国企工会经费列支范围有哪些
《工会经费开支范围》
工会经费开支范围、开支内容有关规定
——摘自《工会法》学习辅导资料
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
”根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：
一、组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。
二、开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。
三、为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。
四、职工集体福利事业补助，包括：职工食堂、浴室、托儿所、医务室以及生活供应等各项集体福利事业。
五、工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
其中工会自身建设又可能包括以下内容：
(1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；
(2)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；
(3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；
(4)工会会员(代表)大会的费用；
(5)建家活动费用；
(6)工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；
(7)对特困职工的救助；
(8)基层工会办公、差旅、维修等费用；
(9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准工会经费开支是工会组织运转的重要保障，合理规范的经费开支范围和标准对于工会组织的健康发展至关重要。
在制定工会经费开支范围和标准时，需要充分考虑工会组织的实际情况，合理确定经费开支范围和标准，确保经费使用的合理性和透明度，提高工会组织的凝聚力和影响力。
本文将就工会经费开支范围和标准进行探讨，希望能为工会组织的经费管理提供一些参考。
首先，工会经费的开支范围应当明确。
工会经费主要用于工会组织的正常运转、职工福利和服务，包括但不限于工会办公经费、职工福利费、工会活动经费、工会培训费等。
其中，工会办公经费主要用于工会组织的日常办公、人员工资、办公设备等方面；职工福利费主要用于对职工进行福利补助、困难职工帮扶等；工会活动经费主要用于组织开展各类工会活动，如文体活动、庆祝节日、开展公益活动等；工会培训费主要用于对工会干部和会员进行培训和教育。
工会经费的开支范围应当明确界定，避免超范围使用经费，确保经费使用的合法性和规范性。
其次，工会经费的开支标准应当科学合理。
工会经费的开支标准应当根据工会组织的实际情况和经济水平进行确定，既要满足工会组织正常运转的需要，又要充分考虑经费的合理利用和节约。
在确定工会经费的开支标准时，需要充分调研和比较，合理确定各项经费的标准和额度，避免因经费过高造成浪费，也避免因经费过低影响工会组织的正常运转。
同时，工会经费的开支标准应当公开透明，接受广大会员监督，确保经费使用的公正性和透明度。
最后，工会经费的开支应当严格管理和监督。
工会组织应当建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强对经费的监督和审计，确保经费使用的合法性和规范性。
同时，工会组织应当加强对经费使用的公开和信息披露，接受广大会员的监督和评价，及时公布经费使用情况，确保经费使用的公正和透明。
此外，工会组织还应当加强对经费使用的内部控制，建立健全的经费管理团队，加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用的合理性和效益性。
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准包括：
一、办公经费：工会需支付办公费用包括但不限于办公室租金、装修、新闻宣传费、报刊资料费、固定电话费、经常性联系费、行政费、打印费、字画等。
二、会员活动经费：工会可以支付会员集会、会议、运动会、研讨会、文艺晚会等经费，以促进会员之间的联系和团结。
三、志愿者经费：支付志愿者从事工会服务所需的经费，如活动奖励、培训费、社会调查费、业务费等。
四、民主管理经费：包括召开民主生活会、选举代表、召开经费使用情况大会等经费。
五、行政处罚经费：工会书记可以根据当前《全国工会法》等相关法律规定，定期支付行政处罚照料费用。
六、困难会员服务经费：支付困难会员服务所需的经费，如协助失业会员就业、有害环境影响会员的赔偿、社会保障会员和其它困难会员得到公平帮助等经费。
七、公共安全防范经费：支付安全检测、应急紧急处理及防范安全事故的费用，以确保工会的正常运作。
八、其他工会的日常活动经费：为维护会员的权利，促进工会的发展，鼓励发展工会文化，可以支付其他工会日常活动所需的经费。
工会经费列支范围
工会经费主要用于的项目企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。
工会经费开支范围（一）工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
工会经费支出范围和标准
工会经费支出范围和标准工会经费是工会组织用于开展各项活动的重要资金来源，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的正常运转和发展至关重要。
本文将就工会经费支出范围和标准进行详细阐述，以期为工会组织提供参考和指导。
首先，工会经费支出范围主要包括以下几个方面，一是工会组织的日常运转费用，包括办公场所租金、水电费、办公用品费等；二是工会活动开支，包括组织各类会议、培训、庆祝活动的费用；三是工会组织的维权支出，包括为会员提供法律援助、维权活动的费用；四是工会组织的福利支出，包括为会员提供的各类福利和帮助的费用。
其次，工会经费支出标准应当符合以下原则，一是合理性原则，即经费支出应当符合工会组织的实际需求，不得出现滥用、浪费现象；二是公开透明原则，即经费支出应当公开透明，接受会员监督，确保经费使用的合法合规；三是节约高效原则，即在保证工会组织正常运转的前提下，尽量节约开支，提高经费利用效率；四是合法合规原则，即经费支出应当符合相关法律法规，不得违法违规。
在实际操作中，工会组织应当根据自身的具体情况，制定科学合理的经费支出范围和标准。
首先，要充分调研会员需求，确定经费支出的重点和重点领域，确保经费使用符合会员利益。
其次，要建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强经费监督和审计，防止经费滥用和浪费。
最后，要加强经费使用的信息公开工作，接受会员监督，提高经费使用的透明度和公开性。
总之，工会经费支出范围和标准是工会组织管理的重要内容，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的发展至关重要。
工会组织应当根据自身情况，科学合理地制定经费支出范围和标准，加强经费管理和监督，确保经费使用合法合规、合理高效。
希望本文所述内容能够对工会组织的经费管理工作提供一定的参考和帮助。
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
一、工会经费可以用于：1. 为劳动者及其家属提供津贴、补助和其他帮助；2. 进行法律援助、劳动保护、教育培训、人文和文化活动；3. 举办行政性会议、学术研讨会和其他大会；4. 为政府出台的劳动法律法规提供有益的意见或建议；5. 经批准可以进行一定范围内的慈善活动。
二、工会经费使用标准：1. 工会经费使用必须遵守法律、法规和规章制度；2. 工会经费的使用必须有明确的目的、实际、合理的预算；3. 工会经费的使用不能超过合同规定的成本标准；4. 工会经费的使用必须按照会计准则的要求进行登记备查；5. 工会经费的使用必须按照诚实信用原则，如实申报、准确核算，严禁虚开发票与偷税、漏税行为。
工会经费列支范围
工会经费列支范围工会经费是指工会组织通过会员缴纳会费、捐赠等方式筹集的资金，用于维护工会组织的正常运作和会员权益。
作为工会组织的重要资金来源之一，工会经费的合理规划和使用对于保障工会组织的合法权益和会员利益，推进劳动权益保障和促进社会和谐发展都具有重要意义。
从工会经费列支范围来看，其主要包括以下几个方面。
一、维护会员合法权益工会作为维护职工权益的组织，在经济利益、劳动合同、工作条件等问题上，可以为职工争取合法权益，维护职工在工作中的权利。
为了实现这个目标，工会需要开展工作、调查研究、组织活动等多方面工作，而这些都需要资金支持。
因此，工会经费可以用于维护会员的合法权益，包括为会员提供法律咨询、提供法律援助、维护劳动关系稳定等方面。
二、开展文娱活动工会组织不仅仅是维权组织，同时也是文化娱乐组织。
在提高职工的生活品质和提升职工的组织认同感方面，工会也要发挥积极作用。
货源经费可以用于组织员工聚会、文娱、野外旅行等活动，促进员工之间的交流和友谊，增强企业凝聚力和员工归属感。
三、开展教育培训为了适应经济转型升级的需要和社会发展的要求，员工需要不断提高自己的技能和知识水平，并且适应企业的发展需求，在这方面提高企业员工的职业素质就成为了一个必须要解决的问题。
为此，工会可以通过工会经费开展教育和培训工作，使员工获得必要的专业知识和技能，进而提高员工的工作能力和素质，帮助员工更好地适应企业的发展需求。
四、维护工会的基本运作工会作为职工的权益机构，维护工会在日常工作中的正常活动，必须投入足够的经费。
在劳动争议解决和会员服务工作等方面，都需要投入一定的资金，来保障工会基本运作的顺利进行。
总之，工会经费的使用范围主要涉及会员权益维护、文化娱乐活动、教育培训、工会基本运作等方面，保障企业的员工权益和福利，有助于增强员工对企业的认同感和归属感，对于工会组织来说，也有助于推进工会工作和职工利益保障工作的深入开展。
但是，工会需合理规划和使用自己的经费，避免浪费和滥用，保证工会经费的效用性和合理性。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》和中心工会的实际情况，本规定制定了工会经费开支范围和标准。
以下是范围和标准的具体内容。
一、工会经费开支范围和标准一）职工活动支出。
这包括工会为会员及其他人开展教育、文体、宣传等活动所发生的支出，以及组织会员开展集体活动和会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费用，设备的购置和维修费用，教育人员的办公费、差旅费、资料费等，以及外聘讲课教师的讲课费用。
此外，工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家具用品等的支出也应计入职工教育费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等的支出。
这包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
此外，工会应负担开展职工业余体育活动所需的开支，包括购置各种运动项目体育用品、小型器械和大型设备的购置和维修费用，以及运动员服装的购置、洗涤费、积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等。
3、宣传活动费。
工会应负担开展宣传活动所需的各项费用，包括组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
二）维权支出。
这些支出直接用于维护职工权益。
1、劳动关系协调费。
这些费用用于协调劳动关系争议。
2、劳动保护费。
这些费用用于开展职工劳动保护。
3、法律援助费。
这些费用用于向职工群众提供法律咨询、法律服务等。
4、困难职工帮扶费。
这些费用用于对困难职工进行帮扶。
5、送温暖费。
这些费用用于向职工送温暖。
6、其他维权支出。
这些支出包括参与立法的费用等，超出以上各项维权活动的范围。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准工会经费开支是工会组织运转的重要支撑，合理的经费开支范围和标准对于工会的正常运作和发展至关重要。
在制定工会经费开支范围和标准时，需要充分考虑工会的实际情况和发展需求，确保经费使用的合理性和透明度。
本文将就工会经费开支范围和标准进行探讨和分析。
首先，工会经费的开支范围应包括哪些内容？工会经费的开支范围应当囊括工会组织运转所需的各项支出，包括但不限于工会办公经费、工会活动经费、工会工作人员薪酬、工会会员服务经费等。
其中，工会办公经费主要用于工会办公室的租金、水电、办公用品等日常开支；工会活动经费用于组织各类工会活动、培训、庆祝活动等；工会工作人员薪酬是指工会专职工作人员的工资、福利等支出；工会会员服务经费用于改善会员待遇、组织各类服务项目等。
其次，工会经费的开支标准应当如何确定？工会经费的开支标准应当根据工会的实际情况和经济能力来确定，一般来说，可以参考以下几个方面进行确定，首先是工会会员人数，工会会员人数多少将直接影响到工会经费的需求量，因此可以根据会员人数来确定经费开支的标准；其次是地区经济水平，地区经济水平不同，工会经费的需求量也会有所不同，因此需要根据地区的经济水平来确定经费开支的标准；最后是工会组织的具体情况，不同的工会组织有不同的运作模式和发展需求，因此需要根据工会组织的具体情况来确定经费开支的标准。
另外，工会经费的开支应当如何进行监督和管理？工会经费的开支应当接受工会会员代表大会或者监事会的监督和审查，确保经费使用的合理性和透明度。
工会经费的管理应当建立健全的财务制度和审计制度，加强对经费使用的监督和管理，防止出现滥用和浪费的情况。
最后，工会经费的开支应当如何保障工会组织的正常运转和发展？工会经费的开支应当以保障工会组织的正常运转和发展为宗旨，确保经费使用的合理性和效益性。
同时，工会组织应当加强对经费的使用和管理，提高经费利用的效率和效益，确保经费的最大化利用。
综上所述，工会经费的开支范围和标准是工会组织运转的重要支撑，合理的经费开支范围和标准对于工会的正常运作和发展至关重要。
工会经费的使用范围有哪些-
工会经费的使用范围有哪些?工会经费使用范围为：1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；3、工会直接用于维护职工权益的支出；4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
7、宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
8、文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
9、体育活动支出。
包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
11、工会行政费有关支出。
包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
12、补助支出。
包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
13、工会专职人员的工资。
工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
扩展资料根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
最新工会经费列支范围
工会经费主要用于的项目企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。
工会经费开支范围（一）工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。
一、工会经费开支范围和标准（一）职工活动支出。
工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担的各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
（二）维权支出。
直接用于维护职工权益的支出。
1、劳动关系协调费。
工会经费的开支范围
工会经费的开支范围
工会经费是指工会组织从会员缴纳的会费中收取的一笔费用，用于支付工会组织的运营费用。
工会经费的开支范围包括：
一、支付工会组织的运营费用。
工会经费可用于支付工会组织的运营费用，包括办公费用、工会组织的活动经费、工会组织的社会公益活动经费等。
二、支付工会组织的福利费用。
工会经费可用于支付工会组织的福利费用，包括为工会会员提供的福利、为工会会员的家庭提供的福利等。
三、支付工会组织的其他费用。
工会经费可用于支付工会组织的其他费用，包括工会组织的培训费用、工会组织的招聘费用、工会组织的技术改造费用等。
四、支付工会组织的社会公益活动费用。
工会经费可用于支付工会组织的社会公益活动费用，包括为社会弱势群体提供的慈善捐赠、为社会公益事业提供的捐赠等。
总之，工会经费的开支范围很广，可以用于支付工会组织的运营费用、福利费用、其他费用以及社会公益活动费用等。
工会经费的开支必须符合法律法规，同时也要求工会组织负责任地使用工会经费，为工会会员提供更多的福利和服务。
工会经费的使用范围
工会经费的使用范围工会经费是工会组织用于开展工会活动的资金来源，其使用范围相对较广，涵盖了多个方面。
本文将从工会经费的使用范围、使用原则和使用方式等方面进行阐述。
一、工会经费的使用范围1. 工会组织运行费用：工会经费可以用于支付工会组织的日常运行费用，包括办公场所的租金、水电费、通讯费等。
这些费用的支付保证了工会组织的正常运行。
2. 组织工会会员活动：工会经费可以用于组织各类工会会员活动，如员工培训、技能比赛、庆祝活动等。
这些活动的开展有助于增强工会组织的凝聚力和向心力。
3. 维权活动支持：工会经费可以用于支持工会组织的维权活动，如劳动法律咨询、劳动纠纷调解等。
这些活动的开展有助于保护工会会员的合法权益。
4. 职工福利补贴：工会经费可以用于发放职工福利补贴，如节日福利、困难补助等。
这些福利措施能够提高职工的生活质量和幸福感。
5. 社会公益事业支持：工会经费可以用于支持社会公益事业，如社会捐赠、赈灾救助等。
这些活动的开展有助于工会组织承担起社会责任，为社会做出贡献。
二、工会经费的使用原则1. 合理使用原则：工会经费应按照合理、经济、有效的原则进行使用，确保每一笔经费都能够最大限度地发挥作用。
2. 公开透明原则：工会经费的使用应公开透明，工会会员有权了解经费的使用情况，对经费使用进行监督和评估。
3. 依法合规原则：工会经费的使用必须依法合规，遵循相关法律法规的规定，不得违法乱纪。
4. 纪律严明原则：工会经费的使用必须遵守工会组织的各项规章制度，确保经费使用的纪律性和规范性。
三、工会经费的使用方式1. 会费管理：工会会员按照一定比例缴纳会费，工会经费主要来源于会费。
工会可以通过设立会费管理委员会等方式，对会费的使用进行管理和监督。
2. 财务审计：工会经费的使用应进行财务审计，确保经费的使用合规、规范和透明，防止经费的滥用和浪费。
3. 经费申请和报销：工会成员可以根据工会组织的相关规定，向工会申请经费并进行报销。
工会经费列支范围
工会经费开支范围与标准根据《中华人民共与国工会法》、结合中心工会得具体情况，制定本规定。
一、工会经费开支范围与标准（一）职工活动支出。
工会为会员及其她开展教育、文体、宣传等活动发生得支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助得费用。
1、职工教育费。
工会举办得政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需得教材、教具、用品得消耗费、设备得购置、维修费；教育人员得办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师得讲课费；工会开设得职工文化活动得书报、杂志、家俱用品等得开支，其她用于职工教育有关得费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动与购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付得交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作得费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）得费用；文艺汇演及其她业余演出应由工会承担得费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担得开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装得购置、洗涤费，积极分子得奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担得各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目与优秀演员得奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目得30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担得各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座得报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需得资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动得费用、优秀作品得奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其她活动支出。
除以上活动外，由工会组织得其她活动费用，包括工会支付得会员特殊困难补助得费用等。
（二）维权支出。
直接用于维护职工权益得支出。
1、劳动关系协调费。
国企工会经费列支范围有哪些
国企工会经费列支范围有哪些国企工会经费列支范围有哪些1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。
用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
如：职工集体福利事业补助等。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4．事业支出。
用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。
5．其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6．上解经费支出。
工会经费福利费列支范围
一、工会经费开支范围工会经费开支内容有哪些?《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
"这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。
工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法,根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助;工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作;慰问困难职工;基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
其中工会自身建设又可能包括以下内容：（1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；(2）培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;(3）评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;（4）工会会员(代表）大会的费用；(5）建家活动费用；(6)工会维护职工合法权益,开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；(7）对特困职工的救助;(8）基层工会办公、差旅、维修等费用；(9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。
二、职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.职工福利费的范围职工福利费的开支范围1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.不属于职工福利费的开支1、退休职工的费用2、被辞退职工的补偿金3、职工劳动保护费4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5、职工的学习费6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补。
工会经费支出范围
工会经费支出范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
(二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出.具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
(三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出.（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出.1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。
包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费(餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等.3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出.包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
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国企工会经费列支范围有哪些
国企工会经费列支范围有哪些
1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面。
用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。
用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
如：职工集体福利事业补助等。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4．事业支出。
用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。
5．其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
6．上解经费支出。
按规定比例上解上级工会的经费。
三、国家规定由行政承担的费用开支根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修取暖等费用。
2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。
4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6、企业光荣榜制作的设备材料费。
7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
8、企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。
9、由行政方面或委托工会布置的庆祝”五一”节、“国庆”节及其他重大节日所需的宣传活动费。
10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
11、基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
12、企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
13、由工会管理的企业职工困难补助费。
14、基层单位行政办学的职工教育费。
15、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
16、工会组织职工疗(休)养活动的费。