人才发展合作协议书(多篇范文)

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人才发展合作协议书(多篇范文)

甲方：___________________

乙方：___________________

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目录

第一篇：人才发展合作协议书

第二篇：高级人才合作协议书

第三篇：校企人才合作协议书

第四篇：校企人才合作协议书-

第五篇：校企合作人才培养协议书

正文

第一篇：人才发展合作协议书

甲方：___________

乙方：___________

为适应济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务日人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、

优势互补、互利共赢，最大限度地发挥才中心，

才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于

2次的才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及才工作深入发展。

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流

工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。

二、合作领域

（一）职业经理资质评价项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于的培训计划。

利益分配：10如完成计划，甲方向乙方支付服务费 _________________ 元

/人；90%完成计划，甲方向乙方支付服务费 /人；80% 完成计划，甲方向乙方支付服务费 /人。

（二）市场营销职业人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于的培训计划。

利益分配：10如完成计划，甲方向乙方支付服务费 ________________ 元

/人；90%完成计划，甲方向乙方支付服务费 /人；80% 完成计划，甲方向乙方支付

服务费 /人。

（三）物流管理人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实（请您支持：）、资格初审、材料上报，落实每期不少于的培训计划。

利益分配：10如完成计划，甲方向乙方支付服务费 ________________ 元

/人；90%完成计划，甲方向乙方支付服务费 /人；80% 完成计划，甲方向乙方支付服务费 /人。

（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目

甲乙双方共同参与业劳动力转移培训工作。在

涓旨导下，甲方负责围绕___________ 奶牛等培训

项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于

_________ 。

乙方负责落实不少于培训计划。其中目 , 目 , 目

人。负责协调落实企业培训赞助费不少于 ,协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费为

; 90%完成计划甲方向乙方支付服务费为; 80% 完成计划甲方向乙方支付服务费为?教材征订的返点比例为10%。

（五）贫困农场青年职工培训项目

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资

选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工

作。

乙方负责落实不少于培训计划，协助甲方做好学员推

荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。

利益分配：100%完成计划，甲方向乙方支付服务费为

; 90%完成计划甲方向乙方支付服务费为; 80% 完成计划甲方向乙方支付服务费为。

（六）专业技术人员继续教育培训项目

甲乙双方可围绕济大发展、快发展及专业技术人员对

新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培

训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。

甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组

织实施及〈〈继续教育证书》的颁发等方面工作。

乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区

域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的 %。

（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目

甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及〈〈岗位证书》颁发工作。

乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上

报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。

利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级 / 人；中级 /人；初级 /人。

（八）劳务输出合作

甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。

乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、〈〈农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

利益分配：甲方按收取中介服务费的20%分配给乙方作为劳务费。

（九）其他培训项目

甲、乙双方可发挥各白优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。

（十）人才引进

甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。