劳动保护用品购置申请单
劳动防护用品(劳保用品)项目申请报告
关于劳动防护用品（劳保用品）项目申请报告一、项目名称项目名称：劳动防护用品（劳保用品）项目项目性质：新建项目联系人：陶xx二、公司基本情况公司不断推动企业品牌建设，实施品牌战略，增强品牌意识，提升品牌管理能力，实现从产品服务经营向品牌经营转变。
公司积极申报注册国家及本区域著名商标等，加强品牌策划与设计，丰富品牌内涵，不断提高自主品牌产品和服务市场份额。
推进区域品牌建设，提高区域内企业影响力。
公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。
不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可持续发展道路，不断优化供给结构，提高发展质量和效益。
牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提质增效为中心，以提升创新能力为主线，降成本、补短板，推进供给侧结构性改革。
公司依据《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定并由股东大会审议通过了《董事会议事规则》，《董事会议事规则》对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。
主要经济指标一览表三、项目建设背景拓展经济发展新空间。
紧紧抓住转变经济发展方式的窗口期，释放新需求，创造新供给，用发展新空间培育发展新动力，用发展新动力开拓发展新空间。
优化市域发展空间。
明确发展定位，更好促进各板块形成统筹联动、合理分工、各具特色、功能衔接的融合发展格局，提升城市整体发展能级。
加强市级统筹，制定全市产业布局规划，引导重大项目向重点园区集聚、特色产业向特色园区集聚，实现布局优化、错位竞争、特色发展。
拓展产业发展空间。
推广新型孵化模式，发展众创、众包、众扶、众筹空间。
发展天使、创业、产业投资，探索多元化方式建立产业基金。
深入推进“个转企、小转规、规转股、股转市”，支持更多优质企业上市挂牌，鼓励企业通过资本运作做强做大。
推进产业跨界融合发展，推动一二三产相互渗透、跨界融合，催生更多新产品、新业态、新商业模式。
员工工服及劳保用品管理规定
员工工服及劳保用品管理规定为了贯彻执行国家的劳保方针政策，标准公司劳动防护用品的发放工作，进一步增强职工的平安防护意识，结合公司的具体情况特制定本。
一、劳动保护用品的申购1.各工程部的冬夏季工作服的订购，工程部有关负责人需在规定时间前一个月将人数、服装型号报到劳资企管部，如有零时增加人员经审批前方可从公司零时领取。
2.其他劳动保护用品由工程部有关负责人在每季度前一个月根据公司统一规定将需购置的劳保用品详单列出申报，经工程部经理、劳资企管部、总经理审核后购置。
二、劳动保护用品的发放及领用：1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准（后附表），工程部工程如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经项目经理、劳资企管部、总经理审核前方可增加发放。
2. 公司每季度统一按各工程部人数标准发放劳保用品，由工程部有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。
3.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照平安生产的需要，按照标准规定发放。
4.同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。
5.工程部有关负责人按季度统一从总公司领用劳动保护用品后按本工程部的实际需要分发劳动保护用品。
6．凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职学习等超过三个月以上者，工程部有关负责人应在其劳动保护用品个人明细账使用时间扣除，使用期限相应延长。
7．对于低值易耗品如：线手套、橡胶手套等由工程部劳动保护用品管理负责人按实际操作需要发放。
8. 如在规定劳动保护用品使用期内丧失或损坏劳动保护用品，按本钱价统一在总公司有偿购置。
三、劳动保护用品的管理：1.为更好的开展劳动保护，预防工伤事故，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是平安操作规程中首要规定，经相关人员检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理进行处分。
2.发给个人的工作服等劳动保护用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用，调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳动保护用品（如平安帽）等要及时收回，丧失者应折价赔偿。
劳保用品申请书范文
劳保用品申请书范文劳保用品申请书。
尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名员工，现就部门劳保用品的申请向贵公司提出申请，希望能够得到批准。
我所在的部门是一个需要进行机械加工的工作岗位，工作环境相对较为复杂，存在一定的安全隐患。
为了保障员工的人身安全和健康，我们急需申请一些劳保用品，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
首先，我们急需申请一些头盔和防护眼镜。
在工作中，由于机械设备的运转和材料的加工，很容易产生飞溅物或者碎屑，如果员工没有做好防护措施，很容易受伤。
因此，头盔和防护眼镜是必不可少的劳保用品，能够有效地保护员工的头部和眼睛。
其次，我们还需要申请一些防护手套和防护鞋。
在工作中，员工需要接触到一些锋利的工具和材料，如果没有做好手部和脚部的防护，很容易造成伤害。
因此，防护手套和防护鞋也是必备的劳保用品，能够有效地保护员工的手部和脚部。
另外，我们还需要申请一些防尘口罩和耳塞。
在工作现场，由于机械设备的运转和材料的加工，会产生大量的粉尘和噪音，如果员工长时间暴露在这样的环境中，很容易对呼吸道和听力造成损害。
因此，防尘口罩和耳塞也是必不可少的劳保用品，能够有效地保护员工的呼吸道和听力。
最后，我们还需要申请一些急救药箱和消防器材。
在工作中，虽然我们已经做好了各种安全防护措施，但是意外事故还是难以避免。
因此，急救药箱和消防器材是必备的劳保用品，能够在紧急情况下提供及时的救助和保护。
在此，我代表部门全体员工向贵公司提出以上劳保用品的申请，希望能够得到贵公司的认可和支持。
我们将严格按照贵公司的相关规定和要求使用这些劳保用品，确保员工的人身安全和健康。
最后，再次感谢贵公司对我们工作的关心和支持，相信在贵公司的大力支持下，我们的工作将会更加顺利和安全。
此致。
敬礼。
XX部门全体员工。
以上就是一份劳保用品申请书的范文，希望对您有所帮助。
计划外劳动防护用品使用申请单
计划外劳动防护用品使用申请单尊敬的领导：我是XXX公司的员工，我在这里向您提交一个计划外劳动防护用品使用申请单，希望能得到您的审批和支持。
鉴于最近工作场所的安全意识和用品配备问题日益突出，为了保障员工的劳动安全和健康，特向您申请购置以下劳动防护用品：1.头盔：由于公司目前的头盔使用情况不足，工地上有许多员工没有适当的保护头盔。
作为一家注重员工安全的企业，我们应该提供充足的头盔以确保员工的安全。
2.护目镜：在一些特殊工种或特定工作场所，员工需要戴护目镜来防止眼睛受到灰尘或其他飞溅物的伤害。
目前公司对护目镜的配备不够充分，需要购置更多的护目镜以满足员工的工作需求。
3.防护手套：手是工人们最常用的工具，而手又是最容易受伤的部位。
因此，购置足够数量的防护手套是非常有必要的。
公司目前有一些员工没有适合自己的手套，给他们提供适合的防护手套将提高工作效率并减少工伤。
4.防音耳塞：一些员工在工作中需要长时间暴露在噪音环境中，这将给他们的耳朵带来潜在的危害。
为了保护员工的听力健康，购置一些防音耳塞用于需要的员工是非常必要的。
以上是我认为迫切需要购置的一些劳动防护用品，希望能尽快得到您的批准。
购置这些防护用品将带来以下好处：首先，员工的劳动安全将得到有效的保障，减少工伤事故的发生。
在施工现场或危险作业中使用头盔、护目镜、防护手套等防护用品，可以有效预防意外伤害，降低工伤率，提高生产效率。
其次，购置防护用品可以提高员工的工作满意度和归属感。
员工会感到被关心、被重视，他们会意识到公司重视他们的安全和健康，从而更加投入工作，为公司创造更大的价值。
最后，充分配备劳动防护用品也有利于公司树立良好的形象和品牌价值。
在今天这个注重环保、重视员工健康和安全的社会，一家企业能够为员工提供充足的劳动防护用品，将在公众中树立良好的形象，提高企业的社会责任感。
综上所述，购置计划外劳动防护用品是一项迫切需要的举措，是保护员工安全和推动企业健康发展的重要工作。
劳保鞋申请报告范文
一、报告概述尊敬的领导：随着公司业务的不断发展，员工在生产、作业过程中对安全防护的需求日益增加。
为保障员工的人身安全，提高生产效率，根据我国《劳动保护用品配备标准》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特向公司申请购置一批劳保鞋。
现将申请报告如下：二、申请背景1. 法律法规要求根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保劳动者正确佩戴和使用。
2. 公司发展需求随着公司规模的扩大和业务范围的拓展，员工在生产、维修、搬运等岗位上的劳动强度和风险系数不断上升。
为降低安全事故的发生，提高员工的工作舒适度，有必要为员工配备合适的劳保鞋。
3. 员工实际需求近年来，我公司员工在工作中受伤的案例时有发生，其中因劳保鞋不符合要求导致的安全事故占比较高。
为此，员工普遍反映现有劳保鞋存在以下问题：（1）防滑性能不足，容易导致滑倒事故；（2）耐磨性差，使用寿命短；（3）透气性不佳，长时间穿着容易造成脚部出汗、起泡；（4）款式单一，无法满足员工个性化需求。
三、申请目的1. 保障员工人身安全，降低安全事故发生率；2. 提高员工工作效率，减少因劳保鞋问题导致的生产延误；3. 提升员工工作舒适度，增强员工对公司的满意度；4. 树立公司良好形象，展现企业对员工的人文关怀。
四、申请内容1. 劳保鞋类型根据不同岗位和工种的特点，拟申请以下类型劳保鞋：（1）防滑耐磨型：适用于生产、维修、搬运等岗位；（2）绝缘防电型：适用于电气维修、线路维护等岗位；（3）耐高温型：适用于高温作业岗位；（4）防静电型：适用于电子制造、化工等行业。
2. 劳保鞋数量根据公司员工总数和各岗位需求，预计申请以下数量：（1）防滑耐磨型：1000双；（2）绝缘防电型：500双；（3）耐高温型：200双；（4）防静电型：300双。
3. 劳保鞋品牌及供应商为确保劳保鞋的质量和性能，拟选择国内知名品牌，并经多方比较，确定以下供应商：（1）防滑耐磨型：XX劳保鞋厂；（2）绝缘防电型：YY劳保鞋厂；（3）耐高温型：ZZ劳保鞋厂；（4）防静电型：AA劳保鞋厂。
购买申请书
购买申请书
尊敬的销售部门：
我是一家小型公司的采购经理，现在我需要购买一批办公用品
和设备，特向贵公司提交购买申请书，希望能得到您的支持和帮助。
我们公司目前急需购买以下物品：
1. 20台电脑和配套显示器、键盘、鼠标。
2. 10台打印机和相关耗材。
3. 30张办公桌和椅子。
4. 100套文件柜和文件夹。
5. 一批办公文具和耗材。
以上物品是我们公司日常办公所需，对于公司的工作效率和员
工的工作环境都非常重要。
希望贵公司能够提供高品质的产品和优
惠的价格，以满足我们的需求。
我们公司对质量和服务都有很高的要求，希望贵公司能够为我
们提供优质的售后服务和及时的配送，以确保我们能够顺利完成采
购和使用这些物品。
在此，我代表公司向贵公司提出购买申请，希望贵公司能够尽
快处理并给予答复。
如果有任何疑问或需要进一步了解我们的需求，请随时与我联系。
谢谢！
此致。
敬礼。
采购经理，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
010劳动保护用品申请单[优秀范文5篇]
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010劳动保护用品申请单[优秀范文5篇]第一篇：010劳动保护用品申请单劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理/（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日第二篇：劳动保护用品（推荐）劳保用品领用管理制度1、劳保用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品，发放标准见附表。
2、劳保用品是为保障劳动开展必要的物质条件，员工必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
3、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳保用品，员工岗位（工种）变动后劳保用品按新岗位（工种）标准发放。
4、其他岗位的在岗员工因工作需要使用劳保用品的，由部门负责人或内勤人员根据实际情况统一到公司仓库领用。
5、因特殊情况需提高劳保用品发放标准，由各部门提出申请，经公司办公室审核报经理室批准后可按提高后的标准发放。
6、凡未列入和新出现的工种，由公司办公室按有关规定结合本公司实际拟定标准报经理室批准。
三、劳动保护用品的发放管理1、劳动保护用品的发放管理由公司办公室负责，每年应对各岗位（工种）人员名单进行核实报经理室批准，并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（5篇）
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定1目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。
本规定适用于公司各部门防护用品的管理。
2引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)《劳动防护用品选用规则》GB11651-89国家其他有关规定3职责3.1安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。
3.2采供部负责劳动防护用品的采购和发放。
3.2各部门负责本部门劳动防护用品的管理。
4管理程序与要求____分类4.1.1劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4.1.2特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
4.1.3特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
4.2计划、采购及验收4.2.1计划4.2.1.1各部门于每年____月____日前提出下一年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核，安全生产技术部根据库存数量和经审核后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。
4.2.1.2如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可直接做计划(计划须单列)，经安全生产技术部登记备案(盖章)后，直接报采供部采购。
未经安全部门登记备案，供应部门不得受理防护用品计划表。
4.2.1.3特殊情况下(高温、特异体型劳保用品、零星购置等临时急用)，必须由使用单位向安全生产技术部提出申请，经分管领导批准后，由安全生产技术部安排有关部门购置。
劳保用品申请书范文
劳保用品申请书范文
尊敬的领导：
我是公司员工XXX，现在向您提交劳保用品申请书，希望能够得到您的支持
和批准。
首先，我想就劳保用品的重要性进行一些说明。
作为一家注重员工健康和安全
的公司，我们必须确保员工在工作中能够得到充分的保护。
劳保用品不仅可以保护员工的身体健康，还可以提高工作效率，减少工伤事故的发生，对公司的稳定发展具有重要意义。
在日常工作中，我们经常需要使用劳保用品，比如头盔、手套、防护眼镜、口
罩等。
然而，由于一些劳保用品的使用寿命有限，或者因为工作环境的特殊性，这些劳保用品经常需要进行更换和更新。
因此，我希望能够申请以下劳保用品：
1. 头盔，由于工作中需要经常戴头盔，因此需要更换一些新的头盔，以保证头
盔的使用寿命和安全性。
2. 手套，工作中需要使用防护手套，但由于工作强度较大，手套容易磨损，因
此需要更换一些新的手套。
3. 防护眼镜，工作中需要使用防护眼镜，但由于工作环境的特殊性，眼镜容易
受到一些外部因素的影响，因此需要更换一些新的防护眼镜。
4. 口罩，由于工作需要，需要更换一些新的口罩，以保证口罩的清洁和安全性。
以上是我申请的劳保用品清单，希望领导能够予以批准。
我会严格按照公司的
相关规定和要求进行使用和管理，确保劳保用品的有效使用，并且定期进行检查和维护，以保证员工的健康和安全。
最后，我再次强调劳保用品的重要性，希望领导能够重视这次申请，尽快批准，让我们能够在工作中得到更好的保护和支持。
谢谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
XXX 敬上。
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品配备标准1.目的：为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中安全，控制劳动保护用品的使用，制订本标准。
2.适用范围：本标准适用于劳动保护用品的采购、验收、发放管理。
3.相关职责：3.1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请。
3.2供应部相关人员负责编制采购计划。
3.3供应部、使用部门对劳动防护用品进行验收，使用部门负责领用入库。
3.3负责人负责采购计划的批准。
4.管理要求：4.1劳动保护用品发放范围本办法所称劳动保护用品，是指由公司为从业人员配备的，使其在生产过程中，免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。
4.2公司所发劳动保护用品主要为以下几种：4.2.1防护服：发给从事现场作业的岗位人员使用。
4.2.2防寒服：发给在冬季经常从事现场作业的岗位人员。
4.2.3防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。
绝缘手套应发给从事带电作业的工种人员使用。
规定发给防护防寒手套的岗位人员，冬季发防寒手套已能起到防护作用的，不再发防护手套。
4.2.4防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水的岗位人员使用，并按实际需要分别发给防静电、防砸、绝缘、耐油等防护性能各异的防护鞋。
4.2.5防护帽：发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用，并按需要分别发给性能各异的工作帽。
4.2.6雨衣：发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用。
4.2.7各种口罩、耳护具、套袖、鞋盖等零小低值的防护用品，可根据生产实际需要发给岗位人员使用，但要从严掌握，做到合理。
4.3劳动保护用品的申购由部门申购人员统计需配置和更换的劳动保护用品，报部门负责人、采购人员、供应负责人、公司负责人审核批准后，统一申购。
4.4劳动保护用品的采购供应部负责劳动保护用品的采购，在采购过程中要求满足以下原则：4.4.1在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则；4.4.2就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购；4.4.3采用防护用品质量符合国家标准。
劳动防护用品报废申请表
劳动防护用品报废申请表劳动防护用品报废申请表单位名称：XXX公司申请日期：XXXX年XX月XX日申请部门：XXX部门联系电话：XXXXXXXX申请理由：我们部门现有劳动防护用品（如安全帽、防护眼镜、耳塞等），经过多年使用，已经达到报废标准。
根据公司的相关规定，需要向单位上报申请报废这些劳动防护用品，为进一步确保员工劳动安全做出贡献。
特此申请报废这些劳动防护用品，以免给员工带来潜在的安全隐患。
报废物品清单：序号劳动防护用品名称数量使用年限报废原因备注1. 安全帽 10 3年硬帽变形剧烈撞击造成2. 防护眼镜 20 2年镜片破裂不适合使用3. 耳塞 50 1年弹性变差失去防音效果报废处理方案：1. 安全帽：购置新的安全帽替换已报废的劳动防护用品。
同时，向员工进行安全帽使用方法的培训，加强员工对安全帽的正确佩戴和使用的意识，提高员工工作时头部的安全保护。
2. 防护眼镜：购置新的防护眼镜替换已报废的劳动防护用品。
同时，向员工进行防护眼镜的使用和保养知识培训，提高员工自觉佩戴防护眼镜的意识，保护员工眼睛健康安全。
3. 耳塞：购置新的耳塞替换已报废的劳动防护用品。
同时，向员工宣传耳塞的使用方法，加强员工的个人防护意识，减少噪音对员工耳朵的伤害。
申请单位意见：XXX部门负责人： XXX 申请日期：XXXX年XX月XX日经核实，XXX部门的劳动防护用品已达到报废标准，提出报废申请，并提供了相关清单和处理方案。
我同意该申请，同意购置新的劳动防护用品以保障员工的劳动安全。
请相关部门协助完成报废物品的处理，并购置新的劳动防护用品。
部门负责人（签名）： XXXX联系电话：XXXXXXXX企业安全负责人（签名）：XXXX联系电话：XXXXXXXX申请公司意见：经审核，XXX部门的劳动防护用品已达到报废标准，申请报废并购置新的劳动防护用品以保障员工的劳动安全。
我同意该申请，请相关部门配合完成报废处理和新劳动防护用品的采购流程。
购买申请书
购买申请书
尊敬的财务部门：
我是公司XXX的员工，现在向贵部门提出一份购买申请书。
我们公司最近需要购买一批办公用品和设备，以满足日常办公和生产的需要。
具体购买清单如下：
1. 10台办公桌。
2. 20把办公椅。
3. 5台电脑。
4. 1台打印机。
5. 1台复印机。
6. 100卷打印纸。
7. 50盒墨盒。
这些物品将会用于公司的日常办公和生产工作中，对于提高员工的工作效率和公司的整体运营效果至关重要。
我们已经对市场上的相关产品进行了调研，确定了具体的品牌和型号，并且与供应商进行了充分的沟通和谈判，确保了物品的质量和价格都是最优的。
在此，我代表公司向贵部门申请购买上述物品，并请求贵部门尽快批准并安排相关经费。
我们将严格控制采购成本，确保合理使用公司的经费，同时也会确保所购物品的质量和性能。
希望贵部门能够理解并支持我们的申请。
谢谢贵部门的关注和支持！
此致。
敬礼。
XXX 公司员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
劳动保护用品发放标准及管理办法（2016年修订）
劳动保护用品发放标准及管理办法（2016年修订）劳动保护用品发放标准及管理办法（2016年修订）一、目的为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护意识，保障员工生命健康安全，结合本公司实际，特制定本管理办法。
二、范围本规定适用于宁夏深中范围内所有劳动保护用品的计划、采购、保管、发放等管理工作。
三、劳动保护用品的申购1、各部门综合管理员每季度最后一个月20日之前流程通过并抄送综合部行政管理员；2、特殊防护用具由安全监察部进行统一购置；3、工服的订制各部门根据员工的工服需求及公司规定进行统计，并报送综合部，综合部统一汇总后，提报“工服申请流程”，报总部行政部审批，流程通过后，可进行订制；5、需量身订做的管理人员工服，不留备用数量；6、工程、安全和生产运营等涉及工程工作的人员可申报一定数量的备用工程服，根据公司的发展情况和人员异动情况，备用量不超过总人数的10%；7、西服套装需量身定做，其他工装尺码、标准请参照“员工工服操作手册”套码执行；8、鉴于南北温差较大，公司棉服制作参照总部标准进行申报。
四、劳动保护用品的发放标准及管理办法有综合管理部负责各类劳动保护用品的订制、管理、发放等工作，同时建立领用台账。
（一）冬季保暖用品发放标准及管理办法1、加气岗、维修岗、巡线岗：每人每2年发放棉鞋一双，由工会统一造册采购发放，经费来源由工会资金支付。
冬季棉鞋采购费220元/2年/人，棉衣棉裤采购补助80元/2年/人。
注：①棉衣棉裤、棉鞋采购本人先行采购，采暖期结束后公司统一发放补助；②日常劳动保护用品按季度发放。
2、管理办法：对于冬季保暖用品在劳保使用年限中，员工离职的，费用按照如下标准扣除：（1）工作时间满一年以上者，费用自年度个人劳保费用中一次性扣除；费用不足的，自个人工资中补足差额。
物品申请书
物品申请书
尊敬的领导：
我是公司XXX部门的员工，现向您申请购买以下物品：
1. 一台全新的电脑，由于工作需要，现有电脑配置较低，影响了我的工作效率。
为了提高工作效率和质量，我希望能够购买一台配置更高的电脑。
2. 一台打印机，由于部门共用打印机，经常出现排队等待的情况，严重影响了工作效率。
购买一台打印机可以解决这一问题，提高工作效率。
3. 一台办公椅，现有办公椅使用时间较长，已经出现了破损和不稳定的情况，对我的工作和身体健康造成了一定影响。
购买一把舒适稳定的办公椅可以改善这一情况。
以上物品的购买将对我的工作效率和工作环境有所提升，也符合公司的发展需要。
希望领导能够批准我的申请，谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
日期，YYYY年MM月DD日。
劳保用品采购请示范文
劳保用品采购请示范文劳动防护用品，顾名思义，即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳保用品采购前需要提出申请。
下文是劳保用品采购请示，欢迎阅读!劳保用品采购请示一公司领导：因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
现申请购买以下物品：1、草帽10顶;、安全帽10顶。
妥否，请批示。
工程部20XX年7月22日劳保用品采购请示二采购部：公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。
由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示!XXXXXX年XX月XX日劳保用品采购请示三人力资源部：质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。
在检验大麦、高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。
评曲取样、砸样过程也是在室外，需带手套、穿棉背心。
理化检验中经常有沙土、石块等杂质脏手。
冬季严寒，穿着棉背心方便取样。
为保障员工在生产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品：1、线手套，每年20副/人、普通工作鞋，每年2双/人、洗手液，每月3瓶/人、毛巾，每季4块/人、棉背心，每二年1件/人请领导批示质量计量部XXXX年XX月XX日劳保用品采购请示四由于冬季在各地施工现场比较寒冷，并且在室外工作时时常遇到风、雨、雪等情况，现在申请为部门内所有出现场的技术人员购置冬季工作外套。
工作外套应当可以防风，并适当防雨雪，类似半截大衣式样。
有帽子，内有可拆除棉夹层。
式样和颜色可以参照现有的工作服(深蓝色夹克)口袋的设置也类似工作服，双臂设插笔和改锥的兜;左右胸部各有带盖的兜，下面两个斜插兜设置拉链;大衣和棉夹层里面多设置几个比较大的口袋，口袋设置拉链或可以扣紧。
袖口不用收紧，但是可以用扣子扣紧。
申请拨付经费的请示范文
尊敬的领导：我是xxx单位的负责人，向您提交一份申请拨付经费的请示报告。
在此谨向您做如下申请：一、申请目的及需求在实际工作中，为了保障员工劳动安全和开展各项工作的正常进行，我们单位需购置一批必备的劳保用品和设备，如防护面具、卫生消毒液、体温计等。
同时，我们还需要进行必要的场所改善和维护工作，如房屋修缮、环境清理等。
这些用品和设施的采购工作以及场所改善和维护工作都需要一定的经费支持，在此希望领导能够予以支持。
二、经费预算及分配针对以上需求，我们计划预算经费总额为xxx元，其中包括xxx元用于购买劳保用品和设备，xxx元用于场所改善和维护工作。
在经费的分配上，我们建议按照以下方式进行：1.购买劳保用品和设备：使用xxx元经费，优先采购防疫所需的口罩、手套和消毒液等物品，其次是保护员工劳动安全所需的安全帽、安全鞋、防护面具等。
2.场所改善和维护工作：使用xxx元经费，主要用于单位房屋的维修和环境卫生清理、装修等方面。
三、资金来源和使用计划我们计划从xx年度本单位预算中调出相应的经费，作为本次采购和维护工作的经费支持。
具体使用计划如下：1.购买劳保用品和设备：将在xx月xx日前通过招标采购的方式，从正规生产厂商中选购相应的劳保用品和设备，并定期进行检查和更换。
2.场所改善和维护工作：将于xx年xx月xx日开始进行，由专业的修缮和清理工队完成，工程完成后经验收合格后交付使用。
四、资金使用效果和目标本次经费使用主要是为了保障员工的劳动安全和开展各项工作的正常进行，其中劳保用品和设备的采购目的是在新冠肺炎疫情影响下，加强单位的防护工作，保障员工的身体健康；场所改善和维护工作则是为了维护单位的基本环境与设施，提升员工的工作效率和舒适度。
相信本次经费使用后，能够为我们单位的工作提供更加有力的保障和支持。
在此，我们再次请求领导给予支持和审批，如有任何问题和需要，请及时与我们联系，谢谢！此致敬礼！申请单位：xxx申请人：xxx联系方式：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日。
申请劳动防护用品的请示
申请劳动防护用品的请示
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XXXX部门的XXXX（姓名）。
在此前，我们的工作环境一直是非常好的，各项劳动防护措施也一直得到了较好的实施。
然而，最近发生的一起工伤事件让我们深感敬畏，也让我们认识到我们在劳动防护方面任重道远。
这起工伤事故发生在XXXX部门的一个普通工人，在操作机械设备的时候不慎受伤。
虽然伤势并不严重，但它提醒了我们即使是最普通的工作环节也会存在危险因素。
经过与相关部门和职员的深入交流和调查研究，我们发现，目前我们部门所提供的劳动防护用品并不完善，无法完全满足工作中的安全保障需求。
为了进一步加强劳动防护措施，保障员工的安全健康，我们希望能够向公司申请购置一些劳动防护用品，以减少工作中的风险和事故发生的可能性。
具体包括：头盔、防护眼镜、防护手套、安全鞋和防尘口罩等防护设备。
这些防护用品可以有效保护我们的员工在工作中免受到头部、眼睛、手部、脚部等部位的伤害，减少工伤发生的概率。
通过提供这些防护用品，我们相信可以提高员工的安全意识，提升工作效率，保障生产工作的正常进行。
购置劳动防护用品关系到员工的生命安全和公司的发展大局，我们请求公司领导能够高度重视此事并予以审慎考虑。
希望领导能够支持我们提出的申请，尽快购置所需的劳动防护用品，
确保工作场所的安全和员工的健康。
最后，我再次强调，劳动防护用品的购置是为了保障员工的安全和健康，对于公司发展具有重要意义。
我们期待着您的同意和支持，相信在您的积极推动下，劳动防护工作一定能够得到更大的改善和提升。
谢谢！
此致
XXXX（姓名）。
XX铝业公司劳动保护用品管理制度
XX铝业有限责任公司劳动保护用品管理制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障公司员工的身体健康，适应公司技术工艺要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于劳动保护用品发放、使用、管理的全过程。
三、职责分工1.行政部为劳动保护用品管理的归口部门。
2.采购部负责劳动保护用品的采购、运输和入库各类工作。
3.仓储部负责劳动保护用品保管和发放，并建立员工劳动保护用品领用台账。
4.总经理负责劳动保护用品管理的领导工作。
四、管理规定1.劳动保护用品种类1.1 公用劳动保护用品：在公共区域员工共同使用的劳动保护用品，不具体到岗位。
例如洗手间的洗手液、卫生纸、清洁工具等。
1.2 个人劳动保护用品：按岗位配发的劳动保护用品，分为工作劳动保护用品和生活劳动保护用品。
工作劳动保护用品有工作服、工作帽、工作鞋、手套、口罩和防护镜等，生活劳动保护用品有肥皂、洗衣粉、毛巾等。
2. 劳动保护用品的发放标准2.1 公用劳动保护用品：由行政部提出和确定消耗标准。
2.2 工作劳动保护用品：由各部门提出消耗标准，行政部审核确定，具体见附件，发放原则上采取以旧换新。
2.3 生活劳动保护用品：每人每季度发放20 元以内的生活劳动保护用品。
新员工入职不足3 个月者根据实际入职月份按比例递减。
3.管理程序3.1 劳动保护用品申请3.1.1 公用劳动保护用品由行政部每月5 日前填写本月劳保采购申请。
3.1.2 工作劳动保护用品由各部门每月5 日前填写本月劳保采购申请并报行政部审核。
3.1.3 生活劳动保护用品每季度末由行政部统计该季度人员情况，填写采购申请表。
3.1.4 行政部每月10 日前负责审核、汇总各部门劳保采购申请，报采购部进行统一采购。
3.2 劳动保护用品采购3.2.1 采购部负责根据采购申请制定采购计划，并在一周内完成采购。
3.2.2 采购部负责将采购的劳动保护用品办理入库。
公用劳动保护用品、生活劳动保护用品入行政部管理，工作劳动保护用品入仓储部劳保库。