“十不准”、“五公开”规定
教师师德师风建设十不准
三十四、不准在课堂教学中发表与教学内容无关的言论
1.教师应紧扣教学内容，不得在课堂上发表与教学无关的言论。
2.教师应确保课堂教学的高效性，为学生提供有价值的学习体验。
三十五、不准对学生的创新和实践活动进行限制
1.教师应鼓励学生的创新精神，支持学生参与实践活动，发挥他们的主观能动性。
三、不准侵犯学生合法权益
1.教师应尊重学生合法权益，不得侵犯学生人身权、财产权等。
2.教师应保护学生个人信息，不得泄露学生隐私。
四、不准进行有损师德师风的活动
1.教师应保持良好的品行，不得参与赌博、色情、吸毒等违法活动。
2.教师应遵守社会公德，不得在公共场合发生有损教师形象的行为。
五、不准歧视和侮辱学生
2.教师应关注学生的心理变化，预防心理问题的发生，促进学生心理健康发展。
四十二、不准在教育教学活动中使用过时的教学方法和手段
1.教师应紧跟时代发展，更新教学方法和手段，提高教育教学质量。
2.教师应充分利用现代教育技术，丰富教学手段，提升学生的学习兴趣。
四十三、不准在教育教学活动中对待学生家长态度恶劣
2.教师应主动参与继续教育，不断提升教育教学能力和素养。
二十二、不准在课堂上使用未经审核的教材和资源
1.教师应使用经过审核的教材和资源，确保教学内容符合教育部门的规定和要求。
2.教师在引入课外资源时，应严格把关，避免传播错误或不当的信息。
二十三、不准对学生的提问和意见置之不理
1.教师应尊重学生的思考和学习权利，对学生的提问给予耐心解答。
2.教师应注重个人仪表，以端庄的形象为学生树立良好的职业榜样。
三十、不准在教育教学中散布迷信和伪科学
师德师风建设十不准
1.教师应尊重学生权益，不得利用职务之便侵犯学生权益。
2.保障学生在校期间的人身安全和合法权益。
三十六、不准在校园内进行非法集会和抗议活动
1.教师应遵守国家法律法规，不得在校园内进行非法集会和抗议活动。
2.通过合法途径表达诉求，维护校园稳定。
三十七、不准在教学过程中泄露国家秘密
1.教师应在职称评定、课题申请等工作中实事求是，不得弄虚作假。
2.不得剽窃他人成果，尊重学术道德，维护学术尊严。
十七、不准泄露同事和学校内部信息
1.教师应尊重同事隐私，不得泄露同事个人及工作相关信息。
2.不得泄露学校内部重要信息，确保学校正常教育教学秩序。
十八、不准在教育教学活动中谋取不正当利益
1.教师应在教育教学活动中保持公正、公平，不得谋取不正当利益。
四十八、不准在教育教学活动中歧视残疾学生
1.教师应关爱残疾学生，不得在教育教学活动中歧视他们。
2.为残疾学生提供合理便利，帮助他们融入校园生活。
四十九、不准在校园内乱扔垃圾和破坏环境
1.教师应爱护校园环境，不得乱扔垃圾和破坏环境。
2.倡导绿色环保理念，培养学生良好的环保意识。
五十、不准在教育教学活动中泄露考试内容
1.教师应维护校园纯洁性，不得在校园内进行商业宣传活动。
2.不得利用职务之便，向学生推销商品或服务，确保教育教学活动的正常开展。
四十二、不准在教育教学活动中忽视学生个体差异
1.教师应关注学生个体差异，因材施教，不得忽视学生的个性化需求。
2.通过差异化教学，激发学生的学习兴趣，提高教育教学效果。
四十三、不准在校园内违规停车
三十一、不准在教学资源分配上偏袒或歧视个别学生
员工手册十不准
员工手册十不准一、不准擅自离岗作为公司的员工，每个人都应该尽职尽责地履行自己的工作职责。
在工作时间内，不准擅自离开岗位，包括迟到、早退、长时间无故离岗等行为。
只有经过上级主管的批准，方可离开岗位。
二、不准泄露公司机密作为公司的一员，对于公司的机密信息应保持高度的保密意识。
不准擅自泄露公司的商业秘密、客户资料、合同信息或任何其他涉及公司利益的机密信息。
此外，不准在社交媒体或其他公开场合透露公司机密。
三、不准违反职业操守作为公司员工，应该具备良好的职业操守，遵守道德规范和行业准则。
不准利用职务之便谋取个人私利，不准参与任何形式的腐败行为或违法犯罪活动。
同时，不准散播谣言、造谣中伤他人。
四、不准违反公司纪律作为公司员工，必须遵守公司制定的各项规章制度和纪律要求。
不准违反公司的考勤制度、迟到早退制度、休假制度等。
同时，不准有恶意破坏公司财产或公共秩序的行为。
五、不准擅自与客户接触作为公司员工，在与客户接触或进行商务活动时必须遵守公司相关规定。
不准擅自与客户进行私人交流、接受私人礼物或安排私人活动。
必须尊重公司与客户之间的商业关系，维护公司形象和利益。
六、不准违反安全规定作为公司员工，每个人都有责任保护自己和他人的安全。
不准违反公司的安全规定，包括但不限于私自使用未经授权的设备、擅自改变工作环境或私自使用有害物质等行为。
保持工作区域的整洁和安全，是每个员工的责任。
七、不准擅自发布内部信息作为公司员工，不准擅自在社交媒体或其他公开场合发布公司的内部信息或不实言论。
任何公司相关的信息必须经过授权，才能进行发布，以防止不良后果的发生。
八、不准酗酒或滥用药物作为公司员工，不准在工作时间或工作场所酗酒或滥用药物。
保持良好的精神状态和身体健康是每个员工履行工作职责的基本要求，不得因酒精或药物而影响工作效率或工作质量。
九、不准违反性骚扰规定作为公司员工，不准对同事进行任何形式的性骚扰行为，包括但不限于言语上的侮辱、性暗示、身体接触或任何其他对他人造成不舒适感的行为。
保密谈话提纲：十不准、秘密文件规定、期限、措施、谁管、依据
保密谈话提纲：十不准、秘密文件规定、期限、措施、谁管、依据1.保密十不准原则是什么？2.计算机保密十不准原则是什么？3.国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定是怎样的？4.国家秘密保密期限的规定是怎样的？5.涉密计算机信息系统联网应采取的技术措施有哪些？6.存储和存储过国家秘密信息的计算机媒体应当如何管理?7.涉密计算机的保密管理由谁负责？8.涉密系统建设单位在选择集成单位时应注意什么？9.规定保密范围的法律依据是什么？10.公司目前企业商业秘密保护还存在哪些不足？应如何改进？一.保密十不准守则第一条不泄露党和国家秘密。
第二条不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。
第三条不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
第四条不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
第五条不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管。
第六条不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。
第七条不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。
第八条不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。
第九条不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。
第十条不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
二.计算机保密十不准第一条不准涉密计算机连接互联网。
第二条不准涉密计算机使用无线键盘和无线网卡。
第三条不准涉密计算机安装来历不明的软件和随意拷贝他人文件。
第四条不准涉密计算机和涉密移动存储介质让他人使用、保管或办理寄运。
第五条不准在涉密机关及和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。
重点工程建设工作人员廉洁自律“十不准”
重点工程建设工作人员廉洁自律“十不准”
一、不准违反规定擅自确定招标方式、变相规避公开招标，操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响招标投标活动中投标人资格的确定、评标、中标结果，变更中标人；
二、不准违反规定擅自指定施工单位、项目管理单位、供应商或者工程招标代理、勘察、设计、监理、评估、造价、审计等中介服务机构；
三、不准利用职权，违反规定在工程征地拆迁、工程承包、材料和设备供应、工程量变更、工程质量监管、工程验收、资金使用等活动中谋取不正当利益；
四、不准索要和接受与工程建设有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修或者宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；
五、不准利用职权侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物或者进行营利性活动；
六、不准挤占、截留、挪用、虚报冒领工程建设资金或者私设“小金库”；
七、不准个人经商办企业或者利用职务上的影响，违反规定为亲属和其他特定关系人从事工程建设有关的经营性活动提供便利；
八、不准到工程建设相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；
九、不准利用职务之便，刁难施工、监理、材料和设备供应等相关单位，拖欠工程款，借机谋取不正当利益；
十、不准以开会、考察、培训等名义变相公费旅游或者以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝，接受超标准接待、讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费。
*****有限公司。
员工守则十不准
员工守则十不准员工在公司内应该遵守一定的规范与守则，以建立良好的工作环境和提高工作效率。
以下是员工应该遵守的十项不准：一、不准迟到早退作为一名公司的员工，准时上班和按时下班是基本的要求。
迟到早退会给团队带来不必要的麻烦，影响工作的正常进行。
二、不准懈怠松散员工应该时刻保持工作状态，不能松懈怠工。
应严格按照工作流程和职责要求完成工作任务，不得敷衍了事或者随意应付。
三、不准私自离岗在工作时间内，员工不得私自离岗或离开工作岗位，除非有紧急情况或事先得到主管的批准。
离岗会造成工作中断，影响整个团队的工作秩序。
四、不准随意借用公司财物公司的财物归公司所有，员工不得擅自借用或私自使用公司的财物。
如有需要，应当事先向主管申请，并按照规定进行借用和归还。
五、不准泄露商业机密员工应当保守公司的商业机密和商业秘密。
不得私自泄露公司的商业情报、产品信息、客户资料等重要的商业秘密。
六、不准散播谣言在公司内部，员工不得散播谣言、诽谤他人或者捏造事实。
应当保持良好的工作氛围和相互信任的关系，以确保团队的稳定发展。
七、不准违规使用网络员工在使用公司网络时应当遵守公司的网络使用规定。
不得违法使用网络资源，不得浏览不良信息或触碰法律底线。
八、不准擅自公开公司信息员工不得擅自公开公司的内部信息、合同条款、财务数据等。
应确保公司的商业信息和利益不受损害。
九、不准违反职业道德员工应当遵守职业道德，不得参与贪污、受贿、行贿等违法违纪行为。
应保持诚信正直的工作态度，树立良好的个人形象。
十、不准忽略安全注意事项员工在工作和生活中应注意安全，不得忽视安全事项。
如发现安全隐患，应及时报告上级或相关部门，确保工作场所的安全可靠。
总结：员工守则十不准是公司为了维护良好的工作环境和提高工作效率而制定的准则。
作为员工，我们应该切实遵守这些规定，并将其转化为自身的职业操守。
只有这样，我们才能更好地融入团队，共同努力实现公司的发展目标。
保密规定十不准
保密规定十不准为了确保信息安全与维护公共利益，我们制定了以下十项保密规定，并对全体员工进行禁止性要求，任何人不得违反以下规定：一、不得擅自泄露公司的商业机密、技术秘密和其他保密信息，包括但不限于产品设计、技术规格、生产流程、业务计划、客户资料等。
二、不得私自复制、传递或转发公司的保密文件、资料和信息，不得在未经授权的情况下通过电子邮件、社交媒体等方式传播与公司有关的保密信息。
三、不得将公务或商务活动中获取的保密信息用于个人或他人的私利，不得利用保密信息进行操纵市场、竞争对手等不正当行为。
四、不得将公司的保密信息提供给与公司有竞争关系的任何组织、机构或个人，不得参与潜在的盗窃、抄袭、竞业限制等违法违规行为。
五、不得将公司的保密信息用于侵犯他人合法权益的行为，不得触犯法律法规，不得泄露国家机密、商业机密和个人隐私等，不得进行不道德、不正当的行为。
六、不得通过网络、聚会、交友等方式泄露公司的保密信息，不得将公司的保密信息用于个人或他人的损害公司利益的行为。
七、不得在公共场合、论坛、社交媒体等公开场所对公司的保密信息进行商谈，不得将公司的保密信息提供给与公司无关的第三方。
八、不得以任何理由和方式透露、传播与公司的商业秘密相关的员工个人信息、联系方式等。
九、不得篡改、删除、销毁或转移公司的保密信息，不得私自更改保密文件、资料和信息的存储位置或文件名。
十、不得从事与公司的保密信息相关的违法违规行为，如发现其他员工从事违反保密规定的行为，应积极向公司报告。
违反以上保密规定的员工，将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
同时，涉及涉密信息泄露的，将追究法律责任。
我们要求公司所有员工严格遵守，并且加强对保密规定的学习、宣传和监督，共同维护公司的商业利益和形象。
幼儿园师德师风十不准简报
幼儿园师德师风十不准简报
一、不准体罚、变相体罚或心理惩罚幼儿，不歧视、排挤、侮辱幼儿，不以任何理由剥夺幼儿的受教育权。
二、不准违反规定向幼儿进行有偿教育，不利用职务之便谋取私利。
三、不准在教学活动中遇突发事件、面临危险时，弃幼儿于不顾，自行逃离。
四、不准组织幼儿参加与保教无关的商业性活动，不无原则迁就幼儿家长的要求。
五、不准对幼儿进行带有恐怖、迷信色彩的谈话，以及不利于幼儿身心健康的影视节目和信息。
六、不准随意泄露幼儿信息，不公开点名批评、议论幼儿。
七、不准因幼儿顽皮、淘气而放任不管，不因幼儿年龄小、发展慢而歧视幼儿。
八、不准出现安全责任事故，玩忽职守，不履行安全管理义务。
九、不准在工作时间从事与保教无关的活动，不在上班时间以及工作需要的非工作场合上网聊天、玩游戏。
十、不准接受家长宴请和收受家长礼物，不利用家长办私事。
“五公开”“十不准”规定
龙口市质量技术监督局“五公开”“十不准”规定为了加强技术监督行政执法监督，保证执法人员在行政执法活动中，按照法定程序，严肃执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，树立“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，现对技术监督行政执法工作和行政执法人员做出如下规定：一、技术监督行政执法实行“五公开”制度1、公开行政处罚依据。
实施行政处罚的法律、法规、规章必须向社会公开，便于公民、法人和其他组织了解、掌握。
2、公开行政处罚程序。
必须向社会公开技术监督行政案件办理程序的规定。
3、公开执法人员身份。
政执法人员在履行公务活动中，必须向行政相对人或有关人员出示有效的执法证件。
4、公开行政相对人依法享有的权利。
在作出行政处罚决定之前，必须告知行政相对人依法享有的陈述、申辩、听证等权利；做出行政处罚时，必须告知行政相对人依法享有的申请行政复议，提起行政诉讼等权利。
5、公开行政处罚的决定。
在做出行政处罚决定之前，必须依法将要做出决定的事实、理由及依据告知行政相对人；做出行政处罚时，必须依法将行政处罚决定书送达行政相对人。
技术监督部门及其行政执法人员当场收缴罚款的，必须向行政相对认出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。
二、技术监督行政执法人员“十不准”规定1、不准参加能影响公正执行公务的宴请和营业性的娱乐活动。
2、不准在执法时购物或者在购物时执法。
3、不准以言代法和提出与执法检查无关的要求，严禁执法中的随意行为。
4、不准收受礼品、礼金和各种有价证券，严禁索要和低价购买产品。
5、不准试用、借用行政相对人的产品。
6、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反法定的处罚程序。
7、不准以收代罚、以罚代纪和以罚代刑。
8、不准私自处理、留置罚没财务和抽检的样品。
9、不准替行政相对人说情和包庇、纵容违法行为。
10、不准对行政相对人刁难和打击报复。
三、行政执法人员必须严格遵守上述规定。
违反上述任何一项规定的，均属违纪行为，都要认真核查，公开处理。
保密十不准、六条规定
国防科技工业涉密人员保密行为十不准
一、不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员；
二、不准将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网；
三、不准用非涉密计算机传真机处理传输国家秘密；
四、不准用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密；
五、不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密；
六、不准携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所；
七、不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密；
八、不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密；
九、不准私自将国家秘密带出国境或参加涉外活动；
十、不准擅自接受媒体采访或私自与境外人员交往。
国防科技工业安全保密“六条规定”
一、禁止私自在机关、单位登陆互联网；
二、禁止在家用计算机处理涉密信息；
三、禁止涉密网与互联网连接或在连接互联网计算机处理涉密信
息；
四、禁止私自留存涉密计算机、涉密移动存储介质或涉密文件资料；
五、禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介
质；
六、禁止擅自对外披露单位涉密信息和内部信息；。
安全生产的十不准
安全生产的十不准安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要保障，也是企业可持续发展的基础。
为了加强对安全生产的管理，我国提出了“十不准”的要求，以规范企业的安全生产行为。
一、不准缺乏安全生产责任。
企业应明确安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，实施安全生产“一岗双责”，追究事故责任。
二、不准无证无照经营。
企业必须按照国家规定，具备生产经营许可证、安全生产许可证等相关证照，严禁超范围超权限经营。
三、不准违章建筑违法用地。
企业应按照规划和土地利用规定进行建设，不得擅自扩大产能、违章建筑或占用耕地、水源保护区等。
四、不准不安全设备设施。
企业应定期检修设备，确保安全运行，不得在生产过程中使用老旧、不安全的设备设施。
五、不准违反操作规程。
企业应建立标准的操作规程，并对操作人员进行培训，防止违反操作规程造成事故。
六、不准违章作业不用安全工器具。
企业应为作业人员配备必要的安全工器具，严禁违章作业和不使用安全工器具进行作业。
七、不准忽视劳动保护。
企业应提供良好的劳动条件，采取有效措施保障员工的身体健康，防止职业病的发生。
八、不准超负荷作业。
企业应严格控制工人的工作时长和工作负荷，防止因超负荷作业引发的安全事故。
九、不准违法违规操作。
企业应加强对员工的法律法规培训，确保员工认清法律法规，并严禁违法违规操作。
十、不准瞒报谎报事故。
企业应按照规定，及时报告和公开事故信息，不得隐瞒、谎报事故情况。
以上就是安全生产的十不准要求。
作为企业，应牢记安全生产是头等大事，切实履行安全生产责任。
只有通过改变思想，增强安全意识，加强管理，才能保障员工的生命安全，减少生产事故的发生。
十不准
兴县坡耕地水土流失综合治理建设项目部廉洁自律“十不准”规定一、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
不得收受设计单位、监理单位、施工单位及其他与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；不得接受与本人行使职权有关系的单位和个人提供的各种奖励和赞助。
二、不准向设计单位、监理单位和施工单位提出与工作无关的要求及到上述单位参加或联系非公务活动。
三、不准利用职权之便，向设计单位、监理单位和施工单位索要或变相索要钱物，为个人或小团体牟取私利。
四、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动，谋取非法利益。
五、不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
六、不准违反规定经商办企业、从事有偿中介活动。
七、不准假公济私，化公为私。
不得到设计、监理、施工单位或其他企业和事业单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；不得购买物品时象征性地支付钱款而非法占用国家、集体和个人财物；不得借用、拖欠公款（物）逾期不还。
八、不准讲排场、比阔气，挥霍公款，铺张浪费。
不得违反规定用公款组织旅游；不得擅自用公款配备、使用通信工具和超标准小轿车；不得用公款大吃大喝和参加高消费娱乐、健身活动。
九、不准以任何理由、任何名义购买和擅自制发购物券（卡）实施集团消费。
十、不准举办名目繁多、没有实效的庆典活动以及以各种名义相互送礼和宴请。
兴县坡耕地水土流失综合治理建设项目部“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”新三项制度实施办法为严肃财务纪律，本着围绕中心、服务大局、积极推进、务求实效的方针和创新求实的精神，根据吕办发[2004]37号文件精神，结合机关实际，特制定本实施办法。
一、组织机构项目部成立“职务消费公示、公款报销公开、公务接待限额”新三项制度工作领导组。
组长：马一云副组长：白纯棣成员：刘晋利李爱平二、职务消费公示1、范围：领导干部本人由公款支付的差旅费、通讯费、快报费、异地招待费、各种补助和其它与职务有关的公款消费，都要纳入领导干部职务的内容予以公示。
五严禁十不准个人剖析
五严禁十不准个人剖析
五严禁：
1. 严禁泄露个人隐私：不得公开或传播他人的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、家庭住址等。
2. 严禁侮辱他人：不得发布侮辱、诽谤、攻击他人的言论，尊重他人的人格尊严。
3. 严禁传播违法信息：不得宣传暴力、恐怖、淫秽或其他违反法律法规的内容。
4. 严禁散布谣言：不得散布未经确认的消息或消息来源不明的信息，以免引起社会恐慌。
5. 严禁侵犯知识产权：不得发布未经授权的他人作品，包括文字、图片、音视频等。
十不准：
1. 不准抄袭：不得抄袭他人的作品或知识产权，尊重原创者的知识产权。
2. 不准盗用他人账号：不得盗用、冒用他人的账号进行非法活动。
3. 不准诽谤他人：不得发布虚假、不实的言论，损害他人声誉。
4. 不准侵犯隐私：不得非法获取、传播他人的隐私信息。
5. 不准发表恶意言论：不得发布恶意攻击、辱骂或歧视他人的言论。
6. 不准传播违法信息：不得宣传恐怖主义、极端思想、暴力等违法信息。
7. 不准侵犯版权：不得上传、发布未经授权的他人作品。
8. 不准散布色情内容：不得上传、传播淫秽、色情等不良信息。
9. 不准传播病毒软件：不得散布病毒、恶意软件等危害网络安全的内容。
10. 不准进行非法活动：不得从事非法活动，包括但不限于赌博、毒品交易等。
“十不准五公开、十二条禁令”
深化作风建设“十二条禁令”一、严禁妄议中央大政方针，散布与中央及上级指示精神不一致的言论，编造、传播虚假消息。
二、严禁诬告陷害、侮辱诽谤单位领导和他人以及进行人身攻击，恶意诋毁抹黑组织。
三、严禁买官卖官、跑官要官、拉票贿选，“带病提拔”干部。
四、严禁唯我独尊、独断专行，重大问题不请示、不汇报。
五、严禁文山会海、空话套话，会风散漫。
六、严禁超标准履职消费、贪图享受、铺张浪费。
七、严禁内部用公款吃请、赠送或收受礼金礼品。
八、严禁用公款组织度假旅游及高消费娱乐活动。
九、严禁大操大办婚丧嫁娶等事宜，借机敛财。
十、严禁利用职务之便，安排、干预和插手劳务分包、设备物资采购与租赁。
十一、严禁违规发放各类奖金及津补贴。
十二、严禁组织和参与赌博、迷信等活动。
项目廉洁管理“十不准五公开”一、十不准1、不准项目部党政主管的家庭成员及亲属在本项目工作。
项目部其他班子成员的家庭成员及亲属不准担任本项目中层管理职务或从事设备物资、计划、财务、办公室等岗位工作。
不准使用项目部中层管理职务及以上人员的家庭成员及亲属为临时工。
2、不准录用或变向录用与员工存在亲友及利益关系人员的劳务队承担施工任务。
3、不准租赁或变向租赁使用员工、员工亲友及其利益关系人员的施工机械设备和车辆等。
4、不准非业务经办人员介入项目部工程物资及机械设备等采购与租赁工作。
5、不准建议、请示违规事项，违规推荐或擅自提高员工职级待遇。
6、不准员工收受管理及服务对象等所送的礼金、礼品、有价证券、消费卡、支付凭证及土特产等和接受吃请。
7、不准用公款向上级工作人员赠送礼金、礼品、有价证券、消费卡、支付凭证及土特产等和超规格接待。
8、不准违规给劳务分包队伍、物资设备供应商超计价拨款和非正常支付。
9、不准设立“小金库”或套取资金。
10、不准项目部擅自分包工程，严禁工程转包、提点大包。
二、五公开1、公开劳务分包队伍录用过程。
主要包括队伍来源，队伍基本信息，队伍遴选过程，工程合同、单价、计价、付款、结算等按规定程序公开。
中央十不准规定
中央十不准规定中央十不准是毛泽东领导下中国共产党制定的一系列斗争指导方针，目的是要确保党内纪律严明，防止官僚主义、形式主义的滋生，保持党的团结和纯洁性。
以下是中央十不准的主要内容。
一、不准化装不准作秀。
这是指禁止不切实际的外表装饰，以及仪式化、形式化的行为，强调务实，注重实际工作成效。
二、不准搞命令主义，不准发号施令。
这是要求领导者以身作则，尊重群众的主观能动性，不搞个人独裁，而是通过团结和协商，形成共同的决策。
三、不准宗派主义。
这是要求全党不分阶级、民族、宗教信仰等，尊重团结和平等，消除任何形式的分裂和排斥。
四、不准主观主义。
这是要求党员干部要实事求是、理论联系实际，不以个人意志为中心，而是根据实际情况进行科学分析和决策。
五、不准官僚主义。
这是要求党员干部勤勉工作，积极进取，不懒政懒散，不拖延病假，以保证工作的高效和质量。
六、不准享受特殊待遇。
这是要求党员干部不利用职权谋取私利，不违反党的纪律和法律，坚决维护党和人民的利益。
七、不准瞒报捏报。
这是要求党员干部实事求是，勇于向上级和同事公开自己的工作情况，不隐瞒、不歪曲、不虚假报告。
八、不准调动人财物。
这是要求党员干部在工作中不能滥用职权，挪用公款，动员他人财物以谋取私利。
九、不准违法乱纪。
这是维护党的纪律，保证党员干部的廉洁自律，严禁违反法律法规，从事非法活动。
十、不准夸大工作成绩。
这是要求党员干部要实事求是，客观评价自己的工作，不夸大和虚报成绩，以保持党员干部的清醒和务实。
中央十不准规定了党员干部的行为原则和纪律要求，目的是加强党的建设，保证党的事业的顺利进行。
它对于领导干部的身份和声望，公众对于政府的信任度，党的声誉和党风廉政建设的建立，都有重要的影响。
因此，中央十不准不仅仅是一系列规定，更是一种党风政风的重要标示和党内纪律的实际表现。
只有党员干部认真遵守中央十不准，才能够确保党的事业的成功发展，同时也能够不断增强党在人民心中的形象和信任度。
质监系统关于落实“十不准”、“五公开”规定
**市质量技术监督局第*分局
关于落实“十不准”、“五公开”规定
为进一步加强质监部门行风建设，确实把政风行风工作同党风廉政建设、机关效能建设、创建文明单位以及各项业务工作相结合，从严刹风整纪，促进依法行政，树立“便民、务实、廉洁、勤政”的良好形象，特制定本规定。
一、及时组织学习。
办公室要及时召开干部职工大会，原文学习《质检系统行风建设“十不准”、“五公开”制度》（详见附件），及时通报工作进展情况。
并结合规定，认真分析当前我局工作的新形势，结合年初制定的工作计划，做到行风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二、扩大宣传效果。
一是办公室要将“十不准”、“五公开”规定上墙，形成走廊文化，同时将规定制作成宣传画，张贴在每间办公室，时刻提醒全体干部职工按照要求办事。
二是印发给全体干部职工，做到人手一份，人人皆知，自己遵守，并作为依法履职，规范行政行为的依据之一。
三是全体职工干部要认真学习《质检系统行风建设“十不准”“五公开”规定》、日常工作之外还要通过观看廉政
警示教育片等，增强了自己的廉政意识、法律意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
三、强化监督检查。
每年至少召开一次行风工作动员部署会，对“十不准”、“五公开”规定进行反复宣导，领导小组成员要对落实情况进行督查。
重点检查：一是抽查提问职工对“十不准”、“五规定”的知晓程度；二是对“十不准”、“五公开”规定执行情况进行明察暗访。
领导小组成员要对科室人员在日常执法过程是否严格遵守“十不准”、“五公开”规定进行不定期检查，对违反规定的同志将从严处置。
附件：质检系统行风建设“十不准”“五公开”规定
二〇〇九年四月二十日。
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“十不准”、“五公开”规定
行风建设“十不准”：
一、不准接受工作对象和下属单位赠送的礼品、礼金、有价证券和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。
二、不准向工作对象和下属单位借用交通工具和贵重办公用品以及报销应由个人支付的费用。
三、不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以及在执法时购物或在购物时执法。
四、不准包庇、纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、泄露案情。
五、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序，随意处罚、以收代罚和以罚代法，刁难打击报复行政相对人。
六、不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它不文明执法的行为。
七、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规使用检验检疫单证、印章、标识；
八、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费，增加企业负担；
九、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的名义开展有偿咨询等活动，强迫企业签订服务协议，收取不正当费用；
十、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相宴请、互送礼金、有价证券和贵重礼品，借开会或办班之机发放礼品、组织公款旅游和高消费娱乐活动。
行政执法“五公开”：
公开执法人员身份、公开行政处罚程序、公开行政处罚依据、公开行政处罚的决定、公开行政相对人依法享有的权利。