对照图表100例
崔红
副教授
宁波卫生职业技术学院
读本
2017.5
17ND28
先秦吴越纺织服饰文化
刘文
17ZC23
“一带一路”上的中国区域文化（汉英对照）
陈红光
讲师
金华职业技术学院
读本
2017.6
17ZC24
高校反恐防暴安全知识读本
朱兰珍
副高
义乌工商职业技术学院
读本
2017.12
17ZC25
银发族轻松畅游移动互联网——老年人智能手机及常用APP简易图文使用手册
丁文云
讲师
义乌工商职业技术学院
读本
2017.5
浙江水利水电学院社科联
读本
2017.2
17ND22
图说百姓需知的财经常识
杨浪平
中级
浙江金华广播电视大学
读本
2017.12
17ND23
跟着我们驶向世界上最美丽的地方——邮轮旅行之读物
何立萍
副教授
浙江旅游职业学院
读本
2017.12
17ND24
“中国”星空的故事——青少年读本
韩玉
助理研究员
宁波工程学院
读本
（一）重点课题
课题
编号
课题名称
负责人
职称
(职务)
推荐单位
成果 形式
完成
时间
17ZD01
和合文化读本
张密珍
高级讲师
台州市社科联
读本
2017.5
17ZD02
绍兴地方曲艺欣赏——青少年读本
章燕
馆员
绍兴市社会科学院
读本
2018.6
17ZD03
后网络时代大学生活信仰教育动漫读本
周辰
讲师
杭州师范大学
读本
2017.9
17ZD04
杭州历史街区史话
戴红红
讲师
浙大城市学院
读本
2017.9
17ZD05
大型国际会议东道主跨文化交际实用指南
刘翼斌
教授
浙江工商大学
读本
2017.12
17ZD06
大型国际会议实用英语指南
杨佩佩
初级
浙江工商大学
读本
2017.6
17ZD07
英译中国当代文学双语赏析读本
陈芳蓉
副教授
浙江师范大学
读本
2017.1
孙丽
讲师
杭州医学院
读本
2017.12
17ND08
读时事热点，学潮流热词——英语热词新语一本通
吴唯
讲师
浙江金融职业学院
读本
2017.12
17ND09
浙里的故事：体现浙江文化的民间传说（中英对照）
陈玲敏
副教授
浙江金融职业学院
读本
2017.12
17ND10
浙商精神：历史与传承
王兰
讲师
浙江金融职业学院
读本
2017.12
读本
2018.6
17ZD20
留住情怀——衢州非物质文化遗产传承人口述史
王昱
研究实习员
衢州职业技术学院
读本
2018.6
17ZD21
丽水茶文化读本
麻桃红
讲师
丽水职业技术学院
读本
2017.10
17ZD22
教你在家免费找文献
杨敏文
馆员
浙江省社会科学信息学会
读本
2017.6
17ZD23
《匡正祛恶 把握青春——高校反邪教宣传读本》
读本
2017.8
17ZD12
健康女性快乐健身法
李秀梅
教授
宁波大学
读本
2018.12
17ZD13
前童民间故事
李青合
讲师
宁波工程学院
读本
2016.12
17ZD14
浙江佛教之旅（汉英对照）
陈欣
讲师
宁波城市职业技术学院
读本
2017.6
17ZD15
浙江红色旅游文化
吴蔷
讲师
宁波城市职业技术学院
著作
2017.12
十五年网络流行语汇编
王憬晶
讲师
浙江万里学院
读本
2017.12
17ZC16
钱塘影人知多少——浙籍电影家谱系脉考
陈莉萍
副教授
宁波工程学院
读本
2017.9
17ZC17
宁波甬剧音乐儿童读本
朱惠娟
副研究员
宁波工程学院
读本
2018.6
17ZC18
大学生创业一本通
罗茜
讲师
宁波大红鹰学院
读本
2017.12
17ZC19
17ND11
赢在天堂——大学生创新创业一本通
姜进
研究员
浙江金融职业学院
读本
2018.6
17ND12
不得不看的跨境电商知识产权故事
牟群月
讲师
浙江金融职业学院
读本
2017.12
17ND13
“礼”在心头 悦享公共空间——杭州市民公共礼仪读本
吴军飞
讲师
浙江金融职业学院
读本
2017.5
17ND14
多平台跨境电商入门100问
读本
2017.6
（三）立项不资助
课题
编号
课题名称
负责人
职称
(职务)
推荐单位
成果 形式
完成
时间
17ZC01
走进浙江特色小镇
王利华
讲师
浙江越秀外国语学院
读本
2018.5
17ZC02
《两浙金石志》选读
岳晓峰
中级
浙江大学
读本
2017.6
17ZC03
数字艺术零基础轻松学——少儿绘画读本
钟甦
讲师
浙江工业大学
读本
17ZD16
图解老人·家——家庭适老化设计通识读本
邵娜
讲师
宁波大红鹰学院
读本
2017.7
17ZD17
创业通法——创业者必知的法律知识200问
邵将
讲师
宁波大红鹰学院
读本
2018.6
17ZD18
特色小镇看浙江
欧雯雯
讲师
湖州师范学院
读本
2017.12
17ZD19
家庭教育指导——留守儿童家长读本
姜玉荣
讲师
衢州学院
课题编号
著作名称
作者
职称
推荐单位
17QE01
老人心理学导读
辜筠芳
教授
宁波教育学院社科联
17QE02
走近时尚消费
孙虹
教授
浙江理工大学
17QE03
中药飘香
刘玉良
副教授
浙江中医药大学
17QE04
中华石文化
王惠
教授
浙江工商大学
17QE05
中国古代学风探略
胡浙平
副高级
浙江科技学院
17QE06
出境游，你准备好了吗？——中国公民出境旅游服务质量解析（中英双语）
朱静娴
讲师
义乌工商职业技术学院
读本
2017.6
17ND36
口口相传——浙江非遗小吃趣味绘本
侯文雄
助教
浙江横店影视职业学院
读本
2017.6
17ND37
图说舌尖上的浙江
徐明
讲师
衢州学院
读本
2017.7
17ND38
图说浙江近代货币金融
任群景
馆员
浙江省博物馆
著作
2017.6
17ND39
临海民营剧团
李娜
讲师
临海市社科联
副教授
浙江金融职业学院
读本
2017.5
17ZC12
创意食品鉴赏读本
刘悦
讲师
浙江经贸职业技术学院
读本
2017.5
17ZC13
大学生体育礼仪传播手册
马绍辉
讲师
浙江纺织服装职业技术学院
读本
2018.12