项目部员工作息时间表
工地项目部管理人员考勤制度
工地项目部管理人员考勤制度一、目的为确保工地项目部管理工作的有序进行，规范管理人员的工作时间及考勤管理，提高工作效率，制定本考勤制度。
旨在明确考勤管理职责，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围，为工程项目的顺利推进提供保障。
二、适用范围本考勤制度适用于工地项目部所有管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员等。
三、工作时间1. 工作时间按照国家法定的工作日执行，周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。
2. 工作时间为每日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，中午休息2小时。
3. 根据工程项目实际情况，项目经理可对管理人员的工作时间进行调整，并报上级主管部门批准。
4. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或突发事件，管理人员需按照项目部的安排，加班加点完成任务。
5. 项目部应合理安排管理人员的工作和休息时间，确保员工身心健康，提高工作效率。
同时，管理人员应自觉遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）项目部管理人员需每日按时进行签到，签到方式由项目部根据实际情况确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他可靠方式。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、冒签、补签。
（3）管理人员应在规定的工作时间内签到，签到时间视为开始工作的时间。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。
（3）若因工作需要临时外出，管理人员应在外出前进行签到，并在返回后及时补签。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，应提前向直接上级报告外出事由及预计返回时间。
（2）外出返回后，需在24小时内向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上备注。
4、忘记签到处理（1）若管理人员因疏忽忘记签到，应在发现后1小时内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实无误后，由直接上级在考勤记录上予以备注，但每月不得超过两次。
项目部作息时间表
项目部作息时间表
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
广州东镜自由人项目部
作息时间制度
为使员工养成守时出勤的良好习惯，保证项目部各项工作处于有序运转，特制定本制度。
二、考勤要求
1、项目部员工因事外出必须请假。
一天之内的，以口头形式向项目经理请示批准；三天之内的，要以书面假条形式向项目经理请示批准；超过三天的，须报公司领导批准。
2、项目部人员考勤由办公室负责。
每月划出的考勤要记录清楚真实，字迹清晰，月末报项目经理审批。
三、考勤内容：
（1）迟到：上班时间未到或未到岗位者，即为迟到。
上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工处理。
（2）早退：未到下班时间提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处；超过15分钟按旷工处理。
（3）旷工：未经请假或擅自不到职者，即为旷工。
（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内可视同迟到，超过30分钟的按旷工处理。
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广州东镜自由人项目部
2015年8月16日。
项目部的考勤制度
项目部的考勤制度一、目的为加强项目部人员的管理，规范考勤秩序，确保工作时间的有效利用，提高工作效率，制定本考勤制度。
旨在通过明确考勤管理制度，保障项目部的正常运作，促进项目目标的顺利实现。
二、适用范围本考勤制度适用于项目部全体在岗正式员工、试用员工及临时工。
项目部各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖员工的考勤情况进行监督与管理。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
根据项目实际情况，可对工作时间进行调整，由项目部负责人提前通知全体员工。
2. 项目部实行标准工作制，员工应按照规定的工作时间到岗履职。
如遇特殊情况，需加班时，应按照项目部相关规定执行。
3. 员工在法定节假日、公休日及请假期间，应主动与同事沟通工作衔接，确保项目工作的正常进行。
4. 项目部可根据工作需要，安排员工进行倒班或值班，具体安排由项目部负责人提前通知，并按照相关规定给予调休或补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度为确保员工出勤情况的准确记录，项目部实行每日电子签到制度。
员工需在规定的时间内，通过指定的考勤系统完成签到。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为12:50至13:10。
（3）员工应在签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的员工，需在返回办公室后30分钟内通过考勤系统补签，并注明外出事由。
同时，需向直接上级报告外出情况，并留存相关证明材料。
4、忘记签到处理（1）若员工因忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》。
（2）经上级核实后，可给予补签机会，但每季度累计超过3次忘记签到，将在当月绩效考核中予以扣分。
5、考勤管理责任分配（1）项目部人事部门负责考勤制度的制定、解释、监督和执行。
（2）各级主管负责所辖员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
项目管理人员作息及请假制定
项目管理人员作息及请假制定
1. 工作时间:
- 正常工作时间为每周一至周五,上午9点至下午6点,中午休息1小时。
- 根据项目进度需要,经主管批准后可适当调整工作时间。
2. 加班制度:
- 如果工作需要,项目管理人员需要加班完成任务。
- 加班时间需经主管审批,并做好记录。
- 如连续加班超过一周,需特别关注员工身体状况,适当调休。
3. 请假制度:
- 病假:持有医院开具的病假证明,按规定请假。
- 事假:因事需要暂时离开工作岗位时,需提前向主管申请并获批。
- 年假:根据公司规定的年假天数,提前向主管申请。
4. 考勤管理:
- 实行全勤考勤制度,项目管理人员须按时上下班,迟到、早退需请假。
- 严格遵守请假手续,无故旷工将作相应处理。
5. 注意事项:
- 妥善安排工作计划,避免临时加班。
- 保持良好的工作生活平衡,注意身心健康。
- 请假时做好工作交接,确保项目进度不受影响。
以上制度旨在为项目管理人员营造良好的工作环境,确保项目顺利推进。
如有任何疑问,可随时与主管沟通。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、考勤制度的目的和适合范围考勤制度的目的是为了规范项目部员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率和管理水平。
本制度适合于所有项目部员工，包括项目经理、工程师、技术员、劳务人员等。
二、考勤方式1. 考勤时间：项目部员工每天工作时间为8小时，具体上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。
午休时间为12:00-13:00。
2. 考勤记录：项目部将采用电子考勤系统进行考勤记录，员工需在每天上班时刷卡打卡，下班时再次刷卡打卡。
员工应确保自己的考勤卡正常使用，不得代替他人打卡。
3. 出差考勤：如员工需要出差，需提前向上级主管申请，并填写出差申请单。
出差期间的考勤将按照实际工作时间进行记录。
三、迟到和早退处理1. 迟到：员工若在上班时间后5分钟内到达，将被视为迟到，每次迟到将扣除当天工资的1%作为迟到罚款。
若迟到超过30分钟，将被视为旷工半天，扣除当天工资的50%作为旷工罚款。
2. 早退：员工若在下班时间前5分钟内离开，将被视为早退，每次早退将扣除当天工资的1%作为早退罚款。
若早退超过30分钟，将被视为旷工半天，扣除当天工资的50%作为旷工罚款。
四、请假制度1. 事假：员工如需请事假，需提前向上级主管提交请假申请，申请请假时间不得少于3天。
请假期间的工资将按照正常工作时间计算。
2. 病假：员工如需请病假，需提前向上级主管提交请假申请，并附上医生出具的病假证明。
请假期间的工资将按照正常工作时间计算。
3. 年假：员工在满一年工作后，可享受带薪年假。
年假的具体天数根据员工的工作年限而定，具体请参照公司年假制度。
五、加班和调休1. 加班：项目部员工如需加班，需提前向上级主管申请，并填写加班申请单。
加班时间将按照实际工作时间进行记录，加班工资将按照公司规定进行结算。
2. 调休：员工如需调休，需提前向上级主管申请，并填写调休申请单。
调休时间将根据实际情况进行安排。
六、奖惩制度1. 优秀奖励：项目部将定期评选优秀员工，并赋予奖励，具体奖励方式和内容将根据公司规定进行执行。
项目部作息时间表
广州东镜自由人项目部
作息时间制度
为使员工养成守时出勤的良好习惯，保证项目部各项工作处于有序运转，特制定本制度。
二、考勤要求
1、项目部员工因事外出必须请假。
一天之内的，以口头形式向项目经理请示批准；三天之内的，要以书面假条形式向项目经理请示批准；超过三天的，须报公司领导批准。
2、项目部人员考勤由办公室负责。
每月划出的考勤要记录清楚真实，字迹清晰，月末报项目经理审批。
三、考勤内容：
（1）迟到：上班时间未到或未到岗位者，即为迟到。
上班时间开始后10
分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工处理。
（2）早退：未到下班时间提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处；超过15分钟按旷工处理。
（3）旷工：未经请假或擅自不到职者，即为旷工。
（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内可视同迟到，超过30分钟的按旷工处理。
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2015年8月16日。
项目部员工作息时间表实用文档
项目部员工作息时间表实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）作息时间表为使员工养成守时出勤的良好习惯,特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行.一、上班时间二、项目员工一律实行上班制度.规定如下：1。
员工早餐必须在上班前完成,食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3。
员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：1。
迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处。
综合办公室2021年9月15日目前最科学、最健康的作息时间表（附人体24小时生物钟）！7：30：起床。
英国威斯敏斯特大学的研究人员发现,那些在早上5：22―7：21 分起床的人，其血液中有一种能引起心脏病的物质含量较高,因此,在7:21之后起床对身体健康更加有益。
打开台灯.“一醒来，就将灯打开,这样将会重新调整体内的生物钟，调整睡眠和醒来模式。
”拉夫堡大学睡眠研究中心教授吉姆·霍恩说。
喝一杯水。
水是身体内成千上万化学反应得以进行的必需物质.早上喝一杯清水，可以补充晚上的缺水状态。
7:30―8:00：在早饭之前刷牙。
“在早饭之前刷牙可以防止牙齿的腐蚀，因为刷牙之后，可以在牙齿外面涂上一层含氟的保护层。
要么，就等早饭之后半小时再刷牙。
”英国牙齿协会健康和安全研究人员戈登·沃特金斯说.8:00―8:30：吃早饭.“早饭必须吃，因为它可以帮助你维持血糖水平的稳定。
”伦敦大学国王学院营养师凯文·威尔伦说。
早饭可以吃燕麦粥等，这类食物具有较低的血糖指数。
8：30―9：00:避免运动。
来自布鲁奈尔大学的研究人员发现,在早晨进行锻炼的运动员更容易感染疾病，因为免疫系统在这个时间的功能最弱.步行上班。
施工项目部考勤制度
施工项目部考勤制度一、目的为确保施工项目部各项工作有序、高效地进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司管理制度，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于施工项目部全体在编员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
三、工作时间1. 施工项目部实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 根据工程实际情况，项目部门可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。
3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。
4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤设备进行，确保签到数据的准确性和实时性。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为08:30至09:00，下班签到时间为17:30至18:00。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并经批准后，可视为正常出勤。
- 员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出原因。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应立即向直接上级报告，并说明情况。
- 若当天内及时报告并经上级确认，可根据实际情况补签，否则视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责整体考勤管理工作的制定、执行、监督和改进。
- 各项目部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
- 直接到岗管理人员负责日常考勤工作的执行，包括签到、请假、外出记录等。
- 员工本人需自觉遵守考勤制度，按时完成签到，如实报告出勤情况。
五、请假制度1、请假申请和审批- 员工因个人原因需要请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，明确请假原因、开始时间、结束时间及请假天数。
项目部作息时间表
项目部作息时间表
这个问题需要根据具体的项目和工作情况来确定作息时间表。
一般来说，项目部的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
下面是一份示例作息时间表，仅供参考：
周一至周四：
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间（包括现场巡查、协调、会议等）
12:00-13:00 午餐时间
13:00-18:00 工作时间
18:00-18:30 离场签到、安全检查
周五：
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间（包括现场巡查、协调、会议等）
12:00-13:00 午餐时间
13:00-17:00 工作时间
17:00-17:30 离场签到、安全检查
注意事项：
1. 作息时间表需要根据具体项目情况进行调整和配合，如需要加班、倒班等。
2. 在工作时间内要严格按照工作计划进行工作，不得偷懒、闲聊等。
3. 餐食要安排好，符合卫生、营养、合理的标准。
工程项目作息时间制度规定
工程项目作息时间制度规定一、总则工程项目作息时间制度是为了规范工程项目管理人员和工作人员的工作时间，保障工程项目的顺利进行，提高工程项目的效率和质量，保障工程项目的安全生产。
二、适用范围本规定适用于所有参与工程项目管理和执行的工作人员。
三、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。
2.工程项目工作人员应按照工作安排，遵守工程项目的工作时间，严格控制加班时间，确保工程项目的正常进行。
3.遇有特殊情况需要加班的，应事先向领导报备并经批准后可加班，且加班时间不得超过每周八小时。
4.周末加班需提前向领导报备，经批准后方可加班。
四、休息时间1.工程项目工作人员每周休息两天，休息时间为周六和周日。
2.休息时间内不得无故缺勤，如有特殊情况需请假或调休应提前向领导报备并经批准后方可请假或调休。
3.夜班工作人员应按照工作安排保证休息时间，确保身体健康。
五、加班与休息日调休1.因工程项目需要而加班的，应按照规定办理加班手续，经过领导批准后可以加班，并应按照加班时间进行加班补助。
2.因工程项目需要而调休的，应提前向领导报备，并按照规定的程序进行调休，保证项目的正常进行。
3.工程项目工作人员应按照规定办理相关手续，确保加班和调休的合法合规。
六、违规处理1.对于不遵守工作时间制度，擅自加班或不请假缺勤的工作人员，将按照公司相关规定进行处理。
2.对于不遵守休息时间制度，擅自调休或不经领导批准请假的工作人员，将按照公司相关规定进行处理。
3.对于有违规行为的工程项目管理人员，将按照公司相关规定进行处理，并可能受到相应的法律责任。
七、附则1.本规定自发布之日起生效。
2.本规定解释权归公司所有。
3.未尽事宜，由公司另行相关规定。
以上为工程项目作息时间制度规定，希望全体工程项目管理人员和工作人员严格遵守，确保工程项目的正常进行。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍随着项目部规模的扩大和工作任务的增加，为了更好地管理和监督项目部员工的考勤情况，确保项目进度和工作效率，制定一套科学合理的项目部考勤制度是必要的。
本文将详细介绍项目部考勤制度的相关内容。
二、考勤方式1. 考勤时间：项目部员工应按照规定的工作时间进行考勤，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 考勤地点：项目部设立专门的考勤机，员工需要在考勤机上刷卡进行考勤。
3. 考勤记录：考勤机将自动记录员工的上班、下班时间，并生成考勤报表。
三、考勤规定1. 出勤要求：项目部员工应按照规定的工作时间出勤，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向上级主管请假并填写请假申请表。
2. 迟到早退：若员工迟到或早退不超过30分钟，将被视为半小时迟到或早退；若超过30分钟，将被视为一次缺勤。
3. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管请假并填写请假申请表。
请假应提前一天进行申请，特殊情况可提前半天申请。
请假需经上级主管批准后生效。
4. 加班情况：项目部员工如需加班，应提前向上级主管申请，并填写加班申请表。
加班需经上级主管批准后生效。
四、考勤管理1. 考勤统计：项目部考勤管理员负责每日统计考勤数据，包括员工的出勤情况、迟到早退次数、请假情况等，并生成考勤报表。
2. 考勤异常处理：考勤管理员对于考勤异常情况，如迟到、早退、旷工等，应及时与相关员工进行沟通，并记录相关情况。
3. 考勤奖惩：根据员工的考勤情况，项目部将设立考勤奖惩制度，对于出勤良好、无迟到早退和旷工记录的员工，将给予奖励；对于迟到早退或旷工次数超过规定标准的员工，将给予相应的处罚。
五、考勤报表和数据分析1. 考勤报表：项目部将每月生成考勤报表，包括员工的出勤情况、迟到早退次数、请假情况等详细数据。
2. 数据分析：项目部将定期对考勤数据进行分析，以评估员工的出勤状况和工作效率，并根据分析结果进行相应的管理和调整。
项目管理制度
项目管理制度为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本管理办法。
第一节考勤制度第一条工程施工期间不安排周末休息，员工可根据现场生产情况三个月休假6天，有请假的除外，工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。
项目现场情况特殊，如夜间通宵加班，则第二天上午可在寝室休息。
第二条项目部作息时间安排夏季上午 7：00～11：30 午餐11：30下午 15：00～18：30 晚餐18：30冬季上午 8：00～12：00 午餐12：00下午 14：00～18：00 晚餐18：00第三条考勤范围：所有员工均需在考勤之列。
考勤设置如下种类：工作、事假、病假、旷工。
第四条项目部考勤规定项目部实行打卡统计考勤制度。
1、工作时间：（1）每天打卡三次，上午上班时和下午上班时及下午下班时。
（2）以月为计算单位，前三次迟到不处罚，超过三次迟到早退扣款30元一次，旷工一天罚100元。
（3）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，从严从重处罚。
2、统计汇总项目部办公室主任认真做好登记、统计，每月月初统计表上报项目经理，办公室留存。
第二节请（销）假制度第一条除项目部安排放假及因公出差外，凡不能正常上班的员工均应依本规定请假。
第二条有事需请假的员工，必须首先填好请假单。
员工请假的由本部门负责人批准，然后由项目书记批准，部门主管请假由项目书记批准，然后由项目经理批准。
签字同意后生效，否则按旷工处理。
请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工处理。
第三条轮休。
在工程收尾阶段或其他情况允许的情况下，项目部将组织员工轮休。
具体上班时间根据情况以书面形式通知员工。
第四条病假。
职工请病假，必须持有县级人民医院的诊断证明，填好请假条，经项目经理批准后，可休病假，否则按旷工处理。
第五条假期已满未按时回项目部工作，又未续假者以旷工论处。
项目部作息时间表
(WORD)-生产企业质量管理制度范本760
项目部作息时间表
为使项目部员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
请按照本制度执行。
一．上班时间
1.项目部人员自觉执行。
规定如下：
2.因公或请假需外出者，需提前向项目经理告知。
二．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到岗位者，即
为旷工。
4.工作时间擅离工作岗位者，即为擅离职守。
康熙枣园项目部
2013年5月13日鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮
1。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
项目部员工劳动纪律管理制度
项目部员工劳动纪律管理制度
一、项目部上下班时间：上午8:00 时--11:30 时；下午13 ：
30 时―17 ：30 时。
因季节等原因需调整作息时间时，以通知为准。
18 ：00 ―18 ：30 召开日生产例会。
员工每天要按时上下班，不得迟到、早退。
二、项目部实行不定期休班工作制，休班要视工作需要而定，原则上每30 天左右安排休班3～7 天（外聘人员按合同执行），工作忙时不休或少休，工作闲时可集中休班。
如少休，项目部将在年终兑现予以考虑。
三、员工出差、请假或休假、临时离开工作岗位的，必须按要求填写《员工出差申请单》或《员工请假单》，经主管领导同意及项目经理批准后才能正式休假。
员工出差或休假返回项目部后应及时向劳资员办理销假手续。
四、员工要严格服从工作安排，按时完成工作计划或施工任务。
五、员工进入施工现场，必须严格按照劳动保护规定正确使用防护用品。
六、员工要注意节约用水、用电、用纸，保持宿舍、办公室整洁、干净；保护环境，爱护公物，团结同事，和睦相处。
七、项目部实行集体用餐制，要遵守餐厅卫生及有关用餐管理规定。
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某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。