事业单位人员聘用文档
(完整版)山西省事业单位聘用合同书
(完整版)山西省事业单位聘用合同书(完整版)山西省事业单位聘用合同书概述本文档为山西省事业单位聘用合同书的完整版，旨在对雇佣关系进行明确和规范化。
合同内容包括双方的基本信息、聘用期限、工作职责、工资待遇、保险福利、劳动纪律、解除合同等方面的约定。
一、雇佣单位信息雇佣单位：山西省事业单位（以下简称“雇主”）地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人][雇主]二、受雇人信息受雇人：[受雇人姓名]地址：[受雇人地址][受雇人][受雇人]三、聘用期限1. 双方约定的聘用期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[聘用期限]。
2. 若聘用期限届满，双方可以协商续签合同，视为继续雇佣关系；若无约定，视为解除合同。
四、工作职责1. 受雇人应按照雇主的安排和工作要求，履行与职位相关的工作职责。
2. 受雇人应认真履行工作职责，保持工作场所的秩序和安全。
五、工资待遇1. 受雇人的基本工资为人民币[基本工资]元/月，并按照国家相关规定享受其他津贴和福利待遇。
2. 基本工资将按月支付，支付方式为[支付方式]。
六、保险福利1. 雇主将依法为受雇人投保相关的社会保险和住房公积金。
2. 受雇人享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
七、劳动纪律1. 受雇人应遵守国家法律法规、单位规章制度和工作纪律。
2. 受雇人应保守雇主的商业秘密，不得泄漏给任何人。
八、解除合同1. 本合同有效期届满，双方可以协商续签合同，也可以协商解除合同。
2. 双方一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：严重违反职业道德或劳动纪律；涉嫌违法犯罪；严重违反工作职责，造成损害。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，受雇人和雇主各执一份，具有同等法律效力。
以上即为(完整版)山西省事业单位聘用合同书。
双方应严格遵守合同约定，共同维护雇佣关系的稳定和发展。
如有需要，可在协商一致的情况下对合同进行补充或修改。
山西省事业单位聘用合同书(范本)-
山西省事业单位聘用合同书(范本)甲方：（用人单位全称）地址：（地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人或集体名称）身份证号码/组织机构代码：（身份证号码/组织机构代码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》、《事业单位工作人员管理条例》等法律法规和有关规定，甲、乙双方经平等协商，共同遵循自愿、平等、公平原则，依法签订本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称）一职。
乙方的主要工作职责为（职责描述），并应当完成（其他工作职责）等任务。
1.2 本合同文件包含本合同及其附件，是甲乙双方共同认可的正式聘用合同文件。
第二条聘用期限2.1 聘用期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（×）个月。
2.2 聘用期满前30天，甲方应当向乙方发出书面通知，告知是否继续聘用，终止聘用或者解除合同。
第三条试用期3.1 本次聘用为试用期制度。
试用期为（×）个月，从乙方入职之日起计算。
3.2 在试用期内，如乙方表现不佳，甲方有权在试用期内单方解除合同。
3.3 试用期满，乙方经考核合格，甲方与乙方签订正式聘用合同，乙方成为甲方正式工作人员。
第四条工作地点4.1 工作地点为（工作地点）。
乙方应按照工作需要，按时到达工作地点，完成相关工作任务。
4.2 如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点和工作岗位。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方将根据工龄、岗位等因素，按照国家、省、市规定的有关标准支付乙方基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等福利待遇。
5.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用，乙方可享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险及生育保险等制度保障。
5.3 甲方将按照有关规定为乙方提供带薪休假、劳动保障和其他福利待遇。
第六条工作时间及休假6.1 工作时间为每周（×）小时，具体排班以甲方制定的工作计划为准。
广东省事业单位聘用合同书(标准版)
广东省事业单位聘用合同书(标准版)广东省事业单位聘用合同书(标准版)一、合同文本概述本文档是广东省事业单位聘用合同书的标准版范本。
该合同书适用于广东省事业单位招聘人员时使用，确保聘用双方的权益都得到合理保护。
本合同由招聘方（以下简称“雇主”）和被聘用方（以下简称“员工”）共同签署，具备合法约束力。
二、合同条款1. 聘用单位及人事部门雇主为广东省事业单位（以下简称“聘用单位”），具体名称为________（以下简称“单位名称”）。
人事部门为_________（以下简称“人事部门”）。
2. 聘用岗位及工作内容雇主聘用员工担任职位为__________（以下简称“职位”），具体工作内容为______________。
3. 合同期限本合同的期限为____年，起始日期为______年___月___日，到期日期为______年___月___日。
双方同意，在合同到期前30日内双方协商是否续签合同，若达成一致，可以续签合同。
4. 工作地点员工的工作地点为聘用单位所在地，具体地址为_____________。
5. 聘用薪酬及福利员工的薪酬和福利待遇按照聘用单位的规定执行。
具体薪资为_________，福利待遇包括但不限于_______。
6. 工作时间和假期根据聘用单位工作制度，员工的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______。
员工享有法定假期和聘用单位规定的其他假期。
7. 试用期员工入职后的前____个月为试用期。
试用期内，双方有权随时终止合同，无需提前通知。
8. 职务变动在合同期限内，聘用单位有权根据工作需要对员工的职务进行调整，员工应积极配合并履行相应的工作职责。
9. 保密协议员工应保守聘用单位的商业机密和具体工作事务，不得泄露给任何第三方。
如因违反保密协议给聘用单位造成损失的，员工需承担相应的法律责任。
10. 终止合同合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方终止合同。
若一方严重违反合同条款，另一方有权立即解除合同。
【优质文档】事业单位聘用文件格式-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事业单位聘用文件格式篇一：《事业单位聘用合同(范本)》编号：_________事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[201X]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
事业单位人员聘用合同范本
2023年度：事业单位人员聘用合同范本一、甲方1.1 甲方名称：1.2 组织机构代码：1.3 地址：1.4 法定代表人：1.5 联系电话：二、乙方2.1 姓名：2.2 性别：2.3 出生年月：2.4 籍贯：2.5 学历：2.6 毕业院校：2.7 联系电话：2.8 邮箱：三、聘用岗位3.1 岗位名称：3.2 工作地点：3.3 工作职责：3.4 试用期：四、聘用条件4.1 聘用方式：4.2 试用期工资：4.3 转正后工资：4.4 加班及津贴：4.5 保险及福利：4.6 其他条款：五、劳动合同期限5.1 合同期限：5.2 合同终止：5.3 合同解除：5.4 端正离职程序：六、条款变更6.1 变更协议：6.2 生效时间：6.3 变更内容：七、违约责任7.1 违约处理：7.2 赔偿标准：八、保密条款8.1 保密义务：8.2 泄密责任：九、争议解决9.1 协商解决：9.2 仲裁程序：9.3 诉讼管辖：总结：1、本文档所涉及简要注释如下：该文档为事业单位人员聘用合同模板范本，供参考使用。
甲方指聘用单位，乙方指聘用人员。
2、本文档所涉及的法律名词及注释：《劳动合同法》是中华人民共和国劳动合同领域的基本法规，对劳动者和用人单位之间的劳动合同关系提供了具体规定。
3、本文档执行过程中可能出现的纠纷问题及解决方案：a、合同期限：在劳动合同期限内，双方都应当遵守合同约定，如有违反，则可以按照协商、仲裁或诉讼的方式解决。
b、工资待遇：如果甲方未能按时支付工资或是工资标准不符合相关规定，可通过劳动仲裁或是诉讼来处理。
c、保密义务：聘用人员应当维护甲方单位的商业秘密，并且在离职后要立即交还机密文件或物品。
如有违反，则需要承担相应的法律责任。
d、其他条款：若在合同执行过程中出现未尽事宜，或是双方对某些约定存在不同意见，可以通过仲裁或诉讼来解决。
事业单位人员聘用协议书
事业单位人员聘用协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方与乙方达成如下聘用协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方同意聘用乙方担任（职位名称），具体职责包括但不限于（工作内容）。
二、聘用期限1. 本次聘用期限为（具体时间），标志着聘用协议起始日。
三、工资与福利1. 甲方将按照国家和地方有关规定，以及甲方内部相关政策，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
2. 工资发放方式为（月薪、半月薪、按工时计算等），具体金额为人民币（具体金额）元。
3. 乙方享有甲方为其提供的包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间与休假1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作时间）。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
2. 乙方享有带薪年假，具体天数根据国家和地方相关规定及甲方内部政策执行。
3. 乙方须向甲方提前请假，甲方同意根据具体情况进行批准。
如果乙方未经甲方批准擅自离岗、旷工等情况，将扣除相应工资并承担相应责任。
五、保密责任1. 乙方在聘用期间和离职后，对于知晓甲方商业秘密和机密信息的，需承担保密责任。
2. 乙方不得向任何第三方透露、泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、解除与终止1. 双方在履行过程中如发生不可抗力或其他无法履行协议的情况，可以协商解除或终止合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法违纪行为，甲方有权随时解除协议，并追究乙方相应的法律责任。
七、其他约定事项（这个部分可以根据实际情况增加内容）八、协议生效及效力1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本协议是双方之间权利义务的约定，具有法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：日期：日期：。
四川省事业人员聘用合同4篇
四川省事业人员聘用合同4篇篇1四川省事业人员聘用合同一、甲方：雇主或单位名称二、乙方：被雇用人员姓名及证件号码根据《中华人民共和国劳动法》《四川省人民政府关于加强事业单位人员管理的若干规定》《四川省人民政府人力资源和社会保障厅关于印发深化事业单位人事制度改革若干意见的通知》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用为甲方事业单位工作达成如下协议：一、聘用职务：乙方为甲方事业单位工作，聘用职务为________。
二、工作地点：乙方工作地点为________。
三、工作内容及要求：乙方应认真履行职责，服从职务调动，遵守公司制度规章，完成工作任务，维护公司利益。
四、工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间以公司安排为准。
五、试用期：乙方入职后进行为期____个月的试用期，试用期工资为____元/月，试用期内乙方如表现优秀将成为正式员工，如表现不佳将不续聘。
六、报酬及福利待遇：乙方工资为____元/月，加班费按照国家规定支付，乙方享有劳动法及公司规定的各项福利待遇。
七、培训：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和培养，以提高乙方的工作能力。
八、保密条款：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密及机密信息，不得擅自外泄。
九、协议终止：本协议经双方签字生效，期限为____年。
在合同期满前，任何一方需解除合同的，需提前____个月书面通知对方。
因不可抗力等特殊情况造成本协议无法履行的，视为解除合同。
十、其他事项：本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(单位)签字盖章：乙方(个人)签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。
该合同中甲方和乙方应当认真履行合同中的约定，确保合同的有效性。
同时，在合同到期前，双方必须达成一致意见，否则应当提前通知对方解除合同。
希望双方遵守合同的约定，共同维护合同的有效性。
篇2四川省事业人员聘用合同一、甲方：四川省（以下简称“事业单位”）二、乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲方根据国家有关法律、法规、规章和政策，考虑到乙方的个人资格、专业能力等因素，同意录用乙方为本单位事业人员。
事业单位聘用合同范本
事业单位聘用合同范本在今天的社会中，事业单位成为了许多人渴望就业的目标。
与私营企业相比，事业单位有着更加稳定的工作环境和更多的福利待遇，因此备受青睐。
然而，要成为一名事业单位的员工，首先需要签订聘用合同。
下面是一份事业单位聘用合同范本，供大家参考：聘用合同。
甲方，（事业单位名称）。
乙方，（员工姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作岗位。
乙方将被聘用为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点），工作内容包括（工作内容）。
二、试用期。
乙方将在甲方进行为期（具体时间）的试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同。
三、工资和福利待遇。
乙方的工资为（具体数字），另外享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、劳动时间和休息。
乙方每周工作时间为（具体时间），每月享受（具体天数）的带薪休假。
五、劳动纪律。
乙方应当遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
六、解除劳动合同。
双方一方有下列情形之一的，对方有权解除劳动合同：1. 乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；2. 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定，达不到从事其他工作的劳动能力的。
七、其他约定。
（其他双方约定的事项）。
八、生效和变更。
本合同自双方签字盖章之日生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上便是一份事业单位聘用合同范本，希朑对即将加入事业单位的朋友们有所帮助。
签订合同是双方之间的约定，双方都应该严格遵守合同的内容，共同努力，共同发展。
祝愿大家在事业单位的工作中取得成功！。
事业单位拟聘人员岗位聘用实施方案范文
事业单位拟聘人员岗位聘用实施方案范文下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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事业单位聘任合同书
事业单位聘任合同书一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于乙方具备相关的专业知识和工作经验，甲方决定聘任乙方担任（职位名称）一职。
为明确双方的权利和义务，特制定本聘任合同。
二、聘任期限本聘任合同自（起始日期）起，至（终止日期）止。
聘任期限为（具体天数或月数）。
三、职务和工作内容1. 乙方聘任为（职位名称），履行以下职责和工作内容：（详细描述乙方的职责和工作内容，包括但不限于：工作范围、工作目标、工作要求等）2. 乙方应按时完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数）。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
五、工资和福利待遇1. 乙方的工资和福利待遇由甲方按照相关规定支付，具体金额为（具体数额）。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度假期等。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持良好的工作态度和工作纪律。
2. 乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或传播。
七、终止合同1. 本合同期满后，双方可以协商续签合同，继续合作。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职或玩忽职守，导致严重后果；（3）被刑事处罚或行政处罚；（4）提供虚假材料或隐瞒重要事实。
八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向相关部门申请仲裁或诉讼解决。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：。
事业编聘任合同模板
事业编聘任合同模板甲方（招聘单位）：单位名称：法定代表人：注册地点：联系电话：乙方（应聘人员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要编聘人员，乙方愿意加入甲方并按照甲方的规章制度履行职责，经双方友好协商，特签订本合同。
第一条工作地点和岗位1.1 乙方将被编聘至甲方所在地，根据甲方的需求分配适当的工作岗位。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排完成相应的工作任务，并服从甲方的管理。
第二条试用期2.1 乙方被录用后，应经过一个月的试用期。
试用期内，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
2.2 在试用期内，乙方享有与正式员工相同的工资待遇。
第三条职责和义务3.1 乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3.2 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自泄露或传播公司机密信息。
3.3 乙方应保持工作态度端正，服从公司管理，不得违法违纪。
3.4 乙方应按时上下班，做好工作记录和报告。
第四条工资福利4.1 甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，给予相应的工资待遇。
4.2 甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险。
4.3 乙方在公司工作期间享受带薪休假、节假日福利和其他福利待遇。
第五条离职规定5.1 乙方有权提前通知甲方，并经双方协商后解除劳动合同。
5.2 乙方在离职前应完成辞职手续和工作交接，并无任何未完成任务或欠缴款项。
5.3 在试用期结束后，乙方提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方。
第六条违约责任6.1 乙方有以下情形之一者，甲方有权解除劳动合同：1）严重违反公司规章制度；2）偷盗公司财物或泄露公司商业秘密；3）受到法律或公安机关追究刑事责任；4）擅自离职或逃避工作等。
6.2 乙方解除劳动合同，需支付违约金和其他法律责任。
第七条其他约定7.1 双方签定的本合同为劳务合同，双方在签署时已经充分知晓合同的各项内容，并同意始终遵守。
7.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（年/月/日至年/月/日）止。
山东省事业单位聘用合同(范本)
山东省事业单位聘用合同(范本)甲方（用人单位）：________________________地址：_______________________________电话：_______________________________法定代表人（主要负责人）：________________________乙方（聘用人员）：________________________地址：_______________________________电话：_______________________________身份证号码：_________________________为明确双方的权利和义务，保障雇佣关系的稳定，特订立本聘用合同。
经甲、乙双方协商，共同遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律、法规执行，订立如下条款：第一条聘用内容1. 乙方被聘用为 _________________________，并履行其他职责。
2. 具体的工作内容是：_____________________________。
第二条聘用期限1. 乙方应于 _________________________ 开始入职，聘用期限为 ____ 年/月。
2. 聘用期满后，可与甲方就续聘事宜另行协商。
若未在期限届满前签订聘用合同或续聘协议，视为终止雇佣关系。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为不超过____小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少有一日的连续休息日，具体安排由双方共同协商。
3. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
第四条工资和福利待遇1. 乙方享有甲方为其支付的工资及福利待遇。
2. 工资总额包括基本工资、津贴、奖金、补贴等项目，具体数额由双方协商确定并签订书面聘用合同。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
第五条安全保障1. 甲方应按照国家有关法律、法规、标准及相关制度要求，保障乙方的劳动安全和健康。
湖南省事业单位聘用合同
湖南省事业单位聘用合同【文档模板范本】湖南省事业单位聘用合同受聘单位：（具体事业单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）通讯地址：（单位地址）联系：（联系）电子邮件：（电子邮件）受聘人：（受聘人姓名）深分正号码：（深分正号码）通讯地址：（受聘人地址）联系：（联系）电子邮件：（电子邮件）鉴于受聘人具备相应的职务条件，本合同由受聘单位与受聘人签订，基于平等自愿的原则，经双方协商一致，达成以下条款：第一条聘任事由（受聘单位名称）依据相关规定，经过选拔和考核，聘任（受聘人姓名）担任（职位名称）职务，聘任期限自（起始日期）至（终止日期）。
第二条工作内容和职责（受聘人姓名）将根据职位要求和工作安排，履行下列工作内容和职责：（详细工作内容和职责，尽量做到具体、明确）第三条服务期限本合同的服务期限为（年/月/日）起至（年/月/日）。
本服务期满后，若继续聘用，将另行签订新的聘用合同。
第四条工资和待遇1. 根据受聘人的工作表现和相关规定，支付相应的工资和待遇。
2. 工资支付日期为每月的（具体日期），支付方式为（具体支付方式）。
3. 员工享受的福利待遇包括但不限于（具体福利待遇）。
第五条工作时间和休假1. 每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 受聘人享有法定的带薪年假，具体休假时间按照相关规定执行。
第六条保密协议受聘人在从事工作期间，须遵守保密协议，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应当向另一方承担违约责任。
2. 若受聘人违约解除本合同，需提前（具体天数）书面通知受聘单位，并按照相关规定支付相应违约金。
第八条合同解除1. 本合同在以下情况下可以解除：a. 双方协商一致解除；b. 受聘期满，不再续聘；c. 法律、法规规定的其他情况。
2. 解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
附件：1. （附件名称1）2. （附件名称2）（注：根据实际情况，本文档所涉及附件）法律名词及注释：（本文档所涉及的法律名词及注释）可能遇到的困难及解决办法：（本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法）特此确认并签字盖章：受聘单位：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）签字：____________________日期：____________________受聘人：（受聘人姓名）签字：____________________日期：____________________。
事业单位聘任书
事业单位聘任书尊敬的某某某：根据《事业单位工作人员聘用办法》等相关法律法规的规定，经我单位层层选拔和研究，同时经被聘人自愿申请并同意，特决定聘任您为我单位的事业单位工作人员。
现将聘任事宜通知如下：一、基本情况被聘人姓名：某某某性别：（男/女）出生年月：xxxx年xx月xx日族别：（汉族/其他）身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx学历：（研究生/本科/大专/其他）专业：xxxx所在机构或单位：xxxx职务或职称：xxxx任职时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止（具体时间根据实际情况而定）二、职责和权限1.您将按照我单位的工作安排，履行您的岗位职责，完成您的工作任务。
2.您将严格遵守国家法律法规和我单位各项规章制度，恪守职业道德，保守职业秘密。
3.您将积极配合各项工作，服从上级的安排和领导的指挥，保持团结和协同合作的良好风气。
4.您将保护单位的财产和利益，不得利用职权谋取私利，不得参与与本职工作无关的营利性活动，不得从事违法犯罪行为。
5.您将在岗位工作期间，合理安排、有效管理和使用工作时间，提高工作效率和工作质量。
三、劳动报酬和待遇您将按照我单位的工资制度享受相应的工资待遇。
工资数额和发放标准遵循国家有关规定，并根据您的职务、级别和工作表现等因素综合考虑。
同时，根据国家有关规定，您还将享受工作津贴、社会保险和福利待遇等。
四、工作特殊性1.您将遵守我单位的工作时间制度，根据工作需要，适时加班和出差，做好与工作岗位相关的应急处理工作。
2.您将参加我单位的培训和考核，提升自身的专业素质，不断提高工作能力。
3.您将定期向上级领导汇报工作进展和存在的问题，并接受领导的指导和评议。
五、变更和解除1.聘任期限届满前，如您需要变更任职岗位、职务或职称等情况，请提前向本单位提出申请，并经批准后方可进行变更。
2.聘任期限届满前，如您在工作中出现严重失职、渎职、违法或违纪等行为，本单位有权解除您的聘任关系。
事业单位聘用协议规范化文档2024参考资料版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX本合同目录一览一、聘用协议基本信息1.1 协议编号1.2 协议名称1.3 签订日期1.4 签订地点1.5 甲方（事业单位）名称1.6 乙方（聘用人员）姓名二、聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 岗位职责2.3 工作内容2.4 工作时间三、聘用期限3.1 协议期限3.2 试用期期限3.3 续签条件四、劳动报酬4.1 薪酬标准4.2 奖金与补贴4.3 支付方式4.4 调整机制五、福利待遇5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 休假制度5.4 其他福利六、培训与考核6.1 培训机会6.2 考核指标6.3 考核周期6.4 考核结果应用七、保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任八、解除与终止协议8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 经济补偿8.4 离职手续九、争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼十、其他约定10.1 通知与送达10.2 合同修改与补充10.3 附件十一、甲方（事业单位）权利与义务11.1 甲方权利11.2 甲方义务十二、乙方（聘用人员）权利与义务12.1 乙方权利12.2 乙方义务十三、违约责任13.1 甲方违约责任13.2 乙方违约责任十四、附则14.1 合同生效条件14.2 合同终止条件14.3 合同解释权第一部分：合同如下：一、聘用协议基本信息1.1 协议编号：_______1.2 协议名称：事业单位聘用协议1.3 签订日期：_______1.4 签订地点：_______1.5 甲方（事业单位）名称：_______1.6 乙方（聘用人员）姓名：_______二、聘用岗位与职责2.1 聘用岗位：_______2.2 岗位职责：2.2.1 具体职责一：_______2.2.2 具体职责二：_______2.2.3 具体职责三：_______2.3 工作内容：_______2.4 工作时间：_______三、聘用期限3.1 协议期限：_______年3.2 试用期期限：_______个月3.3 续签条件：3.3.1 续签条件一：_______3.3.2 续签条件二：_______3.3.3 续签条件三：_______四、劳动报酬4.1 薪酬标准：_______4.2 奖金与补贴：4.2.1 奖金一：_______4.2.2 奖金二：_______4.2.3 补贴一：_______4.2.4 补贴二：_______4.3 支付方式：_______4.4 调整机制：_______五、福利待遇5.1 社会保险：_______5.2 住房公积金：_______5.3 休假制度：_______5.3.1 休假类型一：_______5.3.2 休假类型二：_______5.4 其他福利：_______六、培训与考核6.1 培训机会：_______6.2 考核指标：_______6.3 考核周期：_______6.4 考核结果应用：_______因篇幅原因，未能将全部条款列出，但已按照要求，以清晰的层级和具体的条款进行了编写。
云南省事业单位聘用合同范本
云南省事业单位聘用合同范本云南省事业单位聘用合同范本1. 引言本文档提供了云南省事业单位聘用合同的范本，以便雇主和员工在签订聘用合同时能够遵守相关法规和规定。
本合同范本适用于云南省事业单位与聘用人员之间的雇佣关系。
2. 合同条款2.1 雇佣双方本合同由以下双方签署：雇主：云南省事业单位名称地址：[雇主地址]方式：[雇主]聘用人员：[聘用人员姓名]地址：[聘用人员联系地址][聘用人员]2.2 聘用岗位雇主聘用人员从事的岗位为：[聘用岗位名称]。
2.3 聘用期限聘用期限为起始日期至终止日期。
2.4 工作内容聘用人员的具体工作内容包括但不限于：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]2.5 工作时间和地点聘用人员的工作时间为每周从周一至周五，每天工作8小时。
工作地点为雇主规定的办公地点。
2.6 工资和福利聘用人员的工资和福利将根据相关规定和协议确定，并根据工作表现进行调整。
2.7 保密协议聘用人员在合同期限内和合同终止后应遵守雇主的保密协议。
2.8 合同解除合同终止条件包括但不限于以下情况：双方一致同意解除合同聘用期限届满因聘用人员违反公司规定而解雇2.9 法律适用和争议解决本合同受中华人民共和国法律的约束，并应适用云南省的法律。
任何因本合同产生的争议应通过友好协商解决，如果无法达成协议，应提交云南省人民法院裁决。
3. 签署本合同一式两份，雇主和聘用人员各持一份。
合同自双方签字后生效，并在合同生效后三个工作日内报经劳动行政部门备案。
雇主代表：_______________________日期：______________________聘用人员代表：_______________________日期：______________________。
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事业单位人员聘用文档
Employment document of public institution personnel
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
事业单位人员聘用文档
前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条：
1、乙方参加研究生（含博士、硕士生、研修班）学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。
若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）研修班向甲方支付人民币贰-伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。
乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。
甲方支付的费用包括：工资收入（含固定工资、活工资及各项津贴）、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。
注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所
支付的全部费用的10-20%的方式。
2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的
必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。
若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。
培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次
培训所发生而已支付的全部费用。
注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲
方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。
二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对
应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款：
3、乙方对补充条款第1条、第2条、第5条、第6条应
当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。
若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制
执行。
注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。
4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。
对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。
三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第（三）款：
5、乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）工作岗位与工作性质掌握、知晓和涉及甲方商业秘密，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。
乙方违反本条约定的，应向甲方支付人民币_______万元赔偿金。
本条约定不因本合同的解除、终止而失效。
四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条：
6、对本合同第十一条补充如下：除本合同有关条款已作约定的外，乙方________（注：空格处由乙方本人签入姓名）
在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。
7、本合同当事人支付经济补偿金幅度应当一致。
经济补
偿金的具体支付金额应按《试行办法》第47条、第48条、第49条规定执行。
五、合同期届满受聘人员拒绝续聘的处理，对应《试行办法》第五章、第七章：
8、下列受聘人员不得拒绝续聘，本合同约定最长服务期
限届满，或甲方不再续聘的除外：
（1）、甲方出资引进和培训的人员；
（2）、《试行办法》第39条第（1）项、第（2）项、
第
（3）项的人员；
9、本合同履行期届满，凡属于补充条款第8条之列人员
拒绝续聘的，甲方有权不办理人事关系转移手续。
六、合同中适用仲裁方式的人事纠纷约定，对应《试行办法》第九章、《聘用合同书》第十三条：
10、本合同履行中发生下列情形的，可向____________人事争议仲裁机构申请仲裁：
（1）、非工人调令，从事非工人岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；
（2）、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。
11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的乙方（编者注：如工人、勤杂工、临时工、编制聘用的工人等）与甲方之间发生的劳动争议；
（2）、实行劳动合同制管理的乙方与甲方之间发生的劳动争议；
（3）、依照法律、法规、规定应当由劳动争议仲裁机构的争议和其他争议；
（4）、按照本合同约定，除应申请人事仲裁以外的争议和其他争议。
12、对人事争议仲裁裁决不服的，应依据《中华人民共和国劳动法》以及法释13号规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、《聘用合同》的法律适用，对应《试行办法》第一章、对《聘用合同书》第一部分“聘用合同期限”：
一、聘用合同的法律适用及聘用期限
1、依据最高人民法院·法释13号·《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。
2、本合同的签订、因辞职、辞退及履行聘用合同、合同争议纠纷解决中凡各级政府现行规章、规范性文件、政策文件与《中华人民共和国劳动法》不符合的或冲突的一律按适用《中华人民共和国劳动法》及配套法规、规范性文件、政策文件。
3、国家若对《聘用合同》法律适用颁布新法律的，适用新法律。
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