外来人员进入生产厂区管理规定
外来人员入厂管理规定范文
外来人员入厂管理规定范文一、入厂管理目的为了加强对外来人员的管理，维护厂区的安全和秩序，确保厂区内工作的正常进行，特制定本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于所有进入厂区从事工作的外来人员，包括供应商、承包商、访客以及其他临时进入厂区的人员。
三、入厂申请和审批1.外来人员进入厂区前需要提前向厂区安全保卫部门提交入厂申请。
申请中需提供相关身份证明、工作单位和目的、预计进入和离开时间等信息。
2.厂区安全保卫部门会对入厂申请进行审批，并向外来人员发放入厂证件。
持有有效入厂证件的人员方可进入厂区。
四、入厂证件的使用与保管1.持有入厂证件的外来人员在进入和离开厂区时需要主动出示入厂证件，进行登记和确认。
2.外来人员需妥善保管好入厂证件，不得转借和私自更改证件信息。
3.若入厂证件遗失或损坏，外来人员需立即向厂区安全保卫部门进行申请补办，并按规定程序重新办理入厂手续。
五、进出厂区的时间和地点限制1.外来人员需按照申请中的预计进入和离开时间在规定时间内进出厂区。
2.进入厂区的外来人员需在指定的门岗或闸口处进行登记和确认。
不得从非正式通道进出厂区。
3.临时进入厂区的外来人员需向门岗或闸口出示入厂证件，并按指示合规检查。
六、禁止行为1.外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品进入厂区。
2.严禁未经许可私自进入生产车间或其他限制区域。
3.禁止外来人员饮酒、吸烟、吸毒、赌博等违法违规行为。
七、安全防护和应急预案1.外来人员需参照厂区安全规章制度，正确佩戴安全防护用品。
2.遇到紧急情况，外来人员应立即向厂区安全保卫部门报告，并按照应急预案进行处置。
八、违规处理1.若外来人员违反本管理规定的，厂区安全保卫部门有权采取相应措施，包括暂停入厂资格、罚款、限期离厂等。
2.严重违反规定的外来人员将记入黑名单，不得再次进入厂区。
九、其他本管理规定的解释权和修改权归厂区安全保卫部门所有。
十、附则本管理规定自发布之日起实施，解释权归厂区安全保卫部门所有。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度外来人员是指非本厂区工作人员或访客，他们进入厂区进行工作或其他活动。
为了保障安全和管理秩序，制定了厂区外来人员管理制度。
以下是该制度的具体内容：一、准入管理1. 所有外来人员进入厂区前，必须通过门卫处进行登记，并佩戴有效的身份证明。
门卫处将为每个外来人员发放临时通行证，有效期为当天。
2. 外来人员准入时需填写登记表格，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，并签字确认遵守厂区的相关规章制度。
3.禁止携带可燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区，如有特殊需要，需提前申请并经审批后方可携带。
二、行为规范1. 外来人员在厂区内需遵守厂区相关规章制度，服从现场工作人员的指挥和管理。
2. 禁止随意进入生产车间或机密区域，外来人员需经申请并获得许可后方可入内。
3. 不得在厂区内吸烟、噪音过大或进行其他影响工作环境的行为，保持良好工作秩序。
4. 禁止外来人员盗窃、破坏厂区财产，一经发现将依法追究法律责任。
三、安全措施1. 在进入厂区前，外来人员须接受相关安全教育培训，包括事故应急处理方法、防护措施等。
2. 在厂区内，外来人员必须佩戴个人防护装备，根据工作需要佩戴安全帽、劳保鞋等。
特殊区域还需佩戴专门的防护设备。
3.厂区内各区域需设置明显的安全标识，外来人员需遵守标识要求，并按指示行动。
4. 如遇紧急情况或发现安全隐患，外来人员必须立即向相关工作人员报告，并按照规定执行紧急疏散措施。
四、离开厂区1. 外来人员在离开厂区时，需主动交还临时通行证，并进行门卫处的登出手续。
2. 离开厂区后，外来人员不得在厂区附近停留，不得泄露厂区的相关信息。
五、违规处理1.外来人员若违反厂区管理制度，将受到相应处罚，包括口头警告、暂停通行权限、记入个人档案等。
2. 对于严重违规行为，厂区有权禁止外来人员进入，并将其加入黑名单。
六、附则1. 本管理制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括供应商、承包商、访客等。
2. 管理制度的具体内容和条款可根据厂区的实际情况进行调整和完善，但必须符合国家相关法律法规的要求。
外来人员出入公司及物资出门管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。
2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。
外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。
3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
4、凡外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。
5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。
二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。
1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。
1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。
1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。
1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。
1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。
1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。
综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。
厂区出入管理规定(5篇)
厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。
2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。
3.2各部门：严格执行本制度。
4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。
4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。
4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。
一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。
4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。
4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。
员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。
4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。
离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。
员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。
4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。
厂区外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强厂区安全管理，确保生产秩序和员工安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入厂区的外来人员，包括参观者、供应商、维修人员、客户等。
第三条厂区外来人员管理制度遵循合法、安全、有序、高效的原则。
第二章外来人员登记第四条外来人员进入厂区，必须主动向厂区保卫部门进行登记，并出示有效身份证件。
第五条保卫部门应设立外来人员登记处，负责对外来人员进行身份核实、登记和信息录入。
第六条外来人员登记内容包括：姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、来访时间、离开时间等。
第七条保卫部门应建立外来人员登记档案，妥善保管，确保信息安全。
第三章外来人员行为规范第八条外来人员进入厂区，应遵守厂区各项规章制度，服从管理，不得擅自进入生产区域。
第九条外来人员应爱护厂区公共设施，不得损坏、占用或擅自移动。
第十条外来人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区。
第十一条外来人员应遵守厂区交通规则，不得乱停乱放车辆。
第十二条外来人员应保持厂区环境卫生，不得乱扔垃圾。
第四章安全管理第十三条外来人员进入厂区，应接受安全教育培训，了解厂区安全风险和应急措施。
第十四条外来人员应佩戴厂区规定的安全标识，如工作牌、安全帽等。
第十五条保卫部门应定期对外来人员进行安全检查，确保其遵守安全规定。
第十六条外来人员如有违反安全规定的行为，保卫部门应立即制止，并对其进行安全教育。
第五章退出厂区第十七条外来人员完成来访目的后，应向保卫部门办理退出手续。
第十八条保卫部门应核实外来人员身份，确认其已离开厂区。
第十九条保卫部门应将外来人员信息录入系统，并进行统计汇总。
第六章附则第二十条本制度由厂区保卫部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
厂内外来人员管理制度及流程
一、目的为了加强厂区安全管理，保障厂区内部生产秩序，维护厂区形象，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
三、管理制度1.外来人员登记制度（1）外来人员进入厂区，必须主动向门卫出示有效证件，接受身份验证。
（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。
（3）外来人员需在门卫处领取临时通行证，并佩戴在明显位置。
2.厂区参观制度（1）厂区参观需提前向厂区管理部门申请，经批准后方可进入。
（2）参观人员需在门卫处登记，领取临时通行证。
（3）参观过程中，参观人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。
3.厂区安全制度（1）外来人员进入厂区，需遵守厂区安全规定，不得违反操作规程。
（2）厂区内禁止吸烟、饮酒、使用明火等行为。
（3）外来人员需服从厂区管理人员指挥，不得擅自离开参观区域。
四、管理流程1.外来人员申请（1）外来人员向厂区管理部门提出申请，提供相关证明材料。
（2）厂区管理部门对申请进行审核，确认无误后予以批准。
2.门卫登记（1）外来人员进入厂区，主动向门卫出示有效证件。
（2）门卫对来访人员进行登记，包括姓名、单位、联系方式、事由、来访时间等。
3.发放临时通行证（1）门卫在登记后，为外来人员发放临时通行证。
（2）外来人员需在临时通行证上签名，确认知晓厂区规定。
4.厂区参观（1）外来人员携带临时通行证进入厂区参观。
（2）参观过程中，外来人员需遵守厂区规定，不得随意触摸设备、进入生产区域。
5.参观结束（1）参观结束后，外来人员将临时通行证交还门卫。
（2）门卫对来访人员进行核实，确认无误后予以放行。
五、附则1.本制度由厂区管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.厂区管理部门有权根据实际情况对制度进行修订。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。
二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。
2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。
3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。
三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。
2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。
3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。
四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。
2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。
3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。
五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。
2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。
六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。
2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。
七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。
2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。
外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。
离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。
对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。
厂进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本厂进出管理，确保生产、生活秩序，保障员工及访客的人身和财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有进出人员、车辆及物品。
第三条本规定遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出管理第四条人员进出应遵守以下规定：1. 员工进出厂区应佩戴厂牌，并主动接受门卫的询问和检查。
2. 临时外来人员进入厂区，需出示有效证件，经相关部门批准后方可进入。
3. 禁止以下人员进入厂区：（1）精神病患者、醉酒者、携带危险品者；（2）未经批准的推销员、调查员等；（3）厂内禁止吸烟、饮酒者。
第五条人员进出厂区应遵守以下流程：1. 员工凭厂牌在门卫处登记，经确认后放行。
2. 临时外来人员需在门卫处填写来访登记表，经相关部门批准后放行。
3. 需要进入厂区内部的人员，应主动出示证件，经相关部门审核后放行。
第六条人员进出厂区应遵守以下注意事项：1. 不得在厂区内大声喧哗、追逐打闹。
2. 不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾。
3. 不得擅自翻越厂区围墙、栏杆等设施。
第三章车辆进出管理第七条车辆进出厂区应遵守以下规定：1. 厂内车辆应按照规定路线行驶，不得逆行、超速、闯红灯。
2. 外来车辆进入厂区，需在门卫处登记，经相关部门批准后方可进入。
3. 禁止以下车辆进入厂区：（1）无牌无证车辆；（2）改装、报废车辆；（3）携带危险品的车辆。
第八条车辆进出厂区应遵守以下流程：1. 厂内车辆凭厂牌在门卫处登记，经确认后放行。
2. 外来车辆需在门卫处填写车辆登记表，经相关部门批准后放行。
3. 需要进入厂区内部车辆，应主动出示证件，经相关部门审核后放行。
第九条车辆进出厂区应遵守以下注意事项：1. 车辆应按照规定停放，不得占用消防通道、应急通道等。
2. 车辆行驶过程中，应遵守交通规则，注意行车安全。
3. 禁止在厂区内鸣笛、追逐打闹。
第四章物品进出管理第十条物品进出厂区应遵守以下规定：1. 物品进出厂区需经相关部门审核，并办理相关手续。
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定
外来人员出入工厂管理规定为进一步规范外来人员出入工厂的程序,确保外来人员人身安全，预防发生安全事故，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入工厂，必须服从工厂管理，严格执行出入程序，按工厂要求办理出入登记手续。
2、按照“谁主管谁负责、谁联系谁负责、谁审批谁负责"的原则，做好外来人员的入厂登记、活动区域及人身安全的管理工作。
3、外来人员不经批准，一律不准进入工厂。
4、外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，《入厂证》必须随身佩戴在明显位置。
二、工作程序1、外来人员出入工厂大门工作程序1。
1 凡外来人员出入工厂，必须从指定大门出入。
1。
2 登记程序：外来人员入工厂→出示有效证件→门卫联系接待部门→接待部门派人到门卫→填写《外来人员登记表》→领取《入厂证》→在接待人员的陪同下办理业务→业务办理结束→接待部门在《外来人员登记表》上签字→出工厂检查、登记→收回《入厂证》、填写离厂时间.1.3 凡外来人员进入工厂，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴《入厂证》，需要进入生产厂区的，必须遵照《外来人员出入生产厂区工作程序》执行。
1。
4 政府部门、上级相关业务部门、重要客户来工厂检查、参观、访问时,接待部门要指定专人到门卫处迎接，由接待部门协助办理相关手续。
1。
5 上级主管领导或重要业务部门来工厂时，接待部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系接待部门,由接待部门指定专人到门卫处迎接,并协助办理相关手续。
1.6 凡外来联系董事长、总经理，门卫要先联系卫丽娟,由.。
联系领导。
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将联系领导情况及时告知门卫，门卫根据领导意见做好接待和导向工作。
2、外来人员出入办公区域工作程序到工厂各科室联系业务的外来人员,必须经门卫人员联系业务部门，由业务部门负责人安排人员到门卫处协助外来人员办理入厂登记手续，填写《外来人员登记表》，领取《入厂证》后，按指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
原则上随行车辆不能进入工厂，应放置在工厂门卫北侧规定区域，确需进入厂区的，经厂部领导允许后,按指定路线出入，并将车辆停放在划定停车区内。
外来人员入厂管理规则
外来人员入厂管理规则（修改版）1.目旳1.1为保障我司门禁管理及厂区正常秩序, 有序规范、管理外来人员进出, 以及外来人员进入厂区有所遵照, 亦为值勤人员管理提供根据。
1.2 明确规范外来人员办理进厂手续和流程, 特根据我司《门禁管理规则》及有关管理规定, 订定本管理规则。
2.合用范围本规则合用于XXXX有限企业之外来人员进出管理。
3.定义3.1外来人员凡进入我司, 进行业务洽谈、装卸运送、工程施工、扩建、改造, 以及设备修理、安装、送货、邮递快件, 包括我司各部门临时雇佣之装卸、维护、翻新等作业人员, 均称为外来人员。
3.2外来人员/车辆识别证作为外来人员进出我司大门及厂区作业、停留之身份识别之用, 共分长期施工人员识别证、临时施工人员识别证、运送车辆人员识别证、船民专用识别证、办公楼/厂区来宾证、长期/临时厂区车辆通行证等。
3.3主管部门工程发包、监管、接洽及临时雇佣外来人员之责任部门。
4.权责4.1警卫对出入企业大门之人员、物品、车辆进行检查、验证、登记以及厂区内可疑、闲杂人员、车辆等稽查、身份确认和执行管制。
4.2主管部门及项目负责人按规定程序督促外来（施工）人员及时办理入厂手续, 提供必要资源支援和有关资料, 配合做好企业规章制度之宣传、督导和稽查工作。
4.3我司有关部门有权检举、制止外来人员违章作业、违规违纪等行为, 必要时参与、协助管理部门加强对外来人员旳监督与管控。
4.4承包（供应）商及其所属人员■按照规定提供有关资料并提前办理人员、货品进出手续, 教育所属人员遵章守纪及安全操作、施工, 加强内部管控和安全防备。
■督导所属员工务必配合我司管理人员, 实行公务性检查、调度及违章纠正、登记等, 不得以任何理由阻碍管理人员公务值勤及扰乱门禁管理秩序。
4.5我司各大门（岗）管控功能■一号岗: 负责来宾、访客、洽公人员接待, 仅限员工班车、轿车、大/中巴车之客运车辆进出。
■二号岗：负责货品进出管制, 仅限装卸货品之货车类（含三轮货车）车辆通行。
人员进厂区管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理，确保生产安全，维护厂区秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、实习学生以及其他进入厂区的人员。
第三条人员进厂区必须遵守本规定，服从厂区管理，不得有违反厂区规定的行为。
第二章进厂区要求第四条进厂区的人员必须持有有效的厂区通行证。
第五条通行证办理：（一）员工：由人力资源部负责办理，提供有效身份证件、健康证明等相关材料。
（二）临时工：由用人部门负责办理，提供相关合同、身份证件、健康证明等材料。
（三）实习学生：由人力资源部负责办理，提供学校出具的实习证明、身份证件、健康证明等材料。
第六条通行证有效期限为一年，过期后需重新办理。
第七条进厂区的人员必须遵守以下规定：（一）穿着整齐，符合厂区着装要求；（二）佩戴厂区通行证，主动接受门卫检查；（三）不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进入厂区；（四）不得在厂区内吸烟、饮酒；（五）不得在厂区内大声喧哗、嬉戏打闹；（六）不得在厂区内乱扔垃圾、损坏公共设施；（七）不得在厂区内从事与工作无关的活动。
第八条严禁以下行为：（一）伪造、变造、买卖、出租、出借、转让通行证；（二）擅自进入厂区；（三）在厂区内偷盗、破坏、损毁公私财物；（四）扰乱厂区秩序，妨碍生产、工作；（五）其他违反厂区管理规定的行为。
第三章门卫管理第九条厂区设置门卫，负责对进入厂区的人员进行检查、登记和疏导。
第十条门卫职责：（一）对进入厂区的人员进行身份验证，检查通行证；（二）对违反规定的人员进行劝阻，并报告相关部门；（三）维护厂区秩序，保障生产安全；（四）做好厂区内外车辆的疏导和管理工作；（五）执行厂区其他相关规定。
第四章奖励与处罚第十一条对遵守本规定，表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十二条对违反本规定的行为，视情节轻重给予以下处罚：（一）警告；（二）罚款；（三）取消厂区通行证；（四）解除劳动合同或终止劳动关系；（五）依法追究法律责任。
外来人员入厂管理规定（5篇）
外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度一、目的为了加强厂区安全管理，维护正常的生产、工作秩序，保障厂区人员和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、施工人员、实习人员等。
三、职责分工1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导工作。
2、相关部门负责提前通知门卫室有外来人员来访，并告知来访目的、时间等信息。
3、安全管理部门负责监督和检查外来人员在厂区内的活动是否符合规定。
四、管理流程1、登记（1）外来人员到达厂区门口时，应主动出示有效身份证件，如实填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、身份证号码、来访事由、联系电话、被访部门或人员、预计停留时间等信息。
（2）门卫室工作人员应认真核对外来人员的身份证件，确认其身份信息的真实性和有效性。
（3）对于未携带有效身份证件的外来人员，门卫室应拒绝其进入厂区，并要求其联系被访人员到厂门口确认身份。
2、通知（1）门卫室工作人员根据外来人员提供的被访部门或人员信息，及时电话通知相关部门或人员。
（2）被访部门或人员接到通知后，应确认是否同意接待来访人员，并告知门卫室。
3、发放临时通行证（1）对于经同意接待的外来人员，门卫室应发放临时通行证，并告知其佩戴要求和注意事项。
（2）临时通行证应注明外来人员的姓名、来访事由、有效期限等信息。
4、引导（1）门卫室工作人员应引导外来人员前往被访部门或指定区域。
（2）外来人员在厂区内行走时，应遵守厂区的交通规则和安全规定。
5、离开（1）外来人员离开厂区时，应将临时通行证交还门卫室，并在《外来人员登记表》上签字确认离开时间。
（2）门卫室工作人员应检查外来人员是否携带厂区内的物品，如有携带，应核实是否经过授权。
五、安全管理1、外来人员在厂区内应遵守以下安全规定：（1）严禁在厂区内吸烟、动火、乱扔垃圾等。
（2）严禁触摸、操作厂区内的设备、仪器、工具等，除非得到相关部门或人员的授权。
（3）严禁进入禁止区域，如危险化学品仓库、配电室、锅炉房等。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度为了维护厂区的正常生产秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的管理，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工、实习人员等。
二、外来人员分类1、访客：因业务或私人原因需要临时进入厂区的人员。
2、供应商：为厂区提供原材料、零部件、设备等物资的人员。
3、承包商：承担厂区工程项目或服务的人员。
4、临时工：在特定时期为厂区提供短期劳务的人员。
5、实习人员：在厂区进行实习的学生或其他人员。
三、管理职责1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导。
核实外来人员的身份和来访目的。
发放和收回临时出入证。
2、接待部门负责提前通知门卫室有外来人员来访，并提供相关信息。
安排专人接待访客，确保其在厂区内的活动符合规定。
对供应商、承包商等进行资质审核和合同管理。
3、安全管理部门制定和监督执行外来人员管理制度。
对外来人员进行安全培训和教育。
检查外来人员在厂区内的活动是否符合安全要求。
四、登记与准入1、外来人员进入厂区前，必须在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，包括姓名、身份证号码、来访目的、联系电话、被访部门或人员等信息。
2、门卫室工作人员应核实外来人员的身份，检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区。
3、对于符合准入条件的外来人员，门卫室发放临时出入证，并告知其厂区的相关规定和注意事项。
五、活动范围与时间限制1、外来人员应在被访部门或人员的陪同下在指定的区域内活动，不得擅自进入未经许可的区域。
2、访客的停留时间一般不得超过规定的时间，如有特殊情况需要延长，应经被访部门负责人同意并在门卫室办理相关手续。
3、供应商、承包商、临时工和实习人员应按照合同或协议规定的工作区域和时间进行活动。
六、安全与保密要求1、外来人员在厂区内应遵守各项安全规定，佩戴必要的安全防护用品。
2、严禁外来人员在厂区内吸烟、动火、乱扔垃圾等违规行为。
外来人员入厂管理规定(4篇)
外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。
第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。
第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。
第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。
申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。
第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。
第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。
安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。
第八条审批结果应以书面形式通知申请人。
凡不符合要求的申请将被拒绝。
第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。
第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。
第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。
第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。
未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。
第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。
第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。
第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。
第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。
第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。
出入厂区管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理，保障生产安全，维护厂区秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区，包括生产区、办公区、生活区等。
第三条出入厂区的人员应当遵守本规定，服从管理，共同维护厂区秩序。
第二章出入厂区的基本要求第四条出入厂区的人员应当持有有效的出入证或者工作证。
第五条未经批准，任何人员不得擅自进入厂区。
第六条下列人员可以进入厂区：（一）本厂员工及其家属；（二）厂区工作人员；（三）临时来访人员；（四）经厂区管理部门批准的其他人员。
第七条下列人员不得进入厂区：（一）醉酒者；（二）携带危险品者；（三）有违法记录者；（四）厂区管理部门认为不宜进入厂区的人员。
第八条进入厂区的人员应当遵守以下规定：（一）遵守厂区规章制度，服从管理；（二）保持厂区环境卫生，不乱扔垃圾；（三）爱护公共设施，不损坏公物；（四）不得在厂区内吸烟、饮酒、赌博等；（五）不得在厂区内大声喧哗、争吵；（六）不得在厂区内从事与工作无关的活动。
第三章出入厂区的手续第九条员工进入厂区：（一）新员工入职后，由人力资源部门为其办理出入证；（二）员工出入证遗失或者损坏，应当及时向人力资源部门申请补办；（三）员工调离或者离职，应当将出入证交还人力资源部门。
第十条临时来访人员进入厂区：（一）临时来访人员应当向厂区管理部门提出申请，经批准后，由接待部门办理临时出入证；（二）临时出入证的有效期由厂区管理部门根据实际情况确定；（三）临时来访人员离开厂区时，应当将临时出入证交还接待部门。
第十一条厂区工作人员进入厂区：（一）厂区工作人员应当佩戴工作证，并遵守工作证使用规定；（二）工作证遗失或者损坏，应当及时向人力资源部门申请补办。
第四章出入厂区的安全管理第十二条厂区管理部门负责厂区安全管理工作，包括：（一）制定并实施厂区安全管理制度；（二）对厂区进行安全检查，确保设施设备安全；（三）对厂区进行消防检查，确保消防设施设备完好；（四）对厂区进行交通安全管理，确保交通秩序；（五）对厂区进行环境卫生管理，确保环境卫生。
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定一、引言在现代工业化生产中，为了保障工厂的安全和生产秩序，对于外来人员的出入工厂及生产厂区有着严格的管理规定。
本文档旨在规范外来人员的出入行为，确保工厂的正常运营和生产安全。
二、适用范围本管理规定适用于所有进入工厂及生产厂区的外来人员，包括但不限于供应商、客户、媒体代表等。
三、出入工厂程序3.1 申请及审批外来人员需要提前向工厂管理部门提出出入申请，并填写《外来人员出入申请表》。
申请表中应包含以下内容：•外来人员的个人信息：姓名、性别、身份证号码等；•外来人员的来访目的；•外来人员预计出入工厂的时间段。
申请表填写完成后，由外来人员所在公司的负责人签字确认，并提交给工厂管理部门进行审批。
3.2 出入证办理经工厂管理部门审批通过后，外来人员可以携带有效身份证件到工厂管理部门办理出入证。
出入证应包含以下信息：•外来人员的姓名、照片；•出入证的有效期限；•出入证的编号。
外来人员在出入工厂时，应随身携带有效的出入证，并在入厂大门处进行刷卡或登记。
3.3 出入记录管理工厂管理部门应建立健全的出入记录管理系统，记录外来人员的出入情况。
出入记录应包含以下信息：•外来人员的姓名、身份证号码；•出入工厂的时间；•外来人员的来访目的。
出入记录的管理应定期进行备份和归档，以备查证和追溯。
四、生产厂区管理4.1 生产厂区的划分为了提高生产效率和保障生产安全，工厂将生产厂区划分为不同的区域，包括生产车间、仓库、办公区等。
外来人员进入生产厂区时，需要遵守以下规定：•外来人员只能进入与其来访目的相关的区域；•外来人员进入生产车间需佩戴安全帽、工作服等个人防护装备；•外来人员严禁擅自进入生产线区域。
4.2 安全教育和培训工厂应对外来人员进行必要的安全教育和培训，包括但不限于：•生产厂区的安全规定和操作程序；•紧急情况下的应急处理措施；•使用安全设备和防护装备的方法和注意事项。
外来人员在接受安全教育和培训后，应签署相关安全责任承诺书。
公司外来人员入厂管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司正常生产经营秩序，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司厂区、办公区及生产区域的外来人员。
第三条外来人员入厂管理遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章入厂程序第四条外来人员入厂前，需通过公司相关部门的审批，获得临时出入证。
第五条外来人员入厂时，应主动出示身份证件，接受门卫的登记和检查。
第六条外来人员需佩戴公司统一发放的临时出入证，并在厂区内指定区域活动。
第七条外来人员不得擅自进入非指定区域，如需进入，应向相关部门申请并得到批准。
第三章安全教育与培训第八条公司安全管理部门对外来人员进行安全教育和培训，内容包括但不限于：1. 公司安全生产规章制度；2. 厂区、办公区及生产区域的消防设施使用方法；3. 紧急疏散路线和逃生方法；4. 常见事故的预防和处理。
第九条外来人员需通过安全教育和培训，并经考核合格后方可进入公司厂区。
第四章安全责任第十条公司各部门负责本部门外来人员的安全管理，确保其遵守公司各项安全规定。
第十一条外来人员在厂区内发生安全事故，由所在部门负责调查和处理，并追究相关责任。
第十二条外来人员违反公司安全规定，造成安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章出厂程序第十三条外来人员完成工作任务或离开厂区前，应向门卫出示临时出入证，办理出厂手续。
第十四条临时出入证一经收回，外来人员不得再次进入厂区。
第六章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章特别规定第十七条对于特殊项目或重要任务，公司可对入厂人员进行更严格的审查和管控。
第十八条对于违反本制度的外来人员，公司有权采取包括但不限于警告、禁止入厂等处罚措施。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
通过以上制度，公司旨在确保外来人员入厂的安全与秩序，同时保障公司内部的生产环境和员工的生命财产安全。
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外来人员进入厂区管理规定
1目的
规范外来人员进厂区的管理，保证厂区良好的工作秩序，防止人身和设备事故发生。
2适用范围
适用于所有外来人员进入厂区的管理。
3外来人员
包括：政府部门人员、行业领导及其工作人员、对公司进行检查评估人员、兄弟单位人员、外协人员、参观人员、实习人员、临时工、外包工程施工人员、送取货人员（包括司机）、亲朋好友、联系业务人员等非本公司在职员工。
4外来人员进入办公区管理
外来人员进入办公区的，门卫应根据外来人员提供的信息，打电话确认联系人在厂内，并经联系人同意，然后进行登记，填写联系单，放下烟火方可进办公区。
5进入生产区域管理
5.1一般要求
5.1.1政府部门人员、行业领导及其工作人员进入生产区域时，由办公室通知相关领导，经领导同意后，由公司相关领导或相关部门人员负责陪同，并佩戴相应劳动防护用品，否则一律不准进入生产区。
5.1.2对公司进行检查评估人员、兄弟单位人员、外协人员进入生产区域时必须有相关部门人员负责带领，并佩戴相应劳动防护用品。
5.1.3参观人员进入生产区域须经办公室批准后，在相关接待部门人员负责带领下，佩戴相应劳动防护用品，按指定的安全通道行走。
参观人员严禁超越安全警示线，严禁触摸、靠近带电设备和转动机械；当生产设备出现异常或发生事故时，参观人员应听从指挥立即撤离现场。
5.1.4公司职工的亲朋好友（超过5人按5.1.3执行）原则上不得进入生产区域。
特殊情况下，进入生产区域时必须事先与办公室取得联系，经同意后在本公司正式员工带领下，在门岗处进行登记，佩戴相应劳动防护用品，按指定的安全通道行走。
亲朋好友参观时严禁超越安全警示线，严禁触摸、靠近带电设备和转动机械；当生产设备出现异常或发生事故时，亲朋好友应在员工带领下立即撤离现场。
5.1.5联系业务人员进入生产区域前应与相关部门提前预约，向门卫说明事由及接待部门，待门卫电话联系确认，并进行相关登记后，由相关部门陪同方可进入生产厂区。
联系业务人员原则上不准进入生产现场。
5.1.6送取货人员（包括司机）进入生产区域应进行登记，在相关部门人员带领下，选择最优化的路线和通道，佩戴相应安全防护用品后方可进入，并不得超越行进路线，否则一律不准进入生产区。
5.1.7外包工程施工人员进入生产区域前，相关部门的工程管理人员应对其进行安全技术交底，承包方必须制定安全施工措施，经对施工人员进行安全教育并考试合格后，双方签订安全协议。
办理出入厂证件，凭出入证进入生产区。
外包工程施工人员进入生产现场应佩戴相应劳动防护用品，根据工作性质还需办理工作票。
外包工程施工人员进出生产区域应选择最优化的路线和通道，工作期间不得超越其工作区域。
5.1.8临时工进入生产区域必须经公司领导批准录用，经安环部组织安全教育培训并考试合格后，凭证件进入厂区。
根据其工作环境和工作性质的不同，配发佩戴劳动防护用品。
临时工应按照使用部门所指定的行走路线出、入生产现场，工作期间不得超越其工作区域。
临时工还应定期参加所在班组或所在部门组织的安全活动。
5.1.9实习人员进入生产区域，必须经公司领导批准，通过公司、部门、班组三级安全教育培训并经考试合格，凭出入证方可进入生产区域。
实习人员不得单独进入生产现场，进入生产现场应在培训部门的带领下并正确佩戴劳动防护用品。
5.1.10进入生产区按照“谁陪同，谁负责”的原则，陪同部门对外来人员负组织管理责任。
5.2特殊要求
5．2.1政府部门人员、行业领导及其工作人员、检查评估人员、兄弟单位人员、外协人员、参观人员、公司职工的亲朋
好友、联系业务人员、送取货人员（包括司机）未经领导批无人员陪同一律不准进入生产区。
安环部培训合格一律不准进入生产区。
5.2.3对于外来人员身份不能进行核实的，未经公司领导批准一律不准进入生产区。
6职责
6.1办公室
a)负责接待政府部门人员、行业领导及其工作人员、参
观人员；
b)负责进入生产区域的政府部门人员、行业领导及其工
作人员、参观人员劳动防护用品的配置；
c)指定陪同和带领的部门或人员。
d)负责实习培训人员接待工作，指定培训部门；
e)负责临时工的录用，配置相应的劳动防护用品；
f)组织相关部门对实习培训人员、临时工进行安全教育
培训。
g)向领导汇报要求进入生产区人员，签发准入证。
6.2安环部
a)负责对外来人员进行第一级安全教育培训；
b)对承包方进行安全技术交底，对承包方制定的安全施
工措施进行审核备案，签订安全协议；
c)对政府部门人员、行业领导及其工作人员、实习人员、
临时工等按照规定提供劳动防护用品；
d)监督、检查、纠正外来人员违章行为。
6.3门卫
a)负责对外来入厂人员的初步审核，帮助联系公司相关
人员。
b)严格控制进入厂区和生产区人员，严格审查是否具备
进入厂区和生产区条件。
c)对于不服从管理的外来人员，对其控制，并带离厂区。
6.4相关部门
a)负责所带领的外来人员的安全指导；
b)接受实习培训和使用临时工的部门，组织对实习人员、
临时工进行第二、三级的安全教育和经常性的安全教
育；
c)指导实习人员、临时工、工程承包人员进行现场安全
交底、安全学习和工作。
7本规定由安环部负责制定和解释。
8以前下发的入厂管理规定、制度与本规定相冲突的，以本规定为准。
9本规定自下发之日起执行。
淄博和易精细化工有限公司
二〇一六年三月二十日
进入厂区安全告知
尊敬的先生\女士：
在进入厂区之前耽误您宝贵的5分钟时间，请您仔细阅读《外来人员进入厂区管理规定》，为了您的人身安全和公司正常的工作
秩序，请您认真遵守相关规定，谢谢您的配合！
淄博和易精细化工有限公司
二0一六年三月。