礼仪队组建方案
组建礼仪队策划书3篇
组建礼仪队策划书3篇篇一《组建礼仪队策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，我们计划组建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 提升组织的形象和知名度。
2. 为各种活动提供高质量的礼仪服务。
3. 培养团队合作精神和沟通能力。
4. 提高队员的自身素质和修养。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员1. 礼仪队队员：[人数]2. 指导老师：[人数]3. 工作人员：[人数]六、活动内容1. 礼仪知识培训：邀请专业的礼仪老师进行培训，包括礼仪基础知识、形象塑造、沟通技巧等方面的内容。
2. 实践演练：通过模拟各种活动场景，进行实际的礼仪服务演练，提高队员的实践能力。
3. 团队建设：组织团队活动，增强队员之间的沟通和合作，培养团队精神。
4. 服务实践：安排礼仪队参与组织的各种活动，提供优质的礼仪服务，展示团队的风采。
七、活动流程1. 报名阶段：在组织内部发布招募通知，接受报名。
2. 选拔阶段：根据报名情况进行选拔，选拔方式包括面试、笔试等。
3. 培训阶段：对选拔出来的队员进行礼仪知识培训和实践演练。
4. 团队建设阶段：组织团队活动，加强队员之间的沟通和合作。
5. 服务实践阶段：安排礼仪队参与组织的各种活动，提供礼仪服务。
八、活动预算1. 培训费用：[金额]2. 服装费用：[金额]3. 道具费用：[金额]4. 其他费用：[金额]九、注意事项1. 活动期间要确保队员的安全。
2. 培训内容要实用、有效。
3. 活动宣传要及时、全面。
篇二《组建礼仪队策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升学校的形象和学生的素质，我们计划组建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 提升学校的形象和知名度。
2. 培养学生的礼仪意识和社交能力。
3. 为学校的各种活动提供专业的礼仪服务。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员1. 指导老师：[指导老师姓名]2. 队长：[队长姓名]3. 队员：[队员姓名]六、活动准备1. 宣传海报：设计制作宣传海报，张贴在学校显眼位置，宣传礼仪队的招募信息。
校礼仪队成立策划书3篇
校礼仪队成立策划书3篇篇一《校礼仪队成立策划书》一、活动背景随着学校的发展和社会的进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提高学生的礼仪素养，展现学校的良好形象，特成立校礼仪队。
二、活动目的1. 提升学生的礼仪修养和综合素质。
2. 为学校的各项活动提供专业的礼仪服务。
3. 展示学校的良好形象和文化底蕴。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全校师生六、活动内容1. 礼仪队队员选拔：通过面试、形体展示等环节，选拔出一批形象气质佳、礼仪素养高的学生组成校礼仪队。
2. 礼仪培训：邀请专业的礼仪老师对礼仪队队员进行系统的培训，包括礼仪基础知识、形体训练、化妆技巧等方面的内容。
3. 礼仪实践：组织礼仪队队员参与学校的各项活动，如开学典礼、毕业典礼、校庆活动等，提供专业的礼仪服务，展示礼仪队的风采。
4. 礼仪宣传：通过校园广播、宣传栏等渠道，宣传礼仪知识和礼仪队的活动，提高学生的礼仪意识和对礼仪队的认知度。
七、活动流程1. 策划筹备阶段（[时间区间 1]）：成立策划小组，明确分工。
制定活动方案，包括活动内容、流程、预算等。
准备活动所需的物资和设备。
2. 宣传动员阶段（[时间区间 2]）：通过校园广播、宣传栏等渠道，发布校礼仪队成立的通知和招募信息。
组织班级宣传，鼓励学生积极参与。
3. 队员选拔阶段（[时间区间 3]）：对报名学生进行面试和形体展示，选拔出礼仪队队员。
公布选拔结果，对入选队员进行公示。
4. 培训阶段（[时间区间 4]）：邀请专业的礼仪老师对礼仪队队员进行培训。
制定培训计划，包括培训内容、时间、地点等。
5. 实践阶段（[时间区间 5]）：组织礼仪队队员参与学校的各项活动，提供礼仪服务。
对表现优秀的礼仪队队员进行表彰和奖励。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 服装费用：[X]元4. 化妆费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保学生知晓活动信息。
礼仪队的策划书3篇
礼仪队的策划书3篇篇一《礼仪队的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的队员，为各类活动提供优质的礼仪服务。
2. 提升组织的整体形象和知名度。
3. 通过参与礼仪活动，增强队员的自信心和团队合作精神。
三、礼仪队成员选拔1. 选拔标准：形象气质佳，身高符合要求。
对礼仪工作有热情和积极性。
2. 选拔方式：通过公开招募、面试等环节进行选拔。
四、培训计划1. 定期进行礼仪知识培训，包括站姿、坐姿、走姿、微笑、手势等基本礼仪规范。
2. 邀请专业人士进行化妆、服饰搭配等方面的培训。
3. 通过模拟活动场景进行实践训练。
五、礼仪队管理1. 制定严格的规章制度，包括考勤、纪律等方面。
2. 设立队长和副队长，负责日常管理和活动安排。
3. 定期对队员进行考核和评估。
六、活动安排1. 参与组织内部的各类会议、活动的礼仪服务。
2. 承接外部单位的礼仪服务需求。
七、经费预算1. 培训费用：包括聘请专业人士的费用等。
2. 服装、化妆品等费用。
八、注意事项1. 确保队员在活动中的安全。
2. 与其他部门密切配合，确保活动顺利进行。
篇二《礼仪队的策划书》一、活动背景二、活动目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的队员，能够在各类活动中提供优质的礼仪服务。
2. 提升组织的整体形象和知名度。
3. 通过礼仪队的活动，传播礼仪文化，促进社会文明进步。
三、团队组建1. 招募：通过多种渠道广泛招募对礼仪工作有兴趣、形象气质佳的人员。
2. 选拔：制定严格的选拔标准，包括身高、形象、气质、沟通能力等方面。
3. 培训：对入选队员进行系统的礼仪知识和技能培训，包括仪态、举止、语言表达等。
四、礼仪队管理1. 制定规章制度，明确队员的权利和义务。
2. 设立队长和副队长，负责日常管理和训练工作。
3. 定期组织考核，对队员的表现进行评估和反馈。
五、活动安排1. 承担组织内部各类活动的礼仪服务工作，如会议、庆典、比赛等。
2. 参与社会公益活动，展示组织的良好形象。
礼仪队创建策划书3篇
礼仪队创建策划书3篇篇一礼仪队创建策划书一、背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，我们计划创建一支专业的礼仪队。
二、目标1. 提供高质量的礼仪服务，展现组织的良好形象。
2. 培养队员的礼仪素养和沟通能力。
3. 增强团队合作精神和凝聚力。
三、团队组建1. 招募队员：通过海报、宣传册、社交媒体等渠道发布招募信息，吸引有兴趣和潜力的人员报名。
3. 培训内容：包括礼仪基础知识、仪态训练、沟通技巧、服务意识等方面的培训。
四、团队管理1. 制定规章制度：明确队员的职责、权利和义务，规范团队的运作。
2. 设立队长和副队长：负责团队的日常管理和协调工作。
3. 定期培训和考核：不断提升队员的礼仪水平和服务质量。
4. 激励机制：设立奖励制度，对表现优秀的队员进行表彰和奖励。
五、服务内容1. 会议接待：负责会议的签到、引导、茶水服务等工作。
2. 活动礼仪：参与各类活动的礼仪服务，如开幕式、颁奖典礼等。
3. 商务接待：为来访的客户提供专业的礼仪服务。
六、宣传推广1. 制作宣传资料：包括团队简介、服务内容、队员风采等，用于宣传和推广。
2. 建立网站和社交媒体账号：通过网络平台展示团队的形象和服务，扩大影响力。
3. 与相关机构合作：与其他组织、企业合作，提供礼仪服务，提升团队的知名度。
七、经费预算1. 培训费用：包括师资费用、教材费用等。
2. 服装和道具费用：购买统一的礼仪服装和道具。
3. 宣传费用：制作宣传资料、网站建设等费用。
4. 其他费用：如场地租赁、设备购置等费用。
八、注意事项1. 注重队员的形象和素质，确保提供高质量的礼仪服务。
2. 加强与客户的沟通，了解客户需求，提供个性化的服务。
3. 不断学习和提升，适应社会发展和客户需求的变化。
4. 注意安全和保密，确保服务过程中不出现安全事故和信息泄露。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《礼仪队创建策划书》一、背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
礼仪队筹建策划书模板3篇
礼仪队筹建策划书模板3篇篇一《礼仪队筹建策划书模板》一、背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，筹建一支专业的礼仪队显得尤为重要。
二、目标1. 组建一支高素质、专业化的礼仪队，为组织的各项活动提供优质的礼仪服务。
2. 通过礼仪队的培训和实践，提高队员的礼仪素养和服务意识。
3. 打造组织的礼仪品牌，提升组织的知名度和美誉度。
三、筹建时间[具体时间]四、筹建地点[具体地点]五、礼仪队规模根据组织的需求和实际情况，确定礼仪队的规模。
一般来说，礼仪队的人数不宜过多，以保证服务质量和管理效率。
六、队员选拔1. 选拔标准：形象：五官端正，气质佳，亲和力强。
语言表达能力：普通话标准，表达流畅，具备一定的沟通能力。
服务意识：有较强的责任心和团队合作精神，能够主动为他人提供帮助。
礼仪知识：了解基本的礼仪规范和社交礼仪。
2. 选拔方式：发布招募通知：通过组织内部公告、网站、社交媒体等渠道发布礼仪队队员招募通知，明确选拔标准和报名方式。
报名：符合选拔标准的人员填写报名表格，并提交相关证明材料。
面试：对报名人员进行面试，考察其形象、语言表达能力、服务意识和礼仪知识等方面。
培训：对面试通过的人员进行礼仪培训，培训内容包括礼仪基础知识、仪态训练、沟通技巧等。
考核：对培训人员进行考核，考核合格者正式成为礼仪队队员。
七、培训内容1. 礼仪基础知识：包括礼仪的概念、原则、分类等。
2. 仪态训练：包括站姿、坐姿、走姿、手势等。
3. 沟通技巧：包括语言表达、倾听技巧、非语言沟通等。
4. 服务意识：包括主动服务、热情服务、周到服务等。
5. 化妆技巧：包括日常妆容、舞台妆容等。
6. 服装搭配：包括正式场合服装搭配、休闲场合服装搭配等。
八、管理制度1. 组织架构：设立礼仪队队长、副队长等管理岗位，明确各岗位职责和分工。
2. 日常管理：制定礼仪队的日常管理制度，包括考勤、训练、考核等方面。
组建礼仪队策划书3篇
组建礼仪队策划书3篇篇一《组建礼仪队策划书》一、背景二、目的1. 为学校、企业、社会组织等提供高质量的礼仪服务。
2. 培养队员的礼仪素养和综合能力。
3. 打造具有特色的礼仪队品牌。
三、组队规模初步拟定礼仪队成员[X]名。
四、选拔标准1. 形象气质佳，身高符合礼仪要求。
3. 对礼仪工作有热情和兴趣。
4. 有较强的学习能力和自律性。
五、选拔流程1. 发布招募信息，包括选拔标准、时间、地点等。
2. 组织面试，考察形象、举止、表达等方面。
3. 进行复选，通过实际演练等方式进一步筛选。
六、培训计划1. 基础礼仪知识培训，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等。
2. 礼仪规范培训，如接待礼仪、引导礼仪等。
3. 化妆技巧培训，提升个人形象。
4. 沟通技巧培训，提高与他人的交流能力。
5. 定期组织模拟演练，增强实践能力。
七、管理机制1. 设立队长和副队长，负责日常管理和协调工作。
2. 制定严格的考勤制度和纪律要求。
3. 建立队员档案，记录表现和成长情况。
八、服装与装备1. 统一设计制作礼仪队服装，体现专业形象。
2. 配备必要的礼仪用品，如托盘、绶带等。
九、经费预算1. 服装制作费用：[具体金额]。
2. 培训费用：[具体金额]。
3. 其他费用：[具体金额]。
十、宣传推广1. 通过学校、企业、社会组织的官方渠道进行宣传。
2. 积极参与各类活动，展示礼仪队风采。
十一、未来发展规划1. 不断提升礼仪队的专业水平和服务质量。
2. 拓展服务领域和范围。
3. 与其他相关机构建立合作关系，扩大影响力。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《组建礼仪队策划书》一、背景二、目标1. 组建一支高素质、形象好、服务优的礼仪队。
2. 为学校、企业及社会组织的各类活动提供优质礼仪服务。
三、团队成员选拔1. 选拔标准形象气质佳，身高符合礼仪要求。
有较强的责任心和团队合作精神。
对礼仪工作有热情和兴趣。
2. 选拔方式发布招募公告，吸引有意者报名。
通过面试、形体展示等环节进行筛选。
礼仪队创建策划书3篇
礼仪队创建策划书3篇篇一礼仪队创建策划书一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动宗旨为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪文化，展现我校学生青春、阳光、向上的精神风貌，特成立[学校名称]礼仪队。
三、活动目的2. 展示学校的良好形象，提升学校的文化品位。
3. 为学校各类活动提供礼仪服务，如校庆、毕业典礼、文艺汇演等。
四、招募对象及人数1. 招募对象：全校学生2. 招募人数：[X]人五、选拔标准2. 形象气质佳，有亲和力。
3. 有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 有一定的礼仪基础或相关经验者优先。
六、选拔流程1. 报名：填写报名表格，提交至学生会办公室。
2. 初选：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
3. 面试：对进入面试的学生进行礼仪知识、形象气质、语言表达等方面的考核。
4. 培训：对通过面试的学生进行礼仪培训，包括基本礼仪知识、仪态训练、动作规范等。
5. 考核：对培训后的学生进行考核，确定最终入选礼仪队的成员。
七、培训内容1. 理论知识：学习礼仪的基本概念、原则、规范等理论知识。
2. 仪态训练：包括站姿、坐姿、走姿、手势等基本仪态的训练。
3. 动作规范：学习引领、递接物品、奉茶等动作规范。
4. 妆容发型：了解适合礼仪场合的妆容和发型要求，并进行实践操作。
5. 服装搭配：学习如何根据不同场合选择合适的服装和配饰，并进行搭配练习。
6. 语言表达：培养学生的语言表达能力，包括语音、语调、语速等方面的训练。
7. 团队协作：培养学生的团队协作精神，提高沟通能力和协调能力。
八、活动安排1. 定期训练：每周[X]次，每次[X]小时，进行礼仪知识、仪态训练、动作规范等方面的训练。
2. 实践机会：积极参与学校各类活动的礼仪服务，如校庆、毕业典礼、文艺汇演等。
3. 交流活动：组织与其他学校礼仪队的交流活动，拓宽视野，提高综合素质。
4. 比赛活动：参加各类礼仪比赛和展示活动，展示礼仪队的风采和成果。
九、经费预算1. 服装费：[X]元/套，共[X]套，总计[X]元。
礼仪队筹建策划书模板3篇
礼仪队筹建策划书模板3篇篇一礼仪队筹建策划书模板一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在我们的日常生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高学校的整体形象，展现学生的精神风貌，我们计划筹建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 提高学校的整体形象，展现学生的精神风貌。
2. 培养学生的礼仪素养，提高综合素质。
3. 为学校的各种活动提供专业的礼仪服务。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动主体[学校名称]全体师生五、活动流程（一）宣传阶段1. 制作宣传海报：设计制作精美的宣传海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等显著位置。
2. 发布招募信息：利用学校官网、公众号等平台发布招募信息，介绍礼仪队的职责和要求，以及报名方式和截止日期。
3. 开展宣讲会：组织开展礼仪队筹建宣讲会，向同学们介绍礼仪队的筹建背景、目的、意义和活动安排等，解答同学们的疑问。
（二）选拔阶段1. 报名：有意向的同学在规定时间内填写报名表格，提交至指定。
2. 面试：对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
面试内容包括形象气质、语言表达能力、礼仪知识等方面。
3. 培训：根据面试结果，确定入选者名单，并对入选者进行礼仪知识、形体训练、仪态训练等方面的培训。
4. 考核：培训结束后，对入选者进行考核，根据考核结果确定最终的礼仪队成员名单。
（三）成立阶段1. 举行成立仪式：在学校的重要活动或会议上，举行礼仪队的成立仪式，宣布礼仪队正式成立。
2. 制定规章制度：制定礼仪队的规章制度，包括队员的权利和义务、训练安排、活动参与等方面。
3. 开展活动：礼仪队成立后，将积极参与学校的各种活动，为学校的发展和形象提升做出贡献。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣讲会场地租赁费[X]元。
2. 培训费用：聘请专业礼仪老师的费用[X]元。
3. 服装费用：购买礼仪队队服的费用[X]元。
4. 其他费用：共计[X]元。
七、注意事项1. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的学生加入礼仪队。
仪仗队组建实施方案
仪仗队组建实施方案一、前言。
仪仗队是一支重要的礼仪队伍，承担着重要的国家礼仪活动和重大活动的仪仗任务。
组建一支高素质的仪仗队对于提升国家形象、加强礼仪文化建设具有重要意义。
因此，制定一套科学、合理的仪仗队组建实施方案显得尤为重要。
二、组建目标。
1. 建立一支高素质、专业化的仪仗队，能够胜任各类国家礼仪活动和重大活动的仪仗任务；2. 提高国家礼仪水平，展现国家形象，增强国家软实力；3. 加强礼仪文化建设，传承和弘扬中华优秀传统文化。
三、组建原则。
1. 严格选拔，选拔优秀、品行端正、身体素质优良的队员；2. 严格训练，制定科学、系统的训练计划，提高队员的仪仗技能和综合素质；3. 严格管理，建立健全的管理制度，严格要求队员遵守纪律，规范队伍行为。
四、组建步骤。
1. 制定组建计划。
根据仪仗队的任务和要求，制定详细的组建计划，包括人员选拔、训练内容、管理制度等方面的安排。
2. 人员选拔。
通过公开选拔、面试等方式选拔优秀的队员，要求队员身体素质优良，形象端庄，品行端正。
3. 训练实施。
制定科学、系统的训练计划，包括仪仗礼仪、队形队列、步态步法、礼宾礼节等内容的训练，提高队员的综合素质和仪仗技能。
4. 管理规范。
建立健全的管理制度，包括队伍纪律、着装要求、日常训练等方面的规定，严格要求队员遵守纪律，规范队伍行为。
五、组建保障。
1. 资金保障。
对于仪仗队的组建和训练，需要有足够的经费支持，包括队员的生活费、训练场地、装备器材等方面的费用。
2. 物资保障。
组建仪仗队需要一定的装备器材和礼仪用品，包括队服、仪仗器械、礼仪用具等，需要进行采购和配备。
3. 后勤保障。
组建仪仗队需要有完善的后勤保障工作，包括队员的生活起居、饮食伙食、医疗保障等方面的安排。
六、总结。
组建一支高素质的仪仗队，需要科学合理的组建方案和严格规范的实施措施。
只有通过严格选拔、科学训练和规范管理，才能打造出一支能够胜任各类国家礼仪活动和重大活动的仪仗队伍，展现国家形象，提升国家软实力，加强礼仪文化建设。
礼仪队筹建策划书模板3篇
礼仪队筹建策划书模板3篇篇一《礼仪队筹建策划书模板》一、引言二、筹建目标1. 组建一支具备专业礼仪知识和技能、形象良好、综合素质高的礼仪队。
2. 通过培训和实践活动，提升礼仪队队员的礼仪水平和团队协作能力。
三、筹建步骤1. 宣传招募阶段制作宣传海报和宣传单，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放，宣传礼仪队的宗旨、职责和招募要求。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招募信息，吸引感兴趣的同学报名。
设立报名点，接受现场报名和咨询。
对报名者进行初步筛选，包括面试和形象考察等环节，确定入围名单。
2. 培训阶段邀请专业的礼仪培训师进行集中培训，内容包括礼仪基础知识、仪态训练、仪表着装规范、礼仪流程等。
组织队员进行模拟演练，如活动现场礼仪、接待礼仪等，提高实际操作能力。
定期进行考核和评估，及时发现问题并进行针对性的辅导和改进。
3. 实践锻炼阶段安排礼仪队队员参与学校或组织的各类活动，如开学典礼、毕业典礼、文艺演出、会议接待等，积累实践经验。
组织队员参加校外的礼仪活动和比赛，拓宽视野，提升队伍的知名度和影响力。
建立反馈机制，收集活动参与方对礼仪队的评价和建议，不断改进和完善礼仪服务。
4. 团队建设阶段定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展等，增强队员之间的沟通和协作能力。
设立队长和副队长等职务，明确分工和职责，提高团队的管理效率。
建立队员档案，记录队员的培训和实践情况，为后续的发展提供参考。
四、人员组织1. 队长：负责礼仪队的全面管理和协调工作，制定工作计划和目标，组织培训和实践活动，与学校或组织相关部门沟通协调。
2. 副队长：协助队长开展工作，负责队员的日常管理和培训辅导，组织团队建设活动。
3. 队员：经过选拔入围的礼仪队成员，按照分工和职责，积极参与培训和实践活动，提升自身礼仪素养和服务水平。
五、物资保障1. 统一的礼仪队服装和配饰，确保队员在活动中形象统一。
2. 培训所需的道具、教材等物资。
3. 活动经费的预算和筹集，用于支付培训师费用、物资采购等。
礼仪队创建策划书3篇
礼仪队创建策划书3篇篇一《礼仪队创建策划书》一、引言礼仪队作为展示组织形象和提升活动品质的重要力量，在各类场合中都发挥着至关重要的作用。
为了打造一支专业、高素质的礼仪队，特制定本策划书，旨在规范礼仪队的组建、培训和活动开展，以展现出最佳的礼仪风范和形象。
二、礼仪队的宗旨与目标1. 宗旨弘扬礼仪文化，提升个人素养，展现团队风采，服务学校及社会各项活动。
2. 目标（1）培养具备良好礼仪素养和专业形象的礼仪队员。
（2）打造一支在学校内外具有较高知名度和美誉度的礼仪队。
三、礼仪队的组织架构1. 队长负责礼仪队的全面管理和统筹工作，制定工作计划，组织培训和活动。
2. 副队长协助队长开展工作，负责队员的日常管理和考核。
3. 队员积极参与礼仪队的各项活动和培训，提升自身礼仪水平。
四、队员选拔1. 选拔条件（2）形象气质佳，身高、体态符合礼仪要求。
（3）具备一定的礼仪知识和基本素养。
2. 选拔流程（1）发布选拔公告，明确选拔要求和时间。
（2）报名者提交个人简历和相关资料。
（3）进行面试，包括形象气质、礼仪知识问答等环节。
（4）综合考核后确定入选队员名单。
五、培训计划1. 基础礼仪培训（1）礼仪知识讲解，包括仪容仪表、仪态举止、社交礼仪等方面。
（2）礼仪动作训练，如站姿、坐姿、走姿、手势等。
2. 专业技能培训（1）不同场合礼仪规范的培训，如会议礼仪、宴会礼仪、接待礼仪等。
（2）礼仪沟通技巧培训，提高队员与他人交流的能力。
3. 实践演练（1）安排队员参与学校内外的各类活动，如开学典礼、毕业典礼、文艺演出等，进行实践锻炼。
（2）组织模拟场景演练，提高队员应对突发情况的能力。
六、活动开展1. 学校内活动（1）承担学校各类重要会议、活动的礼仪服务工作。
（2）协助学校开展文化宣传活动，展示学校形象。
2. 学校外活动（1）参与社会公益活动的礼仪服务，提升学校的社会影响力。
（2）受邀参加各类庆典、展览等活动，展现礼仪队的风采。
礼仪队管理策划书3篇
礼仪队管理策划书3篇篇一《礼仪队管理策划书》一、背景与目标随着各种活动的日益增多，礼仪队在其中扮演着越来越重要的角色。
我们旨在打造一支专业、高效、有素养的礼仪队，为各类活动提供优质的礼仪服务，提升活动的整体形象和品质。
同时，通过有效的管理，培养队员的团队精神和个人能力。
二、团队组建1. 招募：通过多种渠道发布招募信息，吸引有兴趣、形象气质佳、具备一定沟通能力的人员报名。
2. 选拔：进行面试和考核，包括仪表仪态、语言表达、礼仪知识等方面。
3. 确定队员：根据选拔结果，确定最终入选的礼仪队队员。
三、培训计划1. 基础礼仪知识培训：包括站姿、坐姿、走姿、微笑、引导手势等。
2. 服务意识培训：培养队员主动、热情、周到的服务态度。
3. 沟通技巧培训：提高队员与他人的交流和协调能力。
4. 化妆技巧培训：使队员能够掌握适合礼仪场合的妆容。
5. 定期模拟演练：通过模拟实际活动场景，让队员在实践中提升能力。
四、管理制度1. 考勤制度：严格记录队员的出勤情况，确保活动的人员安排。
2. 纪律要求：明确队员在活动中的行为规范和注意事项。
3. 分工与协作：根据队员的特长和能力，合理安排任务，同时强调团队协作。
4. 考核与评价：定期对队员进行考核和评价，激励优秀队员，对表现不佳的队员进行指导和督促。
五、服装与形象管理1. 统一服装：设计并定制符合礼仪队形象的服装。
2. 服装保管与维护：专人负责服装的保管、清洗和维护。
六、活动安排与执行1. 提前了解活动需求：与活动主办方充分沟通，明确活动的具体要求和流程。
2. 制定详细的服务方案：根据活动特点和需求，安排合适的队员和任务。
3. 活动现场管理：队长负责现场的指挥和协调，确保礼仪服务的顺利进行。
七、经费预算1. 培训费用：包括聘请讲师、培训材料等费用。
2. 服装费用：购买、制作和维护服装的费用。
3. 其他费用：如化妆品、道具等费用。
八、未来发展1. 不断提升礼仪队的专业水平和服务质量，扩大影响力。
礼仪队组建方案范文
礼仪队组建方案范文组建礼仪队的方案一、方案背景礼仪队是指由一群训练有素、形象良好、举止大方的队员组成，负责在各类活动中担任主持、引导、接待等任务。
礼仪队的组建对于提升学校或组织的形象、加强活动组织和管理至关重要。
故有必要制定一套科学合理的礼仪队组建方案。
二、组建目标1.提升学校或组织的形象：礼仪队的队员应具备良好的仪态举止和礼貌待人的素质，通过他们的示范作用，可以提高学校或组织的整体素质和形象。
3.提供专业礼仪服务：礼仪队成员应经过专业的培训，掌握礼仪知识和技巧，以提供专业的礼仪服务，为校内外各类活动提供优质的接待和引导服务。
三、组建步骤1.确定组建的目标和职责：明确礼仪队的任务和职责范围，以便后续招募队员和培训工作的进行。
2.招募队员：通过学校或组织内部的推荐、招募广告和面试等方式，选拔具备良好形象和素质的学生或成员担任礼仪队员。
3.制定培训计划：根据队员的实际情况和组建目标，制定一套科学合理的培训计划，包括礼仪知识、仪态举止、表达沟通技巧等方面的内容。
4.组织培训：安排专业的培训师资，组织礼仪队员进行培训，培养他们的整体形象、礼仪仪容、沟通技巧和应变能力。
5.签订服务承诺：要求队员在参与社团活动的同时，签订一份服务承诺书，明确遵守相关规定和守则，提高服务质量和态度。
6.活动试点：在初步培训完成后，可安排一些小规模的试点活动，以检验队员的培训成果和团队协作能力，并随时进行反馈和调整。
7.定期复训和交流：定期组织队员进行礼仪知识的复训和交流，分享经验和提高队员的专业素质，保证队伍的稳定运行。
四、组建方案的保障1.加强校内外资源的整合：与学校行政部门、师生会、校友会等合作，通过整合资源，提供培训、宣传和活动支持等方面的保障。
3.建立学分制度：为礼仪队的队员设立学分制度，通过积累学分的方式，激励队员参与培训和活动，提高队伍的凝聚力。
4.建立奖惩机制：设立奖励队员优秀表现和成果的机制，同时对于违反规定和影响队伍形象的行为进行惩罚，确保队伍的纪律性和积极性。
礼仪队组建策划书3篇
礼仪队组建策划书3篇篇一礼仪队组建策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，组建一支专业的礼仪队显得尤为重要。
二、活动目的1. 提升组织的形象和知名度。
2. 为各种活动提供高质量的礼仪服务。
3. 培养队员的礼仪素养和团队合作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员1. 礼仪队队员：[人数]2. 指导老师：[人数]六、活动内容1. 礼仪队队员选拔（1）制定选拔标准，包括身高、形象、气质、语言表达能力等。
（2）通过海报、宣传册、网络等渠道进行宣传，吸引符合条件的人员报名。
（3）组织面试，选拔出优秀的队员。
2. 礼仪队培训（1）邀请专业的礼仪老师进行培训，内容包括礼仪基础知识、仪态训练、化妆技巧、沟通技巧等。
（2）定期进行模拟演练，提高队员的实际操作能力。
3. 礼仪队活动安排（1）为组织的各种活动提供礼仪服务，如会议、庆典、展览等。
（2）参与社会公益活动，展示组织的良好形象。
七、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 服装费用：[X]元3. 化妆用品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 选拔过程要公正、公平、公开，确保选拔出优秀的队员。
2. 培训要注重实践操作，让队员能够熟练掌握礼仪知识和技能。
3. 活动安排要合理，避免队员过度劳累。
4. 注意队员的形象和言行举止，维护组织的良好形象。
篇二礼仪队组建策划书一、组建背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，展现专业、优雅的风貌，特计划组建一支礼仪队。
二、组建目的1. 提供专业的礼仪服务，提升组织的形象和声誉。
2. 培养队员的礼仪素养和沟通能力。
3. 为各类活动提供高质量的礼仪支持。
三、组建时间[具体时间]四、组建地点[详细地址]五、礼仪队规模根据实际需求，初步确定礼仪队规模为[X]人。
六、招募对象及要求1. 招募对象：[具体招募范围，如组织内部员工、学生等]2. 要求：有较强的沟通能力和服务意识。
成立礼仪小组策划书3篇
成立礼仪小组策划书3篇篇一《成立礼仪小组策划书》一、背景二、目标1. 培养一批具备专业礼仪知识和技能的成员。
2. 为组织内外部活动提供高质量的礼仪服务。
3. 通过礼仪小组的示范作用，带动全体成员提升礼仪意识。
三、小组成员选拔1. 面向组织内公开招募，欢迎有兴趣和热情的人员报名。
3. 通过面试、仪态展示等环节确定最终入选成员。
四、培训计划1. 邀请专业礼仪培训师进行集中培训，内容涵盖礼仪基础知识、仪态仪表、沟通技巧等。
2. 定期组织内部交流和实践活动，让成员在实际场景中不断提升。
3. 鼓励成员自主学习和研究，不断丰富礼仪知识。
五、小组职责1. 负责组织内各类活动的礼仪接待工作，如会议、庆典等。
2. 协助进行对外交流活动中的礼仪服务。
3. 对组织成员进行礼仪知识普及和培训。
六、管理与考核1. 制定小组规章制度，明确成员的权利和义务。
2. 定期对成员进行考核，根据表现给予奖励或调整。
3. 建立反馈机制，及时了解小组工作效果和存在的问题。
七、资源需求1. 培训经费，用于邀请培训师和购买相关学习资料。
2. 统一的礼仪服装和装备。
3. 适当的活动经费，用于实践活动的开展。
八、时间安排1. [具体时间段]进行成员选拔。
2. [具体时间段]开展集中培训。
3. 培训结束后即投入实际工作。
九、预期效果1. 组织活动的礼仪服务水平显著提升。
2. 组织形象得到良好展现和传播。
3. 在组织内形成注重礼仪的良好氛围。
[策划人姓名][具体日期]篇二《成立礼仪小组策划书》一、背景二、目的1. 培养一批具备良好礼仪素养的成员，能够在各种场合中展现出专业、优雅的形象。
2. 为组织或团体的活动提供高质量的礼仪服务，提升活动的整体效果。
3. 通过礼仪小组的示范和引导，传播礼仪文化，提高全体成员的礼仪意识。
三、小组成员选拔1. 制定明确的选拔标准，包括形象气质、沟通能力、礼仪知识等方面。
2. 面向组织或团体内部进行公开招募，鼓励有兴趣和潜力的人员报名。
礼仪队组建策划书3篇
礼仪队组建策划书3篇篇一礼仪队组建策划书一、组建目的二、选拔标准2. 外貌条件：五官端正，面容姣好，身材匀称。
4. 综合素质：具备一定的文化素养和礼仪知识，有团队合作精神。
三、招募流程1. 发布招募信息：通过学校官网、社交媒体、海报等渠道发布招募信息，明确招募要求和报名方式。
2. 报名与初选：符合条件的同学填写报名表格，并提交个人简历和生活照。
根据报名材料进行初选，选出符合条件的候选人。
3. 面试选拔：组织面试，考察候选人的形象气质、礼仪知识、沟通能力等方面的表现。
4. 复试与培训：对通过面试的候选人进行复试，确定最终入选名单。
入选者将参加礼仪队的培训，包括礼仪知识、形体训练、化妆技巧等。
5. 录用与公示：对培训合格的同学进行录用，并公示名单。
四、培训内容1. 礼仪知识：包括站姿、坐姿、行走姿势、微笑礼仪、问候礼仪等基本礼仪规范。
2. 形体训练：通过舞蹈、瑜伽等训练，改善身体姿态，提升气质。
3. 化妆技巧：学习基本的化妆方法，提升形象。
4. 团队协作：培养团队合作精神，增强队员之间的默契。
5. 实践演练：参与学校或组织的各类活动，提供礼仪服务，积累实践经验。
五、团队管理1. 设立队长一名，负责礼仪队的日常管理和组织工作。
2. 制定团队规章制度，规范队员的行为举止。
3. 定期组织队内会议和培训，加强队员之间的交流与合作。
4. 建立队员档案，记录队员的表现和成长情况。
六、活动安排1. 参与学校或组织的各类重要活动，如开学典礼、毕业典礼、校庆活动等，提供礼仪服务。
2. 参加校外的礼仪活动和比赛，展示团队风采。
3. 开展礼仪知识宣传活动，普及礼仪文化。
七、发展规划1. 随着团队的发展，逐步完善组织架构，增加新的成员和培训内容。
2. 与其他学校或组织的礼仪队进行交流与合作，共同提高礼仪水平。
3. 积极探索礼仪队的多元化发展，为队员提供更多展示和提升的机会。
八、预期效果篇二礼仪队组建策划书一、组建目的二、选拔标准2. 形象气质：五官端正，身材匀称，气质高雅。
礼仪队组建策划书3篇
礼仪队组建策划书3篇篇一礼仪队组建策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在我们的日常生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高学校的整体形象，增强学生的综合素质，我们计划组建一支礼仪队。
二、活动目的1. 提高学校的整体形象，展示学校的良好精神风貌。
2. 培养学生的礼仪素养，增强学生的自信心和人际交往能力。
3. 为学校的各种活动提供专业的礼仪服务，如开学典礼、毕业典礼、校庆活动等。
三、选拔对象[具体学院/年级]学生四、选拔条件2. 五官端正，形象气质佳。
3. 有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 有一定的礼仪知识和经验者优先。
五、选拔流程1. 报名：有意向的同学填写报名表格，并提交至[具体地点]。
2. 初选：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
3. 面试：对进入面试的同学进行面试，考察其形象气质、礼仪知识、沟通能力等。
4. 培训：对通过面试的同学进行培训，包括礼仪知识、形体训练、语言表达等。
5. 考核：对培训合格的同学进行考核，确定最终入选礼仪队的名单。
六、活动时间及地点1. 报名时间：[具体时间]2. 初选时间：[具体时间]3. 面试时间：[具体时间]4. 培训时间：[具体时间]5. 活动地点：[具体地点]七、活动预算1. 服装费：根据实际人数和服装款式、质量等因素确定，预计[X]元。
2. 培训费：包括培训师的费用、场地租赁费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：如证书制作费用、宣传费用等，预计[X]元。
八、注意事项1. 选拔过程要严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保选拔结果的公正性和权威性。
2. 培训过程中要注重礼仪知识和技能的传授，同时也要注重培养学生的团队合作精神和服务意识。
3. 在活动过程中要注意安全，确保学生的人身安全和财产安全。
[策划部门/个人][日期]篇二礼仪队组建策划书一、活动主题“展礼仪风采，扬青春之美”二、活动目的1. 为学校各类活动提供礼仪服务，展示学校良好形象。
礼仪队创建策划书3篇
礼仪队创建策划书3篇篇一礼仪队创建策划书一、礼仪队组建目的礼仪队是学校或组织形象的重要代表，负责各种场合的礼仪接待和服务工作。
通过组建礼仪队，可以提高学校或组织的形象和声誉，展示其专业和规范的形象。
二、礼仪队服务内容1. 学校各类大型活动的礼仪接待和服务工作；2. 学校领导和来宾的接待工作；3. 学校对外宣传和交流活动的礼仪支持；4. 其他需要礼仪服务的场合。
三、礼仪队组建要求1. 招募对象：面向全校学生，招募对礼仪工作有热情和兴趣的同学；3. 招募人数：根据实际需要确定；4. 招募时间：[具体时间]；5. 面试内容：形象气质、礼仪知识、基本动作等。
四、礼仪队培训计划1. 培训内容：礼仪知识、基本动作、化妆技巧、服装搭配等；2. 培训方式：集中培训、个别辅导、实践演练等；3. 培训时间：[具体时间]；4. 培训地点：[具体地点]。
五、礼仪队管理办法1. 制定礼仪队规章制度，明确队员的权利和义务；2. 建立队员档案，记录队员的基本信息和培训考核情况；4. 对表现优秀的队员进行表彰和奖励，对不遵守规章制度的队员进行批评和教育。
六、礼仪队活动安排1. 参与学校各类大型活动的礼仪接待和服务工作；2. 组织礼仪队内部的交流和联谊活动；3. 参加学校或社会组织的礼仪比赛和展示活动；4. 与其他学校或组织的礼仪队进行交流和合作。
七、礼仪队经费预算1. 礼仪队服装费：[具体金额]；2. 礼仪队培训费：[具体金额]；3. 礼仪队活动费：[具体金额]；4. 其他费用：[具体金额]。
八、注意事项1. 在招募和培训过程中，要注重队员的个人素质和礼仪修养的培养；2. 在安排礼仪队活动时，要注意安全和保障队员的权益；3. 在礼仪队管理过程中，要充分发挥队员的主观能动性，提高队员的工作积极性和责任心。
篇二礼仪队创建策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，展现我校学生的良好形象，特成立礼仪队。
礼仪队工作策划书3篇
礼仪队工作策划书3篇篇一《礼仪队工作策划书》一、工作背景随着社会的发展和各类活动的增多，礼仪队在各种场合中发挥着越来越重要的作用。
我们旨在打造一支专业、高素质的礼仪队，为学校和社会提供优质的礼仪服务。
二、工作目标1. 培养一批形象好、气质佳、懂礼仪的队员。
2. 出色完成学校及校外相关活动的礼仪任务。
3. 提升礼仪队的知名度和影响力。
三、工作内容1. 队员选拔与培训制定严格的选拔标准，包括身高、形象、气质等方面。
开展系统的礼仪知识和技能培训，如站姿、坐姿、走姿、微笑、引导等。
2. 礼仪服务承担学校各类大型活动的礼仪工作，如开学典礼、毕业典礼、校庆等。
为校外合作单位提供礼仪服务，拓展业务范围。
3. 团队建设定期组织团队活动，增强队员之间的凝聚力和团队合作精神。
四、工作安排1. 每月进行一次队员选拔。
2. 每两周进行一次集中培训。
3. 根据活动安排提前做好礼仪服务的准备工作。
五、资源需求1. 培训场地和设备。
2. 统一的礼仪服装和配饰。
3. 专业的礼仪培训老师。
六、风险评估与应对1. 队员可能因学业等原因中途退出，提前做好人员储备。
2. 活动临时变更可能导致准备工作白费，保持灵活应变能力。
七、预期效果1. 礼仪队成为学校的一张亮丽名片。
2. 得到校内外客户的高度认可和好评。
3. 培养出一批优秀的礼仪人才。
我们将以高度的热情和专业的态度投入到礼仪队的工作中，为学校和社会做出积极贡献。
篇二《礼仪队工作策划书》一、工作目标二、工作内容1. 负责学校、企业等组织的重大活动的礼仪接待工作，包括会议、庆典、比赛等。
2. 提供专业的礼仪引导、颁奖等服务。
三、人员选拔与培训2. 培训内容：礼仪知识、姿态训练、沟通技巧、化妆技巧等。
四、工作流程1. 提前了解活动流程和要求。
2. 活动前进行彩排，确保熟悉工作内容。
3. 活动当天按时到达指定地点，以最佳状态开展工作。
五、服装与形象管理1. 统一配备礼仪服装，保持整洁干净。
礼仪队管理策划书3篇
礼仪队管理策划书3篇篇一《礼仪队管理策划书》一、背景随着社会的发展和各类活动的增多，礼仪队在各种场合中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地组织和管理礼仪队，提升其服务水平和形象，特制定本管理策划书。
二、目标1. 打造一支专业、高效、有素养的礼仪队。
2. 确保礼仪队能够高质量地完成各项礼仪服务任务。
3. 提升礼仪队成员的团队凝聚力和归属感。
三、组织架构设立队长一名，负责全面管理和协调工作；副队长两名，协助队长工作，分别负责培训和活动安排。
四、成员选拔1. 制定明确的选拔标准，包括形象气质、身高、举止仪态等。
2. 通过公开招募、面试等方式选拔成员。
五、培训计划1. 定期开展礼仪知识培训，如站姿、坐姿、走姿、微笑、接待礼仪等。
2. 进行沟通技巧和应变能力的培训。
3. 邀请专业人士进行化妆、发型等方面的培训。
六、管理制度1. 制定严格的考勤制度，确保成员按时参加训练和活动。
2. 明确成员的职责和行为规范。
3. 建立奖励机制，对表现优秀的成员进行表彰和奖励。
七、服装与形象管理1. 统一礼仪队服装，保持整洁、得体。
八、活动安排1. 根据学校或组织的需求，合理安排礼仪队参与各类活动。
2. 提前做好活动准备和协调工作。
九、经费预算1. 用于服装采购、培训费用等。
2. 制定合理的经费使用计划，确保经费的合理利用。
十、评估与改进篇二《礼仪队管理策划书》一、背景与目标随着各类活动的日益增多，礼仪队作为活动中展现形象和风度的重要组成部分，其作用越发凸显。
我们旨在通过有效的管理，打造一支专业、高素质的礼仪队，提升礼仪队的整体形象和服务水平，为各项活动提供优质的礼仪服务。
二、团队组建1. 招募：通过多种渠道广泛招募形象气质佳、有责任心、具备一定礼仪知识的成员。
2. 选拔：制定严格的选拔标准，包括身高、体态、仪表、沟通能力等方面，确保选出最优秀的人员。
三、培训计划1. 基础礼仪知识培训：包括站姿、坐姿、走姿、微笑、手势等基本礼仪规范。
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礼仪队组建方案
礼仪服务是一门较强的行为科学，现代社会对礼仪服务的要求越来越广泛了，礼仪服务规范化也越来越受到人们的重视。
随着公司日趋成熟，能提供“完美微笑”礼仪服务的强大专业队伍，能打造金牌的礼仪服务管理，展示公司上层服务理念以及服务形象的“礼仪队”已经成为公司发展的一种内在和外在需求。
通过逐步规范和锻炼成长，这支礼仪服务队将立足于“鑫顺祥”，并逐渐面向社会。
礼仪队的成立也将成为“鑫顺祥”发展史上的一个里程碑。
一、宗旨
提升企业的服务质量，展示公司“品牌”形象，以优雅的形态，得体的谈吐，打造一支具有鑫顺祥特色的礼仪队伍。
二、目的
为公司会议、重要来宾、活动接待，及企事业单位举办大型庆典活动、会议重要来宾等提供礼仪服务。
以优雅的形态，得体的谈吐，树立我系的公共形象，扩大我系的影响。
三、组织机构
设顾问、名誉队长、队长、教练、副队长、艺术技能指导、队员等组成。
四、经费保障
活动经费由公司（或指定专人）管理保障，用于服装道具购置及各种集体活动开支和队员劳务报酬等。
使用原则：厉行节约，规范管理
五、选拔培训
（一）培训场所：待定
（二）培训时间：另行通知
（三）培训内容：语言表达、仪容礼仪、仪态训练、服饰礼仪等礼仪课程。
（四）队员选拔及要求
1、思想端正，严于律己，积极向上，用于锻炼自我，服务群众，表现自我。
2、身体健康，相貌端庄，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上
3、选拔时间：2011-2-26（暂定）
4、选拔范围：总公司及南昌分公司员工
5、选拔人数：女：10人男：6人（暂定）
（五）队员的权利和义务
1、权力
参加公司组织的定期和不定期内部活动。
出席各种商业活动获得工资
对礼仪队的活动提出合理化建议和意见。
2、义务
对工作尽心尽责，彼此互相尊重，努力营造“积极、合作、愉快”的氛围。
按时参加礼仪队组织的活动。
积极参与礼仪队承担的各项工作。
公司礼仪队筹划组
2011-1-5
礼仪队的规章制度
一、礼仪队架构与工作制度
1、礼仪队是直属总公司，由公司管理的队伍，礼仪队在公司的日常工作及社会上的礼仪业务均由公司或礼仪队
负责人（队长）负责管理。
2、队员应该端正入队思想，要有责任心，热爱礼仪工作主动积极参与各种培训活动，树立为服务大众的意识。
3、负责人（队长）负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。
4、负责人（队长）负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。
二、礼仪队资金资产管理
1、礼仪队服装，属于公司财产。
其单位要租借需向礼仪队提出申请，经批准后再向公司相关领导提出申请。
租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。
2、每次出队后队员要及时清洗服装，并尽早归还。
发现损坏，应尽快通知。
如果丢失，应按全价赔偿。
3、由公司领导或者队长联系，并有一定物质待遇的社会的礼仪业务：公司将给予相应的薪资。
三、礼仪队队员工作守则
1、礼仪队队员是公司的形象代表，代表着公司形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。
2、队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向负责人说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。
请假经批准后才能移交工作。
3、队员之间要团结友爱，互相配合。
四、礼仪队训练、例会制度
每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队副队长负责登记。
礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向礼仪队负责人请假，累计两次请假当
作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。
（一）具体训练内容
1、礼仪理论知识方面的训练
2、风度和仪表的训练（主要包括气质、谈吐和外表、衣着及举止等方面的训练）
3、专项礼仪训练（包括会议礼仪、典礼礼仪、宴会礼仪、聚会与舞会礼仪等方面的训练）
4、化妆培训（根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容）
（二）实践方面的训练
1、在专门的训练场地于规定专门时间由专业教师或有经验的礼仪小姐进行系统训练。
2、按照理论知识依次进行礼仪专业的实践训练。
五、礼仪队奖惩制度
1、礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。
态度3分、仪表3分、出勤4分）。
由礼仪队负责人（或指定相关人员）负责工作情况并登记，每季末统一交礼仪队负责人处。
2、对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查确实后予以解聘。
3、按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“公司年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。
4、由专人登记个人实际出勤小时数，申报给礼仪队负责人，再由礼仪队负责人报纸公司，将其记录为义工时数，达到一定时数者将颁发义工证。
公司礼仪队
2011-1-5
候选人员名单：（首选普通员工，由于工作性质原因经理及以上别级特殊情况予以考虑）。