人事行政中心组织结构明细

6 培训部（2）
经理
1
1
0
1、负责培训制度的制订、修改； 2、负责制定培训计划并监督执行； 3、负责收集并分析培训需求； 4、负责组织新员工进行入职培训； 5、负责组织、协调各部门技能培训； 6、负责组织培训考核工作； 7、负责分析评估培训效果； 8、负责培训考核结果的统计分析和报表报送工作； 9、上级领导交办的其他工作任务。
7
9 后勤采购部（2） 10
经理
1
1
0
1、各种常规物料的采购； 2、参与采购制度的编纂工作； 3、收集、整理并汇总各部门采购需求，根据需求制订采购计划； 4、监督目前各项物料库存情况； 5、根据库存情况安排相关物料的采购； 6、按时与供应商、会计部、库房进行对账、请款、结账等工作； 7、各类采购报表的统计报送工作； 8、上级领导交办的其他工作任务。
人事部（3）
5
招聘专员
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
0
1、发布、刷新招聘职位； 2、收集、筛选应聘简历； 3、安排面试时间并通知面试； 4、依照面试安排，对应聘者进行初步面试； 5、负责招聘方面的统计分析，并填报总部招聘情况表； 6、负责进行公司概况、制度等方面的培训； 7、负责管理公司送温暖基金； 8、负责制作企业简档； 9、上级领导交办的其他工作任务。
人事部（3） 4 人事专员 1 1 0
1、负责员工考勤整理、汇总； 2、负责员工工资报表计算、审核； 3、负责办理员工、健检专家入、离职手续； 4、负责各类考核计算、录入、汇总； 5、负责生育、工伤保险等社会保险特殊事项的初审并提交总部； 6、负责制作企业业绩考核表、经营情况分析汇总等各种报表并提交总部； 7、负责卫生局、统计部人事报表统计、计算； 8、销售提奖计算； 9、上级领导交办的其他工作任务。
1
人事行政总监
1
1
0
总监室（2）
2
人事行政副总监
1
1
0
全面协助人事行政总监落实具体工作
3
经理
1
0
1
1、协助上级领导建立薪酬管理体系； 2、对人事相关规章制度进行修订、补充、完善，并监督人事相关规章制度在公司内实施情况； 3、接收和确认各部门的社会招聘需求信息； 4、根据招聘预算选择招聘方式、渠道； 5、汇总分析相关招聘报表； 6、负责审核员工考核、考勤及工资报表； 7、每月及时、准确提交人事相关月报； 8、离职面谈沟通并做离职原因分析； 9、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理； 10、根据年度人力资源规划，进行年度人力成本预算； 11、根据公司组织机构调整方案，绘制组织机构图，更新现有人力资源流程、表单等信息； 12、合理、及时安排提供各部门所需人事数据； 13、上级领导交办的其他工作任务。
专员
1
0
1
1、完成各种物料的采购； 2、联络供应商进行询价、比价、议价等工作； 3、监督目前各项物料库存情况； 4、负责供应商医疗资质的更新、整理、归档工作； 5、协助上级领导按时与供应商、会计部、库房进行对账、请款、结账以及相关工作； 6、上级领导交办的其他工作任务。
合计
10
6
4
7
专员
1
0
1
1、负责协助上级领导收集培训需求； 2、负责整理培训相关资料； 3、负责制作培训课件； 4、负责协助上级领导收集培训效果信息； 5、负责协助上级领导组织培训考核工作； 6、负责协助进行培训考核结果的统计分析工作； 7、上级领导交办的其他工作任务。
8
办公室（1）
主任兼董事长 助理
1
0
1
1、完成办公室相关行政事务； 2、完成董事长交办的工作任务； 3、负责公司内部公文、通知、制度的起草、修订、发文以及归档留存； 4、负责合同档案的录入及归档； 5、负责记录会议纪要，整理录入后留存归档； 6、负责固话费，油费等月费用的申报递交； 、负责按月回收兄弟单位员工体检费； 8、负责日常办公用品的申领； 9、负责管理公务车的使用； 10、负责实时查看企业各邮箱及企业网站上的各项制度、通知； 11、负责员工名片的制作； 12、上级领导交办的其他工作任务。
人事行政中心组织架构明细
序号 部门 职位 编制人数 在编人数 缺编人数 岗位职责
1、建立、健全薪酬管理体系、培训体系以及绩效考核体系； 2、明确公司人力资源目标和总体方案，向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 4、组织制定人力资源发展的长期、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、制定和完善人力资源和行政类制度； 7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 9、审核、管控人力资源和行政成本； 10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 11、与劳动人事等政府部门保持良好联系，及时获得相关政策支持； 12、上级领导交办的其他工作任务。