《打造卓越凝聚力团队》

《打造卓越凝聚力团队》【课程背景】

尊敬的企事业单位领导您好!

您是否还在为以下这些问题而困惑?

1、团队业绩一直处于平衡的状态，增长效率不高!

2、团队的成员态度总是没有活力,没有动力!

3、工作上责任心不够,缺少责任意识

4、员工的纪律总是强调又强调还是老样子!

5、安排人员做点事情总是推三阻四!

6、凝聚力，号召力，战斗力不理想!

【课程收获】

1、凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体效益。

2、责任重于一切，提高责任意识，培养责任力。

3、感恩企业这个大家庭的帮助，找到归属感。

4、在公司懂得合作，懂得团结就是力量

5、打造出一流团队的，凝聚力，号召力，战斗力。

6、重塑个人与企业合作的重要性，个人与团队的合作性。

7、培养自动自发的意愿动力,增强员工的付出、奉献、拼搏精神!

【课程意义】

1、不解决就是最大的隐患，让企业损失看不见的内耗。

2、不提高就是最大的危机，市场临危具变，稍纵即逝。

3、不准备就是最大的损失，企业不具实力抗衡，市场流失。

4、不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。

5、不思考现在就是最大的耽误，企业经不起错误的代价。

【适用对象】

安排参训人员(不限人员)

【授课方式】

采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等。(课程演讲80%现场情景练习10%视频音乐15%现场情感分享5%)全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道

【课程亮点】

度心，化心，用心，凝聚人才不易流失。

经营团队核心精神世界，让团队充满活力。

掌握团队原则性，让团队伙伴感受归属感。

【授课时间】

1天(6小时)

【课程大纲】

第一部分：凝聚团队的心智思维

解决难题：人员心灰意冷，不懂抱团，失去斗志，没有渴望!

1、什么是卓越凝聚力团队

解析卓越团队的特性

2、凝聚人心的重要六字

解析：如何化心、用心、度心!

3、卓越团队凝聚力的九大文化力量

解析：卓越团队软文化的力量

4、卓越团队凝聚力五大精神力量

解析：人性背后的行为动机

5、凝聚团队五大关键

解析：1)共同价值观2)信任3)沟通4)共赢5)忠诚

第一部分：深度解析和体验动力的方式来启发凝聚力的重要意义，通过体验方式来理解一个组织凝聚力的重要性!要点讲解会体现出来!

第二部分：经营卓越团队凝聚力

解决难题：团队不服从，不听指挥，情绪化，不理解公司!

1、建立学习型组织管理

1)人才的心智成长

解析：认知观决定价值观，认知的角色与身份是一个成认知的原始基数!

2)越超自我

解析：员工的成长与企业的发展是否同步，同力，同意!

3)共同愿景

解析：同志背后的意义

4)团队学习

解析：1+1<2为什么?

5)系统思考

解解：整体性的视界性