秘书基础篇ppt
秘书基础课件:秘书基础第三章.ppt
秘书基础课件:秘书基础第三章.ppt包括产品资料信息、产品销售信息、求购信息等。
便于了解行业现状.简讯是用概括的语言报道最新动态信息的三次信息产品。
精炼简短。
调研报告是在调查研究的基础上经分析研究得出的能真实反映事件本质特征的信息产品。
属于三次信息开发,综合性大。
面对大量信息,如何筛选?讨论交流2.筛选从大量繁杂的信息中提取、挖掘有效信息,剔除失真、无效信息,对提高信息的准确性和利用率是很重要的。
筛选信息的具体要求有:(1)重要,重大信息是指关系全局的重要信息,包括政策性、思想性、动态性的信息。
(2)新颖,新颖就是信息中所反映的问题或提出的观点有新意。
(3)准确,准确是信息的生命。
准确就是要真实、全面地反映客观事物及其本质特征。
(4)完整,完整是指一篇信息材料,对所涉及的问题或事件的性质、处理方案、发展趋势等都要交待清楚。
如事件还在进行或事故尚未处理,应交待明白。
(5)及时,这是由信息时效性的特征决定的。
由于社会动态发展变化快,秘书在筛选信息时,一是不要延误,二是要注意反映事态发展的时间连续性。
3.加工信息的加工就是对信息从总体上进行系统的归纳、整理, 分析研究,综合处理,或者从中找出重要课题进行调查研究,最后形成比较系统、比较丰富的信息。
加工后的信息应有利于决策者把握全局情况,有利于领导人发现规律性的变化或倾向性的问题,有利于领导人预测未来,适时作出科学决策。
知识讲解4.传递信息传递的要求1)迅速。
迅速不仅是传递效率上的要求,而且是关系到时效性的根本性要求,必须及时迅速传递, 否则就会使的价值降低甚至失去使用价值。
加速信息传递的方法,一方面要尽量采用现代化通讯手段;同时要通过建立直接联系点、简化审批手续等方式疏通传递渠道。
2)准确。
要求信息内容在传递中不变形扭曲,准确无误。
书面信息传递要注意字体清楚,标点正确;口头信息传递要避免因方言、笔录差错或通话线路干扰而造成的信息失误。
3)保密。
要求传递者根据内容的祕密程度,选择适当的传递方式和严格控制传递范围,并建立健全必要的保密制度,采取必要的保密措施。
《秘书基础知识讲座》PPT课件
1. 接听电话
•听到铃声马上拿起话筒 •问候并自报家门 •确认对方 •记录并商谈有关事项 •复述、确认要点 •道别、挂机 •整理记录
在你的办公 桌上,放有电 话记录簿吗?
2. 拨打公务电话
• 准备通话提纲 • 核查电话号码 • 拨出电话 • 问候并自我介绍 • 确认对方陈述内容 • 复述通话内容 • 道别、挂机、整理记录
│来访人单位
├─────┼────────┴───────────── ───┤
│ 接待时间 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分
├─────┼──────────────────────────┤
│ 内容
├─────┼──────────────────── ─────┤
│ 拟办意见 │
├─────┼──────────────────────────┤
2.约会安排的方法
预先安排约会活动 记好日历和备忘录 提醒领导准时赴约 保证领导顺利赴约 做好约会前后的服务工作
3.约会安排的方式
电话约会 书面约会 当面约会 约会卡片
4. 注意事项
•适当保密; •处理好变更的约会; •在早上要预留一小时的时间处理日常工作; • 尽量不要在星期一的早上安排上司的约会; • 外出拜会他人,应该预留路途时间; • 安排约会时间安排不要过于紧凑,酌留弹性。
①根据需求确定编制时间的周期。 ②收集并列出该阶段所有的工作、活动或任务。 ③发现活动有矛盾,主动与负责人协商,及时调整。 ④按照时间顺序将任务排列清晰。 ⑤绘制表格,标明日期、时间和适合的行、列项目。 ⑥用简明扼要的文字将信息填人表格,包括内容、地点。
在某一天,如果领导非常的忙,可以编制一 个活动安排写在工作日志上:
秘书人员培训教材(PPT)
团队协作的重要性
提升工作效率
通过协作,团队成员可以 共享资源、知识和经验, 从而提高工作效率和生产 力。
促进创新
团队协作鼓励成员之间相 互交流和分享想法,有利 于激发创新思维和创造性 解决方案。
增强团队凝聚力
良好的团队协作可以增强 成员之间的信任和归属感, 提高团队凝聚力和向心力。
建立良好人际关系的方法
用简洁明了的语言表达 自己的观点和想法,避 免使用模糊或含糊不清 的措辞。
非语言沟通
注意自己的肢体语言、 面部表情和声音语调, 确保它们与口头语言一 致,传递出积极、自信 的形象。
反馈与跟进
及时给予他人反馈,跟 进沟通结果,确保双方 对沟通内容有共同的理 解和行动计划。
感谢您的观看
THANKS
尊重他人
尊重每个团队成员的意见和贡献, 认可他们的价值和努力。
积极沟通
保持开放和诚实的沟通,及时传达 信息,解决问题和误解。
建立信任
通过诚实、可靠和一致的行为来建 立信任关系,成为团队中可信赖的 成员。
有效沟通技巧和策略
01
02
03
04
倾听技巧
积极倾听他人的意见和 反馈,理解他们的观点 和立场。
表达清晰
工作计划制定与执行
工作计划制定
1
明确任务目标,制定详细计划
2
设定时间节点,确保按时完成
3
工作计划制定与执行
01
考虑潜在风险,制定应对措施
02
工作计划执行
03
遵循计划,按部就班进行工作
工作计划制定与执行
及时记录进度,反馈问题
调整计划,应对突发情况
提高工作效率的策略
提高个人技能 学习新知识,提升专业能力 掌握高效工具,如快捷键、模板等
秘书学PPTPPT课件
精品ppt
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案例分析之一
某董事长收到一封有长年生意往来的代理商 寄来的无礼信函。于是,董事长把秘书叫来,要 他速记下回信的大意:“真没想到会收到这么不 讲理的信,虽然我们有过长久的生意往来,也只 能到此为止了。对此事,我还打算对外公开。” 他要秘书依据以上内容,迅速复函给对方。那 么,秘书应采取何种态度呢?这是里有四个答案:
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2.综合性
一方面是指秘书辅助决策的 全功能性,另一方面是指秘书辅 助决策活动范围的广泛性。
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3.全过程性
秘书的辅助决策活动贯穿于 领导决策过程的始终,并且随 着决策阶段的循环而呈现动态 的发展。
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三、秘书辅佐决策的方式
1.决策前服务式辅佐 2.决策形成中协助式辅佐 3.决策执行中协调式辅佐 4.决策效果评估中鉴诫式辅佐
1.“是的!遵命。”这么说着,立刻走出 办公室,去打字、投邮。
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2.认为这项在董事长盛怒下所作的决定,
对公司、对董事长本身都没有好处,倒不如擅自
主张,把这封信“压下来”,不必去打字,更谈
不上投邮。
3.“董事长,何必为了一时之气,得罪往
来已久的代理商呢?请您三思啊!”向董事长提
出这样的建议。
②分支说
(张金安等《秘书学概论》)
③综合、实践说
(陈合宜《秘书学》)
2.秘书学是研究秘书工作和秘书活动规律的学科,
是一门综合性的应用学科。
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(二)秘书学的研究对象 1.几种不同的看法 ①秘书工作说 ②对象多元说 ③辅助管理说 2.秘书学研究的对象 (1)秘书学研究的对象是秘书工作规律 及其在实践中的应用。
秘书基础与实务任务课件
会议结束后,负责会议室的清理和设备归 位,同时对会议资料进行归档保存,方便 后续查阅。
03
秘书实务任务与案例分析
接待工作实务
接待准备
在接待之前,秘书需要了解来访 者的身份和需求,为公司领导或 客户提供个性化的接待方案,并
准备好相关资料和礼品。
接待流程
秘书需要在接待过程中协助安排 会议或谈判,并负责接待区域的 布置和清理工作,确保整个接待
秘书基础与实务任务课件为 标题创作一份ppt模版
• 秘书工作概述 • 秘书工作基础知识 • 秘书实务任务与案例分析 • 秘书职业发展与提升
01
秘书工作概述
秘书的定义与角色
定义
秘书是一个组织或机构中的行政人员,负责协助领导完成日常工作和管理工作。
角色
秘书是领导的重要助手,承担着信息传递、文件管理、会议组织、行程安排等 角色,是机构运转的重要枢纽。
秘书的素质与能力要求
素质 高度的责任心和敬业精神;
良好的沟通能力和协调能力;
秘书的素质与能力要求
• 细致、认真、耐心的工作态度。
秘书的素质与能力要求
能力 熟练掌握办公软件和办公设备; 具备较强的文字表达能力和口头表达能力;
秘书的素质与能力要求
具备较强的组织能力和时间管理能力;
具备独立思考和解决问题的能力。
过程的顺利进行。
后续工作
接待结束后,秘书需要及时跟进 并整理相关资料,为公司领导或
客户提供后续的服务和支持。
差旅安排实务
差旅计划 根据公司领导或客户的需求,秘书需要制定详细的差旅计 划,包括交通、住宿、餐饮等方面的安排,并提前了解目 的地的天气和交通状况。
行程调整 在差旅过程中,秘书需要根据实际情况及时调整行程,确 保行程的顺利进行,并在遇到紧急情况时及时处理。
现代秘书基础知识概述PPT课件( 95页)
结论:秘书要做上司的眼睛、耳朵、手和脚,绝不能成为上司 的大脑。
b.基本内容 1. 与公司有关的信息: 2. 新产品开发、销售和促销等经营方面 3. 预算、决算等财务方面 4. 招聘、提拔、考核等人事方面
5. 2. 与上司业务有关 6. 如: 负责产品开发的上司,就需收集研发计划、知识产权和
技术合作方面的信息;上司在公司被赋予的权利;上司所 负责部门的运营和管理情况;上司在公司内外各种会议的 相关资料
①横排法—从左至右,先排正式代表或成员,再排列 席代表
②竖排法—从前至后,正式代表或成员排前,职务高 者在前,列席者、职务低在后。
③左右排列—以会场主席台中心为基点,向左右两边 交错扩张。
c. 会议准备注意事项 1.会议资料-一定要多打印,不能多少代表就打
印多少 2. 会议用具-不同的会议和不同的场所所用用具
3.与上司个人有关 a. 上司的一些个人活动 b. 根据具体事情、了解部分 c. 保密上司隐私
d. 4. 员工信息 e. 秘书是上司与员工之间的桥梁,如有需要,需准确将流传公
司 f. 员工之间的信息准确无误地传递给上司
g. 5. 公司内部信息(各部门负责的资料)
h. 6. 公司外部信息 i. 与公司业务有关的、上司感兴趣的、政府刊物
a.仪容礼仪
头发(腋毛)、面部、手部、颈部
化妆规范、恰当使用香水
b.服饰礼仪
1. 着装原则和规范—要符合身份
2. ①TP0原则:T-Time
3.
P-Place
4.
0-0bject
5. ②涉及场合:公务(商务)、社交、休闲
6. ③与自身条件协调
7. ④盛装原则
2. 男士着装礼仪 3. 女士着装礼仪
秘书人员培训教材(PPT50页)
第二节、秘书人员的思想修养和职业道德
一、秘书的政治理论修养 二、秘书的思想作风修养 三、秘书的职业道德
一、秘书的政治理论修养
1、认真学习和掌握马列主义理论和经济理论 2、坚持正确的政治方向、树立远大的理想 3、具有较高的政策水平和较强的法制观念 4、具有强烈的忧患意识,为党和人民忧患。 5、要思想敏锐,正确地服从领导。
极情绪。为了有效地工作和正常地生活,秘书人员要克服 不良的嗜好和不良心理影响;善于调适自己的心理,保持 稳定、乐观、健康的心态,淡泊名利,乐于奉献。 5、形成良好的的性格 乐观开朗、敏捷稳健、坚毅自律、幽默自信
二、秘书人员的性格要求
1、开朗
乐观、工作热情、无抱怨牢骚、对人热 情、乐于助人、勇于挑战、不惧困难
三、秘书的业务能力要求
书面写作能力 口头表达能力 听知理解能力 阅读概括能力 社交活动能力 沟通协调能力 观察分析能力 随机应变能力 设备操作能力
公文和事务应用文的写作能力 标准而流利的普通话,口齿清楚而又简明扼要
耐心倾听并正确理解他人的发言 善于阅读,抓住精要,提炼浓缩,把握关键 精通礼仪礼节,善于处理人际关系,获取支持
四、女性秘书的自我保护
讨论: 年轻漂亮的女秘书,如何处理上司的关系? 即女性秘书的自我保护策略
四、女性秘书的自我保护
1.正确的认识和心态。秘书出卖的是智力和劳力,充当工作中 的参谋和助手,绝不是花瓶和色相。女性要自尊、自爱、自 重。坚持原则,灵活对付,防微杜渐。情人绝不是秘书,也 不可能当好秘书,只能是秘书的异化,亵渎了秘书的神圣性 和重要性。
二、秘书的知识结构
秘书知识结构要求具有博与专的兼容性,成 “T”型展开。秘书应有的三层知识结构:
1、基础知识:即具有相当于高中
现代秘书基础知识概述(ppt 95页)PPT学习课件
2.会议时间 连续进行最佳时间是3小时之内 一般上午9:00至11:00,下午2:30至4:30
3. 会议地点 ①确认租借的日期和时间 ②确认会场大小是否合适 ③确认会场租金是否在成本内 ④考虑会场的交通是否便利,会场外有无足够的
停车场 ⑤确认会场的各种设备 ⑥确认会场周围是否有配套的餐饮设施等
4.会议文件重点 ①为上司撰写会议文稿 ②为上司准备材料 ③组织好发言人的文稿 ④准备会议文件袋 ⑤拟写并发送会议通知 5. 会议通知包括以下内容 ①会议名称 ②开会起止日期和时间 ③开会地点 ④开会的议题或会议的主题 ⑤筹备会议的负责人姓名和联络方式
5. c. 日程表制作
6. 年度日程表—不能太细,表明重大活动
7. 月内日程表—出差、开会等重大项目
8. 本周日程表—一周之内主要活动
9. 当日日程表—当天重要事项
10. 注意:上司的私人预约要记录在秘书个人笔记本上, 不要
11.
写进分发给其他部门的日程表内
5.上司出差日程安排
d. 制作日程表注意事项 1. 提高效率 2. 内外兼顾 3. 不要懒于确认 4. 时间上留有充分的余地 5. 上司不在是不能接受预约 6. 不能泄露上司隐私
e.注意事项
1.当上司不在办公室时:
会⑤议会资 议①料召-开一如的定时要果间多和打上地印点,司不能外多少地代表出就打差,每天应在约定好的时间与上司联络 Chapte②r 4 如遇到紧急事情,应马上与上司取得联系,请求指示
会务管理
检上查司电 的③脑身内体严需状要况格用不的是按太PP好T文上件司的要求处理他交待的事情 2①. 未经④授权如,在果各部是门送替上来上的报司告上处签字理盖章私事,要严格保密
主席台
①依职务高低,职务最高者居中,再按先左后 右、由前至后一次排列,正式代表前居中, 列席代表后居侧。
秘书基础日常事务.ppt
秘书基础日常事务.ppt1.热情服务,照章办事值班人员不仅要为领导服务,为上级服务,为单位内部各部门和下级服务,为客户服务。
在服务中,对待每一项工作都要做到严肃认真,不能轻率处理每件事,不能放过收到的信息中的每个疑点,更不能越权办事。
2.问明情况,做好记录无论什么时候接到的电话,不论事情大小,都要问明情况,如来电者姓名、单位、职务(职业)、来电时间、反映情况的内容等,并一一认真做好记录。
有条件的还可配备录音电话。
3.重要情况,及时报告所谓重要情况,是指突然发生的重大事件、重大灾害、重大事故等,或者是需要上司立即知道(决策)、采取措施、亲临现场处理的问题。
凡属此类情况,值班人员要及时报告相关领导,并迅速按领导指示承办。
4.完成工作,办理交接一些能在值班时间内处理好的事务,当班人员尽量处理完。
上一班的值班人员应把值班情况、特别是重要情况待办事项向下一班值班人员一一交代清楚,并按照规定的时间、程序做好交接工作,以保证值班事务的连续性。
视频欣赏(复习)秘书日常事务工作:接待工作、接打听电话、办公物品管理、印信管理、介绍信、值班室基本内容和基本要求等。
《秘书基础》日常事务(一)值班的含义与分类1、含义值班,是指单位为了保证办公室正常的工作秩序,确保信息畅通,杜绝“空岗”、“脱岗”现象,在节假日、双休日及正常下班后,安排专人负责处理有关事务的方式和制度。
作为单位窗口的办公室,通常要负责组织安排或参与值班工作。
一般地来说,单位是实行兼职轮流的值班制度。
值班工作按照职责范围,值班可分为:2、分类(1)综合值班,即负责处理本单位各项事务的值班,如大中型单位的总值班室;(2)专项值班,即只负责处理某一项事务的值班,如单位内部各职能部门的值班。
按照人员来分,值班可分为:(1)固定值班,即由专门人员负责的值班,如秘书机构的日常值班;(2)轮流值班,即由不同部门,不同职务的人员交替担任的值班,如节假日值班。
按照时间特征分,值班可分为:(1)永久性值班,单位专门设立的值班室;(2)临时性值班,针对某一项任务在某一段时内进行的值班。
秘书学培训课件(PPT84页)
*保持环境整洁。
*推行健康运动
*举办康乐活动。
2.安全管理
* 防盗 * 防火
* 防止意外伤亡
◇办公用品管理
1.文具
笔、墨、尺、订书机、广告色、油彩、粉 笔、
胶水(带)、信封、邮票等。
2.小工具
清洁工具、修理工具、制画工具、宣传工 具、
各种刀具(裁纸刀、切纸刀)等。
3.纸张
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
信纸、复印纸、打印纸、复写纸、
◇办公用品管理的原则
建立完善的管理制度 保证工作的需要 讲求节约,物尽其用 及时更新装备,提高工作水平
第二节 通讯工作
电话作为现代通讯工具,在组织的管 理工作中发挥着日益重要的作用。秘书每
天通过电话进行大量的对内、对外联络工
作,可见电话是组织展示工作效率、社会
形象的一个窗口。在电话工作中,人们彼
(1)用精力最佳时间干最重要的工作。
着多种含义: (3)弹性安排,留有余地
(4)到车间进行实地检查或指。 转接的电话挂通后,应立即挂断,不应再听。 ◆督查工作的范围和原则
第一种:泛指一切办公场所,区别于用于教
学的教室,用于生产的车间,或是医疗室、
实验室等等。
第二种:是指某一类职业人员或某一 级职务人员的办公场所。如:教师、 护士、厂长、院长办公室等。
办公室的含义 *印章必须由单位的领导指派专人负责保管和使用,严禁擅自使用或外借。
对等远候道 。而来的客人,秘书应随车提前到车站、码头或机场迎送,一般以提前10到20分钟等候,以示对客人的尊敬,绝不可迟到让客人
列为督查项目要填写“督促检查登记单”
——办公室是一个常用而普通的名词,却有 第三种:指党、政府机关、企事业单位内的综合办事机构。
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秘书基础篇ppt第1章文书基础文书的含义文书是人们在社会实践活动中为了传递、记载信息,而形成使用的具有应用性的和特定格式的文字材料,是以文字形式处理各种事务的凭证性工具。
文书是人们在处理各类事物的过程中形成的具有特定现实效用和惯用体式的书面信息记录。
文书是一种普遍的社会现象,并且广泛应用于人类社会生活的各个方面。
文书的作用1、传递信息。
这是文书的首要作用。
人们制作文书的目的就是要把一定的信息传递给接受者。
2、凭证依据。
文书真实地记录了社会实践活动,是人们追溯历史的凭证。
主体的权威性影响凭证依据的三个因素:内容的真实性载体的合法性从文书的形成者和使用范围划分:公务文书和私人文书我国迄今发现最早的公务文书是:殷商王朝时期的甲骨文书1、使用领域:通用文书和专用文书2、发文方向:上行文书、下行文书、平行文书3、涉密程度:绝密文书、机密文书、秘密文书4、办理时限:特急件、急件、平件5、内容性质:规约性文书、领导指导性文书、报请商洽性文书、知照性文书、契约性文书公文是文书家族体系中最为重要的组成部分也是文书中的精华部分。
公文是法定的机关与组织在处理公务的过程中,按照特定体式和一定的处理程序制成的具有法定权威和现行效力的文书文件,是管理党政机关工作的重要工具。
基本含义:公文是在公务活动中形成的公文的形成者是各类社会组织公文以文字为信息表达方式公文是国家进行管理得一种重要工具。
1、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件是()A、绝密文件B、秘密文件C、机密文件D、内部文件2、把公文分为上行文、下行文和平行文是按()A、使用领域划分B、发行问方向划分C、涉密程度划分D、办理时限划分3、公文是按照统一体式,经过一定()程序制发的信息载体。
A、管理B、处理C、发文D、收文4、公文的最紧急程度为()A、特急B、加急C、急件D、限时送达5、公文的办理期限分类中通常不包括()。
A、特急B、急件C、普急D、平件根据2000年8月24日国务院发布,2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》的规定,我国现行公文文种共有13种,具体包括:1、命令(令)。
适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员。
2、决定。
适用于对重要事项或者重大行到做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
3、公告。
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
4、通告。
适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
5、通知。
适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
6、通报。
适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
7、议案。
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
8、报告。
适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问。
9、请示。
适用于向上级机关请求指示、批准。
10、批复。
适用于答复下级机关的请示事项。
11、意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
12、函。
适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。
13、会议纪要。
适用于记载、传达会议情况和议定事项。
应用文书:(1)行政公文(2)事务文文(3)商务文书三种文书的区别行政公文产生于行政管理过程中,具有法定的效力和规范的文本。
事务文书主要用于处理日常事务。
商务文书处理商务活动。
按照行文方向可将行政公文分为:1、上行文:下级机关向上级机关报送的公文。
如:请示、报告2、下行文:上级机关向下级机关发出的公文。
如:命令、决定、公告、通告、通知、通报、批复。
3、平行文:同级机关或不相隶属机关之间的公文。
2、事务文书——处理日常事务所使用的文书。
主要包括:传真稿、备忘录、请柬、邀请信、简报、会议纪要、计划、总结、述职报告、讲话稿等。
3、商务文书——处理商务业务所使用的文书。
主要包括:意向书、定货单、商品说明书、市场调查报告、招标书、投标书、合同、可行性研究报告。
练习:下列属于行政公文的是()A通知、决定、报告、会议纪要B 通知、决定、调查报告、会议纪要C通知、决议、调查报告、会议纪要D 通知、决定、总结、会议纪要既可以用于上行文、下行文,又可以用于平行文的文种是()A请示B批复C通知D意见答案:D文书、公文、文件的关系文书的制发过程(一)通用公文的发文流程草拟—审核—签发—注发—复核—缮印与校对—用印或签署—登记—分发(分装、发出)—对外催办1、草拟,亦称“拟稿”,是秘书接受领导的发文意图之后,严格按照领导意图进行草拟公文的过程。
2、草拟是发文的第一个环节。
3、要求:(1)符合国家的法律、法规、及其他有关规定。
(2)情况确实,观点明确,表述准确,结构严谨,条理清楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短。
(3)人名、地名、数字、引文准确。
(注意引文的格式)外文应注明中文含义。
EG:长沙经济技术开发区建设用地按照《国务院办公厅关于湖南长沙经济技术开发区的复函》(国办函21号)有关规定执行。
(4)结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。
(5)应当使用国家法定计量单位。
EG:斤(错)、千克(对)(6)文内使用简称,应当先用全称,并注明简称。
EG:国务院办公厅(以下简称“国办”)(7)公文中的数字。
除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。
EG:七上八下、第一、三言两语、25年2、审核也称核稿,是指文稿在送交机关领导签发之前,对文稿的内容、体式等进行全面的检查审定。
审核的重点是:(1)是否确需行文(补充);(2)行文方式是否妥当;(3)是否符合行文规则和拟制公文的有关要求,(4)公文格式是否符合《办法》的规定等。
3、签发就是机关单位主管领导对已经审核的文稿进行最后的审定后,在发文稿纸上签署批准发文意见,并签注自己的姓名和日期的环节。
签发是发文处理过程中最重要的一个程序,是决定文稿能否生效的环节。
签发的原则:以本机关名义制发的上行文,有主要负责人或主持工作的负责人签发;以本机关名义制发的下行文或平行文,由负责人或主要负责人授权的其他负责人签发。
(EG:公安局所发的上行文应由局长签发;以公司名义发文一般由总经理或总裁签发)4、注发:对文稿注明缮印和制发要求,他直接关系到印制公文正本以及传递、运转和处理公文的许多细节问题。
注发项目:发送对象、紧急程度、秘密等级和保密期限、发文字号、主题词、文件格式要素、发送方式、印刷分数、印刷时间。
5、复核:公文在正式印制前,文秘部门对其进行复查审核。
复核是发文过程的最后一道把关环节。
审核重点:(1)审批、签发手续是否完备(文书的程序)(2)附件材料是否齐全(文书的形式)(3)格式是否统一、规范(文书的形式)6、缮印与校对(书P58):缮印是指采用手工誊写或机械印制的方法制作公文文本的环节。
缮印而成的公文,经过校对后即成为最后成品,它将代表本机关对外发生法定效率。
因此,缮印和校对工作必须保证质量、精益求精。
做到:文字准确,字迹工整清晰,符合规定体式,页面美观大方,装订齐整牢固,以便于收文机关阅读、处理和保存。
(1)文书稿本的主要称法:草稿:文书的原始稿本定稿:正式文书的依据稿,经领导、上司审阅核准后签发的,或是经过会议讨论通过的稿本,也就是草稿经过签发和复核后形成的稿本。
正本:根据定稿印制或编写的并向外发出的文本。
正本具有法定实效。
副本:又叫抄本,根据正本另行复制的文书。
存本:存本是发文机关留存的印制本,是正本的留查样本,存本一般可以不加盖公章。
检查引文、人名、地名、数据、计量单位、专业术语是否有误。
检查版式是否与文种格式相统一,有无需要调整和改版之处。
B、校对的方法:看教:只看校样不看原稿的校对。
对校:适用于定稿上改动较多的情况。
操作要领:将定稿置于校对者左方或上方,校样置于右方或下方。
读校:主要适用于定稿内容浅显简单,生僻字、专用名词术语较少,格式变化不大的情况。
折校:适用于定稿整洁、改动不多的情况。
操作要领:将定稿置于校对者左方或上方,校样置于右方或下方,逐字逐句核对。
C、校对的工作程序1、准备好原稿和校样2、选定校对方法3、核对校正7、用印或签署:用印是指在印好的公文上加盖公章。
签署是指领导人在公文落款处亲笔签名或代以签名章。
8、登记指文件用印之后分发之前,对文件主要内容进行登记检查的环节,其作用主要是为了便于对发文的管理、统计和核查。
分发指对印制完毕、需要发出的文件按发放范围进行分装和发送。
练习:1、公文中的数字一般应当用阿拉伯数字,但必须使用汉字的是()(2005年/5多选)A发文字号中的发文年份C缩略语B部分结构层次序数D百分比数字2、决定公文文稿能否生效的环节是()。
2005/5(A)拟办(B)审核(C)签发(D)批办(单选)3、()属于上行文。
A报告、请示B通告、请示C请示、通知D通知、报告4、()属于正式公文中的文书。
A秘书处起草人B秘书处审核人C办公室负责人D机关领导人答案:D草拟事务文书、商务文书的制度发程序事务文书、商务文书各有多种下属文书,其内容、体式、功能各不相同,因此,没有行政文书那么严格的、缜密的制发程序。
但都具有草拟、审核、定稿、公布及操作的制发程序。
不需要登记的文件有:(1)领导人的亲启件;(2)事务性的通知、便函等;(3)一般性的简报;(4)公开的和内部不保密的出版物;(5)已经被其他综合性质的文件包括的文件。
收文处理程序4.审核5.分发与传阅6.拟办。
秘书人员或经授权的部门在领导批办之前对文件的问题提出如何办理的初步意见,供领导人批办时参阅。
7.批办。
机关领导人或综合办公部门负责人的重要职责。
领导的决策行为。
8.承办。
就是按照领导人的批示意见执行具体的工作。
9.催办。
就是文秘人员按照承办时限,对承办部门定期进行检查与催促,防止文件处理被延误。
二、撰写文书的基本要求(三)怎样安排文书结构1、公文格式秘书起草文书要符合国家公文管理规范。
根据《中华人民共和国国家标准(GB/T9704--1999)》---《国家行政机关公文格式》的规定,公文格式划分为眉首、主体、版记三个部分二、撰写文书的基本要求(三)怎样安排文书结构1、公文格式眉首(1)公文份数序号(2)秘密等级和保密期限(3)紧急程度(4)发文机关标识(5)发文字号(6)签发人(会签人)(7)红色反线二、撰写文书的基本要求(三)怎样安排文书结构1、公文格式主体:(1)公文标题(2)主送机关(3)正文(4)附件(5)成文日期(时间)(6)公文生效表示(印章或签署)(7)附注二、撰写文书的基本要求(三)怎样安排文书结构1、公文格式版记:(1)主题词(2)抄送机关(3)印发机关和印发日期(时间)(4)版记中的反线二、撰写文书的基本要求(三)怎样安排文书结构2、文书结构要素主要包括(1)开头(开宗明义)(2)结尾(简明扼要、画龙点睛、深化主题;“意尽言止”)(3)层次(并列式、递进式、因果式、总分式)(4)段落(自然段)(5)过渡(承上启下;词语、句子、段落过渡)(6)照应(文书内容的前后关照和互相呼应。