员工体检管理制度(试行)

广西华晟木业有限公司

《员工体检管理制度》

编号：华晟司规字 [2015]010号

一、目的：

预防疾病、安全生产、文明工作，完善员工福利待遇。

二、适用范围：

广西华晟木业有限公司全体员工。

三、内容:

1、体检频次：每年一次，计划在每年的6月中旬；

2、体检医院：每年5月，办公室根据医院所在地域、具体体检项目和报价进行评估，到医院实地考察体检设备等项目，最后确定医院，并将《体检方案》报公司总经理备案审核。

3、组织方法：

采取“由办公室牵头组织，各部门协助组织实施”的方法，具体见年度《体检通知》

四、费用：

1、费用标准：根据不同类别，采取不同的体检套餐和标准（详见年度《体检套餐》）

2、费用支付：费用按照以下要求，在体检次月工资中扣除

五、有关要求

1、新员工体检要求

（1）新员工入司时，必须到公司指定医院体检并获得体检合格证；未提供者不办理入司手续。

（2）新员工体检费用由个人承担。

2、在岗人员名单：由各部门负责提供办公室核对确认。

3、体检结果：根据员工体检报告，办公室将体检结果一周内反馈到员工本人。

4、体检材料：年度体检材料存档在办公室。

六、其他：

1、本制度由办公室负责解释。

2、本制度于年月日执行。