卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度(总3页)
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度是指对从事卫生技术工作人员的资质和条件进行审核，并对合格者发放执业证书，以实现卫生技术服务行业的规范管理和良性发展。
这一制度的建立和完善，对于维护患者权益、提升卫生技术服务水平、保障医疗质量和安全具有重要意义。
一、卫生技术人员执业资格审核制度卫生技术人员执业资格审核制度是指对从事卫生技术工作的人员进行资质审核和认定的规定和程序。
根据相关法律法规和政策规定，卫生技术人员需要满足一定的学历、培训和技能要求，通过统一的考核和评定后方可获得执业资格。
各级卫生主管部门应建立完善的审核机构和程序，确保审核的公正、科学和透明。
1. 学历要求卫生技术人员的学历要求应符合国家规定和行业标准，通常需要具备相关专业的本科及以上学历。
对于不同级别和类别的卫生技术人员，学历要求会有所不同，但必须满足从业所需的基本理论和实践知识。
2. 培训要求卫生技术人员在获得学历之后，还需要接受相关岗位培训和实习实践，以提升专业技能和实践能力。
培训的内容应涵盖行业标准、操作规程、安全知识等方面，确保从业人员具备必要的专业素养和能力。
3. 考核评定卫生技术人员执业资格的审核主要通过考核和评定来进行。
考核内容包括专业知识、技能操作、实践经验等方面，通常会安排统一的考试或评审，确保从业人员达到规定的标准和水平后方可获得执业资格。
二、卫生技术人员执业准入管理制度卫生技术人员执业准入管理制度是指对已具备执业资格的人员进行准入管理和监督的制度。
准入管理旨在规范从业人员的行为和服务质量，保障患者权益和医疗安全。
1. 执业证书经过执业资格审核的卫生技术人员，应颁发执业证书作为准入的凭证。
执业证书包括个人基本信息、专业类别、执业范围等内容，是从业人员进行卫生技术服务时的必备证件。
2. 准入管理卫生技术人员在获得执业证书后，要遵守行业规范和相关法规，履行职业道德，保证服务质量和安全。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度1.引言1.1\t目的本旨在规范卫生技术人员执业资格的审核与准入管理，保障卫生技术人员的执业质量，维护公众的健康与安全。
1.2 适合范围本制度适合于所有从事卫生技术工作的人员，包括但不限于医学实验室技术人员、医学影像技术人员、卫生信息技术人员等。
2. 审核与准入管理程序2.1\t资格审核申请2.1.1\t申请人应提交完整的资格审核申请表，包括个人基本信息、学历、工作经历、从业资格证明等相关材料。
2.1.2\t申请人还需提交个人职业道德承诺书和保密协议书。
2.2\t初步审核2.2.1\t由资格审核部门对申请材料进行初步审核，验证材料的真实性和完整性。
2.2.2\t初步审核合格的申请人将进入下一步的资格评估。
2.3\t资格评估2.3.1\t资格评估由专门的评估委员会负责，评估委员会成员包括资深行业专家和相关管理人员。
2.3.2\t资格评估内容包括学术能力、专业知识、实际操作技能等方面的考评。
2.3.3\t评估结果将进行综合评定，决定是否准予执业资格。
2.4\t准入管理2.4.1\t通过资格评估并获得执业资格的人员，将获得执业准入资格，并颁发相应的执业证书。
2.4.2\t执业人员应及时办理执业注册手续，并遵守相关行业规范和法律法规。
3. 执业资格管理3.1\t年度复核3.1.1\t持证人员每年应进行一次执业资格复核，以确保其继续符合执业要求。
3.1.2\t复核内容包括职业发展情况、继续教育情况、执业纪律记录等。
3.2\t技术培训与学术交流3.2.1\t执业人员应积极参加相关的技术培训和学术交流活动，不断提升专业能力。
3.2.2\t证明参加技术培训和学术交流的相关证书应及时提交执业管理部门。
3.3\t执业纪律与违规处理3.3.1\t执业人员应遵守职业道德和执业纪律，不得从事与职业规范相悖的行为。
3.3.2\t对于违反执业纪律的行为，将视情况采取相应的纪律处理措施。
医院卫生技术人员执业资格审核执业准入管理制度
医院卫生技术人员执业资格审核执业准入管理制度1. 背景介绍随着医疗技术的不断发展和医疗服务的不断提升，医院卫生技术人员的执业资格审核和执业准入管理变得越来越重要。
为了保证医疗服务的质量和安全，医院需要建立一套规范的管理制度，对卫生技术人员的执业资格进行审核和管理。
2. 重要性和目的医院卫生技术人员的执业资格审核和执业准入管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：2.1 提高医疗服务质量通过严格的执业资格审核和准入管理，可以确保医院卫生技术人员的专业水平和医疗技术能力达到一定的标准，从而提高医疗服务的质量。
2.2 保障患者安全卫生技术人员执业资格审核和准入管理制度的建立可以保障患者的安全，防止因技术不过关而导致的医疗事故和病情恶化。
2.3 规范卫生技术人员行为执业资格审核和准入管理制度可以规范卫生技术人员的行为，要求他们按照一定的标准和要求开展工作，提高医疗服务的规范化水平。
3. 执业资格审核与执业准入管理的程序3.1 资格审核申请医院卫生技术人员在工作之前，需要向医院提出执业资格审核申请。
申请需要提供个人身份证明、相关证书和资质、工作经历等相关材料。
3.2 资格审核医院相关部门对卫生技术人员的资格审核进行评估，包括对个人的学历、培训经历、职业证书等进行核实和验证。
3.3 资格审核结果通知医院向申请人准确、及时地通知资格审核结果，如果审核通过，将进入下一步的执业准入管理程序。
3.4 执业准入管理程序医院卫生技术人员执业准入管理程序主要包括以下几个方面：3.4.1 岗位安排根据卫生技术人员的专业背景和能力，医院将其安排到合适的岗位上，确保其能够发挥最大的作用。
3.4.2 培训与考核卫生技术人员在执业之前需要接受医院的培训和考核，以确保其了解和掌握相关规章制度、工作流程和技术操作要求。
3.4.3 监督与指导医院负责对卫生技术人员的执业过程进行监督和指导，定期进行工作评估，以确保其工作符合相关要求。
3.4.4 质量控制与风险管理医院建立相应的质量控制和风险管理体系，对卫生技术人员的工作进行监控，及时发现和解决问题，确保服务质量和患者安全。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了加强卫生技术人员的执业管理，保障患者和公众的健康安全，规范卫生技术人员的执业资格审核与执业准入工作，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入，应当遵循公平、公正、公开的原则，依法开展工作。
第四条卫生技术人员指申请从事医疗技术工作的人员，包括但不限于医学影像技术人员、检验技术人员、药学技术人员等。
第五条卫生技术人员执业资格审核与执业准入工作应当与卫生技术人员培训、考核和继续教育相结合，形成完整的人才培养和管理体系。
第二章卫生技术人员执业资格审核与执业准入的条件第六条卫生技术人员取得执业资格审核与执业准入的条件如下：（一）具有相应的专业知识和技能，能胜任所从事的卫生技术工作。
（注释：专业知识和技能包括临床知识、技术操作能力、病理解剖知识等方面的知识和技能。
）（二）身体健康，无影响从事卫生技术工作的疾病。
（注释：身体健康是指身体各项指标符合卫生技术从业的要求，无传染病、肺结核等疾病。
）（三）无不良行为记录，无危害公共利益的不良嗜好。
（注释：不良行为包括但不限于违法犯罪记录、职业犯罪记录、涉及从业单位的不正当行为记录等。
不良嗜好包括吸毒、赌博等。
）（四）符合国家和地方有关卫生技术人员从业的其他条件。
（注释：根据不同地区和不同专业的特点，可以对卫生技术人员的从业条件进行进一步细化或补充。
）第七条卫生技术人员执业资格审核与执业准入的程序如下：（一）卫生技术人员向执业资格审核机构提交申请材料。
（二）执业资格审核机构对申请材料进行审核，包括对申请人的资格条件、身体健康状况、不良行为记录等进行综合评估。
（三）执业资格审核机构根据审核结果，作出是否准予执业的决定，并将决定书面通知申请人。
（四）申请人对决定有异议的，可以申请复议或者提起行政诉讼。
医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定
医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定医院卫生技术人员资格审核与执业准入规定第一章总则第1条根据国家医疗卫生事业的需要，为规范卫生技术人员的职业行为，提高其专业技术水平和服务质量，保障人民群众的健康权益，制定本规定。
第2条本规定合用于卫生技术人员的执业准入、资格审核、专业技术能力评价和行为管理等方面，合用于在中华人民共和国境内从事临床检验、医学影像技术、药学服务、康复治疗、卫生信息管理等职业的卫生技术人员。
第3条卫生技术人员应当遵守国家的法律、法规和规章，遵循职业道德和职业行为规范，积极提高自身的专业技术能力和服务水平，为人民群众的健康做出贡献。
第二章执业准入第4条卫生技术人员应当具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有健康的身体和德行；（三）具有从事卫生技术工作所必需的技术知识和技能；（四）具有全日制中等专业学校及以上学历，或者具有初中毕业文化以上学历，在卫生技术专业学校或者其他培训机构取得相应技术资格证书。
第5条卫生技术人员应当按照规定通过国家或者省、自治区、直辖市卫生计生行政部门认可的考试，取得相应的卫生技术人员执业资格证书后，方可从事卫生技术工作。
第三章资格审核第6条卫生技术人员应当按照规定通过国家或者省、自治区、直辖市卫生计生行政部门组织的专业技能培训和考核，取得相应的卫生技术人员职业资格证书，方可从事特定的卫生技术工作。
第7条卫生技术人员职业资格证书实行社会监管和政府主导的审核制度。
县级以上卫生计生行政部门及其下属机构采取组织专家评审、现场考察、听证等方式，对卫生技术人员的职业资格证书进行审核。
第八条卫生技术人员职业资格证书的审核应当符合下列要求：（一）学历和技术资格证书真实有效；（二）工作经历真实，技术能力符合职业标准；（三）职业道德行为符合职业规范。
第四章专业技术能力评价第9条卫生技术人员应当按照规定参加专业技术能力评价。
县级以上卫生计生行政部门及其下属机构组织专家对卫生技术人员的专业技术能力进行评价，并作出评价结果，并作为评价卫生技术人员职业水平的重要依据。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了规范卫生技术人员的执业行为，保障公众健康和安全，根据《中华人民共和国医疗卫生法》等法律、法规，制定本规定。
第二条卫生技术人员应当严格遵守法律、法规和职业道德，依法开展医学检验、医学影像、医学治疗、卫生防疫等工作，确保医疗质量和安全。
第三条卫生技术人员执业资格审核和执业准入，应当按照公平、公正、透明、有序的原则进行，应当注重能力和素质综合评价，促进卫生技术人员专业水平和业务水平提高。
第四条国务院卫生主管部门负责卫生技术人员执业资格审核和执业准入的管理工作。
第二章卫生技术人员执业资格审核第五条卫生技术人员执业资格审核，是指对申请人符合《职业资格证书管理条例》《医疗卫生人员执业注册管理办法》等法律、法规及有关规定的条件进行审查，确保申请人具备相关专业知识和职业技能，能够胜任所从事的卫生技术工作。
第六条卫生技术人员执业资格审核应当依据以下条件进行：（一）具备国家规定的相应学历或者职业资格证书；（二）经过专业技能考核合格；（三）身体条件符合从事相应卫生技术工作的要求。
第七条卫生技术人员执业资格审核应当采用面试、笔试、实际操作等方式进行评价。
第八条卫生技术人员执业资格申请材料应当包括：（一）明；（二）学历证书、职业资格证书复印件；（三）相关证明材料；（四）个人简历等。
第九条卫生技术人员执业资格审核应当在法定期限内完成，不得超过30个工作日。
第十条卫生技术人员执业资格申请人有权了解自己的审核结果，并对审核结果提出异议。
异议处理应当及时公开、公平、公正。
第三章卫生技术人员执业准入第十一条卫生技术人员获得执业资格后，应当到就业地县级以上卫生行政部门登记备案。
第十二条卫生技术人员执业准入，是指县级以上卫生行政部门依法对申请人进行能力和素质综合评价，确认申请人能够胜任所从事的卫生技术工作，并核发《卫生技术人员执业证书》。
第十三条卫生技术人员执业准入应当采用面试、笔试、实际操作等方式进行评价。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为规范卫生技术人员执业资格审核与执业准入等工作，保障卫生技术人员执业的质量、安全和合法性，根据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各级卫生行政部门及其下属机构对卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入应当遵循公正、公开、公平、公认的原则，确保申请人的权益得到保护，并遵守法律法规的限制和规范。
第二章卫生技术人员执业资格审核的基本要求第四条卫生技术人员执业资格审核应当综合考量申请人的学历、技能、从业经验、职业操守等方面的综合素质，确保其具备从事相关职业的基本能力。
第五条卫生技术人员执业资格审核应当采取面试、考试、认证、评审等多种方式，评估申请人的专业水平和执业能力。
第六条卫生技术人员执业资格审核应当建立严格的审核制度，明确审核的程序、要求、标准和评价体系。
同时，应当确保审核人员具备专业背景和资质，并遵守审核的保密原则。
第七条卫生技术人员执业资格审核应当及时、准确地公布审核结果，并对审查不通过的申请人给予详细的解释和建议。
第三章卫生技术人员执业准入的管理办法第八条卫生技术人员执业准入应当根据卫生技术人员的不同职业特点和需求，制定相应的管理办法。
第九条卫生技术人员执业准入的管理办法应当包括申请程序、申请材料、审核标准、执业资格证书的颁发等内容。
第十条卫生技术人员执业准入的管理办法应当建立起完善的档案和信息管理体系，确保执业人员的资格证书能够及时更新和管理。
第十一条卫生技术人员执业准入应当监督执业人员的行为举止，建立违规处罚机制，对违规行为予以警告、暂停执业资格或者吊销执业资格等相应处罚。
第四章附件所涉及附件如下：1. 卫生技术人员执业资格申请表格2. 卫生技术人员执业审核标准第五章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 《中华人民共和国卫生法》：中华人民共和国卫生法，简称《卫生法》，是中国的一部卫生法律法规，是规范公众卫生管理、保障人民健康权益的基本法律。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、制度目的为了规范卫生技术人员的执业行为，保障卫生技术人员的职业素质和工作能力，提高医疗服务的质量和安全水平，特制定本《卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有从事卫生技术工作的人员，包括但不限于医学检验师、药学技术人员、放射技术人员、康复治疗师等。
三、资格审核3.1 申请资格卫生技术人员执业资格的申请者必须具备以下条件：1.具备相关专业学历；2.参加相关资格考试并取得合格成绩；3.具备良好的职业道德和职业素养；4.无不良行为记录。
3.2 资格审查申请人提交的相关证明材料将被提交给专门的资格审查委员会进行审查。
审查内容包括但不限于学历证书、考试成绩单、职业道德评估、不良行为记录等。
3.3 资格认证经过资格审查委员会的评审，符合条件的申请人将被认证为合格的卫生技术人员，并颁发相应的执业资格证书。
四、执业准入4.1 申请准入准入管理是对已经获得卫生技术人员执业资格的人员进行规范管理。
准入管理的申请必须满足以下条件：1.已通过卫生技术人员执业资格审核；2.具备相应的工作经验；3.无不良执业记录。
4.2 准入审核申请准入的卫生技术人员将根据其执业资格、工作经验和执业记录等进行准入审核。
审核的目的是评估申请人的适合性和能力，并决定是否准予准入。
4.3 准入决定经过准入审核后，准入管理委员会将根据申请人的情况作出准入决定。
准入决定可以是准予准入、暂缓准入或不予准入。
五、管理措施5.1 执业资格证管理卫生技术人员执业资格证书由卫生主管部门统一管理。
执业资格证书具有唯一性，丢失、损毁或被撤销后不得再颁发。
5.2 执业人员信息管理准入管理委员会将建立卫生技术人员的档案，记录个人基本信息、执业资格证书信息、工作经历和考核等相关信息，便于监管和管理。
5.3 执业行为监督卫生技术人员的执业行为应符合相关法律法规、职业道德和职业规范。
准入管理委员会将对执业卫生技术人员的行为进行监督和检查，对违规行为进行严肃处理。
医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、背景和意义医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度是为了规范医院卫生技术人员的资质要求和执业准入条件，保障医院卫生技术人员的专业水平和职业道德素养，提高医院卫生技术服务的质量和水平，保障患者的安全和权益。
该制度旨在加强对医院卫生技术人员的管理，防止不具备相应资质的人员从事相应职业，建立起科学、合理的执业准入机制，促进医疗卫生事业的发展和健康。
二、适用范围该制度适用于医院卫生技术人员的执业资格审核和执业准入管理，包括但不限于医师、护士、药师等职业。
三、执业资格审核1.执业资格要求（1）具备相应的专业学历或学位，能够独立开展相关工作；（2）经过相关职业资格考试或认证合格；（3）具有良好的职业道德和职业素养，无违法违纪记录；（4）符合国家和地方有关卫生行业人员的健康条件；（5）其他必要的资格要求。
2.执业资格审核程序（1）医院卫生技术人员向就业单位提交相关证明材料，申请执业资格审核；（2）医院对申请材料进行审核，确认申请人是否符合相关要求；（3）对申请人进行面试或考试，测试其专业能力；（4）医院组织专家对申请人进行审核和评估，确保其执业资格符合要求；（5）医院根据审核结果，发放执业资格证书或决定不予批准。
四、执业准入管理1.执业准入条件（1）在医院或相关机构取得相应岗位的聘用；（2）经过相关培训和考核，具备相关技能和知识；（3）通过执业资格审核；（4）签订职业行为规范协议，承诺遵守职业道德和行为规范；（5）满足其他必要的准入条件。
2.执业准入程序（1）医院确定招聘计划，公开招聘卫生技术人员；（2）医院组织面试或考试，测试应聘者的专业能力和素质；（3）对应聘者进行岗位培训和考核，确保其具备相应技能和知识；（4）医院对应聘者进行审查和背景调查，确认其是否符合准入条件；（5）医院根据面试、考核和背景调查结果，决定是否批准其执业准入。
五、管理措施1.建立健全执业资格审核和执业准入的考评机制，确保公平、公正、客观；2.对执业资格审核和执业准入的程序和结果进行监督和评估，避免任人唯亲和不正当行为；3.对于违反职业道德、职业规范和法律法规的医院卫生技术人员，要严肃处理，取消其执业资格和准入；4.加强对医院卫生技术人员的培训和进修，提高其专业水平和素质；5.加强对医院卫生技术人员的监督和管理，对其执业行为进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了规范卫生技术人员的执业行为，保障医疗质量和安全，依据《医疗卫生机构执业许可管理办法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入应当遵循公平、公正、公开的原则。
第四条卫生技术人员包括但不限于以下专业：医学影像技术、医学检验技术、康复治疗技术、口腔技术等。
第二章卫生技术人员执业资格审核第五条卫生技术人员的执业资格审核由卫生行政部门负责。
第六条卫生技术人员执业资格审核的基本条件包括但不限于以下内容：1. 学历层次符合国家规定；2. 取得相关专业资格证书；3. 具备相关实践经验。
第七条卫生技术人员所需提交的材料包括但不限于以下内容：1. 明；2. 学历证书；3. 相关专业资格证书；4. 实践经验证明。
第八条卫生技术人员执业资格审核的程序包括但不限于以下步骤：1. 提交申请；2. 材料初审；3. 考试或面试；4. 综合评定；5. 发放执业资格证书。
第三章卫生技术人员执业准入第九条卫生技术人员的执业准入由医疗卫生机构负责。
第十条卫生技术人员执业准入的基本条件包括但不限于以下内容：1. 具备执业资格证书；2. 通过医疗机构的面试或考核。
第十一条卫生技术人员执业准入的程序包括但不限于以下步骤：1. 提交申请；2. 面试或考核；3. 发放执业准入证书。
第四章附件所涉及的附件如下：1. 执业资格审核申请表；2. 明材料清单；3. 学历证书材料清单；4. 专业资格证书材料清单；5. 实践经验证明材料清单。
第五章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 《医疗卫生机构执业许可管理办法》：指卫生行政部门制定的管理医疗卫生机构执业许可的相关法规。
第六章实际执行中可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 困难：申请人材料不齐全或不符合要求。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
衛生技術人員執業資格審核與執業准入管理制度一、醫師、醫技類人員資格准入管理制度1、嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》和國家中醫藥管理局制定の《中醫師、士管理辦法(試行)》執行醫師注冊執業管理。
2、醫務科嚴格審查醫師資質，未取得醫師執業資格者及未經醫師執業注冊者不得獨立從事醫療工作。
3、嚴格遵守醫師執業範圍，嚴禁超範圍執業；嚴格執行醫療技術准入與手術分級管理制度，嚴禁越級開展手術。
4、對取得醫師資格證の人員，須將相關資料及時報政工科，政工科簽字審核後，醫務科為其辦理注冊手續並授予處方權，《執業醫師證書》、《醫師資格證書》交政工科保存。
5、對新調入我院有執業資格の人員，報到後需及時辦理執業變更手續，再由本人提出書面申請、科室簽具意見後報醫務科授予處方權後，方能獨立執業。
6、新分配來院並取得了醫師資格の研究生，須按程序進行醫師執業注冊，申請處方權。
7、已取得執業助理醫師資格の人員，必須在執業醫師指導下從事各項診療活動，不能獨立執業。
8、醫技人員必須取得相應專業技術資格，經科室考核合格後書面報送醫務科，在審核同意備案後方可獨立執業和出具相關檢查報告。
二、護理類人員資格准入制度1、嚴格按照《護士條例》執行護士注冊執業管理。
護理部負責本院護士注冊管理工作，嚴格審查護士資質。
2、未取得護士執業資格者及未經護士執業注冊者均不得獨立從事護理工作。
3、嚴格遵守護士執業範圍，嚴禁超範圍執業。
4、從事護理工作の注冊護理人員，必須自覺遵守《護士條例》有關規定。
遵照執行衛生行政主管部門規定の其他條件。
5、對新進我院有執業資格の人員，在辦理首次注冊或變更執業注冊後，方能獨立執業。
調入科室根據其實際業務能力試用1至3個月，經科室考試、考核確定能勝任本科室業務工作の，由科室出具意見後報護理部、政工科備案。
6、注冊護士在特殊護理崗位工作必須經過相應崗位技能培訓方可上崗。
三、藥師資格准入管理制度1、嚴格按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《處方管理辦法》等法規管理醫院藥學專業技術人員(以’蔔稱藥師)。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、制度目的为规范卫生技术人员的执业行为，提升卫生技术人员的素质和能力，保障公众健康安全，根据《卫生法》的规定和相关法律法规来制定卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度。
二、适用范围本制度适用于卫生技术人员的执业资格审核和执业准入管理，包括但不限于以下职业：临床检验技师、放射技术员、医学影像技师、药学技师等。
三、基本原则1、公平、公正、公开原则2、技术能力、实践经验、职业道德原则3、依法合规、专业规范、以人为本原则四、申请条件1、符合国家相关法律法规、规章制度和政策要求的年龄、学历、居住所在地等条件。
2、取得相应的职业学历证书、资格证书或职业资格等级证书。
3、具备执业要求的基本技术能力和实践经验。
4、符合职业道德和职业操守的要求，无不良行为和行业不良记录。
五、审核程序1、申请：卫生技术人员填写相关的报名表和提交相关材料（包括个人身份证、职业证书、学历证书、工作经历证明、个人简历等）。
2、初审：医疗机构或者卫生部门初步筛选符合条件的申请人进行资格认证。
3、面试：对通过初审的申请人进行资格考试，测评申请人的相关技术能力和实践经验。
4、审核：文化、职业能力、动机等方面的评估工作。
5、公示：公示通过审核的卫生技术人员人数名单以及不符合条件的名单。
6、颁发证书：颁发执业资格证书和职业身份证，确认卫生技术人员执业能力和资格。
六、执业管理卫生技术人员取得执业资格后，应当遵守相关职业规范和职业操守，参加技术培训和持续教育，定期接受医疗机构的职业培训和继续教育。
每年医疗机构应对卫生技术人员进行定期考核和评估，发现问题及时进行整改。
七、违规处理卫生技术人员在执业过程中违反相关法律法规、规章制度和职业道德，医疗机构或卫生部门可以按照规定，对其进行违规处理或暂停执业资格。
八、制度评价卫生技术人员执业资格审核和执业准入管理制度实施以后，应当由卫生部门牵头，各相关部门参与，对制度的实际效果进行定期评价和监督，及时对制度进行调整和优化。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度【优质】
附件1菏泽市中医医院卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、医师、医技类人员资格准入管理制度1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法（试行）》执行医师注册执业管理。
2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。
3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。
4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报人事科，人事科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交人事科留档。
5、对新调入我院有执业资格的人员，必须在报到工作前先办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能独立执业。
6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。
7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。
8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。
二、护理类人员资格准入制度1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。
2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。
3、严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
4、从事护理工作的注册护理人员，必须自觉遵守《护士条例》有关规定。
遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
5、对新进我院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，方能独立执业。
调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部备案。
6、注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训方可上岗。
三、药师资格准入管理制度1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员（以下称药师）。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度是指对卫生技术人员进行资格审核和执业准入管理的一套制度体系。
该制度旨在确保卫生技术人员的能力与责任相匹配，促进卫生技术服务水平的提高，保障患者的权益和安全。
下面是对该制度的详细解析。
一、背景及意义1.公平公正原则：确保资格审核的公正性和公平性，杜绝任何形式的人情、关系等非正当因素对审核结果产生影响。
2.专业化原则：由专业技术机构或专家组织进行相关评估，评估内容包括基本专业知识和技能、实操能力等。
3.动态管理原则：对卫生技术人员的执业准入进行动态管理，定期进行重新评估，确保其持续保持专业知识和技能的更新。
二、实施流程2.专业能力评估：卫生技术人员的专业能力评估由专业技术机构或专家组织进行。
评估方式可以采用笔试、面试、实操等形式，评估内容包括基础知识、专业技能和实操能力等。
3.职业道德评估：卫生技术人员的职业道德评估由管理机构组织开展。
评估内容包括职业操守、医德医风等方面的考察。
4.审核结果公示：管理机构根据评估结果对卫生技术人员进行资格审核，并将审核结果予以公示。
公示期内，任何单位或个人可以对审核结果提出异议。
5.执业准入管理：通过资格审核的卫生技术人员，经管理机构确认后，颁发执业许可证，并将相关信息录入卫生技术人员注册管理系统。
通过执业许可证的审核与管理可以通过信息化手段进行，方便有效。
三、监督与管理为了保证卫生技术人员的执业水平和质量，需要建立相应的监督与管理机制，确保卫生技术人员的执业行为符合相关法律法规和职业道德的要求。
具体包括以下几个方面：1.监督机构的设立与运行：建立专门的卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理机构，负责对卫生技术人员的资格审核、执业许可证发放和相关监管工作。
同时，建立专门的监督机构，对卫生技术人员的执业行为进行监督和管理。
2.定期复核和评估：卫生技术人员的执业准入管理需要进行定期复核和评估，以确保其持续具备必要的专业知识和技能。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定【文档模板范本】卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了规范卫生技术人员的执业行为，保障卫生服务质量，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事卫生技术工作的医务人员、医疗器械人员、医药人员等。
第三条卫生技术人员应当具备相应的专业知识和技能，经过审核并获得执业资格，方可从事相关工作。
第四条卫生技术人员的执业资格审核与执业准入应当按照公开、公平、公正的原则进行。
第二章执业资格审核第五条卫生技术人员的执业资格审核由卫生主管部门负责，并设立专门的审核机构。
第六条卫生技术人员申请执业资格时，应当提交相关材料，包括个人身份证明、学历证书、职业资格证书等。
第七条审核机构对申请人提交的材料进行初步审核，如符合要求则进行面试和实践操作能力测试。
第八条面试主要考察申请人的专业知识和职业道德水平，实践操作能力测试主要考察申请人在工作岗位上的实际操作能力。
第九条审核机构应当按照相关标准及时出具执业资格审核结论，进一步决定是否予以批准。
第十条批准的执业资格应当予以公示和备案，公示期一般为30天，公示期内如有反对意见，应当及时处理并告知申请人。
第三章执业准入第十一条通过执业资格审核的卫生技术人员，可向所在单位申请执业准入。
第十二条卫生技术人员的执业准入申请应当包括个人基本信息、执业意向、相关证件及聘用单位的意见。
第十三条执业准入申请经单位审核同意后，转报卫生主管部门进行审批，并在规定时间内作出决定。
第十四条卫生主管部门根据卫生技术人员的实际工作需要和执业准入情况，进行合理的调配。
第十五条卫生技术人员从事执业行为时，应当按照相关法律法规和政策规定进行，不得擅自改变职业行为方式。
第四章附件所涉及附件如下：附件1：卫生技术人员执业资格审核申请表附件2：卫生技术人员执业准入申请表第五章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 卫生主管部门：指具有卫生行政管理权的机构或部门。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定文档卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则为规范卫生技术人员执业资格审核与执业准入工作，保证卫生技术人员执业活动符合法律法规和规章制度，维护公共卫生安全，根据《中华人民共和国卫生法》、《医疗机构管理条例》和国务院有关规定，制定本规定。
第二章申请与审核卫生技术人员执业资格审核与执业准入，应当符合以下条件：1.具有相关职业卫生健康证明材料；2.已取得国家职业资格证书或者职业技能鉴定合格证书或者通过职业能力鉴定的；3.有至少两年以上相关工作经历。
第三章材料审查卫生技术人员执业资格审核与执业准入，所提供资料应当包括：1.个人简历（包括个人基本情况、工作经历、学习及培训经历、职业资格证书及职称证书等材料）；2.明材料（如居民、户口簿等）；3.职业健康证明材料；4.职业资格证书、职业技能鉴定合格证书、职业能力鉴定证书或其他职业资格证明材料；5.工作单位出具的工作证明原件和相关证明材料。
第四章审核流程卫生技术人员执业资格审核与执业准入，审查流程如下：1.初审环节：将所提供的材料进行初步筛选，初步判断是否符合申请条件；2.审核环节：对符合条件的申请人材料进行详细审查，确定是否具有相关职业资格和工作经验，并书面报告审核意见；3.领导审批环节：对审核结果进行审批，确定审核结果及理由，并签字盖章；4.准入环节：领导审批后，对审核通过的卫生技术人员发放执业资格证书。
第五章监管卫生行政部门对卫生技术人员执业审核与准入进行监管，确保卫生技术人员合法执业，提高公共卫生服务质量。
第六章附则1.本规定自公布之日起施行；2.本规定未涉及的事宜，依照有关国家法律法规和规章制度执行；3.本规定解释权归卫生行政部门。
附件：未涉及附件。
法律名词及注释：1.《中华人民共和国卫生法》：中华人民共和国的一部法律，于2006年通过，旨在维护公众的健康和保障全民的医疗卫生权益。
2.《医疗机构管理条例》：中华人民共和国卫生部、国家食品药品监督管理局颁布的法规，规范医疗机构的管理和服务行为。
卫生专业人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生专业人员执业资格审核与执业准入管理制度一、背景根据相关法律法规的要求，为确保卫生专业人员的执业资格和保障公众的健康权益，制定本制度。
二、审核与准入管理流程1. 申请资格审核- 卫生专业人员（以下称申请人）向卫生行政部门（以下称审核机构）提出执业资格审核申请。
- 申请人需提供相关材料，包括但不限于个人身份证明、学历证明、工作经历证明等。
- 审核机构对申请材料进行审核，并核实申请人的执业资格。
2. 审核结果通知- 审核机构根据审核结果，向申请人发出执业资格审核结果通知函。
- 如果审核通过，通知函将包含执业准入证书，申请人即可合法执业。
- 如果审核不通过，通知函将说明不通过的原因，并告知申请人可申请复议或提出异议的途径。
3. 执业准入管理- 取得执业准入证书后，申请人有义务遵守相关法律法规和执业道德准则，履行职业责任。
- 审核机构有权对执业人员进行定期或不定期的执业质量检查，如发现不合格或违规行为，有权撤销执业准入证书。
三、共同责任1. 卫生行政部门要依法依规组织审核工作，保障审核的公平性和公正性。
2. 申请人要提供真实、准确的申请材料，并严格遵守相关法律法规和职业道德准则。
3. 审核机构要严格按照法定程序进行审核，确保审核结果的公正性和准确性。
4. 执业人员要认真履行职业责任，不得从事违法违规行为。
5. 公众有权举报违法违规行为，并配合相关部门进行调查和处理。
四、处罚措施对违反本制度的执业人员，将依法依规进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销执业准入证书等。
五、附则本制度自颁布之日起生效，以后的修订和解释由卫生行政部门负责。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度
卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理制度一、医师、医技类人员资格准入管理制度1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法(试行)》执行医师注册执业管理。
2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。
3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。
4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报政工科，政工科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交政工科保存。
5、对新调入我院有执业资格的人员，报到后需及时办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能独立执业。
6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。
7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。
8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。
二、护理类人员资格准入制度1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。
2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。
3、严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
4、从事护理工作的注册护理人员，必须自觉遵守《护士条例》有关规定。
遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
5、对新进我院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，方能独立执业。
调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部、政工科备案。
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管理制度
一、医师、医技类人员资格准入管理制度
1、严格按照《中华人民共和国执业医师法》和国家中医药管理局制定的《中医师、士管理办法(试行)》执行医师注册执业管理。
2、医务科严格审查医师资质，未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作。
3、严格遵守医师执业范围，严禁超范围执业；严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度，严禁越级开展手术。
4、对取得医师资格证的人员，须将相关资料及时报政工科，政工科签字审核后，医务科为其办理注册手续并授予处方权，《执业医师证书》、《医师资格证书》交政工科保存。
5、对新调入我院有执业资格的人员，报到后需及时办理执业变更手续，再由本人提出书面申请、科室签具意见后报医务科授予处方权后，方能独立执业。
6、新分配来院并取得了医师资格的研究生，须按程序进行医师执业注册，申请处方权。
7、已取得执业助理医师资格的人员，必须在执业医师指导下从事各项诊疗活动，不能独立执业。
8、医技人员必须取得相应专业技术资格，经科室考核合格后书面报送医务科，在审核同意备案后方可独立执业和出具相关检查报告。
二、护理类人员资格准入制度
1、严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
护理部负责本院护士注册管理工作，严格审查护士资质。
2、未取得护士执业资格者及未经护士执业注册者均不得独立从事护理工作。
3、严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
4、从事护理工作的注册护理人员，必须自觉遵守《护士条例》有关规定。
遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
5、对新进我院有执业资格的人员，在办理首次注册或变更执业注册后，方能独立执业。
调入科室根据其实际业务能力试用1至3个月，经科室考试、考核确定能胜任本科室业务工作的，由科室出具意见后报护理部、政工科备案。
6、注册护士在特殊护理岗位工作必须经过相应岗位技能培训方可上岗。
三、药师资格准入管理制度
1、严格按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》等法规管理医院药学专业技术人员(以’卜称药师)。
2、药剂科严格审查药师资质，未取得(中、西药学)药师资格者，不得独立从事药学专业技术工作。
确因医院工作需要需独立执业，对取得约士而未达约师职称的约剂人员，应从事药学专业技术工作满3年，并对其人文素质、基础理论、专业技能、相关知识与技能进行必要的考试与考核，合格者，药剂科报主管院长同意，政工科备案后，可以独立从事药学专业技术工作。
3、对新调入有药师以上专业技术任职资格人员，先试用3个月，试用期满后，药剂科应进行必要的综合考试与考核，合格者，药剂科报主管院长同意，政工科备案后，可以独立从事药学专业技术工作。
4、新到的院校毕业生，见习期为1年，不能独立执业，只能从事药士级别的工作，在上级药师指导下从事普通处方调配工作，并在药房、制剂、库房间轮转强训。
见习期满后，如取得专业技术任职资格，由本人将资格证书报政工科备案，按专业技术任职资格管理；如未取得专业技术任职资格，同见习期管理。