事故调查分析技术

伤亡事故五因素
多 米 诺 骨 牌 效 应 事 故 模 式
抽走中间因素后的效应
轨迹交叉事故模型
综合事故模型
工伤事故
1、定义：企业职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中 毒。 2、理解：“劳动过程”有“劳动”、“劳动时间”、“劳 动区域”、“作业中的危险因素影响”四方面的含意。 （1）劳动：指企业规定的所有生产、工作及其所组织 的集体活动。包括生产、销售、后勤服务、机关管理、科 研设计、会议、体育比赛、有组织的旅游等 （2）劳动时间 ①规定的工作时间； ②经批准的加班加点时间； ③包括作业的全过程。
伤亡事故分类（续）
（2）重伤事故：重伤事故指受伤害人员中有重伤（也可有 轻伤）无死亡的事故。而重伤是指下列情形： 经医生诊断为残废或可能成为残废的； 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的； 人体要害部位严重的灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、 烫伤占全身面积30％以上的； 严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨和 脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等； 眼部受伤较重有失明可能的； 手部伤害：大拇指轧断一节食指、中指、无名指、小拇 指任何一只轧断两节或任何两指各断一节的局部，肌腱 受伤引起机能障碍不能自由伸屈的； 脚部伤害：脚趾断二只以上的，局部肌腱受伤引起机能 障碍，不能行走自如，可能残废的；
事故抢救技术
2．当位于室内的人员逃生通路阻塞或有毒有害气体 量大等无法退避时，应迅速紧关门窗，设法堵死门窗的 缝隙，避免火焰或有毒气体进入房间，如果有电话应立 即与外面取得联系，然后用湿毛巾捂住鼻子和嘴，等待 营救。 3．发生水灾事故，人员要向高处撤退而不能进入涌水 地点附近的死胡同等无法逃生的地点。 特大安全事故的抢救 特大事故发生单位所在地地方人民政府可以根据实 际需要，将特大事故的有关情况通报当地驻军，请驻军 参加事故的抢救或者给予必要的支援。
事故责任分析
确定事故责任者的原则 （1）因设计上的错误引起的，由设计者负责； （2）因施工、制造、安装和检修上的错误引起的，由施工、 制造、安装、检修者负责； （3）因工艺条件或技术操作方法确定上的错误引起的，由 确定者负责； （4）因错误决策或瞎指挥引起的，由决策、指挥者负责； （5）对已发生过的事故未采取有效的预防措施，致使同类 事故重复发生的，由有关领导负责； （6）因缺少安全规章制度或缺少安全防护装置引起的，由 生产组织者负责； （7）因违反规定或操作错误引起的，由操作者负责； （8）因随意拆除安全防护装置引起的，由拆除者或决定
事故原因分类（续）
人的原因（人为原因或不安全行为） 违反操作规程或劳动纪律，根据GB5442《工伤事故分类标 准》，违规行为包括： 1)操作错误、忽视安全、忽视警告； 2)造成安全装置失效； 3)使用不安全设备； 4)手代替工具操作； 5)物体存放不当； 6)冒险进入危险场所； 7)攀、坐不安全位置； 8)在起吊物下作业、停留； 9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫 等工作；
工伤事故（续）
3、几点说明 经有关部门确认职工因病死在生产、工作岗位， 而该疾病又不属于国家规定的职业禁忌范围的， 不算工伤； 职工在企业外执行任务时，擅自干与该任务无关 的事情，如游泳、狩猎等发生伤亡，不算工伤； 职工参加社会上抢险救灾过程中发生的伤亡事故， 不算工伤； 职工在本企业发生的火灾、爆炸、毒物泄漏等事 故时，因参与抢险救灾被伤害，应算工伤；
要说明的是计算工伤事故伤亡人数时，不仅要考虑本单位 职工，而且应包括受到伤害的所有其他人员。 还要说明的是企业为了满足微观控制的要求，事故还包括 微伤事故（负伤人员休工不足一个工作日）和险肇事故 （险些造成人员伤害的事故）
伤亡事故分类（续）
3、按事故经济损失程度分类 一般损失事故：一万元以下 较大损失事故：一万元至十万元 重大损失事故：十万元至一百万元 特大损失事故：一百万元以上
事故调查、分析
目前存在的主要问题
事故调查分析程序方面的问题 事故调查分析组织问题 事故类别问题 事故原因分析问题
事故的基本概念及模式
1、事故 所谓事故，是指人们在进行有目的的活动过程中， 发生了违背人们意愿的不幸事件。 事故的发生，可能迫使有目的的活动暂时或永久 地停下来。 事故的后果，可能造成人员的伤害或物质的损失， 但也并非必然。 2、事故模式
事故原因分类（续）
10)分散注意力； 11)未用个人防护用品； 12)不安全装束； 13)对易燃、易爆物处理不当。 二、间接原因（直接原因得以产生和存在的原因） 第二次原因（管理原因，指企业内引起不安全行为或不安 全状态的管理上的缺陷） 1、技术和设计上有缺陷 如未设计安全防护装置，通道设置不当，选材错误，设计 计算错误，选用的安全系数不够，选址不当等 2、教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术 知识
事故抢救技术
事故抢救时，应保护好现场。确因抢救伤员 和防止事故的扩大，需要移动现场物件时，必须 做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。 妥善保存现场重要痕迹、物证，伤亡事故现场必 须经过安全生产监督管理部门或事故调查组同意， 才能清理，以确保现场勘查和调查工作的顺利进 行。
事故调查技术
事故调查报告 事故调查报告是事故调查后必须形成的文件，一般 包括以下内容： 1.事故单位基本情况； 2.事故经过； 3.事故原因； 4.事故性质和对有关责任者的处理意见； 5.事故教训和今后的防范措施； 6.今后需进一步研究的课题； 7.对法律、条例、规程、标准等的修改意见； 8.附件、技术监定、笔录、图纸、照片等。 调查报告一经调查组讨论通过，每位调查组成员均应签字。
事故类别划分的原则
（1）突出事故发生时的专业特征，将属于相同作业过程中 发生的事故归于同一类，如起重伤害，车辆伤害，机械伤 害，放炮等； （2）突出矛盾的特殊性，将事故中对人体伤害形式类似， 但事故起因或影响范围有明显区别的事故归入不同的类别， 如灼伤与火灾，淹溺与透水； （3）一次事故中人体如遭受了多次伤害，以第一次伤害作 为划发事故类别的依据； （4）如因事故情况发生转移而引起事故波及范围内的联锁 伤害，应以该事故最初起因作为划分事故类别的依据； （5）既不能遗漏，也不能重复； （6）进行必要的细分类。如起重伤害有必要分为桥式起重 机伤害，塔吊伤害，汽车、履带吊伤害等
事故原因分类（续）
缺少或缺陷：无安全设施，数量、安装部位和使用条件不 符合要求，性能不良或有损坏不能正常发挥作用，缺乏 检查和维护等 3、生产场地环境不良 气象条件：如风速、暴雨、气温、风向、湿度 作业环境：如温度、湿度、空气流速、照度、视线、噪声、 有毒有害气体浓度、通风、采暖 通行条件：工作面、道路、通道 其他：如地质条件 4、个体防护用品缺少或有缺陷 未按规定（ 《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品 配备标准（试行）》）配备和佩带，护品质量不符合要 求
伤亡事故分类
1、按责任性分类 （1）责任性事故 由于有关人员过失（设计、制造成施工、操作、管理 等）而引起的事故。 （2）非责任性事故 ①人类尚未认知的因素引起的事故。 ②人类当前尚不能抗拒的问题导致的事故。 （3）破坏性事故 为达到某一目的而蓄意破坏所引起的事故。 2、按事故严重级别分类 （1）轻伤事故：轻伤指一般伤害不太严重，休工在一个 工作日以上。伤害人员中只有轻伤，无重伤和死亡的事 故。
事故报告程序
1、报告应包括以下内容： 1)事故发生的时间、地点、单位； 2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步 估计； 3)事故发生的原因初步判断； 4)事故发生后采取的措施及事故控制的情况； 5)事故报告单位。 2、事故上报时限：24小时内。 3、事故发生单位的行政一把手对事故报告的准确性和及时 性负责。如有隐瞒、虚报或者故意延迟不报告的，除责 成其补报外，对责任者应该给予处罚，情节严重的(如延 误抢救、扩大伤亡和经济损失)，要追究有关责任者的法 律责任。
伤亡事故分类（续）
上)；专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故； 2)铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成一次死亡 50人及其以上，或一次造成直接经济损失1000万元及其 以上的事故； 3)公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济 损失在500万元及其以上的事故； 4)一次造成职工、居民100人及其以上的急性中毒事故； 5）其他性质特别严重、产生重大影响的事故。
事故抢救技术
事故的抢救工作直接影响着是否可以减少伤亡、控制事故 蔓延和降低经济损失。企业负责人接到事故报告后，必 须立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，尽力减 少人员伤亡和财产损失。 现场人员的自救原则 企业发生事故时，在场人员尽可能了解或判断事故的类型、 地点和严重程度，并迅速报告企业负责人。同时，在保 证安全的前提下，尽可能利用现有设备和工具材料及时 消灭或控制事故；如不可能，应由现场负责人或有经验 的工人带领，选择安全路线迅速退避。 退避的原则： 1．当发生火灾、爆炸或毒物泄漏时，现场人员应尽可 能迎着风流撤退至未被污染的空气处。但也要具体情况 具体分析对待，总之以最快方式撒到安全地点为原则。
事故原因分类（续）
3、劳动组织不合理； 4、没有安全操作规程或不健全； 5、对现场工作缺乏检查或指挥错误； 6、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不 力； 7、其他；如不按要求提取和使用安措费 第一次原因（基础原因，指企业内或社会上所存在的对 事故发生有间接影响的某些条件） （1）国家的安全方针政策及安全法规、标准；（2）干部 队伍状况；（3）职工状况；（4）生产规模；（5）能 源及原材料供应状况；（6）自然因素；（7）其他。 分析事故的时候，应从直接原因入手，逐步深入到间接原 因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任 分析。
事故原因分类
一、直接原因（直接引起事故的原因） 物的原因（物质原因或不安全状态） 1、设备、设施、工具、附件有缺陷 要分析的因素：设计情况；施工、制造、安装、验收情况； 生产使用情况；关键部位的疲劳、老化、使用极限；出 现过的损伤和故障；日常检查和维修情况；有关使用及 检修的规定、规程或标准；配套设施情况；安全装置和 防护设施；接地、绝缘、防火、防爆情况；屏蔽、栅栏、 扶手；其他。 2、安全设施缺少或有缺陷 防护设施：安全罩、安全挡板、安全网、安全护栏等 保险装置：防过卷装置、过载保护装置、行程限位开关、 制动装置、安全阀、泄压阀、放散阀等 信号设施：报警器、信号灯、信号铃、信号旗等
ห้องสมุดไป่ตู้
伤亡事故分类（续）
内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等； 凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较 重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会 同工会提出初步意见，报当地安全生产监督管理部门审 查确定。 （3）死亡事故：受伤害人员中有死亡且死亡人数不超过2 人的（也可能有重伤、轻伤）的事故。 （4）重大死亡事故：受伤害人员中死亡人数达3人及以上 （也可能有重伤、轻伤）的事故。 （5）特大伤亡事故：根据国务院75号令《企业职工伤亡 事故报告和处理规定》，特大伤亡事故指重大死亡事故 中，死亡人数达10人及以上的事故。但国务院34号令 《特别重大事故调查程序暂行规定》所指的特大事故包 括：1)民航客机发生的机毁人亡事故(死亡40人及其以
事故类别
国家标准GB6441《企业职工伤亡事故分类》中，将 伤亡事故分为20类。 1．物体打击；2．车辆伤害；3．机械伤害；4．起 重伤害；5．触电；6．淹溺；7．灼烫；8．火灾； 9．高处坠落；10．坍塌；11．冒顶片帮；12．透 水；13．放炮；14．火药爆炸；15．瓦斯爆炸； 16．锅炉爆炸；17．容器爆炸；18．其他爆炸； 19．中毒和窒息；20．其他伤害。
工伤事故（续）
（3）劳动区域 ①厂区范围内，包括食堂、幼儿园、休息 室、厕所、更衣室、洗浴室、医务室、仓库等； ②厂辖铁路、道路上； ③乘坐本单位接送职工上下班的通勤车行驶 途中； ④外出执行领导交办的任务途中。 （4）作业中的危险因素 指企业的设备、设施、工具、附件、物料、 环境、操作、管理（生产工艺管理，设备、工 具及备品、备件、物料的管理，劳动组织管理， 安全管理等）方面的危险因素。