招聘专员转正述职报告标准范本

合集下载

专员转正述职报告（5篇）

专员转正述职报告（5篇）专员转正述职报告〔精选5篇〕时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，回忆过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候仔细地写一份述职报告了。

则大家知道正规的述职报告怎么写吗？下列是我细心收拾的专员转正述职报告，盼望对大家有所帮忙。

专员转正述职报告篇1时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然完结。

回过头来看看自己走过的路，有的是忐忑，有的是激动，有的是徘徊，有的是快乐。

作为一名人力资源专业的“老人〞，我深知进入一家新公司，惟独你真正喜爱你的工作内容、喜爱你的工作方式、喜爱你的工作搭档、认同领导的领导方式和融入进企业文化中，才干真正的称为企业的一份子，要不然只能是鸡肋。

如今我内心所想的是，我可以成为卡龙动画家族的一员，为家族的成长添砖加瓦。

工作方面，我从最初的不安到如今的沉着与踏实。

我是去年毕业的，有一年多的聘请阅历和猎头助理的经受，全部我并不不安我能不能胜任，而是不安工作的流程和领导的管理格调。

两个月过去了，内心的担忧根本没有了。

我熟识了公司，了解公司部门的构成、每个职位做什么的、公司目前人员需求情况等。

我目前须要做的就是招募合适的人才，满足公司的用才需求；陪同着公司上市和搬家的脚步，我会做好经理支配的其他工作，并且协作搭档做好其他的工作。

人际方面是除了做好本职工作之外，我进人公司最不安的。

进来两天我就知道，我的不安是多余的，融入进去只是时间的问题。

正像经理所说的那样，我们一个办公室的性格是一种类型的。

我是以聘请专员的职位进来的。

聘请是企业用人的起步阶段，目前公司处于上市前的重要阶段，我能做得就是协作好经理完成公司用人须要和公司其他事情。

将来，将自己缺乏的地方完美，尽量多的去挖掘技术型人才，完美现有人资体系。

两个月的试用期即将完结，其中有着汗水和喜悦。

我想对卡龙动画说第一个十年我来了，我想陪着他走过第二个第三个十年。

专员转正述职报告篇2我于20XX年5月份在南宁市永盛娱乐汇工作，现任南宁市永盛娱乐汇公司的聘请专员，一个多月来，自始至终努力用一个优秀称职的聘请专员的高规范严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。

转正的述职报告模板7篇

转正的述职报告模板7篇转正的述职报告篇1尊敬的各位领导：本人xxx，于20xx年x月x日入职，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。

下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。

人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。

人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二、人员招聘工作。

公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。

我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、建立有效的人才库。

对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。

四、职称评定工作。

公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。

员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。

本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。

根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六、员工入职、离职手续的办理。

员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。

招聘专员的转正述职报告

您好！我是贵公司招聘专员XX，自入职以来，已经过去了三个月的时间。

在此，我向领导汇报我的工作情况，并申请转正。

一、工作回顾1. 职位需求分析入职以来，我认真分析了公司各部门的用人需求，针对不同岗位，制定了相应的招聘计划。

通过分析行业动态和人才市场状况，确保招聘工作的顺利进行。

2. 招聘渠道拓展为了拓宽招聘渠道，我积极利用各类招聘网站、社交媒体、人才市场等渠道发布招聘信息，并与多家猎头公司建立了合作关系，为公司引进了一批优秀人才。

3. 简历筛选与初试在招聘过程中，我严格按照岗位要求，对收到的简历进行筛选，确保简历质量。

同时，组织初试，对候选人进行初步了解，为下一轮面试做好准备。

4. 面试安排与跟进针对通过初试的候选人，我及时安排面试，并跟踪面试进度。

在面试过程中，我认真记录候选人的表现，为领导提供决策依据。

5. 员工关系维护入职后，我主动与员工沟通，了解他们在工作中的需求和困难，并及时向领导反馈。

同时，协助处理员工入职、离职等相关事宜，确保公司人力资源稳定。

二、工作成果1. 招聘完成率在过去三个月里，我共完成招聘任务XX人，完成率为XX%，达到了公司预期目标。

2. 员工满意度通过招聘工作，为公司引进了一批优秀人才，员工满意度得到了提升。

3. 部门协作在招聘过程中，我与公司各部门保持良好沟通，确保招聘工作顺利进行。

三、不足与改进1. 招聘渠道单一目前，招聘渠道较为单一，未来我将拓展更多招聘渠道，提高招聘效果。

2. 招聘效率有待提高在招聘过程中，有时会出现效率不高的情况，我将优化招聘流程，提高招聘效率。

3. 专业知识储备不足在招聘过程中，我发现自己在某些专业领域的知识储备不足，我将加强学习，提升自己的专业素养。

四、转正申请综上所述，我认为自己在过去三个月的工作中，能够认真履行招聘专员的职责，为公司招聘到一批优秀人才。

在此，我申请转正，希望领导给予批准。

感谢领导对我的关心与指导，我将不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。

招聘专员转正述职报告（3篇）

招聘专员转正述职报告尊敬的领导：您好！感谢您在忙碌的工作中抽出时间阅读我的转正述职报告。

我是公司招聘专员XXX，加入公司已经半年有余。

在这半年的时间里，我对公司的发展及招聘工作有了更深入的理解，并且通过努力工作，进一步提高了自己的招聘能力和工作效率。

接下来，请允许我对我半年来的工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议和展望。

一、工作总结在这半年的工作中，我主要负责招聘岗位的发布、简历筛选、面试安排以及人才储备等工作。

下面我将从以下几个方面总结我在这半年中的工作表现：1. 工作态度端正，责任心强作为一名招聘专员，我始终保持着积极向上的工作态度，尽职尽责地完成每一项工作。

我深刻理解招聘工作的重要性，知道每一名员工的入职与否都将直接影响到公司的发展和运营。

因此，我对每一份简历都进行了细致的分析，确保为公司选择到合适的人才。

2. 组织能力强，工作效率高在招聘过程中，我深入了解了各个部门的岗位需求，并与部门负责人保持紧密沟通，确保招聘流程畅通无阻。

同时，我积极寻找招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体等，进行岗位发布，以最短的时间获取到合适的候选人。

我的高效工作方式得到了领导和同事的肯定。

3. 面试技巧提升，候选人评估准确我不断学习和提升自己的面试技巧，通过权衡候选人的综合素质，包括专业能力、沟通能力、团队合作意识等，对候选人进行准确的评估，确保公司招聘到适合的人才。

同时，在面试过程中，我注重与候选人建立良好的互动关系，让候选人感受到公司的文化和氛围。

4. 人才储备合理，积极开展校园招聘我意识到公司长期发展需要合适的人才储备，因此，我积极参与校园招聘活动。

通过与高校的合作，我顺利地招聘到了一批优秀的应届毕业生，并与他们建立了良好的联系，为公司进一步发展提供了坚实的人才基础。

二、工作建议与展望在未来的工作中，我将进一步完善自己的招聘工作，提高自己的能力和水平。

以下是我对未来工作的一些建议和展望：1. 深入了解公司的发展需求我将进一步深入了解公司的发展规划和战略目标，与各个部门协作，确保招聘需求与公司发展相符。

专员转正述职报告8篇

专员转正述职报告8篇我们听了一场关于“专员转正述职报告”的演讲让我们思考了很多，范文你在学习中收获了多少呢？处理文档提高了我们对工作质量和效率的认识和掌握，撰写文章之前，先找一些范文来参考是很有必要的。

范文给我们提供了很多思考的角度和维度，请务必收藏我们的网站以便第一时间获取我们的最新资讯！专员转正述职报告篇1感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的机会。

感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。

借助这个机会，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而提高工作效率。

基本资料姓名：所在部门：行政管理部职级：行政专员辅导员：一、岗位认知——岗位职责(1)办公用品的订购与发放(2)审批公文(3)制作工牌与名片(4)帮助出差人员订机票或或者火车票(5)接听电话并准确转接(6)收发传真，作好记录(7)每天帮加班人员订餐，并做好记录(8)招待来访客人，礼貌问好，通知相关负责人，引客入座，倒茶等(9)辅助人事部门招聘新员工，安排新员工入职和办理离职手续(10)打扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生二、岗位认知——角色定位前台体现公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。

从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。

不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。

三、工作成绩(1)展示公司良好形象(2)为全体员工服务(3)维护保证公司正常运转秩序四、需要加强改进的地方(1)对时间的分配和沟通协调能力有待加强。

(2)应变能力稍有缺乏。

五、工作学习计划(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错(2)加强礼仪知识学习(3)加强与公司各部门的沟通。

了解公司的发展状况和各部门的工作内容(4)努力打造良好的前台环境。

保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目六、对部门及公司的建议希望多安排基础性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。

招聘专员转正述职报告.doc

招聘专员转正述职报告.doc篇一:《人事专员转正报告》转正述职报告尊敬的各位领导自从2013 年4 月1 日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我已在综合部工作了3 个月。

这三个月里，在公司领导和同事的帮助下，我在工作中发现问题，解决问题，受益良多，在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

现在，我就这三个月的工作，做如下整理和总结，请领导予以批阅一、初期的学习1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。

让自己快速地进入角色，打好开展工作的基础；2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础；3、对各招聘岗位进行梳理，包括岗位工作内容、任职资格等，以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排，有利于今后招聘工作的开展、主要工作1、招聘工作1）人才简历的收集、面试、录用；2）招聘网站的更新与维护；3）人才库的建立与管理2、员工入、离职手续办理1）员工证件的审核、存档，资料备案存档工作；2 ）员工劳动合同签订；3）新员工用餐、住宿安排；4）员工通讯录、企业群更新与维护；5）员工物品归还的登记签字；6）员工宿舍事项的归还；7）离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进3、员工医社保工作1）每月员工医社保扣款的跟进；2）医社保缴交基数变更的跟进；3）办理转正员工的医社保；4）办理年度社保的分解；5）离职员工医社保的返还统计及发票的跟进；6）年终医社保的返还统计及发票的审核4、考勤工作1）布告栏上员工考勤资料的更新；2）员工考前单据的跟进及签字；3）每月对员工考勤进行统计，并制作员工考勤5、员工福利的统计与工作跟进6、培训工作1）培训时间、地点的安排；2）发布培训通知，准备培训设备及资料；3）培训的组织与培训秩序管理；4）做好培训资料的总结与归档、工作中存在的不足与我的努力目标经过这三个月的工作与学习，我发现我身上还存在着许多的不足，例如工作方法仍需进一步改进，沟通协调能力仍需加强，我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习，不断改进自己，希望自己能够在以后的工作中做得更好，争取在各方面取得更大的进步。

招聘专员转正工作报告怎样写

招聘专员转正工作报告怎样写5篇招聘专员转正工作报告怎样写篇1转眼间，来到“____公司”已经半年多了。

在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。

而随后的招聘专员岗位职责培训，在行政人力资源部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对招聘专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人力资源部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。

作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人力资源部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。

而我担任的招聘专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作：a、结合__年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；b、__年行政人力资源部共参加了X次招聘会(其中X次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理：a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，__年公司新入职职工人数为：X人；b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，__年公司离职员工人数为：X人；d、参与收集整理__年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

2024年招聘专员试用期满转正工作总结范本(2篇)

2024年招聘专员试用期满转正工作总结范本为期三个月的试用期即将结束，我非常感谢公司给我这次机会，让我有机会证明自己的能力和价值。

在这三个月的时间里，我努力学习，融入团队，承担工作责任，取得了一些成绩和经验，同时也遇到了一些挑战和困难。

以下是我在这段时间内的工作总结，希望能对公司的决定有所帮助。

一、工作内容作为招聘专员，我主要负责招聘流程的管理和执行。

我与各部门沟通，了解其需求和岗位要求，编写招聘职位描述，制定招聘计划，并发布招聘信息。

我负责筛选简历，面试和评估候选人，与各部门进行面试安排，参与工资谈判和入职事务等等。

此外，我还负责维护和优化招聘渠道，完善招聘流程和招聘政策。

二、工作成果在过去的三个月里，我努力完成了以上的任务，并取得了一些成果。

首先，我改进了一些招聘渠道，增加了对社交媒体的利用，提高了招聘效果。

其次，我积极参与了招聘流程的优化工作，简化了一些繁琐的步骤，提高了招聘的效率和准确性。

另外，我亲自参与了一些重要的职位的招聘工作，与岗位负责人沟通，对候选人进行面试和评估，并最终达成了一些满意的招聘结果。

三、团队合作在这段时间内，我很荣幸能够加入这个团队，并与团队成员们进行密切合作。

大家给了我很多帮助和指导，在我遇到困难和问题时，他们总会耐心解答和协助解决。

我也很荣幸能够作为一个团队的一员，与大家一起面对挑战，共同解决问题，并取得了一些成果。

我相信，只有团队合作，我们才能取得更好的结果。

四、自我评价回顾这三个月的工作，我认为自己取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。

首先，我在招聘技巧和面试评估方面还有待提高。

虽然我已经付出了很多努力，但仍然有一些失误和不足之处。

其次，在工作与沟通方面，我需要更主动一些，能更好地与团队成员和候选人进行沟通和交流。

此外，我也意识到需要加强自己的时间管理能力，提高工作效率。

未来，我会继续深入学习和提高自己的能力，不断优化工作流程，提升团队的招聘效果。

五、展望未来如果公司决定将我转正，我将会继续努力工作，发挥自己的优势和能力。

2024年入职转正述职报告范本(2篇)

2024年入职转正述职报告范本按照组织的安排，我于20x年____月开始担任第二综合服务站副站长一职。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。

现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、____届____中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、____五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。

根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。

二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。

首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。

其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。

三、踏实肯干，全方位做好各项工作(一)在现场管理方面。

首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。

专员转正述职报告(14篇)

专员转正述职报告(14篇)专员转正述职报告1尊敬的领导：我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。

在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。

在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。

下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。

让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。

让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。

但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。

我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。

在此提出转正申请，恳请领导给予批准。

此致申请人：蒋永红日期：7月27日专员转正述职报告2时间过得真快，转眼来到公司已经近两个月了。

我的工作岗位是电子商务运营专员。

试用期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。

在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的工作能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是我的个人工作情况汇报。

招聘转正述职报告范文11篇

招聘转正述职报告范文11篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!招聘转正述职报告范文11篇一份出色的述职报告是可以给我们带来很多的工作机会的，所谓述职报告是我们在一个时期所做的工作进行一个全面的反映。

招聘专员转正述职报告

招聘专员转正述职报告聘请专员转正述职报告一我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。

时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下。

工作中有进步也有需要提升地方。

下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务(助理工作)：1.前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。

包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;2.与涂经理对接，主动做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;3.开业前预备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。

2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进行;3)开业后，主动主动承当讲解。

完成相关任务。

二、人事专员工作：一、拓展聘请渠道：目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。

此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。

以上聘请网站部分需要付费才能使用;2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。

为公司有效地节省了人力资源本钱;3.对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。

4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。

三、聘请工作：1.发布聘请信息：对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。

对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。

2.与用人部门进行沟通，了解聘请需求。

依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。

3.建立有效的人才库对有用的人才准时储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。

招聘专员转正述职报告5篇

招聘专员转正述职报告5篇招聘专员转正述职报告 (1) 尊敬的领导：我叫，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负责工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自*年*月工作以来，一直从事工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

招聘专员述职报告范文3篇_述职报告_

招聘专员述职报告范文3篇随着社会的发展，人才已经成为企业最核心的竞争力。

招聘工作作为吸引人才的必要途径，受到了越来越多的重视。

本文是小编为大家整理的招聘专员范文，仅供参考。

招聘专员述职报告范文篇一：我有幸于xx年9月份加入到金运海产的团队中，并在人力资源部任职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。

首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。

现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报。

一、招聘工作：1、发布招聘信息;在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找合适的人员对其电话邀请。

2、面试;对来面试人员进行面试工作。

由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮助把关。

3、现场招聘;去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现已可以独立进行现场招聘工作。

4、在招聘工作中遇到的问题与建议：①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。

建议增加招聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。

②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。

这类人员可考虑去学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在下半学期(即3月-6月)为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也容易接受外派。

二、员工的档案与合同的管理1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。

2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。

三、部门常规性工作：1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。

2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理批阅。

专员的转正述职报告范文(6篇)

专员的转正述职报告范文（通用6篇）专员的转正述职报告1从20xx年至今，我到公司已经有五个年头了。

时间很长，长的让我为公司付出了五年的青春，但是我觉得这五年的青春并没有白费，付出的很值得。

由于我在工作的过程中学会了许多许多做人和做事的道理，真的是感觉受益匪浅。

时间很短，短的让我没有时机学到更多更好的东西。

总之，我是特别感谢公司给我的这份值得傲慢的工作。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境和工作模式让我特别满足。

第一是领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。

其次是同事间的友情关心及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。

因此，自从我进入公司的那一刻起，我就始终保持着仔细的工作态度和积极向上的进取心，无论任何细小的事情都努力做到最好。

对工作保持长期的热忱和积极性，辛勤的工作造就优秀的员工，我深信这一点，坚持不懈，不轻易放弃就能一步步走向胜利。

随着工作地深入，在工作的过程中，我接触到了很多新的事物，也遇到了很多新的问题，而这些新的经受对于我来说都是一种新的磨练历程。

回忆这一年我又学会了许多，在遇见困难的时侯，我学会了沉着不迫的去面对；在面对挫折的时侯，我学会了去顽强的抬头；在重复而又繁琐的工作背后，我学会了思索和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误会的时候，我学会了如何沟通和沟通；在被银行工作人员刁难的时候，我学会了如何去忍辱负重；以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就把工作做到了最好。

在接下来的工作中我会连续完善自己，在失败中不断总结阅历和吸取教训。

在和同事工作的过程中，学习他们先进的工作方法和理念，扬长补短，共同进步，在沟通和沟通的过程中学会谅解他人，宽容豁达。

一年的工作已接近尾声，在对前期工作的考核和总结根底上，我仔细对比，逐步检查，客观的评价自己的每一项工作和现实表现。

在公司领导和同事们的真诚指导和帮忙下，正视工作中的缺点和缺乏，积极发挥工作中的各项优势，努力做到克制缺乏，保持成绩，根本能够独立完本钱职工作，现将本人今年的主要工作做以下几方面的总结：1、在本年度上半年，由于按揭部人员缺少，本人同时兼顾着中行和建行两家银行的贷款业务，能够合理有序的安排好客户的贷款工作。

招聘个人述职报告3篇

招聘个人述职报告3篇个人述职报告一：招聘人员尊敬的领导：我是某某公司人力资源部的招聘人员，在过去的一段时间里，我一直负责公司的招聘工作。

在这封述职报告中，我将向您汇报我在这个岗位上的工作情况、所取得的成绩以及面临的挑战。

一、工作情况：1. 招聘需求分析：我通过与部门经理和团队沟通，确定了公司的招聘需求，并进行了相关的职位分析和职位描述。

每个职位的招聘目标和条件都被明确了，以便更准确地找到合适的候选人。

2. 招聘渠道开发：我积极拓展了公司的招聘渠道，包括在线招聘网站、社交媒体平台、校园招聘和猎头公司等。

通过与这些渠道的合作，我们能够吸引更多的求职者，并为公司找到更好的人才。

3. 简历筛选与面试：我负责对收到的简历进行筛选，并按照岗位要求进行初步的面试，筛选出符合条件的候选人。

我通过电话面试、视频面试和现场面试等方式与候选人进行面试，以确保我们能找到最合适的人选。

4. 候选人管理：在整个招聘过程中，我与候选人保持密切联系，及时回答他们的问题，并提供相关的信息和指导。

我确保每位候选人都得到了公平的机会，并给予他们及时的反馈。

二、取得的成绩：1. 招聘效果提升：在过去一年里，我成功招聘了50名新员工，其中有20名具备高级技术能力的人才。

他们的加入为公司的发展带来了新鲜的血液，推动了相关项目的进展。

2. 招聘费用控制：通过合理地选择招聘渠道和与猎头公司的有效合作，我成功地降低了公司的招聘费用。

与去年相比，我们的招聘费用降低了15%左右，为公司节约了一定的人力资源投入。

3. 招聘流程优化：为了提高招聘效率，我对公司的招聘流程进行了优化和改进。

例如，我引入了预先录制视频面试的方式，省去了很多面试官的时间，同时也方便候选人根据自己的时间进行面试。

三、面临的挑战与建议：在招聘过程中，我也遇到了一些挑战。

首先，竞争对手也在积极寻找人才，我们需要进一步提升自己的招聘优势，吸引更多的优秀人才。

其次，某些技术岗位的需求量大，但供应量有限，我们需要与相关高校和培训机构合作，提供更多的培训和发展机会，以填补人才缺口。

2024年转正申请述职报告范例（5篇）

2024年转正申请述职报告范例（三）各位领导、各位同事：我自年月日入职贵公司以来，已融入团队并工作二个月有余。

在此期间，我始终恪守承诺，追求卓越，力求在各个方面实现更高的标准。

现就我的工作情况进行简要汇报，以供大家评议。

一、技术培训与作风纪律作为应届毕业生，我深刻认识到自身理论知识与实际操作之间的差距。

为此，我积极投入实践，将理论知识迅速转化为工作技能。

在面对新的领域时，我虚心向领导和同事请教，迅速适应新环境，并始终遵守公司规章制度，维护良好的工作作风。

二、学习生活技术服务工作对知识和技能的要求极高，且需要持续更新。

为此，我注重多渠道学习，不仅深入研读公司新产品技术文件，还自费购买专业书籍，不断提升自己。

同时，我积极向领导和同事学习，汲取他们的宝贵经验，努力提高自身素质和能力。

由于离家较远且生活习惯尚未适应，我曾在初期面临一些困难。

然而，在领导和同事的关怀与支持下，我克服困难，积极投入工作，逐渐适应了这里的环境。

我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并将努力工作作为回报领导和同事的最好方式。

三、工作体会经过二个月的工作学习，我在思想、学习和工作方面均有所进步。

我深刻体会到，与团队保持高度一致、积极上进是融入集体的关键。

同时，我也认识到专业技能的重要性，并决心在工作中争创佳绩。

此外，我还将不断完善自己，努力克服缺点，提升综合素质。

在今后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，不断提升自己的专业能力和综合素质。

我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。

述职人：___年___月___日2024年转正申请述职报告范例（二）尊敬的领导：您好。

我是___部门的___，自___年___月___日入职以来，担任审计专员一职，至今已满___个月的试用期。

按照公司的人事规定，我在此提出转正申请。

以下，我将概述试用期内的工作完成情况和学习体会。

作为新加入___部门的成员，我试用期的主要任务是理解公司业务、掌握岗位职责并融入团队环境。

转正的述职报告范文(8篇)

转正的述职报告范文(8篇)转正的述职报告范文篇1尊敬的公司领导：首先非常感谢公司给了我一次难得的工作机会，从20__年_月_日入职起，在公司工作已有两个月的时间。

根据公司的安排，我目前担任招商中心项目经理一职，主要负责外资项目审批、与_沟通对接工作。

我在这两个月的工作中认真履行公司各项规章制度，做到上下班准时打卡，不迟到，不早退、规范公文格式，提高写作能力；在具体的业务工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有较好的沟通技巧和团队协作能力；责任感强，能及时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人完成各项工作；积极熟悉园区项目情况、为下一步正式接手项目做好充足的准备工作。

我自20__年5月参加工作以来，一直从事土地相关工作，因此在相对短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作状态，从原先的单一化业务向多元化发展。

现将工作情况简要总结如下：1、受理外资项目审批5件，涉及一般章程修改、经营期限延期等。

2、“_”相关政策学习及其相关统计工作。

3、配合公司综合管理部门处理逾期欠款企业的相关情况。

4、园区内空置厂房推介信息准备工作。

在接下来的工作中，我将充分利用好自己的专业知识，不断扩充自己的知识外延，特别是外商投资和法律方面的知识。

在此我希望能更好的为公司尽职尽责，能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

转正的述职报告范文篇2首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。

也感谢这段时间以来在工作上给予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。

使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。

我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。