私车公用管理制度
公司私车公用福利管理制度（3篇）
公司私车公用福利管理制度是为了对公司员工使用私人车辆进行工作或业务出行提供福利和管理的制度。
1. 适用范围：适用于公司员工使用私人车辆进行工作或业务出行的情况。
2. 使用权限：公司根据员工职位和工作需要，确定员工是否有权使用私人车辆进行工作出行。
3. 报备管理：员工在使用私人车辆出行前需提前向公司报备，包括出行时间、路线、目的地等信息。
4. 车辆检查：公司要求员工定期对私人车辆进行安全检查，确保车辆正常运行、安全可靠。
5. 保险要求：公司要求员工必须购买符合法律法规要求的车辆保险，保障车辆和乘车人员的安全。
6. 维修费用：员工在使用私人车辆进行工作出行期间，如发生车辆故障或维修费用，由员工自行承担。
7. 油费报销：公司可根据具体情况对员工出行期间的油费进行合理报销。
8. 责任规定：员工在使用私人车辆出行期间需自行承担车辆损失、事故责任等责任。
9. 安全教育：公司要求员工在使用私人车辆进行工作出行前，接受相关安全教育和培训。
10. 违规处理：对于违反公司私车公用福利管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应的处理。
总之，公司私车公用福利管理制度的制定可以为公司员工提供便利和福利，同时也能保证员工出行安全，保障公司利益。
公司私车公用福利管理制度（二）公司私车公用福利管理制度第一条为了规范公司私车公用福利的管理，提高车辆使用效率，便于员工的出行，特制定本制度。
第二条公司的私车指公司自有的或租赁的车辆，用于公务出行或员工的个人出行。
第三条公司私车的使用范围包括公务用车和员工福利用车。
第四条公务用车是指公司为了工作需要，将私车安排给相关人员使用。
第五条员工福利用车是指公司为员工提供的出行福利，用于员工的个人出行。
第六条公司私车公用福利的使用须符合以下规定：1. 公务用车须经过相关审批并获得上级批准后方可使用。
2. 员工福利用车须符合公司的相关规定，并经过申请后方可使用。
3. 公务用车和员工福利用车的使用期限限定在工作范围之内，不得滥用、私自改变用途。
私车公用安全管理制度
第一章总则第一条为规范公司私车公用行为，确保员工及车辆安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用私车公用的员工。
第三条本制度旨在明确私车公用的管理要求，加强安全意识，降低交通事故风险，保障员工生命财产安全。
第二章适用范围第四条本制度适用于以下情况：1. 员工因工作需要，使用个人车辆为公司提供交通服务；2. 员工因工作需要，借用他人车辆为公司提供交通服务；3. 员工因工作需要，使用公司提供的车辆进行公务活动。
第三章安全要求第五条员工使用私车公用时，应遵守以下安全要求：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 驾驶员必须具备合法驾驶资格，且驾龄在一年以上；3. 车辆必须保持良好的技术状况，定期进行维护保养；4. 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等违法行为；5. 严禁携带易燃易爆、危险品等物品上车；6. 严禁在车辆内吸烟、乱扔垃圾等不文明行为；7. 严禁将车辆借给非本公司员工使用。
第六条员工使用私车公用时，应做好以下安全措施：1. 出发前，检查车辆状况，确保车辆安全；2. 行车过程中，保持安全车距，注意观察路况，遵守交通信号；3. 遇到恶劣天气，减速慢行，注意路面情况，确保行车安全；4. 遇到交通事故，立即停车，保护现场，及时报警，并配合相关部门处理；5. 行车过程中，确保车内乘客安全，遵守乘车秩序。
第四章费用报销第七条员工使用私车公用，按照公司规定享受一定的费用报销待遇。
第八条费用报销标准如下：1. 按实际行驶里程计算，每公里报销标准为XX元；2. 按实际发生过路费、停车费等费用报销；3. 报销金额不得超过实际发生费用。
第五章监督检查第九条公司定期对私车公用情况进行监督检查，确保本制度得到有效执行。
第十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予相应处罚。
第六章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
【私车管理】私车公用管理制度
私车公用管理制度
一、制度目的与适用范围
1.制度目的
本制度目的在于完善公司管理制度，规范公司私车公用行为，对确实因工作需要使用私人车辆的员工给予一定的补贴
2.适用范围
本制度适用于公司内部私车公用的相关管理
二、车辆的管理
1.私车公用车辆，必须统一停放在公司楼下停车场，并且将钥匙交给公司行政部进行统一管理
2.私车公用车辆必须是登记在员工本人或其配偶名义下，否则不计入私车公用，相关费用也不予以报销，也没有相关政策补贴
3.原则上私车公用的车辆会优先派遣给车主员工使用，但不排除派遣给其他员工使用的情况，若员工介意这一点，则可不申请私车公用，自行承担费用
4.私车公用车辆，在公司规定上班期间，员工不得私自开离公司停车场
5.已申请为私车公用的车辆，车主本人需要使用时，也需要按照公司车辆管理的相关条例，按照程序填写申请表，
获得上级批准后才能使用车辆
6.登记为私车公用的车辆，必须保证一切证件齐全，且车辆无事故记录，所有证件的复印件都需要上交公司建档保管
三、费用报销
1.驾驶人因驾驶不当产生的道路违章费用或者车辆损坏的维修费用，公司一律不予以报销
2.车辆的日常保养费用由公司承担，但车主应走正常费用报销程序
3.车辆的年检费用由公司和车主各承担一半，公司部分所需承担的费用，员工走正常报销程序
4.员工按照正常程序用车时产生的停车费、油费、过桥费、过路费都可走正常报销程序
四、附则
1.本制度自颁布之日生效，如有修改，本公司将以书面形式通知
2.最终解释权归本公司所有。
私车公用的管理制度
私车公用的管理制度第一章总则第一条为了规范私车公用行为，保障公司用车的正常需要，提高车辆利用率，制定本管理制度。
第二条私车公用是指公司员工在特定情况下，可以使用个人所有的私家车辆进行公务活动。
第三条私车公用应遵循公平、公正、公开的原则，合理安排车辆使用，确保用车安全。
第四条公司应当建立健全私车公用管理制度，明确相关政策，制定详细的管理规定。
第五条全体员工以及私车车主都应当遵守公司的私车公用管理制度，并承担相应的责任。
第二章适用范围第六条本管理制度适用于公司内部所有员工的私车公用行为。
第七条私车车主必须具备合法的驾驶证和车辆行驶证，车辆必须符合相关安全、环保、运输规定。
第八条私车公用行为应当符合公司的规定和要求，不得违反道路交通法律法规。
第九条私车公用行为应当在事先获得公司的书面批准和安排，不得擅自进行。
第三章承担条件第十条私车车主和使用人员必须是公司的合法员工，有明确的公务需求，经过严格的审批程序。
第十一条私车车主必须具备足够的驾驶经验和技术，确保行车安全，不得酒后驾驶、超速行驶。
第十二条私车车主必须保证车辆的良好状态和有效的保险，不得使用未经年检的车辆。
第十三条私车车主必须配合公司进行车辆的管理和监督，接受相关的培训和考核。
第四章使用程序第十四条私车公用的使用程序必须经过严格的审批流程，包括填写用车申请表、提交相关证件和资料、经过主管审核。
第十五条公司应当合理安排车辆使用时间和路线，尽量减少用车的成本和时间。
第十六条车辆使用人员必须按照约定的时间和地点进行行驶，不得擅自改变用车计划。
第十七条车辆使用人员必须遵守交通法规，保证行车安全，不得进行损坏车辆的行为。
第五章监督管理第十八条公司应当建立专门的私车公用管理部门，负责私车公用的日常管理工作。
第十九条私车车主和使用人员应当配合公司的管理部门进行相关的记录和汇报。
第二十条公司有权对私车车辆进行定期的检查和维护，确保车辆的安全和合格。
第六章处罚措施第二十一条对违反本管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括扣减绩效奖金、记过、停用车辆等。
私车公用管理制度(精选10篇)
私车公用管理制度私车公用管理制度一、目的为加强企业对私车公用的管理，规范员工使用私车公用的行为，保证企业资产的安全和员工安全，制定本制度。
二、范围适用于企业内所有员工及其配偶使用私家车作为公务车使用的情况。
三、制度制定程序1.本制度由企业管理人员制定，经公司领导审批后执行。
2.制定本制度前需收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并在制度中详细说明。
3.在制定过程中需要征求员工意见，制定出一份公正、合理的制度。
四、制度内容四.1 车辆管理1.企业内部所有员工的私家车均归个人所有，企业不对其车辆进行维护、保管等职责。
2.员工使用私家车作为公务车使用时，应事先进行保养并确保车辆在良好状态。
3.企业将提供合理的油费、停车费、过路费等补贴，只能用于私家车作为公务车使用行为产生的费用。
4.员工车辆使用出现故障，责任由员工本人承担，企业不承担任何经济损失。
5.员工本人必须保险和年检齐全。
四.2 行车安全1.员工使用私家车作为公务车使用时，必须严格按照交通规定行车，不超速、不占用人行道、不闯红灯等违反交通规则的行为，否则责任由员工本人承担。
2.员工应确保车辆在良好状态下行驶，一旦出现故障，应立即终止行驶，确保安全。
3.员工必须依据交通规定进行乘坐，包括系好安全带、不超员等。
四.3 用车安排1.企业内部所有员工的私家车均不得用于员工以外其他人的个人目的，一旦发现，责任由员工本人承担。
2.公司需要使用员工的私家车作为公务车使用时，需提前申请，由领导批准，并签署《私家车作为公务车使用申请表》。
3.在申请表中须说明具体使用车辆的时间、目的、路线、人员、出发地点和到达地点，申请得到批准后方可使用。
4.公司要求员工使用私家车作为公务车使用时应优先使用员工住所附近半径50公里范围内的车辆，如无依照需求扩大范围。
四.4 监管和责任追究1.企业将建立员工使用私家车作为公务车的台账，其中记录企业使用申请、车辆管理和用车安排等相关情况。
私车公用管理制度
私车公用管理制度一、引言私车公用管理制度是指指导和规范组织内部员工私人拥有的车辆在公务使用中的管理制度。
这一制度的建立旨在充分利用组织内部员工所拥有的车辆资源，提高工作效率和节约成本。
下文将从四个方面详细介绍私车公用管理制度的内容。
二、私车公用的范围和条件1.范围：私车公用的范围包括工作相关的公务、会议、培训、出差等活动所需的交通工具。
2.条件：（1）拥有合法的驾驶证，并且驾龄不少于两年。
（2）车辆符合交通法规和安全要求。
（3）车辆保险齐全，并且能够承担私车公用带来的风险。
三、私车公用的程序和要求1.使用申请：员工需要提前向上级主管部门提出私车公用的申请，明确公务的性质、时间、地点、路线等信息，并提交相关证件以确保车辆符合安全和合法要求。
2.审批：上级主管部门会对申请进行审批，确定是否符合使用条件。
并对申请人进行审核，保证其具备相关的驾驶技能和安全意识。
3.使用记录：员工在使用私车进行公务活动时需要填写使用记录，包括出发时间、到达时间、里程数、用车人员等信息，并交给上级主管部门以备核对和审查。
4.保养和维护：员工需要自行负责私车的保养和维护工作，确保车辆的正常使用和安全性。
四、私车公用的福利与激励为了鼓励员工愿意将自己的车辆用于公务活动，可以对员工提供一定的福利与激励措施。
具体包括：1.油费报销：组织可以对员工的私车在公务使用时产生的油费进行报销，以减轻员工的经济负担。
2.保养津贴：根据公务使用的次数和里程数等指标，可以给予一定的保养津贴来鼓励员工定期维护私车的工作。
3.资金补助：如果私车在公务使用过程中发生故障或者意外事故造成的损失，组织可以提供一定的资金补助来修复车辆或者赔偿员工的经济损失。
五、私车公用的限制和处罚为了保证私车公用的秩序和公平性，需要对一些限制和违规行为进行规范和处罚处理。
1.限制：（1）禁止将私车用于私人活动。
（2）禁止超速行驶、酒后驾驶等违法行为。
2.处罚：（1）对违反私车公用管理制度的员工，可以进行警告、罚款等处罚措施。
私车公用管理制度
私车公用管理制度一、适用范围二、原则1.合理使用：私家车辆只能在工作需要或公司明确要求的情况下被使用，严禁私车公用和滥用。
2.公平公正：所有使用私家车辆的员工应按照统一规定进行审批和登记，不得偏袒任何一方。
3.安全第一：使用私家车辆时应确保车辆符合交通安全要求，驾驶人员应具备相应的驾驶资格和安全意识。
三、使用申请和审批1.使用申请：员工在使用私车公用前需向主管部门提出书面申请，并注明使用目的、时间、地点等相关信息。
2.审批程序：主管部门根据申请情况进行审批，审批意见需在2个工作日内做出，并告知申请人。
3.规定情况下，申请书应包含相关附件，如行车路线、护照等。
四、费用报销1.车辆费用：单位在使用私车公用期间，应支付合理的交通费用，如油费、过路费等。
相关费用应保存有效票据，凭票据报销。
2.饭费：长途出差且超过就餐时间的，单位应负责向员工支付额外的饭费，但不得超过当地市内公务接待标准。
3.公司业务发展有关的费用须经有关负责人审批后方可报销。
五、车辆使用规范1.驾驶人员资格：员工使用私车公用前需具备相应的驾驶资格，包括驾驶证和相关证件，并确保车辆行驶证、年检等证件有效。
2.保险责任：使用私车公用期间发生交通事故，责任由车辆所有者负责，单位将不承担相应的责任。
3.交通违章：员工在使用私车公用期间，应遵守交通法规，如发生交通违章，责任由驾驶员个人承担。
4.保养和维修：私家车辆在使用过程中应及时进行保养和维修，保证车辆的正常运行和安全性。
六、监督和处罚1.监督机制：主管部门对私车公用行为进行监督，如发现违规使用行为，应及时予以制止和报告上级主管。
2.违规处罚：对私车公用违规人员，主管部门可根据情节轻重给予相应的处罚，如扣减奖金、通报批评等。
七、附则1.本制度由主管部门负责执行，并可根据需要进行相应的修订。
2.本制度自颁布之日起实施，对之前已有的私车公用行为不受影响，但新的私车公用行为必须遵守本制度。
3.对于特殊岗位需要使用私车公用的员工，主管部门可以根据需要制定特殊规定，并报领导审批。
私车公用管理制度范本（三篇）
私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范和管理公司内部私人车辆的使用行为，提高车辆使用效率和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工私人车辆的公务用车管理，包括车辆的申请、审批、使用和归还等方面。
第三条私人车辆指员工个人拥有并用于个人交通工具的汽车。
第四条公务用车是指员工将私人车辆作为工作用车使用，用于公司业务出行。
第五条私人车辆公务使用必须遵守国家有关交通法规，保证安全、合法、便捷、经济。
第六条公司将为符合条件的私人车辆提供一定的公务补贴。
第七条具体车辆公务使用的流程和标准由公司制定并不断优化。
第二章车辆申请与审批第八条员工如需将私人车辆进行公务使用，必须提前向部门主管提交书面申请，并注明出行的目的、时间以及预计行驶里程。
第九条部门主管收到申请后，需要在24小时内进行审批。
审批结果将以书面方式通知申请人。
第十条审批通过的申请人必须确保车辆符合国家安全标准，具备有效的行驶证、保险和车辆年检等相关手续。
第十一条审批通过的车辆，申请人需要在出发前进行车辆的养护检查，确保车辆的安全性和可靠性。
第三章车辆使用和管理第十二条车辆使用期间必须遵守道路交通规则，不得超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
第十三条公务使用车辆必须按照事先申请的目的和路线行驶，并保证行驶里程的准确性。
第十四条出行中如需要乘客，必须提前通知并取得其他乘车人员的同意。
第十五条公务行程结束后，申请人应尽快将车辆归还个人停车位，并主动清理车内垃圾。
第十六条公务使用车辆在行驶过程中发生事故或损坏应及时上报，及时安排修理和理赔事宜。
第十七条公务使用车辆需要加油的，申请人需要妥善保管好加油票据，并根据公司要求进行报销。
第十八条申请人需要定期对车辆进行保养和维护，并按照规定时间进行年度检验。
第十九条公司将根据车辆使用情况，对公务使用车辆进行定期检查和维修。
第四章公务补贴和福利第二十条公司将依据车辆使用情况，为申请人提供一定比例的公务补贴，并银行直接发放。
公司私车公用福利管理制度(3篇)
公司私车公用福利管理制度第一章总则第一条为了规范公司私车的使用和管理，保障员工的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的私家车辆。
第三条公司车辆仅供公司员工公务使用，禁止私人使用。
第四条公司车辆的管理由公司负责，实行制度化、规范化管理。
第五条全体公司员工都必须遵守本制度的规定，如有违反，将会受到相应的处罚。
第六条各部门根据实际情况，可以制定本制度的补充规定。
第二章私车使用范围第七条公司私车的使用范围限于公司员工处理公务事项。
第八条公司私车的使用必须符合国家法律法规的规定，必须具备合法驾驶资格。
第九条公司私车不得用作非法用途，不得从事与公司业务无关的活动。
第十条公司私车的使用时间应在上班时间范围内，不得违规加班使用车辆。
第三章私车使用申请第十一条员工如需使用公司私车，必须提前填写《公司私车使用申请表》，并经上级领导审核批准。
第十二条私车使用申请表必须填写以下内容：使用时间、使用车辆、使用目的、乘坐人员等。
第十三条上级领导审核通过后，安排相关人员提供车辆，并将该信息通知相关人员。
第四章私车使用管理第十四条在使用公司私车时，必须遵守交通规则，确保安全驾驶。
第十五条驾驶员必须具备合法驾驶资格，并遵守相关的驾驶规则。
第十六条驾驶员必须提前检查车辆的状态，确保车辆的安全性能。
第十七条驾驶员必须按照规定的路线行驶，不得私自更改行车目的地。
第十八条在使用过程中，如遇到交通事故或突发情况，应立即报告公司，并按照公司规定的程序处理。
第五章私车使用停放第十九条私车使用完毕后，必须将车辆停放在公司指定的地点。
第二十条钥匙必须交还给相关人员，禁止擅自保留。
第二十一条车辆必须停放在指定的停车位上，不得随意停放。
第二十二条车辆停放时必须拔下钥匙，关闭车门窗户，确保车辆的安全。
第六章保养与维修第二十三条公司必须定期对车辆进行保养和维护，确保车辆的正常使用。
第二十四条在使用过程中，如发现车辆有损坏或故障，应及时报告公司，并按照公司的规定进行维修。
单位私车公用管理制度
第一章总则第一条为加强单位私车公用管理，提高工作效率，降低单位运营成本，保障单位员工安全出行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的私车公用管理，包括但不限于私车用于公务、培训、出差等。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保私车公用行为合法、合规。
第二章私车公用条件及审批程序第四条具备以下条件之一的员工可申请私车公用：1. 因工作需要，单位公务车辆无法满足需求的；2. 担任单位特殊职务，经常外出办事的；3. 因工作原因，需承担紧急公务任务的；4. 其他经单位领导批准的私车公用情况。
第五条私车公用申请流程：1. 员工填写《私车公用申请表》，明确使用目的、时间、地点、预计行程等；2. 申请表经所在部门负责人审核，报单位领导审批；3. 审批通过后，员工与单位签订《私车公用协议》，明确双方权利义务。
第三章私车公用费用及报销第六条私车公用费用包括油费、过路费、停车费等，由单位承担。
第七条私车公用费用报销流程：1. 员工使用私车后，将相关费用发票（过路费、停车费等）及行驶记录报送所在部门负责人；2. 部门负责人审核无误后，报送单位财务部门；3. 财务部门审核无误后，将费用报销给员工。
第八条私车公用费用报销标准：1. 油费：按照单位规定的公务车辆油耗标准执行；2. 过路费、停车费：按照实际发生费用报销；3. 其他费用：按照实际发生费用报销。
第四章私车公用安全管理第九条员工使用私车公用时，应遵守以下安全规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，定期保养，确保车辆性能良好；3. 驾驶员应具备合法驾驶资格，且驾龄在3年以上；4. 驾驶员在行驶过程中，应保持警惕，避免疲劳驾驶；5. 如遇交通事故，应及时报警，并配合相关部门处理。
第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及单位其他相关规定执行。
私车公用管理制度范文(三篇)
私车公用管理制度范文1. 目的和背景私车公用是指在个人拥有的私人汽车上，由多个人员共同使用，既能节约资源又能提高出行效率。
为了合理管理私车公用，提高公用车辆的使用效率和节约成本，制定私车公用管理制度是必要的。
2. 适用范围本制度适用于公司员工或组织成员拥有的私人汽车在工作或商务活动中作为公用车辆使用的情况。
3. 车辆申请和使用3.1 员工需提前向公司申请将私车用于工作或商务活动，包括申请理由、使用时间、目的地等信息。
3.2 公司根据申请情况进行审批，并在批准后发放公用车辆使用证明。
3.3 使用公用车辆前应仔细检查车辆状况，确保车辆安全可靠。
如发现问题应及时报修或更换。
3.4 具备使用公用车辆权限的人员可以预约使用车辆，确保车辆使用合理分配。
4. 车辆使用责任与义务4.1 使用公用车辆的人员应遵守交通规则，确保安全驾驶，不得超速、闯红灯等违规行为。
4.2 使用公用车辆期间，不得饮酒、吸烟或使用手机等对驾驶安全有影响的行为。
4.3 使用公用车辆期间如发生事故，应及时报警、报告，配合处理程序，并按照公司规定的程序进行事故处理。
4.4 使用公用车辆期间如发生违章行为，由使用人员自行处理并承担相应处罚。
5. 保养和维修5.1 使用公用车辆期间，出现轻微故障可由使用人员处理或及时报修。
严重故障应立即停车并报修。
5.2 公用车辆的保养和维修费用由公司承担，鉴于此，使用人员应对车辆进行妥善使用，避免人为损坏。
5.3 使用人员需按规定定期进行车辆保养，并保留保养记录。
6. 公用车辆管理6.1 公用车辆应定期进行年检、保险、税费缴纳等手续，保证车辆合法上路。
6.2 公用车辆使用情况应进行记录，包括使用人员、使用时间、里程数等信息。
6.3 公用车辆归还后应进行检查，确认车辆状况良好后方可结束使用。
7. 处罚和奖励制度7.1 对于违反相关规定的使用人员，可根据情况给予警告、罚款、停用公用车辆等处罚。
7.2 对于长期使用公用车辆合理保存、节约使用的人员，公司可给予相应的奖励或福利。
公司私车公用管理制度(3篇)
公司私车公用管理制度1第一章总则第一条为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于xxx集团本级及所属各单位的私车公用管理。
第三条本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动。
第二章条件及审批程序第四条具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员；三、确因公务所需经常使用车辆，但所在单位又不能满足需要的。
以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。
第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报集团总裁审批(附私车公用申请表)。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的'、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
第六条对于符合私车公用条件且已经集团总裁批准的，应与所在单位签订私车公用书面协议。
第三章费用报销规定第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每月凭过路过桥费和油费发票报销往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间四次合理费用外，每月凭过路过桥费和油费发票额外报销公务活动费100元。
一、已婚职工与其配偶或未成年子女分居两地。
二、工作单位与其配偶或未成年子女常居在不在同一县(市)。
三、工作单位与其配偶或未成年子女常居地之间最近距离不超过xxx公里。
每月报销的往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间的四次合理费用，包括过路过桥费、油费。
过路过桥费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路途内发生的费用核报；油费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路程每公里0.30元核报。
已享受本条规定待遇的，不再报销与往返公司与其配偶或未成年子女常居地相关的出租车票或其他公交车票。
第八条按规定程序报经批准但不符合第六条规定条件者，每月凭过路过桥费和油费发票报销费用300元。
第九条已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，在其工作单位所在地县市内出差，不再派用公车，也不再报销出租车票或其他公交车票。
私车公用管理制度
私车公用管理制度
是指针对公司员工私人车辆在工作中使用的管理规定和措施。
1.车辆申请：员工需要提前向公司部门申请使用私车公用，包括用途、时间和地点等详细信息。
2.资格条件：公司可以规定员工必须具备一定的驾驶经验和一定的行驶里程限制。
同时，员工的车辆必须符合国家交通法规要求。
3.车辆检查：员工使用私车公用前，需要将车辆进行安全检查，确保车辆各项安全设施完好，如刹车、轮胎、照明等。
4.保险要求：员工使用私车公用前要对车辆进行合法的保险投保，确保在发生意外事故时能够得到赔偿。
5.费用报销：员工使用私车公用期间的油费、过路费、停车费等相关费用，可以向公司申请报销。
6.行车安全要求：员工在使用私车公用时，必须遵守交通法规，不得超速、违规变更车道等，确保行车安全。
7.违规处理：如果员工在使用私车公用过程中存在违规行为，公司有权采取相应的惩罚措施，包括停止使用私车公用、扣减工资或其他相应的处罚。
8.事故处理：如果在使用私车公用过程中发生交通事故，员工需要及时向公司汇报，并配合处理，并按照所在地交通法规处理事故。
9.信息安全：员工在使用私车公用时，需要妥善保管机密信息，不得泄露公司机密或客户信息。
总之，私车公用管理制度的目的是确保员工使用私人车辆时的安全和合规，同时也保护公司的利益和维护公司形象。
私车公用车辆管理规章制度
私车公用车辆管理规章制度第一条总则为加强私车公用管理，规范私车公用行为，保障公司利益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条私车公用定义私车公用是指员工在上班时间内，经公司相关部门审核同意，使用私人车辆办理公司事务的行为。
第四条私车公用原则（一）自愿原则：员工自愿提供私人车辆，公司不强制要求员工使用私人车辆办理公司事务。
（二）合理原则：私车公用应符合公司业务需要，不得损害公司利益。
（三）安全原则：员工驾驶私车办理公司事务时，应确保车辆安全，遵守交通法规。
第五条私车公用条件（一）员工应具备驾驶资格，且驾驶年限超过1年。
（二）员工提供的私人车辆必须合法上路，车辆保险齐全，包括但不限于交强险、商业险等。
（三）员工提供私车公用时，不得再申请使用公司业务用车。
第六条私车公用审批程序（一）员工如需办理私车公用，应提前向所在部门负责人提出申请，并提供相关证明材料。
（二）部门负责人审核同意后，报公司总经理审批。
（三）总经理审批通过后，员工与公司签订私车公用协议，明确双方的权利和义务。
第七条私车公用费用报销（一）私车公用期间产生的油费、过路过桥费等合理费用，员工可凭相关发票向公司报销。
（二）公司按照每公里一定金额的标准给予员工报销，具体报销标准由公司根据实际情况制定。
（三）员工报销费用时，应遵守公司财务管理制度，提供真实、完整的报销材料。
第八条私车公用期间风险责任（一）员工驾驶私车办理公司事务期间，如发生交通事故、违规行为等，由员工承担全部责任。
（二）员工应确保私车保险齐全，如车辆保险到期，应及时续保，确保车辆保险有效。
（三）员工提供私车公用期间，如车辆出现故障、损坏等，由员工负责维修、更换零部件等。
第九条监督与考核（一）公司相关部门对私车公用情况进行定期检查，确保私车公用行为符合本制度规定。
（二）如发现员工私车公用行为不符合本制度规定，公司有权制止，并按照公司相关规定对员工进行处理。
私车公用管理制度
私车公用管理制度一、制度目的二、适用范围本制度适用于所有员工及其私车。
三、管理权限公司享有对员工私车进行公用管理的权力，具体包括：审批、规范、检查、监督、纪律处分等。
四、私车公用的申请条件1.私车所有者必须是公司员工，且私车所有权归属员工个人。
2.私车必须具有合法的行驶证、车辆登记证等相关手续。
3.私车必须符合公司的安全要求和环保要求。
五、私车公用的申请程序1.员工向所属部门提出私车公用申请，提供私车基本信息并注明公用时间及目的地等信息。
2.所属部门进行初步审核，并将申请报送至公司相关部门进行审批。
3.公司相关部门对申请进行审查、审核，并根据公司现况和需求进行决策。
4.公司审核通过后，由相关部门通知申请员工，并告知使用细节和注意事项。
六、私车公用的限制条件1.私车公用仅限于员工工作需要或公务需求，禁止私人事务使用私车。
2.私车公用的时间、路线和目的地必须与申请时提出的信息一致，禁止私自更改。
3.私车公用期间，私车所有者必须亲自驾驶或授权专职驾驶员代驾，禁止其他人员驾驶。
4.私车公用期间，私车所有者必须遵守交通法规、安全驾驶规定和道路交通安全法律法规，确保行车安全。
七、私车公用的责任与义务1.私车所有者在私车公用期间，必须严格遵守公司的安全管理规定，注意车辆保养和维护，确保车辆在良好状态下使用。
2.私车所有者在私车公用期间发生的事故或破损，由私车所有者自行负责处理，公司不负责赔偿。
3.私车所有者在私车公用期间产生的相关费用，由公司根据相关规定进行报销。
4.私车所有者必须保证车辆保险及第三者责任险的有效性，以保障在私车公用过程中发生的意外事故的合理赔偿。
八、违规处理及纪律处分1.私车所有者违反私车公用管理制度的，由所属部门进行初步调查，并上报公司相关部门进行处理。
2.违规行为轻微的，公司可能采取口头警告、书面警告等方式进行纪律教育。
3.违规行为严重的，公司可能采取停用公车资格、降低绩效评级等处罚措施。
公司私车公用福利管理制度范文(5篇)
公司私车公用福利管理制度范文第一章总则第一条为规范公司私车的公用福利管理，加强车辆使用管理，保障车辆的安全和私车公用福利的合理使用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司拥有和使用的私车的公用福利管理，包括但不限于公司员工、合作伙伴及相关人员的用车需求。
第三条公司私车公用福利管理必须遵守法律法规，按照诚信、公平、公正、合规的原则进行操作。
第四条公司将对私车公用福利管理进行全面监督和审查，确保制度的有效实施。
第五条公司将采取多种方式对私车公用福利管理制度进行宣传和培训，确保所有相关人员了解并遵守该制度。
第六条公司将建立健全私车公用福利管理制度的指导文件和流程，对相关人员进行指导和培训，确保操作规范化和合规化。
第七条公司将与相关部门进行沟通与协调，共同制定和完善私车公用福利管理制度的相关政策。
第二章私车公用福利管理的范围第八条私车公用福利管理的范围包括但不限于以下几个方面：（一）私车的购置管理：包括私车的选择、购买、验收等环节。
（二）私车的使用管理：包括私车的分配、调配、保养、维修、加油等环节。
（三）私车的保险管理：包括私车的保险购买、理赔、续保等环节。
（四）私车的报废处理管理：包括私车的使用年限、报废标准、报废程序等环节。
第三章私车公用福利管理的具体规定第九条私车的购置管理：（一）公司将按需求和预算制定购车计划，并由相关部门负责采购。
（二）购车计划必须经过公司领导层的审批，确保合理性和合法性。
（三）购车过程中应注重车辆的品质、性能、安全和节能环保等因素，选择符合公司要求的车辆。
（四）购车验收应按照相关规定进行，确保新车的质量和配置符合公司要求。
第十条私车的使用管理：（一）私车的分配应根据公司的实际需求和员工的职务进行，确保合理和公平。
（二）私车的调配应根据工作需求和员工申请进行，确保合理使用。
（三）私车的保养和维修应按照规定的时间和标准进行，确保车辆的正常运行和使用安全。
（四）私车的加油应按照规定的地点和方式进行，确保燃料的消耗和使用量可控。
公司私车公用管理制度
公司私车公用管理制度公司私车公用管理制度1一、目的为满足公司车辆资源，提高工作效率，为加强私车公用的管理，根据公司有关管理制度，特制定本制度。
二、适用范围本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经公司总经理批准将其私有车辆用于公司公务活动。
适用于公司高级管理人员，及经公司审批确认符合一定条件的工作人员。
三、申请条件及审批程序1、拥有私人汽车且符合开放的职位、汽车保险齐备、驾龄超过1年并且在交警部门未有主要责任事故记录的员工，方可申请私人汽车部分用于公司业务。
员工用私车从事公司业务时，不得再使用公司业务用车。
2、确因公司业务车辆资源存在不足，车辆临时调度不开，或办理业务时间紧迫；3、对本公司担任特殊职务人员，经常外出办事；4、车辆行驶证、驾驶证、车牌、保险单（全保）等各种证件应齐全。
5、符合上述条件的员工，在完全自愿的情况下填报《私车公用申请单》，并提供汽车行驶证、驾驶证和保险单据等复印件（每年提供一次即可，作为备案），至少提前1个工作日报准申请，列明去向、申请人、车牌号、随行人员、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类、人身保险情况等相关事宜。
填写完整后提交部门经理同意，送办公室审核，再经公司总经理或副总经理审批同意后，方可私车公用，办理有关手续后，享受公司私车公用待遇。
6、符合上述条件的且已经公司总经理批准的，应与公司签订《私车公用书面协议》，规定相关权利和义务。
四、报销标准1、车辆的维护费和修理费、年检费、保险费均由车主本人承担。
2、行车具体根据《私车公用申请单》每月累算。
3、每月月末报销费用一次，报销时应填写《私车公用费用报销单》并附上相应发票后规定程序报销。
报销费用由财务统一支付。
4、过桥费、停车费根据应公外出实报实销，交通违章罚款单据不得核销或变相冲抵。
5、享受补贴的员工，不再享受公司任何形式的交通补贴。
6、费用报销标准方案一：按实耗油量计算私车公用补助，油价以廊坊市价为主。
汽车排量1.3以下（含1.3）1.3—2.0 2.0以上（含2.0）油耗标准8升/每百公里10升/每百公里12升/每百公里在未使用公司加油卡出外办公时所耗油费补助计算方式为：里程数x油耗标准x廊坊市汽油价格本费用含车辆在因公外出使用过程中造成的无形损耗。
2024年私车公用管理制度范本(三篇)
2024年私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，合理利用资源，提高运输效率，树立公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工在工作期间使用私家车进行公务活动时。
第三条私车公用应遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保资源合理配置和车辆使用的便捷性、周转性和灵活性。
第四条所有使用私家车进行公务活动的员工必须严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的责任。
第二章私车公用管理流程第五条员工申请私车公用应提前向本单位所在部门提出申请，包括出行时间、地点、目的地、人数等基本信息。
第六条部门审批人员根据申请的具体情况以及车辆使用情况进行审批。
审批人员应确保使用私车公用的合理性，并及时反馈审批结果。
第七条若申请获得批准，员工应将行程安排告知相关人员，并按照指定的出发时间和地点准时出发。
第八条在使用私车公用期间，员工应按照规定的时间和地点进行活动，不能擅自更改行程或私自接送其他员工。
第九条在私车公用结束后，员工应将车辆送回到指定地点，并填写使用反馈表，包括活动情况、消费情况、车况等。
第三章使用私车公用的要求第十条使用私车公用的员工需持有效驾驶证和车辆行驶证，并确保车辆年检合法有效。
第十一条员工在行驶私车公用期间应严格遵守交通法规和安全驾驶原则，保证行车安全。
第十二条员工应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆在良好的运行状态。
第十三条员工应在行驶私车公用前确认车内座位是否齐全，安全带是否启用，车辆是否有异常情况，确保乘车人员的安全。
第十四条员工应遵守节约用车的原则，合理安排行车路线和时间，避免因违章行为增加公司额外费用。
第四章监督和责任第十五条部门领导应对私车公用进行监督，确保制度的有效执行。
第十六条如有员工违反私车公用管理制度，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第十七条对于因私车公用而发生的事故和问题，由员工个人负全责。
公司将不承担任何责任。
第五章附则第十八条对于本制度未能覆盖的特殊情况，可由公司根据具体情况制定补充规定。
私车公用车辆管理制度
第一章总则第一条为规范公司私车公用车辆的管理和使用，提高车辆使用效率，降低运营成本，保障员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有私车公用车辆的管理和使用。
第三条私车公用车辆是指员工自愿将个人车辆用于公司公务活动，经公司批准后使用的车辆。
第二章车辆申请与审批第四条员工需将个人车辆用于公司公务活动时，应向人力资源部门提出申请。
第五条人力资源部门收到申请后，应进行以下审核：1. 车辆状况：检查车辆是否处于良好状态，确保行车安全。
2. 保险情况：确认车辆保险是否齐全，包括交强险、商业险等。
3. 驾驶资格：核实驾驶员是否具备合法驾驶资格。
第六条审核通过后，人力资源部门将车辆信息录入公司车辆管理系统，并颁发私车公用车辆使用证。
第三章车辆使用第七条私车公用车辆仅限于公司公务活动使用，包括但不限于商务接待、出差、送货等。
第八条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
第九条使用私车公用车辆时，驾驶员应提前向相关部门申请，并填写车辆使用登记表。
第十条车辆使用过程中，驾驶员应保持车辆整洁，不得擅自改变车辆外观和内饰。
第十一条车辆使用完毕后，驾驶员应将车辆停放在指定位置，并及时向相关部门报告。
第四章车辆维护与保养第十二条公司对私车公用车辆实行定期检查和维护制度。
第十三条驾驶员应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆性能良好。
第十四条驾驶员应关注车辆行驶状况，发现故障应及时报告并维修。
第十五条公司将为私车公用车辆提供必要的维修保养服务。
第五章费用报销第十六条私车公用车辆使用过程中产生的油费、过路费、停车费等费用，由公司按实际发生金额予以报销。
第十七条驾驶员应在报销单上注明行驶里程、时间、地点等信息，并附上相关票据。
第十八条费用报销流程如下：1. 驾驶员将报销单及相关票据提交给财务部门。
2. 财务部门审核报销单及票据的真实性、合法性。
3. 财务部门将报销款项支付给驾驶员。
第六章责任与处罚第十九条驾驶员有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停用私车公用车辆等处罚：1. 违反交通法规，造成交通事故的。
私车公用管理制度范本
私车公用管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工私车公用行为，减少车辆使用的不正常损耗和费用，提高企业资源利用效率和安全保障水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的私车公用行为。
第三条本制度所称私车公用，是指员工将个人车辆用于公司业务活动，并在公司指定的范围内使用。
第二章私车公用条件及审批程序第四条员工申请私车公用应具备以下条件：1. 员工必须具备驾驶资格，且符合交通安全规定。
2. 员工车辆必须符合公司安全标准，具备合法的行驶证、驾驶证、车牌、保险单等证件。
3. 员工车辆必须具备良好的车况和性能，且定期进行安全检查和保养。
4. 员工必须遵守交通规则，确保行车安全，且无重大交通违规记录。
第五条员工申请私车公用应按照以下程序进行审批：1. 员工向直属上级提出私车公用申请，并提交相关证明材料。
2. 直属上级对员工申请进行审核，并根据实际情况进行审批。
3. 审批通过后，员工与公司签订《私车公用协议》，明确双方的权利和义务。
4. 公司为员工车辆办理相应的保险手续，并支付保险费用。
5. 员工按照公司规定进行车辆登记和备案。
第三章私车公用使用及管理第六条员工在私车公用期间应遵守以下规定：1. 员工应保证车辆安全、整洁，并符合公司形象要求。
2. 员工应按照公司指定的路线和范围使用车辆。
3. 员工在行驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全。
4. 员工不得将车辆用于非公司业务活动，不得私自挪用公司财物。
5. 员工在车辆发生故障或事故时，应立即报告公司并按照公司规定处理。
第七条公司对员工私车公用期间的行为进行监督和管理，并有权对违反本制度的员工进行处理。
第四章费用报销及补偿第八条员工私车公用产生的费用，包括油费、过路过桥费、维修保养费等，可按照公司规定进行报销。
第九条员工私车公用期间发生事故或损坏，公司按照《私车公用协议》进行相应的补偿。
第十条员工私车公用费用报销应按照公司财务规定进行，并提供相关证明材料。
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私车公用管理制度
一、概述
随着社会发展和经济水平的提高，越来越多的单位和个人都拥有了私人汽车，而这些车辆在工作和生活中使用频繁，存在“私车公用”的现象。
私车公
用是指将私人车辆用于单位工作或公务活动的行为，这种行为既有利也有弊，
如何协调好私车公用的关系，是单位和个人管理的重要问题，因此，制定一套
私车公用管理制度，对于规范单位和个人的行为，提高管理效益具有重要意义。
二、管理制度的内容
1. 定义私车公用
重要的第一步是定义私车公用的概念，私车公用是指将私人车辆用于单位
工作或公务活动的行为。
私车公用必须是在单位或组织领导的授权下进行的，
且车辆的使用必须与单位或组织的工作有关。
2. 私车公用的条件
为了保证车辆的安全，使用私车公用必须符合以下条件：
（1）具有合法的驾驶资格证，行车证和车辆保险
（2）拥有符合标准的车辆
（3）车辆的保养和维修处于良好状态
（4）使用适当的油品和车内设备
（5）具有“单位授权证明”或“单位委托书”
（6）必须参加工作上的培训和教育
3. 车辆使用的范围和义务
私车公用的车辆使用范围必须符合领导的授权和工作需要，车辆所有人须负有正确使用车辆的义务，遵守交通法规和规定，合理使用车辆，如避免违章行驶，不得私自租借、转借或转让车辆，不得将车辆用于娱乐或个人私事。
4. 车辆的安全
车辆的使用一定要保证安全，不仅是为当事人的生命财产安全考虑，更是为单位的形象和利益考虑。
在车辆使用中，应该注意以下事项：
（1）务必遵守交通法规和规定
（2）应选择安全的路线，并遵守交通信号
（3）按要求佩戴安全带，并维护车辆安全设施
（4）车辆使用过程中，应该注意防盗并保管好车钥匙和重要物品
（5）车辆保养不能掉以轻心，定期检查机油、机械零件、制动系统等安全设施，确保车辆状况良好。
5. 费用的处理
私车公用活动中发生的费用，应由发生活动的人承担。
这包括车辆的维护、加油和维修费用等，但是单位可以根据自己的规定，对于私车公用活动中的费
用提供一定的补贴，以激励车主提高自己的工作积极性。
三、总结
私车公用管理制度对于规范单位和个人行为，强化管理完善监督，具有积
极的意义。
制度的实施需要得到高层领导的重视和支持，建立一个完善的管理
流程，加强对公车的保管管理和使用监督，才能更好地建立和完善私车公用管理制度，实现公私车工作的协调一致，为单位和个人的工作带来更多的便利和效益。