小学学校考勤制度范文(二篇)
中心小学考勤制度(三篇)
中心小学考勤制度是指学校为了强化学生的纪律意识和提高班级管理效果，规定学生在每日上课期间必须按照学校规定的时间准时到校，并通过一定的考勤方式记录学生的出勤情况。
中心小学的考勤制度一般包括以下内容：1. 上课时间规定：学校规定每日的上课时间，例如早上8点开始上课，下午4点放学。
学生必须按时到校，并准时参加各项活动。
2. 到校考勤：学生每天早上到校后，需要在学校指定地点进行考勤签到，以记录学生的到校时间。
3. 旷课记录：如果学生没有按照规定时间到校或缺勤，学校会记录学生的旷课情况，并向学生家长发出通知。
4. 迟到处理：如果学生迟到，学校会记录迟到的次数，并依照学校规定的纪律处理措施进行处理，例如罚站、接受警告等。
5. 考勤统计：学校会根据考勤记录统计学生的出勤情况，将其作为班级和个人综合素质评价的依据，对出勤率较低的学生进行相关辅导和教育。
总的来说，中心小学的考勤制度是为了培养学生的守时观念和纪律意识，有助于提高学生的学习积极性和班级管理效果。
同时，学校也要根据实际情况合理制定考勤制度，确保公平公正，并与学生家长沟通，共同配合落实。
中心小学考勤制度（二）中心小学的考勤制度是根据学校管理规定和教育部相关政策制定的，旨在规范学生的学习生活，培养学生的自律和责任感。
1. 上学考勤：学生需要在规定时间内到校，由老师或班级管理人员记录考勤情况。
迟到的学生需要进行适当的扣分或处罚。
2. 课间考勤：在每节课后或课间休息时，学生需要按班级或自习室进行集中考勤。
早退或缺席的学生需要请假或提供合理的理由。
3. 下学考勤：学生在放学时需要按照规定的离校时间有序离开学校。
学生离开学校前需要进行下学考勤。
4. 出勤统计：学校会根据考勤情况进行出勤统计，并记录在学生档案中。
出勤率低的学生可能会受到相关的警告或奖励。
5. 请假制度：学生如需请假，需要提前向班主任或学校请假处提出申请，经过批准后方可离校。
未经准假而离校的学生将被认定为旷课。
小学学校考勤制度范文（2篇）
小学学校考勤制度范文一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、婚、丧、哺乳假按有关规定执行。
公假(指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动)：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
3、请假程序。
由本人提出，报学校领导批准，请假结束必须办理销假手续，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向校长或分管领导说明情况。
临时外出须报教导处备案，并办理好调课手续，请假半天之内的向教导处请假，请假半天以上的，向学校校长请假。
二、考勤办法：1、考勤分为出勤、缺勤、请假、迟到、早退等项目。
2、学校全体教师每天早晨7。
30集中在排球场做操并完成点到；各种会议、活动由教导处负责点名登记。
所有教师出勤情况由教导处统计汇总，除会议和活动外每月公布一次。
3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。
行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值日领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。
4、政治学习、例会、教研活动等____活动全体人员应准时参加，除已办理请假手续的人员外。
5、任课教师因事请假的要到教导处请假并填写好调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师与班级。
6、婚假、分娩假、计划生育假、丧假视为法定假。
假期满后需继续休息再请假的，视为事假。
教职工除法定假(不含分娩假)外一个学期没有迟到、早退、缺勤、病事假的视为满勤。
三、奖惩规定学校对教师的出勤，逐月考核、结算。
迟到、早退一次扣____分，旷职一天扣____分。
(当月迟到、早退不超过____次者视为出满勤) 事假一天扣总积分____分，病假一天扣总积分____分。
婚假、丧假、产假、定为工伤的病假按国家政策执行。
(当月病、事假不超过____天者视为出满勤)学校____性活动(政治学习、名师讲坛等)及各级____的教育教学研究活动，迟到、早退一次扣____分，缺席一次扣____分。
小学考勤管理制度范文(二篇)
小学考勤管理制度范文是指对小学学生的出勤情况进行管理和记录的制度。
其目的是促使学生养成良好的学习习惯和纪律意识，并及时了解学生的出勤情况，对出勤情况进行统计和分析，以便于学校和家长及时跟进学生的学习情况和解决问题。
以下是小学考勤管理制度的一些常见规定：1. 学生应按规定时间到校，迟到早退需要请假，家长需提前缴交请假条。
2. 老师每节课开始时进行点名，记录学生的出勤情况。
3. 学校设立考勤管理系统，家长可通过手机短信或网上平台查询学生的出勤情况。
4. 学生请假需提前向班主任或学校请假处登记，家长填写请假条并注明请假事由。
5. 学生请假超过一定天数将被列入违纪名单，并可能受到相应的纪律处分。
6. 学生请假必须提供合理的事由，如生病、家庭原因等，不能随意请假。
7. 家长和学校要共同关注学生的出勤情况，发现问题及时解决并积极配合学校工作。
小学考勤管理制度的实施需要学校、家长和学生共同努力，建立起有效的考勤管理机制，以确保学生的健康和学习正常进行。
小学考勤管理制度范文（二）(南江小学第____届第五次教代会表决通过)为了维护学校的正常教育教学秩序，建立一支高素质、有纪律的教职工队伍，达到调动工作积极性、提高工作效率、促进学校发展的目的。
参照雨湖区教育局《中小学教职工队伍管理办法》制定本制度。
一、教职工考勤按学校的作息时间进行，由校办归口管理。
各处室、年级组主要负责人，负责本单位的考勤工作，并于每月底将考勤表交校办。
校办做好统计、汇总和原始资料收集、保管等工作。
二、教职工要严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，上班期间未请假不得无故外出，更不得旷工或擅离职守。
三、教职工要严格执行岗位责任制，按照《湘潭市小学教学工作规程》和安全管理制度进行有序的工作，不做妨碍教育教学及影响他人工作的事情。
四、教职工因公出差，须持出差证明或会议通知，经校长同意后，方能按公假处理。
如公假期间因办理私事、探亲访友或公假期满返回后，无故不上班超过半天以上者，一经查实，一律按事假或旷工处理。
小学生考勤管理制度(4篇)
小学生考勤管理制度引言：考勤是学校管理中非常重要的一项工作。
通过考勤管理制度，可以及时了解学生的学习情况和出勤情况，对个别学生的学习问题提供有效的帮助和指导，同时也能够提高学校的管理效率和学生的自觉性。
本文将从考勤目的、考勤方式、考勤流程和考勤管理的角度，详细介绍小学生考勤管理制度。
一、考勤目的：1. 了解学生的出勤情况：通过考勤记录，及时掌握学生的出勤情况，确保学生按时到校上学。
2. 掌握学生的学习情况：通过考勤记录，了解学生的学习情况，及时进行干预和指导，帮助学生提高学习成绩。
3. 提高学校管理效果：通过考勤管理制度，学校能够及时对学生的学习情况和出勤情况进行统计和分析，有针对性地进行管理和调整。
二、考勤方式：1. 机器考勤：学校可以配备考勤机，学生每天到校时需刷卡或按指纹进行考勤。
2. 纸质考勤表：学生每天到校时需在考勤表上签到，管理员进行记录。
3. 班主任考勤：班主任在每天上课前进行考勤，记录学生的出勤情况。
4. 家长反馈：通过家长的反馈，了解学生的出勤情况和学习情况。
三、考勤流程：1. 学生签到：学生每天到校后，按照学校规定的考勤方式进行签到。
2. 考勤记录：管理员根据学生的签到情况进行考勤记录，在考勤表或系统中进行标记。
3. 信息核对：班主任或管理员对考勤记录进行核对，确保信息的准确性。
4. 学生请假：如果学生因病或其他特殊情况无法到校，需准确填写请假条，经班主任或管理员审批后方可请假。
5. 考勤汇总：学校根据考勤记录进行汇总，生成考勤报表，为学校管理提供数据支持。
6. 异常情况处理：如果学生出现多次旷课或疑似旷课，学校将及时调查处理，并通知家长。
四、考勤管理：1. 班主任负责：班主任是考勤工作的主要负责人，负责每天的考勤记录和信息核对工作。
2. 管理者监督：学校管理者对考勤工作进行监督，确保考勤工作的规范和准确性。
3. 家长配合：家长要配合学校的考勤工作，及时提供学生的请假信息，确保考勤记录的准确性。
2024年小学教职工考勤和请假制度(二篇)
2024年小学教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。
一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。
3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。
4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。
5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。
二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。
根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。
2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。
请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。
(功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排)3.事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。
(功课自行调换，报教导处备案)4.婚假：一般婚假____天，晚婚者(男满____周岁，女满____周岁)____天。
(功课由教导处安排)5.产假：正常产假____天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。
如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。
(功课由教导处安排)6.丧假：教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予____天丧假，祖父母(或外祖父母)去世给予____天丧假。
小学学校考勤细则（5篇）
小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。
住院人员要提供医院住院____。
病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。
小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。
为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。
学校考勤管理制度（五篇）
学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度1、请假制度。
每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明)，履行请假审批手续。
因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
2、请假审批制度。
请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。
婚假，按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，____天以内，符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎____岁)的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；(需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)函授学习等。
4、事假。
____天以上(包括____天)，每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22(不足____天的，按节数计算)，并扣考核基础分____分。
因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。
二、缺勤考核1、旷课。
指有课，未给学生上课，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
2、旷工。
指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。
学校教工考勤制度模版（二篇）
学校教工考勤制度模版第一章总则第一条为了规范学校教工的考勤管理，营造良好的工作氛围，提高教学质量和效率，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于学校全体教工，包括教师和行政人员。
第三条教工应严格遵守学校教工考勤制度，按规定完成考勤记录和相关手续。
第四条本考勤制度由学校人事部门负责解释和执行。
第五条学校教工考勤制度与其他管理制度相衔接，互相支持、相互协调、相互监督。
第二章考勤方式第六条学校教工采用电子考勤系统进行考勤。
第七条教工在上岗前，需在电子考勤系统上进行签到。
第八条教工在下岗后，需在电子考勤系统上进行签退。
第九条教工在正式的休假期间，无需进行签到和签退。
第十条电子考勤系统将记录教工的签到时间、签退时间和考勤状态，供学校人事部门查询和统计使用。
第三章考勤时限第十一条教工应按时完成签到和签退手续，不得进行擅自签到或签退。
第十二条教工在上岗前10分钟内完成签到手续，否则将被视为迟到。
第十三条教工在下岗后10分钟内完成签退手续，否则将被视为早退。
第十四条迟到、早退和未签到未签退的累计次数达到3次，将视为旷工。
第四章请假管理第十五条教工如需请假，需在请假前提前向所在部门请假，获得同意后方可请假，采用纸质或电子请假单进行申请。
第十六条请假期间请假教工无需进行签到和签退。
第十七条请假期间请假教工需第一时间向所在部门汇报病假或其他请假原因。
第十八条请假期间如有紧急任务需要教工处理，学校有权要求其按时上岗。
第十九条未经请假擅自缺勤的教工，将视为旷工。
第五章奖惩管理第二十条教工按时完成签到和签退手续，无迟到、早退或旷工的，将获得良好考勤奖励和相关荣誉。
第二十一条迟到、早退或旷工的教工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
第二十二条教工连续3个月无迟到、早退或旷工，将获得考勤表扬，并予以奖励。
第二十三条对于多次迟到、早退或旷工的教工，学校有权采取相应的纪律措施，包括降级、辞退等。
第二十四条学校将以公示、通知等形式公布相关奖惩名单，对于受到处罚的教工，学校将记录其违规行为，作为人事管理档案的参考。
2024年学校考勤打卡制度（二篇）
2024年学校考勤打卡制度为规范学校管理，提高工作效率。
根据校长室精神，经班子商量，决定于本学期实行考勤打卡制度。
具体细则如下：1、周一至周五每日打卡一次，时间为上午8：00之前，全校教职工在一中门卫室打卡。
若遇到早读或第一节课的教师，必须在早读或第一节课之前到校打卡。
2、打卡时间8:00-8:30之间作为迟到，每月累计迟到____次以上者，要求该教师作书面解释，并上交校长室；每月累计____次8:30之后到校打卡，作为旷课____次。
3、为严肃考勤制度，经学校研究决定，每迟到一次扣除____元。
4、打卡以印有照片、部门的正式卡为准，并只认此一卡，其他卡无效。
5、发现任何请人打卡或代人打卡者，学校经调查核实，该教师将作书面说明，并上交校长室。
6、办公室与科技中心每月对考勤进行统计汇总，教师可电话查询考勤情况。
7、若丢失或尚未办理正式卡的教师，请速到相关部门办理。
8、本考勤将于下周三(____月____日)开始实行。
9、若对考勤打卡有任何建议与意见，请与校长室与办公室联系。
双语学校办公室2024年学校考勤打卡制度（二）随着科技的不断发展和社会的进步，学校管理逐渐向数字化、智能化方向发展。
考勤作为学校管理的重要一环，也随之进行了相应的革新。
2024年，学校考勤打卡制度将会迎来新的变革，本文将探讨这一新制度在学校管理中的作用和影响。
一、背景学校考勤打卡制度可以追溯到古代师徒制度的演变。
早期的学校管理主要依靠人工的考勤方式，如点名、签到等。
然而，这种传统的考勤方式存在一些问题，如容易造假、耗费时间、效率低下等。
随着科技的发展，学校考勤打卡制度逐渐引入了数字化和智能化的技术，以提高考勤的准确性和效率。
二、新制度的特点2024年学校考勤打卡制度的特点主要有以下几个方面：1.智能设备：学生将使用智能手环、身份证或指纹等高科技设备进行考勤打卡，使考勤过程更加便捷和准确。
这些设备可以记录学生的进出时间和地点，并自动上传到系统中进行存储。
2024年小学生考勤制度（四篇）
2024年小学生考勤制度〈一〉学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课。
凡因病、因事不能到校上课者，应办理请假手续;未经请假或请假未获批准而不上课者，作旷课处理;在上课后才进课室(或现场)者作迟到处理;在下课前擅自离开课室(或现场)者，作早退处理.〈二〉每班制定好班级考勤制度。
每节课(含早读)均应由任课老师(或班干部)负责清查人数。
学生考勤情况登记情况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。
学期结束时，班主任将学生出勤情况填入学籍册，向家长通报。
对全勤学生发给全勤荣誉证书，给予表扬奖励。
〈三〉学生请假必须凭家长签名的请假条，病事假学生要事先请求批准。
请假一天由班主任审批;请假两天由年级组长审批;请假二天以上一周以内由政教主任审批;请假一周以上由校长审批。
(请假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明〈四〉无故旷课的学生，经多次教育不改，一学期旷课累计六十节者。
给予警告处分.旷课累计一百节者，给予记过处分。
〈五〉对无故旷课者实行通报。
发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告，班主任应在第一时间通报家长，并调查了解学生去向，情况严重的立即报告校长。
(六)每班应选定最负责的班干部负责本班考勤工作，如发现学生无故缺席要立即报告课任老师和班主任，并想办法迅速通知家长，摸清情况。
2024年小学生考勤制度（二）引言：2024年，随着科技的不断发展和社会的进步，小学生考勤制度也在不断更新和改进。
建立一个科学合理的小学生考勤制度，不仅可以提高学生出勤率，确保课堂纪律，还可以培养学生的自觉性和责任心。
本文将从考勤方式、考勤标准和考勤管理等方面，详细介绍2024年小学生考勤制度。
一、考勤方式：2024年小学生考勤制度将采用智能化的考勤方式。
每个小学生都会配备一张智能考勤卡，卡上安装有芯片，用以记录学生的考勤情况。
学生在进入校门时，通过刷卡的方式进行考勤，系统会自动记录每个学生的到校时间。
当学生离校时，同样需要刷卡，保证学生的准确离校记录。
2024年小学教师出勤、请假、考勤制度范文(二篇)
2024年小学教师出勤、请假、考勤制度范文为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
2024年小学学校考勤制度（三篇）
2024年小学学校考勤制度为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。
一、教师的工作时间：1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。
3、学期初，行政后勤人员(含周课时不多于____节课教师，下同)应提前____至____天到校，学期末，应推迟____至____天离校。
二、批假规定：1、婚假。
准假____天，晚婚(男____岁以上、女____岁以上)可延长到____天。
2、分娩假。
女教职工准假____天。
晚育并领取独生子女证的女职工可请假____天(包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，不含寒、暑假)，男方可享受____天的照顾假。
3、计划生育假。
男结扎给假____天，女结扎给假____天，上环假____天，人流假____天，人流并上环____天，中期流产、引产(2－____个月)的____天，中期流产、引产(3－____个月)的____天，中期引产并结扎的____天。
4、丧假：为直系亲属(指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女)办丧事给假____天(不含二次埋葬，修建生坟)；为旁系亲属(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属)办丧事给假____天。
5、公假(指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动)：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
6、事假。
每学期连续请假不超过一周或累计不超过____天。
因父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾，但每学期累计不超过____周。
7、病假。
____天以内持乡医院证明，一周以上须持县级以上医院证明、病历及治疗____，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。
小学学校考勤制度范文（三篇）
小学学校考勤制度范文尊敬的家长：您好！非常感谢您对于我校考勤制度的关注和支持。
为了更好地管理学校内部的秩序，确保学生的安全和学习效果，我校决定引入一套全新的考勤制度。
以下是我校考勤制度的全文，希望能够得到您的理解和支持。
第一章总则第一条为了规范学校内部的管理，加强对学生出勤情况的记录和管理，提高学校的教育教学质量，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于我校所有学生，包括小学一至小学六年级的学生。
第三条学生考勤是学校监管学生出勤状况、做好安全工作的重要手段之一，学生应该按时到校、不早退、不旷课。
第四条学生考勤要建立在公平、公正的基础上，注意制度执行的程序及对学生个体的关注。
第五条学生考勤纪律办理程序应围绕着“及时、快捷、明确”的原则进行。
第六条学生考勤纪律办理程序从事前提前告知、到事中记录调整、到事后考勤总结等环环相扣，为保证学生考勤的科学性，以管理人员监管为核心，教师协助为保证的原则进行。
第二章考勤制度第七条学校实行全日制教育，早自修时间为7:30-8:00，上午上课时间为8:00-11:30，下午上课时间为14:30-16:30。
第八条学生在每次上课前5分钟内进入教室，不得迟到。
若因特殊原因需要迟到，应向班主任事先请假。
第九条学生需携带学生证，每日上学和离校时需刷卡签到。
第十条学生请假需填写请假单，并经班主任签字确认。
请假单应详细填写请假事由、请假时间以及联系电话。
第十一条如遇到上学迟到、早退、请假等情况，学生及时向班主任报告并填写详细情况，班主任在班级考勤表上予以记录。
第十二条学生请假以家长和学校之间书面确认为准，未经确认的请假将被视为无效，请假次数过多者将会被学校进行相应警示和处理。
第十三条学生若旷课未请假，学校将会通知家长，并进行相应的处罚。
第十四条学生累计迟到超过3次，将会被学校进行警示处理。
累计迟到超过5次，将会向家长进行报告，予以相应的惩罚。
第十五条学生累计早退超过3次，将会被学校进行警示处理。
小学教职工考勤制度范本(二篇)
小学教职工考勤制度范本尊敬的校领导：根据学校要求，我编写了一份小学教职工考勤制度范文，具体内容如下：1.考勤原则：(1)遵守每日上班、下班时间，不早退、不迟到；(2)每日按时签到、签退，做好考勤记录；(3)严禁擅自离岗，必须请假；(4)迟到、早退、缺勤需要扣除相应的工资。
2.考勤方式：(1)采取刷卡考勤方式，每位教职工配备专用考勤卡；(2)考勤卡与个人信息绑定，确保考勤结果准确可靠；(3)考勤机设在易于查看的地方，方便主管领导监管。
3.考勤管理：(1)分设考勤管理员，负责考勤机的维护、数据备份等工作；(2)主管领导每天对考勤数据进行核对，确保考勤记录的真实性；(3)对于迟到、早退、缺勤情况，及时通知当事人，并记录到个人档案中；(4)定期对考勤数据进行汇总和统计，制作考勤报表，上报领导层。
4.请假管理：(1)教职工请假需提前至少1天，在考勤系统中进行请假登记；(2)请假原因需真实合法，教职工需得到有权主管领导的批准；(3)请假不得超过规定天数，如超出需扣除相应工资；(4)请假记录需妥善保存，并归入个人档案。
5.考勤奖惩：(1)对于迟到、早退、缺勤情况，每次扣除相应工资；(2)对于多次迟到、早退、缺勤的教职工，主管领导可进行相应的处分；(3)鼓励教职工按时参加培训和会议，出勤率达到一定比例的，可给予奖励；(4)定期评选优秀考勤教职工，给予相应的奖励和表彰。
以上是我编写的小学教职工考勤制度范文，希望能够为学校的考勤管理提供参考和借鉴。
如有需要，可根据实际情况进行适当修改和完善。
敬祝学校工作顺利！此致敬礼XXX小学教职工考勤制度范本（二）为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正、公平、公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。
一、指导思想1、维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。
2、维护学校正常的教育教学秩序及学生的受教育权益。
2024年中心小学考勤制度范文（三篇）
2024年中心小学考勤制度范文1. 严格执行坐班制度，遵循中心小学规定的作息时间，确保上班期间无迟到、早退现象，并坚持每日早晚签到制度。
2. 对于迟到、早退行为，每次将扣除____分；旷课则按每节扣____分计算，旷课超过一节者，依此类推进行扣分。
3. 病假管理：(1) 请假人需提交书面请假条，经学校校长批准后方可生效，未提交请假条者按旷工处理。
(2) 病假时长在1至____天范围内，由本校校长审批；超过____天的病假，需由请假人提交请假条，并经中心小学校长批准后生效，未提交请假条者同样按旷工处理。
(3) 病假扣分标准：一天扣____分，两天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。
(4) 请病假的教师必须提供医院就医发票作为凭证。
4. 事假管理：教师因家庭重大事务需请假时，应遵循以下规定：(1) 请假人需提交书面请假条，经学校校长批准后方可生效，未提交请假条者按旷工处理。
(2) 事假时长在1至____天范围内，由本校校长审批；超过____天的事假，需由请假人提交请假条，并经中心小学校长批准后生效，未提交请假条者按旷工处理。
(3) 事假扣分标准：一天扣____分，两天扣____分，三天扣____分，三天以上每天扣____分。
6. 旷工行为将每日扣除____分。
7. 病假累计：一个学期内病假累计达到____天及以上（含____天），事假累计达到____天及以上（含____天），该教师将不能参与本学期的评优评先活动（包括优秀教师、优秀班主任等评选）。
8. 其他事项：(1) 其他假期类型将按照教体局的相关规定执行。
(2) 所有请假均须提交书面请假条，请假条一式两份，一份交教导主任以便安排代课，一份留校存档以备考核之用。
(3) 本规定自每学期开学之日起开始执行。
9. 考勤管理采取中心小学突击检查与本校日常考勤登记相结合的方式。
10. 本规定总分为____分。
2024年中心小学考勤制度范文（二）作日出勤按既定课时数量计算。
2024年小学学校考勤制度范文（二篇）
2024年小学学校考勤制度范文一、关于请假的规定：1、所有教职工因公务、私事、疾病或工作时间外的事务需请假时，必须遵循既定程序申请。
婚假、丧假、产假等依照相关法规执行。
公假（包括公务出差、会议、学习、培训、进修、短期借调至其他单位及参与其他公务活动）：依据正式文件或相关单位负责人之口头通知批准。
2、请假流程。
请假人需亲自提出申请，并获得学校领导的批准。
请假结束后，必须完成销假手续。
如遇特殊情况，无法预先申请请假，应通过他人或电话向校长或分管领导报告情况。
临时外出需向教导处报备，并妥善处理调课事宜。
请假时间不超过半天者，向教导处申请；超过半天者，向校长申请。
二、考勤办法：1、考勤类别包括出勤、缺勤、请假、迟到、早退等。
2、全体教师每日早晨7点30分在排球场集中进行早操并完成签到；各类会议及活动由教导处负责签到记录。
教师出勤情况由教导处负责统计汇总，并于每月除会议和活动外进行公布。
3、行政值日人员需严格、准确记录教职工出勤情况。
行政后勤人员在工作时间内需离校处理事务时，必须向值日领导说明去向，值日人员应记录临时外出人员。
4、政治学习、例会、教研活动等全体人员应准时参加，除非已办理请假手续。
5、任课教师因私事请假时，需向教导处申请并填写调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师及班级。
6、婚假、产假、计划生育假、丧假视为法定假期。
假期结束后如需继续休假，则按事假处理。
除法定假期（不含产假）外，一个学期无迟到、早退、缺勤、病事假的教职工视为满勤。
三、奖惩规定学校将对教师的出勤情况进行逐月考核和结算。
迟到、早退一次扣分，旷职一天扣分。
（当月迟到、早退不超过规定次数者视为出满勤）事假一天扣总积分，病假一天扣总积分。
婚假、丧假、产假、工伤病假按国家政策执行。
（当月病、事假不超过规定天数者视为出满勤）学校组织的各类活动（如政治学习、名师讲坛等）及各级教育教学研究活动，迟到、早退一次扣分，缺席一次扣分。
2024年一小考勤制度（二篇）
2024年一小考勤制度一、考勤对象城沙一小全体教职工二、考勤金额考勤约占奖励性绩校工资的____%。
三、计算方法每人每月考勤分为____分，一学期以____个月计算，学期出勤分满分为____分，考勤奖按每月实际所得考勤分计发。
每分考勤奖____(奖励性绩效工资的____%÷____个学期÷总人数÷____分)＝____元／分；每月考勤奖＝____元／分____实际得分值。
每月全勤者，每月再加奖考勤分____分。
四、考勤办法与细则1、考勤办法(1)实行“工作坐班制，上班签到制，离岗请假制”。
即所有教职工人员在校规定时间内都必须在自己岗位做好工作；每天到校上班先签到，下班离校要签退；无论私事或公事要离开岗位(或学校)的教职工须填“离岗请假条”，并交学校办公室处。
(2)考勤内容包括早晚到校离校签到；学校规定必须出席的会议及活动(包括政治业务学习)、例会、教研活动、期中期末评卷等。
(3)考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。
(4)教师出勤以教师签到、签退相结合进行考勤；各种会议、活动以次为单位，由学校办公室负责登记。
所有教职工出勤情况由办公室统计汇总，每月公布一次。
(5)考勤人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。
考勤人员每天按考勤时间登记两次，凡不在岗的教职工一律按旷勤登记，是否请假由校长室审核。
(6)政治学习、例会、教研活动、期中期末评卷、已接受的代课及必须参加的集体活动应准时参加(除已办理请假手续的人员外)。
(7)值日教师提前____分到校：离校时间一律为学生清校后。
(8)婚假、产假、计划生育假、丧假为法定假(法定假按国家规定天数计算)。
教职工除法定假外，一个月内没有迟到、早退、旷勤、病事假的视为全勤。
2、考勤细则(1)计算方法：每人每月考勤分为____分，一学期以____个月计算，学期出勤分满分为____分，考勤奖按每月实际所得考勤分计发。
每分考勤奖____(奖励性绩效工资的____%÷____个学期÷总人数÷____分)＝____元／分；每月考勤奖＝____元／分____实际得分值。
墩尚镇刁疃小学考勤制度范文(二篇)
墩尚镇刁疃小学考勤制度范文墩尚镇刁疃小学的考勤制度规定如下：1. 上学时间：学生在上午7:30之前需到达学校，并在校门口进行签到。
迟到的学生需由家长陪同到办公室登记，请假的学生需提前向班主任请假并出示请假条。
2. 中午休息时间：学生需在指定地点进行午休，不得离开学校。
休息时间结束后，学生需按时返回教室。
3. 放学时间：学生需在下午4:30之前离校，离校时需进行签离。
早退的学生需由家长陪同到办公室办理离校手续。
4. 迟到、早退和缺勤：对于迟到、早退和缺勤的学生，学校将统计记录并向家长通报。
连续三次迟到、早退或缺勤将被视为严重情况，学校将与家长进行沟通，并采取相应的纪律措施。
5. 异常情况：对于因特殊原因导致无法按时到校或离校的学生，需提前向班主任请假并出示请假条或相关证明材料。
学生的请假将被列入学校的请假记录中。
以上就是墩尚镇刁疃小学的考勤制度。
学生和家长需严格遵守学校制度，并配合学校进行考勤管理。
墩尚镇刁疃小学考勤制度范文（二）为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。
一、考勤项目对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。
二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。
无公务联系不串岗，不闲谈，不做私语，不做与教学无关的其它活动。
三、考勤时间1、坐班时间。
上午早操前____分钟到中午放学，下午上课前____分钟到下午放学。
(班主任延至学生离校)2、上课。
上课铃响进教室到下课铃响。
3、会议。
各种会议的开始到结束。
四、考勤办法1、坐班考勤实行签到法。
签到实行一人一签制，不得代签、先签或补签。
对有事外出人员，一律实行请假登记制。
2、会议及其它活动均采用实名制。
3、考勤。
一月一次，每月月底将考勤情况汇总，校长签字的送总务处。
2024年小学生考勤制度范文（二篇）
2024年小学生考勤制度范文一、学生应严格遵守学校规章制度，准时到校参与课程，并遵循学校的作息时间表。
若因疾病或其他紧急事务无法参加课程，学生必须依照规定程序办理请假手续。
未经批准擅自缺课者，将被视为旷课；迟到或早退者，将依规定受到相应处理。
无故迟到或早退超过规定时间者，将按旷课一节课处理。
二、各班级应设立考勤记录簿，由任课教师负责每节课的点名和记录。
学生的考勤情况应每周向全班公布一次，并在学期末将出勤记录纳入学生家庭报告书，向家长报告，并存档于学生个人档案中。
三、学生请假需提供家长或医生的证明文件。
请假期限在三天内的，由班主任审批；一周内的，需班主任提出意见，由德育处审批；超过一周的，则需班主任和德育处提出意见后，由校长审批。
请假批准后，学生应将请假单交德育处备案。
若学生因紧急情况或突发疾病未能及时请假，应在返校后两日内提供相关证明，办理补假手续。
四、对于患有慢性疾病且无法坚持正常学习的学生，可凭医院证明申请休学一年。
休学期满后，学生应返回学校办理复学手续。
若医生证明病情未愈，不宜复学者，可申请继续休学一年。
若请事假时间超过一学期总课时的三分之一，学生应办理休学，并将失去参加学期考试的资格。
五、班主任应每日掌握班级学生的出勤情况，对旷课、迟到、早退的学生及时了解原因，并与家长合作进行教育引导。
六、若发现学生非正常缺勤（即学生缺勤原因和去向不明），班主任或科任教师必须立即与家长取得联系，并将情况报告至综合治理安全办公室。
2024年小学生考勤制度范文（二）一、学生应严格遵循学校规定的作息时间，准时到校参与课程。
若学生因疾病或其他私人事务无法到校上课，必须依照规定程序办理请假手续；未经请假或请假未获批准而缺席课程者，将被视为旷课；迟到者指在课程开始后才进入教室（或现场）的学生；而未经允许提前离开教室（或现场）的学生将被视为早退。
二、各班级应建立完善的考勤制度。
每节课（包括早读）均需由任课教师（或班干部）负责点名。
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小学学校考勤制度范文
一、关于请假的规定：
1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、婚、丧、哺乳假按有关规定执行。
公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
3、请假程序。
由本人提出，报学校领导批准，请假结束必须办理销假手续，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向校长或分管领导说明情况。
临时外出须报教导处备案，并办理好调课手续，请假半天之内的向教导处请假，请假半天以上的，向学校校长请假。
二、考勤办法：
1、考勤分为出勤、缺勤、请假、迟到、早退等项目。
2、学校全体教师每天早晨7。
30集中在排球场做操并完成点到；各种会议、活动由教导处负责点名登记。
所有教师出勤情况由教导处统计汇总，除会议和活动外每月公布一次。
3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。
行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值日领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。
4、政治学习、例会、教研活动等____活动全体人员应准时参加，除已办理请假手续的人员外。
5、任课教师因事请假的要到教导处请假并填写好调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师与班级。
6、婚假、分娩假、计划生育假、丧假视为法定假。
假期满后需继续休息再请假的，视为事假。
教职工除法定假（不含分娩假）外一个学期没有迟到、早退、缺勤、病事假的视为满勤。
三、奖惩规定
学校对教师的出勤，逐月考核、结算。
迟到、早退一次扣____分，旷职一天扣____分。
（当月迟到、早退不超过____次者视为出满勤）
事假一天扣总积分____分，病假一天扣总积分____分。
婚假、丧假、产假、定为工伤的病假按国家政策执行。
（当月病、事假不超过____天者视为出满勤）
学校____性活动（政治学习、名师讲坛等）及各级____的教育教学研究活动，迟到、早退一次扣____分，缺席一次扣____分。
小学学校考勤制度范文（二）
第一百四十八条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
第一百四十九条学校员工必须自觉遵守劳动纪律，学校按规定的上班时间实行考勤登记。
第一百五十条员工必须按时上班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本学校、部门
负责人同意。
第一百五十一条各部门必须安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告上级领导。
第一百五十二条严格执行请假制度。
员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门经理批准，____天以上的，由总经理批准；学校部门员工请假由部门经理批准，部门经理或主管、负责人请假一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
第一百五十三条员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友等，一律需报总经理批准。
第一百五十四条上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。
第一百五十五条员工请假工资计算如下：
请假。
任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到行政部登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部并在上班当日补办手续（补办手续时必须理由充分），否则以旷工计。
1）请事假的，按100的扣除请假天数的基本工资和奖金，并必须有部门领导的批准和签字，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；
2）请病假的，按100的扣除请假天数的奖金，并必须持有医院证明和部门领导的批准，凡连续请病假超出一个月，当自动停职处理。
3）请假的员工原则上不允许超假，若超假连续____个工作日又未经主管领导批准者，学校除不给该员工支付本月基本工资、奖金外，并将终止双方的雇用关系。
第一百五十六条员工迟到、早退、旷工等相关事项的处理如下：1）迟到、早退按月累计，每次扣罚____元；加班____日增发给____日工资或安排补休____日；加夜班的，____个夜班按____日工资计算。
2）发现旷工情况时，不论天数时间，均扣发当月全部奖金，累计旷工____天以上者，按规定予以除名，不发任何的工资、奖金、福利。
第一百五十七条员工按国家规定享受公休假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报上级部门及行政部批准，未经批准者按旷工处理。
第一百五十八条员工的考勤情况，由各部门经理及小组负责人进行监督、检查，由行政部负责人进行登记和汇总。
第一百五十九条考勤统计
●各种请假或相关单据应于每月最后一天交至行政部，由行政部负责统计。
●行政部应统一按各种单据及考勤表汇总考勤，每月最后一天将员工出勤情况汇总后报财务扣罚工资、奖金，以及保存档案记录。