小学学校考勤制度范文(二篇)

小学学校考勤制度范文

一、关于请假的规定：

1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。

2、婚、丧、哺乳假按有关规定执行。公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。

3、请假程序。由本人提出，报学校领导批准，请假结束必须办理销假手续，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向校长或分管领导说明情况。临时外出须报教导处备案，并办理好调课手续，请假半天之内的向教导处请假，请假半天以上的，向学校校长请假。

二、考勤办法：

1、考勤分为出勤、缺勤、请假、迟到、早退等项目。

2、学校全体教师每天早晨7。30集中在排球场做操并完成点到；各种会议、活动由教导处负责点名登记。所有教师出勤情况由教导处统计汇总，除会议和活动外每月公布一次。

3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值日领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。

4、政治学习、例会、教研活动等____活动全体人员应准时参加，除已办理请假手续的人员外。

5、任课教师因事请假的要到教导处请假并填写好调课通知书，报教务处备案，调课教师负责通知被调课教师与班级。

6、婚假、分娩假、计划生育假、丧假视为法定假。假期满后需继续休息再请假的，视为事假。教职工除法定假（不含分娩假）外一个学期没有迟到、早退、缺勤、病事假的视为满勤。

三、奖惩规定

学校对教师的出勤，逐月考核、结算。迟到、早退一次扣____分，旷职一天扣____分。（当月迟到、早退不超过____次者视为出满勤）

事假一天扣总积分____分，病假一天扣总积分____分。婚假、丧假、产假、定为工伤的病假按国家政策执行。（当月病、事假不超过____天者视为出满勤）

学校____性活动（政治学习、名师讲坛等）及各级____的教育教学研究活动，迟到、早退一次扣____分，缺席一次扣____分。

小学学校考勤制度范文（二）

第一百四十八条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

第一百四十九条学校员工必须自觉遵守劳动纪律，学校按规定的上班时间实行考勤登记。

第一百五十条员工必须按时上班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本学校、部门

负责人同意。

第一百五十一条各部门必须安排人员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、旷工人员，将员工出勤情况报告上级领导。

第一百五十二条严格执行请假制度。员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门经理批准，____天以上的，由总经理批准；学校部门员工请假由部门经理批准，部门经理或主管、负责人请假一律由总经理批准，请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

第一百五十三条员工请假到国外（含港、澳、台地区）旅游、探亲、访友等，一律需报总经理批准。

第一百五十四条上班时间禁止对外出私事、或未经批准接待亲友，违反者当天按旷工处理。

第一百五十五条员工请假工资计算如下：

请假。任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到行政部登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部并在上班当日补办手续（补办手续时必须理由充分），否则以旷工计。

1）请事假的，按100的扣除请假天数的基本工资和奖金，并必须有部门领导的批准和签字，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；

2）请病假的，按100的扣除请假天数的奖金，并必须持有医院证明和部门领导的批准，凡连续请病假超出一个月，当自动停职处理。

3）请假的员工原则上不允许超假，若超假连续____个工作日又未经主管领导批准者，学校除不给该员工支付本月基本工资、奖金外，并将终止双方的雇用关系。

第一百五十六条员工迟到、早退、旷工等相关事项的处理如下：1）迟到、早退按月累计，每次扣罚____元；加班____日增发给____日工资或安排补休____日；加夜班的，____个夜班按____日工资计算。

2）发现旷工情况时，不论天数时间，均扣发当月全部奖金，累计旷工____天以上者，按规定予以除名，不发任何的工资、奖金、福利。

第一百五十七条员工按国家规定享受公休假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报上级部门及行政部批准，未经批准者按旷工处理。

第一百五十八条员工的考勤情况，由各部门经理及小组负责人进行监督、检查，由行政部负责人进行登记和汇总。

第一百五十九条考勤统计

●各种请假或相关单据应于每月最后一天交至行政部，由行政部负责统计。

●行政部应统一按各种单据及考勤表汇总考勤，每月最后一天将员工出勤情况汇总后报财务扣罚工资、奖金，以及保存档案记录。