商城县度党政领导干部综治工作实绩档案表

综治工作实绩考核表【精选资料】

社会管理综合治理领导责任制工作实绩考核表（2013年度）姓名职务单位填报时间萝北县社会管理综合治理委员会制说明1、此表用于对各责任签状单位的领导干部和主管综合治理的领导干部落实社会管理综合治理领导责任制情况考核记实，请实事求是认真填写。

2、表内“工作大事记”、“工作目标完成情况及工作实绩”和“解决的实绩问题”均由所在单位的党委办（行政办）与所在单位综治委（综治领导小组）办事机构负责填写;“对综合治理工作的意见和建议”原则上由被考核人亲自填写，征得本人同意后也可由他人代填。

“年度综合治理考评情况及考核意见”由县综治委通过年终考核平定后负责填写，送交组织、人事、纪检、监察部门联审签署意见后存档。

3、此表填好后，务于每年度末按规定送交县综治办。

4、报送此表的同时，请将主要领导、主管领导抓综合治理工作的有关原始材料或复印件附上。

此表栏目填报不下，可附页。

以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。

在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。

在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。

只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。

在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。

在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。

并设立评比栏。

班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。

为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。

综治责任实绩档案

综治责任实绩档案一、档案的背景和意义综治责任实绩档案是为了全面记录和总结综合管理工作的实际成效而建立的档案。

综合管理是指社会管理领域中，政府、社会组织和公民通过各种手段和措施，共同协作，解决社会问题，维护社会稳定和安全的一种管理模式。

综治责任实绩档案的建立有助于评估综合管理工作的效果，为决策提供依据，促进综合管理工作的持续改进。

二、档案的内容和组成1. 综治责任实绩档案的主要内容包括：(1) 综治责任实施情况：记录各级政府和相关部门履行综治责任的具体措施和行动，包括制定和落实相关政策、组织开展各类综合管理活动等。

(2) 综治工作成果：详细记录综合管理工作的实际成效，包括社会治安状况的改善、社会秩序的稳定、矛盾纠纷的解决等方面的数据和案例。

(3) 综治工作评估：对综合管理工作进行评估和总结，包括对各项综治指标的达成情况、综治责任的履行情况等方面的评价和分析。

2. 综治责任实绩档案的组成：(1) 综治责任实绩报告：对综合管理工作的实际成效进行全面汇总和总结，包括综治责任的履行情况、综治工作的成果等方面的内容。

(2) 综治工作数据统计表：统计和分析综合管理工作的相关数据，包括社会治安指标、矛盾纠纷处理情况等方面的数据。

(3) 综治工作案例集：采集和整理综合管理工作中的典型案例，以供参考和借鉴。

(4) 综治工作评估报告：对综合管理工作进行评估和分析，提出改进措施和建议。

三、档案的建立和管理1. 档案的建立：(1) 综治责任实绩档案应由综合管理工作的牵头部门负责建立，确保档案内容的真实、准确和完整。

(2) 档案的建立应遵循规范的文件管理程序，包括文件的登记、整理、归档等环节。

2. 档案的管理：(1) 综治责任实绩档案应建立健全的管理制度，明确档案的保管责任和权限。

(2) 档案应定期进行整理和归档，确保档案的可检索性和安全性。

(3) 档案的使用应遵循相关的保密和权限规定，确保档案的安全和保密。

四、档案的应用和效益1. 档案的应用：(1) 综治责任实绩档案可作为政府决策的重要参考依据，为制定和调整相关政策提供科学依据。

综治责任实绩档案

综治责任实绩档案一、背景介绍综治责任实绩档案是为了加强社会综合管理工作，促进各级政府和相关部门履行综治责任，提升综治工作的科学性、规范性和效能性而建立的。

该档案记录了各级政府和相关部门在社会综合管理方面的责任履行情况，包括综治责任的明确、任务的分解、工作的落实、成果的评估等内容。

二、综治责任实绩档案的编制要求1. 档案名称：综治责任实绩档案2. 档案编号：根据所属单位的编制规定进行编号3. 档案主体：各级政府和相关部门4. 档案内容：(1) 综治责任的明确：记录各级政府和相关部门在综治工作中明确的责任范围和职责，包括组织机构设置、人员配备等内容。

(2) 任务的分解：记录各级政府和相关部门将综治责任分解到具体单位和个人，明确任务目标、工作措施和时间节点。

(3) 工作的落实：记录各级政府和相关部门按照任务要求，采取相应的措施和行动，推进综治工作的落实情况。

(4) 成果的评估：记录各级政府和相关部门对综治工作的成果进行评估，包括统计数据、案例分析、社会满意度等内容。

(5) 经验总结：记录各级政府和相关部门在综治工作中的经验总结和借鉴，为今后的工作提供参考。

5. 档案形式：可以采用电子档案、纸质档案或者两者结合的形式进行保存。

6. 档案管理：建立健全档案管理制度，明确责任部门和责任人，确保档案的安全性和完整性。

三、综治责任实绩档案的重要性1. 提升综治工作的科学性：通过建立综治责任实绩档案，可以对各级政府和相关部门在综治工作中的责任履行情况进行全面、系统的记录和分析，为科学决策提供依据。

2. 规范综治工作的程序：综治责任实绩档案明确了各级政府和相关部门在综治工作中的任务和职责，有助于规范工作流程，提高工作效率。

3. 评估综治工作的成果：通过对综治责任实绩档案中的成果进行评估，可以客观地了解综治工作的实际效果，及时调整工作方向和策略。

4. 借鉴和推广成功经验：综治责任实绩档案记录了各级政府和相关部门在综治工作中的经验总结和借鉴，为其他地区和单位提供了珍贵的经验和参考。

领导干部抓实绩档案表2

领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。

1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。

2、严格实行领导责任制和责任追究制。

让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。

形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。

3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。

遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。

4、全力支持社会治安综合治理组织建设。

全面落实机构、人员、经费。

确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。

5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。

二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。

1、积极督促各单位平安建设工作的开展。

2、严格执行领导接访制度。

每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。

在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。

做到包案领导明确，责任单位明确。

3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。

针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。

上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。

综治工作政绩档案登记表

重大事件责任查处情况：无
2017年综治工作评先、处罚情况：无
****************公司综治工作政：在集团公司的正确领导下，安全保卫处的具体指导下，我营运公司认真贯彻综合治理相关工作，明确第一责任人工作职责，在思想上高度重视维稳工作，始终把“稳定”看作是压倒一切的工作任务。并定期分析稳定形势，研究对策，全面、及时、准确地掌握本公司的不安定因素，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，认真落实各项安全防范措施，通过全员学习、个别谈心及普法宣传教育来巩固成果。一年来，实现了无人上访、无人修炼“法轮功”，无群体性事件，无干职（含离退休人员）参与地下宗教聚会或从事邪教非法活动，无重大治安案件的综治目标，确保了公司的安全、稳定。

领导干部抓实绩档案表

工
“平安建设”工作的直接责任人，镇里包村工作人员是联络员，并签订《社会治安综合治理目标考核责任书》，以此作为工作的目标和年终考核的奖励依据。
二、强化宣传，开展普法教育。通过各种渠道开展宣传，大力宣传“五五”普法以来所取得的成就，
举办各种法制讲座 6 期，开展基层综治队伍培训 2 次。
作
三、完善防控体系，确保平安。针对新的目标任务、新的工作要求，我镇加强政治理论、业务知识
的学习严格实行领导责任制，切实加强组织领导。通过加强社会治安防空体系的建设，广泛发挥社会各
方面的力量，构建点线面结合、专群结合、灵活多样的社会治安防空网络。
四、积极调处，全力化解矛盾纠纷。在工作中始终把矛盾调处作为综治日常工作的重要工作来抓，
实
充分发挥各村综治员、矛调人员的作用。围绕党政中心工作重点开展工作。
五、强化信访制度，合理解决问题。1 建立健全信访工作网络。按照规范完善镇一级，大力加强村
一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设，充实加强了镇信访工作领导小组人员成员，做到
24 小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调工作，发挥村治保作用，将矛盾化解在基层。2 高度重
绩
视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，镇属各部门及时对
本人签名：
年月日
群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取
得群众的理解和信任，对提出不全理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。
3 落实信访纪律。
上级综治委意
见盖章年月日
说 1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据明 2、填写内容可多另附纸

综治责任实绩档案

综治责任实绩档案一、背景介绍综治责任实绩档案是对综治责任制落实情况进行记录和总结的重要工作文件。

综治责任制是指政府及相关部门对社会治安综合管理工作负有的责任和义务。

为了加强社会治安综合管理工作的规范化、科学化和有效性，建立和完善综治责任制，综治责任实绩档案应运而生。

二、档案内容1. 综治责任实绩档案包括以下主要内容：(1) 综治责任制的制定和落实情况；(2) 综治责任人员的组成和工作职责；(3) 综治责任区域的划定和管理；(4) 综治责任目标的确定和达成情况；(5) 综治责任工作的具体措施和实施情况；(6) 综治责任工作的成效评估和总结。

三、档案编制和管理1. 档案编制(1) 综治责任实绩档案由综治责任制的主管部门或者综治办负责编制；(2) 档案编制应遵循规范化、科学化、客观化的原则，确保档案内容真实可靠；(3) 档案编制应及时进行，确保信息的及时性和准确性。

2. 档案管理(1) 综治责任实绩档案应建立专门的档案管理机构或者部门；(2) 档案管理机构或者部门应负责综治责任实绩档案的存储、整理、查询和使用；(3) 档案管理机构或者部门应建立健全档案管理制度，确保档案的安全性和保密性；(4) 档案管理机构或者部门应定期对综治责任实绩档案进行审查和更新，确保档案的完整性和时效性。

四、档案的应用价值1. 评估工作成效综治责任实绩档案可以通过对责任实施情况的记录和总结，对综治责任工作的成效进行评估和分析，为相关部门的工作提供参考和改进意见。

2. 保障责任落实综治责任实绩档案可以作为责任人员履职的依据和证明，确保责任的落实和履行。

3. 信息共享和沟通综治责任实绩档案可以作为各级政府和相关部门之间的信息共享和沟通的重要渠道，促进各方合作和协调。

五、案例分析以某市综治责任实绩档案为例，该市在建立综治责任制后，通过编制和管理综治责任实绩档案，取得了显著的成效。

通过对档案的详细记录和分析，该市能够及时发现问题和不足，采取相应的措施进行改进和调整。

综治责任实绩档案

综治责任实绩档案一、引言综治责任实绩档案是对地方政府综治工作的一种总结和记录，旨在客观、准确地反映综治工作的成果和实绩。

本文将详细介绍综治责任实绩档案的标准格式，包括档案的组成部分、内容要求以及编写要点等。

二、档案组成部分综治责任实绩档案由以下几个部分组成：1. 封面：包括档案名称、编制单位、编制时间等基本信息。

2. 目录：列出档案中各个部分的标题和页码，方便查阅。

3. 综治责任实绩概述：对综治责任实绩进行总体概述，包括综治工作的目标、任务、实施情况等。

4. 综治责任分工：详细说明各级政府和相关部门在综治工作中的责任分工，包括职责、任务和工作计划等。

5. 综治责任落实情况：具体记录各级政府和相关部门在综治工作中的落实情况，包括工作计划的执行情况、工作进展和成果等。

6. 综治责任考核评价：对综治责任实绩进行考核评价，包括综治工作的效果、成效和问题等方面的评价。

7. 综治责任实绩总结：对综治责任实绩进行总结，提出改进综治工作的建议和措施。

三、内容要求综治责任实绩档案的内容应具备以下要求：1. 准确性：档案中的数据和信息应准确无误，反映实际情况。

2. 完整性：档案应包含综治工作的全过程和各个方面的内容，不遗漏任何重要信息。

3. 详实性：档案中的文字描述应详细具体，能够清晰地展示综治工作的细节和成果。

4. 全面性：档案应涵盖各级政府和相关部门的综治工作，不偏废某一方面或某一地区。

5. 逻辑性：档案中的内容应有条理，各部分之间应有明确的逻辑关系，便于阅读和理解。

四、编写要点编写综治责任实绩档案时应注意以下要点：1. 数据统计：对综治工作的数据进行统计和分析，包括案件数量、犯罪率下降情况、社会治安满意度等指标的变化。

2. 成果展示：详细记录综治工作的成果和亮点，包括打击犯罪、维护社会稳定、改善社会治安等方面的成效。

3. 问题分析：客观分析综治工作中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施和建议。

4. 经验总结：总结综治工作中的成功经验和做法，为今后的综治工作提供参考和借鉴。

安徽省党政领导干部综治工作实绩考核表

安徽省党政领导干部综治工作实绩考核表
（2010年度）
姓名
汪涛
单位
区行政执法局
职务
局长
任现职时间
2010.4
分管工作
在综治委
任职情况
区综治委成员
本
人
履
行
综
治
职
责情Leabharlann 况我局坚持以落实科学发展观为统领，以维护社会和我局的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，努力实现了全年既定的各项综治目标，确保了政治、治安和干部队员的思想稳定。
上年度本地区（单位）、本人综治
奖惩情况
本年度本地区
（单位）、本人受
综治表彰情况
本年度本地区（单位）受综治查究通报、一票否决和本人受责任追究情况
本地区（单位）
综治工作年度
考评情况
综治五部门
联席会议
评定意见
综治委主任或
主任办公会
审定意见
每月组织召开一次专题会议，每半月召开一次社会治安形势分析会，研究把握特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。为增强公民的法律意识，调动公民学法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制舆论氛围，今年我局开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动，印发城市管理宣传单2000余份、组织人员打击校园周边传销，1-10月份，先后开展“两节”市容整治、修车摊点整治、早点摊点整治等集中整治活动33余次，开展“查无”专项集中整治2次，共清理流动摊点和规范出店经营1903处，清理条幅326条，清理灯箱广告牌291块，清理占道晾晒物品211处，收缴（拆除）违章占道棚（亭）101处（个）。加强违法建筑防控工作，及时发现并拆除新生违建16处3880平方米，都取得了良好的社会效果，提高干部队员的法律意识，真正做到依法行政。

综治责任实绩档案

综治责任实绩档案一、档案目的和背景综治责任实绩档案是为了记录和总结综合管理工作的实际成效，为相关部门和个人的绩效评估、政策制定和决策提供依据。

综合管理是指通过整合各方力量，综合运用法律手段、社会手段和经济手段，全面推进社会管理的一种工作模式。

综治责任实绩档案的建立旨在激励各级政府和相关部门加强综合管理工作，提高管理效能，推动社会稳定和谐发展。

二、档案内容和组织1. 综治责任实绩档案应包括以下内容：a. 综治责任实施情况：记录各级政府和相关部门履行综治责任的具体措施、工作发展和成效。

b. 社会治安状况：采集和整理社会治安相关数据，如犯罪率、案件破获率、治安事件数量等，以评估综合管理工作的效果。

c. 社会满意度调查：定期进行社会满意度调查，了解公众对综合管理工作的评价和意见，为改进工作提供参考。

d. 综合管理项目和活动：记录各级政府和相关部门组织的综合管理项目和活动，包括宣传教育、法律法规宣传、社区服务等。

e. 综治责任考核结果：记录各级政府和相关部门的综治责任考核结果，包括考核指标、得分情况和奖惩措施。

2. 综治责任实绩档案的组织形式：a. 档案主体：综治责任实绩档案由综治办、公安机关、司法机关等相关部门共同负责建立和管理。

b. 档案分类：根据不同的综合管理领域和层级，将档案进行分类存档，方便查询和利用。

c. 档案存储：综治责任实绩档案应采用电子化存储方式，建立统一的档案管理系统，确保档案的安全性和可访问性。

三、档案的利用和保密1. 档案的利用：a. 决策参考：综治责任实绩档案可作为政府决策的参考依据，为制定相关政策提供数据支持。

b. 绩效评估：通过对综治责任实绩档案的分析和评估，对各级政府和相关部门的绩效进行评估，激励工作进一步改进和提高。

c. 经验总结：综治责任实绩档案可用于总结和分享成功的综合管理经验，为其他地区和单位提供借鉴和参考。

2. 档案的保密：a. 档案保密责任：相关部门和个人应对综治责任实绩档案的保密工作负有责任，严禁泄露档案内容。

综治责任实绩档案

综治责任实绩档案一、档案的背景和目的综治责任实绩档案是为了记录和评估各级政府、社区和相关部门在综合治理工作中的责任落实情况，以及取得的实际成效。

通过建立和维护综治责任实绩档案，可以对综合治理工作进行科学评估和总结经验，为今后的工作提供参考和借鉴。

二、档案内容和组织形式1. 档案内容：（1）责任主体信息：记录各级政府、社区和相关部门的基本信息，包括名称、职责、负责人等。

（2）责任目标和指标：明确各级政府、社区和相关部门在综合治理工作中的责任目标和指标，包括安全、环境、社会秩序等方面的指标。

（3）责任措施和计划：详细描述各级政府、社区和相关部门制定的综合治理工作计划和具体措施，包括资源投入、工作流程等。

（4）责任落实情况：记录各级政府、社区和相关部门在综合治理工作中的责任落实情况，包括责任主体的具体行动、工作进展等。

（5）成效评估和总结：对综合治理工作取得的实际成效进行评估和总结，包括目标达成情况、问题与挑战、经验与教训等。

2. 档案组织形式：（1）按照责任主体进行组织：将各级政府、社区和相关部门的信息、目标、措施、落实情况等按照责任主体进行分类和整理，便于查阅和比较。

（2）按照时间进行组织：将各个时间段内的综合治理工作进行归档，便于对比和分析不同时间段的工作情况。

（3）按照地域进行组织：根据不同地域的综合治理工作情况进行分类整理，便于对比和总结不同地区的经验和教训。

三、档案的建立和维护1. 建立阶段：（1）明确档案的目的和内容，制定档案建立的工作计划和时间表。

（2）收集和整理各级政府、社区和相关部门的相关信息和数据。

（3）制定档案的组织形式和标准格式，确保档案的统一性和规范性。

2. 维护阶段：（1）定期更新档案内容，确保档案的准确性和完整性。

（2）建立档案的索引和检索系统，方便用户查阅和利用档案信息。

（3）定期对档案进行审查和评估，发现问题及时进行整改和改进。

四、档案的利用和效益1. 利用方式：（1）政府决策参考：政府可以根据档案中的实际成效和经验教训，制定更科学和有效的综合治理政策和措施。

综治工作实绩考核表

安徽省党政领导干部综治工作实绩考核表
姓名
崔应胜
单位
罗集乡人民政府
职务
罗集乡党委书记
任职时间
2016。11
分管工作
主持党委全面工作
在综治
委任职
情况
综治委委员
本人Leabharlann 履行综治
职
责
情
况
一、扛起主责。凝聚合力抓创建。本人始终把综治维稳工作扛在肩上，记在心上,抓在手上。定期召开专题会议,分析形势,研究方案，制定措施，强化保障，把社会治安工作列入党委主要工作。强化目标管理，实行“一票否决”,层层落实责任，建立四级平安创建责任追究体系和目标考核体系，合力助推创建工作
二、构建网络，完善体系抓防范。①建立健全乡村两级矛盾纠纷排查网络.按“六统一”模式整合力量、健全四级平安建设矛盾纠纷排查网络,配齐配强信息员和调解员队伍，今年调处到位纠纷65起,有力维护稳定。②健全领导接访包案责任制.实行每天领导接访和带案下访，及时靠前化解矛盾解决问题。
三、科学施策，创新形势抓推进。①建立群防群治网络，完善制度，健全预案，加大“一村一警”配备力度和“六个村村”建设，提高人防技防科学化水平。②健全基层慰问应急处置机制。③注重实效，用“小网格”服务“大民生”④着力警示教育和打击相结合，切实做好反邪教工作。
2016年度上年度本地区位本人综治奖惩情况获2016年度全市社会治安综合治理先进县区称号分犬2016全市无越级上访乡镇本年度本地区单位本人受综治表彰情况本年度本地区单位受综治查究通报一票否决和本人受责任追究情况本地区单位综治工作年度考评情况综治五部门联席会议评定意见综治委主任或主任办公会审定意见定义1公共区域
（2016年度)上年度本地区
（单位）、本人

综治工作实绩考核表

社会管理综合治理领导责任制
工作实绩考核表
（2013年度）
姓名
职务
单位
填报时间
萝北县社会管理综合治理委员会制
说明
1、此表用于对各责任签状单位的领导干部和主管综合治理的领导干部落实社会管理综合治理领导责任制情况考核记实，请实事求是认真填写。

2、表内“工作大事记”、“工作目标完成情况及工作实绩”和“解决的实绩问题”均由所在单位的党委办（行政办）与所在单位综治委（综治领导小组）办事机构负责填写;“对综合治理工作的意见和建议”原则上由被考核人亲自填写，征得本人同意后也可由他人代填。

“年度综合治理考评情况及考核意见”由县综治委通过年终考核平定后负责填写，送交组织、人事、纪检、监察部门联审签署意见后存档。

3、此表填好后，务于每年度末按规定送交县综治办。

4、报送此表的同时，请将主要领导、主管领导抓综合治理工作的有关原始材料或复印件附上。

此表栏目填报不下，可附页。

党政领导干部综治工作实绩档案表

6、加强校园及其周边的治安综合治理
今年，加强了校园及其周边的综合治理，集中整治了校内多处比较杂乱的地段，多次出动人力，整顿交通、清除无证摆卖，特别是学院宿舍区，在宿舍区门口摆卖现象突出，保卫处配合公安、城管部门对此进行清理、整顿。净化了校园周边治安环境，保证了安静的校园环境。
7、精心组织，严密实施，切实搞好学校各项重大活动和敏感时期的安全保卫工作。
由于学院系开放式学校，进入校园务工的外来人员多而混杂，给学院的安全保卫工作带来了一定的管理难度。今年保卫处加强了对外来人员的管理力度，对进入学院的建筑工地民工、后勤公司餐厅人员等外来人员，进行了全面的摸底、清查，登记造册，保证有人管、管得住，保障了师生的安全，确保了良好的校园治安秩序。
4、加强对全院消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施
一年来在学院的各种检查参观、各种考试、毕业生洽谈会、毕业典礼、新生报到、新生军训汇演、运动会、文艺晚会、党建评估、教学评估和世纪广场庆五一演出等活动期间，都制定了切实可行的安全保卫工作方案，分工负责，责任到人，确保各项活动安全顺利，未发生一起学生安全群体事故。
在敏感时期，能够严格按照省教育厅和市综治委的要求，保卫处全体干部坚守一线，及时了解和掌握学生动态，与学生处、各系部、后勤公司和其他相关部门紧密结合，结合及时掌握动态，制定详细可行的应急预案，在某某市公安局国家安全科、国内保卫支队、网警支队和沁园派出所的支持下有针对性地开展防范工作，一年来我院未发生一起师生安全稳定事件，有效地确保了学校稳定安全。
五、加强法制宣传教育，努力提高安全稳定工作知晓率和参与度。
拓宽法制宣传教育的形式和方法，邀请派出所所长举办一场“青少年犯罪”法制专题报告会，邀请某某市公安局国内安全保卫支队机动侦察大队教导员同志，在行政办公楼一楼报告厅做了题为“反邪教警示教育”报告会；与学生处结合开展《法律在我心中》主体班会；在全院师生中共印发2500份考试卷，对全体教职工和部分学生骨干进行了法律知识考试；与部结合在学院6号宿舍楼前联合开展了“文明某某，法治同行”法律咨询活动；开展 "11·9" 消防安全活动日的系列活动。另外保卫处还坚持在学院保卫处网站开展反映本院的治安动态、好人好事以及有关建议、要求，对师生员工宣传治安、消防安全知识，促使各系、各部门能及时做好安全防范工作。通过这一系列活动极大地增强了全院师生的法律意识，有效地提高了全院师生的法制观念。