基层工会委员会组成人员的工作职责
基层工会主席委员岗位职责
基层工会主席委员岗位职责一、基层工会主席的岗位职责1.负责工会组织的组织建设：主持召开工会会员大会、工会委员会会议，制定和完善工会章程及工会组织规范。
负责选举和组织各级工会委员会的换届选举工作，推动工会组织的正常运转。
2.制定和执行工会工作计划：根据企业职工的需求和工会工作的目标，制定年度工会工作计划，并组织实施。
同时，及时调整和完善工作计划，以适应职工的需求变化。
3.维护职工的权益：积极协调解决职工工资待遇、福利待遇和工作环境等方面的问题，提出职工合理的诉求，并争取企业管理者的支持和配合，确保职工权益得到维护。
4.代表职工参与企业管理：主持召开工会与企业管理层的协商和谈判会议，代表职工参与企业管理，推动企业管理向民主、法治和科学的方向发展。
并做好反馈和宣传工作，保障职工的知情权。
6.推动企业文化建设：组织开展企业文化建设活动，提高职工的团队合作精神和企业文化的认同度。
同时，加强与企业相关部门的沟通和协作，促进企业文化的落地和传承。
7.组织职工文体活动：策划和组织丰富多彩的职工文体活动，增强职工的身心健康以及团队凝聚力。
比如开展运动会、文艺晚会、团建活动等，满足职工的不同需求。
二、基层工会委员的岗位职责1.协助主席开展工作：配合主席完成工会组织的日常工作，参与工会活动的策划和组织，支持主席的工作，共同致力于企业职工的权益维护和工会事业的发展。
2.代表职工提出诉求：收集、反映和代表职工提出工作和生活方面的问题和诉求，及时向工会主席汇报，并协助主席协商解决，确保职工的利益得到维护。
3.传达和宣传工会政策：负责传达和宣传工会组织和政府相关部门的政策法规，提高职工的法律意识和权益保护意识。
同时，组织开展工会政策的宣传教育活动，普及工会政策知识。
5.参与企业和部门的协商和谈判：代表职工参与企业和部门的相关协商和谈判会议，就职工权益保护和福利待遇等问题提出诉求和建议。
并及时向职工反馈会议结果，增强职工的知情权。
[工会委员分工及职责]7个工会委员会委员分工
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[工会委员分工及职责]7个工会委员会委员分工篇一一、工会委员会组成工会主席:某某组织委员:某某女工委员:某某文体委员:某某宣传委员:某某二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作7、完成工会交办的其他工作（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责一、背景在组织中设立工会委员会是为了保护员工的权益，并促进组织内部的和谐发展。
本文档旨在明确工会委员会的分工和职责，以便确保工会委员会能够有效履行其职能。
二、工会委员会的成员工会委员会由以下成员组成：1.委员会主席：负责协调和领导委员会工作的人员。
2.委员：由工会成员选举产生，代表员工利益和需求。
三、分工及职责1.委员会主席负责召集和主持委员会的例会和特别会议，确保会议的顺利进行。
协调和推动委员会工作，制定年度工作计划，并监督执行情况。
代表工会委员会与组织管理层进行沟通和协商，表达员工的意见和诉求。
确保工会委员会遵守法律法规，维护工会的形象和声誉。
2.委员代表员工利益和需求，积极参与工会活动和事务。
参与委员会的例会和特别会议，就员工关切问题提出建议和意见。
协助委员会主席执行工作计划，推动工会事务的进展。
维护员工间的良好关系，处理员工间的纠纷和问题。
四、工作流程1.例会委员会应定期召开例会，讨论工会事务并做出决策。
会议应有议程，并记录会议纪要，以便追踪和执行各项决定。
2.事务处理委员会应及时响应员工的意见和诉求，并积极处理工会事务。
委员会成员之间应密切合作，在工作分工上协调配合。
3.会员参与委员会应鼓励工会会员积极参与工会活动，并提供开放、透明的沟通渠道，让员工能够随时表达意见和需求。
五、法规遵守工会委员会成员应遵守国家和地方相关的法律法规，确保工会活动的合法性和合规性。
六、评估和调整委员会成员应定期评估工会委员会工作的效果，并根据实际情况进行调整和改进，以适应组织的发展需求。
该文档为工会委员会的分工和职责提供了明确的指导，以便工会委员会能够有序地履行其职责，保护员工的权益，并推动组织内部的和谐发展。
基层工会委员会职责
基层工会委员会职责
1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和集团工会的决定，主持公司工会及基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、企务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与公司行政方面签订劳动合同，代表职工与公司行政方面签订集体合同和其他专项协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工的生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女
职工的现象做斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活制度。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的发展、接受、教育和会籍管理工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
10、协助党政搞好大中型庆典活动。
基层工会岗位职责和工作内容
基层工会岗位职责和工作内容基层工会是为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展而设立的组织。
基层工会的工作涉及多个方面，以下是一般情况下基层工会岗位的主要职责和工作内容：工会委员会主要负责人：领导和指导工会工作，制定工作计划和发展战略。
代表工会与企业管理层协商、沟通，推动职工权益保障。
组织和主持工会会议，总结工作经验，安排下一阶段工作。
组织部/人事部：策划和组织各类员工文体、文艺、体育活动，促进员工团结。
负责工会会员的招募、组织和管理。
协助处理员工的日常工作纠纷，提供法律援助。
宣传部/信息部：设计和发布工会宣传资料，宣传工会政策和活动。
组织庆祝和宣传劳动节、职工节等相关活动。
维护和更新工会网站、社交媒体平台。
财务部：负责工会经费的管理和预算编制。
审核和监督工会财务收支，确保经费合理使用。
向工会成员提供相关财务信息和报告。
女工委员会：关注女职工的特殊需求，维护她们的权益。
组织和开展涉及女性的活动，促进女职工的发展。
协助解决女职工在工作和生活中的问题。
工人教育部：组织职工培训，提高职工业务水平和综合素质。
推动职业技能竞赛，激发职工学习的积极性。
开展职工文化建设，提升职工文化水平。
维权委员会：协助处理劳动争议，保障职工的合法权益。
组织和进行职工代表选举，促进劳资双方沟通。
建立维权档案，跟踪处理职工的维权问题。
医疗部/健康部：组织职工体检，关注职工健康状况。
策划和组织健康讲座、活动，提高职工健康意识。
协助处理职工工伤和疾病问题，维护职工身体健康。
这只是基层工会中一些主要岗位的一般职责和工作内容，具体情况可能因地区、行业和企业规模而异。
基层工会的工作旨在维护职工权益、促进和谐劳动关系，同时通过各项活动提高职工的文化水平和团结意识。
工会委员会委员分工及职能个
工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。
工会委员分工及职责三篇
一、工会委员会组成工会主席:XX组织委员:XX女工委员:XX文体委员:XX宣传委员:XX二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
工会委员会工作职责(3)
工会委员会工作职责(1)工会委员会是指由工会会员选举产生的领导机构，是工会的组织形式之一。
工会委员会是落实工会班子决策的执行机构，是保护和维护职工合法权益的代表。
下面，我将从工会委员会的组成和职责两方面进行阐述。
一、工会委员会的组成工会委员会是由全体会员选举产生的，主要负责制定工会的各项工作计划、决策工会重大事宜、监督工作执行情况等工作。
具体组成如下：1.主席团主席团由主席、副主席、秘书长组成。
主席团是工会委员会的核心领导机构，具有决策策略、领导全体工会成员工作的职责。
2.委员工会委员是工会中参与协助工作的重要成员，委员的数量和比例视工会人数和工作需要而定，一般由积极分子根据工会的要求和标准推荐，由全体会员选举产生。
委员职责主要是动员组织会员积极参与工会活动、为会员服务、维护会员权益，以及发起和加入安全生产、维权等活动。
3.常务委员常务委员主要负责工会总务、财务、组织建设、文化、宣传、社会服务等方面的具体工作，是委员会的日常管理者。
常委选举由工会委员会主席团提名，具体人选经全体委员投票表决产生。
二、工会委员会的职责1.制定工会工作计划工会委员会要根据工会章程和工作需要，制定年度工作计划，并定期评估计划执行情况，针对工作中存在的问题进行调整和改善。
2.决策和执行重大事宜工会委员会是工会的最高决策机构，要带领全体会员加强学习、强化意识、积极发声，维护职工合法权益，在某些重大活动、工资福利等方面对企业进行协商、斡旋和策划，通过多方手段推动相关职工权益得以保障。
3.监督工作执行情况工会委员会要监督工作的具体执行情况，对工作中存在的问题和不足清晰地反馈，并及时采取相应的措施进行整改和改善，促进工作的健康发展。
4.加强工会组织建设工会委员会要加强自身组织建设，建立健全的工会制度，为会员提供更好的服务。
同时，要加强组织宣传，提高广大职工的法律意识和安全意识，增强职工的凝聚力和向心力。
5.推进职工文化建设工会委员会要推进职工文化建设，重视职工的文艺、体育、健康等方面的生活需求，组织开展职工文化活动，提高职工的文化素质和生活质量。
(完整版)工会委员会分工
工会委员会分工一、工会委员会组成工会主席：工会委员：经审委员生活委员组织委员女工委员二、职责分工（一）工会主席职责：主持工会全面工作。
（二）经审委员职责：1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
（三）生活委员职责1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
（四）组织委员职责：1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。
2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。
4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。
（五）女工委员职责1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责一、总则工会委员会是工会中的一个重要组织机构，负责协调和组织工会会员的相关事务。
本文将介绍工会委员会的岗位职责。
二、会长工会委员会的会长是该机构的核心领导人，负责主持委员会的日常工作。
会长职责包括但不限于：1. 召集和主持工会委员会的例行会议和特殊会议；2. 与其他机构和部门进行沟通和协调，以促进员工权益的保护；3. 确保委员会决策的执行并监督工作的进行；4. 代表委员会出席相关会议和活动，并发表工会观点。
三、副会长工会委员会的副会长通常由一名或多名副会长担任，主要负责协助会长开展工作。
副会长职责包括但不限于：1. 在会长缺席时代行会长职责；2. 协助会长召开和组织会议；3. 负责监督委员会工作进程，并报告给会长。
四、秘书工会委员会的秘书是负责组织和协调委员会文件和资料的管理以及会务工作。
秘书职责包括但不限于：1. 负责起草、整理和保存会议纪要和决议；2. 组织和保管委员会的文件、档案和其他资料；3. 负责委员会会务，并组织相关会议和活动；4. 与工会成员进行联络，并传达相关信息。
五、财务主管工会委员会的财务主管是负责委员会经费管理和财务报告的人员。
财务主管职责包括但不限于：1. 制定和执行委员会财务管理制度和规定；2. 管理委员会的经费和预算，并确保合理使用；3. 编制和提交委员会的财务报表和年度预算；4. 协助会长和秘书进行财务审计。
六、办公室主任工会委员会办公室主任是负责管理和组织办公室日常工作的人员。
办公室主任职责包括但不限于：1. 管理办公室设备和相关资源；2. 协调和监督委员会活动的筹备和组织；3. 组织和保管委员会的文件和会议记录；4. 负责工会会员权益的咨询和处理。
七、宣传主管工会委员会的宣传主管是负责宣传工会活动和声援工作的人员。
宣传主管职责包括但不限于：1. 制定和实施工会宣传策略和计划；2. 组织和组织工会活动的宣传工作；3. 撰写和发布工会新闻稿和宣传材料；4. 维护和管理工会宣传渠道和平台。
工会各组成人员职责职能
工会各组成人员职责职能
工会的各组成人员包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、财务主管和委员会成员等。
他们各自担负不同的职责和职能，以下是一般情况下的分工：
1. 会长：负责工会的整体工作领导和指导，代表工会进行谈判和协商，向上级工会组
织汇报工会工作，并代表工会发表意见和声明等。
2. 副会长：协助会长处理工会事务，代理会长职责，负责特定工作项目或委派的任务。
3. 秘书长：负责工会文件的起草、处理和归档工作，组织会议和会员大会，筹备和记
录会议纪要，协助会长开展工作。
4. 副秘书长：协助秘书长处理工会文件和会议事务，负责特定项目的组织和管理。
5. 财务主管：负责工会财务管理和资金运作，编制和监督预算和财务报表，审核和管
理工会的经费支出。
6. 委员会成员：负责工会内不同的职能工作，如组织活动、宣传工会政策、维护会员
权益等。
除了以上职责和职能，工会的组成人员还需要积极倡导和推动工会工作，维护会员的
权益，协助解决劳动纠纷，提供法律咨询和援助，参与决策并推动工会事务等。
具体
职责和职能的分工会根据工会的规模和需要而有所不同。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。
2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。
3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。
4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。
6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。
8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。
9.维权委员：负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。
10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。
工会委员会委员分工及职能(12个)
工会委员会委员分工及职能(12个)工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年关奖金、结构工资、集体福利等工作。
8、深入实际查询拜访研究，亲昵联系大众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长进修党的路线、目标、政策，传达上级工会精神，提高政策理论程度和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，查询拜访研究，亲昵联系大众，听取职工的看法、建议和要求，并及时向有关部门和领导反应，对于处理的看法要及时反应给职工，更好的为职工效劳。
基层工会规章制度
基层工会规章制度一、总则基层工会是指企业内成立的工会组织，其成立目的是维护职工合法权益，促进经济和社会发展的稳定，加强职工与企业之间的沟通与协调。
为了规范基层工会组织的运作，保障职工的合法权益，制定本规章制度。
二、组织架构和职责1.基层工会委员会是基层工会组织的最高权力机构，由职工大会选举产生，任期为四年。
基层工会委员会负责全面组织和领导基层工会工作，履行职工代表和职工法定权益保障者的职责。
2.基层工会委员会设立常务委员会，由主席、副主席和多名常务委员组成。
常务委员会负责研究并决定有关重大事项。
3.基层工会委员会设立办公室，由秘书长和多名工作人员组成。
办公室负责具体的日常工作，包括工会经费的管理、职工代表大会和职工大会的组织和记录等。
三、权益保障1.基层工会委员会要定期听取职工的意见和建议，代表职工维护合法权益。
如发现职工权益受到侵犯，要及时予以协调和解决。
2.基层工会委员会要组织开展各类法律法规宣传教育活动，提高职工法律素质。
3.基层工会应加强与企业管理层的沟通与协调，争取职工合法权益的保障和企业健康发展的平衡。
四、组织活动1.基层工会委员会应组织职工参加各类文体活动，如篮球比赛、健身操比赛等，以增强职工身心健康。
2.基层工会委员会应定期组织职工教育培训活动，提高职工专业素质和技能水平。
3.基层工会委员会应组织职工参加各类公益活动，如捐款、志愿者活动等，弘扬社会正能量。
五、经费管理2.基层工会应建立健全经费管理制度，明确经费使用范围和程序，并进行定期或随机的财务审计。
六、工会选举与产生1.基层工会委员会的产生应按照职工代表大会的方式进行，代表大会的产生原则为公开、公平、公正，并保证代表大会的产生人员具备选举和被选举的权利。
2.基层工会委员会应定期换届，离退休职工可以成为基层工会的荣誉会员。
七、纪律和绩效考核1.基层工会委员会成员应履行职责，如违反规定，经过工会委员会的讨论决定，可以给予警告、记过、记大过等纪律处分。
2024年工会委员会分工及职责模板
2024年工会委员会分工及职责模板一、前言工会作为代表职工权益的组织，对于维护和促进职工利益具有重要作用。
为了更好地开展工作，提高工会组织的工作效能，制定一个明确的分工及职责模板是必要的。
以下是2024年工会委员会的分工及职责模板，供参考。
二、工会委员会组成与分工1. 工会主席（主席团）主持召开委员会会议，组织指导工会工作，代表工会与企业管理层进行谈判与协商，督促企业履行法律法规和劳动合同，维护职工权益。
2. 副主席（分工委员会负责人）协助主席工作，跟进工作进展，组织和协调各个工作分工委员会的工作，督促分工委员会成员履行职责。
3. 组织人事委员会负责员工招聘、职级晋升、奖惩等事宜，并建立健全员工档案管理制度，保障职工的合法权益。
4. 劳动安全委员会负责制定和完善企业的劳动安全制度，开展安全生产教育培训，推动建立安全生产责任制，保障职工的人身安全和健康。
5. 薪酬福利委员会负责制定和调整企业的薪酬福利政策，进行薪资测算和绩效考核，关注职工收入分配公平和福利待遇的提升。
6. 员工关系委员会负责员工关怀和沟通工作，组织开展员工活动、庆祝会议等，解决职工的实际问题，维护良好的员工关系。
7. 培训发展委员会负责制定和实施企业的员工培训计划，组织员工培训和提升，推动员工的职业发展和个人成长。
8. 法律事务委员会负责解析和研究劳动法律法规，为企业提供法律咨询和法律风险管理，维护企业与职工之间的合法权益。
9. 外联与公关委员会负责与相关政府部门、其他工会和社会团体的沟通和联系，推动与外部的合作交流，并树立和维护企业的形象和声誉。
10. 党群工作委员会负责开展党员教育和管理工作，开展青年工作和优秀员工的表彰，推动企业的党建工作和党员先锋示范岗的创建。
11. 文化与宣传委员会负责企业文化建设和积极传播企业的形象，开展内部员工宣传和外部媒体宣传，增强企业凝聚力和影响力。
12. 养老保险委员会负责监督养老保险资金的使用和管理，维护职工的养老权益，推动养老保险制度的完善和发展。
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责工会基层委员会日常工作制度一、会议制度1.每月至少召开一次委员会会议，除非有必要，不得取消。
2.提前发布会议通知，通知委员参加，并告知会议议程和时间。
3.每次会议应当记录下来，记录应当包括出席委员的姓名、会议内容、决议等。
二、职责制度1.财务组（1）负责工会基金收支记账和管理，出具资金动态报告。
（2）制定各类收费标准，统筹安排工会资金使用，并定期向委员会报告。
（3）进行工会资助申请的审核和资金拨付工作。
2.宣传组（1）负责组织和协调会员宣传工作。
（2）策划和组织工会文化、体育、技能、娱乐等活动。
（3）负责与新闻媒体的沟通和对外宣传。
3.福利组（1）负责组织和协调会员福利事务。
（2）负责统计和分析工会会员的福利诉求和需求，提出合理建议。
（3）协调公司各职能部门为会员提供合理福利。
4.组织组（1）负责组织和维护会员权益。
（2）负责协调和解决会员工作和生活中遇到的问题。
（3）负责发挥工会组织作用，在公司制定和落实人力资源管理政策的过程中提供建议。
三、奖励制度1.工会基层委员会会长奖励。
2.优秀组织工作成绩奖励。
3.优秀委员奖励。
4.优秀工会活动奖励。
5.优秀文化建设奖励。
各工作委员会职责一、财务组1.负责工会基金的日常管理和使用。
2.及时向委员会汇报财务状况。
3.执行会员会费的收取和管理。
二、宣传组1.制定和执行工会的宣传策略和计划。
2.组织和协调工会内外的宣传工作。
3.协调公司各部门的宣传工作。
三、福利组1.协调公司各部门的福利政策。
2.统计和分析职工的福利需求，提出合理建议。
3.组织和协调会员福利事务。
四、组织组1.组织和维护会员权益。
2.协调和解决会员工作和生活中遇到的问题。
3.发挥工会组织作用，在公司制定和落实人力资源管理政策的过程中提供建议。
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基层工会委员会组成人员的工作职责
工会主席的职责
1. 负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2. 在同级党组织和和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一班人完成工会工作任务。
3. 坚持民主集中制，凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，做出决定。
4. 参加涉及职工切身利益的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
5. 代表和组织职工参与机关和单位内部事务民主管理和民主监督。
6. 向同级党组织和上级工会报告重要信息。
7. 负责管理工会资产和经费。
组织委员的职责
主要负责审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。
对会员进行工会的基本理论知识教育。
抓好各工会小组的组织建设、制度建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。
及时记录工会的各项活动，做好工会档案管理工作。
筹备职工大会、职代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。
完成主席交办的其他工作。
宣传委员的职责
主要负责宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为单位的建设献计献策，总结推广好人好事的先进经验。
宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增强工会组织的凝聚力。
搞好工会工作的报导工作，及时发布工会工作信息。
组织报告会、座谈会、经验交流会、征文等活动，完成主席交办的其他工作。
文体委员的职责
主要负责围绕中心工作和工会的重点工作，组织开展职工业余文艺、体育等活动。
关心职工的业余文化生活，积极创造条件开展文体活动，组织好各种文体比赛。
积极培养文体活动骨干，辅助各工会小组开展活动，最大限度的吸引干部
职工参加活动。
完成主席交办的其他工作。
经审委员（生活财务委员）的职责
主要负责建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。
贯彻执行《会计法》及各项财务政策、法规和制度。
编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产。
督促行政执行拨缴工会经费政策；负责收取会费，及时上缴经费。
负责困难职工统计慰问工作。
监督工会各项财务工作规章制度的执行。
审查工会的预决算执行情况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。
审查工会经费收支情况，监督工会经费的使用情况。
完成主席交办的其他工作。