长征医院的护士值班
护理值班管理制度
护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
做到账物相符。
如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人，不会客。
医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2.科室设安全员，每周进行安全检查。
护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。
3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。
4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
5.每天进行安全评估，做好标识。
对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。
6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
医院护士夜间忙碌：她们的光影岁月!
夜晚，当大部分人沉醉在梦乡时，医院中的护士们仍然奋力担负起守护生命的重任。
他们穿梭在病房之间，把希望的火炬点亮在黑暗中，为患者带去关怀与温暖。
这是一支在夜晚中默默付出的队伍，他们的光影岁月诠释了什么是真正的奉献和坚韧。
夜晚的医院，昏黄的灯光下，护士们忙碌而有序地工作着。
他们轻声细语，不想打扰那些正在疗养的病人，只有他们自己知道，他们的身后还有一个个家庭，每一个床位上都躺着一个渴望康复的人。
打开一扇扇房门，护士们进入另一个个世界。
各种治疗设备发出的嗡嗡声交织在一起，令人紧张不安。
病人们需要被翻身、换药、测量体温，护士们像照顾自己亲人一样细心呵护，用温柔的手指触碰病人的脸庞，用亲切的笑容缓解他们焦虑的心情。
搜索着姓名、核对着药单，护士们走进医药室，穿梭在各种药品与器械中。
万分重要的是，他们必须保证正确的药品剂量，不能有丝毫差错。
夜晚的黑暗没有掩盖住他们那双忙碌的双手和敏锐的眼神，他们用自己的细心守护着每一位患者的健康。
夜间，死神似乎比白天更加嗜血，危重病房里的护士们更是要时刻准备应对突发状况。
他们已经习以为常地面对生死，但每一次危急的抢救都需要他们全身心的投入。
无论是白衣天使救下一条生命，还是看着一个年轻的生命逝去，他们都心有余悸，但仍然坚持着。
不为物质回报，只为心灵充实。
护士们的付出并不被人们广泛关注，他们默默无闻地流淌着自己的汗水，照亮了无数个夜晚。
他们不计较自己的辛劳付出，只希望能给患者带来一丝希望与温暖。
有时候，一个简单的微笑，一个温柔的问候，就足以让患者感到被关爱和支持。
在这个喧嚣的都市中，护士们是那群默默耕耘的守护者，他们默默守望并迅速行动，他们用自己的光影岁月托起了更多人生的希望。
由于他们的付出，夜晚的医院变得不再陌生，而是充满了关怀和温暖。
他们的坚韧和奉献精神将永远被铭记，他们的光影岁月将长久地闪耀。
夜晚的医院，护士们在茫茫黑夜中奏响了奉献的乐章。
他们默默地付出，不求回报，只为了带给患者一丝生的希望。
长征医院护士值班安排(知识学习)
医院护士值班安排计划一．问题重述长征医院是长宁区的一所区级医院，该院每天各个时间段内欲求的值班护士数如表一所示： 表1：各时间段值班护士需求人数时间区段 6:00~10:0010:00~14:0014:00~18:0018:00~22:0022:00~6:00需 求数1820191712该医院护士上班分五个班次, 每班八小时, 五个班次分别为：2:00-10:00,6:00-14:00,10:00-18:00,14:00-22:00,18:00-2:00（次日）.每名护士每周上五个班, 并被安排在不同的日子.方案要求人员或经济上比较节省接且合情合理.方案1：每名护士连续上班5天, 休息2天, 并按从第一天起从第一班到第五班顺序安排. 方案2:每名护士在周六、周日两天内安排一天, 且只安排一天休息, 再在周一到周五安排4个班, 同样上班五天分别顺序安排5个不同班次.方案3:在方案2基础上, 部分护士放弃周末休息, 即周一到周三顺序安排三天值班, 加周六周日共五个班分别安排不同班次.作为奖励，规定放弃周末休息的护士，其工资和奖金总额比其他护士增加a%.根据上述，帮助长征医院的总护士长分析研究：（a ）对方案1,2建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解;（b ）对方案3，同样建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解，然后回答a 的值为多大时，第3方案较第2方案更经济.二．问题分析与模型的建立方案1:此方案要求连续上班五天且五天内顺序安排五个不同的班次，则设：(1,...,7)i x 表示星期i 上第一班的护士人数，则由题意可得值班人数安排表如下： 星期 班次星期一 星期二 星期三星期四星期五星期六星期日2:00~10:00 1x 2x 3x 4x 5x 6x 7x 6:00~14:00 7x 1x 2x 3x 4x 5x 6x 10:00~18:00 6x 7x 1x 2x 3x 4x 5x 14:00~22:005x6x7x1x2x3x4x18:00~2:004x 5x 6x 7x 1x 2x 3x由题已知得，在6:00~10:00这个时间段内第一班和第二班的时间均在其内，则第一班和第二班总人数应满足这个时间段内的需求人数，同理：二、三班总人数应满足10:00~14:00时间段内的人数需求，三、四班总人数应满足14:00~18:00时间内的人数需求，四、五班总人数应满足18:00~22:00时间内的人数需求，另外应注意的是在22:00~6:00这个时间段内第五班和第一班应分别满足这个时间段内的人数需求，则由此可得出以下约束条件：1712233545566760018;18;18;18;18;18;18;x x x x x x x x x x x x x x :00~10::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥ 76172132435465100020;20;20;20;20;20;20;x x x x x x x x x x x x x x :00~14::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥ 65761721324354140019;19;19;19;19;19;19;x x x x x x x x x x x x x x :00~18::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥ 54657617213243180017;17;17;17;17;17;17;x x x x x x x x x x x x x x :00~22::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥220012(1,2,...,7);i x i :00~2::≥=最后，题目要求值班护士人数最少，即就是使1234567x x x x x x x ++++++最小，令 Z 为安排的值班护士的总人数，将上述条件整理可列出如下线性规划模型：1234567min ;z x x x x x x x =++++++()1223344556671720;20;20;20;..20;20;20;121,2,...,7;ix x x x x x x x s t x x x x x x x i +≥⎧⎪+≥⎪⎪+≥⎪+≥⎪⎨+≥⎪⎪+≥⎪+≥⎪⎪≥=⎩方案2：此方案规定每名护士在周六、周日两天里必须工作一天, 安排休息一天，周一到周五连续安排4个班, 所以可以先安排周末的护士值班情况: 周六、周末两天共10个班次, 设：(1,2,...,10)j x j =表示周六周末两天10个班次的值班护士人数, 其中15,...,x x 分别代表周六第1个到第5个班次的护士人数, 610,...,x x 分别代表周日从第1个到第5个班次的值班护士人数. 其值班安排表如下:星期 班次星期一 星期二 星期三星期四星期五星期六星期日2:00~10:00 10x 5x +9x 4x +8x 3x +7x 2x 1x 6x 6:00~14:00 6x 1x +10x 5x +9x 4x +8x 3x 2x 7x 10:00~18:00 7x 2x +6x 1x +10x 5x +9x 4x 3x 8x 14:00~22:00 8x 3x +7x 2x +6x 1x +10x 5x 4x 9x 18:00~2:009x4x +8x3x +7x2x +6x1x5x10x分析同方案一可得：1065911048593748231267600~100018;18;18;18;18;18;18;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x :::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥671102659110485934237800~140020;20;20;20;20;20;20;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 10:::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥ 782637110265911045348900~180019;19;19;19;19;19;19;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 14:::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥893748263711026514591000~220017;17;17;17;17;17;17;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 18:::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥5948374826125691000~20012;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;0(1,2,...,10);j x x x x x x x x x x x x x x x x x j 22:::+≥+≥+≥+≥+≥≥≥≥≥≥≥≥=将上述条件整理可列出如下线性规划模型：12345678910min ;z x x x x x x x x x x =+++++++++1591012610236734784589121523344567788961091026374820;20;19;1820;20;17;20;20;..19;20;20;19;18;17;12;12;12;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x s t x x x x x x x x x x x x x x x x x x x +++≥+++≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥59125691012;12,12,12,12,12,12;0(1,2,...,10);j x x x x x x x x j ⎧⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎪⎪⎪⎪⎪⎪+≥⎪⎪≥≥≥≥≥≥⎪⎪≥=⎩方案3：此方案中一部分护士周末两天都上班, 另外一部分护士周末只上一天.连续上班5天, 休息2天，且5个班分别安排在不同的班次. 因此, 先安排周末的值班, 设: (1,...,10)k x 为周末只上一天班的护士人数，其中15,...,x x 分别代表周六第1个到第5个班次的护士人数, 610,...,x x 分别代表周日从第1个到第5个班次的值班护士人数，(1,..,5)i y 周末两天都上班的护士人数，其中15,...y y 表示周六第1个到第5个班次的护士人数,则其值班安排表示如下:星期 班次星期一 星期二 星期三星期四星期五星期六星期日2:00~10:00 10x +4y 5x +9x +3y 4x +8x +2y 3x +7x 2x 1x +1y 6x +5y 6:00~14:00 6x +5y 1x +10x +4y 5x +9x +3y 4x +8x 3x 2x +2y 7x +1y 10:00~18:00 7x +1y 2x +6x +5y 1x +10x +4y 5x +9x 4x 3x +3y 8x +2y 14:00~22:00 8x +2y 3x +7x +1y 2x +6x +5y 1x +10x 5x 4x +4y 9x +3y 18:00~2:009x +3y4x +8x +2y3x +7x +1y2x +6x1x5x +5y10x +4y同上可列出线性规划模型如下：10645591103448592337482312126751600~100018;18;18;18;18;18;18;x x y y x x x x y y x x x x y y x x x x x x x x y y x x y y :::+++≥+++++≥+++++≥+++≥+≥+++≥+++≥。
长征医院护士值班安排
医院护士值班安排计划一．问题重述长征医院是长宁区的一所区级医院，该院每天各个时间段内欲求的值班护士数如表一所示：表1：各时间段值班护士需求人数该医院护士上班分五个班次, 每班八小时, 五个班次分别为：2:00-10:00,6:00-14:00,10:00-18:00,14:00-22:00,18:00-2:00（次日）.每名护士每周上五个班, 并被安排在不同的日子.方案要求人员或经济上比较节省接且合情合理.方案1：每名护士连续上班5天, 休息2天, 并按从第一天起从第一班到第五班顺序安排.方案2:每名护士在周六、周日两天内安排一天, 且只安排一天休息, 再在周一到周五安排4个班, 同样上班五天分别顺序安排5个不同班次.方案3:在方案2基础上, 部分护士放弃周末休息, 即周一到周三顺序安排三天值班, 加周六周日共五个班分别安排不同班次.作为奖励，规定放弃周末休息的护士，其工资和奖金总额比其他护士增加a%.根据上述，帮助长征医院的总护士长分析研究：（a）对方案1,2建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解;（b）对方案3，同样建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解，然后回答a的值为多大时，第3方案较第2方案更经济.二．问题分析与模型的建立方案1:此方案要求连续上班五天且五天内顺序安排五个不同的班次，则设：(1, (7)ix表示星期i上第一班的护士人数，则由题意可得值班人数安排表如下：由题已知得，在6:00~10:00这个时间段内第一班和第二班的时间均在其内，则第一班和第二班总人数应满足这个时间段内的需求人数，同理：二、三班总人数应满足10:00~14:00时间段内的人数需求，三、四班总人数应满足14:00~18:00时间内的人数需求，四、五班总人数应满足18:00~22:00时间内的人数需求，另外应注意的是在22:00~6:00这个时间段内第五班和第一班应分别满足这个时间段内的人数需求，则由此可得出以下约束条件：1712233545566760018;18;18;18;18;18;18;x x x x x x x x x x x x x x :00~10::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥ 76172132435465100020;20;20;20;20;20;20;x x x x x x x x x x x x x x :00~14::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥ 65761721324354140019;19;19;19;19;19;19;x x x x x x x x x x x x x x :00~18::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥ 54657617213243180017;17;17;17;17;17;17;x x x x x x x x x x x x x x :00~22::+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥220012(1,2,...,7);i x i :00~2::≥=最后，题目要求值班护士人数最少，即就是使1234567x x x x x x x ++++++最小，令 Z 为安排的值班护士的总人数，将上述条件整理可列出如下线性规划模型：1234567min ;z x x x x x x x =++++++()1223344556671720;20;20;20;..20;20;20;121,2,...,7;ix x x x x x x x s t x x x x x x x i +≥⎧⎪+≥⎪⎪+≥⎪+≥⎪⎨+≥⎪⎪+≥⎪+≥⎪⎪≥=⎩方案2：此方案规定每名护士在周六、周日两天里必须工作一天, 安排休息一天，周一到周五连续安排4个班, 所以可以先安排周末的护士值班情况: 周六、周末两天共10个班次, 设：(1,2,...,10)j x j =表示周六周末两天10个班次的值班护士人数, 其中15,...,x x 分别代表周六第1个到第5个班次的护士人数, 610,...,x x 分别代表周日从第1个到第5个班次的值班护士人数. 其值班安排表如下:分析同方案一可得：1065911048593748231267600~100018;18;18;18;18;18;18;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x :::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥671102659110485934237800~140020;20;20;20;20;20;20;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 10:::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥ 782637110265911045348900~180019;19;19;19;19;19;19;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 14:::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥893748263711026514591000~220017;17;17;17;17;17;17;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 18:::+≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥5948374826125691000~20012;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;0(1,2,...,10);j x x x x x x x x x x x x x x x x x j 22:::+≥+≥+≥+≥+≥≥≥≥≥≥≥≥=将上述条件整理可列出如下线性规划模型：12345678910min ;z x x x x x x x x x x =+++++++++1591012610236734784589121523344567788961091026374820;20;19;1820;20;17;20;20;..19;20;20;19;18;17;12;12;12;x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x s t x x x x x x x x x x x x x x x x x x x +++≥+++≥+++≥+++≥+++≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥59125691012;12,12,12,12,12,12;0(1,2,...,10);j x x x x x x x x j ⎧⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎪⎪⎪⎪⎪⎪+≥⎪⎪≥≥≥≥≥≥⎪⎪≥=⎩方案3：此方案中一部分护士周末两天都上班, 另外一部分护士周末只上一天.连续上班5天, 休息2天，且5个班分别安排在不同的班次. 因此, 先安排周末的值班, 设: (1,...,10)k x 为周末只上一天班的护士人数，其中15,...,x x 分别代表周六第1个到第5个班次的护士人数, 610,...,x x 分别代表周日从第1个到第5个班次的值班护士人数，(1,..,5)i y 周末两天都上班的护士人数，其中15,...y y 表示周六第1个到第5个班次的护士人数,则其值班安排表示如下:同上可列出线性规划模型如下：10645591103448592337482312126751600~100018;18;18;18;18;18;18;x x y y x x x x y y x x x x y y x x x x x x x x y y x x y y :::+++≥+++++≥+++++≥+++≥+≥+++≥+++≥6751110264559110344859342323781200~140020;20;20;20;20;20;20;x x y y x x x x y y x x x x y y x x x x x x x x y y x x y y 10:::+++≥+++++≥+++++≥+++≥+≥+++≥+++≥ 7812263751110264559110453434892300~180019;19;19;19;19;19;19;x x y y x x x x y y x x x x y y x x x x x x x x y y x x y y 14:::+++≥+++++≥+++++≥+++≥+≥+++≥+++≥ 8923374812263751110265145459103400~220017;17;17;17;17;17;17;x x y y x x x x y y x x x x y y x x x x x x x x y y x x y y 18:::+++≥+++++≥+++++≥+++≥+≥+++≥+++≥ 59348237137261156104931156104931200~20012;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;12;x x y x x y x x y x x x x x y x x x y x y x y x x x y x y x x 22:::++≥++≥++≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥+≥≥≥124567*********min ;z x x x x x x x x x y y y y y =+++++++++++++三．模型的求解方案1：用lingo 解得：1x =12，2x =12，3x =12，4x =12，5x =12，6x =12，7x =12；所需的最少值班总人数为84人，其值班安排表如下：方案2:用lingo 求解得：1x =12，2x =12，3x =13，4x =7，5x =12，6x =12，7x =13；8x =7，9x =12，10x =12；所需的最少值班总人数为112人，其值班安排表如下：表6：方案2护士值班安排方案3：用lingo 求解得：1x =12，2x =12，3x =6，4x =14，5x =5，6x =5，7x =13；8x =0，9x =1，10x =12，1y =0，2y =7，3y =11，4y =0，5y =7；方案3与方案2的比较：由于放弃周末休息的护士其工资和奖金总额比其他护士增加a%, 假设未放弃周末休息的护士的工资为：P 元，在方案3中放弃周末休息的人数有25人，周末休息一天的有80人，若使第3方案较第2方案更经济，可有如下式子成立：80*P+25*P*(1+a%)＜112*P 。
有关护士值班问题的分析
运筹学：案例1.2 长征医院的护士值班计划系别：数学与信息科学系班级： 08数本（2）班姓名&学号：案例1.2 长征医院的护士值班计划长征医院是长宁市的一所区级医院，该院每天各时间区段内需求的值班护士数如表1-30所示。
表1 -30时间区段6：00-10:00 10:00-14:00 14:00-18:00 18:00-22:00 22:00-6:00(次日) 需求数18 20 19 17 12该医院护士上班分五个班次，每班8h，具体上班时间为第一班2:00-10:00，第二班6:00-14:00，第三班10:00-18:00，第四班14:00-22:00，第五班18:00-2:00（次日）。
每名护士每周上5个班，并被安排在不同日子，有一名总护士长负责护士的值班安排计划。
值班方案要做到在人员或经济上比较节省，又做到尽可能合情合理。
下面是一些正在考虑中的值班方案：方案1每名护士连续上班5天，休息2天，并从上班第一天起按从上第一班到第五班顺序安排。
例如第一名护士从周一开始上班，则她于周一上第一班，周二上第二班，……，周五上第五班；另一名护士若从周三起上班，则她于周三上第一班，周四上第二班，……，周日上第五班，等等。
方案2考虑到按上述方案中每名护士在周末（周六、周日）两天内休息安排不均匀。
于是规定每名护士在周六、周日两天内安排一天、且只安排一天休息，再在周一至周五期间安排4个班，同样上班的五天内分别顺序安排5个不同班次。
在对第1、2方案建立线性规划模型并求解后，发现方案2虽然在安排周末休息上比较合理，但所需值班人数要比第1方案有较多增加，经济上不太合算，于是又提出了第3方案。
方案3在方案2基础上，动员一部分护士放弃周末休息，即每周在周一至周五间由总护士长给安排三天值班，加周六周日共上五个班，同样五个班分别安排不同班次。
作为奖励，规定放弃周末休息的护士，其工资和奖金总额比其他护士增加a%。
根据上述，帮助长征医院的总护士长分析研究：(a) 对方案1、2建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解；(b) 对方案3，同样建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解，然后回答a 的值为多大时，第3方案较第2方案更经济；（1）对方案1的分析：用xi(i=1,2,3，…，7)表示从星期i 开始上班的护士人数。
医院急诊科夜班(大夜班)护士岗位说明书
授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.病人护理与管理权。2.优质服务与沟通权。3.向上级领导建议改进工作权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理，业务培训经历。
医院急诊科夜班（大夜班）护士岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
后夜班护士
所在部门
急诊科
岗位编号
从属部门
护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
实习和上级护师指导下按照自己的职责和任务独立做好岗位工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩效指标。3.顾客沟通。4.医德医风、社会责任。5.危重病人数。6.三基考试。7.护理技术操作。8.静脉穿刺成功率。9.上夜班次数。10.护理文书。11.病人满意度。12.接诊病人数。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内联系相关部门、科室人员
技能要求
基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：掌握急诊科护理技术。掌握本专业疾病相关的知识。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
长征医院的护士值班计划[精品文档]
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长征医院的护士值班计划长征医院是长宁市的一所区级医院，该院每天各时间段内需求的值班护士数如表1所示。
表1 长征医院每天各时间段内需求的值班护士数该医院护士上班分五个班次，每班8h,具体上班时间为第一班2:00~10:00，第二班6:00~14:00，第三班10:00~18:00，第四班14:00~22:00，第五班18:00~2:00(次日)。
每名护士每周上5个班，并被安排在不同的日子，有一名总护士长负责护士的值班安排。
值班方案要做到在人员或经济上比较节省，又做到尽可能合情合理。
下面是一些正在考虑中的值班方案：方案1 每名护士连续上班5天，休息2天，并从上班第一天起按从第一班到第五班顺序安排。
例如一名护士从周一开始上班，则她于周一上第一个班，周二上第二个班，…，周五上第五个班；另一名护士若从周三起上班，则她于周三上第一个班，周四上第二个班，…，周日上第五个班，等等。
方案2考虑到按上述方案中每名护士在周末（周六、周日）两天内休息安排不均匀，于是规定每名护士在周六、周日两天内安排一天、且只安排一天休息，再在周一至周五期间安排4个班，同样上班的五天内分别顺序安排5个不同班次。
在对第1、2方案建立线性规划模型并求解后，发现方案2虽然在安排周末休息上比较合理，但所需值班人数要比第1方案有较多增加，经济上不太合算，于是又提出了第3方案。
方案3在方案2基础上，动员一部分护士放弃周末休息，即每周在周一至周五间由总护士长给安排三天值班，加周六周日共上五个班，同样五个班分别安排不同班次。
作为奖励，规定放弃周末休息的护士，其工资和奖金总额比其他护士增加a%.根据上述，帮助长征医院的总护士长分析研究：(a)对方案1、2建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解；(b)对方案3，同样建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解，然后回答a的值为多大时，第3方案较第2方案更经济。
二、问题分析与求解1．方案1的分析根据方案一中“每名护士连续上班5天，休息2天，并从上班第一天起按从上第一班到第五班顺序安排”，可以设x表示星期i上第一班的班组的人数i（7,6,5,4,3,2,1i）安排如表2：=表2 方案1护士值班安排表Objective value: 84.00000Extended solver steps: 0Total solver iterations: 0Variable Value Reduced CostX1 12.00000 1.000000X2 12.00000 1.000000X3 12.00000 1.000000X4 12.00000 1.000000 X5 12.00000 1.000000 X6 12.00000 1.000000 X7 12.00000 1.000000 Row Slack or Surplus Dual Price 1 84.00000 -1.000000 2 4.000000 0.000000 3 4.000000 0.000000 4 4.000000 0.000000 5 4.000000 0.000000 6 4.000000 0.000000 7 4.000000 0.000000 8 4.000000 0.000000 9 0.000000 0.000000 10 0.000000 0.000000 11 0.000000 0.000000 12 0.000000 0.000000 13 0.000000 0.000000 14 0.000000 0.000000 15 0.000000 0.000000 16 0.000000 0.000000所以最优解为：127654321=======x x x x x x x ，84min =Z 。
长征医院的护士值班计划(1)
长征医院的护士值班计划一、问题背景长征医院是长宁市的一所区级医院，该院每天各时间区段内需求的值班护士数如表1所示：值班方案要做到在人员或经济上比较节省，又做到尽可能合情合理。
下面是一些正在考虑中的值班方案：方案1每名护士连续上班5天，休息2天，并从上班第一天起按从上第一班到第五班顺序安排。
例如一名护士从周一开始上班，则她于周一上第一班，周二上第二班······周五上第五班；另一名护士若从周三起上班，则周三上第一班，周四上第二班······周日上第五班，等等。
方案2考虑到按上述方案中每名护士在周末（周六、周日）两天内休息安排不均匀。
于是规定每名护士在周六、周日两天内安排一天、且只安排一天休息，再在周一至周五期间安排4个班，同样上班的五天内分别顺序安排5个不同班次。
在对第1、2方案建立线性规划模型并求解后，发现方案2虽然在安排周末休息上比较合理，但所需值班人数要比第1方案有较多增加，经济上不太合算，于是又提出了第3方案。
方案3在方案2基础上，动员一部分护士放弃周末休息，即每周在周一至周五间由总护士长给安排三天值班，加周六周日共上五个班，同样五个班分别安排不同班次。
作为奖励，规定放弃周末休息的护士，其工资和奖金总额比其他护士增加a%。
根据上述，帮助长征医院的总护士长分析研究：(a) 对方案1、2建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解；(b)对方案3，同样建立使值班护士人数为最少的线性规划模型并求解，然后回答a 的值为多大时，第3方案较第2方案更经济；二、问题分析与求解1、对方案1的分析设xi表示星期i上第一班的班组的人数（i=1,2,3，…，7 ），由此可对方案1建立如下线性规划模型：min =x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7;x1>=12; 周日22：00-6:00的值班人数最少为12人x2>=12; 周一22：00-6:00的值班人数最少为12人x3>=12; 周二22：00-6:00的值班人数最少为12人x4>=12; 周三22：00-6:00的值班人数最少为12人x5>=12; 周四22：00-6:00的值班人数最少为12人x6>=12;周五22：00-6:00的值班人数最少为12人x7>=12; 周六22：00-6:00的值班人数最少为12人x1+x7>=20;周二10：00-14:00的值班人数最少为20人x7+x6>=20;周一10：00-14:00的值班人数最少为20人x6+x5>=20;周日10：00-14:00的值班人数最少为20人x5+x4>=20;周六10：00-14:00的值班人数最少为20人x4+x3>=20;周五10：00-14:00的值班人数最少为20人x3+x2>=20;周四10：00-14:00的值班人数最少为20人x2+x1>=20; 周三10：00-14:00的值班人数最少为20人将线性模型输入到 LINGO 窗口中, 如下运行结果如下：星期1 星期2 星期3 星期4 星期5 星期6 星期日2：00-10：0012 12 12 12 12 12 12 6：00-14：0012 12 12 12 12 12 12 10：00-18：0012 12 12 12 12 12 12 14：00-22：12 12 12 12 12 12 12方案1的结论:方案1线性规划模型的最优解为：x1=12, x2=12, x3=12, x4=12, x5=12, x6=12, x7=12, z=84;即：星期一上第一班的班组的人数为12个，星期二上第一班的班组的人数为12个，星期三上第一班的班组的人数为12个，星期四上第一班的班组的人数为12个，星期五上第一班的班组的人数为12个，星期六上第一班的班组的人数为12个，星期日上第一班的班组的人数为12个。
急诊护士长值班制度范本
急诊护士长值班制度范本一、总则为确保急诊科医疗工作的正常运行，提高急诊护理质量，保障患者安全，制定本制度。
本制度适用于急诊科护士长的值班管理工作。
二、值班安排1. 急诊科护士长应根据科室工作需要，合理调配护理人员，确保24小时有足够的护理人员值班。
2. 护士长应提前安排好节假日、休息日及特殊时段的值班人员，确保急诊科工作的连续性。
3. 护士长应定期检查值班安排，确保各班次人员按时到岗，保持通讯畅通。
三、值班要求1. 值班护士长应具备丰富的临床经验和较强的组织协调能力，能够应对突发状况，确保患者安全。
2. 值班护士长应全面掌握急诊科患者的病情，做好护理工作的统筹安排，确保护理质量。
3. 值班护士长应严格执行各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。
4. 值班护士长应加强病房巡视，关注患者病情变化，及时发现并处理潜在问题。
5. 值班护士长应保持良好的职业素养，做到文明礼貌，热情周到，尊重患者，关爱生命。
四、交接班管理1. 值班护士长应确保交接班工作顺利进行，接班人应提前10分钟到岗，认真听取交班内容。
2. 值班护士长应要求接班人员签字确认交接班内容，确保交接信息的准确性。
3. 值班护士长应关注接班人员的值班状态，如有异常，应及时调整班次。
五、应急预案1. 值班护士长应熟悉急诊科应急预案，确保在突发状况下能迅速、有效地组织抢救。
2. 值班护士长应定期组织应急预案演练，提高护理团队的应急能力。
3. 值班护士长应在紧急情况下，积极配合医生进行抢救，确保患者生命安全。
六、培训与考核1. 值班护士长应定期组织护理人员参加业务培训，提高护理水平。
2. 值班护士长应关注护理人员的工作状态，及时发现并解决工作中遇到的问题。
3. 值班护士长应对护理人员进行考核，确保其具备所需的专业技能。
七、值班记录与报表1. 值班护士长应认真记录值班期间的工作情况，包括患者病情、抢救情况等。
2. 值班护士长应按时填写值班报表，确保数据的准确性。
护士夜班交班范文
护士夜班交班范文篇1：夜班护士岗位职责一、负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。
二、负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。
病房安全管理交接。
全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。
1)新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。
2)危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。
3)发热病人：降温措施、复测体温情况等。
三、负责执行时间性治疗、晚间护理执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。
核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。
定时翻身防褥疮等。
四、负责执行17:30—1:30Am医嘱。
巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。
1)长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。
并摆放好药物。
2)临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。
3)口服药物：临嘱：可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。
长嘱：一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。
4)急查项目：门诊记帐即查。
非急查项目：次日交总务记帐后安排。
五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。
根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。
并做好登记。
六、负责清退陪人和探视人员。
负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。
晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。
登记陪人，发陪人床。
七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。
八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。
九、负责新入院病人的床单位准备。
十、负责书写交班报告。
完成本班各病人护理记录。
特殊情况留言。
夜班护士岗位职责1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
护士长值班查房制度
护士长值班查房制度护士长值班查房制度(一)护士长夜查房和值班制度为加强护理质量控制，积极应对非上班时间医院应急事件，护理部实施护士长夜查房和护士长值班制度，有护理部统一安排护士长每日在院值班，按规定内容巡查、指导病区护理工作，解决临床科室疑难护理问题，加强对年轻护士工作的指导和督促，参加公共卫生突发事件等紧急救援工作，不分节假日，由全院护士长轮流值班。
（二）护士长夜查房和值班职责1、值班护士长服从护理部安排，按规定着装，佩戴胸牌。
遇有特殊情况需调班时应报护理部备案，值班时间从早08：00-次日08：00，值班时间保持通讯通畅。
2、值班内容：常规检查各科工作质量，发现问题应当予以纠正；发现严重问题及时反馈给病区护士长并上报护理部，记录时间、事由、当事人签名。
3、协助病区处理应急任务和护理疑难问题，及时给予业务指导，必要时协调护理人力。
4、发现重大问题以及某些特殊情况及时上报院总值班，并配合院总值班做好应急事件的处理。
护士长夜间总值班制度2015-10-03 17:17 | #2楼一、值班人员由全院各病区护士长组成、轮流承担，每天由1 名护士长值班，不分节假日，保证在岗时间。
（17：008:00）二、护士长服从护理部排班，查房认真、细致、实事求是，真实客观的反映各护理单元护理工作状况。
三、了解掌握我院各护理单元危重、抢救、急诊、新入院、手术后等病人的病情及护理情况。
四、考核当班护士对病区危重病人、新入院病人的护理及病情掌握情况；五、是协调解决院内护理工作中的复杂疑难问题、危重病人的抢救、解决突发事件、护理人员应急调配、物质供应；六、是负责检查夜班护士岗位职责履行情况，包括个人仪容仪表、劳动纪律、病区环境卫生及护理文书动态记录；七、是检查病区备用抢救药品、仪器设备，各项安全措施落实等情况。
八、每日夜班统计患者总数、出入院数、危重、一级护理、手术人数。
夜间发生的特殊情况等。
九、把以上检查情况记录在夜班工作本上，每天 8:30 分到护理部交班。
长征医院的护士值班计划
X8 X3+X7
X2+X6 X1+X10 X5 X4
X9
18：00 —— 2：00
X9 X4+X8 X3+X7 X2+X6 X1 X5 X10
类比方案一，可列如下约束条件： x10+x6≥18
__x1_+_x_5_+_x_9_+_x_1_0≥_1_8__ __x4_+_x_5_+_x_8_+_x_9_≥_1_8__ __xX7_2++_xx_33_+_≥x_188_+_x_4 ≥ 18 __x1_+_x_2_≥__1_8__
星期 一 二 三 四 五 六 日
班次
2：00 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7
—— 10：00
6：00 x7 x1 x2 x3 x4 x5 x6
—— 14：00
10：00 x6 x7 x1 x2 x3 x4 X5
—— 18：00
14：00 x5 x6 x7 x1 x2 x3 X4
—— 22：00
星期 一 二 三 四 五 六 日
班次
2:00-10:00 X4+X15 X3+X14+ X2+X13+ X8+X12 X7
X10
X9
6:00-14:00
X5+ X11
X4+X15+ X6
X3+X14+ X10
X13+X9
X8
10:0018:00
X1+X12
X5+X7+ X11
X4+X15+ X6
导诊护士岗位职责
导诊护士岗位职责导诊护士岗位职责11.在门诊办主任和导诊组长的指导下进行工作。
2.早班上班时间：7：00—14：30；导班上班时间：7：30—12：30，14：30—17：00；自助机班上班时间：7：30—12：00；14：30—17：30。
上班前做好开诊前的各项准备工作。
下班前做好导诊台及各诊室的整理工作，补充各种诊疗用物。
3.做好预检分诊，指导服务对象正确挂号及使用自助机和掌上妇幼，提供预约挂号咨询服务，为需要帮助的服务对象提供帮助。
4.发现传染病疫情及时登记上报。
为发热者测量体温并登记、分诊，做好体温计（枪）的消毒处理。
5.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
6.指导助理护士实习同学和护工的.工作。
7.做好各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
8.做好危急值报告按及时通知医师处理。
9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。
导诊护士岗位职责2（一）岗位职责1、导诊人员必佩戴胸卡，做到仪表端庄、衣着整齐，必须准时上下岗，不脱岗、不闲谈。
2、门诊导诊人员必须熟悉本院、本门诊就诊及常规、开展项目情况。
动态的了解医疗设备运行情况，保证患者便捷就医。
3、要热情主动接待患者，做到病人进出有人迎，病人就诊有人导，病人检查有人帮，病人出院有人送，礼貌待人，有问必答，百问不厌。
4、主动介绍医院概况、科室组成、医院设备、门诊各科室及专家人员配置情况。
5、经常巡视大厅，引导患者挂号、就诊、检查。
6、见老、弱、重、残患者主动接待。
搀扶到诊室就诊，合理安排优先检查。
7、负责发放患者意见表，及时收集患者对医院各级各类人员的意见，沟通好医患关系，随时为患者提供方便。
8、为患者免费提供开水及一次性水杯及其它及时服务，免费发送卫生宣传资料。
（二）工作标准1、岗位工作标准要求：严格要求自己，工作作风严谨，认真执行医院各项规章制度。
2、塑造良好窗口形象：做到淡妆上岗，举止端庄，谈吐文雅，反应灵敏，姿态手势规范。
皮肤科护理值班、交接班制度
皮肤科护理值班、交接班制度皮肤科护理值班、交接班制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜爱“护理值班交接班制度”。
皮肤科护士值班、交接班制度1、各科应设昼夜值班人员，值班人员必需监守工作岗位，履行职责，保证各项护理工作准确进行。
值班人员应严格遵守护士长的布置，不得擅自调班。
（特殊情况需调班者必需征得护士长的同意）。
2、白班交班前，护士长应检查医嘱执行情况和对危重病人护理情况，重点巡察危重病人和新病人情况，并布置下一班的护理工作。
3、值班者必需在交班前完本钱班的各项护理工作和工作场合卫生工作，并给下一班作好准备工作，以减少接班者的忙乱。
如遇特殊情况，必需做认真的交代，与接班者共同做好工作方可离去。
4、每班必需定时交接班，接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告、护理病历及医嘱本及清点物品，药品，共同进行新病人、危重病人、病情有变动的病人的床头交接班。
接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。
5、交班中发现病情、治疗器械、物品交待不清，应立刻盘问。
接班时发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生过错事故或物品遗失，应由接班者负责。
6、晨会集体交班由护士长主持，全体人员应站立并严厉认真地听取夜班交班报告，要求做到交班时护理病历要写清，口头要讲清，患者床头要看清，如交待不清不得下班。
中午班，小夜班及大夜班前均应床头，口头及书面交班。
危重病人必需作到床头交班，内容包含病情护理，医嘱执行情况，特殊用药，液体出入量，特殊记录等。
7、交班内容：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、重危患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变动及思想情绪波动的患者，均应认真交待清除；医嘱执行情况、重症护理记录、各种检查标本手记及各种处理完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚；查看昏迷，瘫痪等危重病人有无褥疮的发生，及基础护理完成的情况，各种导管固定和通畅情况。
交代常备，宝贵，毒麻，药品及抢救物品，器械，仪器等的数量与效能，交接班者签全名。
皮肤科护理值班、交接班制度
皮肤科护理值班、交接班制度背景皮肤科作为一门医学专业，主要负责诊断和治疗各种皮肤病、性病以及皮肤相关疾病。
由于皮肤病的特殊性和复杂性，需要全天候的医护人员进行护理。
而医院的医疗工作也是24小时不间断的，因此皮肤科的护理人员需要采取值班、交接班制度，才能确保医疗服务的连续性和质量。
值班制度值班人员皮肤科护理人员包括责任护士、护士长、护理组长等。
值班人员需要按照规定时间到达值班室，并交接好前一班值班人员的工作资料。
值班时间皮肤科护士的值班时间一般为8小时，每周由一个值班表进行安排。
医院管理部门可以通过排班系统对护士的值班进行自动安排和管理。
值班内容1.对于正在接受住院治疗的皮肤病患者，值班护士要进行密切观察，并及时记录病情。
2.对于需要进行皮肤特殊处理和护理的患者，值班护士需要按照医嘱规定开展相应的护理工作。
3.对于需要加强营养和调节内分泌的患者，值班护士需要提供协助和帮助。
4.值班护士需要随时响应急诊护理请求，并在第一时间进行处置和处理。
值班安排由皮肤科护理部门根据医院制定的规定进行值班安排，值班表要事先制定，通知到所有值班护士，并在指定日期进行交接班，交接班时应将前一班的病人情况以及关键工作内容详细记录下来。
交接班制度交接人员值班人员需要在值班室进行交接工作。
交接人员包括前一班的值班护士和下一班的值班护士。
交接时需要确保自己的交班资料的真实性和完整性。
交接时间交接班在值班表规定的时间进行，交班护士需要提前到值班室进行班前准备，确保交接工作的顺畅进行。
交接内容1.交接护士需要详细汇报自己班次期间的病人情况，并将相关病历及医方资料沟通给接班护士。
2.检查病房设备设施是否正常使用，如有问题需要及时反馈。
3.交班护士需要与接班护士沟通患者的护理情况，特别是重点护理的病人。
4.确认已完成的工作项和下一班次的要点及难点并进行交接。
交接记录交接时需要使用规定格式的交接本进行记录，记录内容包括病人的姓名、床位号，治疗方案、治疗过程、病情评估和监控等细节。
皮肤科护理值班、交接班制度
皮肤科护理值班、交接班制度随着现代人群中皮肤问题的不断增加，皮肤科护理的作用变得日益重要。
作为医院的重要科室之一，皮肤科面临着许多问题，其中包括如何建立一个高效的值班和交接班制度。
本文将从以下五个部分进行阐述：1. 现状分析；2. 理性分析； 3. 护理制度建设的必要性；4. 实施流程；5. 未来考虑。
一、现状分析作为一名皮肤科护士，每天都将面对着不同种类的皮肤问题。
这意味着你需要有足够的专业知识和技能。
当出现紧急情况时，你需要能够快速而有效地处理，这很可能会决定一个病人是否能够得到及时的救治。
在这种情况下，一个好的值班和交接班制度就显得极其重要。
但是，在现实中，我们经常会发现以下问题：1. 由于部门人力不足，很难实行轮班制度；2. 没有有效的交接班程序；3. 值班护士缺乏基本专业知识；4. 没有紧急响应计划。
这些问题都会对病人的治疗和康复产生负面影响。
因此，一个良好的制度能够提高整个部门的运作效率。
二、理性分析针对上述问题，我们需要进行理性分析，才能设计更好的值班和交接班制度。
其中，以下几点需要考虑：1. 人力资源分配——在确保病人照顾到位的情况下，需要查看可以使用的人力资源，并考虑将他们分配到正确的任务上；2. 护士培训——必须定期进行培训，以确保护士已经掌握了必要的专业知识和技能；3. 交接班程序——一个完整的交接班程序是非常必要的，它可以保证病人的质量，也可以让值班的护士获得更多信息和资源支撑；4. 紧急响应计划——作为独立的部门，皮肤科需要有紧急响应计划，以确保在处理紧急情况时，可以有效地处理。
三、护理制度建设的必要性为什么要建立一个值班和交接班制度？就像之前所提到的，这些制度对于康复的质量和成功程度有着重要的影响。
以下是几个例子：1. 建立有效的值班制度可以保证每个病人的质量，因为护士可以以更快的时间内响应病人的需求；2. 有效的交接班程序可以确保病人得到最新的信息和支持，这对于病人的治疗非常重要；3. 值班护士的专业知识和技能获得提高，这将使病人的康复更快和顺利；4. 紧急响应计划将确保有使用正确的方法来应对紧急的情况，这将确保病人的安全。
护士长夜值班查房制度.doc
护士长夜查房制度1、每夜由一名护士长进行查房，不分节假日，由全院护士长轮流承担。
2、值班时要认真检查各岗位责任制落实情况及各科室的护理工作情况，如发现较大问题要在值班记录本上作详细记录。
3、如发现好人好事，要及时表扬以资鼓励，如遇有个别责任心不强、劳动纪律差、不坚守岗位，或发生差错事故者，夜班护士长要给予及时处理，并对当事者进行帮助教育。
4、指导并协助解决护理工作中的疑难问题，遇到特殊情况作出恰当的应急处理并及时记录，次日向护理部汇报。
遇到技术上的困难应及时指导，对病房共有的问题需提交护理部在护士长会议上讨论解决。
5、如有大型抢救，要亲临现场协助、组织、指挥，并参加抢救。
遇公共卫生突发事件，应第一时间作出恰当的应急处理，并及时上报院总值班，并记录在值班记录本上。
6、查房护士长，于查房当日晚上12:00前将查房记录整理交行政总值班，次日上午07:40与下一查房人员进行交接班，将查房记录本交下一班值班人员，并对上一班检查存在问题进行追踪评价，护理重大事件及时向护理部口头汇报。
护士长夜查房检查内容1、护士在岗情况：有无做与工作无关的事，各项操作是否符合要求等。
2、仪容仪表：护士着装是否整齐。
3、危重病人的管理：是否按时间巡视，记录是否及时正确，各项护理是否落实到位。
4、巡视情况：按护理级别及时巡视病房。
5、环境卫生：病房及走廊、卫生间、护士办公室、护士更衣室、治疗室、处置室等处卫生。
6、急救药品和物品管理：基数相符无过期、摆放整齐、清点符合要求、仪器完好备用状态。
7、管道护理：所有有管道的病人，包括导尿管、胃管、留置管等是否在位、是否通畅。
8、护理操作：按技术操作标准检查正在执行的护理操作。
9、护理文件书写（重点是危重患者）：书写规范、记录及时、客观、真实、准确。
10、核心制度的知晓与执行情况。
11、随机内容：询问当班护士该病区病人总数、危重病人数、入院病人数、危重病人和手术病人的基本情况。
护士长夜值班工作流程护士长夜查房记录存在问题（具体科室及共性问题）：改进措施：护理部追踪评价：评价时间：评价人：。
皮肤科护理值班、交接班制度
规范操作流程与提高服务质量
值班与交接班制度可规范医护人员的操作流程，提高护理 服务的质量和水平
制度要求医护人员全面了解患者情况，制定个体化护理方 案，提升患者的满意度
应对突发状况与防范风险
值班制度能够应对突发状况，为患者提供24小时不间断的护 理服务，降低医疗纠纷和医疗事故的风险
口头交接
交接双方进行口头交接，确保患者信息、治疗情况、注意事项等重要信息的传递 无误。
口头交接应简洁明了，避免产生歧义或误解。
床头交接
交接双方共同巡视病房，对患者进行床头交接，确保患者身 份、病情等信息准确无误。
对危重患者应进行重点交接，确保接班护士对患者的病情、 治疗方案有全面了解。
特殊情况交接
改进建议
加强对值班人员的培训，提高其综合素质和业务水平 ，确保其能够胜任工作。
加强对交接班过程的监督和管理，建立严格的考核机 制，确保交接工作的规范化和标准化。
完善交接班流程，制定详细的交接班规范，确保交接 内容的准确性和完整性。
加强与相关科室的沟通和协作，形成有效的联防联控 机制，共同维护患者的健康和安全。
2023
皮肤科护理值班、交接班 制度
目录
• 交接班制度 • 值班制度 • 皮肤科护理值班、交接班制度的意义和作用 • 皮肤科护理值班、交接班制度的执行情况及改进
建议 • 相关文件和制度
01
交接班制度
书面交接
交接双方在纸质记录本上进行记录，以避免口头交接可能产 生的误解。
记录内容包括患者信息、治疗情况、注意事项等，确保接班 护士对患者状况有全面了解。
白班
负责日常护理工作，包括换药、病情观察、文 书记录等。
护士长值班制度
护士长值班制度一、背景介绍护士长是医院护理部门的重要管理人员，负责协调和管理护理工作。
为了确保医院护理工作的高效运作和患者的安全，制定一套科学合理的护士长值班制度至关重要。
二、目的护士长值班制度的目的是确保护士长在医院的全天候值班，及时处理和解决护理工作中的问题，提高医院护理质量和服务水平。
三、值班时间安排1. 护士长值班时间为每天24小时，按照每周轮班制度进行安排。
2. 值班表由护士长助理负责编制和更新，确保值班人员的公平轮换和岗位的连续性。
四、职责和权限1. 护士长值班期间，负责协调和管理护理部门的日常工作，包括但不限于：- 监督和指导护士队伍，确保护理工作按照规范和流程进行；- 协调护理资源，合理分配护理人员和设备，确保护理工作的顺利进行；- 处理和解决护理工作中的问题和突发事件，确保患者的安全和权益；- 与其他科室和部门进行沟通和协调，促进医院的整体协作和发展。
2. 护士长值班期间，享有以下权限：- 对护理工作的组织和安排进行决策；- 对护士队伍的考核和奖惩进行评定；- 对护理资源的调配和使用进行决策；- 对护理工作中的问题和突发事件进行处理和解决。
五、应急处理1. 护士长值班期间，如遇到紧急情况或者突发事件，应即将采取措施进行处理，并及时向相关部门和领导汇报。
2. 护士长值班期间，如遇到护理工作中的问题，应根据情况进行判断和处理，并及时向护士长助理或者上级领导寻求匡助和支持。
六、交接班制度1. 护士长值班交接班时间为每天上午8点和下午8点。
2. 值班护士长应在交接班前15分钟到岗，与上一班护士长进行交接，并确保交接内容的准确和完整。
七、考核和奖惩1. 护士长值班期间，其工作表现将纳入考核范畴，包括但不限于：- 护理工作的规范性和质量；- 护理资源的合理调配和使用；- 护理工作中的问题处理和解决能力；- 与其他科室和部门的协作能力。
2. 根据护士长的工作表现，医院将进行奖惩措施，包括但不限于：- 表彰和奖励优秀护士长；- 进行工作指导和培训；- 对工作不力的护士长进行警告和处罚。
护士长值班日志在中小型军队医院的应用
护士长值班日志在中小型军队医院的应用
王海燕;李荣荣
【期刊名称】《临床误诊误治》
【年(卷),期】2010()S2
【摘要】我院是一所边疆地区中小型军队医院,由于受编制影响,护理指挥系统实行护理部-护士长二级管理模式,管理人员不足。
而新形势下边远地区军队中小型医院护理队伍存在人员少、资历浅、综合素质较低等问题。
为了进一步提高护理管理效能,我们从细节管理入手,充分发挥护士长这一管理层的作用。
【总页数】2页(P133-134)
【关键词】护理管理人员;护理,监督;数据收集
【作者】王海燕;李荣荣
【作者单位】解放军15医院妇产科
【正文语种】中文
【中图分类】R823
【相关文献】
1.2015年某中小型军队医院住院患者抗菌药物应用分析 [J], 于秋影;李永丽
2.年终述职与量化考核相结合应用于军队医院护士长管理的效果评价 [J], 孙燕
3.持续质量改进在军队中小型医院专科护士培训中的应用 [J], 何明霞;张朝柱;何平;邵福丽
4.根本原因分析法在军队中小型医院科室质量管理建设中的应用 [J], 王海林;胡卫
敏;高黄蓉
5.持续质量改进在军队中小型医院专科护士培训中的应用 [J], 何明霞; 张朝柱; 何平; 邵福丽
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方案3与方案2的对比： 由于放弃周末休息的护士其工资和奖金总额比其他护士增加a%, 假设未 放弃周末休息的护士的工资为：p元。若使第3方案较第2方案更经济， 可列如下方程确定a的值： 56*p+49*p*(1+a%)＜112*p 49*p*(1+a%)＜56*p 49*(1+a%)＜56 49*a%＜7 a%＜14% 所以，当a＜14的时候，方案3比方案2经济。 以上为本案例的规划模型及解答
X3
X8
X8
X3+x7
X2+x6
X1+x10
X5
X4
X9
x9
X4+x8
X3+x7
X2+x：
min=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7+x8+x9+x10; s.t.x1+x5+x9+x10>=20; x1+x2+x6+x10>=20; x2+x3+x6+x7>=19; x3+x4+x7+x8>=18; x1+x2>=18; x1+x5>=17; x2+x3>=20; x3+x4>=20; x4+x5>=19; x6+x7>=18; x7+x8>=20; x8+x9>=19; x9+x10>=17;x2+x6>=12;x3+x7>=12;x4+x8>=12;x5+x9>=1 2; X1,X2,X3,X4,x5,x6,X7,X8.X9,X10>=12; （j=1，2…10）
方案2
1）因为每名护士在周六、周日两天里必须工作一 天, 安排休息一天. (2)周一到周五连续安排4个班,所以可以先安排周末 的护士值班情况:周六、周末两天共10个班次,用xj表 示周六周末两天10个班次的护士人数,其中x1…x5分 别代表周六第1个到第5个班次的护士人数,x6…x10 分别代表周日从第1个到第5个班次的护士人数.其值 班安排表如表3：
X8
x2+x7
x1+x12
x1+x12
x14+x10
X9
x3+x8
x2+x13
x2+x13
x15+x6
X10
x4+x9
x3+x14
x3+x14
x11+x7
x6
x5+x10
x4+x15
对方案3进行建模与求解：
min=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7+x8+x9+x10+y1+y2+y3+y4+y5; s.t.x4+x5+x8+x9+y2+y3>=18;x1+x2+x6+x10+y4+y5>=20;x1+x5+x9+x10+y3+y 4>=20; x2+x3+x6+x7+y1+y5>=19;x3+x4+x7+x8+y1+y2>=17;X6+x10+y4+y5>=18; x3+x4+x7+x8>=18;x1+x2+y1+y2>=18;X6+x7+y1+y5>=20; x4+x5+x8+x9>=20;x2+x3+y2+y3>=20;X7+x8+y1+y2>=20; x1+x5+x9+x10>=19;X3+x4+y3+y4>=19;X8+x9+y2+y3>=19; x1+x2+x6+x10>=17;X4+x5+y4+y5>=17;X9+x10+y3+y4>=17; x8+x9+y2+y3>=19;x7+x8+y1+y2>=19;x4+x5+y4+y5>=17;x9+x10+y3+y4>=17; x5+x9+y3>=12;x4+x8+y2>=12;x3+x7+y1>=12;X2+x6+x1>=12;x2+x3>=18;x3+ x4>=20;x4+x5>=19;x1+x5>=17;x10+y4>=12;x1+y1>=12;x6+y5>=12;x9+y3>=1 2;x5+y5>=12;x10+y4>=12;x3+x7>=12;x1>=12;x2>=12;
一
x4+x15
二
x3+x14+ x10 x4+x15+ x6 x5+x11+ x7 x1+x12+ x8 x2+x13+ x9
三
x2+x13+ x9 x3+x14+ x10 x4+x15+ x6 x5+x11+ x7 x1+x12+ x8
四
x12+x8
五
X7
六
x1+x6
七
x5+x11
x5+x11
x13+x9
根据上述，帮助长征医院的总护士长分析研 究： (a)对方案1、2建立使值班护士人数为最少的 线性规划模型并求解； (b)对方案3，同样建立使值班护士人数为最 少的线性规划模型并求解，然后回答a的值为 多大时，第3方案较第2方案更经济。
二、问题分析与求解
1.方案1的分析 2.方案2的分析 3.方案3的分析
18
20
19
17
12
方案1：每名护士连续上班5天，休息2天，并从上班第一天 起按从上第一班到第五班顺序安排。 方案2：考虑到按上述方案中每名护士在周末（周六、周日） 两天内休息安排不均匀。于是规定每名护士在周六、周日两 天内安排一天、且只安排一天休息，再在周一至周五期间安 排4个班，同样上班的五天内分别顺序安排5个不同班次。 在对第1、2方案建立线性规划模型并求解后，发现方案2虽 然在安排周末休息上比较合理，但所需值班人数要比第1方 案有较多增加，经济上不太合算，于是又提出了第3方案。 方案3：在方案2基础上，动员一部分护士放弃周末休息，即 每周在周一至周五间由总护士长给安排三天值班，加周六周 日共上五个班，同样五个班分别安排不同班次。作为奖励， 规定放弃周末休息的护士，其工资和奖金总额比其他护士增 加a%。
X2
星期 四 X4
X3
星期 五 X5
X4
星期 六 X6
X5
星期 日 X7
X6
10:00- X6 18:00 14:00- X5 22:00 18:00- X4 2:00
X7
X6 X5
X1
X7 X6
X2
X1 X7
X3
X2 X1
X4
X3 X2
X5
X4 X3
2）对方案1进行建模与求解： min=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7; s.t.x1+x2>=20; x1+x7>=20; x2+x3>=20; x3+x4>=20; x4+x5>=20; x5+x6>=20; x6+x7>=20; X1,x2,x3,x4,x5,x6,x7>=12; （i=1,2,…，7）
方案1
根据方案一中“每名护士连续上班
5天，休息2天，并从上班第一天 起按从上第一班到第五班顺序安 排”，可以设xi表示星期i上第一班 的班组的人数（i=1,2,…，7）安排 如表2：
x1 x1 x1
星期 班次
2:0010:00 6:0014:00
星期 一 X1
X7
星期 二 X2
X1
星期 三 X3
LINGO程序运行如下
运行结果：
所以最优解为：x1=12，x2=12，x3=12，x4=12， x5=12，x6=12，x7=12，min=84 即：星期一上第一班的班组的人数为12个，星期二 上第一班的班组的人数为12个，星期三上第一班的 班组的人数为12个，星期四上第一班的班组的人数 为12个，星期五上第一班的班组的人数为12个，星 期六上第一班的班组的人数为12个，星期日上第一 班的班组的人数为12个。所有值班护士人数最少为 84个。
程序运行如下：
运行结果：
所以最优解为：x1=12，x2=12，x3=8，x4=12，x5=12， x6=12，x7=13，x8=7，x9=12,X10=12，min=112 即：周六第1班次的护士人数为12个,周六第2班次的护士人 数为12个,周六第3班次的护士人数为8个,周六第4班次的护 士人数为12个,周六第5班次的护士人数为12个,周日第1个班 次的护士人数为12个,周日第2个班次的护士人数为8个,周日 第3个班次的护士人数为12个,周日第4个班次的护士人数为 12个,周日第5个班次的护士人数为12个,所有值班护士人数 最少为112个。