行政处分和党纪处分的区别
党纪处分批准权限和行政处分权限
党纪处分批准权限和行政处分权限【摘自基层纪检监察干部业务知识读本P103页】党政纪处分批准权限划分，主要是根据违纪党员的隶属关系、党员的职务、所应受到的处分等因素来划分的。
根据《党章》和中纪委《批准权限》，给予违纪党员和党组织纪律处分，有的由党的各级委员会批准，有的由党的各级纪委批准，具体职权范围如下：一、党的各级委员会的批准权限1、给予各级党委委员、纪委委员撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。
2、批准给予各级党委管理的党员干部以撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。
3、党的基层委员会的批准权限（苏木乡镇党委）。
党的基层委员会负责批准属于基层党委管理的一般党员以及党员干部的纪律处分。
4、特殊情况下，县级或县级以上各级党委，可以直接决定给予党员纪律处分。
特殊情况是指：（1）确有违纪问题应给予党纪处分的党员，其工作秘密程度较高或其违纪问题涉及的秘密程度较高，不宜由基层党组织讨论的。
（2）确有违纪问题应给予党纪处分的党员，其所在基层党组织瘫痪，或该组织领导人与违纪问题有直接牵连的。
（3）已查明某党员确有违纪问题，而其所在党组织拒不处理或故意拖延不作处理的（4）确有违纪问题应给予党纪处分的党员，原来所在党组织被撤销或合并，无法由原基层党组织作出处理的（5）跨地区、跨单位的集团性违纪案件中确实需要由这些地区、单位共同的上级党组织一并作出处理的（6）遇到各种紧急情况需迅速作出处理的（7）其他省级或省级以上党组织认为必须直接作出处分决定的情况（8）由于党员外出较多，无法召开支部大会的。
5、处理严重违纪的党组织。
根据党章规定，对于严重违犯党的纪律，本身又不能纠正的党组织，应该给予改组或解散。
给予严重违犯党的纪律的党组织纪律处分，由该组织的上一级党委作出处分决定，并需报再上一级党委审查批准。
6、改变同级纪委、下级党委、纪委违纪案件所作的决定。
二、党的各级纪律检查委员会批准权限1、批准给予违犯党纪的党员以警告、严重警告处分。
党纪政纪处分决定,行政,司法处罚执行有关规定
党纪政纪处分决定、行政、司法处罚执行有关规定第一部分党纪处分决定执行有关规定一、党内警告处分（一）任用晋升党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（•中国共产党纪律处分条例‣第十二条，2003年12月31日）（二）年度考核1、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
（•关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见‣，组通字…1998‟19号，1998年4月8日）2、当年受党内警告处分的，其年度考核一般应确定为基本称职等次。
对确定为“基本称职”等次的人员，可按“称职”等次晋升级别和工资，但扣发当年年终一次性奖金、一年内不得晋升职务。
（•关于进一步完善党政机关年度考核办法，加大考核工作力度的意见‣，浙人公…2003‟32号，2003年1月21日）3、当年受党内警告处分的，年度考核确定为基本称职等次。
本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的-1-考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
（•浙江省公务员考核‣…2007‟45号，2007年12月6日）二、党内严重警告处分（一）任用晋升党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（•中国共产党纪律处分条例‣第十二条）（二）年度考核及其对职务、级别、工资的影响受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。
（•关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见‣，组通字…1998‟19号，1998年4月8日）1、受党内严重警告（撤销党内职务、留党察看）处分，年度考核确定为不称职①当年考核被确定为不称职等次的，予以降职。
降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。
降职后，其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。
党纪与政纪是两个既互相区别
党纪与政纪是两个既互相区别、又互相联系的法规制度体系。
《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）和《行政机关公务员处分条例》作为党纪与政纪惩戒方面的核心法规，有许多不尽相同之处，应当引起执纪办案人员的重视和注意，并在案件处理实践中正确运用。
从法规属性看，《党纪处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部实体性法规，除总则和附则外，分则共10章130条，列举了一系列违犯党纪的具体行为，规定了相应的党纪处分。
《行政机关公务员处分条例》不仅规定了具体的违法违纪行为及其适用的处分，还专章对处分的权限、程序以及不服处分的申诉等程序性问题作出规定，因此，它是一部实体与程序并存的综合性法规。
从处分的后果看，党纪处分与公务员政纪处分对受处分者晋升职务、级别等方面均有一定影响。
虽然党纪处分未提出受处分期间的概念，受处分后也不需要解除，但实际上对受处分者的影响是有时限的。
受党内警告、严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；受撤销党内职务处分，两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；受留党察看处分，恢复党员权利后两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
《行政机关公务员处分条例》明确规定了受处分的期间，即警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月，并规定行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。
从这些规定可以看出，党政纪处分对受处分者晋升职务在一定时限内均有影响，即行政警告为6个月；党内警告、严重警告与行政记过处分相当，为十二个月（即一年）；行政记大过处分为十八个月；撤销党内职务处分与行政降级、撤职处分相当，为二十四个月（即两年）；留党察看处分为三年或四年（留党察看一年的为三年，留党察看两年的为四年）。
从合并处理的原则看，党纪处分合并处理的原则有两种，一是限制加重原则，即对同一人实施了两种或两种以上应当受到党纪处分的违纪行为，应当分别确定其处分，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
行政警告处分和党内警告处分有何区别-
行政警告处分和党内警告处分有何区别?具体区别如下：区别一：警告对象不同。
行政警告处分针对的是公务员，而党内警告处分针对的是党员。
区别二：受到处罚不同。
受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
扩展资料：行政处分分为六种：1、警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
2、记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
3、记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
4、降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
5、撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
6、开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
党纪处分分为五种：1、警告处分。
一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2、严重警告处分。
一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
3、撤销党内职务处分。
二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
4、留党察看处分。
分为留党察看一年、留党察看二年。
留党察看期限最长不得超过二年。
党员受到留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。
党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。
对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
行政处罚书党员会被怎么处理？
Don't think about creating the sea, you must first start with small rivers.悉心整理助您一臂（页眉可删）行政处罚书党员会被怎么处理？行政处罚后党员会被追究党纪责任，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定，给予党纪处分或者组织处理。
党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。
一、行政处罚后党员会被怎么处理?依据《中国共产党纪律处分条例》，党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定，给予党纪处分或者组织处理。
党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。
二、行政处罚的依据是什么?1、法律法律是由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定和颁布的规范性法律文件。
其法律效力仅次宪法。
法律可以分为全国人民代表大会制定的基本法律全国人大常委会制定的基本法律之外的法律。
《中华人民共和国行政处罚法》就是法律。
中国许多现行法律都对行政处罚作了规定，成为行政机关和法定授权组织实施行政处罚的重要依据。
2、行政法规行政法规是国务院依据宪法和法律在其职权范围内发布的有关国家行政管理活动的规范性法律文件。
其法律效力次于宪法和法律。
由于行政管理工作的复杂性，行政法规涉及到各个方面，如《中华人民共和国道路交通管理条例》、《投机倒把行政处罚暂行条例》等。
大多数行政法规成为行政机关和法定授权组织实施行政处罚的最广泛的法律依据。
3、地方性法规地方性法规是地方各级人民代表根据该地区的具体情况和实际需要，制定和颁布的仅适用于本行政区域的规范性法律文件。
行政处罚与纪律处分的关系
行政处罚与党纪处分之间关系一、概念区别1、行政处罚的概念及种类：是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
其种类主要有六种：即警告、罚款、没收违法所得或没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证以及暂扣或者吊销执照、行政拘留2、党纪处分的概念：党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章和其他党内法规的有关规定作出的处罚，党纪处分是对违纪党员采取的必要的教育手段和组织手段。
党章规定的党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
二、两者的主要区分：1、作出主体不同：前者为行政主体；后者为党的组织。
2、作出的处罚依据不同：前者依据是宪法、法律、行政法规、地方性法规、地方性法规和行政规章；后者依据的是党章和其他党内法规3、对处罚后果不服的处理方式不同：前者在收到行政处罚决定书之日起60日内申请申请复议，或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼；后者依照党章规定提出申诉。
三、两者的联系：1、依据《监督执纪工作规则（试行）及河南省纪委实施办法》第50条规定：受到行政处罚、政纪处分或者被追责、组织处理后移交纪检机关追究党纪责任的，由案件监督管理部门统一受理，报纪检机关相关负责人审批后交执纪审查部门提取有关材料，办理立案手续，按照有关规定调查核实。
2、《中国共产党纪律处分条例》第34条第二款规定：党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
三、初步结论：通过以上可以得出：1、行政处罚和党纪处分的作出主体、作出依据、作出程序、对后果不服的处理均不相同；2、对于受到行政处罚的，在行政处罚生效后，党组织可以依据行政处罚认定的事实、性质和情节（而不是行政处罚决定书本身），按照纪律处分条例给予党纪处分或者组织处理。
我国国家公务员的权利与义务主要有哪些
1、我国国家公务员的权利与义务主要有哪些？P9八项权利非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权利；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；参加政治理论和业务知识培训；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告；依照本条例的规定辞职；宪法和法律规定的其他权利八项义务遵守宪法、法律和法规；依照法律、法规、政策执行公务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；保守国家机密及其工作秘密；公正廉洁，克己奉公；宪法和法律规定的其他义务。
2、职位分类与品位分类的各有何长处和短处？P26职位分类的优点：以“事”为中心；采用科学管理的理论与方法，使公务员分类管理科学化；有严格的程序和规范明确工作职责，有利于提高工作效率；以工作定报酬，同工同酬；使用固定的分类标准，同等级职位享受相同待遇，为考试录用、考核奖惩、升迁提供依据。
品位分类的优点：以“人”为中心，以人的资格为分类标准，有利于吸引人才；便于选拔和培养通才；发挥主观能动性；提供不断升迁的机会。
职位分类缺点：公务员流动受限；不利于人才全面发展；管理成本高。
品位分类缺点：限制学历低人员的发展；容易造成事实上的同工不同酬。
3、报考国家公务员的七项资格条件和不能报考的条件。
P49报考条件1）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；4）一般具有大专以上文化；5）一般要有两年以上基层工作经历；6）身体健康，年龄一般35岁以下；7）具有考试机构批准的其他条件不能报考的人：一是曾经受过刑事处罚、劳教或者行政开除处分的；二是曾经因为贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；三是正在接受审查或者受处分未解除的；四是参加与“四项基本原则”相悖的组织或者活动，存在严重问题的。
政纪处分及相关的规定(影响考核)
政纪处分及相关的规定〖发布日期:2013-05-09〗〖来源:多伦县公安局〗〖作者:〗〖打印〗〖关闭〗一、国家公务员政纪处分执行的主要内容1.行政警告处分受行政警告处分期间(一般为半年)，不得晋升职务和级别(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年,不得定为优秀等次(《人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号，以下简称《考核通知》))。
2.行政记过处分、行政记大过处分受行政记过处分、行政记大过处分期间(一般为一年)，不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
受记过、记大过处分的国家公务员，对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
3.行政降级处分受行政降级处分期间(一般为一年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次（《国家公务员暂行条例》第三十三条）。
降级处分是指降低级别工资(《关于“行政降级处分”问题的复函》(人核培函[1995]54号))。
给予国家公务员降级处分,一般降低一个级别。
如果本人级别为十五级的,可给予记大过处分(《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人发[1996]82号,以下简称《惩戒通知》))。
受降级处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
4.行政撤职处分受行政撤职处分期间(一般为二年)，不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
给予国家公务员撤职处分,在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。
撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。
根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。
本人职务为办事员的,可给予降级处分(《惩戒通知》)。
受撤职处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
5.开除公职处分给予国家公务员开除处分,自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系(《惩戒通知》)。
【2019年整理】党纪政纪处分决定行政司法处罚执行有关规定
党纪政纪处分决定、行政、司法处罚执行有关规定第一部分党纪处分决定执行有关规定一、党内警告处分（一）任用晋升党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（《中国共产党纪律处分条例》第十二条，2003年12月31日）（二）年度考核1、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
（《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》，组通字〔1998〕19号，1998年4月8日）2、当年受党内警告处分的，其年度考核一般应确定为基本称职等次。
对确定为“基本称职”等次的人员，可按“称职”等次晋升级别和工资，但扣发当年年终一次性奖金、一年内不得晋升职务。
（《关于进一步完善党政机关年度考核办法，加大考核工作力度的意见》，浙人公〔2003〕32号，2003年1月21日）3、当年受党内警告处分的，年度考核确定为基本称职等次。
本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
（《浙江省公务员考核》〔2007〕45号，2007年12月6日）二、党内严重警告处分（一）任用晋升党员受到严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（《中国共产党纪律处分条例》第十二条）（二）年度考核及其对职务、级别、工资的影响受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。
（《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》，组通字〔1998〕19号，1998年4月8日）1、受党内严重警告（撤销党内职务、留党察看）处分，年度考核确定为不称职①当年考核被确定为不称职等次的，予以降职。
降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。
降职后，其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。
行政处分和党纪处分的区别
行政处分和党纪处分的区别政纪处分是行政处分和纪律纪律处分的总称。
行政处分，是监察部门对公务员的处罚；纪律处分，是纪律检查委员会对党员的处罚；政纪处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
比如，一个公务员，其又是党员，犯了错误可能要受到两个部门的处罚；如果其不是党员，只会受到监察部门的处罚，而不会受到纪检部门的处罚；党纪处分是对违反纪律的党员采取的必要的教育手段和处罚手段。
党章规定的党纪处分有五种，也可以说是五个不同的层次：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
（1）警告。
这是党内最轻的纪律处分。
适用于那些犯了一般性的错误或所犯错误情节比较轻的，但必须予以党纪处分的党员。
警告处分的目的在于给予违纪党员以警示，使其认真反省自己的错误，以便改正。
党内通报也有警示、告诫的作用，但它只是对党员进行教育的形式，不是纪律处分。
因此，不能用党内通报代替警告处分。
（2）严重警告是重于警告的党纪处分。
适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。
对于犯不十分严重错误的党员，是给予警告处分还是给予严重警告处分，应根据其所犯错误的性质、程度、后果以及本人的一贯表现和对错误的认识、态度，依据党内处分的一般规定来具体确定。
如果因某些原因对受到严重警告处分的党员所担任的职务予以调整或降职、免职，不应视为撤销党内职务处分，也不应视为党内严重警告处分的附加惩处，而是属于正常的干部调动和任免他用。
一般情况下，党员受到严重警告处分后不影响继续担任原来的职务。
（3）撤销党内职务是重于警告和严重警告的处分，是一种比较重的党纪处分。
这一处分适用于那些所犯错误性质、情节严重，不宜再担任党内职务的违纪党员。
关于党纪、政务处分影响内容的梳理分析
关于党纪、政务处分影响内容的梳理分析纪律处分不仅是对受处分人员及其行为的一种否定性评价，更意味着对受处分人员某种权益的剥夺或者限制。
纪律处分作为一种内部惩戒措施，是有别于外部（行政处罚、刑罚）惩戒措施，也决定了其惩戒限度和内容。
刑罚，可以剥夺犯罪分子的生命、自由、财产以及资格等重要权益和权利，并以此构成生命刑、自由刑、财产刑和资格刑。
而纪律处分作为内部惩戒措施，更多地表现为人事组织方面的制裁（年度考核、提拔晋升、工资待遇、职务级别等）。
不同纪律处分种类总是与一定权益的剥夺或者限制相关联，并且根据程度轻重，构成纪律处分体系。
研究纪律处分影响内容，对于处分决定的执行是很重要的，也是受处分人比较关心的问题。
由于处分决定影响内容规定比较分散，在实践中有时不易把握和操作。
这也是一直困扰笔者的一个问题，希望与大家一起探讨这个问题。
根据现行制度规范，党的纪律处分种类有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍，其中后三者为党纪重处分；政务处分（原政纪处分）种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中后两者为政务重处分。
为行文表述方面，以下党纪处分与政务处分统称纪律处分。
纪律处分影响内容主要涉及年度考核、提拔晋升、工资待遇、职务级别、人事关系等。
一、纪律处分与年度考核本文分析主要以公务员受纪律处分为例。
公务员受到纪律处分的情形主要有三种：一是受到政务处分，二是受到党纪处分，三是受到党纪政务双重处分。
纪律处分种类与其年度考核对应关系如下：（一）政务处分与年度考核根据2007年《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。
（1）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。
在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
（二）党纪处分与年度考核根据1998年中纪委、中组部、原人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（以下简称《受党纪处分年度考核意见》），公务员受到党纪处分的年度考核等次为：（1）受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。
党纪处分和政务处分该如何选择适用？
党纪处分和政务处分该如何选择适⽤？来源：纪法学习组公号，转载⽤作学习，如有问题，请及时联系我们。
《公职⼈员政务处分暂⾏规定》第⼋条规定，监察机关对公职⼈员中的党员给予政务处分，⼀般应当与党纪处分的轻重程度相匹配。
究竟是选择党纪处分还是政务处分，还是党纪、政务双处分？我们分不同情况讨论：⼀、应当给予轻处分的情形党纪轻处分包括警告、严重警告，政务轻处分包括警告、记过、记⼤过、降级。
⼀般党内警告相匹配的是政务警告和记过，党内严重警告匹配的是记⼤过、降级。
理论上讲，轻处分的情况下，也可以同时给予党纪处分和政务处分，⽐如同时对其党内警告和政务警告。
但实践中，轻处分的情况下，往往选择党纪处分或者政务处分，⼀般很少同时给予双处分。
按照“纪在法前、纪严于法”的原则，通常都是优先给予党纪处分，所以从⼤数据来看，单党纪处分的案件要远远多于单政务处分案件，这是正常的。
实践中，在⾏政管理过程中发⽣的违法⾏为，应给予轻处分的，可给予单政务处分，不再同时给予党纪处分。
但不要认为“⾏政⼯作中未正确履⾏职责的⾏为”只能给予政务处分，不能⽤《中国共产党纪律处分条例》第⼀百三⼗三条兜底条款处理，该条款中的“其他⼯作”可包含⾏政⼯作没有正确履⾏职责的情况，并不局限于党务⼯作，因为《中国共产党章程》总纲中指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导⼀切的”。
这就是说，不论是党务⼯作还是⾏政⼯作，均是在贯彻执⾏党中央的决策部署，对于没有正确履⾏⼯作职责的，均可依据《中国共产党纪律处分条例》予以处理。
因此，⼤家要正确客观的看待单党纪处分案件⽐单政务处分案件多的数据情况，切不可认为监察体制改⾰后，政务案件数量⽐重低⽽觉得未做好监察⼯作，有的地⽅甚⾄盲⽬的增加监察⽴案增加政务处分案件，这是误区。
⼆、应当给予重处分的情形依据《公职⼈员政务处分暂⾏规定》规定，监察机关对公职⼈员中的党员给予政务处分，⼀般应当与党纪处分的轻重程度相匹配。
其中受到撤销党内职务、留党察看处分的，如果担任公职，应当依法给予其撤职等政务处分。
给党纪处分的同时是否必须给政纪处分
给党纪处分的同时是否必须给政纪处分展开全文一、党纪处分与政纪处分的区别1、行为人不同。
党纪处分的对象是党员、党组织；政纪处分的对象一般是行政监察对象。
2、依据不同。
党纪处分的依据时《中国共产党纪律处分条例》和其他党内法规以及国家法律法规；政纪处分的依据是国家的法律、法规、规章和国务院决定。
3、处理方式不同。
包括：处分决定机关不同；处分种类不同；政纪处分有解除和取消处分的制度；党纪处分没有解除和取消处分的制度，但对给予留党察看处分的，有恢复党员权利的制度。
二、公务员党纪处分是否必须同时给予政纪处分公务员有违纪的行为，应当受到党纪处分的，必须根据其违纪事实及其性质、情节和社会危害程度，给予相应的处分。
依照《中国共产党纪律处分条例》第三十条规定，如其行为同时违反行政纪律的，一般也应同时给予政纪处分；但对于单纯违反党纪的，则不宜给予政纪处分，比如对违反党章和其他党内法规规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的行为，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十五条规定，可追究其党纪责任，但这种行为在性质上属于单纯违纪，不宜再给予政纪处分。
公务员在党纪上受到撤销党内职务以上处分的，政纪上一般应当同时给予其撤职以上处分；在党纪上受到党内严重警告或者警告处分，政纪上一般应当同时给予其降级以下处分，根据实际情况，也可以不再给予政纪处分。
对本应在党纪上给予撤销党内职务处分、因未担任党内职务而受到党内严重警告处分的，政纪上一般应当给予其撤职处分。
同时，依照《中国共产党纪律处分条例》第十条规定，对于应当受到撤销党内职务处分，但因本人没有担任党内职务受到严重警告处分的，二年内不得再党内担任任何和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
党员受到行政处罚会怎么处理？ 【行政类法律知识】
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党员依法受到行政处罚后，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定，给予党纪处分或者组织处理。
党员违反国家法律、法规、企事业单位的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任。
党员与普通人不同的是党员在入党之前是经过党组织严格考察的，不仅仅要行动上入党，在思想上也要入党，如果党员受到行政处罚在党内也是会受到党纪处罚的，行政处罚不仅仅是针对普通人才有约束力，任何人违反了行政法规都应当受到处罚，党员受到行政处罚会怎么处理让小编来告诉大家。
一、党员受到行政处罚会怎么处理?党员受到行政处罚和处分的，一般都跟着相应的党纪处分，要轻都轻，要重都重。
只不过行政处分有六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职，党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
二、行政处罚的种类⑴警告;⑵罚款;⑶没收违法所得、没收非法财物;⑷责令停产停业;⑸暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;⑹行政拘留;⑺法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处罚的特征：1、决定并实施行政处罚的主体为特定的行政主体。
行政处罚只能由拥有行政职权的行政主体决定并实施，其他任何组织、个人不能决定并实施行政处罚。
2、行政处罚只适用于违反行政法律规范的行为。
这里的违反行政法律规范的行为，是指违反行政管理方面的法律、法规和规章的行为。
3、行政处罚的对象一般为被认为实施了行政违法行为的公民、法人和其他组织，也即行政法律关系中的外部相对人，包括国家机关、企事业单位和个人。
4、行政处罚是违法者承担行政法律责任的一种表现形式。
行政法律责任是行政法律关系主体应承担的法律责任，既包括行政主体因违法或不当行政而应承担的责任，也包括相对人违反行政法律规范而因承担的责任。
党员受到行政处罚会怎么处理？
党员受到行政处罚会怎么处理？党员与普通人不同的是党员在入党之前是经过党组织严格考察的，不仅仅要行动上入党，在思想上也要入党，如果党员受到行政处罚在党内也是会受到党纪处罚的，行政处罚不仅仅是针对普通人才有约束力，任何人违反了行政法规都应当受到处罚，党员受到行政处罚会怎么处理让小编来告诉大家。
党员与普通人不同的是党员在入党之前是经过党组织严格考察的，不仅仅要行动上入党，在思想上也要入党，如果党员受到行政处罚在党内也是会受到党纪处罚的，行政处罚不仅仅是针对普通人才有约束力，任何人违反了行政法规都应当受到处罚，党员受到行政处罚会怎么处理让小编来告诉大家。
▲一、党员受到行政处罚会怎么处理?党员受到行政处罚和处分的，一般都跟着相应的党纪处分，要轻都轻，要重都重。
只不过行政处分有六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职，党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
▲二、行政处罚的种类⑴警告;⑵罚款;⑶没收违法所得、没收非法财物;⑷责令停产停业;⑸暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;⑹行政拘留;⑺法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处罚的特征：1、决定并实施行政处罚的主体为特定的行政主体。
行政处罚只能由拥有行政职权的行政主体决定并实施，其他任何组织、个人不能决定并实施行政处罚。
2、行政处罚只适用于违反行政法律规范的行为。
这里的违反行政法律规范的行为，是指违反行政管理方面的法律、法规和规章的行为。
3、行政处罚的对象一般为被认为实施了行政违法行为的公民、法人和其他组织，也即行政法律关系中的外部相对人，包括国家机关、企事业单位和个人。
4、行政处罚是违法者承担行政法律责任的一种表现形式。
行政法律责任是行政法律关系主体应承担的法律责任，既包括行政主体因违法或不当行政而应承担的责任，也包括相对人违反行政法律规范而因承担的责任。
5、行政处罚是一种以制裁为内容的具体行政行为。
它以直接限制或剥夺相对人的人身权、财产权为内容，是由国家法律、法规和规章确定的、并由特定的行政主体实施的带有强制性的国家制裁措施，是一种可以惩戒性义务的行政处。
党纪政纪处分的关系
某党员受到行政撤职处分，是否必须给予其党纪处分？
不是必须的给予党纪处分，在行政处分没有细化的情况下，一般应先确定党纪处分格次，再相应的对应确定政纪处分格次。
如何相应，则看情节，而不能唯结果，如党纪上认为属情节较重，政纪上也应对应情节较重，有可能在具体格次上不对应。
切忌为了追求党政纪格次的对应，党纪上作为情节较重，政纪上作为情节较轻。
另外，《行政机关公务员处分条例》中，对于减轻、从轻把握得比较严格，如主动交代只是从轻情节，而党纪上可以从轻或减轻。
又如《行政机关公务员处分条例》中，法定减轻仅有一种情况，即主动交代并主动采取措施有效避免或挽回损失。
总的来说，要坚持有法必依。
党纪重处分匹配政纪重处分，但是不是完全按照格次对应。
党纪政纪处分不一定配套使用，依据具体情况确定是否配套组织措施。
违反党纪的党员，要受到党纪处分。
是否要给予政纪处分，有以下情形：
1.违反党纪的党员同时也是国家机关工作人员，由于党纪严于政纪和国法。
所以，违反党纪不一定违反政纪。
不一定要给予政纪处分。
2.违反党纪的党员同时也是国家机关工作人员，在违反党纪的同时，违反了政纪，则需同时给予政纪处分。
3.违反党纪的党员不是任何国家机关工作人员，则不用给予政纪处分。
规范纪律审查做好纪法衔接（下）—...
规范纪律审查做好纪法衔接（下）—...展开全文新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称新《条例》），以党章为遵循，对党员和党员领导干部在遵守纪律方面存在的主要问题作出明确规定，充分体现了纪在法前、纪严于法的要求。
新《条例》虽将与《刑法》等国家法律法规重复的相关条款在分则部分删除，但是对党员违法、涉嫌犯罪、犯罪情节轻微、受到刑事责任追究、行政违法、违反行政纪律、违反企事业单位和其他社会组织的规定等问题在总则部分第四章进行了规制，即设定了纪法衔接等相关条款。
然而，一些纪检机关在办理党员犯罪情节轻微，受到刑事责任追究，受到行政处罚、处分和受到其他纪律处分应追究党纪责任的违纪案件时，存在“重实体、轻程序”的思维定势，导致审理程序非规范性问题频发，影响实体认定、程序履行的严肃性、合法性和公正性。
因此，各级纪检机关在执行新《条例》时，应进一步精准把握纪法衔接条款，规范对“党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定、人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚及党员犯罪，人民法院判处刑罚的、党员受到行政处罚、行政处分和受到其他纪律处分的”应追究党纪责任案件的纪律审查、执纪审理，保证实体公正，程序合法。
对受到刑事责任追究、行政处罚、行政处分和其他纪律处分的党员，应通过纪律审查、执纪审理追究党纪责任新《条例》第三十二条明确规定，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，党员犯罪，被单处罚金的，应当追究党纪责任，给予党纪重处分。
第三十四条规定，党员依法受到刑事责任追究的，党员依法受到行政处罚、行政处分，党员违反国家法律法规，违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，给予党纪处分或者组织处理。
上述条款表明，对“党员依法受到刑事责任追究、行政处罚、行政处分和其他纪律处分，应当追究党纪责任”的纪律审查、执纪审理是新《条例》赋予纪律检查机关的法定职责，并对判处刑罚的党员，给出了开除党籍的界定标准，即党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的；被单处或者附加剥夺政治权利的；因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的，应当给予开除党籍处分；因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。
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行政处分和党纪处分的区别
政纪处分是行政处分和纪律纪律处分的总称。
行政处分，是监察部门对公务员的处罚；
纪律处分，是纪律检查委员会对党员的处罚；
政纪处分的种类：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
比如，一个公务员，其又是党员，犯了错误可能要受到两个部门的处罚；如果其不是党员，只会受到监察部门的处罚，而不会受到纪检部门的处罚；
党纪处分是对违反纪律的党员采取的必要的教育手段和处罚手段。
党章规定的党纪处分有五种，也可以说是五个不同的层次：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
（1）警告。
这是党内最轻的纪律处分。
适用于那些犯了一般性的错误或所犯错误情节比较轻的，但必须予以党纪处分的党员。
警告处分的目的在于给予违纪党员以警示，使其认真反省自己的错误，以便改正。
党内通报也有警示、告诫的作用，但它只是对党员进行教育的形式，不是纪律处分。
因此，不能用党内通报代替警告处分。
（2）严重警告是重于警告的党纪处分。
适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。
对于犯不十分严重错误的党员，是给予警告处分还是给予严重警告处分，应根据其所犯错误的性质、程度、后果以及本人的一贯表现和对错误的认识、态度，依据党内处分的一般规定来具体确定。
如果因某些原因对受到严重警告处分的党员所担任的职务予以调整或降职、免职，不应视为撤销党内职务处分，也不应视为党内严重警告处分的附加
惩处，而是属于正常的干部调动和任免他用。
一般情况下，党员受到严重警告处分后不影响继续担任原来的职务。
（3）撤销党内职务是重于警告和严重警告的处分，是一种比较重的党纪处分。
这一处分适用于那些所犯错误性质、情节严重，不宜再担任党内职务的违纪党员。
撤销党员在党内的领导职务包括：各级党委委员、常委、书记、副书记，党组成员、书记、副书记，党的各级纪律检查委员会委员、常委、书记、副书记，纪检组组长、副组长，以及党员在各级党委办事机关中担任的副科长以上的领导职务。
对于在党内担任两个以上领导职务的党员，党组织在做出处分决定时，应明确是撤销一切职务，还是撤销某一具体职务。
（4）留党察看是仅低于开除党籍的党纪处分，是党内重处分之一。
这一党纪处分适用于严重违犯党纪，但尚未完全丧失共产党员条件，需要给其改正错误的机会，以便党组织继续考察的党员。
受到留党察看处分的党员，其受处分前所担任的党内职务自然撤销，但不是附加撤销党内职务处分，无需再履行撤销党内职务的处分手续。
留党察看最长不超过两年。
党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。
党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利；坚持错误不改的，应当开除党籍。
（5）开除党籍是党内最高处分。
适用于严重违犯党的纪律，造成很坏影响，严重损害党和国家的利益，给党的形象和工作带来重大损失，或者犯了错误不改正，抵制党组织的教育，背离党的路线、方针、政策，完全丧失共产党员条件或严重触犯刑律的党员。
受开
除党籍处分的党员，其党内职务自然终止。
各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。
给党员以开除党籍的处分，必须经支部大会讨论决定，应分别不同情况报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。
党员受到开除党籍处分的，如果以后本人向党组织提出重新入党申请，除规定不得重新入党者外，经过党组织长期考察和严格审查，符合党员条件的可以重新入党。