对安全管理工作的建议

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提升本岗位安全管理工作有什么意见建议

提升本岗位安全管理工作有什么意见建议

提升本岗位安全管理工作有什么意见建议
提升本岗位安全管理工作的意见建议如下:
1. 加强安全意识教育:通过开展安全培训和教育活动,提高员工对安全工作的认识和重视程度,增强他们的安全意识和责任感。

2. 完善安全管理制度:建立健全安全管理制度,明确责任分工和工作流程,确保各项安全管理工作有序进行。

3. 加强现场巡查和检查:定期进行现场巡查和检查,及时发现并解决潜在的安全隐患,确保工作场所的安全环境。

4. 强化安全风险评估:定期进行安全风险评估,针对可能存在的安全风险进行全面分析和评估,制定相应的防范措施。

5. 加强安全培训和演练:定期组织安全培训和演练,提高员工应急处置能力和自救能力,确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

6. 加强安全监控和报警系统:完善安全监控和报警系统,提高安全监控的覆盖范围和监控能力,及时发现和处置安全问题。

7. 加强安全宣传和教育:通过多种渠道进行安全宣传和教育,提高员工和社会公众对安全工作的认识和重视程度。

8. 建立安全管理考核机制:建立科学合理的安全管理考核机制,对安全管理工作进行定期评估和考核,激励和约束相关人员履行安全
管理责任。

9. 加强与相关部门的合作:加强与相关部门的沟通和合作,共同推动安全管理工作的开展,形成合力。

10. 不断改进安全管理工作:及时总结经验,吸取教训,不断改进安全管理工作的方法和手段,提高安全管理水平。

通过以上意见建议,可以有效地提升本岗位的安全管理工作,确保工作场所的安全环境,保护员工的人身安全和财产安全。

对安全生产管理的建议和方法

对安全生产管理的建议和方法
二十三、安全生产持续改进
23.1建立持续改进机制
23.2跟踪安全生产趋势
关注国内外安全生产的最新动态和趋势,及时更新安全生产管理策略,保持企业的安全生产水平处于行业前列。
二十四、安全生产总结与展望
24.1总结安全生产经验
定期对安全生产工作中的成功经验和存在的问题进行总结,为未来的安全生产提供参考和借鉴。
十八、安全生产激励与惩罚机制
18.1建立激励与惩罚机制
设立明确的安全生产奖励和惩罚措施,对表现优秀的个人或团队给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚,形成正向激励机制。
18.2实施安全生产绩效与薪酬挂钩
将安全生产绩效与员工薪酬挂钩,提高员工对安全生产工作的重视程度,促进安全生产责任的落实。
十九、安全生产技术支持
十、持续改进与创新发展
10.1深入开展安全生产研究
结合企业实际,持续开展安全生产研究,探索安全生产新方法、新技术,为安全生产提供理论支持。
10.2推动安全生产创新发展
鼓励员工积极参与安全生产创新,对安全生产提出建设性意见和建议,不断提升企业安全生产水平。
十一、安全生产风险管理
11.1建立健全风险管理体系
将安全生产文化融入企业日常管理,形成全员关注、参与安全生产的良好氛围。
15.2加强安全生产宣传与传播
利用多种渠道和形式,积极开展安全生产宣传活动,提高社会公众的安全生产意识。
十六、安全生产应急管理体系建设
16.1完善应急预案体系
针对各类可能发生的事故,制定全面、可行的应急预案,确保在突发情况下迅速、有序地应对。
十四、安全生产资源配置
14.1合理配置安全生产资源
根据企业生产需求,合理分配安全生产人力、物力、财力等资源,确保安全生产各项工作得到有效落实。

安全合理化建议(5篇)

安全合理化建议(5篇)

安全合理化建议(5篇)安全合理化建议篇一12月6日公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动,截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议,另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。

现将各单位上报的合理化建议整理如下:一、公司在安全管理上存在问题:1、加强领导安全责任制,“谁主管,谁负责”,杜绝一些领导和职工、干活凭经验,管理凭感觉,老思想跟不上管理的现象。

2、上级领导来检查指导工作,下级往往忙于应付,没有解决实际安全问题。

3、安全管理台帐不规范,应定期按标准发放并及时检查。

管理人员督促检查存在缺项,应勤检查,在要害场所多增加一些安全标识,警示牌,加大安全巡查力度。

4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度,严格持证上岗。

5、由于近期生产任务不足等问题,造成职工思想不稳定,管理起来比较困难,容易发生事故。

建议加强职工的安全教育,增加生产任务,加强安全生产巡查力度,及时做好职工思想工作。

6、做好质量监管和审查,不合格产品要及时报废处理,不能修修补补就当做完好品供应给客户,影响公司整体形象(可以修好不影响产品整体性能的除外)7、严格规范产品入库检验,不能让一件不合格品进入成品库,对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象,查出质量事故,要严惩,迅速做出处罚并追究原因,责任到人,坚决抵制互相推诿现象8、公司劳动纪律比较松散,大门口进出无人过问,职工在车间干活还想着家中的事,要加强劳动纪律,严格出厂条例,加强对厂门卫等人员的管理,不能抓三天就松懈了。

9、细化生产流程,改进工艺技术,降低采购和制造成本,优化工作流程,简化生产,提高生产效率。

及时了解行业上同类产品信息,及时捕捉适销产品,加强与高校、科研机构联合,生产煤矿急需的救生设备等二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题1、职工劳动保护穿戴不统一整齐,部分车间职工工作服缺失,需要购置新工作服。

安全工作合理化建议整理版

安全工作合理化建议整理版

安全工作合理化建议整理版安全,是我们生活和工作中永恒的主题。

无论是在家庭、学校还是企业,安全问题都不容忽视。

为了保障人们的生命财产安全,提高安全管理水平,我们需要不断地提出合理化建议,并加以落实和改进。

以下是对安全工作的一些合理化建议:一、加强安全教育培训1、定期组织全体员工参加安全知识讲座和培训课程,内容包括但不限于消防安全、电气安全、机械安全、交通安全等。

培训可以邀请专业的安全专家或者相关部门的工作人员进行授课,确保培训的质量和效果。

2、制作并发放安全手册,手册内容应简洁明了,包含常见的安全风险及应对措施,方便员工随时查阅。

3、利用多媒体手段,如制作安全宣传视频、动画等,在企业内部的显示屏上循环播放,以更生动形象的方式向员工传递安全知识。

二、完善安全管理制度1、建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责和义务,将安全责任落实到具体的岗位和个人。

2、制定严格的安全操作规程和工作流程,规范员工的操作行为,减少因操作不当引发的安全事故。

3、加强安全监督检查机制,定期对生产现场、设备设施等进行检查,及时发现并整改安全隐患。

对于违反安全制度的行为,要给予严肃的处理。

三、强化安全设施建设1、对工作场所的安全设施进行定期检查和维护,确保其正常运行。

例如,消防设备、通风设备、防护栏杆等要保持完好无损。

2、根据工作需要,为员工配备必要的个人防护用品,如安全帽、安全鞋、防护手套等,并确保员工正确佩戴和使用。

3、对存在较大安全风险的区域进行重点防护,设置明显的安全警示标识,提醒员工注意安全。

四、加强应急管理1、制定完善的应急预案,包括火灾、地震、爆炸等各类突发事件的应对措施,并定期进行演练,让员工熟悉应急流程和自己的职责。

2、建立应急救援队伍,配备必要的应急救援设备和物资,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援。

3、加强与周边单位和相关部门的应急联动,形成协同作战的能力,提高应急救援的效率。

安全管理工作的意见和建议

安全管理工作的意见和建议

安全管理工作的意见和建议作为安全管理工作的意见和建议:1. 加强安全教育和培训:安全教育和培训是预防事故和提高员工安全意识的重要手段。

建议加强对员工的安全培训,包括日常安全知识、安全操作规程以及应急处理等方面的培训,提高员工对安全事故的预防和应对能力。

2. 建立完善的安全规章制度:制定明确的安全规章制度,包括安全操作规程、紧急停产等应急处理措施,确保员工有明确的安全行为准则,并严格执行。

3. 加强安全巡查和隐患排查:通过定期的安全巡查和隐患排查,及时发现和处理潜在的安全隐患,加强对设备、设施和环境的安全管理,确保安全生产。

4. 完善事故报告和处理机制:建立健全的事故报告和处理机制,对事故进行及时、全面的调查和分析,找出事故的原因和责任,采取相应的措施防止类似事故再次发生,并及时向相关部门和员工通报事故情况,提高员工的安全意识。

5. 强化应急管理和演练:加强公司内部的应急管理,建立健全的应急响应体系,明确应急响应的组织架构和责任分工,定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的处理能力。

6. 鼓励员工参与安全管理:通过设立安全管理奖励制度,激励员工积极参与安全管理工作,提高员工的责任感和主动性,共同维护公司的安全环境。

7. 加强与监管部门的沟通与合作:与相关监管部门建立良好的沟通渠道,及时了解和落实安全法规和标准,接受监督和指导,共同促进安全管理工作的落实和改进。

8. 加强安全技术装备建设:引进先进的安全监测设备和技术,提高安全监测和预警能力,加强对安全生产的监管和管理。

总之,安全管理工作是公司建设健康安全环境的重要体现,需要加强安全教育和培训、完善安全规章制度、加强安全巡查和隐患排查、完善事故报告和处理机制、强化应急管理和演练、鼓励员工参与安全管理、加强与监管部门的沟通与合作、加强安全技术装备建设等方面的努力,确保员工的人身安全和公司的正常运营。

安全管理工作建议范文(三篇)

安全管理工作建议范文(三篇)

安全管理工作建议范文标题:安全管理工作建议——建设安全稳定的工作环境摘要:随着社会的进步和发展,人们对于安全问题的关注也越来越高。

特别是在工作场所,安全管理工作显得尤为重要。

为了建设一个安全稳定的工作环境,本文从人员培训、设备管理、应急处置等方面提出了一系列建议,以帮助企业建立科学有效的安全管理体系。

一、引言安全管理是企业管理工作中的重要组成部分,对于维护员工的生命财产安全,推动企业持续稳定发展具有重要意义。

然而,目前许多企业对于安全管理重视不够,导致安全事故频发,给企业和员工带来巨大的损失。

因此,建设安全稳定的工作环境,提高企业安全管理水平势在必行。

二、加强人员培训1. 建立健全安全培训制度:企业应制定完善的安全培训计划,并明确培训的目标和内容。

培训计划应根据员工的工作职责和工作环境的特点进行分类,确保每位员工都接受到相关安全知识的培训。

2. 举办定期安全培训课程:企业应定期组织安全培训课程,包括理论培训和实践操作,注重培养员工的安全意识和应急处理能力。

培训课程可采用多种形式,如讲座、演习、模拟案例等,既提高了培训的针对性,又增强了培训的实效性。

3. 监督培训效果:企业应建立完善的培训考核和评估机制,对培训效果进行监督和评估。

通过定期组织考试、实际操作演练等方式,检验员工对安全知识和技能的掌握情况,及时发现和纠正培训不足之处。

三、加强设备管理1. 定期检查维护设备:企业应建立设备档案和检查维护制度,定期对设备进行检查和维护,确保设备的正常运行。

对于老化、磨损、故障等问题,应及时修复或更换设备,防止因设备问题引发事故。

2. 强化设备保养意识:企业应加强对员工的设备保养知识培训,提醒员工按时清洗、保养设备,确保设备的正常使用寿命。

同时,应加强对设备保养情况的监督检查,发现问题及时进行整改。

3. 购置安全设备:企业应根据工作环境的特点和安全需求,购置适当的安全设备。

如高温区域应配备温度监测仪,化学实验室应配备泄漏报警器等。

提升安全管理工作的措施及建议

提升安全管理工作的措施及建议

提升安全管理工作的措施及建议一、引言大家好,今天我们来聊聊如何提升安全管理工作,让我们的工作环境更加安全、和谐。

我们要明确一点,安全管理工作可不是一件小事,它关系到我们的人身安全和财产安全,所以我们必须要认真对待。

那么,接下来就让我来给大家分享一些提升安全管理工作的措施及建议吧。

二、加强安全意识培训1.1 提高安全意识要想提升安全管理工作,首先要提高我们的安全意识。

我们要时刻牢记“安全第一”的原则,把安全放在第一位。

只有这样,我们才能在日常工作中时刻保持警惕,防止意外事故的发生。

1.2 学习安全知识我们要不断学习各种安全知识,了解安全生产的基本法律法规,掌握应急处理的基本方法。

这样,我们在遇到突发事件时,才能迅速采取正确的措施,最大限度地减少损失。

三、完善安全管理制度2.1 制定安全规章制度我们要根据公司的实际情况,制定一套完善的安全规章制度。

这些规章制度要明确规定各项安全管理工作的要求和标准,确保每个人都能按照规定去执行。

2.2 加强制度宣传和培训我们要加强安全规章制度的宣传和培训工作,让每个人都充分了解并遵守这些规定。

只有这样,我们才能真正做到“人人参与安全管理,人人为安全管理负责”。

四、加大安全设施投入3.1 配备必要的安全设备我们要根据工作需要,配备必要的安全设备,如消防器材、防护用品等。

这些设备能在关键时刻发挥重要作用,保障我们的人身安全。

3.2 定期检查和维护安全设备我们要定期对安全设备进行检查和维护,确保设备的正常运行。

我们还要加强对员工的安全设备使用培训,让他们熟练掌握设备的使用方法。

五、加强安全隐患排查4.1 建立健全安全隐患排查制度我们要建立健全安全隐患排查制度,定期开展安全隐患排查工作。

通过排查,我们可以及时发现和整改安全隐患,防止事故的发生。

4.2 做好安全隐患整改工作对于排查出的安全隐患,我们要及时进行整改。

我们还要加强对整改工作的监督和检查,确保整改到位。

六、强化应急处理能力5.1 建立应急预案我们要根据可能发生的安全事故类型,建立相应的应急预案。

安全工作合理化建议整理版

安全工作合理化建议整理版

安全工作合理化建议整理版尊敬的领导和同事们:我在过去几年中一直关注我们单位的安全工作,并思考了一些合理化建议,希望能够提高我们的安全管理水平,保障员工的人身安全和财产安全。

特此将我的建议整理如下,供大家参考。

1. 加强安全宣传教育安全宣传教育是防范事故和意外的基础,应该加强对员工的安全意识培养。

建议安排定期的安全培训课程,包括火灾防范、紧急疏散等方面的知识,通过培训提高员工的应急反应能力和自我保护意识。

2. 定期开展安全演练安全演练是重要的实践活动,能够帮助员工熟悉应急处理流程,提高应对突发事件的能力。

建议单位定期组织火灾逃生演练、地震防范演练等活动,并及时总结经验,不断完善演练内容,以确保员工在真实情况下能够快速做出正确的反应。

3. 开展隐患排查整治隐患排查是保障安全的前提工作,建议建立健全隐患排查的制度和机制。

单位可委派专人负责隐患排查,并及时整治发现的安全隐患。

此外,还应建立隐患排查的激励机制,鼓励员工积极参与隐患排查,并对其提出的有效建议给予表彰和奖励。

4. 强化安全管理责任安全管理责任的履行是保障工作场所安全的重要环节。

建议制定明确的安全管理责任制度,明确每个岗位的安全管理职责和权限,并加强对责任的强化监督与评估。

同时,要加强领导干部对安全工作的重视,确保安全工作在单位整体工作中得到充分的重视和支持。

5. 加强设备维护保养工作场所的设备设施是保障员工安全的基础条件,建议加强设备的定期维护保养,确保设备的运行状态良好。

对于老化和故障严重的设备,应及时更换和修理,以免给员工的生命财产安全带来隐患。

6. 加强安全督查与评估安全督查和评估是推动安全工作持续改进的重要手段。

建议建立健全安全督查和评估制度,定期对各个部门及岗位的安全管理情况进行督查,并对督查结果进行评估和整改。

同时,要对安全工作进行示范评估,鼓励各部门相互学习和借鉴经验,共同提高安全管理水平。

以上是我整理的安全工作合理化建议,在单位的安全工作中能够起到一定的指导作用。

对安全管理工作的建议

对安全管理工作的建议

对安全管理工作的建议针对传统的安全管理中存在的薄弱环节和现在安全管理的新特点,我们有必要对安全管理工作进行进一步的探究和分析,提出一些具有操作性和可行性的建议,以加强机构在安全管理方面的整体水平。

1. 强化安全文化建设安全文化是安全管理的先决条件,强化安全文化建设是保证企业安全管理工作的根本途径。

建立起安全文化的逐渐消化和融合的机制,使其在企业中深入人心、贯穿始终,是安全管理工作的基础和保障。

针对这种情况,我们可以在以下几方面努力:(1)以安全为核心,落实人员培训与意识教育在企业日常生产和管理中,应从各个方面努力,增强员工的安全意识,创造和营造安全的生产环境。

建立安全培训制度,全员贯彻落实,保证各岗位提高安全管理知识和技能的培训,加强对员工的安全意识教育。

(2)强化机构的安全信息共享不同部门之间的信息沟通和共享的效率和频率对于保证整个机构的安全运转至关重要。

建立安全信息共享平台,实现安全信息的流通,提高信息共享频次和精度,及时有效地共避干预安全风险。

(3)依法建立机构各项制度建立安全机构,规范各项管理制度,合理划分职能责任,自下而上的落实实现更好的管理效能。

2. 提高信息安全性信息安全已成为当今社会最热门话题之一。

不管是对于大型企业,小型机构、个人用户,安全性保障必不可少。

加强机构信息安全教育、严厉备份数据资料,随时准备数据资料底线解决意外情况。

相关建议如下:(1)制定统一的信息安全管理规范详细规划、落实实施各种级别人员的授权和权限管理,对机构信息系统进行尽可能多的监控和验证,展示一份可信赖,能在涉及机构安全信息方面维护数据完整性的水平的信息安全管理规范。

(2)准备应急预案针对机构实际情况和人员分布特点,制定合理、有效的应急预案和危机管理方案,保证患难时刻机构具备及时、有效做出反应和抑制风险事件爆发的能力。

(3)提高信息技术人员自我安全意识由安全负责人和极其资深的技术人员,向整个机构进行信息安全教育,提高信息技术人员的个人安全意识与技能,加强其在保障机构信息安全方面的能力。

安全管理工作建议(三篇)

安全管理工作建议(三篇)

安全管理工作建议安全管理工作是一个涉及许多方面的综合性工作,对于企业和组织的正常运行和员工的生命财产安全具有重要意义。

本文将从以下几个方面给出安全管理工作的建议:一、建立健全的安全管理体系首先,建立健全的安全管理体系是安全管理工作的基础。

该体系应包括制定安全管理制度和规章制度、明确各级职责和权限、建立安全管理档案、制定应急预案等。

通过建立健全的安全管理体系,可以明确责任、规范操作、预防事故的发生,为安全管理工作提供有效的支持和保障。

其次,应加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

企业可以通过开展安全培训、组织应急演练、举办安全知识竞赛等方式,增强员工对安全工作的重视和认识,提高员工在紧急情况下的应对能力。

二、加强现场安全管理现场安全管理是安全管理工作的重中之重。

为了保障现场安全,建议:1.制定现场安全管理制度。

明确现场管理的要求和流程,规范各项安全操作,确保现场的安全和有序。

2. 加强对施工人员的安全教育和培训。

对施工人员进行必要的安全培训,提高他们的安全防范意识和技能。

3.加强对危险物品的管理和监控。

对于存在危险的物品或设备,要有专门的管理措施和监控设备,以确保其正常运行和安全使用。

4. 实行严格的施工现场安全巡查制度。

建立定期巡查制度,对施工现场进行巡查,并及时纠正和整改存在的安全隐患。

5. 确保施工现场的安全设施齐全。

如安全帽、安全绳、护目镜、手套等,确保施工现场和作业人员的安全。

三、加强安全事故预防和应急管理安全事故的发生对企业和员工都会造成严重损失,因此,预防和应急管理是安全管理工作中不可忽视的重要环节。

以下是几点建议:1.制定科学合理的安全生产工作方案。

通过制定安全生产工作方案,明确任务目标,确定工作重点,明确各方责任,做好各项防范措施,有效预防安全事故的发生。

2.加大对安全隐患的排查力度。

加强对设备设施、环境条件、人员行为等方面的排查,发现和消除安全隐患。

3.建立健全的安全事故报告制度。

进一步加强和完善安全生产管理工作的建议

进一步加强和完善安全生产管理工作的建议

进一步加强和完善安全生产管理工作的建议
1. 加强法律法规的宣传和培训:员工应加强对安全生产法律法规的了解和学习,提高安全意识,减少安全风险。

2. 定期进行安全演练:组织安全演练,提升员工应急处理能力,及时发现和处理潜在的安全隐患。

3. 建立安全责任制:明确各岗位的安全责任,加强领导层对安全工作的重视程度,推动安全管理责任落实。

4. 安全培训与评估:组织专业的安全培训和考核,提高员工的安全意识和技能水平。

5. 安全设施和装备的维护和更新:定期检查和维护安全设施和装备,确保其正常运行和适应安全要求。

6. 加强安全监测和报警系统:引入先进的安全监测和报警系统,及时发现和处理安全威胁。

7. 建立健全隐患排查制度:建立健全的隐患排查体系,定期开展隐患排查工作,及时消除安全隐患。

8. 加强安全检查和巡视:加强对各部门的安全检查和巡视工作,确保安全规范执行。

9. 加大安全宣传力度:通过宣传和教育活动,提高员工和社会公众对安全生产的关注度和认识。

10. 加强与相关部门的合作:加强与相关政府部门、行业协会等的合作,共同推动安全生产管理工作的完善和提升。

2024年安全管理工作建议(三篇)

2024年安全管理工作建议(三篇)

2024年安全管理工作建议一、关于安全行为审核的几个建议1、建议直线领导定期(比如每月)开展一次交叉审核,一是有利于减少对自家问题熟视无睹现象发生,通过不同行业人员的审核,往往会发现不同的问题;二是通过审核别的单位,也可以学习他人的长处,有利于促进自己单位的各项管理工作。

2、适当采取群体审核(如2-3人)方式,这有利于审核人员的互补和互相学习,实际审核中进行互相探讨,也更易发现问题。

二、安全经验分享的几个建议1、所有会议上的安全经验分享都要求与全体员工进行分享,实现全员分享。

2、建立部级安全经验分享平台,各审核人的经验分享和各基层单位自己的安全经验分享实现工程技术部全员共享。

3、基层单位定期进行专门的安全经验分享会,对各方面人员审核出的问题和一些重复发生的和典型的行为、事件、事故进行分享、讨论和分析。

4、逐步推行全员参与安全经验分享(形式多样,有激励措施),有利于转变员工被动接受管理到员工主动参与安全管理。

另外,目前的安全管理总体水平有了很大的提高,不过,通过近阶段的审核我认为我们迎接安全审核的水平似乎提高的更快,因此,建议设立一个三违曝光台,将各单位(包括机关)审核出的三违现象公开曝光,每周进行讲评,一是能促进审核的质量;二是更能刺激直线领导,促使加强管理。

2024年安全管理工作建议(二)一、背景介绍随着科技的发展和社会的变革,安全管理工作显得越来越重要。

在2024年,我们将面临更多新的挑战和风险,因此需要制定一些合理的措施来提高安全管理工作的效能。

本文将提出一些建议,帮助各个行业和组织在2024年更好地开展安全管理工作。

二、加强信息安全管理信息安全已经成为各个行业面临的重要问题,因此在2024年我们需要加强信息安全管理方面的工作。

具体建议如下:1.建立健全信息安全管理制度:保障信息系统的稳定和安全运行,制定和完善相关的信息安全制度和政策,确保各类信息的保密性、完整性和可用性。

2.加强信息安全培训:提高员工的信息安全意识,组织开展有针对性的安全培训,教育员工防范社会工程学攻击、钓鱼邮件等信息安全威胁。

安全管理方面的合理化建议和意见

安全管理方面的合理化建议和意见

安全管理方面的合理化建议和意见安全管理是管理科学的一个重要分支,在工作上,你都有哪些意见和建议要提出来呢?下面店铺为大家整理推荐了安全管理建议和意见,欢迎大家前来参阅。

安全管理建议和意见篇一各位同仁:公司规章制度自出台实施以来,在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。

为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性,公司拟对管理制度进行修订,使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要,让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。

经经理办公会研究决定,现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见,作为修订公司管理规章制度的参考。

希望广大员工能结合日常工作的经验和教训,提出好的建议和意见。

征求截止时间:征求稿以电子版形式发至邮箱:日期:安全管理建议和意见篇二本人xxx,于20xx年招进入城市管理队伍。

现在中华路大队从事市容管理工作。

结合工作实际,建议如下:一、进一步加大宣传力度,营造良好舆论氛围。

由于居民城市环境意识较为薄弱,加之我局单位成立不足三年。

建议:城管内部加大条例条规的学习,培养“人人都是笔杆子”,每个人立足不同岗位,抒发感想、讴歌奉献,将其中好的文章通过现有的宣传平台,分期分类地进行系列性宣传报道,正面弘扬这些典型,正面营造城管工作良好舆论氛围。

二、进一步提升内部人员管理素质,加强学习。

一是加强相关法律法规的学习;二是加强对现在我们工作重点的学习;三是加强自身素质的提升,进行爱岗敬业教育;四是加强心理培训,由于直面社会底层群众,难免会有心态失衡的时候,适当正确引导,有利于工作进一步开展。

三、疏堵结合,因地制宜解决游商摊贩问题。

随着我局城管工作的.不断深入,加之上级领导的逐步重视,原有的小百货、水果、农贸等问题也逐步得到解决,但由于原来规划设计不够完善,尚有部分流动摊贩沿街叫卖,这部分人多数是水果商、果农及小吃摊贩,他们仍然在同城管打着游击战。

建议:可否合理设置一些临时经营店等疏导性设施,逐步逐步引摊入市,杜绝城市占道经营、街面兜售等现象,同时能否利用一些闲置的公共用地以及偏僻地段设立临时小区,把流动商贩规划集中起来,便于规划管理。

安全管理及安全教育工作有何建议

安全管理及安全教育工作有何建议

安全管理及安全教育工作有何建议在进行安全管理和安全教育工作时,以下是一些建议:1.加强安全意识培养。

通过定期举行安全培训、演练等方式,提高员工对安全工作的重视和意识。

同时,还应开展多种形式的安全宣传,增强员工的自我保护意识。

2.建立健全安全管理制度。

制定详细的安全管理制度,明确责任和权限,确保安全工作的执行。

同时,要及时跟进相关法律法规的更新,确保制度的合规性。

3.加强安全巡查和隐患排查工作。

定期组织安全巡查,及时发现和处理潜在的安全风险和隐患,做好记录和整改。

同时,建立安全隐患排查机制,对不符合安全标准的设施和设备进行整改和更新。

4.提升应急处理能力。

建立完善的应急预案,培训员工应急处理技能,提高应急处理效率和能力。

同时,定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性。

5.加强安全促进工作。

开展各类活动,鼓励员工参与安全工作,增强安全责任感和归属感。

同时,定期进行安全评估和安全监测,提高安全工作的科学性和可操作性。

6.加强与相关部门的合作。

与相关部门建立密切的合作关系,加强信息共享和协作,共同维护企业和员工的安全。

7.严格执行相关规章制度。

对违反安全规定的员工进行严肃处理,建立安全违纪档案,加强警示教育。

8.关注员工的安全问题。

通过定期进行员工满意度调查,了解员工在工作中的安全需求和问题,及时解决和改进。

在安全管理及安全教育工作中,关键是要深入贯彻以人为本的理念,强化安全文化建设,使全体员工真正认识到安全对企业和个人的重要性,并积极参与安全工作,共同建设安全、和谐的工作环境。

对安全管理部的意见和建议书5篇

对安全管理部的意见和建议书5篇

对安全管理部的意见和建议书5篇安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

下面是小编为大家精心整理的对安全管理部的意见和建议书5篇,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与借鉴,感兴趣的朋友可以了解一下。

对安全管理部的意见和建议书1通过了解安全管理系统模型的发展选取最科学合理的系统进行安全管理分析。

在安全管理模型的发展过程中,有四个具有代表性的模型——序贯模型;事故事件模型;萨里模型;系统模型。

这四个管理模型是按照安全管理发展时间顺序排列的。

序贯模型对安全事故发生的引发因素以及内在机理进行了开创性的分析及解释,然而对于复杂的安全事故的发生原因只是简单的将之归纳为一些总体指标,而并没有进行具体的进一步分析和接示。

事故事件模型从人类心理和系统环境方面探讨了事故发生的原因,主要决定于人为错误和系统错误,并对引发事故的因素进行了进一步的具体分类,这是对序贯模型的发展和补充。

萨里模型则从人类行为出发,分析了人们对环境的不同反应所形成的的不同结果,具体的说就是通过模拟对危险集聚循环和危险释放循环的条件应答反应给出事故发生的原因系统模型。

相对于其他模型,系统模型从系统(人-机-环境系统)角度出发全面分析了事故发生的原因,并提出了预防和控制事故发生的有效措施。

所以,工作中我主要是基于系统模型进行事故诱因分析及事故危险源排查的。

我们的生产工作在时刻进行着,人员流动性大,安全管理人员是有限的几个,对于厂区大小无数的危险源以及车辆运输途中的安全隐患无法实时监督。

如果增加制度可以解决问题的话,我认为道路运输企业的安全问题这一老大难问题早就被解决了。

所以如果我写一些关于完善制度的内容无异于头痛医头脚痛医脚,要想为公司安全提供质的改变,我认为只能通过全面推进安全文化体系建设,实现人人理解安全,接受安全,协助做安全工作的新局面才能做到真正的安全。

实现了安全文化体系建设,制度即使存在漏洞也会被每个员工强大的安全文化理念弥补掉。

对公司安全生产管理工作的意见建议

对公司安全生产管理工作的意见建议

对公司安全生产管理工作的意见建议1. 安全管理责任制1.1 指定专职负责人,不能只靠一小撮人操持,毕竟安全可是大头。

1.2 要有明确的安全职责分工,明知道是谁负责,别一团糟闹个不伦不类。

1.3 要建立奖惩机制,该夸奖好样的要及时表彰;该追责的也要当面揭发。

1.4 定期开展安全培训,毕竟安全常识谁都要知道。

2. 隐患排查整治2.1 定期组织安全隐患排查,毕竟事故难免是不带预兆。

2.2 着重整治重大隐患,哪怕花点功夫也得搞定。

2.3 隐患整改不含糊,否则事故发生别哭爹喊娘。

3. 安全设施建设3.1 安装火灾报警器,别等到着火时再想办法。

3.2 配备灭火器和消防栓,别沉迷于安全虚假感。

3.3 全面维护逃生通道,别到关键时刻堵住了。

4. 应急预案制定4.1 制定应急预案,以备不时之需。

4.2 清楚明了的组织结构,别出了事还找不到头。

4.3 经常演练应急演练,毕竟没动真格前试试水也无妨。

4.4 灾害性事件要学习,别视而不见忽视警钟。

5. 员工的安全意识5.1 安全宣传要有新意,别只知道啰嗦那一套。

5.2 发放安全知识手册,自愿学习就能获得。

5.3 组织安全知识竞赛,火力全开才能更具趣味。

5.4 安全意识培养要循序渐进,从小事做起,别一步登天。

综上所述,公司安全生产管理不能马虎了事,毕竟安全是大事。

通过建立安全管理责任制,积极排查整治隐患,加强安全设施建设,制定应急预案,培养员工的安全意识,才能确保公司的安全生产。

大家都要明白,安全责任在每个人,不做安全懒汉,才能搞定这个麻烦。

所以,让我们齐心协力,共同努力,为公司的安全生产助一臂之力。

毕竟,安全是头等大事,款款到位必得成功!。

安全管理工作意见建议3篇

安全管理工作意见建议3篇

安全管理工作意见建议3篇2013年以来,水文局通过配备专职安全生产总监,完善安全生产管理制度,强化安全生产检查等举措,让我局安全生产工作迈上了新的台阶,但依然还有薄弱环节。

我今年有幸参加了XXX汛前检查,对安全生产工作有一些感性认识,谈一点个人建议,目的是抛砖引玉:一、应加强年轻职工的安全生产培训。

通过检查看到,各基层单位均比较重视安全生产教育,逢会都强调安全生产工作,但重点放在意识教育和研究上级有关文件,缺乏对安全生产基本知识和技术的培训。

这一点在检查中也得到印证,比如:有的测船机舱为了应对不同类型的火灾准备了两类灭火器,但抽查发现,部分职工对不同类型灭火器的适用范围不了解,如遇火情,就可能因误用而酿成大祸。

少数水质年轻职工对哪些检测项目该配戴何种防护用具掌握不够,工作中也较少使用,对如何使用应急冲洗设备不够了解,给自身健康和安全带来一定隐患。

因此,建议对年轻职工的岗位安全生产培训应形成制度、强化考核。

二、应加强安全生产创新的后续管理。

加强安全生产工作,离不开创新,但因为安全生产“人命关天”的特性,任何创新都必须在前期经过严格论证,在实施期加强管理,来不得一丁点疏漏和马虎。

最近在测站逐步推广的腰带式救生衣就是很好的创新之举,该产品轻便实用,前期通过一系列实验逐渐打消了职工顾虑,得到测站职工的普遍欢迎。

但与泡沫救生衣相比,这类救生衣存在有效期的问题,而且钢瓶阀门和气嘴、碰撞、穿刺等漏气都将影响安全,因此,建议加强对这类救生衣的管理,建立专门台帐,定期检查、维护和更新,确保其安全有效,防止“超期服役”,才能在关键时刻让其成为“救命绳”而不是“夺命索”。

四、应加强安全生产事故应急预案的制订和演练。

检查中看到,各基层分局都制订了安全生产事故应急预案,有制订比较完备的,但也有少数单位的安全生产事故应急预案存在或多或少的问题:有的是纸上谈兵,认为应急预案不会派上用场,只是做做样子,因此预案本身缺乏可操作性,而应急演练很少从实战出发制订演练方案,只是打个灭火器,抛个救生圈,自然也难以达到演练的效果;还有的对本单位可能出现的安全生产事故缺乏应急预案,如有的测站的测验断面在大江大河上,紧靠沙石码头,大小船舶往来频繁。

对安全生产管理的意见建议

对安全生产管理的意见建议

对安全生产管理的意见建议随着现代工业的不断发展和社会的迅速进步,安全生产问题越来越引起人们的重视。

安全生产是企业发展的基石和保证员工生命安全、身体健康的重要保障。

随着时代的不断变迁和社会的发展,安全生产管理也需要不断进步和改进。

以下是我对安全生产管理的意见建议:1.加强宣传教育和培训安全生产管理首先要加强宣传教育和培训,提高员工的安全意识和技能。

企业可以通过多种方式来加强宣传教育,如开展安全知识宣传活动、制作安全教育视频、办公室张贴安全标识等。

此外,企业还应该为员工提供定期的安全培训,帮助员工掌握相关的安全知识和技能,提升员工的安全防范能力。

2.完善安全生产管理制度企业要完善安全生产管理制度,制定清晰的制度标准和程序,并严格执行。

制度应该包括安全生产责任制、检查和评估制度、应急预案等。

企业还应该建立健全安全事故报告和处理机制,及时查明事故原因,有效遏制安全事故的发生和扩大。

3.加强设备维护和管理企业应该加强设备维护和管理,发现设备问题及时修理或更换。

企业还应该建立设备台帐,定期进行设备检修和保养,并落实检修记录。

为了确保员工的安全,企业还应该定期对设备进行安全评估和检测,避免设备故障导致的事故发生。

4.加强监督和检查企业要加强监督和检查,对员工和外来人员进行安全教育和培训,加强对作业场所和办公场所的安全检查和监督,发现安全隐患及时处理和整改,确保员工和设备的安全。

同时企业还应该建立安全奖惩制度,对安全管理工作表现突出的员工进行奖励,对不遵守安全规定的员工进行惩罚。

5.推广安全生产优秀经验企业应该推广安全生产优秀经验,加强与其他企业的交流和合作,发挥好各方面的优势和资源,共同推进安全生产管理。

同时,也要积极响应国家政策,加强对安全生产的宣传普及,起到公众教育和提醒作用。

总之,企业的安全生产管理涉及多个方面,需要从各个方面进行不断的完善和改进,确保员工和设备的安全,同时也促进企业持续健康发展。

安全管理工作建议

安全管理工作建议

安全管理工作建议安全管理是一项重要的工作,涉及到很多方面和环节。

下面是一些建议,用于指导和改进安全管理工作。

1. 制定安全政策和规范:制定一套详细的安全政策和规范,以指导员工的安全行为和工作流程。

政策和规范应该包括日常操作的安全措施、事故应急预案、设备维护标准等内容。

2. 提供安全培训和教育:为所有员工提供必要的安全培训和教育,使他们了解正确的工作方法和操作规程。

员工应该了解如何正确使用和维护设备,如何识别和防范常见的工作安全风险等。

3. 建立安全意识:通过持续的宣传、信息发布和培训活动,提高员工对于安全的意识和重视程度。

可以组织安全主题演讲、开展防灾减灾知识培训等活动,增强员工的安全防范意识。

4. 实施安全检查和评估:定期进行安全检查和评估,及时发现和解决安全隐患。

应该建立严格的安全检查制度和流程,确保每个环节的安全措施得到有效执行。

5. 建立安全责任体系:明确各级管理人员的安全责任,确保每个岗位都有相应的安全职责和任务。

通过建立安全责任体系,促使每个员工都认识到自己在安全工作中的重要性,加强对安全工作的责任感。

6. 加强事故隐患排查:建立健全事故隐患排查制度,加强对各类事故隐患的排查和整改。

要及时发现和处理存在的安全隐患,确保工作环境的安全和健康。

7. 加强安全设施建设:根据实际情况,加强安全设施的建设和维护,提供良好的工作条件和保障。

对于可能对员工安全产生威胁的设备和场所,要加强监管和维护,确保其安全可靠。

8. 建立安全记录和档案:建立完善的安全记录和档案系统,记录安全事故和隐患的处理情况,总结经验教训。

对于重大安全事故,要进行深入分析和研究,提出改进措施。

9. 建立应急预案和演练:制定详细的应急预案,并定期进行演练和模拟演练。

演练应包括各类应急情况,如火灾、泄漏等,以验证预案的有效性和员工的应急处理能力。

10. 加强安全宣传和奖惩:通过安全宣传和奖惩机制,增强员工对于安全工作的重视和参与度。

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对安全管理工作的建议篇一:安全管理工作的几点建议安全管理工作的几点建议良好的安全管理也是危化品行业安全生产的重要保证之一,在日常生产中必须给予高度重视。

总结如下。

一、领导重视领导的重视程度直接决定企业安全管理工作的好坏,因为领导决定着企业的安全机构设置、安全管理人员配备、安全资金投入、安全管理奖惩等等。

如果一个企业没有这些,良好的安全管理局面将无从谈起。

领导螽斯就能自上而下形成一种安全管理网络,安全责任得到层层落实。

只有安全责任得到落实,安全措施才能得到落实。

领导重视安全工作,形成自己的安全理念,继而营造企业的安全文化氛围,企业的安全工作才有方向,才有核心。

安全管理工作往往一个好的效果,企业的生产能够平稳进行。

与之形成明显对比的是一些个体私营企业,往往只注重经济效益,而忽视安全机构设置、人员配备、资金投入,或者安全管理人员的待遇比较低,使其积极性不高,责任心不强。

有些个体私营企业为了应付检查,临时组织人员准备材料,日常的安全管理工作无从谈起,安全工作状况岌岌可危。

二、重在落实安全措施落实的全面不全面,落实的彻底不彻底是安全作业的关键,有了好的安全措施,不光要落实在纸上,必须落到实处,不能“偷工减料”。

这些需要有有责任心的基层安全管理人员,有不怕得罪人的安全管理人员。

有安全管理“黑包公”,要有“安全大于天”的责任感,才能把好落实关。

无论什么情况,安全措施必须逐项落实,安全措施的落实不能因人而异,不能因事而异,也不能因时而异。

尤其是在有的检修中为了赶进度、抢时间,安全措施不到位。

所以在化工企业中,安全管理者应有一定的权力和地位,因为安全管理工作者有时需要些“霸气”,从而保证安全措施的落实。

安全措施的落实是安全作业的基础和前提。

三、常抓不懈安全工作不但需要在检修的时候抓,因为检修时涉及到各种作业,各级人员都很重视,安全措施往往能落实到位。

常常是一些不起眼的日常工作容易造成人员伤害。

因为是一个简单的工作,为了图省时、省力,怕麻烦,或者觉得经验丰富、能力强而忽视安全措施的落实,造成伤害。

举一个简单的例子,下水溺死的人,往往都是会游泳的人,因为不会游泳的人不敢下水。

只有平时管的严、抓的紧,才能使从业人员形成一个良好的安全工作习惯,好的习惯一旦养成,便会受益一生!对从业人员平时的违章行为,哪怕只有一点倾向,作为安全管理人员也不能睁一只眼,闭一只眼,必须及时纠正。

坏的安全习惯一旦养成,就是安全生产中的一颗定时炸弹,随时可能发生事故,造成人员伤害和财产损失。

四、安全教育一线职工不但是一个企业安全生产的参与者和维护者,同时也是企业安全生产的受益者或者是企业安全管理滞后的受害者,做好职工的教育也是企业安全生产的重要一环。

根据自己从事安全管理工作几年来的经验,觉得苦口婆心的说教有时不起作用,不如用鲜活的事故案例,配以声像视频,使职工有身临其境的感觉,才能触动心灵;再就是对安全工作先进个人或班组进行奖励,这是安全管理工作的疏导。

但是对于安全工作的“害群之马”也应给予制度的惩罚,彰显对安全工作的不可懈怠。

使其明白安全工作决不能马虎大意、心存侥幸。

可能一次漫不经心的大意,一次不起眼的失误,将会使作业人员痛苦一生,甚至是生命的消失。

安全管理工作关系到职工个人安危,家庭幸福,社会稳定和谐,作为安全管理人员应当担负起这一责任。

在日常安全管理工作中必须做到真心、甘心、精心、决心。

真心就是对安全管理工作的热爱,对安全管理工作的热枕。

甘心就是安全管理工作的枯燥、责任、别人的不理解甘心接受。

精心就是杜绝马虎大意和麻痹心理,不怕繁琐,对安全管理工作一丝不苟,不放过生产中的任何异常。

决心就是矢志不渝、以顽强的毅力把安全工作干好,从而保证职工个人呢的安康,企业的安全生产。

篇二:浅谈对安全生产的认识和几点建议浅谈对安全生产的认识和几点建议湖北安全生产信息网(安全生产资料大全) 寻找资料;在“百日安全大讨论”的活动深入开展中,全公司广大职工围绕身边实际,全方位、多视角地围绕“生命和健康高于一切”这一主题各抒己见。

从认真而热烈大讨论中,对安全和健康的重要含义有了更加深刻的认识,对“反违章禁令”有了更加深刻的理解,从而创造了全员参与的良好安全氛围,提高了大家安全意识,增强了大家做好安全工作的责任心和信心。

在此,我从自己对安全责任的理解和认识这个角度,说说自己的观点。

“安全”是一个经久不衰的话题,人们对它的理解也越来越深入,有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人说安全就是无危则安,无缺则全,没有危险且尽善尽美。

我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态,或者说是一种伴随着生产而来的状态,它与我们的日常工作和生活息息相关。

对于企业来说,生产的始终都围绕安全展开,从近期发生的“3.26”、“5.26”事故,使我们更加体会到不遵守安全操作的危害有多大,只有严格按照安全操作规程去做,关注工作的细节,才能让生命之帆远航,才能让安全工作真正落到实处,才能使“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”的承诺成为现实。

安全生产是企业发展的坚实基础,没有安全就没有效益,没有安全就没有企业长足的发展。

在进行市场经济建设的今天,安全工作的重要性,特别是随着社会的不断进步和发展,安全工作已经越来越被摆在重要的位置,这关系到国家财产和人民的生命安全,关系到社会的稳定与健康发展。

所以,如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。

然而在现实工作中仍难免发生一些不尽人意的安全事故,以“3.26”、“5.26”事故为例,我们就能发现生产中存在的一些隐患。

分析事故发生的原因,我们会发现众多安全事故发生的根子都无一例外,都存在于共同点。

1、基层安全管理人员责、权不对等。

基层安全管理人员是杜绝事故发生的最后一道关口,其作用发挥的好坏,对做好安全工作起到至关重要的作用。

在《安全生产法》中规定了作为安全管理人员的职责和权利,可是在实际生产过程中,在发生事故进行责任追究时,安全管理人员自然负有不可推卸的责任,这也是他们应该承担的责任。

可是他们依法行使的权力在企业没有得到充分发挥,被弱化了,特别是当生产负责人带头违章指挥时,作为在该生产负责人领导下的安全监督管理员,此时大多时候只有听之任之,否则就不会带来意想不到的后果。

2、安全意识薄弱,思想认识不到位。

主要体现在:一是工作中自我保护意识差,违章操作、违章指挥等现象屡禁不止,时有发生,干工作凭经验,想当然,总是存在侥幸心理,比如忽略工作中的细节,不按规定穿戴劳动防护用具,不按规章制度监护作业,在施工现场吊装作业不按规定使用引绳,特别是在吊装一些体积小、重量轻的物品时,根本不使用引绳,结果是伤亡事故频繁发生;二是安全生产法规观念仍然比较淡薄,对安全生产工作被动应付,安全管理工作在基层、班组一级形式多、针对性少,如传达安全会议精神,多数是照本宣读,一读了之,针对性少,不能够做到举一反三;三是安全活动只有记录,没有内容,活动后应吸取什么教训,应解决什么问题等没有真正落到实处,安全工作只是停留在口头上、文件中。

3、责任意识不强。

主要体现在:个别管理人员和操作人员安全生产意识较差,在生产中凭经验进行违章指挥、违章操作,造成事故发生、人员伤亡。

这说明无论是管理人员还是操作人员都缺乏安全知识和自我保护意识,缺少必要的安全知识培训,经常出现冒险蛮干、违章作业的现象,其结果轻者伤、重者亡。

基层队站的安全监督人员监管不力,未能很好履行自己的职责。

4、基层安全管理人员缺乏系统的安全管理知识,实践经验和理论技术知识不够,对生产现场的各种不安全因素缺乏观察、分析、判断和提出解决办法的能力,致使在现场的安全管理中不能及时做好安全风险识别,做好有效的安全保护措施,不能很好地运用安全操作标准来规范操作人员的安全生产活动。

5、基层人员的操作水平参差不齐,在生产中经常出现因操作不当出现事故的现象。

一方面由于管理人员对操作人员的技术培训力度没有加大,没有让操作人员对生产操作前的风险进行识别,更没有相应的风险防护措施,致使事故时有发生。

另一方面,操作人员缺乏学技能的积极主动性,抱着当一天和尚撞一天钟的思想,干工作凭经验,缺乏责任心。

从上述安全生产过程中的弊端,我认为应该从以下几个方面做好安全工作。

1、思想认识方面。

管理人员是安全责任的主体,生产单位的主要负责人是本单位安全的第一责任人,作为第一责任人就要端正安全生产态度,高度重视安全生产工作。

《安全生产法》明确规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

只有管理人员重视该部门的安全生产工作,建立安全生产管理机构,配备并重视安全生产管理人员,将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓,那么,企业的安全生产工作才能搞好;只有做好安全生产工作,企业的正常生产秩序才能有保障,才有可能取得好的经济效益。

否则,企业的安全生产工作无法正常开展,也不可能做到安全生产,生产事故就会接连不断发生,职工的生命安全得不到保障,企业必然会在经济上遭受严重的损失,企业的生产秩序将受到严重影响,企业就不可能有好的经济效益,甚至会给企业造成毁灭性的打击。

近年来接连发生的几起重特大生产安全事故,其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安全生产,只追求一时的井队效益。

“安全好不好,关键在领导”,只有管理人员的重视,加上职工的自觉行动,安全生产观才能由“要我安全”转变为“我要安全”。

职工本身要重视安全生产工作。

从职工根本利益上来看,重视安全生产就是维护自身利益,忽视企业安全,就是对自身利益的忽视。

因为一个企业在安全生产上出了问题,经济受到损失,形象受到影响,最终都会体现在职工自身的利益的损害上。

从必然性与偶然性的辩证关系上来看,安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。

如果一次两次违反规程要求,尽管一时可能出不了问题,但是引发事故的必然性已经客观存在了。

从家庭幸福的角度来看,生产安全也是家庭安全的需要。

一次事故造成致伤、致残、致死,痛苦的不是一个人,而一个家庭或几个家庭。

安全不仅是社会和企业的牵挂,更是亲人的牵挂。

2、体制建设方面。

完善监管体系,做好安全管理工作。

一是要建立安全监督管理人员的责权利对等制度。

在国外,在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业领导人和项目经理的,安全监督管理员提出的隐患,作为企业负责人必须整改,否则他可以向国家的安全监督管理司法部门投诉。

这就要求我们在监管制度上给与完善,以保证安全监督管理人员的作用得到充分发挥。

二是赋予安全监管人员的权力。

安全工作是一个责任重大的工作,风险无处不在,事故随时都有可能发生,正因为如此,所以很少有人主动愿意做这项工作,可给予这些人员相应的权力,切实发挥他们的作用。

3、人员培训方面。

工作技能是做好各项工作的基础,要掌握一定的技能,就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法。

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