2020职业健康安全管理体系程序文件的要求
职业健康安全管理体系程序文件要求
职业健康安全管理体系程序文件要求
1、程序文件要有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点,包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容,可以是管理体系中的一个管理要素;
可以是管理要素中的一个活动;
或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。
程序文件一定要有针对性。
2、程序文什要有可操作性程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件,程序文件规定了实施的目的和适用范围;
规定了实施的主管部门和相关部门,明确了职责和权限;
规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据,因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理;
是否控制和减少了事故的产生;
是否达到了预期的目标等。
只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系,才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
精品资料欢迎下载。
2020新版ISO45001：2018职业健康安全管理程序文件
例：ZH-CX-03-2020表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c.作业文件编号
例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件
4.2.2文件的版本号和修改状态号
版本号以A、B……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示
当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
4.2文件的编号
4.2.1文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索
文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。顺序号从01开始。
a.QEO管理手册编号
例：ZH-SC-2020表示禹城市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
4.3文件的批准、评审与更新
a.《管理手册》由管理者代表审核，总经理批准；
b.程序文件由管理者代表负责审核，总经理批准；
c.作业文件由各部门负责人审核，主管领导审批；
d.技术性文件由工程管理部负责人审核，总工程师批准；
e.外来文件由管理者代表审批其适用性；
f.必要时对文件评审与更新时，需再次批准。
综合管理部每年定期组织相关人员对现有体系文件进行全面评审，因评审或其他原因对文件的修改发布前应再次批准。
4.4.4文件更改后，与更改文件相关的其他文件应同时进行更改，以保证文件的统一性和协调性。
4.4.5文件的更改分为换页、插页和章节更改。
4.4.6文件经多次更改，或文件需要大幅度更改时，做相应修改，若由其他部门进行修改时，该部门应获得审批所需依据的背景文件资料。
4.4.7文件更改应在“文件更改/修订审批表”上记录文件修改内容，修改日期和更改原因、更改生效时间，同时做现行修订状态标识。
最新的GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册程序文件及记录表单
GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册及程序文件GBT45001：2020职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0原创作者：李柏伦，创作时间20200326翻版盗卖者必追究责任编制审核批准制定日期：2020年03月26日0.1目录章节号名称备注0.1目录0.2发布令0.3编写说明0.4任命书0.5公司简介0.6修改页1.0目的和范围2.0规范性引用文件3.0术语和定义4.0组织所处的环境4.1组织及其所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系的总要求5.0领导作用与员工参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价6.1.3适用法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标及其实现的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息和沟通7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照GBT45001：2020《职业健康安全管理体系标准》编制。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件程序文件目录文件控制程序ZH-CX-01-20201目的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有关的文件进行有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应文件的最新有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 适用范围本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件的控制。
3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。
负责全公司范围内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
总工程师负责工程施工组织设计的审批。
3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门的文件控制。
4工作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括：a. QEO管理手册—一级文件；b. 程序文件—二级文件c. 作业文件—三级文件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施工方案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等）4.2 文件的编号4.2.1 文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。
文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。
顺序号从01开始。
a.QEO管理手册编号例：ZH-SC-2020表示禹城市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
b.例：ZH-CX-03-2020表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c. 作业文件编号例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件 4.2.2 文件的版本号和修改状态号版本号以A 、B ……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示年号手册代号企业名称代码顺序号 程序文件代号 企业名称代号顺序号 部门代号年号当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
2020年GBT45001 职业健康安全管理体系全套程序文件(含表格)
X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。
2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。
3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。
4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。
4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。
4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。
4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。
4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。
45001-2020标准
45001-2020标准是指《Occupational Health and Safety Management Systems - Requirements and Use of Illustration 》（职业健康安全管理体系- 要求及使用指南），该标准是我国制定的职业健康安全管理体系国家标准。
该标准于2020年4月1日实施，替代了原先的GB/T 28001-2011标准。
GB/T 45001-2020标准主要包含以下内容：1. 范围：本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，适用于任何组织，无论其规模、类型和活动领域。
2. 规范性引用文件：本标准引用了一系列相关文件，如ISO 45001：2018《Occupational health and safety management systems - Requirements》等。
3. 术语和定义：本标准包含了一些与职业健康安全管理体系相关的术语和定义，如职业健康安全、管理体系、风险评估等。
4. 职业健康安全管理体系要求：本标准规定了职业健康安全管理体系的要求，包括以下几个方面：- 领导与承诺：组织应建立明确的职业健康安全方针和目标，并得到最高管理层的承诺。
- 策划：组织应进行风险评估，制定相应的风险控制措施，确保员工的安全与健康。
- 支持：组织应提供必要的资源，如人员、设备、培训和信息，以保障职业健康安全。
- 运行控制：组织应制定并实施相应的程序和措施，确保职业健康安全目标的实现。
- 监测与改进：组织应定期进行监测和审查，识别不足之处，并采取措施进行改进。
5. 使用指南：本标准附录提供了关于如何使用GB/T 45001-2020标准的指南，包括体系建立、实施、维护和改进等方面的建议。
管理评审资料 2020年GBT45001 职业健康安全管理体系资料
GB/T 45001:2020 职业健康安全管理体系管理评审资料
➢管理评审管理程序（2-14页）
➢管理评审报告
X X X 股份有限公司
2020年职业健康安全管理体系
程序文件
本文档根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成
目录
1 目的 (4)
2 适用范围 (4)
3 术语和定义 (4)
4 职责 (4)
5 工作流程 (5)
6 相关文件 (9)
7 相关记录 (9)
附表一：管理评审计划表 (10)
附表二：管理评审会议记录 (11)
附表三：纠正和预防措施记录表 (12)
管理评审管理程序
1 目的
定期对公司的职业健康安全管理体系进行评审，以确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
2 适用范围
本程序适用于公司的职业健康安全体系管理评审。
3 术语和定义
3.1评审：为实现已确定的目标，确定对象的充分性、适宜性和有效性。
3.2管理体系：组织用于建立方针和目标以及实现这些目标的过程的一组相互关联或相互作用的要素。
3.3职业健康安全管理体系：用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。
4 职责
4.1 最高管理者
4.1.1负责主持管理评审会议，批准管理评审计划和管理评审报告。
4.2 管理者代表
4.2.1负责向最高管理者报告职业健康安全管理体系运行情况，组织编写评审报告。
4.3 品管部
4.3.1 负责编制管理评审计划，收集汇总各部门管理评审输入。
不符合和纠正措施管理程序 2020年45001 职业健康安全管理体系文件
X X X 股份有限公司
2020年职业健康安全管理体系
程序文件
本文档根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成
目录
1 目的 (4)
2 范围 (4)
3 定义 (4)
4 职责 (4)
5 工作流程 (5)
6 相关文件 (8)
7 相关记录 (8)
附表一：纠正措施记录表 (9)
附表二：信息沟通记录表 (10)
附表三：不符合报告 (11)
事件不符合和纠正措施管理程序
1 目的
通过建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合，确保公司当事件和不符合发生时,及时采取措施予以控制和纠正并处置后果，降低和/或消除事件和不符合对职业健康安全管理的影响。
2 适用范围
本程序适用于对公司对出现的和/或潜在的事件及不符合的情况采取纠正措施的管理。
3 术语和定义
3.1 不符合：未满足要求。
3.2 事件：由工作引起的或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况。
3.3 纠正措施：为消除不符合或事件的原因并防止再次发生而釆取的措施。
4 职责和权限
4.1 最高管理者
4.1.1负责决策纠正措施的实施。
4.2 管理者代表
4.2.1 负责主持重要事件和不符合的调查与评审；
4.2.2负责对纠正措施的实施情况进行监督、协调。
4.3 品管部。
2020职业健康安全管理体系现场审核的内容(四篇)
工作总结参考范本职业健康安全管理体系现场审核的内容(四篇)目录：职业健康安全管理体系现场审核的内容一职业健康安全管理体系的内部审核与管理评审二职业健康安全管理体系的发展历史三职业健康安全管理体系知识介绍四- 1 -职业健康安全管理体系现场审核的内容一(1)初次审核要覆盖职业健康安全管理体系文件中的全部要素。
审核中不论采用以要素为主进行审核，还是采用以部门为主进行审核，但标准中全部要素都要覆盖，不可遗漏，查阅运行记录，以验证职业健康安全管理体系是否有效的实施。
(2)职业健康安全目标、指标及职业健康安全管理方案应重点加以审核。
职业健康安全目标是否结合企业特点，目标是否明确、具体，指标是否量化，职业健康安全管理方案中的技术方案及技术措施是否有设计书，是否可行，实施经费是否落实到位，是否确定了责任部门和责任人，是否制定了职业健康安全管理方案的实施计划。
(3)企业所识别出的危险源，特别是评价出的重要危险源是否加强了控制；考虑到缺少程序指导可能导致偏离职业健康安全方针、目标的安全生产控制点，是否编制了运行程序、作业指导书或操作规程；在这些安全生产控制点是否落实了责任人。
对其中可能产生意外事故，造成重大风险的关键安全生产控制点，是否制定了应急准备与相应控制程序或作业指导书。
(4)结合企业活动、产品或服务的特点及识别和评价出的重要危险源，是否已收集到了国家及地方相关职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的文件并列出清单；企业主管部门及人员是否熟悉职业健康安全法律、法规、标准适用于本企业的具体要求；是否对企业相关员工进行了职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的宣传教育。
(5)重点查阅体系运行后的安全生产监测记录，是否发生过事故，企业采取了什么对策。
(6)实施现场观察。
现场观察是现场审核中重要的一环，通过观察可以发现体系及体系运行中现的问题；可以观察出企业中是否有遗留的未识别出的危险源，特别是比较重要的危险源；确定的安全生产控制点，特别是关键安全生产控制点，是否有相应的控制程序、作业指导书或操作规程；现场管理人员及操作人员是否明确自己的职责，是否经过培训，熟悉本岗位的专业技术及安全生产知识；对可能产生事故造成重大风险的人员是否掌握应急措施；对某些特殊岗位是否实施了上岗制度。
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系是一个非常重要的工具，它可以确保职业
健康和安全的保护以及有效的可持续发展。
这种管理体系将提供统一
的政策和工具，进而推动组织建立职业健康安全的能力，并实施有效
的健康安全管理系统以及相关的实践。
职业健康安全管理体系的要求分为建立、运行和审核三个阶段。
建立阶段：首先，组织要建立职业健康安全组织流程，具体包括定义
各组织之间的沟通协调流程、实施识别和评估风险的流程、实施行动
的流程、进行监督的流程等，并建立职业健康安全管理文件；其次，
进行全面的实施与管理，比如：内部职业健康安全管理制度、培训和
提高员工安全意识和素质、定期检查设备和工作环境、落实安全措施、执行危险源防控等；运行阶段：要根据职业健康安全管理文件执行管理，跟踪执行情况，及时改进，并实施审计和评估；审核阶段：必须
进行结构性的职业健康安全审核，以确保职业健康安全管理框架的有
效落实，并定期更新职业健康安全管理系统文件，以确保职业健康安
全管理体系的有效和稳定的运行。
使用职业健康安全管理体系时，一定要严格遵守要求，确保管理
程序的有效性和准确性。
能够按照统一的规则来执行，减少差异化，
提高质量，进一步实现行业安全有效管理，最终最大程度的保护员工
的身体健康，提升工作效率。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料目录1.内部质量和环境管理体系审核方案2.内部质量审核计划3.首末次会议记录4.内部审核检查表5.内部审核记录表（现场）6.内部审核不符合项报告7.内部审核报告2020年度内部职业健康安全管理体系审核方案1、审核目的：审核公司职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
2、审核范围：GBT45001:2020标准所要求的相关活动及有关职能部门3、审核准则：GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
4、审核计划：部门/月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 管理层（含管代）业务部采购部技术部生产部品管部行政部图例说明：计划审核已进行纠正措施已制定纠正措施已验证编制：审核：批准：日期：日期：日期：表格编号：Q3-HR-005 B/0内部职业健康安全审核计划审核目的审核本公司的职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
审核性质内部审核审核范围GBT45001:2020所要求的相关活动及有关职能部门.包括：管理者代表，生产部及各车间，技术部，行政部，采购部，业务部，仓库，品管部，模具车间等审核依据GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
审核组组长：AA 组员：BB审核日期2020年 3月 26 日内部审核日程安排日期时间第一组文件审核(AA) 第二组现场审核（CC11月11日8:30-9:00首次会议9:00-9:30 业务部生产部各车间现场（五金，注塑）9:30-11:00 生产部生产部各车间现场（装配包装生产线）11:00-11:30 采购部模具车间及工厂周边11:30-12:00 行政部三个仓库（包含3个库存出入仓抽样）12:00-14:00 中午休息14:00-15:00 技术部质量：技术部及样板房环境：饭堂宿舍化学品仓危废仓15:00-17:00 品管部品管部17:00-17:20 审核组内部沟通17:20-17:50 末次会议计划编制人：（审核组长）批准人：（管理者代表）日期：年月日日期：年月日表格编号：Q3-HR-006 B/0内审首次/末次会议签到表首次会议末次会议序号参加人员签名部门职位日期序号参加人员签名部门职位日期。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南职业健康安全管理体系是为了预防与工作相关的伤害和健康损害，同时改进职业健康安全绩效而制定的。
本标准适用于想要建立、实施和保持职业健康安全管理体系、持续改进职业健康安全绩效和确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针的组织。
此外，本标准适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够用于系统地改进职业健康安全管理，但只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
本标准还规定了一些术语和定义，包括组织、相关方和员工。
组织是为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
相关方是能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。
员工是在组织控制下从事工作或与工作相关活动的人员。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
1) 确定参与和协商机制；2) 进行危险源辨识和风险评价，以及控制危险源和风险的措施；3) 识别能力、培训和培训评价的需求；4) 确定需要沟通的信息以及如何沟通；5) 确定控制措施及其有效应用；6) 调查事件和不符合并确定纠正措施；特别强调非管理类员工参与协商下述活动：1) 确定相关方的需求和期望；2) 制定方针；3) 适用时分配组织的岗位、职责、责任和权限；4) 确定如何应用法律法规要求和其他要求；5) 制定职业健康安全目标；6) 确定外包、采购和分包商的适用的控制方法；7) 确定哪些需要监视、测量和评价；8) 策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案；9) 建立一个或多个持续改进过程。
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件程序文件目录文件控制程序ZH-CX-01-20201目的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有关的文件进行有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应文件的最新有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 适用范围本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件的控制。
3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。
负责全公司范围内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
总工程师负责工程施工组织设计的审批。
3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门的文件控制。
4工作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括：a. QEO管理手册—一级文件；b. 程序文件—二级文件c. 作业文件—三级文件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施工方案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等） 4.2 文件的编号4.2.1 文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。
文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。
顺序号从01开始。
a. QEO 管理手册编号例：ZH-SC-2020表示××市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
b.例：ZH-CX-03-2020表示××市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c. 作业文件编号例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件 4.2.2 文件的版本号和修改状态号年号手册代号企业名称代码顺序号 程序文件代号 企业名称代号顺序号 部门代号年号版本号以A、B……数字表示。
职业健康安全管理体系程序文件
职业健康安全管理体系程序文件一、危险源辨识与风险评价程序1.目的辨识及评价公司范围内的职业安全健康危险源，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。
2.范围本程序适用于公司范围内危险源辨识和风险评价。
3.职责3.1管理者代表负责危险源辨识及风险评价的组织领导工作。
3.2安全处具体负责危险源辨识及风险评价工作。
3.3各部门、各单位负责参与本公司危险源辨识及风险评价工作。
4.工作程序4.1职业安全健康危险源的辨识和风险评价4.1.1辨识职业安全健康危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生影响的职业安全健康危险为依据。
4.1.2辨识职业安全健康危险源的方法详见“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”。
依据有关的法律、法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出对安全和人体健康产生影响的所有职业安全健康危险源。
4.1.3职业安全健康危险源辨识与风险评价由安全处负责，各部门、各单位派员参与。
4.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价4.2.1采用“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”中所述方法，对职业安全健康危险源进行辨识与风险评价，确定出重大职业安全健康危险。
4.2.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价由安全处组织进行。
4.2.3重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价是公司制定OHS目标和指标的基础和依据。
4.2.4公司每年应进行至少一次职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价。
4.2.5职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价的主要人员应接受过专业培训。
4.3职业安全健康危险记录公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的记录，并保持记录的更新。
5.相关文件职业安全健康危险源辨识与风险评价报告6.相关记录危险源辨识与风险评价记录表重大危险清单危险源统计表重大危险清单二、法律、法规识别确定程序1.目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。
职业健康安全管理体系要求
教学要求：
1了解管理体系的有关标准条款。 2 明确个人和所在单位在管理体系中的职 责和作用
一、基本术语
1、事故：造成死亡、疾病、损坏或其他损 失的意外情况。 2、危险源：可能导致伤害、疾病、财产损 失、工作环境破坏或这些情况组合的根源 或状态。（可能意味“潜在”，根源指主 体对象；状态指诱发主体对象的伤害。）
清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
职业健康安全方针应：
a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模； b）包括持续改进的承诺；
c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的 承诺；
d）形成文件，实施并保持；
e）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；
f）可为相关方所获取； g）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
规范
4.3.1
对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
——依据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性 的而不是被动性的；
——规定风险分级，识别可通过 4.3.3 和 4.3.4 中所规定的措施来消除
和控制的风险； ——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；
职业健康安全管理体系 规范
最高管理者的职责：
1 批准职业健康安全方针(4.2)； 最高管理者的职责 2 承担职业健康安全的最终职责(4.4.1)； 3 建立、实施与保持职业健康安全管理体系(4.4.1) ； 4 为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的 资源(4.4.1) ； 5 实现对职业健康安全绩效持续改进的承诺(4.4.1) ； 6 任命管理者代表(4.4.1) ； 7 主持管理评审(4.6)。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系 工作人员的协商和参与管理程序
GB/T45001-2020职业健康安全管理体系工作人员的协商和参与管理程序1.目的和范围为职业健康安全管理体系的发展、计划、实施、绩效评价和改进活动，确保与各层次和部门的员工以及他们的员工代表进行协商和参与。
本程序适用于与公司所有员工的协商和参与。
2.职责（1）工会归口管理公司员工的协商和参与活动。
（2）各部门配合归口部门组织员工的协商和参与活动。
（3）职业健康安全事务代表指导、监督员工的协商和参与活动。
（4）公司领导层为员工的协商和参与创造条件，并征求员工意见以改进工作。
3.工作程序3.1公司建立工会组织（1）公司依据《工会法》建立基层工会委员会（简称：工会），并依法维护员工的合法权益。
（2）工会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
（3）工会的权利和义务：1）若公司违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
2）工会帮助、指导员工与公司签订劳动合同；若公司处分员工，工会认为不合适的，有权提出意见；若公司违反劳动法律、法规规定，有侵犯员工劳动权益情形，工会应当代表员工与公司交涉，要求公司采取措施予以改正。
3）工会依照国家规定，对公司新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
4）工会发现公司各部门有违章指挥、强令员工冒险作业等问题，或者生产过程中发现存在明显的重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，公司应当及时研究并予以答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司必须及时做出处理决定。
5）工会有权对公司侵犯员工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助；员工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
6）公司发生停工、怠工事件，工会应当代表员工同公司或者有关方面协商，反映员工的意见和要求并提出解决意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施的目的和适用范围；规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限；规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据，因此，程序文件定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性
职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理；是否控制和减少了事故的产生；是否达到了预期的目标等。只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系，才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。
2020职业健康安全管理体系程序文件的要求
编 辑：__________________
时 间：__________________Байду номын сангаас
1、程序文件要有针对性
每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容，可以是管理体系中的一个管理要素；可以是管理要素中的一个活动；或是几个管理要素中具有相关要求的组活动。程序文件一定要有针对性。