【聘任协议书范本】聘任协议书(最新3篇)
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（受聘人员）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要招聘食堂人员从事食品制作、服务及相关管理工作，乙方具备相关能力和资质，愿意从事该工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障甲方食堂的正常运营及乙方的合法权益。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：____________________（如厨师、服务员等）。
2. 职责范围：包括但不限于食品制作、餐饮服务、卫生清洁、设备维护等工作。
三、聘任期限1. 聘任起始日期：____年__月__日。
2. 聘任结束日期：____年__月__日。
四、薪酬待遇1. 工资标准：人民币____元/月。
2. 支付方式：每月通过银行转账/现金方式支付。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、加班费等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高专业技能。
七、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密及保密信息承担保密责任。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇篇1甲方：[甲方名称]学院乙方：[乙方名称]（受聘人）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任（用）事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位级别为[具体级别]。
工作地点在甲方所属区域内合理调整安排。
二、工作内容及职责要求乙方受聘岗位工作内容应包括但不限于以下几个方面：[具体工作职责，需详尽列举工作职责和要求等]。
甲方可视乙方的能力及工作实际需要适当调整其工作岗位和职责范围。
乙方承诺按时按质完成岗位工作任务，接受甲方考评与监督。
三、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家相关法律法规以及甲方规定的相关薪酬政策支付乙方相应的劳动报酬，并根据年度考核情况调整薪酬水平。
甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责考核与奖惩机制甲方根据工作需要制定详细的岗位职责考核标准，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
考核不合格者，甲方有权解除本合同。
具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体保密条款按照甲方相关规定执行。
六、劳动合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
七、违约责任与争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
聘小学副校长协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [学校全称]地址： [学校地址]法定代表人： [学校法定代表人姓名]联系电话： [学校联系电话]乙方： [被聘用人姓名]身份证号码： [被聘用人身份证号码]联系电话： [被聘用人联系电话]住址： [被聘用人住址]鉴于甲方系一所依法设立并取得办学许可证的小学，为提高教育教学质量，加强学校管理，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲方现决定聘请乙方担任小学副校长，特订立本协议。
一、聘用岗位及职责1. 岗位名称：小学副校长2. 岗位职责：（1）协助校长全面负责学校的教育教学工作；（2）主持学校行政会议，参与制定学校发展规划和年度工作计划；（3）负责学校内部管理，监督各部门工作；（4）协调学校与社区、家长、上级教育行政部门的关系；（5）负责学校安全工作，确保师生安全；（6）完成校长交办的其他工作任务。
二、聘用期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[聘用期限，如三年]。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议，续签期限由双方另行约定。
三、工资及待遇1. 乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在任职期间，如取得重大成绩，甲方将给予相应的奖励。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
2. 甲方保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。
五、违约责任1. 甲方违约，未按时足额支付乙方工资或未提供必要的工作条件，应向乙方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。
2. 乙方违约，未履行协议约定的职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
聘任协议书模板(2篇)
聘任协议书模板甲方（聘请单位）：____________________乙方（被聘请人）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任____________________职位，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘任期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘任期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的聘任协议。
二、工作职责1. 乙方在聘任期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。
2. 乙方应具备以下职责：（1）____________________（2）____________________（3）____________________三、劳动报酬1.乙方在聘任期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方劳动报酬的发放时间为每月__日，如有特殊情况，甲方可以提前或延后支付。
3. 乙方在聘任期间享受甲方提供的各项福利待遇。
四、保密条款1.乙方在聘任期间及解除或终止聘任关系后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等与甲方业务有关的信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、解除和终止协议1. 在聘任期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议。
2. 在聘任期间，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。
3. 聘任期满后，如双方不再续签，本协议自动终止。
六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日聘任协议书模板（二）甲方（聘任单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任________职位，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方________职位，具体职责如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。
关于入职协议书6篇(入职协议书简单范本)
关于入职协议书6篇(入职协议书简单范本) 甲方：乙方：身份证号码经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。
四、乙方的薪资为元/月。
(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。
八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤嘉奖!九、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。
十、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十二、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。
十四、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职 (发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定——严峻失职、消失重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇篇1甲方：[学院名称]乙方：[受聘人员姓名]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的人员从事学院相关岗位的工作，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供专业服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为：[具体岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休假制度。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果、知识产权等归属于甲方所有。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 在聘用期间，如乙方有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满且双方不再续签；（2）乙方因病或非工作原因无法继续履行岗位职责；（3）双方协商一致，达成终止合同的协议。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：[学院公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[受聘人员手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同仅为通用范本，具体内容需根据实际情况进行调整，建议在签订正式合同前，由法律专业人士进行审查，确保合同的合法性和有效性。
聘任协议书副总经理
聘任协议书副总经理甲方（聘任方）：[公司全称]乙方（被聘任方）：[副总经理姓名]鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任副总经理职务，乙方愿意接受聘任。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘任事宜达成如下协议：一、聘任职位甲方聘任乙方担任副总经理职务，负责协助总经理管理公司的日常运营和管理工作。
二、聘任期限本协议自[聘任开始日期]起至[聘任结束日期]止。
三、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和经营计划。
2. 负责公司的日常运营管理，确保公司运营的高效和顺畅。
3. 参与公司重大决策的制定和执行。
4. 负责公司内部团队的建设与管理，提升团队的工作效率和凝聚力。
5. 完成总经理交办的其他工作。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、薪酬福利1. 乙方的年薪为[具体数额]元人民币，按月发放。
2. 乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假。
3. 甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。
六、保密条款乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方违反本协议约定或严重失职，甲方有权解除本协议。
3. 甲方违反劳动法规或严重损害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。
八、违约责任违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[副总经理姓名]日期：[签订日期]。
食堂人员聘任协议书范本5篇
食堂人员聘任协议书范本5篇第1篇示例：食堂人员聘任协议书范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用食堂人员，乙方愿意应聘成为甲方食堂人员，双方经友好协商一致，特订立本聘任协议书，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方同意以全职/兼职的方式担任甲方食堂人员工作，负责食堂的日常运营及管理工作，包括但不限于食材采购、餐饮服务、卫生清洁等工作内容。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保食堂工作的顺利进行。
3. 乙方须遵守甲方食堂的相关规章制度，确保餐饮服务质量和食品安全。
4. 乙方必须服从甲方领导和管理人员的工作安排和指挥。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为（具体工作时间安排），需遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
2. 若因特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方主管领导请假并得到批准。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬待遇为（具体薪酬标准），按月/按日结算。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。
3. 乙方若加班工作，应按照甲方相关规定享受加班工资或补贴。
四、保密责任1. 乙方须保守甲方的商业秘密及其他保密信息，不得私自泄露给他人，造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后，应将甲方的所有资料及工作物品交还给甲方，并删除所有与工作相关的信息。
五、培训与考核1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训，并提供必要的在岗指导和技能培训。
2. 甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的考核，根据乙方的工作表现予以奖惩或调整。
六、解雇与离职1. 甲方有权对乙方工作中的违法违纪行为给予相应的纪律处分，并有权解雇乙方。
2. 乙方如需解除聘任关系，应提前向甲方主管领导提交书面辞职申请，经甲方同意，协商解除聘任关系。
七、争议解决因本协议引起的或与本协议相关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商未果，任何一方有权向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
总经理聘任协议书
总经理聘任协议书甲方（聘任方）：_____________乙方（受聘方）：_____________根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任总经理一事达成如下协议：一、聘任事项甲方聘请乙方担任甲方公司总经理，负责甲方公司的日常经营和管理工作，执行董事会的各项决策。
二、聘任期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
在聘任期限内，除非双方另有书面约定，否则本协议自动续约。
三、乙方职责1. 制定并执行公司的战略计划和业务发展目标，推动公司业务的增长和创新。
2. 建立和完善公司的管理体系和规章制度，确保公司运营的高效和规范。
3. 招聘和培养优秀人才，提升公司团队的整体素质和能力。
4. 负责公司的财务管理，确保公司财务状况良好，防范财务风险。
5. 代表公司与外部合作伙伴进行沟通和谈判，维护公司的合法权益。
6. 定期向甲方报告工作进展和公司情况，接受甲方的监督和指导。
四、甲方职责1. 为乙方提供必要的资源和条件，支持乙方开展工作。
2. 按照国家有关法律法规和公司章程的规定，保障乙方的合法权益。
3. 给予乙方适当的奖励和惩罚，调动乙方的积极性和创造性。
4. 对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。
五、保密和竞业禁止1. 乙方应对在执行工作任务过程中接触到的甲方商业机密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
2. 在聘任期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司任职或从事相同业务。
六、争议解决如因本协议的解释、履行或争议所产生的任何问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
兼职聘任合同书范本5篇
兼职聘任合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1兼职聘任合同书范本兼职聘任合同书甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方依据有关法律法规，经友好协商，就甲方聘任乙方从事兼职工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条任务内容乙方接受聘任，按照甲方的工作安排，担任_________（具体职务）一职，主要负责_______________（工作内容）等工作。
第二条服务期限本次兼职聘任期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共计______个月。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周_______天，每天工作______小时，工作地点为___________（具体地址）。
第四条报酬待遇甲方根据乙方的工作量和工作能力，向乙方支付相应的报酬。
具体的报酬标准为：_______________（具体金额或计算方式）。
第五条保密约定乙方在工作期间了解到的与甲方公司有关的商业机密、技术秘密及其他保密事项，均属于甲方的商业秘密，并承诺对此保密，未经甲方书面同意，不得向他人泄露。
第六条离职和解除合同1. 乙方如需提前解除合同，需提前______天书面通知甲方，并经甲方审核同意。
2. 在服务期间，乙方因违反本合同规定或表现不佳，经甲方书面警告后仍未改善的，甲方有权终止本合同。
第七条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商处理。
第八条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同到期之日终止。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：____年___月___日日期：____年___月___日备注：本合同一式两份，双方各执一份，合同生效后即可正式开始工作。
如有争议，以纸质合同为准。
以上为《兼职聘任合同书范本》，请双方遵守协议内容，共同遵守法律法规，保证劳动关系和谐稳定。
聘任协议书范文8篇
聘任协议书范文8篇聘任协议书篇1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20某某年12月10日起至20某某年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
聘任协议书8篇
聘任协议书8篇篇1甲方（聘任方）：__________________单位名称：________________________法定代表人：______________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：__________________姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利、义务及责任。
一、聘任事项及岗位1. 甲方聘请乙方担任_______________岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责与义务。
二、聘任期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，双方可依据实际情况再行签订续约协议。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，履行甲方规定的岗位职责。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成指派的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的活动。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪资为每月________元，支付方式为________（如月薪、年薪等）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
4. 其他约定福利：_______________________________________。
聘任协议书7篇
聘任协议书7篇篇1本协议旨在明确聘任双方（以下简称“甲方”和“乙方”）的合作关系、职责、权利及义务等事项，确保双方合法权益，促进共同发展和合作顺利进行。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请专业人士担任特定职务，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘于甲方，从事约定的职务工作。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：【具体职位】2. 职责范围：【具体职责范围】三、协议期限1. 协议起始日期：【起始日期】2. 协议结束日期：【结束日期】四、薪酬与福利1. 薪酬：【具体薪酬数额及支付方式】2. 福利：【具体福利待遇】五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠实履行职务。
2. 乙方必须保守甲方的商业机密和机密信息。
3. 乙方不得在受聘期间从事与甲方利益相冲突的工作或活动。
4. 乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因执行甲方工作任务所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯。
七、协议解除与终止1. 在协议期限内，双方均可提前解除协议，但需提前【提前通知期限】书面通知对方。
2. 若乙方违反本协议规定，甲方有权立即解除协议，并不承担任何赔偿责任。
3. 协议终止后，乙方应办理好交接工作，并保守甲方商业机密。
八、违约责任及赔偿1. 若任一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 若因乙方违反协议导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
十、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________________ 日期：___________乙方（签字）：__________________ 日期：___________（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。
食堂人员聘任协议书范本推荐5篇
食堂人员聘任协议书范本推荐5篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（应聘方）：____________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣食堂人员从事食品制作、烹饪及餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下聘任协议：一、协议目的甲方同意聘任乙方从事食堂工作，乙方同意接受甲方的聘任，担任食堂岗位，为甲方提供优质的餐饮服务。
二、聘任期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，准时到岗，完成食堂日常食品的烹饪、制作及餐饮服务工作。
2. 乙方应遵守食堂的操作规程和卫生标准，保证食品安全和卫生。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他合理任务。
4. 若乙方岗位涉及食品安全管理责任，还需承担相应的食品安全管理职责。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为____元/月（或按工作表现及效益另行议定）。
2. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假，并支付相应工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资及福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反操作规程，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方原因造成食品安全事故，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；一方违约，另一方提前通知解除；不可抗力导致无法继续履行。
2. 本协议到期自然终止。
如双方愿意续签，可在协议到期前进行协商。
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聘任协议书篇一法定代表人：_________地址：_________上级主管部门：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后学历：_________最后学位：_________专业技术职务：_________任职时间：_________身份证号码：_________受聘方所在学院（教学部）：_________根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标1．受聘岗位名称：_________；受聘岗位级别：_________。
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：_________；队伍建设：_________；课程（学科、专业）建设：_________；科研工作：_________；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
聘任协议书范文八篇
聘任协议书范文八篇聘任协议书篇1（以下简称甲方）聘用_________先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
一、甲方承诺：1．根据工作需要邀请技术专家开展给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为。
2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。
二、乙方承诺：1．遵守甲方相关管理程序的规定。
2．本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。
3．乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。
三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满；2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
四、工作交接；本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。
五、其他事项；本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方（盖章）：技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_________（或委托代理人）_________年____月____日_________年____月____日签订地点：签订地点：聘任协议书篇2甲方（创业导师）：乙方（被辅导企业）：丙方（所在科技企业孵化器）：甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。
2：甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。
3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。
2024年聘任书聘任协议书范文模板
2024年聘任书聘任协议书范文模板甲方（聘任方）：____________________乙方（被聘任方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任特定职位，乙方同意接受聘任。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘任协议书，以资共同遵守。
第一条聘任职位1.1 甲方聘任乙方担任___________________职位。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，履行该职位所规定的职责。
第二条聘任期限2.1 本聘任协议书的聘任期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的安排，完成以下工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2 甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作内容。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为____________________第五条工作时间5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况，应提前向甲方申请。
第六条薪酬福利6.1 甲方应按照国家法律法规及本协议书的规定，向乙方支付薪酬。
6.2 乙方的薪酬结构为：（1）基本工资：____________________（2）绩效工资：____________________（3）其他福利：____________________6.3 甲方应按月向乙方支付薪酬，支付时间为每月的___日。
第七条保密义务7.1 乙方应对在履行本协议书过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。
7.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条知识产权8.1 乙方在履行本协议书过程中所创造的知识产权，归甲方所有。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本协议书的约定，应承担违约责任。
9.2 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。
最新聘请老师的聘任协议书范文模板
最新聘请老师的聘任协议书范文模板甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任教学工作，乙方愿意接受甲方的聘任，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，以资共同遵守。
第一条聘任岗位及职责1.1 甲方聘任乙方担任_________（学科）老师，负责_________（具体教学内容）的教学工作。
1.2 乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真履行教学职责，保证教学质量。
第二条聘任期限2.1 本协议聘任期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 聘任期满，经双方协商一致，可以续签本协议。
第三条工作时间和地点3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和地点进行教学工作。
3.2 甲方应为乙方提供必要的教学条件和设施。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体支付方式和金额为：_________。
4.2 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险。
5.2 乙方享有国家和地方规定的教师应有的福利待遇。
第六条工作纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
6.2 乙方应遵守教师职业道德，尊重学生，认真教学，不得有损害学生身心健康的行为。
第七条保密义务7.1 乙方应对在履行本协议过程中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
8.3 本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。
第九条违约责任9.1 甲方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
聘任协议书
聘任协议书甲方（以下简称“聘任方”）：地址：联系人：联系电话：乙方（以下简称“受聘方”）：地址：联系人：联系电话：鉴于聘任方愿意聘请受聘方担任相关职务，受聘方愿意接受聘请，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就聘任事宜达成以下协议：一、聘任职务及期限1. 聘任方聘请受聘方担任以下职务：（具体职务名称、工作职责等）2. 聘任期限为：自双方签字之日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 受聘方的工作内容应按照聘任方的要求，完成所担任职务的各项工作任务。
2. 受聘方的工作地点为：____（具体地址）。
三、工作时间和休息休假1. 受聘方的工作时间按照聘任方规定执行。
2. 受聘方依法享有国家法定节假日、休息日等休假待遇。
四、劳动报酬及福利待遇1. 聘任方按照国家及地方规定，为受聘方提供相应的劳动报酬。
2. 受聘方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准如下：（具体工资标准及支付方式）3. 聘任方为受聘方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）五、甲乙双方的权利和义务1. 聘任方的权利和义务：（1）按照本协议约定支付受聘方的劳动报酬。
（2）为受聘方提供必要的工作条件和工作环境。
（3）对受聘方进行业务培训和技能提升。
（4）对受聘方进行考核和奖惩。
2. 受聘方的权利和义务：（1）按照本协议约定，按时完成工作任务。
（2）保守聘任方的商业秘密，不得泄露给第三方。
（3）遵守聘任方的各项规章制度。
（4）积极参加聘任方组织的各项培训和活动。
六、赔偿方式和免责条件1. 双方在履行本协议过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 受聘方在履行职务过程中，如因故意或重大过失给聘任方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 受聘方在履行职务过程中，因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的，双方互不承担违约责任。
七、合同的终止和解除1. 双方同意，在以下情况下，本协议可以终止或解除：（1）协议期满，双方未续签。
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【聘任协议书范本】聘任协议书（最新3篇）聘任协议书篇一甲方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________乙方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________丙方（担保方）：_________有限公司住址：___________________________鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
1、甲方的权利1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2）甲方有权监督乙方的工作。
2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。
从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
1、乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。
______公司其他股东享有优先受让权。
3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。
4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。
2、乙方的义务1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。
2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。
本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。
期满后经本协议各方协商一致，可续约。
1、本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。
2、如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。
3、经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。
在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。
如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。
因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。
本协议自甲乙丙三方签字之时生效。
同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。
本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。
甲方：__________________乙方：__________________丙方：_________________________年______月_____聘任协议书篇二甲方：法定代表人或主要负责人：联系地址：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。
本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。
1、聘用期限自年年2、聘用期限到期时双方协商可予以续订。
1、乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。
1、聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。
1、劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。
2、本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。
乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。
乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。
3、甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。
经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。
4、乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
5、本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。
1、乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。
2、未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
1、双方发生争议或纠纷，可协商解决。
协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效甲方：法定代表人：日期：乙方：日期：部门个人聘用合同篇三甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）李华（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：（1）自年月日起，为固定期限合同。
（2）自年9月1日至年8月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；（4）体罚学生，经教育不改的；（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。