xxx驾校教练员管理制度

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驾校理论教练员岗位责任制度

驾校理论教练员岗位责任制度作为一名驾校理论教练员，担负着培养学员安全驾驶知识和技能的重要责任。

为了确保教练员们能够胜任工作，提升教学质量，我们制定了以下岗位责任制度。

一、岗位要求1.具备相关资质：拥有驾驶员从业资格证书、教练员培训合格证书以及相关的学历和专业背景。

2.熟悉教练教育理论：具备扎实的交通法规知识和安全驾驶理论，能够正确引导学员学习和掌握驾驶技能。

3.具备丰富的教学经验：在理论教学领域有一定的教学经验，能够灵活运用各种教学方法和手段，帮助学员理解和掌握知识。

4.具有良好的沟通能力：与学员和其他教练员之间能够有效沟通，交流教学思想和经验，提升教学质量。

5.具备团队合作精神：能够与其他教练员紧密配合，共同完成教学任务，积极协助解决教学中出现的问题。

二、岗位职责1.制定教学计划：根据学员的实际情况和需求，制定合理的教学计划，明确教学目标和教学内容，确保教学任务的完成。

2.组织教学活动：组织理论教学课程，按照教学计划和教材要求，进行系统、全面的教学，确保学员掌握重要的驾驶知识和技能。

3.培养学员安全意识：通过理论教学，培养学员的安全意识和责任感，引导他们遵守交通法规，做到文明驾驶。

4.评估学员学习情况：定期对学员进行学习情况的评估，发现学习中存在的问题和不足，及时给予指导和帮助，帮助他们提升学习效果。

5.参与教学质量评估：参与教学质量评估工作，接受领导的检查和评定，积极整改问题，提升教学质量。

6.积极参加培训：不断学习和提升自身的教学水平和专业技能，参加相关的培训和学习活动，不断提高教学质量。

7.保证教学环境：维护良好的教学环境，保持教学设备设施的完好，确保学员学习和教学的顺利进行。

8.维护教练员形象：做为教练员应该维护良好的师德师风，做到言传身教，为学员树立良好的榜样。

三、工作原则1.专业：做好理论教学，注重学员的基础知识和技能的培养，确保教学效果。

2.责任：严格遵守教学规章制度，按照有关要求和标准开展教学活动，确保学员的安全和教学质量。

汽车教练员规章制度

汽车教练员规章制度第一章总则第一条为了规范汽车驾驶教练员的行为，促进学员安全驾驶技能的提高，维护道路交通安全秩序，特制定本规章制度。

第二条汽车教练员是在职业驾驶教练机构从事车辆驾驶教学工作的专业人员，必须具备相应的资格证书和素质。

汽车驾驶教练员应当严格遵守本规章制度，履行教学职责，廉洁奉公，严格遵守法律法规。

第三条汽车驾驶教练员应当努力提高驾驶技能和教学水平，不断学习和更新教学理念，不断提高服务质量，为学员提供优质的教学服务。

第四条汽车驾驶教练员应当尽职尽责，认真履行教学职责，严格遵守交通规则，严禁违规驾驶和教学行为。

第二章汽车教练员的基本要求第五条汽车驾驶教练员应当具备以下基本要求：（一）具有合法有效的驾驶证件，且无吸毒、酒驾、事故责任等不良记录；（二）具有相关的教练资格证书，且具有良好的职业道德和教学能力；（三）身体健康，无传染性疾病和其它不适宜从事教学工作的情况；（四）具有相关的文化素质和教学经验，能够胜任驾驶教学工作。

第六条汽车驾驶教练员应当严格遵守本规章制度，认真执行教学计划，不得漠视教学纪律，不得擅自脱离教学大纲，不得私自接受学员或者其他单位的教学安排。

第七条汽车驾驶教练员应当保持良好的教学状态，不得饮酒、吸烟、聊天、打电话等影响教学的不良行为，不得以任何形式索取、接受学员的礼物、财物。

第八条汽车驾驶教练员应当尊重学员的个人隐私，不得泄露学员的个人信息，不得对学员进行人身攻击、诽谤等侵犯学员权益的行为。

第九条汽车驾驶教练员应当热情服务，细心教学，尽力帮助学员解决遇到的困难，耐心指导学员提高驾驶技能。

第三章汽车教练员的教学要求第十条汽车驾驶教练员应当依据学员的实际情况，根据教学大纲制定合理的教学计划，精心组织教学内容，灵活运用教学方法，激发学员学习的兴趣。

第十一条汽车驾驶教练员应当根据学员的性格特点、学习进度等因素，有针对性地进行教学，帮助学员理解掌握驾驶技能，并解决学员的疑问和困惑。

【驾校教练员行为规范及处罚制度】驾校教练员制度

【驾校教练员行为规范及处罚制度】驾校教练员制度驾校教练员行为规范及处罚制度第一条教练员必须模范遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和《**维吾尔自治区教练机制和教练员管理实施办法》，严格遵守各型机械操作规程，并持有相应的教练资格证书，方准进行教练。

第二条为了使教练员在教学过程中能严格要求自己，提高自身素质，为人师表，更好地完成务，特制定本教练员行为规范及处罚制度。

第三条教练员实行聘用制，驾校按照教练标准在社会上公开招聘合格者被录用，由学校签发聘用书与教练签定劳动合同，并办理相关手续，建立教练员文字和电子档案。

第四条教练员要为人师表，遵守职业道德，树立正确的教学思想，驾驶廉洁自律，认真做到“五统一”、“十不准”。

第五条在教学培训工作中，教练员要自觉遵守交通规则和操作规程，按照教学计划认真，努力完成教学培训任务。

第六条根据培训科目要求，对学员认真进行交通法规和职业道德教育，向学员传授规范的驾驶、维修、保养技术，传授理论知识和安全行车知识，培养学员良好的职业道德和驾驶伤风。

第七条教练员坚持例行保养制度，使车辆经常良好的技术状态，确保行车安全，顺利完成培训任务。

第八条认真执行教学训练计划，严格按科目要求进行教学，确保每个学员完成规定的训练时间，场地和道路进行训练时，教练员不准离车。

第九条教练员必须参加行业主管部门培训，驾校每年组织教练员脱岗或外出培训1~2次，，以提高执教能力考核成绩和培训质量。

第十条每期学员结业后，对教练员考核评定：执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律、考试合格率等，公布教练员培训质量排行榜，实行末尾岗再培训制度。

第十一条教练员劳动纪律及违规处罚（适用于理论教员） 1．全体员工要树立“我是精新人，我为全员服务”的意识，不随意承诺，对全体精新学员一视同仁，不能分门别类对待。

如发现此类问题并产生相应投诉，经查属实，当事人处罚50元/次。

2．精新友好驾校员工出现收取或索要学员学费以外费用及礼品的，一经发现，除向学员退还全部费用外，当事人处以收取金额的双倍罚款。

驾校教练员安全职责制度

教练员安全职责一、教练员必须认真抓好本车学员的安全教育工作，必须提高每个学员的安全意识。

二、教练员每周不少于二次组织本车学员的安全教育和学习。

三、学员随教练员在途中教练期间发生在各类交通事故，均由教练员负责。

四、教练员在教练期间饮酒后指导学员教练的，经查证属实的，取消教练资格，并扣当月奖金。

五、教练员在教练期间发生的交通事故造成的经济损失在200元以下，教练员自负50%；500元以上1000元以下，教练员自负80%；1000元以上停止教练工作，并扣发全年奖金，收回教练员证。

六、教练员所管的本车学员在教练期间因打牌或其它原因造成打架斗殴，发生一次，停止学习一天，发生二次以上，停止教练工作。

七、教练员不能在休息时间或放假期间与学员一起打牌，发现一次，扣处教练员当月奖金200元。

八、教练员在教练途中所见到的各类交通事故，必须停车组织学员到事故现场进行教育，由本车教练员对他人发生的交通事故对学员进行事故分析，找出原因，使学员从中得到安全教育。

九、教练员安全工作一月一总汇，对没有事故发生的，给予安全奖100元，一年内没有一次发生的，加给年终安全奖。

十、教练工作不留情面，坚决做到奖惩逗硬。

教练车管理制度一、教练车必须按照规定安装副制动器和其它防护装置，副制动器灵敏有效。

二、认真搞好教练车的维修保养作业，发现问题及时处理，使车辆随时保持良好的行驶状态，确保教学培训工作顺利进行。

三、未经许可不得使用教练车从事与教学有关的活动，违者处罚款50元外，另按实际往返路途每公里加收3元路费，造成不良后果者责任自负。

如有特殊情况需要动车必须经学校领导批准，并保证行车安全和按时回校归库。

四、桩考车仅跟学员考试和考前训练使用，指定专人负责管理，原则上不准驶出基本地和参与路线，确需驶出基地或用于路训时需学校领导批准。

五、每日训练结束，教练车必须返回学校或基地并按规定的位置停放，拉紧手刹，切断电源，未经许可不准在外过夜，违者每次罚款50元。

驾校管理员规章制度

驾校管理员规章制度第一章总则第一条为规范驾校管理秩序，明确管理员职责，维护驾校正常运转，特制定本规章制度。

第二条驾校管理员应遵守国家法律法规，服从上级管理，尊重学员权益，维护驾校声誉。

第三条驾校管理员应具备相关法律知识和管理经验，积极履行职责，维护驾校秩序。

第四条驾校管理员应遵纪守法，廉洁奉公，不得违反规章制度，不得利用职权谋取私利。

第五条驾校管理员应保守学员信息，严格遵守保密规定，不得泄露学员个人隐私。

第六条驾校管理员应定期学习培训，不断提升自身素质，不断完善管理水平。

第七条驾校管理员应保持良好形象，言行举止得体，以身作则，做学员的楷模。

第八条驾校管理员应积极配合上级领导，服从指挥，认真完成各项工作任务。

第二章管理职责第九条驾校管理员应负责学员报名工作，核对学员资料，审核学员资格。

第十条驾校管理员应组织学员理论学习，安排驾驶教练，提供优质服务。

第十一条驾校管理员应做好班车安排，确保学员出行安全，保障学员利益。

第十二条驾校管理员应定期检查驾校设施设备，保障驾校安全运营。

第十三条驾校管理员应管理好学校经费，做到收支平衡，杜绝浪费现象。

第十四条驾校管理员应协助教练员管理学员考试，确保考试公平公正。

第十五条驾校管理员应及时处理学员投诉，解决学员问题，保障学员权益。

第十六条驾校管理员应加强安全教育，推广交通法规，提高学员安全意识。

第三章管理制度第十七条驾校管理员应建立健全管理制度，明确工作流程，规范管理行为。

第十八条驾校管理员应制定工作计划，明确责任领导，明确目标任务。

第十九条驾校管理员应定期召开工作会议，总结工作经验，分析工作问题。

第二十条驾校管理员应建立考核机制，评选先进者，惩戒违规者。

第二十一条驾校管理员应建立奖励制度，激励团队凝聚力，提高工作积极性。

第二十二条驾校管理员应建立学员档案，记录学员信息，便于管理学员。

第四章处罚规定第二十三条驾校管理员如有违反规章制度行为，应受到相应处罚。

第二十四条违规行为轻微者，给予警告处分，通报批评。

驾校教练员管理制度范本

一、总则为加强驾校教练员队伍建设，提高教学质量，规范教练员行为，保障学员权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶培训教学大纲》等法律法规，结合本驾校实际情况，特制定本制度。

二、教练员职责1. 教练员应具备相应的驾驶证和教练员资格证，严格遵守国家法律法规和驾校规章制度。

2. 教练员应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关爱学员，为人师表，以身作则。

3. 教练员应严格按照教学大纲进行教学，注重学员的实际操作能力培养，确保学员安全驾驶。

4. 教练员应关心学员的学习进度，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，对学员进行耐心指导。

5. 教练员应积极参加驾校组织的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。

三、教练员聘用与解聘1. 教练员聘用：（1）驾校根据教练员岗位需求，通过招聘、推荐等方式选拔合格教练员。

（2）教练员应聘时需提供相关证件，包括驾驶证、教练员资格证等。

（3）驾校对教练员进行面试、考核，合格者予以聘用。

2. 教练员解聘：（1）教练员有违法违纪行为，经查实后，驾校有权解除其聘用合同。

（2）教练员因个人原因提出辞职，需提前一个月向驾校提出书面申请。

（3）驾校因业务调整等原因，可提前一个月通知教练员解除聘用合同。

四、教练员考核与奖惩1. 驾校定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、学员满意度、职业道德等方面。

2. 教练员考核不合格者，驾校有权对其进行培训、调整工作岗位或解除聘用合同。

3. 教练员在工作中表现突出，取得优异成绩者，驾校将给予表彰和奖励。

五、教练员待遇1. 教练员享有国家规定的工资待遇，并根据工作业绩、教学成果等因素进行绩效考核。

2. 教练员享有带薪休假、社会保险等福利待遇。

3. 驾校为教练员提供必要的培训、学习机会，提高其业务水平和综合素质。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由驾校负责解释。

3. 驾校将根据实际情况对本制度进行修订和完善。

某驾校教练员安全管理规定模板

某驾校教练员安全管理规定模板第一章总则第一条目的和依据为保障某驾校教练员的安全，确保教学环境稳定和学员的安全与健康，依据相关法律法规及驾校要求，订立本安全管理规定。

第二条适用范围本规定适用于某驾校的全部教练员，包含全职或兼职从事教学工作的教练员。

第二章基本要求第三条岗前培训1.每位新任教练员在上岗前必需参加驾校组织的岗前培训。

2.岗前培训内容包含教学原则、安全知识、车辆操作技巧、事故处理流程等。

3.岗前培训结束后，教练员需通过考试合格方可上岗。

第四条证照要求1.全部教练员必需持有驾校要求的教练员资格证书和相关驾驶证。

2.教练员需定期更新相关证照，确保证照有效期内。

第五条车辆保养与检查1.教练员应定期对教学用车进行保养和检查，确保车辆安全可靠。

2.教练员发现车辆存在安全隐患时，应立刻报告驾校管理部门，并停止使用该车辆。

第六条严禁酒驾1.教练员严禁饮酒后驾车，不得在酒精含量超出法定限度的情况下从事教学工作。

2.教练员每周应进行酒精测试，并向驾校管理部门提交相关数据。

3.教练员参加饮酒活动后，需确保经过充分的休息时间后才略从事教学工作。

第七条安全教育与培训1.驾校应定期组织安全教育与培训，包含交通法规、事故处理技巧、不安全防备等内容。

2.教练员应参加驾校组织的安全教育与培训，并按要求完成考核。

第三章工作规范第八条教学行为规范1.教练员应以身作则，举止文明，言行端正，不得对学员进行羞辱、鄙视、虐待或其他欠妥行为。

2.教练员应敬重学员的人格和隐私权，不得擅自泄露学员个人信息。

3.教练员应遵守教学课程布置，不得无故迟到、早退或恶意取消课程。

第九条学员安全管理1.教练员应确保学员遵守交通法规和驾校规定，不得任意违章或安全驾驶行为。

2.教练员应引导学员正确使用安全带，并严禁学员在行驶过程中低头玩移动电话或进行其他不安全行为。

3.教练员应认真分析学员的驾驶习惯和技能，及时进行矫正和引导。

第十条事故处理1.教练员在发生交通事故后，应第一时间采取必需的救助措施，保护学员的生命安全。

驾校教练规章制度及流程

驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量，教练员应具备以下条件：身体健康，具有驾驶资格，具备一定的交通法规知识和教学技能。

2. 教练员应遵守驾校的统一管理，服从教务处安排工作，不得私自安排学员。

3. 教练员应热情耐心地对待学员，帮助学员解决问题，提高教学效果。

4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待，不得索要学员的礼物。

5. 教练员应保持良好的职业道德，不得在工作中使用脏话粗话，不得有侮辱学员的行为。

6. 教练员应定期接受驾校的培训，提高自身的教学水平。

二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约，准备好相关教学材料，保证教学质量。

2. 教练员应按照教学大纲，分门别类地教授学员相关的知识，注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。

3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况，针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。

4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态，协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。

5. 教练员应严格遵守教学时间，不得私自延长或中断学员的学习时间。

6. 教练员应带头遵守交通规则，不得在工作中违法乱纪，不得酒后驾驶。

7. 教练员应经常检查车辆的安全状况，确保学员的安全教学。

8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结，鼓励学员继续努力学习。

三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。

2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据，考核不合格者将被取消教练资格。

3. 教练员应认真对待考核，提高自身的教学水平，为学员提供更好的教学服务。

四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员，给予奖励和表彰。

2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚，情节严重者将被取消教练资格。

3. 教练员应树立正确的工作态度，积极向上，争做优秀的教练员。

以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容，希望所有教练员都能够认真遵守规章制度，提高教学质量，为培养优秀的驾驶员做出贡献。

驾培教练员规章制度

驾培教练员规章制度第一章总则第一条为了规范驾培教练员的行为，提高教练员的素质和水平，保障驾驶学员的安全，制定本规章制度。

第二条驾培教练员是教授和指导驾驶学员学习驾驶技术的专业人员，必须具备相应的资格和能力。

第三条驾培教练员应当遵守国家法律法规和行业规范，严格遵守本规章制度，维护驾驶教育的良好秩序。

第四条驾培教练员应当积极主动地为驾驶学员提供专业的教学服务，切实履行教学职责，帮助学员提高驾驶技能。

第五条驾培教练员应当不断学习和提升自身的教学能力和素质，保持良好的职业操守和道德风范。

第二章驾培教练员的资质要求第六条驾培教练员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，品行端正；（二）具有高中以上学历，并获得相关证书或资格；（三）通过专业的培训和考核，获得驾培教练员资格证书；（四）具有一定的驾驶经验和教学经验，熟悉道路交通法规。

第七条驾培教练员应当具备以下能力：（一）良好的沟通表达能力和组织协调能力；（二）丰富的驾驶经验和教学经验，熟悉驾驶技术和教学方法；（三）关心学员，耐心细致地进行教学指导，培养学员的安全意识和交通规则遵守意识。

第八条驾培教练员应当定期参加相关的培训和考核，不断提升自身的素质和能力。

第三章驾培教练员的行为规范第九条驾培教练员应当遵守以下行为规范：（一）严守教学纪律，按照教学大纲和教学计划进行教学活动；（二）尊重学员，不得有辱骂、歧视或侮辱学员的行为；（三）不得私自收取学员费用或进行违规操作，严禁有欺诈行为；（四）严禁与学员发生不正当的性关系，必须保持师生之间的纯师生关系；（五）不得疲劳驾驶，不得酗酒驾驶，不得使用手机等影响驾驶安全的行为；（六）保护学员的人身财产安全，确保教学车辆的正常运行和安全运行。

第十条驾培教练员应当着装整洁，言行举止文明有礼，不得穿着暴露或不得体的服装，不得出现不雅或低俗的言行。

第十一条驾培教练员应当注重自身形象，保持良好的职业操守和道德风范，不得有恶劣的生活习惯或不良社会行为。

驾校教练队管理制度

教练队管理制度一、教练员管理制度1、凡本校教练员必须严格执行驾校各项规章制度，和作息时间（不按规定上下班罚50元），有事（病)应办理请销假手续(一天由队长批，两天以上由校长批)，外勤应填写外勤单,未经领导批准不给予报销费用，违者按旷工处理。

路训教练员未参加正常训练、点名缺席（周一至周五)，按旷工处理。

2、教练员应专心教学、恪尽职守，不得传播小道消息、违法消息，侵占驾校公共财物，出现有损驾校声誉和利益的行为，要努力维护驾校形象，宣传企业文化，形成文明和谐的良好氛围.3、教练员之间要加强团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有矛盾应及时沟通、积极化解，不得有打架斗殴等不和谐现象，违者罚款500元，当事人要做出书面检查，情节严重者停训。

4、教练员应着装整洁,语言文明得体,保持自身良好形象，不随地吐痰、乱扔纸屑，不得出现穿短裤拖鞋、赤臂等不文明行为,上班期间必须穿工作服，佩戴工作证及教练证,违者罚款50元,在上班期间吸烟罚款2000元，工作日内喝酒罚款1000元。

5、教练员对待学员要一视同仁,妥善解决学员之间的矛盾冲突，遇到打架斗殴等紧急情况要及时上报或拨打110，不及时上报造成严重后果者罚款200元，情节影响特别恶劣的从重处罚。

6、教练员应不断学习,提高自身业务能力、综合素质，凡驾校组织的统一学习等活动，无故缺席者，每次罚款100元，晨会缺席罚款20元,周例会缺席罚款50元。

7、教练员每天训练前，需要进行3—5分钟的训前指导,内容包括当日教学安排、训练须知、提高安全意识、培训应急处置能力等。

当日训练结束，教练员应对教学内容进行综合讲评,自我总结，并认真填写日志,违者罚款20元，日志别人代签每份罚款10元，日志上交不及时罚款50元。

8、教练员在场地训练中,除限速限宽门、模拟高速公路外，车速不得超过10公里/时,违者罚款50元;教练员在开展科目二训练时，必须在车辆加速踏板下方垫木块儿或取掉油门拉线，违者罚款50元；科目三训练，车辆在非训练非考试路段，不得使用警示灯（恶劣天气除外)，每车只允许乘坐2名学员，每超载一人罚款20元。

驾校规章制度

驾校规章制度（一）1、加强教练员队伍建设，提高教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量。

2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试，不允许无证教练员上岗。

3、必须保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学习安全教育。

4、坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训练，准时收车。

5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。

6、不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。

7、尊重学员，对学员一视同仁，不得随意停止训练，不得安排无关人员和亲属练车。

8、对违反规定的教练员给予警告处分，情节严重的给予开除。

驾校规章制度（二）1、教练车必须牌证齐全，技术性能良好，并有交通部门规定的统一教练车标识。

2、保证对教练车的日常维护，经常检查教练车的车容、安全性能、安全状况。

3、车辆分配到个人进行管理，经常检查转向、制动、灯光的技术状况。

4、发现故障要及时排出，确保教练车安全。

5、教练车必须放在指定停车场或规定的位置，不准乱停乱放。

6、教练车不准搭乘无关的人员，训练时严格按规定配备学员，并按规定的路线行驶。

7、训练结束后要及时检查，必须保证车辆随时参加训练。

8、收车后、放假时将钥匙放在办公室统一保管。

驾校规章制度（三）1、学校必须建立安全领导小组，经常开展各种形式的安全教育，并制定、组织、实施安全方案。

2、经常组织学习省、市有关的、安全制度，做到警钟长鸣。

3、学校每周一为安全列会时间，教练每天训练前都要对学员进行安全教育。

4、训练时要遵守交通安全法规，保证安全训练。

5、经常检查车辆状况，保证车辆安全。

6、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练。

7、学校不定期对车辆、场地、教练、学员培训情况进行检查有无违反规程的现象。

8、如发现车辆、训练场、办公场所有安全隐患，要及时排除，否则停止训练，待隐患排除后方可继续培训。

驾校教练员的管理制度

驾校教练员的管理制度驾校教练员的管理制度「篇一」一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。

二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。

三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。

四、经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。

五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。

六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不得超过48小时。

七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。

八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。

九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。

十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。

十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。

对肇事的责任人有提出处理意见权。

驾校教练员的管理制度「篇二」一、理论教员要按照教学大纲的要求授课。

通过理论教学，使学员掌握道路交通安全法规‘安全驾驶知识、车辆结构等知识。

二、新学员必须参加7天（30学时）的科目一（理论）培训。

经理论教员测试合格（95分以上）后，参加科目二（桩、选）的培训（要有记录）。

三、新学员在理论培训期间，安排教练车专门培训，理论培训和车辆培训可以交替进行。

四、教练员要向学员讲解动作要领、示范动作、指导练习、变化应用等环节开展教学活动。

1、讲解动作要领；在开始操作前，教练员首先；要向学员说明训练项目，对动作进行分析。

介绍动作的名称、作用、基本原理、分析情况和操作要领，同时提醒学员操作中容易犯的错误。

2、示范动作；正确有效地向学员示范动作，是培养学员掌握驾驶操作技能的重要环节。

教练员示范动作时应当姿势正确，动作规范。

对于一些复杂的动作，应该进行分析示范，并做到分解动作示范与整体动作示范相结合。

驾校教练管理制度（六篇）

驾校教练管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。

根据《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。

一、聘用办法:按机动车教练员资格条件规定选用(聘用)教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。

二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。

三、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。

四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训计划、执教能力、职业道德、廉洁自律等进行综合考核。

考核结果存入教练员个人档案。

五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。

六、积极参加管理部门的各项培训。

每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析会)，交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。

七、建立档案。

从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。

八、变更(辞退)管理。

教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。

因违反单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。

九、教练员上岗前应认真学习《江苏省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，领会其精神实质，工作期间不得违反其规定。

如有违反，驾校将视违反情况给予警告、解聘、辞退等处理。

驾校教练管理制度（二）是为了规范和管理驾校教练员队伍，确保驾校教练员的素质和教学水平，提高驾校教学质量，保障学员安全而制定的一系列规定和要求。

一、驾校教练员的招聘和录用1. 驾校应当按照国家相关法规的要求，拥有合法的教练员招聘资格，并通过严格的选拔程序进行招聘和录用。

2. 招聘过程中应当对应聘驾校教练员的资格、经历、教学能力等方面进行综合评估，同时要求提供相关证书和资料的原件或复印件。

驾校教练员管理规定条例

教练员管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,充分调动教练员的积极性,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标,根据机动车驾驶员培训管理规定,结合我校实际,制定以下制度：一、教练员聘用1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求.2. 学校聘用新教练员采取社会招聘,民主推荐和岗前培训等.二、教练员解雇、辞职、开除1. 解雇学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用,解除聘用关系.2. 辞职教练员因某种原因,向学校提出申请,应以书面形式提前一个月,上报校领导批准后方可离职.3. 开除在聘用期内,学校对违反管理部门和学校规章制度,情节严重,影响恶劣的教练员,予以开除.三、教练员定期教育培训培训教育内容：1. 道路交通安全法律法规2. 汽车基本构造及机械原因3. 场内驾驶和道路驾驶技能4. 教学方式、方法5. 教练员职业道德四、教练员综合素质考核1. 考核内容：①安全训练情况②招生、培训人数、教学质量、考试合格率③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况④油气材料消耗2. 考核方法：①由办公室组织人员、负责考核②每期考核一次,每6期为一个考核阶段③办公室人员根据上述考核内容,做到公平公正五、教练员行为规范要求1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶员培训机构资格条件有关教练员的要求.2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务,保证圆满完成交付的各项工作任务.3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱,互相帮助.4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜.5. 教练员应当按照统一的教学大纲,及学校制定统一的教学方法,规范施教.6. 教练员从事教学活动时,应当随身携带有关证件,不得转让、转借.7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中,做到耐心教导,科学施教,坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合.8. 教练员在教学过程中,要做到因人施教,文明教学,尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言.9. 教练员“为人师表”,杜绝吃、拿、卡、要现象出现.10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动.教练员应随车指导教学,杜绝学员教学员现象出现.教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内.11. 认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保学员有平等学习、训练的时间,禁止私带非本驾校报名学员.12. 教练员在工作时间内,禁止饮酒或做不安全的活动.13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶.14. 教练员不在场时,严禁学员动用教练车辆.15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故.16. 教练员在教学过程中,采用“鼓励式”教学,建立正常的师徒关系.17. 考虑学员需求,合理安排教学时间,保证学员拥有足够受训时间.18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突,学员要求调车换教练员,教练应尊重学员的自主权.19. 教练员要提高工作效率,合理安排培训人数计划,为学员营造良好、优质的培训环境,使学员愉快学车.20. 教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务.。

某驾校教练员安全管理规定

某驾校教练员安全管理规定
1.教练员在驾校进行教学时，必须穿戴规范的驾校制服，不得随意改动或私自添加其它标识。

2.教练员必须按时到岗，不得迟到早退。

如因司机原因无法按时到岗，应提前通知上级领导或相关部门。

3.教练员须按照教学计划进行教学，不得随意调整课程内容或时间。

如需调整，必须得到学员和相关部门的同意。

4.教练员必须保证教学车辆的正常运行和安全性能，每天上班前应对车辆进行检查，如有异常情况应及时进行维修。

5.教练员在教学过程中必须严格遵守交通规则，不得违反交通法规或进行危险驾驶行为。

6.教练员在教学过程中要注意保护学员的人身安全，不得进行任何形式的虐待或侮辱。

7.教练员要保持良好的职业道德和形象，不得与学员发生私人关系或利用职务之便谋取私利等行为。

8.教练员应定期参加驾驶技能培训和安全知识学习，提升自身的教学水平和安全意识。

9.教练员要认真听取学员的反馈和建议，不断改进教学方法和服务质量。

10.教练员要与驾校其他员工和学员保持良好的沟通和合作，共同维护驾校的安全和形象。

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驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度第一章总则第一条为规范驾校教练员队伍管理，提高服务质量，保障学员安全，根据《道路交通安全法》和相关法律法规，制定本管理制度。

第二条驾校教练员应当具备良好的职业道德和职业素质，具备相关驾驶技术和教学能力，积极履行教育指导义务，推动学员素质提高。

第三条驾校教练员应当遵守国家法律法规和道路交通安全规定，严格执行本管理制度，接受相关培训，不断提升业务水平。

第四条驾校应当建立健全教练员管理制度，明确教练员职责、权利和义务，保障教练员合法权益，维护教练员队伍稳定和正常运行。

第五条驾校应当为教练员提供必要的培训和学习机会，定期开展业务知识更新和技能提升，建立健全教练员档案，评选表彰优秀教练员。

第六条驾校应当加强教练员管理，建立监督检查机制，及时发现和纠正教练员违法行为和不良现象，加强教练员队伍建设，提高管理水平。

第二章教练员招聘与岗前培训第七条驾校教练员应当经过考核和招聘程序，择优录用，签订劳动合同，并进行岗前培训。

第八条教练员岗前培训内容包括道路交通法律法规、教学理论、教学方法、班车维护、应急处理等知识和技能。

第九条驾校应当配备专业培训师资力量，组织教练员进行系统培训，合格后方可上岗从事教学活动。

第三章教练员教学管理第十条教练员应当按照规定教学大纲和教学大纲进行教学，确保教学质量和安全。

第十一条教练员应当认真履行职责，尊重学员权利，尽职尽责，耐心细致地教导学员掌握驾驶技能。

第十二条教练员不得违反职业道德，谎报学员学习情况，擅自调整教学大纲，违规收费等行为。

第十三条教练员应当遵守规定时间和地点进行教学，如遇特殊情况需提前请假并得到驾校批准。

第十四条教练员应当严格遵守交通规则，安全驾驶，示范良好的交通行为，文明礼貌待人，做学员的模范榜样。

第四章教练员考核与奖惩管理第十五条驾校应当建立完善的教练员考核制度，定期对教练员进行业务知识和技能考核，评定绩效，奖惩相对。

第十六条教练员考核内容包括道路交通规则、车辆驾驶技术、教学方法等方面内容，考核成绩作为晋升和奖励的依据。

驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度一、背景在我国驾驶培训行业中，驾校教练员是起着至关重要作用的群体。

他们负责传授学员驾驶技能，培养安全合格的驾驶员。

因此，建立一套科学的驾校教练员管理制度，对于提高驾校教育质量和行业形象具有重要意义。

二、选拔机制驾校教练员的选拔应该经过严格的考核和评估，确保他们具备专业能力和道德素养。

选拔机制可以包括笔试、面试、技能考核等多个环节，旨在筛选出合格的人员担任驾校教练员职务。

三、培训体系建立完善的教练员培训体系是提高他们教学水平的关键。

培训内容可以包括教学理论、驾驶技术、交通法规等方面的知识，以及教学方法、心理辅导等技能。

通过系统的培训，提升教练员的专业素养和教学能力。

四、道德规范驾校教练员是学员的榜样和引路人，他们的道德行为直接影响到学员的驾驶素养。

因此，建立一套严格的道德规范，要求教练员言行举止端正，遵守法律法规，保持良好的职业操守。

五、技术标准驾校教练员应该具备扎实的驾驶技术，能够熟练驾驶不同类型的车辆，并能够纠正学员的驾驶错误。

制定技术标准，对教练员的技术水平进行评估和监督，确保他们能够胜任教学工作。

六、教学评估建立科学的教学评估机制，对教练员的教学效果进行评估和监测，是驾校教练员管理制度的重要组成部分。

通过考核学员的驾驶技能、交通法规等方面的知识，评估教练员的教学质量，从而推动其提高教学水平。

七、课程管理对于驾校教练员来说，准备教学课程是教学工作的基础。

因此，建立完善的课程管理制度，包括课程内容、教学材料的选择和准备等方面的规定，有助于提高教学质量和效果。

八、教学环境驾校教练员的教学环境对于学员的学习效果有着重要影响。

建议驾校提供良好的教学设施和场地，确保教练员能够在良好的环境中开展教学工作，提高学员的学习积极性和教学效果。

九、教练员交流驾校教练员应该定期开展交流活动，分享教学心得和经验。

这不仅有助于教练员之间的互相学习和提高，也有利于促进团队合作和友好氛围的形成，提高教学团队整体水平。

驾校教练员值班制度范本

驾校教练员值班制度范本一、值班目的为确保驾校的正常运营，提高教练员的教学质量和服务水平，加强驾校的管理工作，树立良好的社会形象，特制定驾校教练员值班制度。

二、值班职责1. 严格执行各项规章制度，维护驾校的正常秩序。

2. 负责接待学员的咨询、报名、预约等事宜，为学员提供优质的服务。

3. 监督教练员的教学质量，确保教学大纲的落实，提高学员的培训效果。

4. 及时处理学员的投诉和意见，保障学员的合法权益。

5. 参与驾校的各项活动，宣传驾校的品牌和形象。

三、值班时间1. 驾校教练员值班时间为每日早8点至晚6点。

2. 值班期间，教练员应保持通讯畅通，以便及时处理各项事务。

四、值班流程1. 教练员在值班前，应做好各项准备工作，包括了解当天的培训计划、教学任务等。

2. 教练员在值班期间，应按照教学大纲和培训计划，合理安排学员的训练内容和时间。

3. 教练员在值班结束后，应做好工作总结，及时向上级汇报当天的教学情况和学员反馈。

五、值班要求1. 教练员应穿着整洁、大方，佩戴胸卡和教练证，树立良好的职业形象。

2. 教练员应保持良好的工作态度，热情接待学员，耐心解答疑问。

3. 教练员应严格遵守交通法规和驾校的规章制度，确保教学安全。

4. 教练员应积极参与值班培训和交流，提高自身的教学水平和综合素质。

六、值班考核1. 驾校将对教练员的值班工作进行定期考核，包括学员满意度、教学成果等。

2. 教练员如违反值班规定，将按照驾校的规章制度予以相应的处罚。

3. 教练员如在工作中表现优秀，将给予一定的奖励和晋升机会。

七、值班培训1. 驾校将定期组织教练员进行值班培训，提高教练员的服务意识和综合素质。

2. 教练员应主动参加培训，不断提升自己的业务水平。

八、本制度解释权归驾校所有，如有未尽事宜，驾校可根据实际情况予以解释和补充。

九、本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上值班制度范本，驾校教练员可以更好地履行自己的职责，提供优质的教学服务，为广大学员创造良好的学习环境。